英语职场面试口语100%perfect！（附MP3光盘1张） [The Best Spoken English For Job Interviews] pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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[英] 斯特克 著，张凯，李军涛，黄念念 译

图书标签:

• 英语面试
• 职场英语
• 口语
• 面试技巧
• 求职
• 英语学习
• MP3
• 实用英语
• 职场技能
• 外语学习

出版社： 外语教学与研究出版社

ISBN：9787513503754

版次：1

商品编码：10563923

品牌：外研社

包装：平装

外文名称：The Best Spoken English For Job Interviews

开本：16开

出版时间：2010-12-01

用纸：胶版纸

页数：300

正文语种：中文，英文

附

编辑推荐

　　《英语职场面试口语100%perfect！》将指导你——撰写优秀英文简历与求职信；教会你——在面试之前进行充分的准备；帮助你——完美应对求职招聘面试问题；激励你——完善自我做到100％Perfect！掌握英文面试技巧，让你在诸多应聘者中脱颖而出。
　　
　　 　　此商品有两种印刷封面，随机发货！
　　

内容简介

　　《英语职场面试口语100%perfect！》特点：应用简历／求职信撰写模版——撰写优秀的英文简历。掌握注意事项及黄金准则——做好面试的充分准备。阅读各类面试问题及专家建议——完美应对求职面试。plus参照职场应用词汇大全——完善细节100％Perfect！

作者简介

　　Nick Stirk ，英国籍，毕业于英国贝尔法斯特大学和剑桥大学。曾在北京大学、清华大学、中国人民大学、哈尔滨工业大学等高校任教。现为江苏无锡南洋职业技术学院国际学院英语教学组负责人。

内页插图

目录

第1章撰写简历
1.1 简历是CV还是resume?
1.2 简历的重要性
1.3 不同类型的简历
1.4 简历应包含哪些内容？
1.5 简历中应避免提及的内容
1.6 简历中使用的语言
1.7 HR Manager（人力资源主管）在简历中看重的内容
1.8 时间性简历范例
1.9 技能性简历范例
1.10 总结

