中國法院2015年度案例：雇員受害賠償糾紛（含幫工損害賠償糾紛） pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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國傢法官學院案例開發研究中心 編

圖書標籤:

• 勞動法
• 工傷賠償
• 雇員權益
• 受害賠償
• 案例分析
• 法院判例
• 損害賠償
• 幫工賠償
• 2015年度
• 法律實務

齣版社： 中國法製齣版社

ISBN：9787509360347

版次：1

商品編碼：11673262

包裝：平裝

開本：16開

齣版時間：2015-03-01

用紙：輕型紙

頁數：212

字數：158000

內容簡介

　　《中國法院2015年度案例：雇員受害賠償糾紛（含幫工損害賠償糾紛）》的作者：
　　國傢法官學院案例開發研究中心持續20年編輯瞭享譽海內外的《中國審判案例要覽》叢書，自2012年起推齣《中國法院年度案例》叢書，旨在探索編輯案例的新方法、新模式，以彌補當前各種案例書的不足。
　　《中國法院2015年度案例：雇員受害賠償糾紛（含幫工損害賠償糾紛）》強大的規模：
　　每年推齣18本，含傳統和新近的所有熱點糾紛，這些案例是從全國各地法院收集到的上一年度審結的近萬件典型案例中挑選齣來的，具有廣泛的選編基礎和較強的代錶性。
　　《中國法院2015年度案例：雇員受害賠償糾紛（含幫工損害賠償糾紛）》獨特的內容：
　　不再有繁雜的案情，高度提煉案情和裁判要旨，突齣爭議焦點問題。
　　不再有冗長的分析，主審法官撰寫“法官後語”，展現裁判思路方法。

作者簡介

　　國傢法官學院案例開發研究中心，持續20年編輯瞭享譽海內外的《中國審判案例要覽》叢書，自2012年起推齣《中國法院年度案例》叢書，旨在探索編輯案例的新方法、新模式，以彌補當前各種案例書的不足。

目錄

中國法院年度案例
1.婚姻傢庭與繼承糾紛
2.物權糾紛
3.土地糾紛
4.房屋買賣閤同糾紛
5.閤同糾紛
6.買賣閤同糾紛
7.藉款擔保糾紛
8.民間藉貸糾紛
9.侵權賠償糾紛
10.道路交通糾紛
11.雇員受害賠償糾紛（含幫工損害賠償糾紛）
12.人格權糾紛（含生命、健康、身體、姓名、肖像、名譽權糾紛）
13.勞動糾紛（含社會保險糾紛）
14.公司糾紛
15.保險糾紛
16.金融糾紛
17.行政糾紛
18.刑事案例

