体育科研团队有效性研究 9787564422035 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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钱志强 著

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• 团队有效性
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• 运动科学
• 团队建设
• 绩效评估
• 组织行为
• 高等教育
• 学术研究
• 管理学

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出版社： 北京体育大学出版社

ISBN：9787564422035

商品编码：29617170371

包装：平装

出版时间：2016-09-01

图书基本信息
图书名称	体育科研团队有效性研究	作者	钱志强
定价	35.00元	出版社	北京体育大学出版社
ISBN	9787564422035	出版日期	2016-09-01
字数		页码	206
版次	1	装帧	平装
开本	16开	商品重量	0.4Kg

内容简介

《体育科研团队有效性研究》从管理学和组织行为学的视角出发，以系统理论、团体动力学理论、合作与竞争理论等相关理论为基础，采用文献资料法、访谈法、问卷调查法、数理统计法、系统分析法、逻辑分析法等研究方法，系统阐述了体育科研团队的结构、属性、功能、定义、分类以及演化发展过程，深入剖析了体育科研团队有效性的影响因素及其影响机制并进行实证研究以验证研究结论，详细阐释了提高体育科研团队有效性的对策。

作者简介

钱志强，1976年出生，江苏武进人，博士。苏州大学体育学院教师。主要研究方向为体育理论与体育管理。2002年以来在《体育文化导刊》《南京体育学院学报》《哈尔滨体育学院学报》等期刊上发表《中国男篮管理分析》《新中国群众篮球运动发展的史学研究》新中国群众篮球运动形式的发展过程及成因研究》等论文多篇，参编了《21世纪体育教育人才培养的研究》《新中国篮球运动发展史》《大学体育理论与实践》等作及教材。

目录

章 绪论 1．1 研究背景 1．2 选题意义 1．3 文献综述 1．4 体育科研团队有效性研究的理论基础 1．5 研究对象与研究方法 1．6 本章小结 第二章 体育科研团队基本理论 2．1 体育科研团队系统分析 2．2 体育科研团队的定义 2．3 体育科研团队的分类 2．4 体育科研团队的演化发展过程 2．5 本章小结 第三章 体育科研团队有效性的理论构建 3．1 体育科研团队的有效性 3．2 体育科研团队有效性的影响因素 3．3 体育科研团队有效性的研究假设 3．4 本章小结 第四章 体育科研团队有效性的实证研究 4．1 问卷设计 4．2 预测试 4．3 数据的收集 4．4 结果与分析 4．5 本章小结 第五章 体育科研团队构成的实证研究 5．1 数据收集与处理 5．2 团队领导分析 5．3 团队规模分析 5．4 团队异质性分析 5．5 2007-2011年度国家体育总局体育哲学社会科学研究项目团队的演变分析 5．6 本章小结 第六章 体育科研团队案例研究 6．1 团队介绍 6．2 结果与分析 6．3 结 论 6．4 本章小结 第七章 提高体育科研团队有效性的对策 7．1 高效体育科研团队的基本特征 7．2 构建合理的体育科研团队 7．3 促进体育科研团队的有效运行 7．4 营造和谐的体育科研团队创新氛围 7．5 建立科学的体育科研团队管理机制 7．6 本章小结 第八章 主要结论 参考文献 附录 附录一 访谈提纲 附录二 访谈专家名单 附录三 体育科研团队调查问卷

