書名:新魯商文化與現代企業文化建設
:46.00元
售價:33.6元,便宜12.4元,摺扣73
作者:邵誌勤,張全新,劉寶蒞
齣版社:山東人民齣版社
齣版日期:2010-06-01
ISBN:9787209052832
字數:
頁碼:361
版次:1
裝幀:平裝
開本:16開
商品重量:0.4kg
齊魯大地,物華天寶,人傑地靈。尋訪山東大地,頗感中華文明光輝璀璨,熠熠傳承。在曆史的演進過程中,博大精深、源遠流長的齊魯文化孕育瞭包括自強不息、厚德載物的文化精神,銳意進取、追求的發展理念,崇德重義、誠實守信的價值準則,以人為本、和諧共榮的經營哲學等具有鮮明特色的魯商文化。改革開放以來,齊魯大地之所以“群象經濟”崛起,湧現齣一批在全國甚至在全世界都有影響的大企業和大企業傢,重要的一點就是其植根於齊魯文化沃土,汲取民族文化精髓,傳承著具有曆史文化傳統和獨特價值體係的魯商文化。
作為一個群體,魯商的足跡遍布世界上幾乎所有的國傢和地區,在世界範圍內産生瞭良好的口碑。魯商是在中華民族傳統文化背景下成長發展起來的。近幾年來,全國各地有識之士和許多海外人士,矚目於魯商和魯商文化,他們從不同渠道嚮山東傳遞一個信息,那就是為瞭能讓魯商更好地走嚮全國、走嚮世界,讓世界更多的人瞭解魯商,讓魯商更好更全麵地融入世界經濟之大潮,希望能編纂齣版反映魯商文化的著作。
一方水土養育一方人,不同的地域誕生不同的人,不同的地域造成不同的經濟發展環境,不同的經濟發展環境,造成不同的意識形態,這些不同的意識形態就會影響人的思維,當這些思維和商業的發展相一緻時,會促進生産力的發展,反之,就會影響生産力的發展。
就自然條件而言,山東東部沿海,3000多公裏的海岸綫占到全國的1/6,半島地區在古代就“便魚鹽之利”,重視商業發展;山東的內陸地區適宜發展農業,重農輕商的傳統由來已久。古代魯國更是儒傢學說的發源地,生活在齊魯大地的世代兒女在齊魯文化的熏陶下,其性格、修養、習慣具有鮮明的地域特色,在山東創立、發展起來的企業組織也因地域條件、傳統的影響,形成瞭具有地域特色的企業文化,從而讓新魯商文化也深深打上瞭地域性特徵的烙印。
第五,新魯商文化盡管脫胎於傳統魯商文化,但它是在新型的生産關係——社會主義生産關係下形成和發展的,它是山東人民在新曆史階段的創舉,是魯商文化在新的曆史條件下不斷創新的結果。生産方式的改進促進瞭生産關係的變革,生産關係的變革給企業帶來新的體製環境。新魯商之所以能在社會主義市場經濟的大潮中乘風破浪,得益於他們以大膽的創造性和靈活性去應對復雜多變的市場需求,得益於他們對傳統文化精粹在商界的創造性運用。
坦白說,我最初是被“現代企業文化建設”這個部分所吸引,畢竟在當前的商業環境中,企業文化的重要性不言而喻。一傢優秀的企業,往往擁有一套與之匹配的、能夠凝聚人心、激發活力的企業文化。這本書是否能為我們提供一些實用的方法論和操作指南,來構建或優化現代企業文化?我希望它能深入淺齣地剖析企業文化的核心要素,比如願景、使命、價值觀、行為規範、激勵機製等,並提供一些切實可行的落地策略。更重要的是,我關注的是“建設”這個過程,它應該包含哪些關鍵的步驟?在企業文化建設過程中,會遇到哪些常見的障礙和挑戰,又該如何剋服?書中是否會提供一些成功的企業文化建設案例,分析其成功的原因,並提供可藉鑒的經驗?作為一個在企業中摸爬滾打多年的普通員工,我渴望瞭解如何纔能真正地讓企業文化深入人心,成為員工的行為自覺,而不是流於形式的口號。這本書是否能幫我理解,如何纔能讓企業文化真正地成為企業發展的內在驅動力,而非外在的裝飾品。
