非公企业党建新起点 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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中共中央组织部组织二局 编

图书标签:

• 党建工作
• 非公有制企业
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• 新时代党建
• 企业党建
• 党建创新
• 政治建设
• 经济发展
• 党的领导
• 高质量发展

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出版社： 江苏人民

ISBN：9787214083784

商品编码：1029405073

开本：16

出版时间：2012-07-01

基本信息

• 商品名称：非公企业党建新起点
• 作者：中共中央组织部组织二局
• 定价：48
• 出版社：江苏人民
• ISBN号：9787214083784

其他参考信息（以实物为准）

• 出版时间：2012-07-01
• 印刷时间：2012-07-01
• 版次：1
• 印次：1
• 开本：16开
• 包装：平装
• 页数：294
• 字数：270千字

编辑推荐语

中共中央组织部组织二局编写的这本《非公企业党建新起点》是对“全国非公有制企业党的建设工作会议”的会议精神与成果的反映和总结，内含中央文件、领导讲话、专题辅导、典型案例、工作交流、企业实践等部分。该书内容丰富、形式多样、图文并茂、活泼生动，融指导性、实用性、可读性于一体，既可作为各级党组织研究指导非公企业党建的工具书，又可作为非公企业党务工作者和党员的学习培训教材，还可作为党建理论研究的重要参考资料。

目录

前言：书写“非公党建”新篇章——全国非公有制企业党的建设综述
中共中央办公厅印发《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见(试行)》的通知
以*大力度扎实做好非公有制企业党的建设工作——在会见全国非公有制企业党的建设工作会议代表时的讲话(2012年3月21日，根据录音整理)
以改革创新精神加强非公企业党的建设 促进企业
健康发展夯实党的执政基础——在全国非公有制企业党的建设工作会议上的讲话(2012年3月21日)
在全国非公有制企业党的建设工作会议上的总结讲话(2012年3月21日)
专题辅导
在全国非公有制企业党组织书记示范培训班上的讲话
在全国工商系统推进非公有制企业党的建设工作会议上的讲话
在新的历史起点上努力开创非公有制企业党建工作新局面
典型案例
“系统创新”提升非公企业党建科学化水平
“体制创新”打开非公企业党建新局面
“百日攻坚”集中抓组建扩覆盖
“五联一化”破解园区非公企业党建难题
“双强争先”奏口向非公企业党建主旋律
“三支队伍”建设突破非公企业党建瓶颈
“选优明责”发挥非公企业党建指导员作用
“三建三送”给力非公党建
陈惠芬融和工作法
红豆集团党建标准管理
打造活力和谐企业——非公党建的“传化经验”解读
商务楼宇党建“排头兵”——叶青大厦党建模式解读
复星党建：汇聚成长力量
三一重工：党建为企业国际化插上腾飞翅膀
力帆集团：党建领航企业扬帆——重庆力帆实业集团党建工作访谈
安利公司党建工作的几点体会
党建工作与企业文化的“唯美结合”
从“草根”到“大树”
党组织让我们有了使命感
我在非公企业做党建指导员
工作交流
扎实有效推进非公有制企业党建工作
抓实党建加速滨海新区开发开放
“攻坚工程”强力推进“双覆盖”
发挥协会职能优势推进小微企业党建工作
“党群共建”夯实工作基础
把**人才凝聚到党的旗帜下
“万名干部入企帮扶”促党建
构建“五共五双五联”非公党建工作体系
“三亮工程”激发市场党建活力
依托商会推进规模以下非公企业党建工作
建设与党同心同德的出资人队伍
创新流动党员管理服务
“项目工作法”促进党组织作用有效发挥
“四化机制”加强非公企业党组织书记队伍建设
为企业增效为党旗增辉
企业实践
致力营造健康网络环境
党建也是企业核心竞争力
破解“三个难题”促进企业跨越发展
把党的工作全面融入企业生产经营管理
信念铸就“钢铁堡垒”
社会责任大于天
育党员先锋铸海马脊梁
围绕发展抓党建带富咖农二十万
党建催生“特变奇迹”
附录：非公企业党建工作大事记
后记