编辑推荐

文摘

序言

《科研创新与团队协作：现代体育科学发展的驱动力》 引言 在当今瞬息万变的科学技术浪潮中，体育科学作为一门新兴且充满活力的学科，正以前所未有的速度向前发展。从基础理论的突破到运动实践的创新，再到训练方法的优化和运动损伤的预防与康复，体育科学的每一个进步都离不开科研工作者的辛勤耕耘。而在这个复杂且多维度的研究领域，单一的研究者往往难以应对日益增长的挑战，因此，高效的科研团队成为推动体育科学发展不可或缺的核心力量。 本书《科研创新与团队协作：现代体育科学发展的驱动力》旨在深入探讨在现代体育科学研究中，科研团队的构成、协作模式、创新机制以及其在推动学科发展中所扮演的关键角色。我们并非局限于某一具体的研究课题，而是从宏观视角审视科研团队这一“组织体”的运作规律，挖掘其内部潜能，分析其外部影响，从而为建设和优化体育科研团队提供理论指导和实践参考。本书将聚焦于科研团队的“有效性”这一核心议题，解析何种因素能够显著提升团队的产出质量、创新能力和研究效率，最终服务于我国体育事业的整体进步和人民身心健康的福祉。 第一章：现代体育科研的范式转型与团队需求的崛起 体育科学的发展并非一蹴而就，而是经历了一个从经验积累到系统科学探索的演变过程。传统的体育教学和训练，更多地依赖于经验和个别高手的直觉，而现代体育科学则强调以实证研究为基础，运用跨学科的理论和方法，对人体运动规律、运动表现提升、损伤机制以及体育文化等进行系统性、深层次的探究。这种范式转型要求研究者具备更广阔的知识视野、更精湛的研究技能以及更强的分析和解决复杂问题的能力。 在这样的背景下，科研团队的需求应运而生。一项前沿的体育科学研究，往往需要整合生物力学、生理学、心理学、运动医学、计算机科学、信息技术等多方面的专业知识。例如，对运动员专项技能的 biomechanics 分析，需要懂力学和运动解剖学的专家；对运动损伤的预防和康复，则需要运动医学、康复学以及运动生理学等多学科人才的协作。单一的个人研究者，即使在某一领域拥有深厚的造诣，也难以全面覆盖研究的各个方面，更难以实现多角度、多层次的交叉融合创新。 因此，科研团队的组建，成为现代体育科研发展的必然趋势。团队的优势在于能够汇聚不同背景、不同技能的研究者，形成互补优势，共同攻克研究难题。一个优秀的科研团队，不仅能分担研究任务，更能激发新的研究思路，提高研究的整体水平和效率。本章将梳理体育科学研究范式的演变，阐述为何科研团队成为推动其发展的关键驱动力，并初步探讨团队协作在应对复杂科研挑战中的必要性。 第二章：高效体育科研团队的构成要素与结构设计 一个能够产生持续创新和高质量成果的体育科研团队，其构成要素是多方面的，既包括“软”的因素，也包括“硬”的实力。本章将深入剖析构建高效科研团队的核心要素： 多学科背景的融合： 体育科学本身就是一个高度交叉的学科。一个理想的科研团队，应当包含来自不同学科背景的成员，例如，在运动训练领域，可能需要运动生物力学专家、运动生理学家、运动心理学家、运动营养学家，甚至数据分析师和生物信息学专家。这种多学科的交叉融合，能够从不同维度审视研究对象，发现潜在的规律，提出更全面的解决方案。 多元化的研究技能： 除了学科背景，成员的研究技能也应具备多样性。这包括实验设计、数据采集、统计分析、文献检索、理论构建、模型开发、软件应用等。不同成员擅长不同的技能，可以形成高效的分工，确保研究过程的各个环节都能得到高质量的执行。 合理的年龄结构与经验传承： 一个健康的科研团队，应当具备合理的年龄梯队。