1、多年执业心得、办案技巧倾囊相授。

2、49个典型案例，揭示企业在经营管理及财富传承中的误区与盲点，全方位提供法律困境的破解之道。

3、以法律视角为企业家及其继承者们指引财富传承之路。

创业不易，守业更难，赚钱不易，守财更难。保障企业家财富得以传承，企业得以基业长青的关键所在，即是对*代企业主潜在经营刑事风险进行化解和预防。增订版延续前版对企业创设期、成长期、衰退期的误区和盲点的揭示和破解，在此基础上，又增加了“企业主财富保全与传承”作为第二部分，试图通过真实案例，揭示婚前协议、婚内协议、分居协议、离婚协议、遗嘱、赠与、代持等一些传统财富传承法律工具的优劣势，以及这些工具在财富保全和传承中的作用和地位。

另，《*人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定(四)》通过后，本书增订版即增加了“中小股东权益之自我保护篇”这一部分的内容，通过分析中小股东在撤销权、知情权、利润分配请求权等方面的适用，以期实现对中小股东自身权益的保护。

蒋力飞，上海市华诚律师事务所高级合伙人。专注于公司及金融领域刑事风险预防法律服务，擅长为企业主客户提供危机处理、家族企业治理筹划等法律解决方案。

代持风险无处不在，运用至财富管理和传承时，应谨慎规避风险，在保证合法利益不受侵害的前提下将风险控制在小范围内。

1.谨慎筛选代持人。

被代持人在选择代持人时，要对代持股人的相关信息，比如信用、个人经济和债务状况、婚姻家庭情况、身体健康状况等进行全面了解，做到知己知彼，以免因代持人自身信用、债务、婚姻家庭等原因导致代持财产被转移隐藏、分割或被执行，从而造成无法挽回的损失。

2.避免违反法律法规强制规定而选择代持方式。

某些具有身份限制的特殊群体在进行财富管理过程中，应尽量避免违反法律法规的限制而进行投资获益，否则即便寻求他人代持，一旦发生代持争议诉至法院，可能会被认定为无效，而无法实现对代持财产的控制。

3.规范签署代持协议，明确代持具体内容。

首先，应明确约定代持财产及利益归属。为保障被代持人的利益，代持协议中应明确代持财产属于被代持人所有，固定代持人是名义持有人，代持财产所产生的所有权益均归属于被代持人。如果是股权代持，可详细约定代持人参与目标公司活动的方式，要求代持人根据被代持人的指示，对公司进行相应的经营管理、行使股东权利、享受股东收益等。

其次，明确约定代持财产在代持人出现离世、离婚等特殊情况下的处置方式。即，在代持人意外死亡、夫妻离婚或分家析产的情况下，代持财产不得作为遗产或共同财产予以继承或分割，可根据被代持人的指定变更至他人名下。同时，也可以将代持情况及财产的基本信息提前告知代持人的家属，并要求其作出相应的承诺。

第三，明确约定违约责任。应明确代持人出现不按协议约定履行义务的情况时或代持人的行为造成被代持人损失时，代持人所应承担的赔偿责任，可以约定巨额违约金，以此来限制代持人肆意处分代持财产，提高代持人违约成本，来降低风险发生。

如有条件，将代持协议进行公证，增强代持协议的公信力，并将代持情况告知代持人的利益关系人，固定和收集相关人员已知悉代持事实的材料，以免未来出现代持纠纷时，利益相关人拒绝承认代持情况。……