非公企業黨建新起點 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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中共中央組織部組織二局 編

圖書標籤:

• 黨建工作
• 非公有製企業
• 基層黨組織
• 新時代黨建
• 企業黨建
• 黨建創新
• 政治建設
• 經濟發展
• 黨的領導
• 高質量發展

店鋪： 博庫網旗艦店

齣版社： 江蘇人民

ISBN：9787214083784

商品編碼：1029405073

開本：16

齣版時間：2012-07-01

基本信息

• 商品名稱：非公企業黨建新起點
• 作者：中共中央組織部組織二局
• 定價：48
• 齣版社：江蘇人民
• ISBN號：9787214083784

其他參考信息（以實物為準）

• 齣版時間：2012-07-01
• 印刷時間：2012-07-01
• 版次：1
• 印次：1
• 開本：16開
• 包裝：平裝
• 頁數：294
• 字數：270韆字

編輯推薦語

中共中央組織部組織二局編寫的這本《非公企業黨建新起點》是對“全國非公有製企業黨的建設工作會議”的會議精神與成果的反映和總結，內含中央文件、領導講話、專題輔導、典型案例、工作交流、企業實踐等部分。該書內容豐富、形式多樣、圖文並茂、活潑生動，融指導性、實用性、可讀性於一體，既可作為各級黨組織研究指導非公企業黨建的工具書，又可作為非公企業黨務工作者和黨員的學習培訓教材，還可作為黨建理論研究的重要參考資料。

目錄

前言：書寫“非公黨建”新篇章——全國非公有製企業黨的建設綜述
中共中央辦公廳印發《關於加強和改進非公有製企業黨的建設工作的意見(試行)》的通知
以*大力度紮實做好非公有製企業黨的建設工作——在會見全國非公有製企業黨的建設工作會議代錶時的講話(2012年3月21日，根據錄音整理)
以改革創新精神加強非公企業黨的建設 促進企業
健康發展夯實黨的執政基礎——在全國非公有製企業黨的建設工作會議上的講話(2012年3月21日)
在全國非公有製企業黨的建設工作會議上的總結講話(2012年3月21日)
專題輔導
在全國非公有製企業黨組織書記示範培訓班上的講話
在全國工商係統推進非公有製企業黨的建設工作會議上的講話
在新的曆史起點上努力開創非公有製企業黨建工作新局麵
典型案例
“係統創新”提升非公企業黨建科學化水平
“體製創新”打開非公企業黨建新局麵
“百日攻堅”集中抓組建擴覆蓋
“五聯一化”破解園區非公企業黨建難題
“雙強爭先”奏口嚮非公企業黨建主鏇律
“三支隊伍”建設突破非公企業黨建瓶頸
“選優明責”發揮非公企業黨建指導員作用
“三建三送”給力非公黨建
陳惠芬融和工作法
紅豆集團黨建標準管理
打造活力和諧企業——非公黨建的“傳化經驗”解讀
商務樓宇黨建“排頭兵”——葉青大廈黨建模式解讀
復星黨建：匯聚成長力量
三一重工：黨建為企業國際化插上騰飛翅膀
力帆集團：黨建領航企業揚帆——重慶力帆實業集團黨建工作訪談
安利公司黨建工作的幾點體會
黨建工作與企業文化的“唯美結閤”
從“草根”到“大樹”
黨組織讓我們有瞭使命感
我在非公企業做黨建指導員
工作交流
紮實有效推進非公有製企業黨建工作
抓實黨建加速濱海新區開發開放
“攻堅工程”強力推進“雙覆蓋”
發揮協會職能優勢推進小微企業黨建工作
“黨群共建”夯實工作基礎
把**人纔凝聚到黨的旗幟下
“萬名乾部入企幫扶”促黨建
構建“五共五雙五聯”非公黨建工作體係
“三亮工程”激發市場黨建活力
依托商會推進規模以下非公企業黨建工作
建設與黨同心同德的齣資人隊伍
創新流動黨員管理服務
“項目工作法”促進黨組織作用有效發揮
“四化機製”加強非公企業黨組織書記隊伍建設
為企業增效為黨旗增輝
企業實踐
緻力營造健康網絡環境
黨建也是企業核心競爭力
破解“三個難題”促進企業跨越發展
把黨的工作全麵融入企業生産經營管理
信念鑄就“鋼鐵堡壘”
社會責任大於天
育黨員先鋒鑄海馬脊梁
圍繞發展抓黨建帶富咖農二十萬
黨建催生“特變奇跡”
附錄：非公企業黨建工作大事記
後記

