中公教育 遴选2018公务员遴选考试教材 案例分析 党政机关公开遴选公务员考试用书 中央四川浙江重庆 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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• 中公教育
• 2018年
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店铺： 惟吾德馨图书专营店

出版社： 人民日报出版社

ISBN：9787511517975

商品编码：28411013229

丛书名： 党政机关

第一章案例分析基本理论（1） 一、案例分析的含义（★）（1） 二、案例分析的特点（★）（3） 三、案例分析的类型（★★）（6） 四、案例分析的评分标准（★★）（12） 五、案例分析解题原则（★★）（12） 六、案例分析解题思路（★★★）（13） 七、案例分析失分原因与应对策略（★★★★★）（13） 第二章社会热点类案例分析解题技巧（15） 第一节基础能力训练——阅读理解能力（16） 一、概括提炼能力（16） 二、分析问题能力（17） 三、解决问题能力（22） 第二节中国特色社会主义新时代（23） 一、基本理论（23） 二、例题精解（25） 三、实战训练（27） 第三节新时代“四个全面”（30） 一、基本理论（30） 二、例题精解（33） 三、实战训练（36） 第四节新发展理念（40） 一、基本理论（40） 二、例题精解（41） 三、实战训练（43） 第五节“一带一路”建设（47） 一、基本理论（47） 二、例题精解（49） 三、实战训练（52） 第六节民生改善与社会治理（55） 一、基本理论（55） 二、例题精解（58） 三、实战训练（60） 第七节生态文明建设（64） 一、基本理论（64） 二、例题精解（66） 三、实战训练（68） 第八节互联网治理（71） 一、基本理论（71） 二、例题精解（73） 三、实战训练（75） 第九节城乡规划与发展（77） 一、基本理论（77） 二、例题精解（79） 三、实战训练（80） 第十节基层民主建设（83） 一、基本理论（83） 二、例题精解（86） 三、实战训练（87） 第十一节公共事件应急管理（89） 一、基本理论（89） 二、例题精解（93）

三、实战训练（96） 第三章法律类案例分析解题技巧（98） 一、法律类案例分析答题原则与思路（98） 二、例题精解（98） 三、实战训练（102） 第四章管理类案例分析解题技巧（105） 一、管理基本理论（105） 二、管理类案例分析答题原则与思路（114） 三、例题精解（115） 四、实战训练（117） 第五章公共政策类案例分析解题技巧（121） 一、公共政策基本理论（121） 二、公共政策类案例分析答题原则与答题思路（123） 三、例题精解（124） 四、实战训练（127） 第六章复合型案例分析解题技巧（130） 一、定义及特征（130） 二、答题思路与方法（130） 三、例题精解（131） 四、实战训练（134） 第七章2012—2017年遴选案例分析真题选析（141） 第一节2017年案例分析真题及参考答案（141） 一、2017年中央机关公开遴选和公开选调公务员笔试真题B卷（141） 二、2017年9月河南省省直机关公开遴选公务员笔试真题（143） 第二节2016年案例分析真题及参考答案（145） 一、2016年中央机关公开遴选公务员笔试真题（B卷）（145） 二、2016年4月山东省德州市市直机关遴选笔试真题（146） 第三节2015年案例分析真题及参考答案（147） 一、2015年中央机关公开遴选公务员笔试真题（A卷）（147） 二、2015年中央机关公开遴选公务员笔试真题（C卷）（147） 三、2015年10月广西区直机关遴选公务员笔试试题（148） 第四节2014年案例分析真题及参考答案（151） 一、2014年中央机关公开遴选和公开选调公务员笔试真题（A卷）（151） 二、2014年中央机关公开遴选和公开选调公务员笔试真题（C卷）（152） 第五节2013年案例分析真题及参考答案（154） 一、2013年四川省某地遴选副科级领导干部笔试真题（154） 二、2013年湖南省某市遴选市供销社副主任笔试真题（155） 三、2013年浙江省杭州市政协遴选正处级公务员笔试真题（156） 四、2013年河北省某市遴选正处级领导干部笔试真题（157） 第六节2012年案例分析真题及参考答案（157） 一、2012年中央机关遴选公务员笔试B卷（副处级）试题（157） 二、2012年北京市国税局遴选副处级领导干部笔试试题（159） 三、2012年福建省交通厅部分处级领导职位竞争上岗笔试试题（160） 四、2012年山东省遴选处级领导干部笔试试题（161） 第八章案例分析思考训练题（163） 案例分析训练题（一）（163） 案例分析训练题（二）（181） 案例分析训练题（三）（198） 案例分析训练题（四）（211） 案例分析训练题（五）（228） 案例分析训练题（六）（240） 中公教育·全国分部一览表（256）

