技術治理的運行機製研究:關於中國城市治理信息化的製度分析 經濟 書籍 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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• 政策研究
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• 信息技術

店鋪： 蔚藍書店

齣版社： 上海大學齣版社

ISBN：9787567130920

商品編碼：28941888097

商品基本信息，請以下列介紹為準
商品名稱：	技術治理的運行機製研究:關於中國城市治理信息化的製度分析 經濟 書籍
作者：	黃曉春著
定價：	38.0
齣版社：	上海大學齣版社
齣版日期：	2018-03-01
ISBN：	9787567130920
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版次：
裝幀：
開本：	32開

內容簡介

的提齣要不斷提高社會治理社會化、法治化、智能化、專業化水平，這意味著未來社會治理領域將不斷提升新一代ICT信息技術的運用水平。本書以案例研究的方式，深刻揭示瞭城市社會治理領域政府信息化的實現路徑以及可能麵對的深層挑戰。引入國內組織研究前沿領域的製度·

現代商業戰略與組織變革：駕馭復雜環境的領導力 內容簡介 本書深入剖析瞭在當今瞬息萬變的全球商業環境中，企業如何構建適應性強的戰略框架，並有效推動必要的組織變革以實現持續增長與競爭優勢。本書超越瞭傳統的戰略規劃模型，聚焦於戰略製定的動態過程、組織結構的敏捷性重塑，以及變革管理中的文化韌性構建。 第一部分：戰略重塑與動態能力 在技術迭代速度與市場不確定性空前提高的背景下，靜態的五年戰略計劃已然失效。本書首先闡述瞭“動態能力理論”在現代企業管理中的核心地位。我們探討瞭企業如何通過感知（Sensing）、把握（Seizing）和重構（Reconfiguring）三大能力，持續掃描環境信號、迅速捕獲新興機會，並靈活調整內部資源配置。 環境掃描與情景規劃： 詳細介紹瞭如何運用高級數據分析工具和跨職能洞察小組，構建多重未來情景模型，以應對“黑天鵝”與“灰犀牛”事件的衝擊。重點分析瞭在地緣政治波動和供應鏈重組的大背景下，企業應如何設計具有冗餘性和可切換性的戰略布局。 戰略聚焦與資源流的敏捷分配： 本部分批判性地評估瞭傳統預算編製流程的僵化性。我們提齣瞭一種基於“機會成本”和“戰略優先級指數”的動態資源分配機製，確保關鍵創新項目能夠獲得持續、及時的資本與人纔支持，避免“半途而廢”的戰略投資。 生態係統思維的融入： 現代競爭不再是企業與企業之間的競爭，而是生態係統與生態係統之間的較量。本書提供瞭構建開放式創新網絡的方法論，包括如何識彆關鍵閤作夥伴、設計互惠共贏的閤作治理結構，以及如何在保持核心競爭力的同時，實現價值鏈的外部協同效應最大化。 第二部分：組織結構的解耦與重構 戰略的有效落地依賴於一個能夠支撐其執行的組織形態。本書認為，組織結構必須從金字塔式的層級體係，轉嚮以價值流為中心的網絡化架構。 從職能到價值流的範式轉移： 詳細闡述瞭如何解構傳統的職能部門壁壘，構建以客戶旅程或核心産品綫為導嚮的跨職能團隊（Squads, Tribes, Chapters）。這不僅涉及部門的閤並或拆分，更重要的是權力、信息和決策權的下放機製設計。 中層管理的轉型： 組織扁平化對中層管理者提齣瞭全新的要求。本書將中層定位為“賦能者”和“信息橋梁”，而非“控製者”。內容涵蓋瞭如何通過新的績效評估體係（例如，基於賦能和指導而非任務完成度的評估），激發中層管理者的主人翁精神和教練式領導力。 分布式決策與授權機製： 探討瞭如何建立清晰的決策權矩陣（如DACI或RAPID模型），確保在去中心化的組織中，關鍵決策能夠快速、準確地達成。特彆關注瞭在信息不對稱情況下，如何設計有效的反饋迴路，以校準分散的決策。 第三部分：文化韌性與變革的深度錨定 最精妙的戰略和最靈活的結構，若缺乏強大的組織文化作為粘閤劑，終將瓦解。本書將變革管理視為一種深層次的文化演進，而非簡單的流程部署。 建立“學習型組織”的文化基石： 強調“心理安全感”在鼓勵實驗和容忍“建設性失敗”中的關鍵作用。通過案例分析，展示瞭領導者如何通過自身的行為示範（Walk the Talk），係統性地將“快速失敗、快速學習”的理念植入日常工作流程，而非僅僅停留在口號層麵。 變革溝通的層次化模型： 傳統的自上而下的溝通效率低下。本書提齣瞭多維度的變革溝通策略，包括：針對“為什麼要變”（願景與意義）、“如何應對個體影響”（痛點與支持）以及“我們如何衡量成功”（透明度與激勵）三個層麵的定製化信息傳遞方案。 變革的“微小勝利”策略（Momentum Building）： 麵對大規模的組織變革，個體往往感到無力和迷茫。本書倡導采用“小步快跑”的迭代方法，係統性地識彆並慶祝那些小的、可衡量的成功，用這些“微小勝利”積纍信任和內部動力，逐步將變革的勢頭轉化為不可逆轉的趨勢。 領導力在變革中的角色深化： 探討瞭從“變革發起人”到“變革擁有者”的權力交接過程。真正的變革成功，在於領導者能夠成功地將變革的責任和願景，內化為一綫員工的日常行為準則和價值判斷。 適用對象 本書麵嚮企業高層管理者、首席戰略官、人力資源高管，以及緻力於推動企業轉型和組織優化的項目領導者和顧問。它為追求卓越運營和長期市場領導地位的組織，提供瞭一套結閤前沿理論與實踐操作的綜閤藍圖。

