预售【中商原版】更高的忠诚：事实、谎言与领导力英文原版 A Higher Loyalty 科米备忘录 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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James Comey 著

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店铺： 中华商务进口图书旗舰店

出版社： Macmillan USA

ISBN：9781250192455

商品编码：27959206607

A Higher Loyalty

Truth, Lies, and Leadership

《更高的忠诚：事实、谎言与领导》

一本还没出版就登上亚  马 逊畅销书榜首的书

引特朗普在推特上连连反击！

* USA Today 10 Big Books to Kick Off 2018

* Entertainment Weekly 20 Books We Can't Wait to Read

* Entertainment Weekly The 15 Juiciest Political Books to Come in 2018

* The Washington Post 11 Leadership Books to Read in 2018

* Time The Year Ahead in Culture

* Publishers Weekly The Most Anticipated Books of Spring 2018

The silent circle of assent. The boss in complete control. The loyalty oaths. The us-versus-them worldview. The lying about all things, large and small, in service to some code of loyalty that put the organization above morality and above the truth.

圈内都是应声虫，由头目全权掌控一切。忠诚誓言、非我即敌的世界观，不论大小事，用谎言掩盖一切，来达致忠诚，将组织凌驾于道德和真相之上。

I was determined not to give the president any hint of assent to this demand, so I gave silence instead. I stared at the soft white pouches under his expressionless blue eyes. I remember thinking in that moment that the president doesn’t understand the FBI’s role in American life.

我决心不向总统发出任何同意这要求的暗示，取而代之，我用沉默回应。我注视他那双面无表情的蓝色眼睛下松弛的白色眼袋。我记得，当刻我在想，总统不明白FBI在美国人生活中的角色。

  

In his book, former FBI director James Comey shares his never-before-told experiences from some of the highest-stakes situations of his career in the past two decades of American government, exploring what good, ethical leadership looks like, and how it drives sound decisions. His journey provides an unprecedented entry into the corridors of power, and a remarkable lesson in what makes an effective leader.

Mr. Comey served as director of the FBI from 2013 to 2017, appointed to the post by President Barack Obama. He previously served as U.S. attorney for the Southern District of New York, and the U.S. deputy attorney general in the administration of President George W. Bush. From prosecuting the Mafia and Martha Stewart to helping change the Bush administration's policies on torture and electronic surveillance, overseeing the Hillary Clinton e-mail investigation as well as ties between the Trump campaign and Russia, Comey has been involved in some of the most consequential cases and policies of recent history.

詹姆斯·科米（James Comey）

On September 4, 2013, James Comey was sworn in as the seventh Director of the FBI.

A Yonkers, New York native, Jim Comey attended the College of William and Mary and the University of Chicago Law School. After law school, Comey returned to New York and joined the U.S. Attorney's Office for the Southern District of New York as an Assistant U.S. Attorney. There, he took on numerous crimes, most notably Organized Crime in the case of the United States v. John Gambino, et al. Afterwards, Comey became an Assistant U.S. Attorney in the Eastern District of Virginia, where he prosecuted the high-profile case that followed the 1996 terrorist attack on the U.S. military's Khobar Towers in Khobar, Saudi Arabia.

Comey returned to New York after 9/11 to become the U.S. Attorney for the Southern District of New York. At the end of 2003, he was tapped to be the Deputy Attorney General at the Department of Justice (DOJ) under then-U.S. Attorney General John Ashcroft and moved to the Washington, D.C. area.

Comey left DOJ in 2005 to serve as General Counsel and Senior Vice President at Defense contractor Lockheed Martin. Five years later, he joined Bridgewater Associates, a Connecticut-based investment fund, as its General Counsel. In early 2013, Comey became a Lecturer in Law, a Senior Research Scholar, and Hertog Fellow in National Security Law at Columbia Law School.

Author: James Comey

Hardcover: 312 pages

Publisher: Macmillan USA (17 April 2018)