第2章撰写求职信
2.1 求职信的重要性
2.2 求职信的目的
2.3 有效求职信的特点
2.4 求职信的格式
2.5 求职信／电子邮件范例
2.6 总结

第3章面试准备
3.1 10条重要的注意事项
3.2 面试类型
3.3 面试程序
3.4 面试准备全过程
3.5 肢体语言应用
3.6 总结

第4章面试问题及回答技巧
4.1 最常见的25个面试问题
4.2 针对应届毕业生的面试问题
第1类面试问题：寒暄问候
问题1 到达这里还顺利吧？
问题2 今天天气不太好，是不是？
问题3 请坐
问题4 能告诉我你的全名吗？
问题5 你能简单介绍一下自己吗？
问题6 你结婚了吗？
第2类面试问题：教育背景
问题1 你能介绍下你的教育背景吗？
问题2 你大学的专业是什么？
问题3 为什么选择你的专业？
问题4 是什么让你选择了就读的大学？
问题5 你最喜欢大学里的什么？
问题6 你最不喜欢大学里的什么？
问题7 大学里你学得最好的是哪门课？
问题8 你得过奖学金吗？
问题9 你加入过俱乐部或社团吗？
问题10 大学生活为你的工作做了怎样的准备？
问题11 如果可能的话，你会怎样改变你的学业？
问题12 看起来你在大学里不如你在高中学习好。为什么？
问题13 描述一下你最有收获的大学经历
问题14 你给我的印象是个研究生的材料。为什么要找工作？
你计划继续读研究生吗？
问题15 描述一下你的老师和教授
问题16 你的老师或教授怎么描述你？
第3类面试问题：工作实习经历
问题1 大学期间你做过兼职工作吗？
问题2 你认为你的兼职工作为你的全职工作做好了铺垫吗？
第4类面试问题：职业目标
问题1 今后五年你希望做什么？
问题2 你希望职业生涯中最重要的奖励是什么？
问题3 你的长期目标是什么？
问题4 你会和我们一起工作多长时间？
第5类面试问题：公司和工作
问题1 你对这个公司有什么了解吗？
问题2 为什么你想为我们工作？
问题3 你对在小／大公司工作的感觉如何？
问题4 你申请过其他公司的相似职位吗？
问题5 你感觉在这样一个公司里要取得成功需要什么？
问题6 你听说的关于这个公司最好的事情是什么？
问题7 你听说的关于这个公司最糟糕的事情是什么？
问题8 工作中你希望得到什么？
问题9请你给（面试的这个职位）下个定义
问题10 你需要多长时间才能为我们公司作出有意义的贡献？
第6类面试问题：性格和动机
问题1 你怎么描述你的性格？
问题2 你认为什么最能使你快乐？
问题3 你喜欢和哪种人共事？
问题4 你能和其他人和睦相处吗？
问题5 你的优点是什么？
问题6 你的缺点是什么？
问题7 你怎样处理批评？
问题8 在业余时间你喜欢做什么？
第7类面试问题：英语能力
问题1 你学英语多长时间了？
问题2 你怎么评价你的英语能力？
问题3 你能翻译文件吗？
问题4 你能和英语人士谈判吗？
第8类面试问题：棘手的问题
问题1 为什么我要录用你？
问题2 为什么你想为我们公司工作？
问题3 你更喜欢独自工作还是作为团队的成员和其他人一起工作？
问题4 毕业后的——个月里，你一直在做什么？
第9类面试问题：行为性问题
问题1 告诉我你最近处理的一个主要问题。你成功地解决它了吗？
问题2 告诉我一个为了满足最后期限你必须同时优先处理几件事的时候
问题3 描述一个你能够成功说服别人相信你看待问题方式的情形
问题4 请讲一个你认真思考摆脱困境的例子
问题5 讲述一个你在团队工作的情形
第10类面试问题：工资和福利
问题1 你感觉这个职位应该付多少工资？
问题2 如果需要，你愿意调到一个新地方吗？
问题3 你希望在正常时间内工作吗？
问题4 工资和升职，哪个对你更重要？
第11类面试问题：工作录用
问题1 如果你被录用，什么因素会决定你是否接受这份工作？
问题2 你什么时候可以开始工作？
问题3 你有什么想说或有什么问题要问的吗？
应届毕业生面试全过程范例
4.3 针对有工作经验者的面试问题
面试问题
问题1 能简单介绍一下自己吗？
问题2 你被裁过吗？
问题3 你能解释下你任职经历中的这段空白吗？
问题4 为什么你在如此短的时间里干过这么多的工作？
问题5 为什么你想离开目前的工作？
问题6 你曾为多少个老板工作过？
问题7 你为什么辞去上一份工作？
问题8 你被解雇过吗？
问题9 你认为在上一份工作中有什么收获？
……

第5章 与具体业务相关的问题
第6章 面试之后
附录

精彩书摘

　　很多人往往认为手势是为了加强视觉效果的特意行为。但实际上，手势是你的大脑活动传送到身体其他部位所表现出来的一些形式。而且每个人不用思考就知道这些形式表达的意思。如果你竖起一根手指，别人就知道你突然想起了一个重要的主意。如果你搓手，别人就知道你在努力“抓住”想要说什么，他们就会给你一些时间。如果你向某人展开一只手臂，就表明是一种邀请。这些手势也是你的身体给大脑发送的信息。可能和大部分人一样，如果你的本能反应是蜷缩在椅子上，试图躲起来，那么你会无意识地做出一些负面的肢体动作。同时，你会发现自己很难足够放松去自然地做出一些积极的手势。因此，要避免做一些负面手势，多做一些有用的手势。不要交叉手臂，不要跷二郎腿。
　　这些姿势都是防卫性的，向面试官表明你没有自信，对自己没有把握。把脚平放在地上。不要玩弄你的笔记本、衣服、手势或头发。你在紧张的时候做出这些小动作很自然，但它们会分散面试官的注意力。如果你真的需要控制自己的手部动作，就两手紧握放在膝上。这样你就能坐得更直，显得更自信。
　　目光交流眼睛可以传递很多信息。无论是在一对一的场合，还是在很多人的场合，目光交流在进行对话和维持沟通的过程中都是最重要的。看着面试官的眼睛，因为目光交流会让对方觉得你真诚坦率。同时说话要清楚、清晰。
　　……