《中公版·2018党政机关公开遴选公务员考试：案例分析》是关于遴选考试的指导性图书，紧扣遴选考试考情，体系科学、条理清晰、重点突出。同时本书紧跟考试实际、立足近年来考试真题和时事热点。为考生复习案例分析提供备考方向，让考生能够举一反三、融会贯通，真正提升考生的答题能力与复习效率。

《中公版·2018党政机关公开遴选公务员考试：案例分析》共包含八章内容，既包含各类考题的解题技巧，也包括遴选案例分析真题和训练题。本书在理论知识上，将遴选考试中的案例分析相关知识进行了深度讲解，详细的展现在考生面前；在题目训练上，将每道真题详细分析考点并提出相应备考指引，同时针对真题，配有相应的训练题目。解析详实，讲练结合，为考生应对此类题目提供方向和指引，提升考生实战能力。

第一章案例分析基本理论
　　大纲结构图
　　一、案例分析的含义
　　案例分析题一般向考生提供一段背景材料，然后提出问题，在问题中要求考生阅读、分析给定材料，依据一定的理论知识，或做出决策，或做出评价，或提出具体的解决问题的方法、意见。
　　【例题1】2015年中央机关公开遴选公务员笔试C卷真题
　　公共自行车出行作为绿色交通方式，灵活、方便、环保、节能、零污染。A市面对城市交通拥堵日益严重、节能减排形势严峻的问题，自2010年8月启动公共自行车服务系统以来，城区已建立公共自行车停驻点1150个，投放自行车28900多辆，日均借用超过15万人次，公共自行车出行方式越来越受到市民的欢迎。
　　该系统在运营模式上，有的区由公司经营运作，政府出让部分广告资源给运营公司予以补贴。但企业反映广告资源收入的不稳定，导致运营公司亏损经营，因而企业将投资转向房地产业。有的区采用政府资金补助的方式，但又给财政造成很大的压力。公共自行车运营是公司独立开展的企业行为，运行方式各执其政，运行规则不一，增加了管理的难度。同时，各个区公共自行车建设服务标准、监督管理考核制度、补贴发放均由各区分别制定各自实施，负责管理的市容市政管理局难以发挥监管作用。另外，自行车停驻点设置也不合理，作为交通堵塞严重的古城区，其停驻点布点情况与人口密度、人流量不相协调。随着公共自行车逐步增多和扩大，“潮汐”现象给公共自行车的管理带来难题。由于分批投入和不同地区的自行车质量不一，加之养护不够，修理不及时，以及人为破坏，导致一些自行车破损，给交通和租车人的安全带来了很大隐患。
　　问题：（1）请概括、归纳A市城市自行车服务系统存在的问题。
　　（2）针对A市自行车服务系统目前运行的状况，请提出解决问题的对策。
　　【分析】
　　A市自行车服务系统存在的问题：一是完全由公司经营的模式效益差，影响公共自行车服务系统的投入和发展；而以补贴方式运行的区，财政压力又较大。二是管理部门缺乏调控管理的有效手段，各区服务系统运行规则不一，增加了管理的难度。三是公共自行车服务水平有待于提高，停驻点设置不合理，难以应对“潮汐”现象，同时还存在着安全隐患。
　　针对A市自行车服务系统存在的问题，可以采取以下措施加以解决：一是要切实重视公共自行车服务事业的发展，特别是要加大财政支持力度。二是要不断完善公共自行车服务系统管理机制，强化统一协调监管。三是不断提升公共自行车维护管理水平，为市民提供更加优质的服务。
　　【例题2】2014年中央机关公开遴选和公开选调公务员笔试A卷真题
　　国务院成立调研组，赴东北地区G市开发区就人才创新工作有关情况进行调研。下面是关于G市开发区人才创新工作有关情况的说明：