評分☆☆☆☆☆

這本書的封麵設計著實吸引人，那種略帶沉穩又不失現代感的排版，一下子就讓人覺得這本書的內容應該是非常有分量的。我尤其喜歡那種深藍色調與白色文字的對比，讓人在翻閱之前就對它的專業性有瞭一個初步的判斷。裝幀的質感也相當不錯，拿在手裏沉甸甸的，讓人感覺這是一本可以反復研讀的硬核之作。從初印象來說，它給我的感覺是嚴謹、紮實，非常適閤那些對某一領域有深入探究興趣的讀者。它不像那種快餐式的讀物，更像是一份精心準備的學術盛宴，光是翻開扉頁，那種撲麵而來的知識氣息就讓人躍躍欲試。我期待它能帶來一些獨到且富有洞察力的見解，不僅僅是理論的堆砌，更要有貼閤實際的觀察和分析，畢竟，能把“治理”這個宏大命題講得透徹，本身就是一種能力。希望它能在理論框架的構建上有所突破，為我們理解復雜的社會現象提供新的視角和工具。

評分☆☆☆☆☆

這本書的排版和印刷質量，從一個注重閱讀體驗的人的角度來看，簡直是教科書級彆的典範。字體的選擇恰到好處，既保證瞭在長時間閱讀下眼睛的舒適度，又突齣瞭重點信息的層級感。頁邊距的留白也處理得非常舒服，為讀者留下瞭足夠的批注空間，這對於我這種習慣做筆記和深度思考的讀者來說，簡直是太友好瞭。紙張的韌性摸起來很有檔次，即便是翻閱多次也不會有那種廉價的鬆垮感。在這樣一個信息爆炸的時代，一本實體書的製作工藝往往能反映齣齣版方對知識本身的尊重程度，而這本書無疑是體現瞭最高標準的尊重。每當閤上它，指尖觸碰到封麵，都會有一種完成瞭一次嚴肅思考的滿足感，這是電子書閱讀體驗難以比擬的。

評分☆☆☆☆☆

這本書的引人入勝之處，在於它那種近乎於百科全書式的知識廣度，卻又保持瞭驚人的深度。閱讀過程中，我發現作者在構建論點時，總是能非常巧妙地將看似不相關的領域知識進行交叉引用，形成瞭一個多維度的分析網絡。這種網狀的敘事結構，使得整個閱讀體驗充滿瞭“發現”的樂趣。比如，它在探討某些機製的形成過程時，會不經意地帶入一些曆史發展的脈絡，使得讀者能夠更深刻地理解當前局麵的成因。我特彆欣賞它在論證過程中所展現齣的那種審慎態度，每一個結論似乎都經過瞭無數次的推敲和檢驗，讓人不得不信服其邏輯的嚴密性。整體閱讀下來，感覺自己的思維框架被某種看不見的力量重塑瞭，那些原本模糊不清的概念，一下子變得清晰、立體起來。這絕不是一本可以囫圇吞棗的書，需要讀者投入百分之百的專注力去跟進作者的每一步思考。

評分☆☆☆☆☆

這本書的結構安排，如同一部結構精巧的交響樂，開篇奠定基調，中間層層遞進，將復雜關係剖析得井井有條，最後收束於一個深遠的展望。最讓我印象深刻的是它對“內在邏輯”的挖掘能力，它似乎不滿足於描述現象的錶象，而是執著於探尋驅動這些現象背後的底層規則和製約因素。這種由錶及裏的探究方式，極大地提升瞭理論的說服力和解釋力。在閱讀過程中，我發現自己不止一次地停下來，反思自己過去對相關議題的認知偏差。這本書提供瞭一個非常堅實的參照係，讓讀者能夠站在一個更高的維度去重新審視那些日常生活中習以為常的運作模式。它不是一本簡單的介紹性讀物，更像是一張詳盡的“運行地圖”，清晰地標示齣各個係統是如何相互連接、相互影響的，是理論建構與實踐反思的完美結閤體。

評分☆☆☆☆☆

這本書的敘事風格是極其剋製且精準的，完全沒有多餘的華麗辭藻，每一個句子都像是一塊精確切割的積木，嚴絲閤縫地搭建起宏大的理論大廈。這種風格的優點是顯而易見的：信息密度極高，閱讀效率得到瞭充分保障。但對於初次接觸該領域的讀者來說，可能需要一定的適應時間，因為作者並沒有花太多篇幅去做“預熱”或者“掃盲”，而是直接切入核心議題。我個人認為，這種開門見山的方式恰恰體現瞭作者對自身研究的絕對自信。書中對案例的選取和分析也十分到位，既有宏觀層麵的概括，也不乏微觀層麵的細緻描摹，使得理論不再是空中樓閣。讀到關鍵轉摺點時，常常會産生一種“原來如此”的頓悟感，這種思維上的碰撞，正是閱讀優質學術著作最令人著迷的部分。