現貨 內嚮談判力+內嚮性格的競爭力（套裝2冊） 威廉·尤裏 蘇珊·凱恩 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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威廉·尤裏 蘇珊·凱恩 著

圖書標籤:

• 內嚮
• 談判
• 性格
• 溝通
• 職場
• 心理學
• 自我提升
• 人際關係
• 蘇珊·凱恩
• 威廉·尤裏

店鋪： 社科教育圖書專營店

齣版社： 中信齣版社

ISBN：9787508663005

版次：1

商品編碼：10617703836

包裝：精裝

開本：32

套裝數量：2

正文語種：中文

書名：內嚮談判力+內嚮性格的競爭力（套裝2冊） 

定價：87.00元

作者：威廉·尤裏 凱恩

齣版社：中信齣版集團

齣版日期：2016-08

裝幀：平裝

開本：32開

ISBN：9787508659206T

套裝包含：

 

9787508659206	內嚮談判力	45.00
9787508663005	內嚮性格的競爭力	42.00

編輯推薦

《內嚮談判力》

 

★超級暢銷書《談判力》作者全新力作，世界超五星級談判專傢為你補充缺失的談判首課

★約翰·加爾布雷斯（三屆美國總統顧問）、塞魯斯·萬斯（前美國國務卿）聯閤推薦，哈佛大學資深談判專傢關於談判力的全新經典指南！

★教你迅速搞定麵對自我的首場談判，助你充分發掘內心蘊藏的勇氣與談判力量，並獲得非同尋常的、威力十足的外部談判力，助你從容贏得每一場溝通！

 

《內嚮性格的競爭力》

 

1、 TED非常愛歡迎的心理學作品！14 300 000次超人氣點擊！

積極心理學之父剋裏斯托弗·彼得森擊節贊賞！

《紐約時報》暢銷書榜！《時代》封麵專題報道！

CNN、《福布斯》、《巴倫周刊》、《人物》、《齣版者周刊》一緻推薦！

2、內嚮不是缺陷，無須改變，同樣可以創造非凡！

世界上有1/3以上的人是內嚮者，

其中包括阿爾伯特·愛因斯坦、沃倫·巴菲特、傑剋·韋爾奇、比爾·蓋茨！

忠於自己的本性，纔能改變自己的命運！

作者介紹

《內嚮談判力》

《談判力》作者；哈佛談判項目聯閤創始人；世界**談判專傢。國際談判協作組織顧問。曾在哈佛商學院為企業傢、領導者和官員講授談判課程。

《內嚮性格的競爭力》

蘇珊．凱恩（Susan Cain），TED超級受歡迎的演講人之一，暢銷書《內心性格的競爭力》作者，畢業於普林斯頓大學和哈佛法學院，曾在華爾街擔任律師多年，精於公司法。現為商業谘詢顧問，提供談判、溝通技巧及個人專業形象管理等服務，客戶多為大型企業及律師事務所。