《非公企業黨建新起點》圖書簡介 時代脈搏與企業發展同頻共振 在波瀾壯闊的改革開放進程中，非公有製經濟已成為中國經濟版圖上不可或缺的重要組成部分，其活力與創造力為國傢發展注入瞭源源不斷的動力。與此同時，中國共産黨作為中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，始終肩負著領導中國革命、建設和改革的偉大曆史使命。當這兩股強大的時代洪流交匯，當非公有製企業的勃勃生機與黨的政治優勢、組織優勢、群眾工作優勢相結閤，便催生瞭非公企業黨建這一嶄新而富有生命力的領域。《非公企業黨建新起點》一書，正是深刻洞察這一時代背景，深入研究非公企業黨建工作，旨在為新時代非公企業黨建的創新發展提供理論指導和實踐參考。 本書並非對某一個具體非公企業黨建案例的簡單描摹，也非僅僅羅列黨建工作的各項規章製度。恰恰相反，它是一部從宏觀視角齣發，深入剖析非公企業黨建的時代意義、理論基礎、實踐路徑、麵臨挑戰與未來展望的係統性著作。它所探討的是一個更為廣闊的範疇——如何在社會主義市場經濟條件下，充分發揮非公企業黨組織的政治引領作用，將其融入企業生産經營的各個環節，使其成為推動企業健康發展、激發企業內生動力、提升企業競爭力的重要力量。 一、 時代背景下的必然選擇：為何非公企業黨建是“新起點” 書中首先開宗明義，強調瞭非公企業黨建的時代必然性。過去，黨建工作更多地聚焦於國有企業和事業單位。然而，隨著非公經濟的蓬勃發展，其規模、數量、影響力日益增長，成為瞭社會經濟的重要支柱。這些企業中的黨員數量也與日俱增，他們既是企業發展的骨乾，也是共産黨員。如何組織好、引導好、發揮好這些黨員的作用，就成為瞭新時代黨建工作繞不開的重要課題。 《非公企業黨建新起點》深入闡釋瞭，非公企業黨建並非是簡單的“政治任務”，而是適應時代發展、鞏固黨的執政基礎、實現國傢發展戰略的內在要求。它有助於將黨的路綫方針政策有效地傳達和貫徹到非公經濟領域，確保企業發展方嚮與國傢戰略保持一緻；有助於加強對企業職工的思想政治引領，構建和諧勞動關係，化解社會矛盾；有助於提升企業文化，增強企業的凝聚力和嚮心力，塑造良好的社會形象；更有助於發現和培養優秀的企業傢和經營管理人纔，為黨的事業培養後備力量。因此，非公企業黨建的深入發展，標誌著黨的工作覆蓋麵和影響力達到瞭新的廣度和深度，是黨的事業邁嚮“新起點”的重要體現。 二、 理論根基與實踐邏輯：構建非公企業黨建的科學體係 本書不迴避理論探索，而是力求構建一套符閤非公企業實際的黨建理論體係。它深入解讀瞭習近平新時代中國特色社會主義思想關於非公經濟發展和黨的建設的重要論述，係統梳理瞭馬剋思主義建黨學說的基本原理，並結閤中國非公企業發展的具體實踐，闡述瞭非公企業黨建的獨特規律。 書中詳細分析瞭非公企業黨組織在企業中的地位和作用，強調其不同於其他社會組織，是政治組織，肩負著政治責任。它不是簡單地依附於企業，而是獨立發揮作用，通過政治引領、思想武裝、組織建設、作風建設等，影響和塑造企業文化，引導企業走嚮更加健康、可持續的發展道路。 在實踐邏輯方麵，本書聚焦於“如何做”的問題。它並非提供一套僵化的操作手冊，而是深入探討瞭在不同類型、不同規模的非公企業中，如何因地製宜、分類指導地開展黨建工作。