中华人民共和国社会保险法（2015最新版 实用版） pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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中国法制出版社 编

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• 社会保险
• 保险法
• 法律法规
• 社保
• 社保法
• 政策
• 实用
• 2015
• 中华人民共和国
• 法律

出版社： 中国法制出版社

ISBN：9787509352212

版次：3

商品编码：11429234

包装：平装

开本：32开

出版时间：2014-03-01

用纸：胶版纸

页数：149

字数：150000

正文语种：中文

内容简介

　　社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人员提供收入或补偿的一种制度。《社会保险法》的制定，对于规范社会保险关系，促进社会保险事业的发展，保障公民共享发展成果，维护社会和谐稳定，具有十分重要的意义。《中华人民共和国社会保险法》以《社会保险法》为主，对该法的主要条文进行解读，并配有相关的典型案例或条文链接。对社会保险方面的常用的主要法律文件已配套规定的形式附于书后，以帮助广大读者理解该法。

目录

中华人民共和国社会保险法

第一章 总 则
第一条 立法宗旨
第二条 建立社会保险制度
第三条 社会保险制度的方针和社会保险水平
第四条 用人单位和个人的权利义务
社会保险关系中用人单位的权利和义务
社会保险关系中个人的权利和义务
第五条 社会保险财政保障
第六条 社会保险基金监督
社会保险基金社会监督的对象及内容
第七条 社会保险行政管理职责分工
第八条 社会保险经办机构职责
第九条 工会的职责

第二章 基本养老保险
第十条 覆盖范围
第十一条 制度模式和基金筹资方式
第十二条 缴费基数和缴费比例
第十三条 政府财政补贴
第十四条 个人账户养老金
第十五条 基本养老金构成
统筹养老金
个人账户养老金
第十六条 享受基本养老保险待遇的条件
退休年龄
缴费年限
第十七条 参保个人因病或非因工致残、死亡待遇
丧葬补助金和遗属抚恤金
病残津贴
第十八条 基本养老金调整机制
第十九条 基本养老保险关系转移接续制度
基本养老保险关系转移接续
分段计算、统一支付
第二十条 新型农村社会养老保险及其筹资方式
第二十一条 新型农村社会养老保险待遇
第二十二条 城镇居民社会养老保险

第三章 基本医疗保险
第二十三条 职工基本医疗保险覆盖范围和缴费
第二十四条 新型农村合作医疗制度
第二十五条 城镇居民基本医疗保险制度
第二十六条 医疗保险待遇标准
第二十七条 退休时享受基本医疗保险待遇
第二十八条 基本医疗保险基金支付制度
第二十九条 基本医疗保险费用结算制度
异地就医
第三十条 不纳入基本医疗保险基金支付范围的医疗费用
第三人负担
境外就医
第三十一条 服务协议
第三十二条 基本医疗保险关系转移接续制度

第四章 工伤保险
第三十三条 参保范围和缴费
第三十四条 工伤保险费率
第三十五条 工伤保险费缴费基数和费率
本单位职工工资总额1
第三十六条 享受工伤保险待遇的条件
工作原因
事故伤害
职业病
第三十七条 不认定工伤的情形
故意犯罪
醉酒或者吸毒
自残或者自杀
第三十八条 工伤保险基金负担的工伤保险待遇
工伤医疗康复类待遇
辅助器具配置待遇
伤残待遇
死亡待遇
第三十九条 用人单位负担的工伤保险待遇
第四十条 伤残津贴和基本养老保险待遇的衔接
第四十一条 未参保单位职工发生工伤时的待遇
第四十二条 民事侵权责任和工伤保险责任竞合
第四十三条 停止享受工伤保险待遇的情形

第五章 失业保险
第四十四条 参保范围和失业保险费负担
第四十五条 领取失业保险金的条件
第四十六条 领取失业保险金的期限
第四十七条 失业保险金标准
第四十八条 享受基本医疗保险待遇
第四十九条 在领取失业保险金期间死亡时的待遇
第五十条 领取失业保险金的程序
第五十一条 停止领取失业保险待遇的情形
第五十二条 失业保险关系的转移接续

