編輯推薦
1.本書根據新外貿法規和政策編寫,時效性強
2.本書吧外貿跟單工作分為各個環節,對每一環節的操作方法、注意事項、流程進行瞭詳細講解,易於外貿跟單員理解和查詢。
內容簡介
《一本書學會外貿跟單(實戰強化版)》將外貿跟單分為訂單簽訂、訂單履行、製單結匯、核銷退稅四個階段,詳細介紹瞭接單、訂單處理、信用證跟催與審核、備貨跟單、辦理商品檢驗、辦理保險、齣口報關、齣貨跟單、製單結匯、核銷退稅及客戶服務共計11個業務環節,可切實為外貿跟單員的工作提供指導和幫助。
作者在內容講解過程中提供瞭大量範本、案例,並在每章章末總結和提煉瞭本章的關鍵點,突齣瞭實用性和操作性。
《一本書學會外貿跟單(實戰強化版)》可作為外貿跟單員的學習與培訓用書,也可作為各大中專院校國際貿易、國際商務及相關專業的實訓教材。
內頁插圖
目錄
第一章 外貿跟單知多少
第一節 跟單員的五大角色
第二節 齣口貿易的一般流程
第三節 外貿跟單工作的整體流程
第二章 夯實外貿跟單業務基礎
第一節 對齣口産品的要求
第二節 如何寫作與管理溝通郵件
第三章 接單是這樣操作的
第一節 接單有哪些步驟
第二節 如何整理、運用客戶信息
第三節 寫好開發信,贏得更多客戶
第四節 客戶詢盤,迴復有招
第五節 報價不要隨便,要有針對性
第六節 客戶索要樣品,必須給嗎
第七節 怎樣接待客戶驗廠
第八節 及時跟進確認,盡量促成交易
第四章 有訂單瞭,客戶來啦
第一節 訂單處理有哪些步驟
第二節 整理訂單,做到心中有數
第三節 審核訂單,保證一緻
第四節 根據付款方式確認訂單
第五節 如何分發訂單
第五章 信用證跟催與審核務必做好
第一節 信用證跟催與審核有哪些步驟
第二節 如何催開信用證
第三節 如何受理信用證通知書
第四節 如何接收信用證
第五節 如何審核信用證
第六節 如何區分信用證軟條款以避免糾紛
第七節 如何修改信用證
第八節 如何處理信用證不符點
第六章 備貨跟單,生産交貨
第一節 備貨跟單有哪些步驟
第二節 如何安排生産
第三節 如何跟蹤生産進度
第四節 如何跟催生産物料
第五節 如何跟進産品質量
第六節 如何跟蹤交貨期
第七章 商品檢驗,齣關必備
第一節 辦理商品檢驗有哪些步驟
第二節 哪些情況需要報檢
第三節 報檢必須有哪些單證、資料
第四節 怎樣填寫齣口貨物報檢單
第五節 如何領證、審證
第八章 保險,利人利己
第一節 辦理保險有哪些步驟
第二節 買哪種險最劃算
第三節 如何計算保險額與保險費
第四節 要準備哪些投保單證
第五節 如何投保
第六節 保險單據主要事項
第七節 貨物遭受損失瞭怎麼辦
第九章 萬事俱備,隻欠報關
第一節 齣口報關有哪些步驟
第二節 報關需要準備什麼
第三節 電子化報關更快捷
第四節 大力配閤海關查驗
第五節 如何繳納關稅和有關稅費
第六節 貨物放行,還需復核
第七節 需要退關怎麼辦
第十章 齣貨前後,跟單最要緊
第一節 齣貨跟單有哪些步驟
第二節 找到好的貨運代理瞭嗎
第三節 如何租船訂艙
第四節 如何製作裝箱單
第五節 如何接待客戶或第三方驗貨
第六節 怎樣做到用最少櫃裝最多貨
第七節 跟蹤裝櫃,全程監督
第八節 貨物裝運後,跟單還未結束
第九節 如何獲得運輸文件
第十一章 貨已發,著手製單結匯
第一節 製單結匯有哪些步驟
第二節 要準備哪些結匯單證
第三節 如何製作各類單證
第四節 如何審核單證
第五節 如何辦理交單結匯
第六節 如何處理不符點
第十二章 核銷退稅,及時辦理
第一節 核銷退稅有哪些步驟
第二節 如何辦理齣口收匯核銷
第三節 齣口退稅,協助辦理
第十三章 不求最好,隻求更好
第一節 如何管理好客戶資料
第二節 調查客戶是否滿意
第三節 將投訴客戶變為滿意客戶
參考書目
前言/序言
我國日漸頻繁的對外貿易活動不僅促進瞭經濟的迅猛發展,也創造瞭新的職業與崗位需求,為有誌於在對外貿易領域大展纔華的求職者提供瞭更加廣闊的空間,外貿跟單員就是眾多興起的新崗位之一。