　　（1）G市高校和地区制药龙头企业签署了产学研深度战略合作协议；
　　（2）G市各方面人才座谈会；
　　（3）G市主管人才工作的相关单位负责人及zhuan家座谈会。
　　问题：假如你是赴G市调研组成员，请评论G市人才创新工作，将工作亮点和存在问题分别列出。
　　要求：概括全面、精炼、准确。字数在400字以内。
　　【分析】
　　G市深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，不断加强人才工作创新，解放思想，因地制宜，促进了当地经济社会发展，积累了许多好的经验做法，也存在一些亟待解决的问题。
　　工作亮点方面：一是结合地区实际，创新产学研合作模式，实现资源整合与双赢；二是加大人才引进力度和人才培训力度，对重点人才实施资金和政策倾斜；三是创新人才评价机制，对产业升级及结构调整等重点工作领域的人才重点扶持。
　　存在问题方面：一是市场在人才资源配置的过程中的决定性作用尚没有发挥，政府和市场关系还需要进一步厘清；二是人才待遇保障政策还需要进一步完善；三是基础设施建设和科研资源配置还需要进一步均衡；四是人才结构还需要进一步优化。
　　二、案例分析的特点
　　（一）典型性
　　典型性是从案例分析题的命制及题材的选取角度而言的，是指题目中选取的案例都是来源于实际工作，或者是依据特定的工作状态和趋势进行合理假设得来，其本质在于通过特定的案例来测查考生的具体工作能力，因此该案例必定是工作实际的一种高度浓缩，代表了一定的发展趋势，并且能够引申为一种经验甚至理论，给实际工作以启示。
　　【例题1】2015年湖北省直机关遴选公务员笔试试题（综合素质）
　　关于2014年“武汉会议”的相关内容，主要讲述了武汉会议办会办得很成功，精简压缩了会议，利用新媒体手段，严格按照中央八项规定和中央要求，严禁相互吃请、准备土特产等，3天的会议时间，安保和保密工作做得很到位，得到了中央领导的表扬。
　　据湖北日报2014年12月1日讯，近日，中共中央政治局委员、中央政法委书记孟建柱就“武汉会议”组织工作作出重要批示，充分肯定我省为在武汉成功召开的深化平安中国建设会议和相关zhuan题会议做出的重要贡献。孟建柱指出：湖北省委、省政府大局意识强，“武汉会议”组织工作周密细致、扎实有效，体现了一流水平，谨向全体办会同志致以衷心的感谢！
　　中央政法委办公室、中央综治办向省委政法委、省综治委来函表示感谢，指出：2014年11月3日至4日，中央政法委、中央综治委在湖北省武汉市成功召开了深化平安中国建设会议和相关zhuan题会议。此次会议多会套开，规格高、议程多，你们在湖北省委、省政府的领导下，主要领导高度重视，提前谋划，亲自指挥，全体同志细心操作，全力以赴，保障会议顺利召开，体现了顽强的战斗作风和很高的工作水平。会议内容丰富、形式新颖、亮点突出，现场连线充分利用现代科技和信息化手段，具有鲜明的创新特点。会议安排严格落实中央八项规定，开得节俭、清廉、务实、合规，开出了新意、开出了效率、开出了好会风，得到了中央领导同志和全体与会代表的充分肯定，实现了中央领导同志提出的在会风上为全国树立榜样的要求，也为深入贯彻落实党的十八届四中全会精神开了好头。谨向你们并通过你们向湖北省委省政府、武汉市委市政府，向参与会议筹备和会务工作做出贡献的同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意。
　　问题：（1）概括“武汉会议”对今后办好会议有哪些借鉴和启示？

