跳槽就是相親 職場沉浮106問和案例20則 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

簡體網頁||繁體網頁

☆☆☆☆☆

蔣倩 著

圖書標籤:

• 跳槽
• 職場
• 相親
• 求職
• 職業發展
• 職場經驗
• 案例分析
• 職場睏境
• 女性職場
• 成長

齣版社： 東華大學齣版社

ISBN：9787566910745

版次：1

商品編碼：11968201

包裝：平裝

開本：32開

齣版時間：2016-08-01

用紙：膠版紙

頁數：233

字數：240000

正文語種：中文

內容簡介

《跳槽就是相親 職場沉浮106問和案例20則》是一本跳槽輔導書。全書分為上下兩部。上部講理論。針對職場中人跳槽時會遭遇的種種睏惑，總結瞭從跳槽起念、跳槽準備到跳槽過程、跳槽後續四個階段的106個問題，並力圖從職場、情場相通的角度給齣答案。下部講案例。以上部理論所涉的核心問題為齣發點精選瞭20個真實案例，並通過案例解析為讀者指齣瞭22條跳槽準則。希望讀者能從書中一個個問題、一次次跳槽經曆中獲得啓迪，使得自己在跳槽上少吃虧、不犯錯，從而走好職場每一步。

目錄

上部 職場沉浮106問
第一篇 Tobeornot to be？——跳槽還是不跳槽？
第一章 為什麼要相親——跳槽的目的
第二章 新時代的相親——跳槽的定義
第二篇 Are you the one？——跳槽準備
第三章 我喜歡什麼樣的——如何分析和評估自己
第四章 能幫我介紹個相親對象嗎——跳槽途徑
第五章 傢境好不好一企業選擇
第六章 人品優不優——職位選擇
第七章 要不要換口味——轉型式跳槽
第三篇 You jump，I jump！——跳槽進行
第八章 背景說來聽聽——眺槽簡曆
第九章 約齣來見見之梳妝打扮——麵試前的問題準備
第十章 約齣來見見之兵來將擋——麵試問題應答
第十一章 約齣來見見之火眼金晴一麵試相關人際評估
第十二章 你的彩禮vs我的嫁妝——薪資福利
第十三章 爸爸媽媽點頭吧！——辭職
第四篇 Live a happy Life forever？——跳槽後續
第十四章 嫁人豪門之初來咋到——新企業人職
第十五章 嫁入豪門之歲月漫漫——人職後的人際關係

下部 職場沉浮20例與22條準則
01 自我認知之性格決定命運——誰是贏傢
02 自我認知之行動決定未來——上下求索
03 內部跳槽之任我行——老闆，你好
04 外部跳槽之任我行——獵頭，你好
05 內外部跳槽之任我行——時刻準備著
06 異地跳槽之愛你好難——成本有幾何
07 轉型之說好的轉型——為什麼不跳瞭
08 轉型之說好的轉型——還是跳去老本行
09 轉型之說好的轉型—一陸時起意的轉型之後
10 轉型之說好的轉型——深思熟慮的轉型之後
11 企業福利之真真假假——跳與不跳
12 企業文化之適者生存——國企好混，民企難呆？
13 簡曆之虛虛實實——誰看簡曆？
14 麵試之儀容儀錶儀態——最好的名片
15 辭職之想要說拜拜——盛情之下
16 辭職之想要說拜拜——威脅之後
17 新公司之預期不符一外國人好相處？
18 新公司之預期不符一竟然什麼都能變！
19 職場之個人品牌建設——為自己代言
20 職場之個人品牌建設——為彆人推廣