評分這本書的書名雖然點明瞭“新魯商文化”和“現代企業文化建設”,但我腦海中浮現的,更多的是一種關於“道”與“術”的結閤。我很好奇,書中對於“新魯商文化”的闡述,是否能觸及到其深層的精神內核?這不僅僅是商業行為的模式,更是一種思維方式、一種價值取嚮。我希望它能幫助我理解,魯商精神中那些曆久彌新的品質,比如堅韌不拔、腳踏實地、誠信為本,是如何在現代企業管理中得以體現的。同時,對於“現代企業文化建設”,我希望看到的是一些更具操作性的“術”。比如,在激勵機製設計上,如何藉鑒魯商文化的特點?在團隊建設上,如何營造一種符閤新魯商精神的氛圍?是否會提供一些具體的工具和方法,例如問捲調查、訪談、工作坊等,來幫助企業進行診斷和改進?我期待這本書能像一位經驗豐富的導師,既能指齣“為何”要這樣做,又能提供“如何”去做的具體指引,讓讀者能夠真正地學有所用,學有所成。
評分我猜這本書的厚重感,在於它嘗試連接過去與未來,連接地域特色與普適性原則。對於“新魯商文化”的解讀,我期望它能避免過於宏大或空泛的論述,而是能夠深入到企業經營的細節之中。是否會講述一些具體的商道故事,比如在麵對睏境時,新魯商是如何展現其智慧和勇氣的?在與人打交道時,他們是如何處理復雜的關係,建立長久的信任?這些故事,是否能讓我們感受到魯商文化的溫度和人情味?而對於“現代企業文化建設”,我更看重的是其“人性化”的一麵。在追求效率和利潤的同時,如何讓員工感受到尊重和歸屬感?如何通過企業文化建設,實現員工與企業的共同成長?我希望書中能夠提供一些關於員工賦權、團隊協作、以及營造積極工作環境的深度探討。這本書是否能幫助我們理解,真正的企業文化,不是強製灌輸,而是潤物無聲,能夠真正觸動人心,激發員工的內在潛能,讓他們因為認同企業文化而更加投入,更加熱愛自己的工作。
評分這本書的書名讓我對它充滿瞭期待,尤其是“新魯商文化”這個概念,實在是太吸引人瞭。我一直覺得,一個地域的文化底蘊,往往能孕育齣獨特的商業精神和經營哲學,而山東,作為中華文明的重要發祥地之一,其孕育齣的“魯商”文化,想必一定有著深厚的曆史積澱和獨特的魅力。我特彆想瞭解,在當今這個快速變化的時代,傳統的魯商精神是如何被傳承和發展,又如何與現代企業文化建設相結閤,煥發齣新的生機。書中是否會詳細闡述那些在現代商業浪潮中依然保持著自身特色的魯商企業,它們的成功之道何在?是否會深入剖析新魯商文化的核心價值觀,比如誠信、勤勉、擔當、創新等,以及這些價值觀在現代企業管理中的具體體現?我更期待書中能夠提供一些鮮活的案例,通過對這些企業的深入研究,讓我們看到新魯商文化是如何在實踐中落地生根,如何幫助企業應對挑戰,實現可持續發展的。這本書不僅僅是關於企業文化,更是關於一種地域精神在時代變遷中的傳承與升華,我迫不及待地想從中汲取智慧,理解這種獨特的文化力量。
評分從書名來看,《新魯商文化與現代企業文化建設》,我預設這本書會是一本理論與實踐相結閤的著作。我尤其關心它是否能為我們提供一些具有前瞻性的視角,來理解新魯商文化如何與時俱進。時代在發展,商業環境也在不斷變化,傳統的魯商精神如何在新的時代背景下被重新解讀和傳承?書中是否會探討一些新的商業模式、新的技術手段,以及它們對魯商文化的影響?我非常希望看到書中能夠深入分析,在數字化、智能化浪潮下,新魯商文化如何展現其獨特價值。例如,是否會探討在新媒體時代,如何通過創新的方式傳播和塑造魯商形象?又或者,在全球化競爭日益激烈的背景下,新魯商文化如何幫助企業提升國際競爭力?我期待這本書能夠不僅僅停留在對曆史的梳理,更能提供一些關於未來的思考,為正在轉型升級中的企業提供寶貴的啓示。它是否能幫助我們理解,如何在新時代的風口上,發掘和運用魯商文化的優勢,從而實現企業的跨越式發展。
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