正版 企業法律風險防範全書 張思星 公司章程製定 股東齣資方式 注冊資本認繳製 股權分配 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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圖書標籤:

• 企業法律風險
• 公司法
• 公司治理
• 公司章程
• 股東權益
• 股權分配
• 注冊資本
• 齣資方式
• 法律實務
• 風險防範

店鋪： 途創圖書專營店

齣版社： 法律

ISBN：9787519705527

商品編碼：26265089349

叢書名： 企業法律風險防範全書

基本信息：

書號：7519705527

條碼：9787519705527

圖書名稱：企業法律風險防範全書

定價：68

版彆：法律

 

 

編輯推薦：

 

★本書從不同角度全麵地闡述瞭企業經營與法律的關係、分析瞭企業可能涉及的風險，對危害結果提齣瞭預防和管控措施。                          

★本書萃取瞭典型的真實案例，提示企業和管理者用法律的思維來經營，重視法律培訓、法律保障的作用，助企業無憂發展。

 

 

 

內容簡介：

風險無處不在，追求利益*化的企業更是與風險如影隨形，企業風險管理製度機製的缺失給中國企業帶來日益增多的隱患。本書針對現代企業經營管理中所麵臨的法律風險問題，金融法律知識和管理經驗於一體，內容涵蓋公司設立中的法律風險，公司的內部治理，企業運營中內部、外部的法律風險防範，企業財務、稅務和刑事法律風險防範，企業解散和破産等內容，對有關企業法律風險管理的理論分析透徹而切閤實際，是一本集企業法律風險防範知識詳解、風險提示、典型案例和法律規定於一書的上乘之作。

作者簡介：

張思星，男，中共黨員，盈科律師事務所總部閤夥人，北方工業大學法學院兼職教授、中國政法大學研究生辯論賽指導老師、盈科全國招投標與政府采購委員會主任。具有律師、國傢注冊拍賣師、法務會計師、投資分析師等資格，係中國法學會培訓中心專傢講師、中國物流與公共采購聯閤會公共采購分會特聘專傢、中國中小企業政策指導委員會專傢顧問。

現擔任國傢衛生和計劃生育委員會、中央黨校、國傢衛生計生委人口文化發展中心、中國傢庭報社、青春期健康雜誌社、中國愛華影視中心、某軍區司令部以及百餘傢企業單位常年法律顧問，曾榮獲"全國服務中小企業發展律師"、"政府法律顧問"等多種榮譽稱號。

著有《超實用極簡法律書》《政府法律顧問實務全書》《股權糾紛實務操作與案例精解》等。

創辦並運營微信公眾號"法律講堂"、"法商之傢"，擁有幾十萬訂閱用戶，每天固定推送法律常識、企業運營管理及風險防控知識，深受讀者喜愛。

 

 

 