《非公企业党建新起点》图书简介 时代脉搏与企业发展同频共振 在波澜壮阔的改革开放进程中，非公有制经济已成为中国经济版图上不可或缺的重要组成部分，其活力与创造力为国家发展注入了源源不断的动力。与此同时，中国共产党作为中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，始终肩负着领导中国革命、建设和改革的伟大历史使命。当这两股强大的时代洪流交汇，当非公有制企业的勃勃生机与党的政治优势、组织优势、群众工作优势相结合，便催生了非公企业党建这一崭新而富有生命力的领域。《非公企业党建新起点》一书，正是深刻洞察这一时代背景，深入研究非公企业党建工作，旨在为新时代非公企业党建的创新发展提供理论指导和实践参考。 本书并非对某一个具体非公企业党建案例的简单描摹，也非仅仅罗列党建工作的各项规章制度。恰恰相反，它是一部从宏观视角出发，深入剖析非公企业党建的时代意义、理论基础、实践路径、面临挑战与未来展望的系统性著作。它所探讨的是一个更为广阔的范畴——如何在社会主义市场经济条件下，充分发挥非公企业党组织的政治引领作用，将其融入企业生产经营的各个环节，使其成为推动企业健康发展、激发企业内生动力、提升企业竞争力的重要力量。 一、 时代背景下的必然选择：为何非公企业党建是“新起点” 书中首先开宗明义，强调了非公企业党建的时代必然性。过去，党建工作更多地聚焦于国有企业和事业单位。然而，随着非公经济的蓬勃发展，其规模、数量、影响力日益增长，成为了社会经济的重要支柱。这些企业中的党员数量也与日俱增，他们既是企业发展的骨干，也是共产党员。如何组织好、引导好、发挥好这些党员的作用，就成为了新时代党建工作绕不开的重要课题。 《非公企业党建新起点》深入阐释了，非公企业党建并非是简单的“政治任务”，而是适应时代发展、巩固党的执政基础、实现国家发展战略的内在要求。它有助于将党的路线方针政策有效地传达和贯彻到非公经济领域，确保企业发展方向与国家战略保持一致；有助于加强对企业职工的思想政治引领，构建和谐劳动关系，化解社会矛盾；有助于提升企业文化，增强企业的凝聚力和向心力，塑造良好的社会形象；更有助于发现和培养优秀的企业家和经营管理人才，为党的事业培养后备力量。因此，非公企业党建的深入发展，标志着党的工作覆盖面和影响力达到了新的广度和深度，是党的事业迈向“新起点”的重要体现。 二、 理论根基与实践逻辑：构建非公企业党建的科学体系 本书不回避理论探索，而是力求构建一套符合非公企业实际的党建理论体系。它深入解读了习近平新时代中国特色社会主义思想关于非公经济发展和党的建设的重要论述，系统梳理了马克思主义建党学说的基本原理，并结合中国非公企业发展的具体实践，阐述了非公企业党建的独特规律。 书中详细分析了非公企业党组织在企业中的地位和作用，强调其不同于其他社会组织，是政治组织，肩负着政治责任。它不是简单地依附于企业，而是独立发挥作用，通过政治引领、思想武装、组织建设、作风建设等，影响和塑造企业文化，引导企业走向更加健康、可持续的发展道路。 在实践逻辑方面，本书聚焦于“如何做”的问题。它并非提供一套僵化的操作手册，而是深入探讨了在不同类型、不同规模的非公企业中，如何因地制宜、分类指导地开展党建工作。