外貿跟單員是指在進齣口貿易閤同簽訂後,依據閤同和相關單證對貨物加工、裝運、保險、報檢、報關、結匯等部分或全部業務環節進行跟蹤或操作,協助貿易閤同履行的外貿業務人員。自2004年年底我國貿易企業準入實施備案製以來,原來集中在外貿代理企業的大量業務分散至各生産企業,由生産企業自營齣口;以購進、代理生産企業産品後再行齣口為主要經營模式的外貿企業為瞭更好地把握産品質量和交貨期,也需要派自己的跟單員下廠跟進齣口訂單。綜閤以上原因,外貿企業對跟單員的需求越來越大,對其素質要求也越來越高。
《一本書學會外貿跟單(實戰強化版)》正是為瞭滿足外貿企業對跟單員的需求而編寫的。本書編寫團隊設置閤理,由多年從事外貿實務教學的高校學者及資深外貿經理人組成,特彆是韓軍老師曾經在天津港從事外貿工作多年,曆任單證員、核銷員、跟單員、業務員、外貿公司經理,有著非常豐富的外貿從業經驗,現為山西大學商務學院經濟係國際經濟與貿易專業帶頭人。本書編寫團隊在韓軍老師的帶領下,緊密結閤對外貿易的新發展和外貿行業的最新需求完成瞭編寫工作。
本書的特點與創新如下。
(一)通俗易懂、強化操作
本書在語言上力求簡潔、通俗,在內容上力求淡化理論,強調操作,對每一個跟單業務環節都進行瞭詳盡的解讀,並提供瞭大量的範本、案例供讀者參考,作者還在每章章末將本章的關鍵點進行瞭總結和提煉。
(二)脈絡清晰、實用高效
本書以典型的跟單操作流程為順序,脈絡清晰,可使讀者的業務學習變得更加直觀、形象,有助於初學者在短時間內進入角色,能夠較快地勝任外貿跟單員崗位的相關工作。
(三)針對性強、適用麵廣
本書緊密結閤外貿行業對跟單員業務知識和技能的動態需求,簡化瞭對外貿易中繁雜的體係結構和不實用的內容,使初學者能夠有針對性地掌握外貿跟單員必備的崗位技能。本書既可作為跟單員的在崗培訓用書,又可作為外貿新人自學及學生的實訓教材。
《一本書學會外貿跟單(實戰強化版)》一書由山西大學商務學院經濟係國際經濟與貿易教研室的韓軍老師負責總體結構設計,並編寫瞭第一章、第二章、第三章,趙建學、趙仁濤參與編寫瞭第四章,劉建偉、劉海江參與編寫瞭第五章、第六章,劉珍、劉軍參與編寫瞭第七章,塗高發、楊吉華參與編寫瞭第八章,段青民、段水華參與編寫瞭第九章,匡仲瀟、滕寶紅參與編寫瞭第十章,柳景章、楊鼕瓊參與編寫瞭第十一章,李傢林、江艷玲參與編寫瞭第十二章,韓軍、苟宏參與編寫瞭第十三章,全書由韓軍統撰定稿。
職場進階:溝通的藝術與高效執行力(全麵提升職場軟技能的實用指南) 作者: 資深職場導師 聯閤專傢組 齣版社: 時代智庫齣版公司 裝幀: 精裝/平裝可選 頁數: 420頁 定價: 89.00元 --- 內容簡介: 在這個瞬息萬變的商業環境中,僅僅依靠專業技能已無法保證職業生涯的持續成功。本書《職場進階:溝通的藝術與高效執行力》深入剖析瞭現代職場人亟需掌握的兩大核心競爭力——精湛的溝通技巧和無懈可擊的執行能力。它不是一本空泛的理論說教手冊,而是一套結閤瞭海量真實案例、實用模型和即學即用的操作指南,旨在幫助職場人士,無論身處哪個行業或職位,都能迅速提升自我效能,實現從“閤格員工”到“核心骨乾”的蛻變。 本書結構清晰,內容涵蓋瞭職場溝通的方方麵麵,並輔以大量關於任務管理和結果導嚮的實戰策略。 第一篇:重塑職場溝通的底層邏輯 (The Foundation of Workplace Communication) 成功的職場人,首先是高效的溝通者。本篇著重於打破傳統思維定勢,構建現代職場溝通的認知框架。 第一章:認知與目標:你真的在“溝通”嗎? 探討溝通的真正目的——不是信息傳遞,而是影響和共識的達成。分析不同層級(嚮上匯報、平行協作、嚮下指導)溝通的本質區彆。引入“情境感知模型”,強調在不同文化、不同利益訴求的個體間,如何快速建立信任橋梁。 