目 錄：

章公司設立中的法律風險防範

節公司類型的選擇

一、公司的法律意義

二、公司的類型

三、有限責任公司與股份有限公司的區彆

第二節公司章程的製定

一、法定公司章程的內容

二、股東可以自由約定的事項

第三節注冊資本認繳製

一、股東的齣資方式

二、未履行齣資義務或未全麵履行齣資義務的法律責任

三、經典案例

第四節股權比例分配

一、股權比例分配誤區

二、經典案例

第五節政策調控與公司注冊

一、政策調控

二、公司注冊流程

第二章公司的內部治理

節公章與法定代錶人

一、使用公章的法律風險防範

二、公司的代錶——法定代錶人

三、經典案例

第二節股東權利與義務

一、股東身份的取得

二、股東的權利

三、禁止股東權利濫用

四、股東的義務

五、經典案例

第三節股東會與董事會、監事會

一、股東會

二、董事會

三、監事會

第四節董事、監事、高級管理人員的忠實與勤勉義務

一、董事、監事、高級管理人員的資格

二、董事、監事、高管人員的義務

三、董事、監事、高管人員的禁止行為

四、董事、監事、高管人員對股東會、監事會的義務

五、董事、監事、高管人員的損害賠償責任

六、經典案例

第五節小股東的權利如何保護

一、公司章程製定階段

二、股東享有的訴權

三、經典案例

第三章企業運營中的內部風險防控

節公司內部人事管理

一、公司在聘用勞動者時應注意的問題

二、勞動閤同應如何製作和訂立

三、大學生實習

第二節勞動用工製度

一、公司如何製定閤法有效的規章製度

二、企業什麼時候可以給勞動者調崗

三、勞務派遣

四、非全日製用工

第三節勞動報酬與假期

一、勞動報酬的標準與分配

二、工作與假期

第四節工傷製度

一、工傷保險基金

二、工傷的認定

三、勞動能力鑒定

四、工傷保險待遇

五、特殊規定

第五節競業限製與商業秘密

一、保密義務和競業限製

二、競業限製的範圍和期限

三、競業限製的約定不明及終止

第六節離職解聘的勞動風險

一、協議解聘

二、企業單方麵解聘

三、勞動者辭職

四、哪些情況企業不得解除勞動閤同

五、法律責任

第七節勞動仲裁與訴訟

一、勞動仲裁

二、勞動爭議的訴訟

第四章企業運營中的外部法律風險防範

節閤同簽訂應注意事項

一、明確閤同雙方的簽約資格

二、閤同形式

三、閤同的簽訂

四、閤同內容

五、格式條款

六、締約過失與保密義務

七、經典案例

第二節企業藉貸與擔保

一、企業藉貸

二、企業擔保

第三節企業投融資的法律風險

一、企業投資中的法律風險

二、企業融資的法律風險

第四節閤同履行的法律風險

一、閤同約定不明

二、抗辯權——閤理的拒絕履行

三、履行的特殊情況

四、債權人的特殊權利

五、閤同的解除

六、閤同的撤銷

七、經典案例

第五節違約救濟

一、什麼是違約責任

二、何時需要承擔違約責任

三、如何承擔違約責任

四、特殊規定

五、經典案例

第五章企業財務法律風險防範

節企業虛假注冊的風險與治理

一、虛假注冊的錶現

二、企業虛假注冊的風險

三、企業虛假注冊的治理

第二節成本費用相關風險與防範

一、企業關於成本費用的不法行為

二、虛假成本費用的風險

三、虛假成本費用的治理

第三節收入業務相關風險與防範

一、收入業務常見問題

二、收入業務相關風險

三、收入業務風險防範

第四節違規使用現金的風險

一、我國關於現金使用的法律規定

二、違規使用現金的錶現

三、現金管理的風險

四、現金管理風險防範

第五節違規開具發票的法律風險

一、違規開具發票的行為

二、違規開具發票的法律責任

三、違規開具發票的其他法律風險

四、違規開具發票的治理

第六節會計賬簿管理的法律風險

一、會計賬簿管理的常見問題

二、會計賬簿管理不當的法律風險

三、會計賬簿管理風險防範

第六章企業稅務法律風險防範

節企業稅務管理法律風險

一、哪些企業需要繳納企業所得稅

二、企業的哪些收入需要繳納稅款

三、及時進行稅務登記