第六章 生育保险
第五十三条 参保范围和缴费
第五十四条 生育保险待遇
第五十五条 生育医疗费的项目
第五十六条 享受生育津贴的情形

第七章 社会保险费征缴
第五十七条 用人单位社会保险登记
第五十八条 个人社会保险登记
第五十九条 社会保险费征收
第六十条 社会保险费的缴纳
第六十一条 社会保险费征收机构的义务
第六十二条 用人单位未按规定申报应缴数额
第六十三条 用人单位未按时足额缴费

第八章 社会保险基金
第六十四条 社会保险基金类别、管理原则和统筹层次
专款专用
第六十五条 社会保险基金的收支平衡和政府补贴责任
第六十六条 社会保险基金按照统筹层次设立预算
第六十七条 社会保险基金预算制定程序
第六十八条 社会保险基金财政专户
第六十九条 社会保险基金的保值增值
第七十条 社会保险基金信息公开
第七十一条 全国社会保障基金

第九章 社会保险经办
第七十二条 社会保险经办机构的设置及经费保障
第七十三条 管理制度和支付社会保险待遇职责
第七十四条 获取社会保险数据、建档、权益记录等服务
第七十五条 社会保险信息系统的建设

第十章 社会保险监督
第七十六条 人大监督
第七十七条 行政部门监督
第七十八条 财政监督、审计监督
第七十九条 社会保险行政部门对基金的监督
第八十条 社会保险监督委员会
第八十一条 为用人单位和个人信息保密
第八十二条 违法行为的举报、投诉
第八十三条 社会保险权利救济途径
行政复议
行政诉讼
个人与所在用人单位发生社会保险争议的救济途径

第十一章 法律责任
第八十四条 不办理社会保险登记的法律责任
第八十五条 拒不出具终止或者解除劳动关系证明的处理
第八十六条 未按时足额缴费的责任
第八十七条 骗取社保基金支出的责任
第八十八条 骗取社会保险待遇的责任
第八十九条 经办机构及其工作人员违法行为责任
第九十条 擅自更改缴费基数、费率的责任
第九十一条 隐匿、转移、侵占、挪用社保基金等的责任
第九十二条 泄露用人单位和个人信息的行政责任
第九十三条 国家工作人员的相关责任
第九十四条 相关刑事责任

第十二章 附 则
第九十五条 进城务工农村居民参加社会保险
第九十六条 被征地农民的社会保险
第九十七条 外国人参加我国社会保险
第九十八条 施行日期
实用核心法规
社会保险费征缴暂行条例
（1999年1月22日）
社会保险行政争议处理办法
（2001年5月27日）
实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定
（2011年6月29日）
最高人民法院关于在审理和执行民事、经济纠纷案件时不得
查封、冻结和扣划社会保险基金的通知
（2000年2月18日）
中华人民共和国老年人权益保障法（节录）
（2012年12月28日）
国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定
（1991年6月26日）
国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知
（1995年3月1日）
国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定
（1997年7月16日）
国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定
（2005年12月3日）
国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见
（2014年2月21日）
职工基本养老保险个人账户管理暂行办法
（1997年12月22日）
国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见
（2009年9月1日）
城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法
（2009年12月28日）
国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定
（1998年12月14日）
国务院关于开展城镇居民基本医疗保险试点的指导意见
（2007年7月10日）
城镇职工基本医疗保险用药范围管理暂行办法
（1999年5月12日）
城镇职工基本医疗保险定点医疗机构管理暂行办法
（1999年5月11日）
人力资源和社会保障部、财政部关于基本医疗保险异地就医
结算服务工作的意见
（2009年12月31日）
流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法
（2009年12月31日）