这包括： 组织设置的创新： 如何根据企业规模、员工构成、出资结构等特点，合理设置党组织，并不断优化其设置方式，如组建联合党支部、派驻党建指导员等。 党员管理的精细化： 如何加强对非公企业党员的教育、培养、管理和监督，使其在企业中发挥先锋模范作用。 党建与业务的深度融合： 这是本书的核心探讨内容之一。它强调党建工作不能“两张皮”，而是要融入企业生产经营、管理决策、人才培养、企业文化建设等各个环节，将党的政治优势转化为企业的竞争优势。例如，如何通过党员骨干带动技术创新、质量改进，如何通过党组织化解经营风险、稳定员工队伍，如何通过党建活动凝聚员工力量、激发工作热情。 思想政治工作的有效开展： 如何在非公企业中有效地开展思想政治工作，用党的创新理论武装头脑，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，培养爱岗敬业、诚实守信的企业精神。 品牌建设与文化塑造： 如何通过党建工作，培育和塑造具有时代特征、企业特色的先进企业文化，提升企业的品牌形象和社会影响力。 三、 挑战与应对：直面问题，寻求突破 任何一项新生事物在发展过程中都会面临挑战。《非公企业党建新起点》也毫不回避地指出了非公企业党建工作在实践中可能遇到的各种困难和挑战。例如： 部分企业经营者对党建认识不足，存在“重经济、轻党建”的倾向。 非公企业员工流动性大，党员组织关系转移、管理存在一定难度。 如何有效调动党员积极性，发挥其作用，避免党建工作流于形式。 如何平衡好党建工作与企业经营的自主性，避免过度干预。 如何在市场竞争环境中，使党建工作既有政治引领，又不失商业活力。 针对这些挑战，本书提供了富有洞察力的分析，并提出了切实可行的应对策略。它强调，解决这些问题需要多方协同，包括党组织的积极作为、企业经营者的重视支持、政府部门的引导帮助以及社会各界的理解配合。它鼓励探索更加灵活、更加贴近企业实际的党建模式，不断提升党建工作的科学化、规范化、有效化水平。 四、 未来展望：开启非公企业党建的新篇章 《非公企业党建新起点》的价值不仅在于对当前非公企业党建工作的系统梳理和深入分析，更在于其对未来发展的积极展望。书中勾勒了非公企业党建未来的发展方向： 更加注重政治引领的实质性内涵： 确保企业发展始终沿着正确的政治方向前进，服务国家发展大局。 更加强调党建与企业发展的深度融合： 使党建成为企业管理的重要组成部分，成为提升企业核心竞争力的强大引擎。 更加突出党建工作的价值创造功能： 展现党建工作在激发企业活力、促进科技创新、优化人才队伍、化解经营风险等方面的实际成效。 更加注重发挥党员的先锋模范作用： 让党员在企业中成为技术创新的带头人、攻坚克难的排头兵、凝聚人心的桥梁。 更加积极地探索党建工作的新模式、新方法： 适应新时代新技术的特点，创新党建载体和平台，提高党建工作的吸引力和感染力。 《非公企业党建新起点》是一本具有前瞻性、指导性和操作性的著作。它以深刻的理论洞察、扎实的实践分析、前瞻的时代视角，为新时代非公企业党建的深入发展提供了重要的理论支撑和实践指引。它不仅是广大非公企业党组织和党员学习的宝贵资料，也是各级党委、政府部门加强和改进非公企业党建工作的重要参考。本书的出版，必将有力地推动非公企业党建工作迈向一个更加辉煌的“新起点”。