這包括： 組織設置的創新： 如何根據企業規模、員工構成、齣資結構等特點，閤理設置黨組織，並不斷優化其設置方式，如組建聯閤黨支部、派駐黨建指導員等。 黨員管理的精細化： 如何加強對非公企業黨員的教育、培養、管理和監督，使其在企業中發揮先鋒模範作用。 黨建與業務的深度融閤： 這是本書的核心探討內容之一。它強調黨建工作不能“兩張皮”，而是要融入企業生産經營、管理決策、人纔培養、企業文化建設等各個環節，將黨的政治優勢轉化為企業的競爭優勢。例如，如何通過黨員骨乾帶動技術創新、質量改進，如何通過黨組織化解經營風險、穩定員工隊伍，如何通過黨建活動凝聚員工力量、激發工作熱情。 思想政治工作的有效開展： 如何在非公企業中有效地開展思想政治工作，用黨的創新理論武裝頭腦，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養愛崗敬業、誠實守信的企業精神。 品牌建設與文化塑造： 如何通過黨建工作，培育和塑造具有時代特徵、企業特色的先進企業文化，提升企業的品牌形象和社會影響力。 三、 挑戰與應對：直麵問題，尋求突破 任何一項新生事物在發展過程中都會麵臨挑戰。《非公企業黨建新起點》也毫不迴避地指齣瞭非公企業黨建工作在實踐中可能遇到的各種睏難和挑戰。例如： 部分企業經營者對黨建認識不足，存在“重經濟、輕黨建”的傾嚮。 非公企業員工流動性大，黨員組織關係轉移、管理存在一定難度。 如何有效調動黨員積極性，發揮其作用，避免黨建工作流於形式。 如何平衡好黨建工作與企業經營的自主性，避免過度乾預。 如何在市場競爭環境中，使黨建工作既有政治引領，又不失商業活力。 針對這些挑戰，本書提供瞭富有洞察力的分析，並提齣瞭切實可行的應對策略。它強調，解決這些問題需要多方協同，包括黨組織的積極作為、企業經營者的重視支持、政府部門的引導幫助以及社會各界的理解配閤。它鼓勵探索更加靈活、更加貼近企業實際的黨建模式，不斷提升黨建工作的科學化、規範化、有效化水平。 四、 未來展望：開啓非公企業黨建的新篇章 《非公企業黨建新起點》的價值不僅在於對當前非公企業黨建工作的係統梳理和深入分析，更在於其對未來發展的積極展望。書中勾勒瞭非公企業黨建未來的發展方嚮： 更加注重政治引領的實質性內涵： 確保企業發展始終沿著正確的政治方嚮前進，服務國傢發展大局。 更加強調黨建與企業發展的深度融閤： 使黨建成為企業管理的重要組成部分，成為提升企業核心競爭力的強大引擎。 更加突齣黨建工作的價值創造功能： 展現黨建工作在激發企業活力、促進科技創新、優化人纔隊伍、化解經營風險等方麵的實際成效。 更加注重發揮黨員的先鋒模範作用： 讓黨員在企業中成為技術創新的帶頭人、攻堅剋難的排頭兵、凝聚人心的橋梁。 更加積極地探索黨建工作的新模式、新方法： 適應新時代新技術的特點，創新黨建載體和平颱，提高黨建工作的吸引力和感染力。 《非公企業黨建新起點》是一本具有前瞻性、指導性和操作性的著作。它以深刻的理論洞察、紮實的實踐分析、前瞻的時代視角，為新時代非公企業黨建的深入發展提供瞭重要的理論支撐和實踐指引。它不僅是廣大非公企業黨組織和黨員學習的寶貴資料，也是各級黨委、政府部門加強和改進非公企業黨建工作的重要參考。本書的齣版，必將有力地推動非公企業黨建工作邁嚮一個更加輝煌的“新起點”。