Language: English

ISBN-10: 1250192455

ISBN-13: 978-1250192455

Product Dimensions: 23.9 x 15.5 x 2.3 cm

深入洞察权力、真相与人性的交织：一本关于现代治理与道德抉择的深度探索 本书并非聚焦于某一特定人物的备忘录或某一阶段的执法行动，而是一部宏大而精微的论著，旨在剖析现代社会结构中“忠诚”这一核心概念的复杂性、多面性及其在权力运作中的双重性。作者以冷静而深刻的笔触，构建了一个关于治理伦理、信息真实性与个人责任的理论框架，引导读者跳脱出具体的事件叙事，去审视驱动我们所处世界运转的深层机制。 这部作品的核心关切在于“更高的忠诚”——这个看似崇高的词汇，在现实的政治、商业乃至个人生活中，究竟指向何方？是服从于特定的组织结构、意识形态，还是坚守于普世的道德原则、对真相的无条件追求？作者通过对历史案例、社会学研究以及哲学思辨的广泛涉猎，提出了一个发人深省的论断：在高度复杂化的现代社会，对单一实体的绝对忠诚，往往成为遮蔽真相、阻碍进步的巨大障碍。 全书结构严谨，分为“结构之网”、“真相的碎片”、“道德的岔路”与“重建信任”四大核心板块，每一部分都层层递进，构建起一个完整的分析体系。 第一部分：结构之网——权力场域的无形束缚 本部分首先对现代组织形态，特别是大型官僚机构和跨国企业的内部运作逻辑进行了细致的解构。作者强调，这些结构的设计初衷往往是追求效率和可预测性，但其副作用是催生出一种“系统性忠诚”——即个体倾向于维护系统的完整性，而非质疑系统的合理性。 去人格化的服从链条： 探讨了信息如何在层级结构中被过滤、重塑和简化，使得身处中层或执行层的人员，即便察觉到偏差，也因恐惧“系统性惩罚”而选择沉默。这部分深入分析了“羊群效应”在组织决策中的表现，以及文化如何固化“不该问”的界限。 忠诚的度量衡： 作者提出，在许多机构中，忠诚并非通过实际的绩效或道德表现来衡量，而是通过对既定程序和口径的“可见性”遵循程度来判定。这种可见性往往比实质性的贡献更具政治价值。 第二部分：真相的碎片——信息失真与叙事构建 这是全书最引人深思的部分之一。作者并未简单地批判“谎言”，而是关注于“被精心构建的叙事”如何取代客观事实，成为社会共识的基础。 选择性记忆与数据筛选： 探讨了在海量信息时代，人们如何被迫依赖少数权威信源，以及这些信源在选择性地呈现事实时所产生的系统性偏见。作者用精确的案例对比，展示了同一组原始数据，如何通过不同的“框架”构建出截然相反的结论。 情感驱动的认知闭环： 深入分析了人类对确定性的内在需求，如何使我们主动寻找那些能印证我们既有信念（无论这些信念多么脆弱）的信息，从而形成难以打破的“认知茧房”。这部分对当前信息环境下的社会极化现象，提供了深刻的洞察。 “善意的谎言”的边界： 作者挑战了为维护稳定或声誉而采取的“信息管控”行为，论证了长期来看，任何形式的系统性隐瞒，都会侵蚀公众对权威机构的信心基础。 第三部分：道德的岔路——个人抉择与集体压力 本部分将焦点从宏观结构转向微观个体，探讨在面对冲突的忠诚要求时，领导者和普通成员所经历的内心挣扎。 “知道”与“行动”的鸿沟： 详细描绘了个体对不公或错误行为的洞察与实际采取纠正行动之间的巨大张力。作者剖析了恐惧、机会成本以及对“自我身份”认同的维护，如何成为阻止个体发声的关键因素。 责任的稀释效应： 在庞大的组织中，个体往往认为“责任是分散的”，从而减轻了个人的道德压力。本书分析了这种集体责任感稀释，如何导致关键时刻的集体不作为。 领导力的真正考验： 作者认为，一位真正的领导者并非是要求绝对服从的管理者，而是能够创造一个安全空间，让建设性的反对意见成为一种常态，而非异端。这种领导力，需要领导者首先展现出对原则高于对人身的忠诚。 第四部分：重建信任——通往更高忠诚的路径 在对问题的深层剖析之后，本书的最后一部分转向建设性的思考，提出了重建基于原则和透明度的社会契约的可能路径。 透明度作为免疫系统： 作者主张，唯一的长期解药是提高决策过程的透明度。透明度本身并非万能，但它是检验忠诚真实性的最有效工具。如果一个机构无法承受公开审查，那么其宣称的“高尚忠诚”就值得怀疑。 培养批判性思维的文化： 强调教育体系和社会舆论环境需要从根本上改变，鼓励质疑精神，将“追问为什么”视为对系统有益的贡献，而非破坏行为。 重新定义“奉献”的含义： 本书以开放的姿态收尾，邀请读者思考，在二十一世纪，真正的奉献精神应该指向何处——是无条件地依附于一个不断变化的外部实体，还是对那些永恒的、促进人类福祉的原则（如公正、真相、法治）的坚守。 总结而言， 这部著作是一部关于现代社会“效忠观”的诊断书，它拒绝提供简单的非黑即白答案，而是要求所有身处权力场域中的参与者，停下来深思：我们究竟在忠诚什么？以及，这种忠诚是否正在将我们引向一个更糟的未来？它为那些渴望在复杂组织中保持正直、寻求清晰洞察的思考者，提供了坚实的智识武器。