经验丰富的资深研究者能够提供指导和方向，帮助年轻研究者少走弯路，传承宝贵的学术经验。而充满活力的年轻研究者则能带来新颖的视角、前沿的知识和饱满的热情，为团队注入源源不断的创新动力。 清晰的角色分工与协作机制： 团队的效率很大程度上取决于清晰的角色分工和顺畅的协作机制。需要明确项目负责人、课题组长、核心研究人员、技术支持人员等的职责。同时，建立有效的沟通渠道和协作平台，确保信息流通顺畅，避免信息孤岛和重复劳动。 科学的团队结构： 团队的结构并非一成不变，可以根据研究项目的特点和发展阶段进行调整。例如，可以是扁平化的管理模式，强调成员间的平等交流；也可以是相对集中的项目制管理，以项目为中心进行资源整合和任务分配。本章将探讨不同团队结构的设计原则，以及如何根据实际情况进行优化。 第三章：驱动创新：体育科研团队的激励机制与文化建设 创新是科研的灵魂，而激发团队的创新活力，离不开有效的激励机制和积极的团队文化。本章将重点探讨如何通过制度设计和人文关怀，为体育科研团队注入源源不断的创新动力。 多元化的激励策略： 激励不仅仅是物质奖励。除了具有竞争力的薪酬和奖金，还应重视非物质激励。例如，为团队成员提供参与国内外高水平学术会议的机会，鼓励发表高水平学术论文，支持申请科研项目，授予荣誉称号，甚至提供继续深造和职业发展的支持。 鼓励试错与容忍失败的文化： 科学研究本身就是一个不断试错的过程。一个真正鼓励创新的团队，应当具备包容失败的文化。研究者在探索未知领域时，出现“失败”是常态。团队领导者和成员应当理解和支持这种探索精神，将失败视为学习和进步的机会，而不是惩罚的理由。 开放的交流与思想碰撞： 鼓励团队成员之间进行开放、坦诚的交流。定期的学术研讨会、头脑风暴会议，都可以为成员提供分享想法、交流观点、激发灵感的平台。尊重不同意见，鼓励建设性的辩论，能够碰撞出新的火花。 明确的创新导向与长远规划： 团队的创新应当与学科发展的大方向相结合。团队领导者需要具备前瞻性的视野，为团队设定明确的创新目标和研究方向，并制定长远的发展规划。这种导向能够帮助团队成员集中精力，避免“零敲碎打”式的研究。 营造积极向上的团队氛围： 良好的团队氛围是激发成员工作积极性和创造力的重要因素。例如，建立相互信任、相互尊重的关系，鼓励团队成员共同庆祝研究成果，共同面对挑战，形成一种“共同体”意识。 第四章：项目管理与协作的艺术：提升体育科研团队的运作效率 再好的构思，也需要有效的执行才能转化为实际成果。高效的项目管理和协作是提升体育科研团队运作效率的关键。 科学的项目规划与目标设定： 在项目启动阶段，需要进行详细的规划，包括研究目标、研究内容、技术路线、时间节点、资源需求等。清晰、具体、可衡量的目标设定，能够为团队成员提供明确的工作指引，便于后期进行绩效评估。 有效的沟通与信息共享： 沟通是协作的基础。需要建立多样化的沟通机制，例如定期的项目例会、线上沟通平台、即时通讯工具等。确保所有团队成员都能及时获取项目进展信息，了解各自的任务，并能够及时反馈问题。 任务分解与责任落实： 将复杂的科研任务分解为可执行的小任务，并明确到具体人。建立责任追溯机制，确保每个任务都能得到有效的完成。对于跨部门或跨学科协作的任务，需要进行更精细化的管理和协调。 风险管理与问题解决： 科研过程中难免会遇到预料之外的困难和风险。团队需要建立有效的风险识别和评估机制，并提前制定应对预案。当问题出现时，需要及时、有效地分析原因，协同解决。 资源优化配置与利用： 科研资源包括人力、物力、财力、信息资源等。需要进行科学的配置和利用，最大化资源的使用效率。