精彩书摘

　　《中华人民共和国社会保险法（2014最新版 实用版）》：
　　劳动保障行政部门的其他工作机构接到以书面形式提出的行政复议申请的，应当立即转送本部门的保险争议处理机构。
　　第十二条 申请人向作出该具体行政行为的经办机构申请复查的，该经办机构应指定其内部专门机构负责处理，并应当自接到复查申请之日起20日内作出维持或者改变该具体行政行为的复查决定。决定改变的，应当重新作出新的具体行政行为。
　　经办机构作出的复查决定应当采用书面形式。
　　第十三条 申请人对经办机构的复查决定不服，或者经办机构逾期未作出复查决定的，申请人可以向直接管理该经办机构的劳动保障行政部门申请行政复议。
　　申请人在经办机构复查该具体行政行为期间，向劳动保障行政部门申请行政复议的，经办机构的复查程序终止。
　　第十四条 经办机构复查期间，行政复议的申请期限中止，复查期限不计人行政复议申请期限。
　　第十五条 劳动保障行政部门的保险争议处理机构接到行政复议申请后，应当注明收到日期，并在5个工作日内进行审查，由劳动保障行政部门按照下列情况分别作出决定：
　　（一）对符合法定受理条 件，但不属于本行政机关受理范围的，应当告知申请人向有关机关提出；
　　（二）对不符合法定受理条 件的，应当作出不予受理决定，并制作行政复议不予受理决定书，送达申请人。该决定书中应当说明不予受理的理由。
　　除前款规定外，行政复议申请自劳动保障行政部门的保险争议处理机构收到之日起即为受理，并制作行政复议受理通知书，送达申请人和被申请人。该通知中应当告知受理日期。
　　本条 规定的期限，从劳动保障行政部门的保险争议处理机构收到行政复议申请之日起计算；因行政复议申请书的主要内容欠缺致使劳动保障行政部门难以作出决定而要求申请人补正有关材料的，从保险争议处理机构收到补正材料之日起计算。
　　第十六条 经办机构作出具体行政行为时，没有制作或者没有送达行政文书，申请人不服提起行政复议的，只要能证明具体行政行为存在，劳动保障行政部门应当依法受理。
　　第十七条 申请人认为劳动保障行政部门无正当理由不受理其行政复议申请的，可以向上级劳动保障行政部门申诉，上级劳动保障行政部门在审查后，作出以下处理决定：
　　（一）申请人提出的行政复议申请符合法定受理条 件的，应当责令下级劳动保障行政部门予以受理；其中申请人不服的具体行政行为是依据劳动保障法律、法规、部门规章、本级以上人民政府制定的规章或者本行政机关制定的规范性文件作出的，或者上级劳动保障行政部门认为有必要直接受理的，可以直接受理；
　　（二）上级劳动保障行政部门认为下级劳动保障行政部门不予受理行为确属有正当理由，应当将审查结论告知申请人。
　　第十八条 劳动保障行政部门的保险争议处理机构对已受理的社会保险行政争议案件，应当自收到申请之日起7个工作日内，将申请书副本或者申请笔录复印件和行政复议受理通知书送达被申请人。
　　第十九条 被申请人应当自接到行政复议申请书副本或者申请笔录复印件之日起10日内，提交答辩书，并提交作出该具体行政行为的证据、所依据的法律规范及其他有关材料。
　　被申请人不提供或者无正当理由逾期提供的，视为该具体行政行为没有证据、依据。
　　第二十条 申请人可以依法查阅被申请人提出的书面答辩、作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料。
　　第二十一条 劳动保障行政部门处理社会保险行政争议案件，原则上采用书面审查方式。必要时，可以向有关单位和个人调查了解情况，听取申请人、被申请人和有关人员的意见，并制作笔录。
　　第二十二条 劳动保障行政部门处理社会保险行政争议案件，以法律、法规、规章和依法制定的其他规范性文件为依据。
　　第二十三条 劳动保障行政部门在依法向有关部门请示行政复议过程中所遇到的问题应当如何处理期问，行政复议中止。
　　第二十四条 劳动保障行政部门在审查申请人一并提出的作出具体行政行为所依据的有关规定的合法性时，应当根据具体情况，分别作出以下处理：
　　（一）该规定是由本行政机关制定的，应当在30日内对该规定依法作出处理结论；
　　（二）该规定是由本行政机关以外的劳动保障行政部门制定的，应当在7个工作日内将有关材料直接移送制定该规定的劳动保障行政部门，请其在60日内依法作出处理结论，并将处理结论告知移送的劳动保障行政部门；
　　（三）该规定是由政府及其他工作部门制定的，应当在7个工作日内按照法定程序转送有权处理的国家机关依法处理。
　　……