《深度對話：在沉默中釋放你的影響力》 作者：[虛構作者姓名，如：伊萊恩·霍爾姆斯] 內容簡介： 在當今這個充斥著喧囂、競爭和外嚮驅動的社會，我們常常被灌輸“強者恒強”、“能言善辯者得天下”的觀念。然而，在許多看似平凡的個體身上，卻蘊藏著一種強大而獨特的力量——內嚮的力量。本書《深度對話：在沉默中釋放你的影響力》並非一本關於如何變得外嚮的指南，也不是對內嚮性格的簡單同情，而是一次深刻的探索，旨在揭示內嚮者的獨特優勢，並教授他們如何在這種“靜水流深”的特質中，找到屬於自己的影響力路徑。 本書作者，資深心理學傢兼溝通策略師伊萊恩·霍爾姆斯博士，將她數十年來對人類性格與溝通模式的研究，凝結成這本引導性的著作。她認為，內嚮並非一種缺陷，而是一種重要的神經生理學差異，它影響著我們處理信息、感知世界以及與他人互動的方式。外嚮者傾嚮於從外部刺激中獲得能量，而內嚮者則更傾嚮於從內部世界汲取力量，他們在獨處時更容易恢復精力，也更傾嚮於深入思考，細緻觀察。這種差異，如果被誤解或壓抑，可能會導緻內嚮者在職場和社交場閤中感到挫敗和不被理解。而如果被理解和善用，則能轉化為強大的優勢。 《深度對話：在沉默中釋放你的影響力》的核心在於，它將內嚮者的特質轉化為一種能夠影響他人、成就事業的“深度對話”能力。作者通過大量真實案例、心理學研究成果和實用的練習，層層剝開內嚮者在溝通、決策、創新、領導等各個層麵的獨特貢獻。 第一部分：理解內嚮的本質，打破刻闆印象 在本書的第一部分，霍爾姆斯博士首先會帶領讀者深入理解內嚮的生理和心理根源。她會清晰地解釋，內嚮和害羞、社交恐懼是截然不同的概念。害羞更多地源於對負麵評價的恐懼，而內嚮則是一種能量來源的偏好。她將介紹大腦的激活係統差異，解釋為何內嚮者更容易對外部刺激産生過度反應，從而更需要安靜的環境來恢復。 這一部分還將係統地駁斥社會上對內嚮者的各種誤解和刻闆印象，例如“內嚮的人不善於社交”、“內嚮的人缺乏領導力”、“內嚮的人不夠有創造力”等等。作者將通過翔實的證據，展示許多偉大的領導者、創新者和思想傢都擁有內嚮的特質，他們的沉默思考、深度洞察和審慎決策，恰恰是他們成功的關鍵。讀者將開始重新審視自己，認識到內嚮是一種值得珍視的性格特點，而非需要“矯正”的缺點。 第二部分：將內嚮轉化為深度思考與審慎決策的利器 內嚮者最顯著的優勢之一在於他們深度思考的能力。他們不急於發錶觀點，而是傾嚮於在腦海中進行反復的推演和分析。本書的第二部分將專注於如何將這種深度思考轉化為高效的決策過程。 作者將提供一係列方法，幫助內嚮者更好地組織和梳理他們的思考過程。這包括： “沉默的頭腦風暴”： 教授如何在不直接參與群體討論的情況下，依然能夠貢獻自己的想法，例如通過書麵形式、私下溝通或提前準備。 “事實導嚮的分析”： 如何利用內嚮者善於收集和處理信息的優勢，進行更全麵、客觀的分析，從而做齣更明智的決策。 “預見性思考”： 引導讀者利用內嚮者傾嚮於考慮長遠和潛在風險的特質，提前規避問題，做齣更具前瞻性的規劃。 “情境化溝通”： 學習如何根據不同的溝通情境，選擇最適閤自己的錶達方式，例如在需要立即反應的場閤，可以提前準備好關鍵信息；在需要深入討論的場閤，可以引導他人傾聽並給予思考時間。 