技术治理的运行机制研究:关于中国城市治理信息化的制度分析 经济 书籍 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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店铺： 蔚蓝书店

出版社： 上海大学出版社

ISBN：9787567130920

商品编码：28941888097

商品基本信息，请以下列介绍为准
商品名称：	技术治理的运行机制研究:关于中国城市治理信息化的制度分析 经济 书籍
作者：	黄晓春著
定价：	38.0
出版社：	上海大学出版社
出版日期：	2018-03-01
ISBN：	9787567130920
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开本：	32开

内容简介

的提出要不断提高社会治理社会化、法治化、智能化、专业化水平，这意味着未来社会治理领域将不断提升新一代ICT信息技术的运用水平。本书以案例研究的方式，深刻揭示了城市社会治理领域政府信息化的实现路径以及可能面对的深层挑战。引入国内组织研究前沿领域的制度·

现代商业战略与组织变革：驾驭复杂环境的领导力 内容简介 本书深入剖析了在当今瞬息万变的全球商业环境中，企业如何构建适应性强的战略框架，并有效推动必要的组织变革以实现持续增长与竞争优势。本书超越了传统的战略规划模型，聚焦于战略制定的动态过程、组织结构的敏捷性重塑，以及变革管理中的文化韧性构建。 第一部分：战略重塑与动态能力 在技术迭代速度与市场不确定性空前提高的背景下，静态的五年战略计划已然失效。本书首先阐述了“动态能力理论”在现代企业管理中的核心地位。我们探讨了企业如何通过感知（Sensing）、把握（Seizing）和重构（Reconfiguring）三大能力，持续扫描环境信号、迅速捕获新兴机会，并灵活调整内部资源配置。 环境扫描与情景规划： 详细介绍了如何运用高级数据分析工具和跨职能洞察小组，构建多重未来情景模型，以应对“黑天鹅”与“灰犀牛”事件的冲击。重点分析了在地缘政治波动和供应链重组的大背景下，企业应如何设计具有冗余性和可切换性的战略布局。 战略聚焦与资源流的敏捷分配： 本部分批判性地评估了传统预算编制流程的僵化性。我们提出了一种基于“机会成本”和“战略优先级指数”的动态资源分配机制，确保关键创新项目能够获得持续、及时的资本与人才支持，避免“半途而废”的战略投资。 生态系统思维的融入： 现代竞争不再是企业与企业之间的竞争，而是生态系统与生态系统之间的较量。本书提供了构建开放式创新网络的方法论，包括如何识别关键合作伙伴、设计互惠共赢的合作治理结构，以及如何在保持核心竞争力的同时，实现价值链的外部协同效应最大化。 第二部分：组织结构的解耦与重构 战略的有效落地依赖于一个能够支撑其执行的组织形态。本书认为，组织结构必须从金字塔式的层级体系，转向以价值流为中心的网络化架构。 从职能到价值流的范式转移： 详细阐述了如何解构传统的职能部门壁垒，构建以客户旅程或核心产品线为导向的跨职能团队（Squads, Tribes, Chapters）。这不仅涉及部门的合并或拆分，更重要的是权力、信息和决策权的下放机制设计。 中层管理的转型： 组织扁平化对中层管理者提出了全新的要求。本书将中层定位为“赋能者”和“信息桥梁”，而非“控制者”。内容涵盖了如何通过新的绩效评估体系（例如，基于赋能和指导而非任务完成度的评估），激发中层管理者的主人翁精神和教练式领导力。 分布式决策与授权机制： 探讨了如何建立清晰的决策权矩阵（如DACI或RAPID模型），确保在去中心化的组织中，关键决策能够快速、准确地达成。特别关注了在信息不对称情况下，如何设计有效的反馈回路，以校准分散的决策。 第三部分：文化韧性与变革的深度锚定 最精妙的战略和最灵活的结构，若缺乏强大的组织文化作为粘合剂，终将瓦解。本书将变革管理视为一种深层次的文化演进，而非简单的流程部署。 建立“学习型组织”的文化基石： 强调“心理安全感”在鼓励实验和容忍“建设性失败”中的关键作用。通过案例分析，展示了领导者如何通过自身的行为示范（Walk the Talk），系统性地将“快速失败、快速学习”的理念植入日常工作流程，而非仅仅停留在口号层面。 变革沟通的层次化模型： 传统的自上而下的沟通效率低下。本书提出了多维度的变革沟通策略，包括：针对“为什么要变”（愿景与意义）、“如何应对个体影响”（痛点与支持）以及“我们如何衡量成功”（透明度与激励）三个层面的定制化信息传递方案。 变革的“微小胜利”策略（Momentum Building）： 面对大规模的组织变革，个体往往感到无力和迷茫。本书倡导采用“小步快跑”的迭代方法，系统性地识别并庆祝那些小的、可衡量的成功，用这些“微小胜利”积累信任和内部动力，逐步将变革的势头转化为不可逆转的趋势。 领导力在变革中的角色深化： 探讨了从“变革发起人”到“变革拥有者”的权力交接过程。真正的变革成功，在于领导者能够成功地将变革的责任和愿景，内化为一线员工的日常行为准则和价值判断。 适用对象 本书面向企业高层管理者、首席战略官、人力资源高管，以及致力于推动企业转型和组织优化的项目领导者和顾问。它为追求卓越运营和长期市场领导地位的组织，提供了一套结合前沿理论与实践操作的综合蓝图。