前言/序言

2024年中国税法全解读与实操指南 作者： 知名税务专家团队 出版社： 权威法律与财经图书出版机构 版次： 2024年修订版 --- 内容简介 本书是面向广大企业管理者、财务人员、税务专业人士、经济学者以及所有关注中国税收政策的读者，精心编纂的2024年度中国税法体系的权威、详尽与实操指南。 我们深知，税法体系的复杂性与高速迭代性对企业的合规运营构成了严峻挑战。本书旨在摒弃枯燥的法律条文堆砌，以“理解、应用、规避风险”为核心主线，提供一套系统化、前瞻性、极具操作性的税法学习与应用工具。 本指南全面覆盖了自2023年末至2024年最新的财政部、国家税务总局发布的各项法规、规章、规范性文件及重要判例，确保内容的时效性与权威性。 --- 核心章节与内容深度解析 本书共分为六大部分，近三十个核心章节，详细阐述了中国现行税法的方方面面： 第一部分：中国税制基础与宏观调控 本部分为理解后续具体税种奠定理论基础。 1. 中国税制结构概述（2024新格局）： 深入分析“分税制”改革的最新动态及其对地方财政的影响；解析中央与地方税收划分的最新调整。 2. 税收法定原则的实践与挑战： 探讨税收立法权力的最新演变，以及地方性税收减免政策的法律效力边界。 3. 税收优惠政策的生命周期管理： 详细梳理国家层面重点扶持产业（如新能源、高端制造、基础软件等）的税收激励政策（如研发费用加计扣除的最新比例、高新技术企业认定标准更新），并提供政策到期后的衔接策略。 4. 税收征管体制改革的最新进展： 分析“以数治税”背景下，税务机关征管模式的变革，以及对企业数据报送的更高要求。 第二部分：流转税体系的精细化管理（增值税为主线） 增值税作为企业日常经营中最核心的税种，本部分进行了最详尽的拆解。 1. 增值税最新税率结构与适用规则（2024）： 详细对比一般纳税人与小规模纳税人的最新征收率、免税范围的最新界定。特别关注小微企业普惠性税收政策的延续性与调整。 2. 进项税抵扣的风险点与实操优化： 特殊进项的规范处理： 采购固定资产、不动产进项税的抵扣时点与分期扣除的新规定。 无票、缺票、红字信息表的最新处理流程： 针对取得专票、普票、电子发票的差异化处理，以及税务稽查重点关注的虚开发票识别机制。 跨境服务与进口环节的增值税处理： 重点解析服务贸易等外贸新业态下的增值税退免税政策的最新变化。 3. 增值税纳税申报表的深度解读与申报逻辑： 逐行解析2024版申报表中的新增栏次及数据勾稽关系，帮助财务人员避免因申报口径不一致导致的风险。 4. 不动产交易与租赁的增值税处理难点： 涵盖旧房、在建工程、土地使用权转让等复杂场景的税务处理。 第三部分：企业所得税的筹划与合规 企业所得税是影响企业盈利能力的关键因素，本部分侧重于风险控制与节税筹划的平衡。 1. 收入确认的会计与税务准则差异： 重点解析收入确认时点的新规定，特别是涉及分期收款、合同变更、视同销售等高风险领域。 2. 成本费用扣除的“三流一致”与可扣除性： 业务招待费、广告费、职工福利费的最新扣除限额测算及台账管理要求。 资产折旧与摊销的最新政策：重点关注《企业所得税法实施条例》对无形资产摊销年限的灵活应用指引。 3. 税收优惠政策的精准锁定： 研发费用加计扣除（R&D）的政策细节：研发活动的界定、辅助账的规范要求，以及2024年可能出现的审查重点。 固定资产加速折旧政策的适用条件与跨年度操作。 4. 纳税调整项目与特别纳税调整： 国际税收传导机制下的反避税条款（特别是同期资料准备要求）与关联交易定价方法的最新监管趋势。 第四部分：个人所得税的代扣代缴与专项附加扣除 本部分聚焦企业在处理员工薪酬、劳务报酬时面临的复杂问题。 1. 综合所得与分类所得的界限再明确： 针对高收入人群，如何界定工资薪金、劳务报酬、稿酬所得的税务归属。 2. 专项附加扣除（SAIC）的最新变化与操作指引： 重点关注赡养老人、子女教育等扣除标准的微调，以及企业如何协助员工准确申报。 3. 高管股权激励的税务处理： 递延纳税、分期行权等复杂激励模式下的个税风险管理。 4. 非居民个人所得税的申报要求。 第五部分：财产行为税与特定行业税收 针对特定资产持有和特定业务的税务要求。 1. 房产税与城镇土地使用税： 针对新购房产、闲置土地的税负计算方法及减免政策。 2. 印花税的最新清单与适用： 明确哪些合同、凭证需要缴纳印花税，特别是对电子合同的征税认定。 3. 资源税与环境保护税： 针对高污染行业或资源开采企业的合规要点。 第六部分：税务稽查、风险防范与争议解决 本部分是风险管理的核心。 1. 大数据监控下的“高风险画像”： 分析税务机关通过金税四期系统识别企业异常行为的逻辑（如进项销项不匹配、税负率异常波动等）。 2. 税务稽查的最新趋势与重点领域： 涵盖发票管理、资金流向、关联交易和跨境收支的重点检查方向。 3. 税务稽查应对策略： 如何准备自查报告、应对现场检查提问、以及证据的有效收集与陈述。 4. 税收争议的行政复议与法律诉讼程序： 详细介绍企业在不服税务处理决定后，应采取的法律救济途径和时间节点要求。 --- 本书特色与读者价值 1. 与时俱进的法规更新： 本书紧密跟踪2024年财政部、国家税务总局发布的数百条政策文件，确保读者掌握的知识点不滞后于最新的监管要求。 2. 实务案例驱动： 每一个复杂条款后，均附有数个来自税务咨询一线真实案例的解析与解决方案，使理论知识迅速转化为解决问题的能力。 3. 风险预警机制： 针对每个税种的“易错点”和“稽查红线”，设立了醒目的警示栏，帮助企业提前规避合规风险。 4. 工具性强： 包含大量计算公式、税负率分析模板、申报风险自查清单，便于财务人员直接在工作中套用。 本书是财务、税务专业人员必备的案头工具书，也是企业进行税务风险控制和优化决策的权威参考读物。它不仅仅是一本“查法条”的书，更是一本教你如何“用税法”的书。