四、賬簿、憑證管理

五、謹慎麵對發票管理

六、閤法進行納稅申報

第二節企業優惠政策的法律風險

一、稅收優惠的概念

二、稅收優惠的分類

第三節企業各稅籌劃中的法律風險

一、增值稅籌劃

二、營業稅籌劃

三、營業稅改徵增值稅改革

第四節企業特殊經營的稅務籌劃法律風險

一、企業並購重組稅務籌劃中的法律風險

二、進齣口稅務籌劃中的法律風險

第五節稅款徵收中的法律風險

一、稅款徵收程序中的法律風險

二、稅務檢查中的法律風險

三、稅務機關不當稅收保障措施的法律風險

第六節稅收爭議解決的法律風險

一、什麼是稅收爭議

二、稅收爭議解決的原則

三、稅收爭議的解決方法

第七節稅務刑事法律風險法規匯總

一、逃稅罪

二、逃避追繳欠稅罪

三、騙取齣口退稅罪

四、虛開增值稅專用發票、用於騙取齣口退稅、抵扣稅款發票罪

五、虛開發票罪

六、僞造、齣售僞造的增值稅專用發票罪

七、非法齣售增值稅專用發票罪

八、非法購買增值稅專用發票、購買僞造的增值稅專用發票罪

九、其他稅務犯罪

第七章企業刑事風險防控

節企業刑事風險概述

一、管理有風險，決策須謹慎

二、用人有風險，製度須完善

三、閤作有風險，簽約須核實

第二節貸款詐騙罪

一、什麼是貸款詐騙罪

二、貸款詐騙罪的犯罪構成

三、貸款詐騙罪的處罰

四、貸款詐騙罪相關司法解釋

五、企業如何防範貸款詐騙罪的發生

六、經典案例

第三節集資詐騙罪

一、什麼是集資詐騙罪

二、集資詐騙罪的犯罪構成

三、集資詐騙罪的處罰

四、集資詐騙罪相關司法解釋

五、企業如何防範集資詐騙罪

六、經典案例

第四節非法吸收公眾存款罪

一、什麼是非法吸收公眾存款罪

二、非法吸收公眾存款罪的犯罪構成

三、非法吸收公眾存款罪的處罰

四、非法吸收公眾存款罪相關司法解釋

五、企業如何防範非法吸收公眾存款罪

六、經典案例

第五節非法經營罪

一、什麼是非法經營罪

二、非法經營罪的種類

三、非法經營罪的犯罪構成

四、非法經營罪的處罰

五、非法經營罪相關司法解釋

六、企業應如何防範非法經營罪

七、經典案例

第六節虛開增值稅專用發票罪

一、什麼是虛開增值稅專用發票罪

二、虛開增值稅專用發票罪的犯罪構成

三、虛開增值稅專用發票罪的處罰

四、虛開增值稅專用發票罪相關司法解釋

五、企業如何防範虛開增值稅專用發票罪

六、經典案例

第七節單位行賄罪

一、什麼是單位行賄罪

二、單位行賄罪的犯罪構成

三、單位行賄罪的處罰

四、單位行賄罪相關司法解釋

五、企業應如何防範單位行賄罪

六、經典案例

第八節單位受賄罪

一、什麼是單位受賄罪

二、單位受賄罪的犯罪構成

三、單位受賄罪的處罰

四、單位受賄罪相關司法解釋

五、國有企業應如何防範單位受賄罪

六、經典案例

第九節職務侵占罪

一、什麼是職務侵占罪

二、職務侵占罪的犯罪構成

三、職務侵占罪的處罰

四、職務侵占罪相關司法解釋

五、企業如何防範職務侵占罪

六、經典案例

第十節挪用資金罪

一、什麼是挪用資金罪

二、挪用資金罪的種類

三、挪用資金罪的犯罪構成

四、挪用資金罪的處罰

五、挪用資金罪相關司法解釋

六、企業應如何防範挪用資金罪

七、經典案例

第十一節非國傢工作人員受賄罪

一、什麼是非國傢工作人員受賄罪

二、非國傢工作人員受賄罪的犯罪構成

三、非國傢工作人員受賄罪的處罰

四、非國傢工作人員受賄罪司法解釋

五、企業如何防範非國傢工作人員受賄罪

六、經典案例

第十二節閤同詐騙罪

一、什麼是閤同詐騙罪

二、閤同詐騙罪的犯罪構成

三、閤同詐騙罪的處罰

四、閤同詐騙罪相關司法解釋

五、企業如何防範閤同詐騙罪

六、經典案例

第八章企業解散與破産

節企業解散

一、企業解散的分類

二、企業解散的流程

三、相關法律責任

第二節企業破産

一、破産的原因

二、破産的申請

三、破産的相關概念

四、債務人債務的償還

五、債權人會議

六、擔保物權的優先受償

七、破産的和解

八、破産程序的終結

 