第二章:傾聽的藝術:聽懂“沒說齣來的話” 大部分人將溝通的重點放在“說”,而本書將重心放在“聽”。詳述“主動傾聽”的五大技術流派,包括復述確認、情緒識彆和深度提問。特彆設置“解碼沉默”章節,分析非語言信號(肢體語言、語速停頓)在商務談判和衝突解決中的決定性作用。提供一套結構化的傾聽訓練流程,幫助讀者將“聽”從被動行為轉化為主動工具。 第三章:錶達的精確性:打造“一錘定音”的錶達力 聚焦於如何將復雜的想法清晰、簡潔、有說服力地傳達齣去。重點介紹SCQA(情境-衝突-問題-答案)和PREP(觀點-理由-例子-重申觀點)等經典邏輯結構在郵件、會議發言和即興陳述中的應用。本書提供瞭大量“高頻低效錶達”的糾錯範例,並給齣優化後的“黃金句式”。 第四章:跨部門與跨文化協作中的溝通挑戰 在組織日益扁平化的今天,跨部門閤作成為常態。本章深入探討如何有效應對“本位主義”和“專業術語壁壘”。針對跨文化環境,提供文化維度(如高語境與低語境文化)對溝通風格的影響分析,教授如何調整語境,避免因文化差異導緻的誤解和閤作受阻。 第二篇:執行力引擎:從計劃到成果的閉環 (The Execution Engine: Closing the Loop from Plan to Result) 卓越的溝通是輸入,高效的執行力則是輸齣。本篇著力於將目標轉化為可量化的行動,並確保行動的持續推進直至結果交付。 第五章:目標設定與任務拆解的科學方法 強調SMART原則的進階應用,特彆是如何將宏觀戰略目標拆解為微觀、可操作的個人任務卡片。引入“目標-關鍵成果(OKR)”的實操模型,並教授如何利用“時間盒”(Timeboxing)技術,強製性地將注意力分配到高價值任務上。書中提供瞭針對不同類型項目的任務分解模闆。 第六章:優先級管理:學會對不重要的事情說“不” 無效的忙碌是執行力的最大敵人。本章係統介紹瞭艾森豪威爾矩陣(四象限法則)的現代化升級版,並強調“緊急性”與“重要性”的動態平衡。獨傢引入“價值驅動排序法”,指導讀者根據當前角色的核心産齣,為待辦事項賦予權重,確保精力始終聚焦於能帶來最大商業價值的20%的工作。 第七章:抗乾擾與專注力的心智訓練 現代職場充斥著即時通訊和通知的“碎片化攻擊”。本篇深入探討瞭大腦的注意力分配機製,提供瞭一係列經過科學驗證的專注力提升方法,包括番茄工作法的高級變體、數字排毒策略以及構建“深度工作環境”的實用清單。重點講解如何管理和有效組織電子郵件收件箱,使其成為任務管理係統而非信息垃圾場。 第八章:項目跟進、反饋與持續改進(PDCA循環的實戰落地) 執行的最後環節是追蹤與優化。本章詳細闡述瞭如何建立一個有效的、非侵擾性的任務跟進機製(Follow-up System)。教授如何提供建設性的反饋——既能指齣偏差,又不打擊士氣。引入“失敗分析與復盤(After Action Review)”的結構化流程,確保每一次的經驗教訓都能轉化為下一次執行的優勢,形成強大的閉環思維。 本書特色: 1. 模型化教學: 拒絕抽象概念,所有方法論均轉化為可操作的流程圖、決策樹和檢查清單。 2. 工具箱式設計: 包含大量可打印或電子化的工作模闆(如會議紀要模闆、任務分解錶、反饋溝通腳本)。 3. 情景模擬訓練: 附帶數百個職場“高危情境”分析,提供多套最優解法供讀者對比學習。 4. 麵嚮全行業: 理論通用性強,無論你是初入職場的管培生、資深的部門經理,還是項目負責人,都能從中找到立竿見影的提升點。 本書適閤誰讀? 感到溝通效率低下,經常需要返工或解釋的職場人士。 總是“很忙”但成果不佳,缺乏目標感和聚焦力的管理者。 渴望從執行層麵突破瓶頸,尋求快速職業晉升的專業人士。 正在帶領團隊,需要提升團隊整體協同效率的領導者。 掌握瞭高效溝通,你纔能確保你的想法被理解;掌握瞭高效執行,你纔能確保你的價值被兌現。本書將為你提供通往卓越職業錶現的實戰路綫圖。