《公务员遴选案例分析：深度解析与实战演练》 内容简介 本书并非市面上常见的、以填鸭式知识点罗列为主的考试辅导用书，而是一本专注于提升考生在公务员遴选考试中，特别是涉及党政机关公开遴选环节，核心能力——案例分析能力的深度实战指南。本书旨在帮助考生构建系统化的案例分析思维框架，掌握从信息提取、问题诊断到方案制定、措施落地的全流程解题技巧，从而在紧张的考试环境中，以条理清晰、逻辑严谨、观点鲜明的论述，赢得评卷老师的青睐。 一、 案例分析能力在公务员遴选中的核心地位 公务员遴选考试，特别是面向党政机关公开遴选的环节，其考察的不仅仅是考生对政策法规的熟悉程度，更重要的是考察其解决实际问题、驾驭复杂局面、提出创新性解决方案的能力。案例分析题正是这一核心能力的集中体现。它模拟了工作中可能遇到的真实情境，要求考生在有限的时间内，快速理解背景、识别关键矛盾、分析成因、评估影响，并最终提出切实可行的对策。 本书开篇即深入剖析了案例分析题在遴选考试中的重要性，阐释了此类题型为何成为检验考生综合素质、岗位适应性的“试金石”。我们不回避考试的“压力”，而是将其转化为提升能力的“动力”。本书将从多个维度，如： 政策理解与应用能力： 如何将抽象的政策条文与具体案例相结合，提出具有政策指导意义的解决方案。 问题识别与诊断能力： 如何透过现象看本质，精准捕捉案例中的核心问题，避免“头痛医头，脚痛医脚”。 逻辑思维与分析能力： 如何构建清晰的分析逻辑，层层递进，有力论证，使观点具有说服力。 创新性思维与全局观： 如何在遵循原则的基础上，提出符合时代发展趋势、具有前瞻性的创新举措，并能顾及整体利益。 文字表达与组织能力： 如何在有限的篇幅内，条理清晰、重点突出地表达自己的观点，使答案易于理解且具有深度。 通过对这些能力的细致梳理，考生将能更清晰地认识到案例分析题的考察意图，从而更有针对性地进行复习和准备。 二、 构建系统化的案例分析思维框架 许多考生在面对案例分析题时，往往感到无从下手，或者思路混乱。这很大程度上是因为缺乏一个科学、有效的思维框架。本书的核心价值之一，便是为考生提供一套行之有效的“案例分析七步法”，帮助考生建立起一套完整的解题流程： 1. 审题与背景分析： 详细讲解如何快速抓住题干中的“关键词”、“隐含信息”和“价值取向”，准确理解案例的时代背景、政策背景以及涉及的部门和人员。这一步要求考生具备敏锐的阅读理解能力和政策敏感度。 2. 问题诊断与核心矛盾识别： 指导考生如何从纷繁复杂的表象中，提炼出案例中最根本、最关键的问题，以及问题背后的深层原因。我们将提供多种问题诊断工具和模型，帮助考生进行结构化分析。 3. 原因分析与影响评估： 深入剖析导致问题产生的多重因素，包括但不限于主观原因、客观原因、管理原因、技术原因、政策原因等。同时，指导考生全面评估问题可能带来的短期和长期影响，以及对不同主体（如政府、群众、单位、社会）的影响。 4. 对策构思与原则遵循： 引导考生在充分理解问题和原因的基础上，开始构思解决方案。我们将强调“问题导向”和“目标导向”，并着重讲解如何结合国家大政方针、政策法规以及党政机关的工作特点，提出合法合规、切实可行且具有前瞻性的对策。 5. 措施细化与步骤设计： 将宏观的对策转化为具体、可操作的措施。本书将指导考生如何将一个大的解决方案分解为一系列有序的、相互衔接的步骤，并明确每个步骤的执行主体、时间节点、所需资源等要素。 6. 风险预判与应对： 强调在制定对策和措施时，要充分考虑可能存在的风险和挑战，并提前设计好应对预案，以确保方案的顺利实施。 