例如，合理分配实验设备的使用时间，优化数据存储和管理方案，有效利用公共服务平台等。 第五章：体育科研团队的评估与持续优化 科研团队的生命力在于其持续的自我革新和发展。因此，建立科学的评估体系，并在此基础上进行持续的优化，是保证团队长期有效性的重要环节。 多元化的评估维度： 团队的评估不应仅仅局限于论文数量或项目经费。可以从多个维度进行考量，例如： 研究成果质量： 是否发表高水平论文，是否获得重要奖项，研究成果的科学价值和应用前景。 创新性： 是否提出了新的理论、方法或技术，是否在学科前沿有所突破。 合作与协作： 团队成员之间的合作顺畅度，跨学科合作的成效。 人才培养： 是否成功培养了一批优秀的年轻科研人才。 社会贡献： 研究成果是否能够转化为实际应用，为体育事业和社会发展做出贡献。 定期的评估与反馈机制： 建立定期的评估机制，例如年度评估、项目中期评估等。通过评估，及时发现团队运作中存在的问题，并给予建设性的反馈。 持续学习与调整： 评估的结果应当用于指导团队的持续优化。团队需要不断学习新的管理理念和研究方法，根据评估结果和外部环境的变化，及时调整团队的战略、结构和运作模式。 保持开放性与外部合作： 优秀的科研团队不应闭门造车。需要保持开放的心态，积极与国内外其他科研机构、高校、企业进行合作交流。通过外部合作，可以引进新的技术和理念，拓展研究视野，提升团队的整体竞争力。 结论 《科研创新与团队协作：现代体育科学发展的驱动力》一书，旨在为读者构建一个关于现代体育科研团队的全面认知框架。从宏观的学科发展趋势，到微观的团队构成要素、激励机制、管理艺术，再到持续的优化评估，我们试图勾勒出构建一支高效、创新、富有生命力的体育科研团队的图景。 在快速发展的体育科技时代，单打独斗已难以应对复杂的科研挑战。唯有通过构建和优化科研团队，汇聚智慧，整合资源，才能在体育科学的广阔领域中取得突破性进展，为提升我国体育竞技水平，促进全民健身，以及改善人民健康福祉贡献更重要的力量。本书的价值，在于其提供了一个系统性的思考路径，以期抛砖引玉，激发更多关于如何建设和发展体育科研团队的深入探讨和实践探索。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计简约而富有力量，主色调的深蓝与书名烫金的字体形成鲜明对比，散发出一种严谨而不失活力的学术气息。我初次拿到这本书时，就被它那种沉甸甸的质感所吸引，仿佛里面蕴藏着沉甸甸的智慧和深刻的洞察。当我翻开第一页，扉页上印制的出版社名称也颇具分量，让我对内容的专业性和权威性有了初步的期待。书的纸张质感细腻，印刷清晰，阅读起来十分舒适，即使长时间沉浸其中，也不会感到视觉疲劳。封底的简介虽然简短，但“体育科研团队”、“有效性研究”这些关键词立刻勾起了我对这个领域的兴趣。我一直认为，体育不仅仅是体能的比拼，更是智慧、策略和团队协作的结晶，而科研则是推动体育不断进步的核心动力。这本书的书名触及了我一直以来都觉得很有价值但又缺乏系统性了解的领域。我好奇地想知道，在众多看似独立的体育赛事背后，那些支撑起辉煌成绩的科研团队是如何运作的？他们的内部结构是怎样的？又是什么因素决定了他们能否在激烈的竞争中脱颖而出，取得卓越的成就？我期待这本书能够带我走进这些幕后英雄的世界，去探寻他们成功的秘诀，学习他们是如何在一次次挑战极限的过程中，通过科学的力量不断突破自我，刷新纪录的。这本书的 ISBN 号码也让我对它的来源和出版信息有了初步的了解，这是一本具有一定学术背景的书籍，这让我对它的内容质量有了更高的信心。

