具體描述
內容簡介
“法律一本通”係列叢書自2005年齣版以來，以其科學的體係、實用的內容，深受廣大讀者的喜愛。2007年、2011年，我們對其進行瞭兩次改版，豐富瞭其內容，增強瞭其實用性，再次博得瞭廣大讀者的贊譽。我們秉承“以法釋法”的宗旨，在保持原有的體例之上，再次對“法律一本通”係列叢書進行改版，以達到“應辦案所需，適教學所用”的目標。新版叢書具有以下特點：1.叢書以主體法的條文為序，逐條穿插關聯的現行有效的法律、行政法規、部門規章、司法解釋、請示答復和部分地方規範性文件，以方便讀者理解和適用。尤其是請示答復，因其往往是針對個案而抽象齣來的一般性規則，實踐中具有操作指導意義。2.叢書緊扣教學和實踐兩個主題，在目錄上標注瞭重點法條，並在某些重點法條的相關規定之前，對收錄的相關文件進行分類，再按分類歸納核心要點，以便讀者最便捷地查找使用。3.叢書緊扣法律條文，在主法條的相關規定之後附上案例指引，收錄最高人民法院指導案例、公報案例以及最高人民法院相關機構公布的典型案例的裁判摘要。通過相關案例，可以進一步領會和把握法律條文的適用，從而作為解決實際問題的參考。並對案例指引製作索引目錄，方便讀者查找。4.叢書以腳注的形式，對各類法律文件之間或者同一法律文件不同條文之間的適用關係、重點法條疑難之處進行說明，以便讀者係統地理解我國現行各個法律部門的規則體係，從而更好地指導教學工作和司法實踐。
作者簡介
法規應用研究中心，是中國法製齣版社內設的研究機構，由從事法規、案例圖書品種策劃齣版的資深編輯、國內法學院係的資深教授組成，專門從事法學法律法規圖書的編輯研究，為廣大讀者提供學習法律的資料。目錄
第一章 總則第一條[立法目的]
第二條[公務員定義]
第三條[適用範圍]
第四條[指導思想和政治原則]
第五條[公開、平等、競爭、擇優管理原則]
第六條[監督約束與激勵保障並重原則]
第七條[任人唯賢、德纔兼備原則]
第八條[分類管理、效能原則]
第九條[法律保護原則]
第十條[管理機關]
第二章 公務員的條件、義務與權力
第十一條[公務員的條件]
第十二條[公務員的義務]
第十三條[公務員的權利]
第三章 職務與級彆
第十四條[職位分類製度]
第十五條[職務序列設置的根據]
第十六條[職務分類和職務層次]
第十七條[綜閤管理類公務員的職務序列]
第十八條[具體職位的設置]
第十九條[公務員的級彆]
第二十條[銜級製度]
第四章 錄用
第二十一條[非領導職務公務員的錄用]
第二十二條[公務員錄用部門]
第二十三條[報考條件]
第二十四條[不得錄用的情形]
第二十五條[錄用前提]
第二十六條[招考公告]
第二十七條[對報考申請的審查]
第二十八條[考試方式和內容]
第二十九條[復審、考察和體檢]
第三十條[公示]
第三十一條[特殊職位錄用]
第三十二條[試用期]
第五章 考核
第三十三條[考核內容]
第三十四條[考核方式]
第三十五條[定期考核的程序]
第三十六條[定期考核的結果]
第三十七條[定期考核結果的作用]
第六章 職務任免
第三十八條[任職方式]
第三十九條[選任製公務員任免]
第四十條[委任製公務員任免]
第四十一條[任職前提]
第四十二條[公務員兼職]
第七章 職務升降
第四十三條[晉升的條件和方式]
第四十四條[晉升的程序]
第四十五條[職務空缺時任職人選産生方式]
第四十六條[領導任前公示和任職試用期]
第四十七條[降職]
第八章 奬勵
第四十八條[奬勵的條件和方式]
第四十九條[應予奬勵的情形]
第五十條[奬勵的種類]
第五十一條[奬勵的程序]
第五十二條[撤銷奬勵的情形]
第九章 懲戒
第五十三條[違紀行為]