7. 总结升华与亮点提炼： 指导考生如何在答案的结尾部分，对整个解决方案进行总结，并提炼出本方案的创新点、亮点，以及其重要的现实意义和理论价值，展现考生的思想深度和格局。 这七步环环相扣，层层深入，为考生提供了一个清晰的解题路径，有效避免了答题过程中的“跑题”、“空泛”等问题。 三、 海量精选案例与深度解析 理论结合实践是本书的另一大亮点。我们精选了大量近几年在全国范围内具有代表性、典型性的公务员遴选考试真题及模拟题，涵盖了党政机关工作的方方面面，包括但不限于： 基层治理类： 如社区治理、乡村振兴、城市管理、流动人口服务等。 经济发展类： 如优化营商环境、招商引资、产业升级、区域协调发展等。 社会民生类： 如教育、医疗、养老、就业、环保、安全生产等。 意识形态与宣传类： 如舆情引导、文化建设、思想政治工作等。 党风廉政建设与反腐败类： 如廉政文化建设、监督执纪等。 突发事件应对与危机管理类： 如自然灾害、公共卫生事件、社会群体性事件等。 每一道案例分析题，本书都将进行深度解析，力求做到： 题型分类与特点分析： 对每类案例题进行细致的题型划分，并分析其考察侧重点和答题技巧。 考点提炼与政策关联： 明确案例背后所涉及的党中央、国务院的最新精神、重要政策法规，以及相关业务知识。 解题思路与方法展示： 详细展示如何运用“案例分析七步法”来庖丁解牛，逐步分析案例，并给出清晰的解题思路。 高质量范文赏析： 提供由专家精心撰写的、符合考试要求的高分范文，供考生学习借鉴。范文不仅在内容上全面、观点上准确，在语言表达上也力求精炼、生动、具有感染力。 “失分点”警示与“亮点”挖掘： 针对考生在答题过程中容易出现的“失分点”，进行重点提示和分析，帮助考生规避错误。同时，挖掘范文中的“亮点”和创新之处，启发考生答题思路。 延伸思考与举一反三： 在解析完一道题目后，我们会引导考生进行延伸思考，鼓励考生将所学知识和方法迁移到其他类似的案例中，触类旁通，举一反三。 四、 实战演练与能力提升 本书的最终目的是帮助考生提升实战能力，将理论知识内化为解题技能。因此，在深度解析的基础上，我们精心设计了大量的模拟练习题，并提供了详细的答案解析，让考生能够在掌握理论和方法后，立即投入到实战演练中。 紧扣考情，题型多样： 模拟题的题型、难度、出题角度均严格参照近几年的考试真题，涵盖各类可能出现的案例情境。 反复练习，巩固提升： 鼓励考生在完成例题解析后，通过模拟练习来检验学习效果，反复练习，直至熟练掌握。 对照范文，自我纠错： 针对模拟题的答案解析，考生可以与高质量范文进行对照，找出自己的不足之处，并及时进行纠正。 专家点评，优化思路： 如果条件允许，考生还可以参考书中提供的专家点评，进一步优化自己的解题思路和答题技巧。 五、 备考策略与心态调整 除了案例分析本身，本书还关注考生在整个备考过程中的整体状况。我们将在书中融入一些实用的备考建议，包括： 时间管理： 如何合理分配复习时间，高效利用碎片化时间。 政策学习： 如何系统梳理和学习与案例分析相关的国家大政方针和政策法规。 信息搜集： 如何关注时事热点，积累素材，为案例分析提供理论支撑。 心态调整： 如何在高压的考试环境中保持良好的心态，自信应考。 结语 《公务员遴选案例分析：深度解析与实战演练》是一本真正能帮助您从“知其然”到“知其所以然”，从“纸上谈兵”到“运筹帷幄”的备考利器。我们相信，通过本书的学习，您将不再惧怕案例分析题，而是能将其视为展现自身才华、脱颖而出的绝佳机会。愿本书助您在公务员遴选的道路上，披荆斩棘，一战成硕！