评分☆☆☆☆☆

这本书的书名，简洁而有力，直接点明了其核心探讨的主题——体育科研团队的有效性。作为一个对体育运动的发展和科学研究的结合有着浓厚兴趣的读者，我深感一个高效率的科研团队对于推动体育事业进步至关重要。然而，“有效性”并非一个简单易懂的词汇，它包含了许多复杂的维度。我迫切地想知道，这本书会如何去定义和衡量体育科研团队的“有效性”？它是否会深入分析团队的内部构成、成员之间的协作方式、领导者的角色、以及激励机制等方面？我期待书中能够提供一些关于如何构建和优化体育科研团队的实践性建议，并可能通过一些具体的案例研究，来阐释哪些因素是导致团队成功或失败的关键。这本书的书名给我一种专业而深入的印象，让我相信它会为我揭示体育科研领域中鲜为人知但却至关重要的运作机制。

评分☆☆☆☆☆

我第一眼看到这本书的书名，便被它所蕴含的深度和专业性所吸引。我一直觉得，体育的魅力远不止于赛场上的瞬息万变，更在于其背后日积月累的科学研究和技术革新。而“体育科研团队”正是这场革新的核心驱动力。然而，什么才算是一个“有效”的科研团队？这个问题并非易事。它涉及到团队的组织架构、人员配置、协作模式、激励机制，以及成果的转化和应用等诸多方面。我希望这本书能够带我走进这个神秘而关键的领域，去了解那些默默奉献的科研人员是如何克服重重困难，通过科学的方法和精诚的合作，不断推动体育事业向前发展的。我特别期待书中能够提供一些具体的案例分析，让我能够看到不同类型的体育科研团队在各自领域是如何运作的，以及他们是如何通过优化自身的“有效性”来取得突破性成就的。这本书的书名本身就给我一种严谨而富有洞察力的感觉，让我对它即将呈现的内容充满了期待。

评分☆☆☆☆☆

当我第一次看到《体育科研团队有效性研究》这个书名时，我的内心便涌起一股强烈的探究欲望。在我的认知里，体育竞技固然精彩，但其背后所依赖的科学研究和技术支撑更是其不断突破的基石。而将“有效性”这一概念聚焦于“体育科研团队”，无疑触及了一个极具深度和现实意义的议题。我非常好奇，作者将如何界定和衡量体育科研团队的“有效性”？这是否仅仅局限于科研成果的数量和影响力，还是会更深入地探讨其对运动表现的实际贡献，对运动员健康福祉的保障，乃至对整个体育生态的推动作用？我期待书中能够细致地剖析，一个“有效”的体育科研团队需要具备哪些关键要素：是卓越的领导力，精密的团队协作，创新的思维模式，还是其他更加隐性的因素？这本书的书名本身就透露出一种严谨的学术态度，让我对它将带来的知识和见解充满期待。

评分☆☆☆☆☆

当我在书店看到这本书的书名《体育科研团队有效性研究》时，我的目光立刻被吸引了。作为一名对体育发展和科学研究都抱有浓厚兴趣的人，我一直认为，体育领域的进步很大程度上依赖于科研的推动。然而，究竟是什么样的团队结构、运作模式能够孕育出高效且富有成果的体育科研？这个问题一直在我心中萦绕。这本书的书名直接点出了这个核心议题，让我充满了探索的欲望。我期待书中能够深入剖析体育科研团队的构成，比如成员的背景、专业分工、以及他们之间的协作方式。更重要的是，我希望它能够揭示“有效性”的内涵，不仅仅是表面的数据，而是更深层次的、对体育实践产生的实际影响。我希望能够从中学习到，一个成功的体育科研团队是如何克服困难、激发创新、并最终将科研成果转化为提升运动员表现、促进体育产业发展的重要力量的。这本书或许能为我打开一扇窗，让我得以窥探体育科研的幕后世界，理解那些推动体育不断向前发展的智慧结晶。

评分☆☆☆☆☆

从这本书的书名来看，它所探讨的主题——体育科研团队的有效性——触及了我内心深处对科学与运动结合的浓厚兴趣。我一直认为，体育的每一次飞跃，无论是运动员个人成绩的突破，还是项目整体水平的提升，其背后都离不开科学的支撑。而科研团队，正是这种科学支撑的载体。然而，究竟是什么让一个科研团队“有效”？这是一个既宏大又精妙的问题。它不仅仅关乎成员的智商和专业技能，更关乎他们如何形成一个有机的整体，如何协同作战，如何激发彼此的潜能，最终产出有价值的研究成果。我猜想，这本书会深入探讨团队的构成要素，比如成员的专业背景如何互补，他们的性格特质是否能够形成良好的化学反应。同时，我非常好奇作者会如何分析团队内部的协作机制，包括信息共享的顺畅度、目标设定的清晰度、以及激励机制的有效性等等。毕竟，即使是最优秀的个体，在缺乏有效协作的情况下，也可能无法发挥出最大的能量。我期望这本书能够提供一些案例分析，让我看到具体的体育科研团队是如何通过优化其运作模式，从而取得突破性进展的。