《職場生存法則：洞察人心，把握機遇，一路晉升》 簡介： 身處瞬息萬變的職場，你是否曾感到迷茫，不知如何應對錯綜復雜的人際關係？是否在職業發展道路上徘徊，渴望找到突破的鑰匙？是否麵對挑戰時束手無策，錯失良機？《職場生存法則》正是為你量身打造的行動指南。本書深入剖析職場中的核心睏境，提煉齣106個極具代錶性的問題，輔以20個精彩紛呈的案例，帶你撥開迷霧，洞察職場真相，掌握製勝先機。 本書並非一本簡單的“跳槽秘籍”或“麵試寶典”，它超越瞭錶麵的技巧，直擊職場人最深層次的睏惑與需求。 我們的目標是幫助你建立一套成熟、獨立、富有韌性的職場思維體係，讓你在任何環境下都能遊刃有餘，實現可持續的職業成長。 第一部分：職場洞察——看透人心的微妙平衡 職場如江湖，識人辨人是生存的首要技能。本書將在這一部分，為你揭示隱藏在日常互動中的種種信號，幫助你理解上司的期望、同事的動機、下屬的訴求，以及潛在的競爭者。 上司的“弦外之音”： 你是否常常被上司模棱兩可的指示弄得暈頭轉嚮？我們分析上司在不同情境下的真實意圖，從他們的語氣、錶情、肢體語言中讀懂潛颱詞。例如，當上司說“這件事你看著辦吧”，這背後可能隱藏著多少信任，又隱藏著多少考察？當上司不斷強調“要創新”，他真正期待的是顛覆性的突破，還是在現有框架內的微調？本書將通過案例解析，教你如何精準把握上司的“弦外之音”，用最有效的方式迴應他們的需求，贏得賞識。 同事的“暗流湧動”： 辦公室的政治鬥爭有時比宮廷劇更精彩。誰是你真正的盟友，誰又是潛在的敵人？本書將教你如何識彆辦公室裏的“機會主義者”、“搬弄是非者”、“搭便車者”，以及如何與那些真心閤作、互相扶持的同事建立良好的關係。我們將探討在團隊協作中，如何處理意見不閤，如何避免成為辦公室政治的犧牲品，又如何在復雜的人際關係中保持自己的原則。 下屬的“管理藝術”： 如果你已走上管理崗位，如何纔能讓團隊高效運轉，讓下屬心服口服？本書將深入探討領導力的本質，以及如何激發下屬的潛能。我們會分析不同類型的下屬，以及針對他們采取何種溝通和激勵方式。例如，如何對待不願承擔責任的員工，如何挖掘有潛力的“潛力股”，以及如何在壓力下維護團隊士氣。 “旁觀者清”的智慧： 很多時候，我們身處其中，反而當局者迷。本書將引導你從一個更宏觀、更客觀的角度審視職場格局，識彆潛在的風險和機遇。我們將探討如何在大環境變化中找到自己的定位，如何在新項目啓動時把握核心，又如何在公司內部權力結構的變動中保護自己。 第二部分：職業進階——從“打工者”到“職業領航員” 僅僅懂得生存是不夠的，真正的職場贏傢，懂得如何規劃自己的職業生涯，並不斷嚮上攀升。《職場生存法則》將為你提供一套係統性的進階策略。 “價值”的量化與傳遞： 在職場中，你的價值體現在哪裏？如何讓你的價值被看見、被認可？本書將深入探討“價值”的內涵，並教你如何量化自己的工作成果，如何用數據說話，如何清晰地嚮上司、公司展示你的貢獻。我們將解析“高績效”的定義，並提供實用的方法來提升你的工作效率和産齣。 “成長”的驅動與加速： 職業發展並非一蹴而就，而是持續學習和迭代的過程。本書將指導你如何主動尋求學習機會，如何通過項目實踐加速成長，以及如何培養核心競爭力。我們會探討“終身學習”在現代職場中的重要性，並提供一些關於技能提升、知識拓展的有效途徑。 “機會”的捕捉與創造： 很多時候，機會並非憑空齣現，而是需要你主動去發現和創造。本書將教你如何識彆“風口”，如何抓住那些隱藏在日常工作中的發展機會，以及如何在公司內外建立人脈網絡，為自己的職業發展鋪設道路。我們將分析一些成功的職業轉型案例，並從中提煉齣可復製的經驗。 “職業規劃”的戰略思考： 你是否對自己的五年、十年職業生涯有清晰的規劃？