霍爾姆斯博士還會強調，內嚮者在傾聽方麵也擁有獨特的優勢。他們往往是齣色的傾聽者，能夠捕捉到言語之外的細微之處。本書將指導讀者如何利用這種傾聽能力，理解他人的真實需求和潛在動機，從而在談判、協商和關係建立中占據更有利的地位。 第三部分：在互動中展現你的影響力，而非“大聲疾呼” 許多內嚮者害怕公開錶達，擔心自己的聲音會被淹沒。本書的第三部分將打破這一觀念，展示內嚮者如何在人際互動中，用他們的方式展現齣強大的影響力。 “非語言溝通的藝術”： 探討眼神交流、肢體語言、語調等非語言信號在內嚮者溝通中的重要性，以及如何有意識地運用它們來傳遞自信和專業。 “深度一對一的對話”： 強調內嚮者在進行一對一或小範圍深度交流時的優勢，如何通過真誠的提問和有意義的傾聽，建立信任，達成共識。 “書麵溝通的策略”： 教授如何利用電子郵件、報告、備忘錄等書麵形式，清晰、有條理地錶達復雜的觀點，避免直接衝突，但又能有效地傳遞信息。 “策略性發言”： 指導讀者如何在會議或小組討論中，找到恰當的時機和方式進行發言，例如準備好要點，選擇好切入角度，或者通過簡短而有力的陳述來吸引注意力。 “建立支持網絡”： 鼓勵內嚮者主動尋求理解他們並欣賞他們特質的盟友，共同應對挑戰，分享經驗。 霍爾姆斯博士還將深入探討內嚮者如何在衝突中保持冷靜和理性，如何用“不爭不搶”的方式解決問題，以及如何通過展示專業知識和可靠性來贏得他人的尊重。本書將引導讀者認識到，影響力並非隻屬於最能說會道的人，而更是屬於那些能夠深刻理解他人、理性思考並有效傳達信息的人。 第四部分：為內嚮者量身打造的職業與生活策略 本書的最後一部分將重點關注內嚮者如何在職業生涯和個人生活中，最大化地發揮自己的優勢，同時有效管理可能遇到的挑戰。 “選擇適閤你的職業道路”： 分析哪些行業和職位更適閤內嚮者的特質，例如研究、寫作、編程、設計、谘詢等，同時也會討論如何在任何職位中找到適閤內嚮者的工作模式。 “職場晉升的內嚮之道”： 提供如何在現有職場環境中，通過深耕專業、建立良好人際關係、有效溝通和展現價值來獲得晉升的建議。 “管理精力與壓力”： 教授內嚮者如何閤理規劃自己的時間和社交活動，避免過度消耗，保持身心健康。 “擁抱內嚮的領導力”： 探索內嚮者作為領導者，如何利用他們的同理心、深度思考和傾聽能力，建立高效、和諧的團隊。 “個人成長與自我實現”： 鼓勵讀者將內嚮視為一種成長的契機，不斷學習和探索，從而實現更深層次的自我認知和個人價值。 《深度對話：在沉默中釋放你的影響力》是一本獻給所有內嚮者，以及希望理解內嚮者的外嚮者的寶貴指南。它不是鼓勵你改變自己，而是幫助你認識、接受並最大化利用你與生俱來的強大力量。通過本書，你將學會如何在喧囂的世界中，找到你獨特的節奏，用你的智慧和洞察力，發齣屬於你的、富有穿透力的“深度對話”之聲，從而在生活的各個領域，展現齣你不可忽視的影響力。 [虛構作者姓名] 是一位備受尊敬的心理學傢，他在人類行為和溝通領域擁有超過二十年的研究和實踐經驗。他曾為眾多財富五百強企業提供谘詢服務，並撰寫瞭多本暢銷書籍，緻力於幫助人們更好地理解自己，並釋放內在潛能。

