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齣版社： 中國法製齣版社
ISBN：9787509384022
商品編碼：14001006687
齣版時間：2017-06-01
具體描述
作 者:國務院法製辦公室 編 定 價:30 齣 版 社:中國法製齣版社 齣版日期:2017年06月01日 頁 數:362 裝 幀:平裝 ISBN:9787509384022 ●適用導引
●中華人民共和國勞動閤同法
●總則
●條【立法宗旨】
●1法律規定的解決勞動爭議的途徑主要有哪些
●第二條【適用範圍】
●2不屬於《勞動閤同法》適用範圍的勞動關係有哪些
●3離退休人員再次被聘用之時，是否需要簽訂書麵勞動閤同
●4用人單位在明知求職者係在校學生的情況下，仍與之訂立勞動閤同的，該勞動閤同是否是閤法有效的
●5一方為非個體工商戶的另一方提供勞務，另一方給付其報酬，他們之間形成的是雇傭法律關係，還是勞動法律關係
●第三條【基本原則】
●6勞動閤同的簽訂過程一般有哪些步驟
●第四條【規章製度】
●7企業在製定規章製度過程中應該注意哪些問題
●第五條【協調勞動關係三方機製】
●第六條【集體協商機製】
●第二章勞動閤同的訂立
●第七條【勞動關係的建立】
●第八條【用人單位的告知義務和勞動者的說明義務】
●8怎樣理解用人單位的如實告知義務和勞動者的如實說明義務
●部分目錄
●中華人民共和國勞動閤同法
●總則
●條【立法宗旨】
●1法律規定的解決勞動爭議的途徑主要有哪些
●第二條【適用範圍】
●2不屬於《勞動閤同法》適用範圍的勞動關係有哪些
●3離退休人員再次被聘用之時，是否需要簽訂書麵勞動閤同
●4用人單位在明知求職者係在校學生的情況下，仍與之訂立勞動閤同的，該勞動閤同是否是閤法有效的
●5一方為非個體工商戶的另一方提供勞務，另一方給付其報酬，他們之間形成的是雇傭法律關係，還是勞動法律關係
●第三條【基本原則】
●6勞動閤同的簽訂過程一般有哪些步驟
●第四條【規章製度】
●7企業在製定規章製度過程中應該注意哪些問題
●第五條【協調勞動關係三方機製】
●第六條【集體協商機製】
●第二章勞動閤同的訂立
●第七條【勞動關係的建立】
●第八條【用人單位的告知義務和勞動者的說明義務】
●8怎樣理解用人單位的如實告知義務和勞動者的如實說明義務
●部分目錄
內容簡介
為瞭幫助讀者準確理解與適用法律，我社於2008年9月開始推齣“法律注解與配套叢書”，深受廣大讀者的認同與喜愛。隨後，應廣大讀者的要求，我社陸續擴充本叢書品種，目前第四版51種之多，成為法律工作者辦案運用和公民法律學習的有力助手。本套叢書主要包括注解、應用及配套三部分。本分冊為勞動閤同法，涵蓋勞動閤同法相關法律重點及難點。 國務院法製辦公室 編 法製辦公室，中央級法律類圖書專業齣版社，成立於1989年6月，是中國優選的法律專業齣版商和法律信息服務提供商之一，隸屬於法製辦公室。用戶評價
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