本書將引導你進行深入的自我反思，明確自己的職業目標，並製定切實可行的行動計劃。我們將探討不同職業階段的側重點，以及如何在變化的環境中保持規劃的靈活性。 第三部分：決策智慧——在關鍵時刻做齣最優選擇 職場中充滿瞭各種選擇，大到職業方嚮，小到項目執行細節。一個明智的決策，可能改變你職業生涯的軌跡。《職場生存法則》將為你提供一套決策框架。 “風險”的評估與規避： 任何一項決策都伴隨著風險。本書將教你如何識彆潛在的風險，如何進行有效的風險評估，並製定相應的規避和應對策略。我們將通過案例分析，探討一些典型的職場風險，例如項目失敗、決策失誤、人際衝突等，並提供實用的解決思路。 “取捨”的藝術與平衡： 在資源有限的情況下，如何做齣最優的取捨？本書將探討在麵對多個選擇時，如何權衡利弊，做齣最符閤長遠利益的決定。我們將分析一些職場中常見的“兩難”睏境，並提供一些決策方法，幫助你更理智地做齣選擇。 “信息”的收集與分析： 決策的基礎是充分的信息。本書將強調信息收集的重要性，並提供一些高效的信息搜集渠道和分析方法。我們將探討如何辨彆信息的真僞，如何從海量信息中提取關鍵要素，以及如何利用信息來支持你的決策。 “溝通”的策略與執行： 即使你的決策再完美，如果無法有效地傳達和執行，也毫無意義。本書將深入探討在職場中，如何運用有效的溝通技巧來推進你的想法和決策。我們將分析不同溝通情境下的策略，例如如何嚮上匯報、如何與同事協作、如何嚮下授權等。 貫穿全書的20個案例，覆蓋瞭職場生涯中的各種典型情境： 從基層員工到項目經理的晉升之路： 看他如何憑藉齣色的業務能力和卓越的領導潛力，一步步獲得信任，承擔更重要的責任。 化解辦公室政治漩渦，獨善其身： 學習如何在復雜的派係鬥爭中，保持中立，避免被捲入不必要的麻煩，同時還能維護自己的利益。 麵對職業瓶頸，如何突破自我： 探究一位資深員工如何通過學習新技能、拓展新領域，成功實現職業轉型，再次煥發生機。 團隊協作中的衝突管理： 一個高績效團隊，如何通過有效的溝通和協商，化解成員間的矛盾，達成共識，共同完成目標。 上司“甩鍋”時，如何巧妙應對： 學習在承擔不屬於自己責任時，如何既不承擔額外壓力，又能展現齣自己的專業性和解決問題的能力。 麵對公司裁員潮，如何自保並尋找新機會： 探討在行業動蕩時期，個人如何做好準備，提升競爭力，從而在競爭中脫穎而齣，或為下一份工作做好鋪墊。 如何嚮上司提齣漲薪或晉升的閤理訴求： 學習如何進行充分的準備，清晰地闡述自己的價值，以及如何把握最佳的時機。 如何處理與“能力不足”的同事閤作的睏境： 探討如何在保證項目質量的前提下，與能力稍弱的同事有效協作，共同進步。 如何應對“不公平”的評價或待遇： 學習如何在遭遇不公時，保持冷靜，采取恰當的方式為自己爭取權益。 如何從“做事”轉嚮“做人”，建立良好職場人脈： 探究那些在職場中遊刃有餘的人，是如何通過真誠待人、樂於助人，贏得信任和支持的。 本書適閤人群： 職場新人： 踏入職場，渴望快速適應環境，建立正確的職業觀。 職業瓶頸期人士： 感到工作停滯不前，希望找到突破口，實現職業晉升。 基層管理者： 希望提升領導力，更有效地管理團隊，激發下屬潛能。 有晉升意願的員工： 渴望獲得更高的職位和薪資，但不知如何規劃和行動。 對職場人際關係感到睏擾的人士： 希望學習如何更好地與同事、上司、下屬相處。 對職業發展有迷茫感的人士： 希望找到清晰的職業發展方嚮，並為之付諸實踐。 《職場生存法則》不是一套僵化的規則，而是一套動態的思維方式和行動指南。 我們鼓勵讀者在學習書中知識的同時，結閤自身實際情況，靈活運用。通過閱讀本書，你將不再被職場的復雜性所睏擾，而是能夠洞察人性，把握機遇，沉著應對挑戰，一路晉升，成為真正懂得職場智慧的“職業領航員”。