评分☆☆☆☆☆

说实话，我一开始拿到这本书的时候，抱着的是一种“有备无患”的心态。毕竟，社保这东西，虽然听着很遥远，但万一哪天用上了，或者家人需要，总不能一问三不知吧。然而，当我真正翻开这本书，才发现它远不止是“备而不用”的工具，而是充满了智慧和人情味。 这本书最吸引我的地方在于，它没有使用那种让人望而生畏的法律术语，而是用一种非常贴近生活的语言，来解读那些看似高冷的法律条文。我特别喜欢它关于“社会保险的社会互助共济原则”的阐述，让我一下子就明白了社保的本质——不是单纯的个人储蓄，而是大家一起出一份力，来共同应对风险。 更让我惊喜的是，书中对于不同人群的权益保障都考虑得非常周全。比如，它详细介绍了关于“生育保险”的各项待遇，包括产假、生育津贴等等，这些细节对于即将为人父母的家庭来说，简直就是福音。还有“工伤保险”的部分，那些关于认定标准、赔偿项目的说明，虽然有些沉重，但却实实在在地体现了国家对劳动者权益的保护。 这本书也给我带来了很多“新知”。我之前一直以为社保就是养老和医疗，但这本书让我了解了失业保险、工伤保险、生育保险这“三大险”的重要性，以及它们各自的运作机制。这让我对整个社保体系有了更宏观、更全面的认识，也更深刻地理解了“五险一金”的真正含义。 总的来说，这本书不仅仅是一本法律书籍，更是一本关于“生活保障”的教科书。它用一种温和而坚定的力量，让我感受到了来自国家和社会的支持，也让我对未来的生活充满了更多的掌控感。

