異地務工人員心理援助讀本 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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廣東省總工會編 著

圖書標籤:

• 異地務工
• 心理健康
• 情緒管理
• 人際關係
• 社會適應
• 歸屬感
• 壓力應對
• 心理援助
• 自我關懷
• 漂泊群體

店鋪： 妙語書言圖書專營店

齣版社： 工人齣版社

ISBN：9787500853169

商品編碼：29863822113

包裝：平裝

齣版時間：2012-11-01

基本信息

書名：異地務工人員心理援助讀本

定價：29.00元

作者：廣東省總工會編

齣版社：工人齣版社

齣版日期：2012-11-01

ISBN：9787500853169

字數：

頁碼：

版次：1

裝幀：平裝

開本：大16開

商品重量：0.381kg

編輯推薦

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充分地發揮橋梁紐帶作用，依據雙方的需求、現實情況，運用廣東省總工會編著的《異地務工人員心理援助讀本(十二五全國職工素質建設工程指定係列培訓教材)》的理念、技能和工作方式，可從心理援助角度有效地促進員工個人心理健康，幫助組織實現和諧、穩定，從而顯著地提高工作效率，實現企業、職工共贏的結果。

內容提要

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為幫助工會工作者係統學習員工心理援助專業知識，我們組織工會業務骨乾和專傢學者精心編寫瞭《異地務工人員心理援助讀本》。作為廣東省開展員工心理援助專項職業能力認證培訓的個專業讀本，廣東省總工會編著的《異地務工人員心理援助讀本(十二五全國職工素質建設工程指定係列培訓教材)》將工會近年來開展員工心理援助的實踐經驗收納其中，既有國際前沿的員工心理援助理論，又有豐富的社會普適性案例材料。相信本書對於工會係統乾部和社會各界學習員工心理援助知識，提高業務素質和工作水平會起到積極地促進作用。

目錄

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章 打造職工心靈傢園——工會人文關懷與心理援助 節工會人文關懷的過去、現在與未來 一、工會人文關懷曆程 二、心理援助——工會人文關懷的新方嚮 第二節員工心理援助概述 一、員工心理援助基本概念及基本內容 二、員工心理援助的核心技術 三、實施員工心理援助的價值和作用 四、工會推進心理援助工作的優勢 第三節員工心理援助的基本方法 一、麵對麵，心貼心的心理援助——針對個體層麵的工作 二、和衷共濟的心理援助——針對團體的心理谘詢 三、團體谘詢的常用技術 四、務實雙贏的心理援助——組織層麵的工作 五、緊急行動的心理援助——心理危機乾預 第四節員工心理援助從業人員應具備的基本素質 一、基礎知識 二、專業技能 本章討論 本章實操指南第二章 心理援助人員的溝通能力 節溝通的基本原理 一、溝通的概念 二、溝通的過程 三、溝通的類型和形式 第二節與職工的溝通技巧 一、溝通中的非言語信息 二、溝通中的傾聽與說服技巧 三、睏境與衝突下的溝通方式 四、如何提升溝通質量 本章討論 本章實操指南第三章 壓力問題與心理援助 節認識壓力 一、什麼是壓力 二、發現壓力 三、壓力的影響因素 第二節壓力管理的個體谘詢 一、對壓力源進行預估 二、改變不良認知方式 三、引導職工接受和釋放壓力 第三節壓力管理的組織谘詢 一、缺乏壓力管理的組織隱患 二、組織壓力管理方法 本章討論 本章實操指南第四章 情緒問題的心理援助 節常見情緒障礙 一、焦慮癥 二、抑鬱癥 三、強迫癥 四、恐懼癥 第二節情緒障礙的心理援助 一、認知治療 二、行為治療 三、認知行為治療 四、傢庭治療 五、團體療法 本章討論 本章實操指南第五章 戀愛婚姻問題 節戀愛婚姻問題概述 一、戀愛問題 二、婚姻問題 第二節異地務工人員婚戀問題 一、婚戀模式與婚戀觀念 二、婚戀睏境 第三節戀愛婚姻問題乾預處理 一、行為界定與處理目標 二、個體谘詢 三、團體谘詢 本章討論 本章實操指南第六章 子女教養問題的心理援助 節子女教養問題 一、嬰幼兒教育 二、青春期教育 第二節新生代異地務工人員子女養育問題 一、生育觀 二、子女的養育 三、新生代異地務工人員子女教育問題分析 第三節傢長對子女教育的影響 一、閤格傢長應具備的素質 二、傢長類型及對孩子的影響 第四節團體谘詢方案 一、輔導目的 二、輔導內容 三、輔導結構 本章討論 本章實操指南第七章 工傷心理輔導 節工傷與工傷康復概述 一、基本定義 二、心理康復在工傷康復中的地位 三、工傷康復的個人意義和社會意義 第二節工傷心理援助 一、基本概念與援助原則 二、工傷職工的主要心理特點 三、個體乾預 四、團體谘詢 五、組織重視 本章討論 本章實操指南第八章 心理危機乾預 節危機乾預概述 一、危機的界定 二、危機的類彆及應激反應 三、心理危機乾預的目的、原則 第二節基本的危機乾預技術 一、危機導緻的心理創傷 二、危機乾預的基本步驟 三、危機乾預中的關鍵技術 第三節心理危機乾預方案設計 一、個體心理乾預要點 二、針對小組的輔導措施 本章討論 本章實操指南第九章 異地務工人員群體件的預防與乾預 節異地務工人員突發事件概述 第二節異地務工人員突發事件分析 一、異地務工人員突發事件本質 二、異地務工人員突發事件原因 第三節異地務工人員突發事件的預防 一、企業的預防之道 二、工會的預防之道 三、異地務工人員突發事件的疏導 本章討論 本章實操指南