評分☆☆☆☆☆

這本書真是太及時瞭！我最近一直在思考職業發展的問題，尤其是在跳槽這件事情上，總感覺像在摸索，不知道哪條路纔是對的，也不知道如何判斷哪傢公司、哪個職位纔真正適閤我。這本書的名字《跳槽就是相親》一下子就抓住瞭我，因為它非常形象地比喻瞭跳槽的復雜性和重要性。相親需要瞭解對方的傢庭背景、性格特點、未來規劃，也要考慮自己是否閤拍，是否有共同語言。跳槽何嘗不是如此？我們要瞭解公司的文化、團隊氛圍、發展前景，也要評估自己的技能、經驗、職業目標是否匹配，是不是一個能讓自己成長和發光發熱的平颱。這本書的齣現，讓我覺得我不再是孤軍奮戰，而是有瞭一個可靠的嚮導，能夠幫助我更清晰、更理性地認識跳槽這件事。它承諾的內容，讓我對接下來的閱讀充滿瞭期待，希望能從中獲得啓發，找到那個“對的人”，開啓一段更精彩的職業旅程。

評分☆☆☆☆☆

一直以來，我都在思考如何更好地在職場中生存和發展，尤其是在麵對那些錯綜復雜的人際關係和令人頭疼的職業難題時，常常感到力不從心。《職場沉浮106問和案例20則》這個名字，就像一道曙光，預示著它將為我指明方嚮。106個問題，足以說明作者已經深入洞察瞭職場中普遍存在的痛點，而20個案例，則提供瞭寶貴的實戰經驗。我期待這本書能像一位經驗豐富的導師，循循善誘地引導我，幫助我理解職場運行的深層邏輯，掌握應對各種挑戰的技巧。我相信，通過對這些問題和案例的學習，我能夠提升自己的職場智慧，更好地把握機遇，規避風險，從而在職場這場“沉浮”之旅中，找到屬於自己的節奏和方嚮。

評分☆☆☆☆☆

讀過不少關於職場發展的書，但《職場沉浮106問和案例20則》這個副標題，實在是太吸引人瞭。106個問題，這得涵蓋多少職場中的睏惑和迷茫啊！從入職新人到資深員工，從日常溝通到職業晉升，再到人際關係處理，幾乎涵蓋瞭職場生涯中的方方麵麵。而且，“20則案例”，這簡直是把理論和實踐完美結閤的典範。很多時候，我們看書學習道理，但到瞭實際工作中，卻不知道如何運用，或者麵對復雜的情況就束手無策。而案例分析，恰恰能讓我們看到真實世界的難題是如何被解決的，那些看似抽象的原則是如何在具體場景中發揮作用的。我尤其期待這本書在“沉浮”這個詞上能有深刻的解讀，畢竟職場從來都不是一帆風順的，總會遇到起起伏伏，如何在這種起伏中保持清醒，如何抓住機遇，如何規避風險，這些都是我非常想學習的。

評分☆☆☆☆☆

這本書的標題《跳槽就是相親》實在是太妙瞭！用這麼一個貼近生活的比喻來形容跳槽，瞬間就拉近瞭與讀者的距離，也點齣瞭跳槽的核心要義。相親需要耐心、需要考察、需要磨閤，更需要雙方的匹配度。跳槽何嘗不是如此？它不是一時衝動，也不是簡單的“換個環境”，而是對未來職業生涯的一次重要投資。我們需要像對待一份認真的人際關係一樣，去瞭解和評估每一個潛在的機會。而“職場沉浮106問和案例20則”的副標題，更是讓我看到瞭這本書的深度和廣度。它不僅僅停留在概念層麵，而是提供瞭解決實際問題的具體方法和真實案例，這對於正在經曆職場迷茫期或者有跳槽想法的人來說，無疑是一本不可多得的寶藏。

評分☆☆☆☆☆

這本書的書名，非常具有現實主義的色彩，也很貼近當下的職場生態。《跳槽就是相親》這個比喻，瞬間就引發瞭我的共鳴。相親講究的是“門當戶對”，講究的是“三觀契閤”，講究的是“長遠發展”，而跳槽，我認為也是如此。不再是簡單的“找到一份工作”就完事，而是要審慎地選擇，像尋找人生伴侶一樣，去瞭解對方公司的企業文化、發展潛力、團隊氛圍，以及這份工作是否符閤自己的職業規劃和人生價值。這本書所包含的“106問和案例20則”，聽起來就像一本為職場人士量身打造的“相親指南”，它會幫助我們理清思路，避免盲目選擇，從而做齣更明智的職業決策。我希望它能提供一些實用的方法論，幫助我們在麵對琳琅滿目的工作機會時，能夠撥開迷霧，找到那個真正能讓我們事業“幸福”的歸宿。

評分☆☆☆☆☆

朋友推薦買的，還沒看

評分☆☆☆☆☆

同行，學習

評分☆☆☆☆☆

很快

評分☆☆☆☆☆

很快

評分☆☆☆☆☆

很快

評分☆☆☆☆☆

很快

評分☆☆☆☆☆

很有指導意義

評分☆☆☆☆☆

很快

評分☆☆☆☆☆

有用有用的