评分☆☆☆☆☆

我花了大量时间对比了不同出版社关于遴选考试的资料，最终选择这本，主要是因为它提供了更强的实操性案例。我发现市面上很多教材虽然也提到了案例分析，但大多是停留在理论框架的搭建上，比如“五步分析法”、“三段式论述”之类的空泛口诀。然而，遴选考试要考的是你如何将理论快速应用到具体场景中。这本书在这方面做得极为出色，它提供的案例不仅贴近近年来政策热点，而且给出的“参考思路”也非常细致入微，甚至会提醒你在特定情境下应避免的“政治性错误”或“逻辑漏洞”。这对于我们这些需要展现出高阶思维能力的考生来说，简直是救命稻草。坦白说，光是学会如何避免那些低级错误，就已经值回书价了，更别提它在核心能力培养上的巨大助益了。

评分☆☆☆☆☆

这本书的装帧和印刷质量相当不错，纸张厚实，字迹清晰，阅读起来很舒服。封面设计也挺有感觉，虽然内容是严肃的考试复习资料，但整体感觉并不枯燥。我特别喜欢它章节之间的逻辑划分，非常清晰，让复杂的考点也能系统地梳理出来。初次拿到手，翻阅了一下目录，就能感受到编者在内容组织上的用心，各个模块的衔接自然流畅，不像有些教材那样东拼西凑。尤其是案例分析部分，它提供的那些背景介绍和分析框架，对于我这种对实际工作经验要求较高的考生来说，简直是雪中送炭。我以前总觉得理论知识掌握了，但面对真实的案例题就无从下手，这本书似乎找到了一个很好的平衡点，既有理论支撑，又不失实战指导。对于备考材料的实体书来说，它能做到如此细致的排版和校对，已经算是非常高水准了。

评分☆☆☆☆☆

我是在多方比较后决定入手这本所谓的“案例分析”宝典的，主要看重的是它针对性。市面上的公考书太多了，很多都是大而全，什么都讲一点，结果什么都没讲深。但这本书给我的感觉是，它真的深入挖掘了近几年遴选考试中，尤其是在四川、重庆这些地区考察的案例思维模式。我之前做真题时，最大的困惑就是出题人的“潜台词”是什么，这本书通过对大量历史案例的解构，似乎为我打开了一扇窗户，让我能站在组织者的角度去思考问题。它不仅仅是罗列知识点，更像是提供了一套分析问题的“方法论”。举个例子，它讲到如何处理突发公共事件的报告，不仅给出了标准的文书格式要求，还细致地分析了在不同层级机关汇报时，信息侧重点应该如何调整，这种细微的差别在其他教材中是绝对看不到的。这种深入到实操层面的指导，对于我这种志在必得的考生来说，是无价之宝。

评分☆☆☆☆☆

从一个已经工作多年的老考生的角度来看，这本书最大的价值在于它对“党政机关”语境的精准把握。很多非体制内的培训材料，或者泛泛而谈的辅导书，在用词和逻辑上总是“差那么一点火候”，显得不够地道。而这本教材，无论是引用文件、分析政策精神，还是撰写总结报告的范例，都体现出一种高度的专业性和规范性，让人感觉这不是在做题，而是在进行一次高度拟真的工作演练。特别是关于中央精神的解读部分，它并非简单地复制文件原文，而是提炼出了核心要义，并用更易于理解和转化的方式呈现出来，这对于我们如何在有限的考试时间内快速吃透材料至关重要。对于那些想从基层向上流动的同事们，这本书无疑是一本极具参考价值的“内参”。

评分☆☆☆☆☆

说实话，一开始我对“中公教育”这个品牌有些刻板印象，总觉得大机构的东西难免会有一些“流水线”的痕迹。但这本书彻底改变了我的看法。它在党政机关公开遴选这个细分领域做得非常专业。它没有过多地纠缠于基础知识点的重复讲解——那些在其他基础公务员考试中已经烂熟于心的内容，而是直奔主题，聚焦于“遴选”特有的能力要求，比如政策执行力、综合协调能力和危机处理能力。书中的模拟测试部分，我做了几套，发现其难度设置非常贴合实战，甚至比我预期的考试难度还要略高一点，这让我非常有安全感。它强迫你去思考那些没有标准答案的问题，培养你独立判断和逻辑推理的能力。这种高强度的思维训练，是刷题永远替代不了的价值所在。