2018中華人民共和國勞動和社會保障法律法規全書 含全部規章 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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法律齣版社法規中心著 著

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齣版社： 法律齣版社

ISBN：9787519718404

商品編碼：25549893144

包裝：平裝

開本：16

齣版時間：2018-01-01

頁數：665

字數：1750000

商品參數

2018中華人民共和國勞動和社會保障法律法規全書 含全部規章
	定價	88.00
	齣版社	法律齣版社
	版次	1
	齣版時間	2018年01月
	開本	16開
	作者	法律齣版社法規中心 著
	裝幀	平裝
	頁數	665
	字數	1750000
	ISBN編碼	9787519718404

內容介紹
《2018中華人民共和國勞動和社會保障法律法規全書（含全部規章）》收錄現行有效的全部勞動和社會保障法律,重要的行政法規、部門規章、司法解釋以及相關政策規定，並輔以典型案例作為實證。每個部分均特設“導讀”欄目，對本部分核心主體法進行解讀。本書涉及就業促進、勞動閤同、工資待遇、勞動安全、勞保監察、勞動爭議處理、社會保險、社會救濟、優撫安置等全方位內容。


作者介紹
法律齣版社法規中心是法律齣版社旗下的專業法規編纂機構。法規中心以國傢法律、法規、司法解釋等規範性文件為主要內容，分析研究立法主旨和讀者需求，策劃編纂適閤辦案實務、教學研究和一般大眾實際需要各類法律圖書。法規中心長期與機關單位、法學院校及研究機構保持密切閤作，擁有相關領域較為 、專業的作者資源和編輯團隊。

關聯推薦

適讀人群 ：司法機關/律師/行政法研究人員/法學院學生/相關工作人員      

十周年新改版，可平攤使用方式更升級！    
◆（一）收錄多方麵，編排閤理，查詢方便    
收錄現行有效的全部勞動和社會保障法律,重要的行政法規、部門規章、司法解釋，以及相關政策規定，多方麵覆蓋勞動和社會保障法律的方方麵麵。法規編排注重其相互間的關聯性、邏輯性，體係清晰、查詢方便。    
◆（二）特設導讀、條旨、案例，實用性強    
各部分特設“導讀”欄目，對本部分核心主體法進行解讀;對重點法律附加條旨，可指引讀者迅速找到自己需要的條文；特彆收錄 高人民法院公布的典型案例和指導案例，這些案例具有指引同案同判的作用。    
◆（三）特色服務，動態增補    
讀者可通過掃描封底二維碼關注法律齣版社法規中心公眾服務號，通過“免費增補服務”欄目獲得免費增補材料。提供有價值的齣版意見並被采納的讀者還可獲得免費贈書。

目錄
總目錄
上篇勞動法規政策
一、綜閤
二、勞動就業
1.就業促進
2.就業管理
3.職業資格與職業能力
三、勞動閤同
1.綜閤
2.勞動閤同訂立與勞動關係確認
3.勞動閤同變更與解除
4.經濟補償與賠償
5.勞務派遣
四、薪酬福利
1.工資
2.工時
3.休假
4.公積金
五、勞動保護
1.安全生産
2.職業病防治
3.特定人群保護
六、勞動監察
七、勞動爭議處理
1.調解
2.仲裁
3.訴訟
八、事業單位勞動人事
1.事業單位人事聘用
2.事業單位人事待遇
3.人事處分與爭議處理
下篇社會保障法規政策
一、社會保險（綜閤）
1.總類
2.繳費和監管
3.特定人群參保
二、養老保險
1.職工基本養老保險
（1）綜閤
（2）特定人群參保
（3）個人賬戶與轉移接續
（4）工齡計算與退休年齡
（5）養老待遇
2.企業年金
3.居民基本養老保險
4.事業單位基本養老保險
5.職業年金
三、醫療保險
1.職工基本醫療保險
2.居民基本醫療保險
3.特定人群參保
4.關係轉移接續
5.異地就醫與結算
6.其他
四、生育保險
五、工傷保險
1.綜閤
2.繳費與參保
3.工傷認定
4.勞動能力鑒定
5.工傷待遇
六、失業保險
七、社會救濟與社會福利
1. 低生活保障
2.農村五保供養
3.社會救助
4.救災捐贈
5.社會福利
八、優撫安置
附錄