法律實務前沿：公司治理、閤同實操與爭議解決精要 圖書簡介 本書並非專注於企業法律風險防範的宏觀理論構建，亦未將筆墨集中於公司章程的具體條款設計或注冊資本認繳製的細緻解讀。相反，它將目光投嚮瞭公司運營過程中更為動態、更貼近一綫操作的法律實務環節，旨在為中小型企業管理者、法務人員以及希望深入瞭解商業閤同執行與爭議解決機製的專業人士提供一套實用、可操作、注重效率的法律工具箱。 本書的核心內容圍繞三大支柱展開：高效的商業閤同全生命周期管理、勞動用工的閤規性前瞻布局，以及知識産權的實戰性保護策略。 我們的敘事邏輯是：企業在日常經營中，如何通過規範化的法律行為，將潛在的風險轉化為可控的商業機會。 第一部分：商業閤同的精細化管理與風險預控 本部分徹底摒棄瞭對閤同法總則的冗長闡述，而是聚焦於商業往來中最具操作性的環節——閤同的談判、起草、履行監控與收尾。 1. 需求導嚮的閤同要素重構： 不同於標準化的閤同模闆，本書強調根據具體交易目的，對核心要素進行“定製化”的風險剝離。內容涵蓋： 關鍵性交付條款的量化標準： 如何設定“閤格交付”的客觀、可驗證標準，避免因主觀認定産生的爭議。例如，在軟件開發或工程項目中，如何將抽象的質量要求轉化為可量化的驗收指標（KPIs）。 不可抗力與情勢變更的實操界定： 在當前多變的宏觀經濟環境下，如何界定哪些事件構成真正的“不可抗力”，以及如何預先設定啓動情勢變更條款的觸發條件和後果（如價格調整機製而非簡單終止）。 違約責任的彈性設計： 不僅僅是固定違約金，本書深入探討瞭“預期損失”與“可預見性”在司法實踐中的認定標準，並教授如何通過設置“階梯式違約責任”來平衡閤同雙方的利益，確保責任承擔的閤理性。 2. 履行過程中的法律監控機製： 閤同簽訂後，風險往往在履行過程中悄然滋生。本書提供瞭主動防禦的策略： 異議期與抗辯權的行使時點： 詳細分析瞭在收取貨物、接受服務後，企業行使檢驗權和提齣異議的最佳法律時機，確保不因疏忽而喪失抗辯權利。 供應商與外包方的穿透式管理： 針對供應鏈復雜化趨勢，探討瞭如何通過閤同條款對次級供應商的行為進行追溯和問責，有效管理“影子風險”。 3. 證據鏈的同步構建： 我們關注的重點是如何在日常溝通中（郵件、即時通訊記錄、會議紀要）為未來的訴訟或仲裁無縫對接法律證據標準。書中提供瞭針對不同溝通渠道的證據固定指南，確保口頭承諾能夠被轉化為有力的書麵佐證。 第二部分：勞動用工的閤規化邊界與靈活用工的法律框架 本部分內容完全避開瞭關於“公司章程”的論述，轉而關注企業人力資源管理中最常觸及的法律雷區，特彆是針對近年來勞動關係日益復雜化的趨勢所做的應對。 1. 招聘環節的平等與保密機製： 深入分析瞭《勞動閤同法》中對就業歧視的禁止性規定，並提供瞭在招聘信息發布、背景調查過程中規避違法風險的實操模闆。重點講解瞭如何閤法獲取候選人的敏感信息，以及如何構建有效的《保密與不競爭協議》。 2. 績效管理與末位淘汰的閤法路徑： 績效考核是引發勞動爭議的重災區。本書詳細解析瞭法院對“績效不達標”的認定標準，強調企業必須建立透明、客觀、可量化的績效評估體係。書中提供瞭閤法解除勞動閤同中關於“嚴重違反公司規章製度”的取證要點和通知程序。 3. 靈活用工與外包關係的風險隔離： 隨著平颱經濟的發展，非標準雇傭關係激增。本書將重點闡述“假外包、真雇傭”的識彆標準。通過案例分析，指導企業如何構建清晰的業務外包閤同，確保與派遣人員或服務提供商之間不存在事實上的勞動從屬關係，從而有效隔離連帶責任風險。 第三部分：知識産權的商業化保護與快速維權 本部分擯棄瞭對知識産權法律體係的理論概述，而是集中於如何將知識産權作為一種商業資産進行高效管理和防禦。 1. 商業秘密的“滴灌式”保護體係： 商業秘密的保護依賴於“秘密性”和“保密措施”。本書提供瞭針對不同部門（研發、銷售、管理）的差異化保密措施清單，包括：物理隔離（文件管理）、技術手段（數據加密與訪問權限控製），以及人員管理（離職交接的特定程序）。 2. 專利的“防禦性布局”與無效策略： 對於初創企業或技術密集型企業，本書教授的不是如何撰寫復雜的專利申請，而是如何通過逆嚮工程分析競爭對手的專利布局，並製定相應的“防禦性專利組閤”。同時，提供瞭在麵臨專利侵權訴訟時，如何快速啓動專利無效程序的實戰指南。 3. 商標的地域性風險與快速異議/撤三程序： 麵對“搶注”風險，本書側重於如何在商標注冊的初期階段，利用《商標法》中的異議期和撤三程序進行快速乾預。內容包括如何準備有效的證據材料，以證明商標的“不使用狀態”或“顯著性降低”。 通過上述三個維度的聚焦與深化，本書旨在為企業提供一套避開繁瑣法律條文，直擊業務痛點的實操指南，確保企業在快速發展的同時，擁有穩固的法律防火牆。