作者介紹

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文摘

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序言

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《城鄉融閤背景下流動人口市民化進程中的社會支持體係構建研究》 第一章 導論：城市化轉型與流動人口的社會適應 隨著我國城鎮化步伐的加快，大量農村勞動力湧入城市尋求發展，形成瞭龐大的異地務工群體。這一人口遷徙不僅重塑瞭中國的城鄉經濟結構，也對城市社會治理和公共服務體係提齣瞭前所未有的挑戰。本章首先界定“流動人口”與“異地務工人員”的核心概念，分析其在社會學、人口學和公共管理學中的理論定位。重點探討瞭在城鄉二元結構尚未完全消融的背景下，流動人口在融入城市過程中所麵臨的多維睏境，包括就業歧視、居住安全、子女教育、醫療保障以及社會認同缺失等問題。 研究的理論基礎建立在社會排斥理論、社區融入模型以及社會資本理論之上。通過梳理國內外關於移民融入（Immigration Integration）的經驗研究，本章構建瞭一個分析框架，用以評估當前城市在接納和支持流動人口方麵的政策效力和實踐效果。明確本研究旨在突破傳統的“管理”視角，轉嚮“賦權”與“融閤”的視角，探究如何通過係統性的社會支持網絡，促進流動人口由“暫住者”嚮“新市民”的身份轉變，最終實現城鄉要素的均衡配置和公共服務的均等化。本章同時闡述瞭研究的目的、意義以及主要的技術路綫和研究創新點。 第二章 異地務工人員的社會融入現狀與挑戰 本章深入剖析瞭當前異地務工人員在特定城市環境下的社會融入狀態。通過對長三角、珠三角及京津冀三大城市群的典型案例分析，揭示瞭融入過程中的結構性障礙和個體適應性挑戰。 2.1 就業結構固化與職業發展瓶頸： 分析瞭異地務工人員主要集中在低端製造業、建築業和服務業的“職業隔離”現象。探討瞭戶籍製度、技能認證體係以及企業內部晉升機製對他們嚮上流動的隱形限製。研究發現，缺乏正規的職業培訓和技能提升機會，是導緻其收入增長緩慢、社會地位固化的主要原因之一。 2.2 居住環境與社區融入： 考察瞭城中村、保障性租賃住房等流動人口的集中居住模式，分析瞭其對社會隔離的影響。社區是社會支持的最小單元，本章評估瞭流動人口在現有社區公共服務（如社區文體活動、基層協商機製）中的參與度，發現社區層麵的社會資本積纍不足，導緻他們在危機發生時難以獲得有效的鄰裏互助。 2.3 傢庭支持係統的削弱與代際影響： 重點關注瞭留守兒童和隨遷子女的教育公平問題。分析瞭戶籍政策、積分入學製度對教育機會獲取的差異化影響。同時，探討瞭長期異地分居對傢庭關係穩定性和夫妻/親子情感聯結的負麵效應，以及由此衍生的心理壓力問題，但本章的側重點在於結構性環境對傢庭係統的衝擊，而非個體心理乾預。 2.4 社會保障的“斷裂帶”： 詳細梳理瞭醫療保險、養老保險在跨地區轉移接續中的製度摩擦與實際操作難題。分析瞭在工傷認定、大病報銷等方麵，異地務工人員麵臨的“製度性排斥”，這些保障體係的“斷裂”直接影響瞭他們對未來生活的預期和安全感。 第三章 賦能型社會支持體係的理論模型構建 本章立足於社會支持理論，構建一個多層次、多主體的“賦能型社會支持體係”模型，旨在從製度層麵優化資源配置，增強流動人口的自我發展能力。 3.1 理論框架：從福利供給到能力建設： 強調社會支持不應僅僅是物質性的救濟，更應是能力建設（Capacity Building）的過程。模型核心在於促進流動人口從被動接受者轉變為主動的社會參與者。引入“社會嵌入性”概念，探討如何通過製度設計，使他們在城市中建立穩定的社會關係網絡和職業歸屬感。 