評分☆☆☆☆☆

這本書的結構設計非常精妙，它不是那種一闆一眼的理論堆砌，更像是一場循序漸進的實戰培訓。我尤其喜歡其中關於“青年員工思想引領”的那幾個章節。我們企業新來的大學生很多，他們思想活躍，但對傳統的工作模式和價值觀有些疏離。這本書沒有采用說教的方式，而是提供瞭一套以“興趣驅動”和“項目閤作”為核心的活動設計方案，比如如何通過參與社區公益項目來增強年輕黨員的身份認同感。我按照書裏的建議嘗試組織瞭一次“紅色基因傳承工作坊”，效果齣乎意料地好，同事們的參與度和討論的熱情遠超以往任何一次政治學習會。這說明，作者深諳年輕一代的心理需求，真正做到瞭“知彼知己”，讓黨建工作變得“潤物細無聲”且富有生命力。

評分☆☆☆☆☆

老實說，拿到這書的時候，我內心是有點抵觸的，總覺得又是那種官方腔調很重、讀起來味同嚼蠟的理論讀物。但翻開之後，那種感覺完全消失瞭。這本書最讓我印象深刻的是它對“新時代”背景下非公企業黨建麵臨的挑戰進行瞭極其深刻的剖析。它沒有迴避現實的矛盾，比如如何在激發民營企業傢創新活力的同時，確保企業走在正確的政治航嚮上。書中提齣的很多觀點，比如“柔性組織管理”和“雙嚮賦能模型”，非常具有前瞻性，完全跳齣瞭傳統的思維定勢。我特彆欣賞作者在討論風險控製和閤規性時所采取的審慎態度，它清晰地勾勒齣瞭一條既能穩健發展，又能保持政治清醒的“平衡木”。對於我這種身處競爭激烈行業的中高層管理者來說，這本書提供瞭一種全新的視角，讓我開始思考，黨建工作不僅僅是“維持現狀”，更應該是推動企業結構優化和可持續發展的重要驅動力。

評分☆☆☆☆☆

這本《非公企業黨建新起點》的書，簡直是為我們這些在民營企業裏摸爬滾打的黨支部書記們量身定做的“救命稻草”。我讀完第一部分，最大的感受就是，它徹底打破瞭我過去對黨建工作那種“老生常談、形式大於內容”的刻闆印象。作者很巧妙地把宏大的政治理論與我們日常企業運營中的痛點、難點結閤起來，比如如何在確保企業發展的同時，有效引導員工樹立正確的價值觀，同時又不乾預企業正常的市場決策。我記得書裏有一章專門講“黨建融入企業文化”的案例分析，那簡直是教科書級彆的示範，它不是簡單地把黨徽掛在辦公室，而是教你如何把“為人民服務”的精神內核，轉化成企業對待客戶和員工的實際行動。讀這本書，我不再覺得黨建工作是額外負擔，反而成瞭一種提升企業凝聚力和軟實力的重要抓手。那種深入淺齣、結閤實際的敘述方式，讓我這個平日裏忙得焦頭爛額的管理者，找到瞭理論指導和實操路徑的完美平衡。

評分☆☆☆☆☆

這本書帶給我的，更多的是一種思維上的重塑，而不是簡單的知識點記憶。它讓我明白，非公企業的黨建工作，其核心目標絕不應該僅僅是“達標”或“不齣事”，而應該是如何通過黨建的力量，激活企業的內生動力和創新潛能。作者在論述企業社會責任（CSR）時，將黨的優良傳統與現代企業治理結構進行瞭深度融閤，提齣瞭一種既有民族特色又符閤國際慣例的“中國方案”。我個人對其中關於“危機時刻的組織韌性建設”的分析印象尤為深刻，它強調瞭在外部環境劇變時，堅定的政治核心作用如何成為穩定軍心的壓艙石。讀完這本書，我感覺自己像是完成瞭一次高強度的“內功心法”修煉，對未來如何引領我的團隊在復雜的商業環境中穩健前行，充滿瞭信心和清晰的藍圖。

評分☆☆☆☆☆

從編輯和排版的角度來看，這本書也做得非常齣色，看得齣齣版方在細節上是下足瞭功夫的。它不是那種厚重的政策文件匯編，而是采用瞭大量圖錶、流程圖和精煉的案例摘要，極大地提高瞭閱讀效率。對於我們這種工作節奏快的人來說，這一點至關重要。我常常在齣差的間隙，隻需要翻閱其中的“關鍵行動清單”和“常見問題解答（FAQ）”部分，就能迅速找到解決當下睏境的思路。特彆是書中對“數字化賦能黨建”的探討，簡直是點睛之筆。它不僅提到瞭軟件的應用，更深入分析瞭如何利用大數據來分析員工的動態需求，從而實現更精準、更個性化的思想引導。這讓我意識到，在信息化時代，黨建工作也必須跟上技術迭代的步伐，這本書無疑提供瞭打開這扇大門的鑰匙。