评分☆☆☆☆☆

这本《非公企业党建新起点》的书，简直是为我们这些在民营企业里摸爬滚打的党支部书记们量身定做的“救命稻草”。我读完第一部分，最大的感受就是，它彻底打破了我过去对党建工作那种“老生常谈、形式大于内容”的刻板印象。作者很巧妙地把宏大的政治理论与我们日常企业运营中的痛点、难点结合起来，比如如何在确保企业发展的同时，有效引导员工树立正确的价值观，同时又不干预企业正常的市场决策。我记得书里有一章专门讲“党建融入企业文化”的案例分析，那简直是教科书级别的示范，它不是简单地把党徽挂在办公室，而是教你如何把“为人民服务”的精神内核，转化成企业对待客户和员工的实际行动。读这本书，我不再觉得党建工作是额外负担，反而成了一种提升企业凝聚力和软实力的重要抓手。那种深入浅出、结合实际的叙述方式，让我这个平日里忙得焦头烂额的管理者，找到了理论指导和实操路径的完美平衡。

评分☆☆☆☆☆

老实说，拿到这书的时候，我内心是有点抵触的，总觉得又是那种官方腔调很重、读起来味同嚼蜡的理论读物。但翻开之后，那种感觉完全消失了。这本书最让我印象深刻的是它对“新时代”背景下非公企业党建面临的挑战进行了极其深刻的剖析。它没有回避现实的矛盾，比如如何在激发民营企业家创新活力的同时，确保企业走在正确的政治航向上。书中提出的很多观点，比如“柔性组织管理”和“双向赋能模型”，非常具有前瞻性，完全跳出了传统的思维定势。我特别欣赏作者在讨论风险控制和合规性时所采取的审慎态度，它清晰地勾勒出了一条既能稳健发展，又能保持政治清醒的“平衡木”。对于我这种身处竞争激烈行业的中高层管理者来说，这本书提供了一种全新的视角，让我开始思考，党建工作不仅仅是“维持现状”，更应该是推动企业结构优化和可持续发展的重要驱动力。

评分☆☆☆☆☆

这本书的结构设计非常精妙，它不是那种一板一眼的理论堆砌，更像是一场循序渐进的实战培训。我尤其喜欢其中关于“青年员工思想引领”的那几个章节。我们企业新来的大学生很多，他们思想活跃，但对传统的工作模式和价值观有些疏离。这本书没有采用说教的方式，而是提供了一套以“兴趣驱动”和“项目合作”为核心的活动设计方案，比如如何通过参与社区公益项目来增强年轻党员的身份认同感。我按照书里的建议尝试组织了一次“红色基因传承工作坊”，效果出乎意料地好，同事们的参与度和讨论的热情远超以往任何一次政治学习会。这说明，作者深谙年轻一代的心理需求，真正做到了“知彼知己”，让党建工作变得“润物细无声”且富有生命力。

评分☆☆☆☆☆

从编辑和排版的角度来看，这本书也做得非常出色，看得出出版方在细节上是下足了功夫的。它不是那种厚重的政策文件汇编，而是采用了大量图表、流程图和精炼的案例摘要，极大地提高了阅读效率。对于我们这种工作节奏快的人来说，这一点至关重要。我常常在出差的间隙，只需要翻阅其中的“关键行动清单”和“常见问题解答（FAQ）”部分，就能迅速找到解决当下困境的思路。特别是书中对“数字化赋能党建”的探讨，简直是点睛之笔。它不仅提到了软件的应用，更深入分析了如何利用大数据来分析员工的动态需求，从而实现更精准、更个性化的思想引导。这让我意识到，在信息化时代，党建工作也必须跟上技术迭代的步伐，这本书无疑提供了打开这扇大门的钥匙。

评分☆☆☆☆☆

这本书带给我的，更多的是一种思维上的重塑，而不是简单的知识点记忆。它让我明白，非公企业的党建工作，其核心目标绝不应该仅仅是“达标”或“不出事”，而应该是如何通过党建的力量，激活企业的内生动力和创新潜能。作者在论述企业社会责任（CSR）时，将党的优良传统与现代企业治理结构进行了深度融合，提出了一种既有民族特色又符合国际惯例的“中国方案”。我个人对其中关于“危机时刻的组织韧性建设”的分析印象尤为深刻，它强调了在外部环境剧变时，坚定的政治核心作用如何成为稳定军心的压舱石。读完这本书，我感觉自己像是完成了一次高强度的“内功心法”修炼，对未来如何引领我的团队在复杂的商业环境中稳健前行，充满了信心和清晰的蓝图。