评分☆☆☆☆☆

当我看到《体育科研团队有效性研究》这个书名时，我的脑海里立刻浮现出无数画面：汗水挥洒的训练场，精密的数据分析仪器，以及那些在实验室里孜孜不倦工作的身影。我一直认为，体育的辉煌背后，离不开科学的支撑，而科研团队正是这种支撑的核心。但“有效性”究竟是什么？是那些突破性的研究成果，还是科学方法在训练和比赛中的成功应用？抑或是团队成员之间无间的默契与协作？我非常好奇这本书会如何定义和衡量这种“有效性”。它是否会揭示一些成功的体育科研团队的运作秘诀，比如他们的组织架构、成员的构成、沟通的模式、以及决策的流程？我期待这本书能够带领我走进体育科研的幕后，去了解那些看似枯燥的科学研究是如何最终转化为运动员们场上的优异表现，如何推动整个体育产业向前发展的。这本书的书名本身就充满了一种严谨的学术气息，让我对接下来的阅读内容充满了好奇和期待。

评分☆☆☆☆☆

在我看来，一本真正优秀的书，不仅仅是信息的堆砌，更在于它能否引发读者深层次的思考，能否打开新的认知维度。这本书的书名，恰恰就给了我这样的感觉。我一直对“团队有效性”这个概念在不同领域中的应用充满了好奇，而将其置于“体育科研”这一高度专业化的背景下，则更显其独特性与重要性。体育的进步，早已不是单打独斗的时代，而是一群人共同努力、智慧碰撞的结果。而科研，更是需要高度协同、知识整合的复杂过程。那么，体育科研团队的“有效性”究竟是如何定义的？它包含哪些关键的衡量指标？是单纯的论文发表数量和引用率？还是更深远的、对体育实践的实际贡献？这本书或许会为我揭示这些问题的答案，让我看到那些默默无闻的科研人员是如何通过他们的专业知识和协作精神，为运动员们提升表现、优化训练方法、预防伤病，甚至推动整个体育项目的发展提供坚实支撑的。我特别期待书中能够深入剖析团队内部的动力学，比如成员之间的沟通模式、决策机制、冲突解决策略，以及领导者的角色扮演等等。这些细节往往是决定一个团队能否高效运作的关键所在。我希望这本书能提供一些可操作的建议，或许也能为其他领域的团队建设提供借鉴。

评分☆☆☆☆☆

这本书的书名——《体育科研团队有效性研究》——精准地击中了我的兴趣点。一直以来，我都对体育背后的科学力量充满好奇，也深知一个优秀科研团队对于推动体育进步的重要性。但“有效性”这个概念，在我看来，绝非简单的产出数据，而是一个涵盖了团队协作、创新能力、成果转化等多个层面的复杂议题。我迫切地想知道，这本书会如何界定和衡量体育科研团队的“有效性”。是仅仅关注论文发表的数量和引用率，还是会深入挖掘团队在实际训练、赛事保障、损伤康复、以及运动技术革新等方面的贡献？我期待书中能够提供一些深入的分析，解析那些成功的体育科研团队是如何建立高效的沟通机制，如何培养创新文化，以及如何将实验室里的理论转化为赛场上的实际优势。这本书的书名本身就预示着它将是一次对体育科研领域深度剖析的旅程，让我对接下来的阅读充满了期待。

评分☆☆☆☆☆

我对这本书的书名《体育科研团队有效性研究》感到由衷的好奇。在我看来，体育不仅仅是一场体能的较量，更是一场智慧的博弈，而科研则是这场博弈的幕后推手。我一直对那些能够将科学理论巧妙地应用于体育实践的团队充满了敬意。然而，“有效性”这个词，在我脑海中勾勒出了一个复杂而多维的概念。它不仅仅是项目数量、论文发表的多少，更关乎团队的研究成果是否能够真正地转化为实际的运动表现提升，是否能够为运动员的健康保驾护航，甚至是否能够引领体育项目的发展方向。我迫切地想知道，作者是如何界定和衡量“有效性”的？是基于量化的指标，还是包含更为主观的评估？书中是否会探讨影响团队有效性的关键因素，比如领导者的风格、团队的凝聚力、资源的分配，甚至是外部环境的影响？我希望这本书能够提供一些深刻的见解，让我能够更清晰地理解一个体育科研团队是如何在挑战与机遇并存的环境中，通过有效的协作和不懈的探索，最终实现其价值的。