法律前沿：聚焦2019年及以後勞動保障新政深度解析 本書旨在填補當前法律法規匯編的滯後性，全麵梳理並深入解讀自2019年1月1日起，中華人民共和國在勞動、社會保障、工傷保險、失業保險、生育保險、職業健康等領域新齣颱、新修訂及正在實施的關鍵性法律、行政法規、部門規章、規範性文件及司法解釋。 麵對經濟結構轉型和社會形態變遷，勞動關係日益復雜化，國傢對勞動者權益的保護力度持續加強，政策的迭代速度顯著加快。一本僅收錄至2018年法律法規的工具書，已無法滿足法律實務工作者、企業人力資源管理者以及勞動者維權律師的即時需求。 本書的獨特價值在於其時效性和前瞻性。 我們聚焦於那些對現有法律框架産生重要影響、重塑企業閤規成本與勞動爭議焦點的新規，提供一個精準聚焦於“後2018時代”的政策圖譜。 --- 第一部分：2019年至今勞動閤同與用工閤規熱點追蹤 本部分將詳細梳理近年來對勞動閤同訂立、履行、解除和終止産生深遠影響的政策變動，特彆是針對新業態勞動者（如平颱經濟從業者、靈活用工人員）的管理規範。 1. 勞動閤同的數字化與電子化趨勢深化： 電子勞動閤同的法律效力確認與操作細則： 重點解析人力資源社會保障部及相關部門關於推廣和規範電子勞動閤同簽署的技術標準、存證要求和法律風險防範指引。探討在司法實踐中，電子閤同證據的采信標準及對簽名技術的要求。 遠程辦公與跨區域用工的法律適用： 針對新冠疫情催生的常態化遠程辦公，梳理各地齣颱的靈活工作安排指導意見，明確用人單位在異地支付工資、繳納社保的稅務和法律責任邊界。 2. 競業限製與保密義務的司法新動嚮： 離職後競業限製補償標準的量化與執行： 梳理2019年以來地方高院針對“補償金支付標準”和“未履行補償的法律後果”發布的指導意見，分析法院在計算競業限製代償期和金額時的最新傾嚮，特彆是針對中小微企業和高新技術人纔的差異化處理。 知識産權歸屬與非訴訟解決機製： 介紹在企業內部，如何通過修訂《員工手冊》和《保密協議》等內部文件，以適應新的知識産權保護要求，並有效應對技術秘密泄露風險。 3. 勞動定額管理與工時製度的彈性化探索： 研究國傢層麵對於“優化工時製度”的試點經驗推廣，特彆是針對特定行業（如交通運輸、金融服務）的綜閤計算工時製度的申請條件和審批流程變化。 分析“彈性工作時間”在實踐中如何與加班認定相銜接，避免企業因工時管理不善導緻的欠付加班費訴訟。 --- 第二部分：社會保險體係的重大調整與精細化管理 本部分是本書的核心，集中分析瞭近年來社會保險費率、繳費基數計算口徑以及待遇給付標準的調整，這些直接影響企業的運營成本和員工的切身利益。 1. 養老保險製度的結構性改革： 個人養老金製度（第三支柱）的立法進程與配套政策： 全麵解析自2022年起實施的個人養老金製度的稅收優惠政策、開戶流程、投資産品範圍及與基本養老保險的銜接機製，為企業提供員工激勵方案設計參考。 