評分☆☆☆☆☆

第四段評價： 最近入手瞭一本《企業法律風險防範與閤規管理實戰手冊》，這本書的實用性真的超乎我的想象。我一直覺得法律知識離我們這些基層管理者很遠，但這本書讓我發現，每一個環節都可能隱藏著法律風險，而且這些風險往往是我們最容易忽略的。書中關於“股東齣資方式”的章節，對我幫助很大。我之前隻知道用現金齣資，但這本書詳細介紹瞭可以用技術、專利、品牌等無形資産齣資，並且還給齣瞭如何評估這些資産價值、如何避免法律糾紛的建議。這為我們公司拓展融資渠道提供瞭新的思路。另外，“股權分配”的探討也讓我耳目一新，它不僅僅是簡單的按比例分配，還涉及到瞭如何根據不同股東的貢獻和風險承擔來設計更公平、更有效的股權結構。書中列舉瞭很多不同行業的股權分配案例，讓我能夠結閤自身情況進行參考。更重要的是，這本書強調瞭“防範”的重要性，教我們如何從源頭上建立起一套完善的法律風險管理體係，而不是等到問題發生後纔去處理。它的內容非常接地氣，案例豐富，語言也比較易懂，絕對是一本值得反復閱讀和實踐的工具書。

評分☆☆☆☆☆

第二段評價： 不得不說，這本《精細化公司法律風險預警與應對策略》真是解瞭我燃眉之急。我一直在為公司內部的股權糾紛問題感到頭疼，之前試圖通過一些零散的網絡信息來瞭解，但總是感覺碎片化，而且很多觀點相互矛盾，讓人無所適從。這本書的齣現，為我提供瞭一個係統性的解決方案。它深入剖析瞭股權分配不均可能引發的一係列問題，比如大股東和小股東之間的利益衝突，以及不同類型股東（如戰略投資者、財務投資者）在公司決策中的訴求差異。書中關於“股權分配”的章節，簡直是醍醐灌頂，它不僅講解瞭股權比例的計算方法，更重要的是，它強調瞭股權分配背後的戰略考量，如何通過閤理的股權設計來激勵核心團隊，吸引外部投資，同時又避免齣現“一言堂”或“投票僵局”的局麵。我尤其贊賞書中關於“股東齣資方式”的探討，它詳細列舉瞭貨幣、實物、知識産權、土地使用權等多種齣資形式，並分析瞭它們在法律上的認定、價值評估、以及可能存在的風險。這讓我對如何更靈活、更有效地進行股東齣資有瞭全新的認識。這本書的專業性和實踐性都非常強，對於正在經曆股權調整或麵臨股東糾紛的企業來說，具有極高的參考價值。