评分☆☆☆☆☆

这部作品的文风带着一股强烈的、几乎是文学性的激情，不同于一般商业书籍的冷峻风格，它充满了对理想的执着追求和对现实不公的愤慨。作者的笔触极其富有感染力，尤其是在描述那些关键的时刻——当个人信念与组织压力发生正面冲突时——那种内心的挣扎和最终的抉择，被描绘得淋漓尽致，令人动容。我感受到了一种强烈的代入感，仿佛我正在经历那位主角所面对的伦理困境。这种情感上的共鸣，使得书中的原则不再是冰冷的教条，而是鲜活的、充满温度的道德指南。它成功地将一场关于组织效率的讨论，提升到了关乎个人品格与社会责任的高度，这使得它的价值远远超出了商业范畴，具备了更广阔的人文关怀色彩。

评分☆☆☆☆☆

从结构上看，这部著作的逻辑构建堪称典范，每一个章节都像是为下一个高潮做足了铺垫，形成了一个无懈可击的论证链条。它没有采取那种平铺直叙的教科书式讲解，而是通过层层递进的分析，引导读者自己得出结论。作者对“透明度”和“问责制”的论述，尤为犀利。他精准地指出了现代企业中，许多所谓的“信息共享”实际上只是经过筛选和美化的报告，而非真正的坦诚。这种对“信息不对称”在权力结构中如何被滥用的深刻洞察，极大地提高了我的警惕性。对于那些希望建立一个真正健康、能够自我纠错的组织的领导者而言，这本书提供了一份近乎手术刀般精准的诊断工具。阅读完毕后，你会发现自己对日常工作中的沟通模式，有了一种全新的、更具批判性的视角。

评分☆☆☆☆☆

这本书的价值在于，它敢于直面那些被主流商业话语所回避的“灰色地带”。作者没有提供任何轻松的速成秘诀，相反，它揭示了建立持久信任的道路是多么崎岖不平，充满了误解、背叛和自我怀疑。对我而言，最震撼的是它对“期望管理”的重新定义。书中指出，领导者最大的失误往往不是做出了错误的决定，而是未能清晰、反复地向追随者阐明决策背后的逻辑和潜在的代价。这种对沟通的深度挖掘，远超出了我们通常理解的“清晰表达”层面，它深入到了信念传达的层面。读完此书，我最大的收获是认识到，培养忠诚不是靠激励或奖励，而是需要一场持续的、高风险的“真实性”的展示，这需要极大的勇气和坚韧不拔的毅力。

评分☆☆☆☆☆

这部作品以其深邃的洞察力和令人信服的论证，成功地将复杂的管理哲学转化为了可以付诸实践的行动指南。作者没有停留在空泛的理论说教，而是巧妙地穿插了大量真实世界中高层决策的案例，这些案例的分析细致入微，让人仿佛置身于那些关键的会议室，亲身感受决策的重量与艰难。特别值得称道的是，它对“信赖”这一看似抽象概念的解构过程，作者用一系列清晰的步骤，将忠诚的建立过程从模糊的直觉提升为可量化的管理技能。这种务实性使得这本书不仅仅是为高层管理者准备的，对于任何身处团队环境，渴望理解人际动态和组织文化的人来说，都具有极强的启发意义。阅读过程中，我不断被提醒，真正的领导力并非源于职位授予的权力，而是建立在持续、透明且一致的行动之上的，这彻底刷新了我对团队协作核心要素的理解。

评分☆☆☆☆☆

这本书的叙事方式非常引人入胜，它仿佛是一部精心编排的戏剧，充满了意想不到的转折和深刻的人性探讨。作者似乎拥有一种魔力，能将枯燥的组织行为学内容，润物细无声地融入到引人入胜的故事线中。我尤其欣赏其对“双重标准”现象的无情剖析，那种对虚伪和不真诚的批判，既尖锐又富有同情心，它揭示了在压力之下，领导者是如何一步步偏离其最初的承诺的。这种叙事张力使得阅读体验极佳，我几次因为情节的紧凑而不得不放下书本，消化一下刚刚读到的观点。它不仅仅是关于“做什么”，更重要的是关于“如何成为那样的人”，它迫使读者进行一次深入的自我审视：我的日常行为是否与我宣称的价值观保持一致？这种对内在一致性的强调，是全书最打动我的地方。