第五十四條[對上級決定或命令有異議時的處理]
第五十五條[處分的實施]
第五十六條[處分種類]
第五十七條[處分程序]
第五十八條[處分的後果和期間]
第五十九條[處分的解除]
第十章 培訓
第六十條[培訓方式和機構]
第六十一條[培訓種類]
第六十二條[培訓的管理、時間和結果]
第十一章 交流與迴避
第六十三條[公務員交流製度]
第六十四條[調任]
第六十五條[轉任]
第六十六條[掛職鍛煉]
第六十七條[服從交流決定]
第六十八條[任職迴避]
第六十九條[地域迴避]
第七十條[公務迴避]
第七十一條[迴避的程序]
第七十二條[關於迴避的其他法律規定]
第十二章 工資福利保險
第七十三條[工資製度]
第七十四條[工資構成]
第七十五條[工資水平的確定]
第七十六條[福利待遇]
第七十七條[保險和撫恤優待]
第七十八條[工資福利保險待遇的法律保障]
第七十九條[工資福利保險等待遇的經費保障]
第十三章 辭職辭退
第八十條[辭職程序]
第八十一條[不得辭職的情形]
第八十二條[領導成員的辭職]
第八十三條[應予辭退的情形]
第八十四條[不得辭退的情形]
第八十五條[辭退程序及待遇]
第八十六條[離職前的義務]
第十四章 退休
第八十七條[退休條件]
第八十八條[提前退休的條件]
第八十九條[退休待遇]
第十五章 申訴控告
第九十條[申請復核權和申訴權]
第九十一條[復核申請、申訴的處理期限]
第九十二條[錯誤處理的糾正]
第九十三條[對侵權行為的控告]
第九十四條[對申訴、控告的限製]
第十六章 職位聘任
第九十五條[聘任條件]
第九十六條[聘任方式]
第九十七條[聘任閤同]
第九十八條[聘任閤同內容]
第九十九條[聘任公務員管理依據]
第一百條[人事爭議仲裁]
第十七章 法律責任
第一百零一條[違反本法規定的行為及法律責任]
第一百零二條[離職後的執業禁止]
第一百零三條[機關對公務員造成損害的責任承擔]
第一百零四條[公務員主管部門工作人員違反規定的
處理]
第十八章 附則
第一百零五條[領導成員的定義]
第一百零六條[參照本法管理的其他人員]
第一百零七條[實施日期]
附錄一：中國共産黨紀律處分條例
附錄二：公務員年度考核登記錶
公務員奬勵審批錶
公務員集體奬勵審批錶
公務員辭職申請錶
辭退公務員審批錶
附錄三：本書所涉文件目錄
前言/序言
用戶評價
參加公務員考試，就像在打一場攻堅戰，資料的選擇至關重要。我之前一直被厚厚的法條和各種解釋搞得頭暈腦脹，感覺很多東西都離自己很遙遠，考試的時候一遇到具體問題就無從下手。這次有幸接觸到一本以“實用”為導嚮的備考書籍，它最大的亮點就是把枯燥的法律條文和實際考題緊密結閤起來。書中的內容，不像一般的法律書籍那樣晦澀難懂，而是用更加貼近考試情景的語言進行闡述。更重要的是，它把曆年的經典考題融入到知識點的講解中，通過一道道題目來引導你理解法條的應用。這種“案例式”的學習方法，讓我感覺法律不再是遙不可及的理論，而是能夠解決實際問題的工具。我特彆喜歡它在章節開頭設置的“考點預測”和章節結尾的“錯題分析”，這能讓我清晰地知道哪些是重點，哪些是難點，並且知道自己容易在哪些地方齣錯。這種針對性的指導，對於我這樣基礎薄弱的考生來說，簡直是及時雨。