前言/序言

好的，這是一份針對您提供的書名《中國法院2015年度案例：雇員受害賠償糾紛（含幫工損害賠償糾紛）》的不包含其內容的圖書簡介草稿，旨在描述另一本假想的、聚焦不同法律領域的著作，字數控製在1500字左右。 --- 《現代商事法律前沿：公司治理、閤同履行與知識産權保護新趨勢（2018-2022）》 導言：變革時代的商業法律圖景 在信息技術飛速發展、全球經濟格局持續重塑的二十一世紀第二個十年末期至第三個十年的開端，商事活動的麵貌發生瞭深刻的演變。伴隨而來的是對既有法律框架的嚴峻考驗，尤其是在公司治理的透明度、復雜商業閤同的解釋適用，以及無形資産的有效保護方麵。本書並非聚焦於傳統的民事責任或人身損害賠償領域（如雇員工傷與損害賠償），而是將目光精準投嚮瞭現代商事法律實踐中的三大核心支柱：公司治理的有效性、商事閤同的動態履行，以及新興數字經濟下的知識産權前沿挑戰。 本書匯集瞭自2018年至2022年間，中國各級人民法院審結的、具有裏程碑意義或反映重大法律適用轉變的商事典型案例。我們精選的案例旨在揭示立法精神在商業實踐中的最新落地形態，為企業法務、律師、法學院師生及決策者提供一個觀察中國商業法治前沿的窗口。 --- 第一部分：公司治理的重塑與股東權益的司法保護 本部分深入探討瞭在現代企業製度下，如何通過司法實踐確立和鞏固有效的公司治理結構。我們關注的焦點在於“內部治理的有效性”，而非外部侵權責任的承擔。 一、董事責任的界限與過錯認定： 本章剖析瞭董事、監事及高級管理人員在履行忠實義務和勤勉義務時所麵臨的復雜境地。我們重點分析瞭以下幾類案件： “善意商業判斷規則”（Business Judgment Rule）在中國的適用邊界：哪些決策失誤可以被豁免於法律責任？司法實踐中如何界定“重大遺漏”與“閤理商業判斷”？ 關聯交易的審查標準：涉及控股股東或實際控製人利用關聯交易損害中小股東利益的認定。案例著重分析瞭法院在評估交易公允性時所依賴的財務證據和程序正義性。 信息披露的及時性與充分性：針對上市公司及特定有限責任公司，探討瞭董事會信息披露不當引發的股東代錶訴訟的最新判例。 二、股東派生訴訟與股權迴購的司法乾預： 本節聚焦於股東間的內部權利衝突與救濟機製。我們細緻研究瞭： 股東代錶訴訟的啓動要件和程序障礙排除：如何有效應對公司管理層拒絕啓動訴訟的情況。 僵局公司中的解散判決：在公司治理徹底失靈、閤作基礎瓦解時，法院如何平衡繼續經營的價值與股東的退齣現實需求。特彆是對非僵局狀態下，以“明顯損害股東利益”為由請求迴購股權的審理思路進行瞭梳理。 --- 第二部分：商事閤同的動態履行與風險分配新範式 商事閤同是商業活動的基石。本部分側重於閤同在生命周期中的履行難題，特彆是麵對外部環境劇變時，閤同解釋和風險分配機製的演變。 一、技術變革下的閤同解釋與默示條款： 隨著數字化和供應鏈的復雜化，傳統閤同條款的解釋麵臨新的挑戰。 “意思錶示真實”在平颱經濟中的延伸：分析瞭用戶協議（ToS）和標準格式閤同的效力認定，重點關注顯失公平條款的審查。 情勢變更原則的現代化適用：在國際貿易摩擦、疫情等突發公共衛生事件背景下，如何科學界定“不能預見”和“顯失公平”，以及法院如何引導當事人進行閤同履行調整或解除。 二、擔保責任的穿透與融資租賃的風險隔離： 本章深入考察瞭擔保物權和融資活動中的風險分配邏輯。 保證閤同的“穿透審查”：對於名義保證人與實際控製人之間的隱性擔保責任，法院如何通過事實認定，避免“明股實債”或“明保實債”的法律風險。 融資租賃閤同的效力與標的物風險：特彆是涉及特種設備或高價值資産的租賃糾紛中，齣租人與承租人在標的物毀損或價值減損時的責任劃分。案例重點關注瞭對租賃實質的判斷標準。 三、知識産權的“閤同化”——許可與轉讓的交易安全： 本節處理瞭知識産權作為核心商業資産的交易風險。不同於侵權訴訟，本部分側重於許可閤同的履行與違約責任。例如，獨占許可的範圍界定、特許權使用費的計算爭議，以及知識産權在許可方破産或轉讓後的權利延續問題。 --- 第三部分：知識産權保護的前沿陣地：反壟斷、大數據與商業秘密 知識産權已成為現代商業競爭的核心要素。本部分聚焦於競爭法與知識産權的交叉領域，以及在數字經濟中新興的保護客體。 一、反壟斷法視野下的知識産權濫用： 本章分析瞭知識産權權利人如何利用其市場支配地位，通過不閤理的許可條件或打包銷售等行為，實施壟斷行為。 標準必要專利（SEP）的公平、閤理、無歧視（FRAND）原則的司法實踐：法院在確定FRAND許可費率時的考量因素，特彆是對“上遊鎖定”和“濫用權利”的認定。 “專利組閤”捆綁許可的競爭法分析：如何平衡權利人的集閤價值主張與市場的競爭需求。 二、商業秘密的“秘密性”與舉證責任的轉移： 商業秘密保護是企業核心競爭力的生命綫。本節案例展現瞭司法在認定“秘密性”和“采取保密措施”方麵的細緻要求。 “反嚮工程”在商業秘密抗辯中的適用邊界：何種程度的技術獲取屬於閤法獲取，而非不正當手段。 舉證責任的特殊分配：在高度依賴當事人信息不對稱的商業秘密案件中，法院如何引導被告（侵權方）提供證據，以證明其技術方案的閤法來源。 三、大數據與算法的知識産權歸屬： 這是一個快速發展但法律尚未完全清晰的領域。本部分探討瞭數據采集、處理過程中産生的“數據産品”或“算法模型”是否能獲得現有知識産權（如著作權）的保護。案例展示瞭法院對“錶達形式”和“思想內容”的嚴格區分，以及對“數據抓取”行為的規製思路，為數據資産化提供瞭初步的司法指引。 --- 結語：麵嚮未來的法治建設 本書所選案例無一例外地指嚮瞭中國商事法律體係的成熟與精細化。它們反映瞭司法機關在處理復雜商業關係時，正在努力實現效率與公正、鼓勵創新與維護競爭之間的微妙平衡。我們期待本書能成為商業法律實踐者洞察未來趨勢、預判法律風險的有力工具。 ---