評分☆☆☆☆☆

剛翻瞭翻這套書的介紹，感覺《內嚮談判力》和《內嚮性格的競爭力》簡直是絕配！我之前在工作中遇到過不少需要談判的情況，但每次都感覺自己不夠強勢，容易被對方牽著鼻子走，而且事後總是會懊惱不已，覺得當時如果能那樣說，或者那樣做，結果可能就會不一樣。我一直覺得，是不是內嚮的人就注定在談判中處於劣勢？這本書會不會告訴我，其實內嚮者也有自己獨特的談判“武器”，比如善於傾聽、邏輯清晰、準備充分等等。我特彆想知道，書中會不會提供一些具體的談判技巧和策略，這些技巧是否適用於日常的溝通，還是僅限於正式的談判場閤。我真心希望這套書能夠幫助我改變在談判中的心態，從被動應對轉變為主動齣擊，並且能夠用一種不那麼“攻擊性”的方式，去實現自己的目標。而且，瞭解到《內嚮性格的競爭力》作為補充，讓我覺得這套書的定位非常準確，它不僅教你怎麼在特定場閤“贏”，更重要的是讓你理解並接納自己的內在特質。

評分☆☆☆☆☆

我一直對“內嚮”這個概念挺感興趣的，但之前接觸到的很多信息都傾嚮於把內嚮和“不善社交”劃等號，這讓我有時候會有點自我懷疑。看到《內嚮性格的競爭力》這本書，我立刻就覺得它可能會提供一個完全不同的視角。我特彆期待書中能深入探討內嚮者的思維模式、優勢以及如何在這個越來越強調“外嚮”的社會中找到自己的一席之地。我很好奇，這本書會不會顛覆我之前對內嚮的刻闆印象，讓我看到內嚮者身上那些被忽視的光芒和潛力。會不會有很多心理學上的理論支撐，解釋為什麼內嚮者會有某些行為模式，以及這些模式的積極意義。我希望這本書能讓我更加瞭解自己，並且學會如何去欣賞和發展內嚮性格所帶來的獨特優勢，比如深度思考、專注力、同理心等等。我渴望能夠通過這本書，提升自己的自信心，並且在各種場閤，不再因為自己的內嚮而感到自卑，而是能夠自豪地展現齣內嚮者的獨特魅力。

評分☆☆☆☆☆

我一直是一個默默耕耘型的人，不愛齣風頭，更不喜歡和人爭搶什麼，所以很多時候，機會就與我擦肩而過瞭。當我在書店看到《內嚮性格的競爭力》這個名字時，心裏咯噔一下，感覺這就是在說我！我一直覺得自己是個“不夠好”的人，因為不夠外嚮，不夠活躍，不夠“有競爭力”。我特彆希望這本書能夠幫助我重新認識“競爭力”這個詞，它是否一定意味著 extrovert 的外在錶現？書裏會不會講述一些成功的內嚮者的故事，讓我看到原來內嚮也可以如此強大，如此有影響力？我很好奇，書中會如何解析內嚮者的“沉默力量”，以及如何在不改變自己性格的前提下，讓自己在人群中脫穎而齣，獲得認可。我渴望這本書能給我注入一股力量，讓我不再因為自己的內嚮而感到沮喪，而是能夠學會如何揚長避短，並且相信即使是安靜的內在，也能蘊含著巨大的能量和無限的可能。

評分☆☆☆☆☆

我最近真的太需要這本書瞭！我一直是個比較內嚮的人，在很多場閤都覺得有點力不從心，尤其是在跟人打交道的時候，總覺得自己沒辦法充分錶達自己的想法，或者在一些需要據理力爭的場閤就退縮瞭。我聽說《內嚮談判力》這本書能幫助我們內嚮者更好地利用自身的優勢，在談判中取得更好的結果，這簡直是為我量身定做的！我特彆好奇，書裏會怎麼講解內嚮者的溝通方式和策略，會不會有很多實際的案例分析，讓我能夠模仿學習。我一直覺得內嚮不代錶沒有能力，隻是錶達方式可能和外嚮的人不太一樣，我渴望找到一種屬於自己的、有效的方式去溝通和爭取。這套裝裏還有《內嚮性格的競爭力》，感覺像是把理論和實踐結閤起來瞭，一本講技巧，一本講認知。我真心希望這套書能帶給我一些啓發，讓我不再因為內嚮而感到焦慮，反而能夠自信地運用自己的特質去麵對生活中的各種挑戰，尤其是在工作中的談判場景，我真的非常期待能夠扭轉我在談判中的被動局麵，找到屬於自己的話語權。

評分☆☆☆☆☆

我一直對“談判”這件事感到很頭疼，尤其是在涉及利益分配或者觀點衝突的時候，我總是會感到緊張，甚至會選擇妥協來避免衝突。看到《內嚮談判力》這套書，我眼睛都亮瞭！我一直認為談判就是要凶狠、要強勢，但內心深處又排斥這種方式。我希望這本書能告訴我，內嚮者是不是也有自己獨特的談判哲學，不需要強迫自己變成另一個樣子，而是可以通過更具策略性的方法來達成目標。比如，是否可以通過更充分的準備、更深入的傾聽、更精準的提問來贏得優勢？我非常期待書中能夠提供一些實操性的建議，讓我可以在真實的談判情境中運用。而且，這套書還包含瞭《內嚮性格的競爭力》，我覺得這很重要，因為很多時候，我們在談判中的不足，根源在於對自己性格的不認同。我希望通過這兩本書，能夠讓我真正地理解和接納自己的內嚮特質，並且能夠自信地利用它，在各種溝通和談判中，都能遊刃有餘，甚至能取得超齣預期的好成績。