评分☆☆☆☆☆

这本书就像一本无价的宝藏，深深地吸引了我。它的封面设计朴实无华，却散发着一种厚重而可靠的气息，仿佛预示着内容的精炼与实用。翻开书页，一股淡淡的油墨香扑鼻而来，让人心生宁静，准备好沉浸在这知识的海洋之中。 一开始，我被它严谨的编排所折服。每一个条文都清晰明了，仿佛经过了千锤百炼，字字珠玑。那些看似枯燥的法律条文，在这本书里却被赋予了生命，不再是冰冷的文字，而是关乎民生福祉的基石。我特别留意了其中关于养老保险的部分，详细的解释让我对未来的规划有了更清晰的认识。那些关于缴费年限、计算方法、领取标准的阐述，都细致入微，解答了我长久以来的疑惑。 随着阅读的深入，我发现这本书并不仅仅是理论的堆砌。它更像是一位经验丰富的人生导师，用最贴近实际的语言，为我们揭示了社保体系的运作逻辑。我看到了国家在保障公民基本生活方面的良苦用心，也体会到了法律条文背后蕴含的社会关怀。例如，关于失业保险的规定，不仅仅是简单的金额发放，更包含了对失业人员的职业培训和再就业支持，这让我感受到了温暖和希望。 这本书的实用性更是让我惊喜连连。它不仅仅是给法律专业人士准备的，更是为每一个关心自身权益的普通人量身打造的。我尝试着根据书中的指引，去了解我所在地区的具体社保政策，发现许多细节都得到了充分的补充和说明。那些关于医疗保险报销比例、生育保险待遇、工伤认定流程等内容，都非常具体，可以直接指导我的实际操作，大大节省了我到处奔波查询的时间和精力。 最让我印象深刻的是，这本书并没有止步于法规的罗列，而是巧妙地融入了一些案例分析和解读。这些案例生动形象，将复杂的法律条文变得通俗易懂，让我能够更好地理解法律的精神和应用。它让我明白，社保制度不仅仅是为了应对未来的不确定性，更是构建和谐社会、保障社会公平的重要一环。这本书，真的值得每一个社会成员深入阅读和珍藏。

评分☆☆☆☆☆

我一直对社会保障体系抱有浓厚的兴趣，总觉得它关系到我们每个人的切身利益，是国家为我们构建的一道坚实的后盾。当我拿到这本《中华人民共和国社会保险法》时，那种期待和好奇心瞬间被点燃。它在我的书架上占据了一个显眼的位置，成为我近段时间最常翻阅的读物之一。 这本书的排版清晰，逻辑性很强，给我的第一印象是非常“专业”和“严谨”。它不像很多工具书那样只是简单地罗列条文，而是通过章节划分、小标题的设置，将复杂的法律法规梳理得井井有条。阅读过程中，我尤其关注关于“社会保险基金”的部分，它让我对社保基金的来源、管理和运作有了更深刻的理解，这对于建立对社保制度的信任感至关重要。 我发现，这本书不仅仅是讲解“是什么”，更侧重于“怎么做”。例如，在关于“基本养老保险”的章节中，它非常详细地阐述了参保、缴费、待遇享受等各个环节的规定，甚至提到了不同退休情形下的具体计算方式。这让我觉得，这本书的价值不仅仅在于知识的普及，更在于它能够为我的个人财务规划提供切实可行的参考。 同时，我也很欣赏它在处理一些特殊情况时的周全性。比如，对于“社会保险关系转移接续”的规定，它就考虑到了不同地区、不同情况下的复杂性，并给出了明确的指引。这让我意识到，社保制度的设计是多么的细致和人性化。 总而言之，这本书为我打开了一扇了解社保制度的“真相之门”。它用最权威、最详尽的方式，让我看到了国家在保障民生方面的宏大蓝图，也让我对自己的未来有了更清晰的规划和更坚定的信心。这本书，绝对是值得反复品读的“良心之作”。