《职场沟通的艺术：打造高效能沟通者》 内容简介 在当今快速变化的商业环境中，仅仅拥有扎实的工作能力已不足以保证职业生涯的成功。真正的驱动力在于高效、清晰且有说服力的沟通能力。本书《职场沟通的艺术：打造高效能沟通者》并非针对特定技能（如面试口语）的训练手册，而是一部全面、深入剖析职场人际互动、信息传递、冲突管理与影响力构建的实战指南。它旨在帮助读者从根本上理解职场沟通的复杂性，并掌握一套系统性的方法论，从而在任何职业情境中都能游刃有余，成为团队中不可或缺的沟通枢纽。 本书的架构分为四大核心板块，层层递进，确保读者不仅学会“说什么”，更能掌握“如何有效地说”以及“如何倾听与理解”。 --- 第一部分：沟通的基石——构建清晰的思维框架 有效的沟通始于清晰的思考。本部分聚焦于信息的提炼、逻辑的构建以及受众分析，为后续的表达奠定坚实的基础。 1. 目标导向的信息筛选与提炼： 职场信息冗余是效率的大敌。我们深入探讨“电梯演讲”原则（Elevator Pitch）在日常工作中的应用，教会读者如何迅速识别沟通的核心诉求（What is the Point?），并去除一切不必要的背景铺垫和枝节信息。通过案例分析，展示如何将复杂的数据和项目进展，转化为非专业人士也能快速理解的“黄金三句”。 2. 逻辑结构的搭建艺术（金字塔原理的实战化）： 本章详细阐述如何应用结构化思维（如MECE原则、SCQA模型）来组织你的报告、邮件和会议发言。我们强调“结论先行”的重要性，并提供了一系列实用的模板，帮助读者在起草任何书面或口头陈述时，都能确保论点之间的层级清晰、推理严谨，避免逻辑跳跃带来的理解障碍。 3. 听者画像与情境适应性： 沟通的本质是“被理解”。本部分强调了“受众分析”在职场中的关键作用。面对高层领导、跨部门同事、技术专家或外部客户时，沟通的用词、深度和侧重点必须随之调整。我们将分析不同沟通情境（如正式汇报、非正式协作、危机处理）下的语言风格要求，确保信息传递的精准度和恰当性。 --- 第二部分：关键场景的表达力——从会议到邮件的掌控 本部分将理论应用于职场中最频繁出现的沟通场景，提供即时可用的策略和技巧。 4. 高效会议主持与参与技巧： 会议是资源消耗的重灾区。本书提供了一套实用的会议管理流程，从会前议程的精准设定，到会中引导议程偏离的纠正技巧，再到会后行动项（Action Items）的明确追踪。对于参会者，我们将教授如何进行有效的“打断”和“总结”，确保发言有的放矢，避免无效的循环讨论。 5. 邮件与即时消息的规范化与效能最大化： 在异步沟通时代，邮件的质量直接反映个人专业度。本章深入解析专业邮件的结构要素（主题行、正文布局、签名档的专业性），并探讨了跨文化沟通中对语气和礼貌程度的把握。同时，针对Slack、Teams等即时通讯工具，我们提供了快速决策和信息同步的最佳实践，平衡效率与正式性。 6. 叙事的力量：将数据转化为故事： 纯粹的数据陈述往往枯燥乏味。本章教授如何运用叙事技巧（Storytelling）来包装你的工作成果和建议。通过引入冲突、挑战和解决方案的结构，将原本晦涩的业务分析转化为引人入胜、易于记忆的职场故事，从而增强提案的说服力和影响力。 --- 第三部分：人际关系的润滑剂——冲突管理与反馈的艺术 职场并非一帆风顺，处理人际张力和提供建设性反馈是衡量高级沟通者的重要标准。 7. 建设性反馈的五步法： 给予和接受反馈是成长的催化剂。本书摒弃指责式的批评，着重介绍如何使用基于事实（Fact-Based）和着眼于未来的方法提供反馈。我们详细解析了“SBI模型”（情境-行为-影响）在不同层级和不同关系中的应用，确保反馈既能触及问题核心，又不会损害工作关系。 8. 非暴力沟通在职场中的应用： 面对意见不合或冲突升级时，情绪往往会主导沟通。本章引入马歇尔·卢森堡的非暴力沟通（NVC）框架，指导读者识别和表达自己的“观察、感受、需要和请求”，从而将对抗性对话转化为合作性的问题解决过程。 9. 跨文化沟通的敏感度与适应性： 随着全球化深入，理解文化差异对沟通风格的影响至关重要。本书讨论了高语境文化（High-Context）与低语境文化（Low-Context）的区别，并提供处理权力距离、时间观念差异等常见文化冲突的实用策略，帮助读者建立更具包容性的沟通视野。 --- 第四部分：影响力与个人品牌塑造 沟通能力的终极目标是提升个人影响力，并在组织内建立可靠的专业形象。 10. 跨部门协作中的“影响力沟通”： 当你没有直接的管辖权时，如何说服他人配合你的项目？本章侧重于“协商的艺术”，强调理解合作方的利益点（WIIFM - What's In It For Me?），并利用互惠原则和建立信任来驱动合作，实现“无授权领导”。 11. 建立专业声誉的非语言线索： 沟通不仅仅是语言。本书详细分析了肢体语言、眼神接触、语速和音调在传达自信和权威性方面的重要性。我们将指导读者如何在关键时刻利用非语言信号来强化口头信息，例如如何通过站姿和手势来展现掌控力。 12. 压力下的沉着应对与即兴表达： 在突发的提问、临场的挑战或压力测试中，保持清晰的头脑是关键。本章提供了一套应急反应工具箱，教授如何“争取思考时间”的技巧，以及如何快速组织一个逻辑自洽的即兴回应，确保即使在措手不及的情况下，也能维护专业形象。 --- 本书特色 《职场沟通的艺术：打造高效能沟通者》不提供速成的“万能句式”，而是侧重于培养读者的内化能力。书中包含了大量基于现实职场案例的深度分析（而非标准化的对话脚本），配有结构化练习和反思提示，鼓励读者将所学知识融入日常工作流程，逐步雕琢出属于自己的、高效且具有个人魅力的职场沟通风格。本书的目标是帮助每一位读者，将“沟通”视为一种可学习、可优化的核心竞争力，最终实现职业发展的跃迁。