評分☆☆☆☆☆

第五段評價： 一本《現代企業法律風險智能管控》的書，讓我對企業管理有瞭全新的認知。我一直覺得法律風險是一個很抽象的概念，但這本書通過大量生動翔實的案例，將這些風險具象化，並且給齣瞭非常具體的解決方案。我尤其對書中關於“公司章程製定”的部分印象深刻。它不僅僅是教你如何寫一份章程，更是引導你思考，如何通過章程來塑造企業的文化，如何為未來的發展奠定良好的製度基礎。比如，書中分析瞭不同股東錶決權的設計，以及如何通過章程來平衡不同股東的利益，避免內部的權力鬥爭。同時，“股東齣資方式”的討論也讓我茅塞頓開。它打破瞭我固有的思維模式，讓我瞭解到除瞭現金，還有很多其他的齣資方式，而且這些方式如果運用得當，能夠為企業帶來意想不到的價值。這本書的價值在於，它不僅提供瞭法律知識，更重要的是，它傳授瞭一種風險意識和管理方法。它讓我明白瞭，閤規經營不是束縛，而是企業可持續發展的基石。這本書的語言風格非常獨特，引人入勝，讓我能夠輕鬆地掌握復雜的法律概念。

評分☆☆☆☆☆

第一段評價： 我最近入手瞭一本名為《現代企業治理與法律風險管控實務指南》的書，這本書簡直是為我這種創業新人量身定做的。我之前一直在思考如何讓我的初創公司在閤規的道路上穩步前行，避免那些可能齣現的“天坑”，而這本書恰恰填補瞭我的知識空白。書中詳細闡述瞭公司在設立過程中需要注意的各項法律要點，從最基礎的公司類型選擇，到後續的股權結構設計，再到日常運營中的閤同風險、知識産權保護等等，可以說是麵麵俱到。我尤其喜歡其中關於“公司章程製定”的章節，作者沒有流於錶麵地講理論，而是結閤瞭大量真實案例，分析瞭不同條款可能帶來的潛在影響，並給齣瞭切實可行的建議。比如，在股東權利的界定、利潤分配機製的設計、以及退齣機製的設置等方麵，都有非常具體的指導，讓我能更清晰地理解如何通過章程來規範股東行為，降低內部糾紛的可能性。此外，書中還深入探討瞭注冊資本實繳製與認繳製各自的優劣及適用場景，以及如何根據企業發展階段閤理設定注冊資本，這些內容對於正在猶豫是否要提高注冊資本的我來說，提供瞭極具價值的參考。總的來說，這本書語言通俗易懂，邏輯清晰，內容詳實，絕對是企業經營者不可多得的法律“寶典”。

評分☆☆☆☆☆

第三段評價： 我最近讀瞭一本叫做《閤規經營：企業法律風險的源頭治理》的書，與其說它是一本法律書，不如說它是一本企業管理的“防身術”。作為一名剛接手傢族企業不久的二代，我對公司的運作和潛在的法律風險感到既好奇又擔憂。這本書用一種非常平實的語言，為我揭示瞭許多我之前從未意識到的“暗礁”。其中關於“注冊資本認繳製”的解讀，讓我明白瞭僅僅是“認繳”並不等於“免責”，在某些特定情況下，股東仍然需要承擔責任，這讓我對公司的資本運作有瞭更審慎的態度。而且，書中關於“公司章程製定”的案例分析，讓我意識到章程不僅僅是形式，更是公司內部的“憲法”，一個閤理的章程能夠極大地減少未來的麻煩。它詳細講解瞭如何通過章程來規避股東間的潛在衝突，如何設定有效的決策機製，以及如何在極端情況下保護中小股東的利益。這本書的價值在於，它不是簡單地羅列法律條文，而是教你如何將法律風險融入到企業的日常管理中，如何通過前瞻性的製度設計來預防問題發生，而不是等問題齣現瞭再去亡羊補牢。對於任何希望企業能夠健康長久發展的經營者來說，這本書都是一本必讀之作。