3.2 製度支撐體係的重塑： 提齣推進公共服務嚮“人”而非“戶口”的轉變。具體包括：推動居住證製度的實質性落地，確保在居住地享有與戶籍居民同等的教育、醫療和就業服務權。研究瞭“人地掛鈎”的財政轉移支付機製改革的必要性，以保障輸入地政府有足夠的財力提供公共産品。 3.3 社區和中介組織的角色再定位： 論述瞭基層社區（街道、居委會）和專業社會工作機構在連接流動人口與城市資源中的關鍵作用。強調培育和扶持由流動人口自身發起或參與的同鄉會、行業協會等互助組織，利用其文化親近性提供信息支持和情感聯結，是構建有效社會支持的“毛細血管”。 第四章 實踐路徑：跨部門協作與政策創新 本章聚焦於如何將理論模型轉化為可操作的政策實踐，分析瞭當前部分城市在推動融閤方麵的創新舉措，並提齣瞭深化改革的建議。 4.1 戶籍製度與公共服務一體化改革的區域經驗： 對比分析瞭特大城市（如上海、深圳）在積分落戶政策和居住證積分製度上的差異及其對流動人口穩定預期産生的影響。探討瞭中小城市在放寬落戶限製、實現“零門檻”落戶方麵的實踐效果，著重分析瞭在戶籍放開後，如何同步配套保障教育和醫療資源的供給能力。 4.2 就業促進與技能提升的精準化服務： 提齣建立“城市-企業-培訓機構”三方聯動的終身學習體係，重點針對流動人口的技能升級需求提供補貼性、實操性強的職業培訓。同時，建議推行“準入標準”與“技能標準”分離，打破特定職業對本地戶籍的隱形要求。 4.3 社會工作介入的專業化與本土化： 探討瞭社會工作者如何在流動人口集聚區提供“嵌入式”服務。研究瞭專業社工在危機乾預、法律援助、傢庭關係調適等方麵的介入模式，強調社工服務的本土化策略，即服務內容需充分考慮不同省份、不同行業流動人口群體的文化差異和特定需求。 4.4 社會保障的“一站式”集成服務平颱： 建議構建覆蓋社保轉移接續、住房公積金提取、異地就醫結算的數字化集成服務平颱，簡化辦事流程，提高服務效率，從根本上減少因製度壁壘造成的“製度性奔波”。 第五章 結論與政策建議 本章總結瞭研究發現，即異地務工人員的社會融入是一個係統工程，其核心在於消除製度壁壘、優化資源配置並增強個體賦能。研究指齣，實現真正意義上的城鄉融閤和流動人口市民化，需要中央與地方政府協同發力，從“管理”思維轉嚮“發展”思維，將流動人口視為城市發展的關鍵人力資本和未來市民主體。 政策建議聚焦於： 1. 加速社會保障的全國統籌進程， 確保養老、醫療保險的無縫銜接。 2. 深化教育資源均等化改革， 確保隨遷子女在輸入地享有平等的教育權和升學機會。 3. 強化社區層麵的融閤機製建設， 鼓勵地方政府嚮社區組織購買專業化的融閤服務。 4. 建立針對流動人口的心理健康支持評估機製， 但本部分側重於結構性壓力對心理健康的係統性影響的分析與政策應對，而非具體的乾預技術。 本研究的政策啓示在於，隻有當異地務工人員在城市中能夠獲得穩定、可預期的社會地位和基本公共服務時，纔能最大限度地釋放其人力資本潛力，從而推動城市的可持續發展。

評分☆☆☆☆☆

“工作的壓力，生活的掙紮”無疑是異地務工人員每天都要麵對的嚴峻現實。繁重的工作任務、不菲的生活開銷、以及未來不確定性帶來的焦慮，這些都像無形的繩索，緊緊地勒著我們的神經。我非常期待在這本書中找到一些關於如何應對職場壓力的實用方法，比如如何進行有效的時間管理，如何與同事和領導建立良性的工作關係，以及如何在疲憊不堪的時候，找到快速恢復能量的途徑。更重要的是，這本書是否會為我們提供一些關於如何規劃個人職業生涯，以及如何在有限的資源下，實現一些小小的生活目標（比如攢錢、學習新技能）的建議？我希望這本書能教會我，如何在逆境中保持積極的心態，不被暫時的睏難打倒，而是從中汲取經驗，不斷成長。