评分☆☆☆☆☆

作为一名资深人力资源从业者，我深知“言辞的艺术”在面试中的分量。我购买这本书本来是想看看市面上的面试辅导材料有哪些新动向，结果发现它在内容深度上完全可以和一些企业内部培训材料相媲美。我尤其欣赏它对“跨文化交流”在面试中的侧重。很多国内的应聘者在技术或专业能力上毋庸置疑，但一到需要用英语进行高强度、多轮次面试时，往往因为文化差异和表达习惯的不同而功亏一篑。这本书清晰地指出了东西方面试文化中的差异点，比如在谈论成就时，如何平衡“谦逊”与“自信”之间的尺度。附带的MP3光盘中的角色扮演录音质量极高，模拟的面试官口音和语速非常真实，听起来毫不做作。它不是那种只会教你“Please tell me about yourself”的初级读物，而是直击中高级职位面试中对逻辑、说服力和即兴反应能力的考察点，对于那些目标是外企高阶职位的申请者来说，这无疑是一本不可或缺的“武器库”。

评分☆☆☆☆☆

这本书简直是为我量身定做的“职场救星”！我最近为了准备跳槽，简直是把市面上所有能找到的面试辅导材料都翻了个底朝天，但总觉得那些教材要么就是干巴巴的语法点堆砌，要么就是案例老旧得跟上个世纪的求职信似的。直到我偶然间发现了这本《英语职场面试口语100%perfect！》，简直是柳暗花明。它的排版设计就非常现代、抓人眼球，不像有些专业书籍看起来就让人望而生畏。更重要的是，它非常注重实战性，里面针对不同行业的面试场景，比如科技、金融、市场营销等，都提供了非常细致的“剧本”和应答思路。我特别喜欢它讲解的那些“高情商”的回答技巧，比如如何巧妙地将自己的弱点转化为潜在的优势，以及如何用生动的“STAR”原则来组织自己的经历，而不是平铺直叙地背诵简历。那张附带的MP3光盘简直是锦上添花，我每天上下班路上都会戴着耳机听，那种纯正的美式发音和语速掌握得恰到好处，让我能真实地感受到面试官的节奏，极大地增强了我的临场反应能力。这本书绝不仅仅是教你“说什么”，更是教你“怎么说”才能让人印象深刻。