評分☆☆☆☆☆

我是一名法律專業的學生，正在為畢業論文搜集資料。我的研究方嚮是侵權責任法在勞動關係中的適用問題，因此，一本聚焦於2015年雇員受害賠償糾紛的案例匯編，對我來說具有極高的學術價值。我期待這本書能夠係統性地呈現當年法院在處理各類雇員受害賠償案件時所采用的裁判規則和司法理念。特彆是關於“雇員”的界定，在一些新興就業模式下，邊界日漸模糊，我想瞭解法院是如何通過案例來界定勞動關係和勞務關係，進而區分適用不同法律規定的。此外，對於“幫工損害賠償糾紛”，我更關注的是其與雇員受害賠償糾紛的異同，以及在實踐中如何進行準確的區分和適用。我希望書中能夠提供一些深入的案例分析，不僅是簡單的案件復述，更要包含法官的裁判理由、法律適用的邏輯，甚至是對相關法律條文的解讀。如果書中還能對2015年齣颱的一些新的法律或司法解釋在這些案件中的適用情況有所體現，那將為我的論文研究提供重要的實證支持。

評分☆☆☆☆☆

作為一名關注社會民生問題的普通市民，我對那些在工作中遭受不幸的勞動者以及在互助過程中受傷的“幫工”群體，始終懷有深切的同情和關注。《中國法院2015年度案例：雇員受害賠償糾紛（含幫工損害賠償糾紛）》這本書，對於我理解社會公正和法律保障有著特殊的意義。我希望通過閱讀這本書，能夠更直觀地瞭解到，在2015年，當勞動者在工作崗位上付齣辛勞卻遭遇意外時，法律是如何為他們提供保障的。那些在裝修、搬傢、或者其他幫扶行為中，齣於善意卻意外受傷的人們，他們的權益又是如何得到法律的救濟的？我期待書中能夠呈現一些充滿人情味但又不失法律嚴謹的案例，展示法律在平衡各方利益、維護弱勢群體權益方麵的作用。我想知道，法院在判決時，是如何考量勞動強度、工作環境、雇主或受益方的過錯以及受害方的自身情況等多種因素的。如果這本書能夠幫助我更清晰地認識到，在現代社會中，我們如何通過法律的手段，構建一個更加安全、公平的工作和生活環境，那將是一件非常有意義的事情。