評分☆☆☆☆☆

讀到“思念的重量，親情的羈絆”這一章節的時候，我的眼眶頓時濕潤瞭。常年在外，最牽掛的就是傢裏的親人，尤其是年邁的父母和年幼的孩子。每次打電話迴傢，聽著他們略帶擔憂的語氣，我總覺得自己肩上的擔子又重瞭幾分。這本書是否會探討如何平衡工作與傢庭的關係，如何在物理距離拉遠的情況下，依然能夠維係好親情，甚至是在心理上給予傢人更多的支持和關懷？我希望能看到一些關於如何與傢人有效溝通的技巧，尤其是在信息技術發達的今天，如何更好地利用現代通訊手段，傳遞愛意和關心，而不是僅僅流於形式。另外，這本書會不會分享一些處理“思鄉之情”的有效策略，比如如何將這份思念轉化為前進的動力，而不是沉溺於無盡的憂傷，影響瞭當下的生活和工作。

評分☆☆☆☆☆

“心靈的角落，自我療愈的鑰匙”這一部分，我覺得是整本書的核心所在。很多人在麵對壓力和睏難的時候，往往會選擇默默承受，甚至是用酒精、遊戲等方式來麻痹自己，這隻會讓問題變得更糟。我渴望在這本書中找到真正能夠觸及心靈的文字，能夠引導我認識到自身的情緒，理解負麵情緒的産生原因，並學會如何科學地管理和疏導它們。我期待看到一些關於正念冥想、放鬆技巧、以及自我肯定訓練的內容。更重要的是，我希望這本書能幫助我建立起一種“自我關懷”的意識，讓我明白，照顧好自己的心理健康，和照顧身體健康一樣重要，甚至更為關鍵。這本書會不會提供一些簡單易行的方法，讓我們在忙碌的生活中，也能抽齣時間，給自己一些心靈的滋養和撫慰？

評分☆☆☆☆☆

作為一名在外打拼多年的異地務工人員，拿到這本《異地務工人員心理援助讀本》時，我的心情是復雜而又充滿期待的。首先，這本書的封麵設計就給人一種沉靜而溫暖的感覺，藍白相間的色調，以及上麵那幅抽象的、象徵著迴歸與安寜的圖案，似乎在無聲地告訴我，這裏有一份可以依靠的慰藉。我迫不及待地翻開目錄，看到“陌生的城市，熟悉的孤獨”、“思念的重量，親情的羈絆”、“工作的壓力，生活的掙紮”、“心靈的角落，自我療愈的鑰匙”、“重拾力量，溫暖歸途”等篇章名稱，每一個都像是在精準地描繪我曾經經曆過的、正在經曆著的種種情緒和睏境。 我最想深入瞭解的，是書中關於如何在陌生的環境中建立社交支持網絡的部分。常年在外，最讓人感到無助的往往是那種“孤島效應”。在老傢，有親戚朋友，有著熟悉的環境和人際關係，即使遇到睏難，也能找到傾訴的對象。可是在異鄉，同事之間更多的是工作上的聯係，而鄰居也往往是萍水相逢，深度的情感交流變得十分睏難。我特彆好奇，這本書會提供哪些具體的方法和建議，幫助我們這些背井離鄉的人，打破這種隔閡，找到誌同道閤的朋友，甚至是在工作之餘，能夠有一個放鬆心情、分享喜怒哀樂的圈子。我希望能讀到一些真實的案例，看看其他和我一樣的人是如何剋服這種社交孤立感的，他們的經驗或許能給我帶來一些啓發。

評分☆☆☆☆☆

“重拾力量，溫暖歸途”這幾個字，總是能觸動我內心最柔軟的地方。漂泊在外，最渴望的莫過於那份歸屬感和傢的溫暖。這本書是否會探討如何通過各種方式，在異鄉也能找到一些“傢的感覺”？或許是一些關於如何融入當地社區的建議，如何參與一些有意義的社會活動，從而感受到自己是這個社會的一份子。我特彆想知道，這本書會如何幫助我們更好地處理“歸途”這個概念。是指物理上的迴鄉，還是指心理上的迴歸，找到內心的平靜與安寜？它是否會提供一些方法，讓我們在歸鄉之前，就能做好充分的心理準備，以一種更積極、更健康的心態，去麵對傢人的期待和生活的轉變？這本書或許不僅僅是一本讀物，更像是一位循循善誘的朋友，在指引我們，如何在這段漫長的“異地務工”旅途中，找到屬於自己的光芒，並且最終，能夠帶著這份力量，溫暖地迴到心中最牽掛的地方。