繳費基數上下限的動態調整機製： 梳理各省市近三年社會平均工資的發布情況，精確計算企業在年度調基後的月度社保費用變化，並解讀延遲退休政策的最新動嚮和可能的影響路徑。 2. 工傷保險與職業病防治的立法強化： 職業病認定標準的更新與工傷認定的範圍拓展： 重點分析新修訂的《職業病目錄》對特定行業（如高強度腦力勞動者、特定化學物質接觸者）的工傷認定産生的影響。 工傷保險待遇的省級統籌與異地就醫結算： 詳細闡述跨省異地就醫直接結算係統升級後，工傷職工在待遇申請、醫療費用報銷流程中的具體操作指南和注意事項。 3. 失業保險與生育保險政策的整閤與優化： 穩崗返還政策的常態化與優化： 梳理近年來國傢和地方在穩定就業形勢下，對符閤條件企業返還失業保險費的最新政策細則、申請時限和資金用途限製。 三孩政策背景下的生育支持配套： 深入解讀地方政府為落實鼓勵生育政策而對生育津貼、假期補償標準進行的上調或延長，以及配套的人工輔助生殖醫療費用納入生育保險支付範圍的試點情況。 --- 第三部分：勞動爭議仲裁與司法實踐的前沿指引（2019-至今） 本部分側重於最高人民法院、各省高級人民法院發布的一係列指導性文件和典型案例，這些是理解當前勞動爭議裁判風嚮標的關鍵。 1. 勞動爭議調解仲裁程序的優化與改革： 一裁兩審製度的效能評估與仲裁前置的變通： 分析各地在試點“仲裁前置”製度中遇到的難點和突破口，特彆是針對簡易案件的快速處理機製。 電子證據的規範化提交與審查： 針對企業內部溝通記錄、考勤數據等電子證據的“三性”（真實性、閤法性、關聯性）審查標準變化進行詳盡解讀。 2. 經濟補償金與賠償金計算的司法傾嚮： 經濟補償金的最新年度基數確定： 強調在計算解除勞動閤同經濟補償金時，應采用勞動者在最後十二個月的平均工資，結閤近年平均工資的上漲趨勢，提供準確的計算參考區間。 違法解除勞動閤同賠償金的認定： 梳理法院對“嚴重違反規章製度”和“嚴重失職”界定的最新尺度，特彆是針對996工作製等新型高強度工作模式下的賠償金裁決案例分析。 3. 集體協商與勞資關係民主管理： 介紹近年來在重點行業和大型企業中推行的集體協商機製的成功經驗，以及工會在勞動標準製定中的參與程度提升所帶來的閤規要求。 --- 結語：麵嚮未來的勞動關係風險預警 本書不僅是法規的匯編，更是實務操作的指南。通過對2019年以來政策變動的係統梳理，本書旨在幫助讀者建立起一套適應新時代要求的、動態更新的勞動保障閤規體係，有效規避政策變動帶來的法律風險，確保企業用工的穩健與可持續發展。本書為所有關注中國勞動法製前沿動態的專業人士，提供瞭不可或缺的參考工具。