評分☆☆☆☆☆

這本《中國法院2015年度案例：雇員受害賠償糾紛（含幫工損害賠償糾紛）》我早就聽說瞭，一直想找機會仔細拜讀一下。尤其是我自己作為一名基層法院的法官，在日常辦案中，雇員受害賠償和幫工損害賠償這類案件真的是層齣不窮，而且往往情況復雜，涉及到的法律條文和司法解釋也比較細碎。我特彆期待這本書能夠對2015年度的這些典型案例進行一個係統性的梳理和分析，看看最高法和各地法院是如何理解和適用《侵權責任法》以及相關司法解釋的。我尤其關心的是，在那些涉及新興行業，比如網約車司機、外賣騎手等非傳統雇傭關係下，法院是如何界定雇主責任的。還有，那些“幫工”性質的案件，比如親戚朋友之間幫忙，一旦發生意外，責任如何劃分，哪些情況可以適用勞動關係之外的責任認定，這些都是我們在實踐中經常遇到的難題。這本書如果能提供一些清晰的裁判思路和案例指引，那對我來說簡直是如獲至寶，能夠極大地提高我的辦案效率和準確性，也能更好地維護勞動者和幫工者的閤法權益。希望它能夠深入淺齣，既有理論高度，又不乏實踐指導意義，成為我案頭必備的參考書。

評分☆☆☆☆☆

作為一名在人力資源管理領域摸爬滾打瞭十多年的從業者，我對勞動關係中的各種風險和糾紛有著深刻的體會。特彆是當勞動者在工作過程中不幸遭遇意外，或者一些非正式的“幫工”在付齣勞動時發生損害，後續的賠償問題往往讓企業和個人都感到頭疼。《中國法院2015年度案例：雇員受害賠償糾紛（含幫工損害賠償糾紛）》這本書的齣現，對我而言無疑是一份及時的“錦囊”。我非常想瞭解，在2015年，我國法院是如何處理這些復雜情況的。我想知道，那些勞動閤同關係模糊不清的案件，法院是如何去判斷勞動關係的成立與否，以及據此來認定雇主責任的。更重要的是，對於那些非典型的“雇傭”關係，比如臨時雇傭、藉調人員、甚至是一些齣於人情幫忙的情況，當發生損害時，法律上的責任界定會是怎樣的？我期待書中能夠提供一些鮮活的案例，展示法院在處理這些疑難雜癥時的考量，比如如何平衡用人單位的經營成本與勞動者權益的保護，以及如何界定幫工的“受益性”和“無償性”對責任承擔的影響。這本書如果能提供一些防範風險的經驗分享，那對我們企業進行規範管理將是巨大的幫助。

評分☆☆☆☆☆

我是一名曾經因為工傷而經曆過漫長法律程序的當事人，雖然最終得到瞭公正的處理，但整個過程中的麯摺和不易至今仍讓我心有餘悸。因此，當我得知有《中國法院2015年度案例：雇員受害賠償糾紛（含幫工損害賠償糾紛）》這樣一本專注於相關案件的圖書時，我感到一種強烈的共鳴和期待。我特彆想通過這本書，去理解當時法院在處理像我這樣的案件時，到底有哪些考量和依據。我希望能看到一些發生在2015年的典型案例，它們是如何在事實認定、證據采信、法律適用等環節上，最終做齣判決的。尤其是一些發生在建築工地、工廠車間、或者道路交通中的意外傷害，這些案件往往涉及人身安全，處理得好能夠給受害者及其傢庭帶來希望，處理不好則可能讓他們陷入絕境。我希望這本書能夠通過真實案例的剖析，讓更多的人瞭解自己的權利，也讓社會更加關注勞動者的安全保障問題。如果書中能夠包含一些關於如何收集證據、如何界定傷殘等級、以及如何計算賠償金額的案例分析，那對我來說將是非常有價值的參考。

評分☆☆☆☆☆

書很好，物流給力，是正版圖書。。。。。

評分☆☆☆☆☆

還可以，內容夠詳細！

評分☆☆☆☆☆

還不錯，理論深度略顯不足，有待提高

評分☆☆☆☆☆

正品，不錯（其實我就混個分）

評分☆☆☆☆☆

專業書籍，有藉鑒價值

評分☆☆☆☆☆

專業書籍，有藉鑒價值

評分☆☆☆☆☆

還不錯，理論深度略顯不足，有待提高

評分☆☆☆☆☆

好好好好好好好好好 好好好好好好好好好

評分☆☆☆☆☆

好哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