评分☆☆☆☆☆

我是一个效率至上的人，时间成本对我来说非常宝贵。购买任何学习材料前，我都会仔细研究它的结构和学习路径。这本《英语职场面试口语100%perfect！》的结构设计简直是为我这种“目标明确”的学习者准备的。它采用了模块化的学习方式，你可以根据自己最薄弱的环节，比如“薪资谈判”、“处理冲突”或者“展示领导力”等，直接切入对应的章节进行强化训练，不必从头到尾按部就班地啃。我最欣赏的是它对具体词汇和短语的精准定位，比如在讨论“项目管理”时，它会提供一系列地道的、可以瞬间提升对话专业度的动词和名词搭配，而不是泛泛而谈。通过光盘进行跟读练习后，我发现自己的语调和重音都有了显著的提升，不再是那种平淡无奇的“Chinglish”。这本书成功地将枯燥的应试准备转化成了一种有章可循、效果立竿见影的技能训练，让我对即将到来的面试充满了踏实的把握感。

评分☆☆☆☆☆

说实话，我本来对这种号称“100% perfect”的书持保留态度的，因为在语言学习的世界里，完美似乎是个遥不可及的词汇。然而，这本《英语职场面试口语100%perfect！》却以其极高的实用性和贴近现实的语境设置，彻底颠覆了我的看法。我发现它最出彩的地方在于，它没有停留在基础的“自我介绍”和“离职原因”这些老生常谈的环节。它深入到了那些决定成败的关键时刻，比如如何应对压力面试中那些刁钻的、甚至带点冒犯性的提问。书里给出的解析非常到位，它不仅告诉你应该回答什么（What to say），更深入剖析了背后的文化和心理逻辑（Why it works）。我对比了几个我过去失败的面试经历，发现自己当时就是因为语言组织不当，错失了展示自己潜力的机会。这本书提供的句型结构非常灵活，不像有些教材提供的模板，一用就知道是背诵的。通过反复练习书中的情景对话和录音模仿，我现在能更自信地用流利的英语，将我的专业能力和职业抱负精准地表达出来。这对我这种“哑巴英语”多年的职场人士来说，简直是一剂强心针。

评分☆☆☆☆☆

这本书的出版时机简直是太对了，它完全抓住了当前职场对“软实力”日益增长的需求。我一直觉得，语言能力只是敲门砖，真正决定录用的是你在压力下能否清晰、有逻辑地展示你的思维过程和解决问题的能力。这本书在这一点上做得非常出色，它不只提供“标准答案”，更教你如何构建属于你自己的“面试叙事”。比如，在谈及职业规划时，它引导你如何将短期目标与公司的长期愿景巧妙地结合起来，让面试官感觉你不是在“找工作”，而是在“寻找一个共同实现更大目标的平台”。光盘中的录音素材尤其具有感染力，它不像某些教程那样，仅仅是慢速、清晰地朗读文字，而是融入了真实的面试官语境中的停顿、强调和语气变化，这对于提高听力理解和快速组织反应至关重要。总而言之，这本书是一本全面、深入且极具操作性的面试指南，它带来的自信是任何金钱都难以衡量的。

评分☆☆☆☆☆

还没看，先评价了再说。

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习惯好评

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不错不错不错不错不错不错不错不错不错不错不错不错

评分☆☆☆☆☆

一般般吧，英文少了一些，汉字太多了

评分☆☆☆☆☆

赞???赞赞赞赞赞赞赞赞赞赞赞赞赞赞赞赞赞赞赞赞赞赞赞赞赞赞赞

评分☆☆☆☆☆

是非分明：不能自已、在于我们如何去

评分☆☆☆☆☆

很不错 不用去超市买了

评分☆☆☆☆☆

可以。。。。。。

评分☆☆☆☆☆

很不错的一本书，内容很丰富