評分☆☆☆☆☆

作為一名對勞動者權益保護充滿熱情的研究者，我購買《2018中華人民共和國勞動和社會保障法律法規全書》是為瞭更深入地理解和分析中國勞動法律體係的構成及發展。這本書最讓我印象深刻的是其包羅萬象的特點，它不僅收錄瞭主要的法律、行政法規，還包含瞭大量的部門規章，這對於進行細緻的法律研究至關重要。例如，在研究工傷認定過程中，僅有《工傷保險條例》是不夠的，還需要參考人力資源和社會保障部發布的各項實施細則和通知，而這本書就將這些都整閤在瞭一起，極大地便利瞭我的研究工作。書中對一些復雜法律問題的梳理和條文解讀，也為我提供瞭多角度的思考，有助於我形成更全麵的學術見解。我特彆關注書中關於勞動爭議解決機製的規定，例如勞動仲裁的程序、時效等，這些都是研究勞動者權益保護繞不開的話題。這本書為我提供瞭紮實的理論基礎和豐富的實證材料，讓我的研究更有深度和廣度，也讓我對中國勞動和社會保障法律體係的理解上升到瞭一個新的層次。

評分☆☆☆☆☆

這本書簡直就是一部活的“勞動法寶典”，我之前對勞動法瞭解不多，總是擔心自己在工作中吃虧，遇到問題也束手無策。自從買瞭這本《2018中華人民共和國勞動和社會保障法律法規全書》，我的底氣一下子就足瞭。翻開目錄，那種全麵、細緻的感覺撲麵而來，從最基礎的勞動閤同簽訂、工資支付、工時休假，到復雜的社會保險、工傷認定、勞動爭議處理，幾乎囊括瞭所有我可能遇到的場景。我特彆喜歡它在每一條法規後麵都附有相關的解釋和案例分析，這讓我不僅僅是“知道”瞭法律條文，更是“理解”瞭法律條文背後的邏輯和實際應用。舉個例子，之前我一直不太清楚加班費的計算方式，看瞭書裏的詳細說明和案例，瞬間就明白瞭，而且還知道如果用人單位不按規定支付，我可以采取哪些措施。這本書的編排也非常人性化，雖然內容量巨大，但查找起來一點都不費勁，條理清晰，索引也很到位。總而言之，對於任何一個在職場上希望保護自己閤法權益的勞動者來說，這本書都是不可或缺的。它不僅僅是一本書，更是一種安全感和保障。

評分☆☆☆☆☆

作為一個HR，我對法律法規的嚴謹性和實用性有著極高的要求，而這本《2018中華人民共和國勞動和社會保障法律法規全書》恰恰滿足瞭我所有的期待。它所包含的內容之詳盡，幾乎涵蓋瞭從招聘入職到離職解雇，再到企業日常運營中涉及勞動者權益保護的方方麵麵。我尤其看重它對於“全部規章”的收錄，這意味著我能夠在一個地方找到最新的、最全麵的政策指引，而無需在不同的政府網站或專業數據庫之間來迴切換。這極大地節省瞭我的時間和精力，也確保瞭公司在用工管理上能夠始終遵守最新的法律規定，規避潛在的法律風險。書中對於一些復雜問題的解讀，例如關於非全日製用工、勞務派遣、競業限製等，都做到瞭深入淺齣，並且提供瞭實際操作的建議，這對我們在製定和執行相關政策時提供瞭寶貴的參考。我還會經常將書中涉及的具體條文引用到公司的規章製度和勞動閤同中，確保法律依據的充分性和準確性。這本書已經成為我工作案頭必備的參考書，它賦予瞭我應對各種復雜勞動用工問題的信心和能力。

評分☆☆☆☆☆

這本書的齣版時間和內容，對於我這個關注社會發展和政策動嚮的人來說，無疑是一份厚禮。2018年，正是中國勞動和社會保障體係不斷完善和深化改革的關鍵時期，這部全書的齣現，及時地為我們提供瞭一個係統性的梳理和總結。它不僅僅是一本法律條文的匯編，更像是一份對那個時期中國勞動和社會保障政策的“快照”。我個人對其中的社會保險部分特彆感興趣，它詳細地介紹瞭養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險的各項規定，包括繳費標準、待遇享受、轉移接續等，這些都與我們每個人的切身利益息息相關。當我閱讀到關於提高退休人員基本養老金、完善生育保險和工傷保險待遇的最新政策時，我感受到瞭國傢在保障民生方麵的努力和進步。這本書的價值在於，它將這些分散的、不斷更新的政策法規，以一種係統、集中的方式呈現齣來，便於我們進行宏觀的理解和微觀的查詢。對於研究、學習和實際應用，都具有非常重要的參考價值。

評分☆☆☆☆☆

說實話，一開始我買這本書純粹是抱著一種“備用”的心態，想著萬一以後遇到什麼麻煩，能有個地方查查。但真正翻開來之後，我纔發現它遠不止是“查查”那麼簡單。這本書給我的感覺是，它真正站在普通讀者的角度，把那些原本枯燥、晦澀的法律條文，用一種相對易懂的方式呈現齣來。它就像一位循循善誘的老師，引導你去理解勞動法律法規的脈絡和精髓。我喜歡它對於每一個章節都進行瞭清晰的劃分，讓我可以根據自己的需求，有針對性地去閱讀和學習。比如，當我開始關注社會保險繳納的細節時，我可以直接翻到相關章節，裏麵詳細列齣瞭不同險種的繳費基數、比例、以及享受待遇的條件，還有很多實際操作中會遇到的問題解答，比如斷繳社保後如何處理，補繳是否可行等等。這種知識的獲取方式，比單純看冷冰冰的法條要有效得多。而且，書中還提供瞭一些實操性的建議，比如如何寫一份有效的勞動閤同，如何處理與用人單位的工資糾紛，這些都非常貼近生活，讓我覺得學到的東西是真正有用的。