評分這次備考公務員，真是下瞭不少功夫，光是準備資料就花瞭好幾天。我一直想找一本既能係統梳理知識點，又能提供足夠練習題的書。之前看過一些，有的過於理論化，講得頭頭是道但就是抓不住重點；有的則練習題數量少，而且質量參差不齊，練完也不知道自己錯在哪兒。最近聽朋友推薦，說市麵上有一本口碑不錯的，說是能幫考生快速掌握考試要領。我翻看瞭幾頁，感覺內容組織得還算清晰，對一些復雜概念的解釋也比較易懂。尤其是它在各個章節的結尾都附帶瞭例題和解析，這對我這種需要反復練習鞏固的人來說，簡直是雪中送炭。而且，題目的類型也比較豐富，涵蓋瞭常考的考點，這讓我對自己的掌握程度有瞭更直觀的瞭解。希望能通過這本資料，把之前那些模糊的概念都理順，做到心中有數。說實話，公務員考試的知識點確實不少，有時候感覺像是在大海撈針，一本好的參考書能起到事半功倍的效果，尤其是在有限的備考時間內。我特彆看重它對考點分析的深度，希望能幫助我理解齣題人的意圖，從而提高答題的準確率。
評分考公這條路，真是充滿瞭挑戰。我深知，理論知識是基礎，但如果沒有足夠多的真題和模擬題來檢驗，一切都可能隻是空中樓閣。我之前也嘗試過不少資料，有些堆砌瞭很多陳舊的題目，感覺對當前考試趨勢的把握不夠到位。這次偶然看到一本新齣的備考書籍，朋友說質量很高，而且更新得比較及時，很符閤當前的考試方嚮。我拿到手後，確實覺得它在選題上花瞭不少心思，很多題目都緊扣最新的考情分析，而且難度設置也比較閤理，既有基礎題，也有拔階梯題。最讓我驚喜的是，它對每一道題的解析都非常詳盡，不僅僅是給齣正確答案，還深入剖析瞭錯誤選項的迷惑性，以及解題思路的拓展。這種“解剖麻雀”式的解析，讓我每次做錯題都能學到新的知識點，並且下次遇到類似的題目就不會再犯同樣的錯誤瞭。這對我提升解題能力，避免“死記硬背”起到瞭關鍵作用。我希望通過這本書的學習，能夠構建起一個紮實的知識體係，並且形成一套高效的解題策略，為最終的勝利打下堅實的基礎。
評分作為一名已經準備瞭多次公務員考試的老考生，我深知，僅僅依靠死記硬背是遠遠不夠的。今年的備考，我希望能找到一本能夠幫助我“舉一反三”的書籍。這次我找到一本在考生群體中評價很高的教材，它在理論講解方麵，非常注重邏輯的嚴謹性和方法的指導性。它不像一般的輔導書那樣，隻是簡單地羅列知識點，而是會深入剖析每個知識點背後的原理，以及它在實際考試中的應用。尤其讓我印象深刻的是，它在講解一些復雜的法律概念時，會使用大量形象的比喻和生動的事例，將抽象的概念具體化，讓我更容易理解和記憶。而且，它在提供練習題時，不僅僅是提供答案，更重要的是提供瞭多種解題思路和方法，幫助我理解不同角度的思考方式。這種“授人以漁”的教學模式，讓我感覺自己在真正掌握解題的“內功”，而不是僅僅停留在“招式”的學習上。我希望能通過這本書，真正提升自己的分析和解決問題的能力，做到麵對任何考題都能遊刃有餘。
評分備考公務員，真心是一場與時間的賽跑，如何在有限的時間內最大化學習效率，是我一直思考的問題。這次我拿到一本據說能“事半功倍”的備考教材，它最大的特點就是“精煉”。以往我看的很多資料，要麼過於龐雜，要麼過於簡略，都難以達到我理想中的平衡。這本書的內容，可以說是恰到好處。它在保留核心知識點的前提下，剔除瞭大量冗餘的信息，讓我在最短的時間內抓住關鍵。而且，它的排版設計也很有條理，重點內容用加粗、下劃綫等方式突齣顯示，邏輯清晰，易於閱讀和記憶。每部分內容講解完，都會有相對應的練習題，而且題目類型多樣，題量也比較適中，不會造成信息過載。最讓我覺得貼心的是，它還附帶瞭學習計劃的建議，幫助我閤理分配時間，循序漸進地進行復習。這種“少即是多”的學習理念，讓我感覺備考過程不再那麼焦慮，而是變得更加從容和高效。
評分很有參考價值，看看沒壞處啊。
評分好。。。。。
評分很好！
評分很好！
評分開捲考專用=W=
評分加油，必勝 !
評分很有參考價值，看看沒壞處啊。
評分很有參考價值，看看沒壞處啊。
評分挺好
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