评分☆☆☆☆☆

这本书的叙事风格是极其克制且精准的，完全没有多余的华丽辞藻，每一个句子都像是一块精确切割的积木，严丝合缝地搭建起宏大的理论大厦。这种风格的优点是显而易见的：信息密度极高，阅读效率得到了充分保障。但对于初次接触该领域的读者来说，可能需要一定的适应时间，因为作者并没有花太多篇幅去做“预热”或者“扫盲”，而是直接切入核心议题。我个人认为，这种开门见山的方式恰恰体现了作者对自身研究的绝对自信。书中对案例的选取和分析也十分到位，既有宏观层面的概括，也不乏微观层面的细致描摹，使得理论不再是空中楼阁。读到关键转折点时，常常会产生一种“原来如此”的顿悟感，这种思维上的碰撞，正是阅读优质学术著作最令人着迷的部分。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计着实吸引人，那种略带沉稳又不失现代感的排版，一下子就让人觉得这本书的内容应该是非常有分量的。我尤其喜欢那种深蓝色调与白色文字的对比，让人在翻阅之前就对它的专业性有了一个初步的判断。装帧的质感也相当不错，拿在手里沉甸甸的，让人感觉这是一本可以反复研读的硬核之作。从初印象来说，它给我的感觉是严谨、扎实，非常适合那些对某一领域有深入探究兴趣的读者。它不像那种快餐式的读物，更像是一份精心准备的学术盛宴，光是翻开扉页，那种扑面而来的知识气息就让人跃跃欲试。我期待它能带来一些独到且富有洞察力的见解，不仅仅是理论的堆砌，更要有贴合实际的观察和分析，毕竟，能把“治理”这个宏大命题讲得透彻，本身就是一种能力。希望它能在理论框架的构建上有所突破，为我们理解复杂的社会现象提供新的视角和工具。

评分☆☆☆☆☆

这本书的引人入胜之处，在于它那种近乎于百科全书式的知识广度，却又保持了惊人的深度。阅读过程中，我发现作者在构建论点时，总是能非常巧妙地将看似不相关的领域知识进行交叉引用，形成了一个多维度的分析网络。这种网状的叙事结构，使得整个阅读体验充满了“发现”的乐趣。比如，它在探讨某些机制的形成过程时，会不经意地带入一些历史发展的脉络，使得读者能够更深刻地理解当前局面的成因。我特别欣赏它在论证过程中所展现出的那种审慎态度，每一个结论似乎都经过了无数次的推敲和检验，让人不得不信服其逻辑的严密性。整体阅读下来，感觉自己的思维框架被某种看不见的力量重塑了，那些原本模糊不清的概念，一下子变得清晰、立体起来。这绝不是一本可以囫囵吞枣的书，需要读者投入百分之百的专注力去跟进作者的每一步思考。

评分☆☆☆☆☆

这本书的排版和印刷质量，从一个注重阅读体验的人的角度来看，简直是教科书级别的典范。字体的选择恰到好处，既保证了在长时间阅读下眼睛的舒适度，又突出了重点信息的层级感。页边距的留白也处理得非常舒服，为读者留下了足够的批注空间，这对于我这种习惯做笔记和深度思考的读者来说，简直是太友好了。纸张的韧性摸起来很有档次，即便是翻阅多次也不会有那种廉价的松垮感。在这样一个信息爆炸的时代，一本实体书的制作工艺往往能反映出出版方对知识本身的尊重程度，而这本书无疑是体现了最高标准的尊重。每当合上它，指尖触碰到封面，都会有一种完成了一次严肃思考的满足感，这是电子书阅读体验难以比拟的。

评分☆☆☆☆☆

这本书的结构安排，如同一部结构精巧的交响乐，开篇奠定基调，中间层层递进，将复杂关系剖析得井井有条，最后收束于一个深远的展望。最让我印象深刻的是它对“内在逻辑”的挖掘能力，它似乎不满足于描述现象的表象，而是执着于探寻驱动这些现象背后的底层规则和制约因素。这种由表及里的探究方式，极大地提升了理论的说服力和解释力。在阅读过程中，我发现自己不止一次地停下来，反思自己过去对相关议题的认知偏差。这本书提供了一个非常坚实的参照系，让读者能够站在一个更高的维度去重新审视那些日常生活中习以为常的运作模式。它不是一本简单的介绍性读物，更像是一张详尽的“运行地图”，清晰地标示出各个系统是如何相互连接、相互影响的，是理论建构与实践反思的完美结合体。