评分☆☆☆☆☆

我一直觉得，了解法律是我们每个公民应尽的责任，而《中华人民共和国社会保险法》恰恰是那种你“看懂了，就受益了”的法律。拿到这本书，我的第一感觉是它的“份量感”，不仅是物理上的厚重，更是它所承载的社会意义。 这本书的叙事方式非常独特。它不是那种枯燥乏味的法条汇编，而是像一个循循善诱的老师，引导着我去理解每一个概念背后的逻辑。我尤其欣赏它在解释“社会保险费的征收”这一块，不仅说明了费用的构成，还强调了国家在保障这一项权利上的决心和措施，让我看到了公平和正义的力量。 我特别花时间研究了关于“医疗保险”的部分。书中对于门诊、住院、特殊病种的报销比例、支付方式都做了非常清晰的说明，甚至还涉及到了关于“长期护理保险”的初步探索。这让我意识到，社保体系正在不断地进步和完善，致力于为我们提供更全面、更优质的保障。 这本书还让我对“社会保险基金的监督管理”有了更深入的了解。它强调了信息公开、社会监督的重要性，这对于维护社保基金的安全和国家的公信力都起到了至关重要的作用。我从中学到了很多关于如何维护自身权益、如何识别不法侵害的知识。 总而言之，这本书给我带来的不仅仅是法律条文的解读，更是一种“安全感”和“主动性”。它让我明白，了解社保，就是了解自己的未来，就是掌握自己的命运。这是一本真正能够改变你看待生活方式的书。

评分☆☆☆☆☆

这本书的出现，无疑是为我这个社保“小白”指明了一盏明灯。我一直觉得社保这东西很复杂，概念多，政策变动也快，总是抓不住重点，甚至有些不知所措。但当我拿到这本《中华人民共和国社会保险法》时，我眼前一亮。它就像一本详尽的“社保使用说明书”，将那些我曾经觉得晦涩难懂的条文，一一拆解，用最直白、最容易理解的方式呈现出来。 尤其让我感到踏实的是，它不仅仅停留在条文的表面，而是深入到每一个细节。比如，关于社保的缴费基数如何确定，每个月到底要交多少钱，这些在我看来是“天书”的计算方式，在这本书里都有详细的公式和举例说明。更别说，它还讲解了不同险种（养老、医疗、失业、工伤、生育）各自的保障范围和待遇标准，让我对自己的权益有了清晰的认知。 我还注意到，这本书对于一些常见问题的解答非常到位。比如，很多人关心的社保关系转移、断缴如何处理、异地就医报销的流程等等，都得到了非常详尽的解释。它就像一个经验丰富的“老司机”，带着我一步步地去了解和应对社保中的各种情况，让我不再感到迷茫和焦虑。 这本书的另一个优点是它的“更新感”。封面上的“2015最新版”和“实用版”字样，让我对内容的权威性和时效性有了信心。我知道社保政策一直在调整，能有一本及时更新的书籍，对我来说意义重大，可以避免因信息滞后而导致的错误判断。 总之，这本书的阅读体验让我觉得非常舒心和高效。它没有华丽的辞藻，也没有复杂的理论，只有最扎实的法律条文和最实用的操作指南，是每一个想要了解和掌握自己社保权益的读者的必备工具。

评分☆☆☆☆☆

买来学习学习，有空看看法律，学学知识，社保常识

评分☆☆☆☆☆

很好的工具书，非常实用。

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内容通俗易懂。

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还不错 价格实惠 抽空学习起来 刚入人事 要学的还很多

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不错，多了解一点国家的法律

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质量很好，印刷清晰，应该是正版图书，买了很多，以后会经常来的

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绝对是我想要的，不错，是正品，还会回购呢！

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挺好挺好 挺实用的 好好学习了

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