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关怀 著

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• 劳动法
• 社会保障法
• 法学
• 劳动关系
• 社会保障
• 法律
• 法规
• 就业
• 权益保护
• 劳动争议

出版社： 法律出版社

ISBN：9787511897473

版次：2

商品编码：12022640

包装：平装

开本：16开

出版时间：2016-08-01

用纸：胶版纸

页数：364

字数：550000

内容简介

本书是对我国劳动法与社会保障法相关原理、制度与实践问题进行系统讲述的法学基础教材，由我国著名劳动法学家关怀教授与学界翘楚林嘉教授担任主编，组织本学科优秀高校教师共同撰写而成。通过清晰的结构与明确的语言，将劳动法与社会保障法学基本理论问题与专项法律制度予以张弛有度地糅合，适应教学需要，广受好评。
本次修订，秉前辈精神，展学科全貌，纳立法新规，章节目次均有增删再撰，并新添典型案例分析，使全书结构更为合理，内容更为完善，是为第二版。

作者简介

关怀，中国人民大学法学院资深教授，自1950年中国人民大学建校起开始在该校从事劳动法的教学与研究，为我国劳动法与社会保障法学的奠基者与开拓者之一。兼任中国社会法学研究会名誉会长、北京市劳动和社会保障法学会名誉会长、中华全国总工会法律顾问、北京市总工会法律工作委员会委员、中国企业家协会维护企业和企业家合法权益委员会顾问。1992年被评为“国务院特殊贡献专家”，1999年获中国法学会颁发的“从事法学研究和教学五十年荣誉证书”，2004年获中国劳动法研究会颁发的劳动法学理论研究杰出贡献奖。参加《劳动法》、《工会法》等法律的起草工作。著有《经济立法与经济法》、《经济法》，主编高等院校法学统编教材《劳动法学》、高等教育“十五”及“十一五”国家ji规划教材《劳动法》、21世纪法学系列教材《劳动法》、《中国大百科全书法学卷》（经济法与劳动法学科）等。

林嘉，中国人民大学法学院教授、博士研究生导师，法学博士。现任中国人民大学法学院党委书记兼副院长、中国人民大学劳动法和社会保障法研究所所长、法学院社会法教研中心主任。主要研究领域：劳动法和社会保障法、民商法。主要社会任职为：中国法学会理事、中国法学会学术委员会委员、中国社会法学研究会常务副会长、中国劳动法学研究会副会长、中华全国总工会法律顾问委员会委员、中国法学会商法学研究会理事、北京市法学会副会长、北京市劳动和社会保障法学会会长，担任国家“五五”、“六五”普法讲师团成员。2005年为第十届全国人大常委会做劳动法律讲座。在《中国法学》等期刊发表数十篇学术论文，出版多部著作，并多次获得国家、省部级奖励，主要科研成果有：《劳动就业法律问题研究》（2007年获国家新闻出版署“三个一百”原创图书奖）、《社会保障法的理念、实践与创新》（获2004年北京市第八届哲学社会科学优秀成果一等奖、2004年中国劳动法学会纪念劳动法十周年优秀成果著作类一等奖）、《劳动法的原理、体系与问题》等。主编集刊《社会法评论》，主编多部劳动法和社会保障法的国家ji规划教材，主持多项国家社科基金、教育部基地重大课题、司法部、中国法学会等项目。

王昌硕，中国政法大学教授、硕士研究生导师，长期从事劳动法、经济法的教学与研究。中华全国总工会法律顾问委员会委员、中国劳动学会常务理事、中国行为法学会专家委员会委员。曾任中国劳动法学研究会副会长、北京市企业民主管理学会理事、北京市劳动争议研究会副会长。主编《劳动法教程》、《劳动法学》、《劳动法与社会保障法》、《工作时间与休息休假》、《中国经济法概论》、《劳动法案例教程》等。

黎建飞，中国人民大学法学院教授、博士研究生导师，西南政法大学法学硕士、中国社会科学院法学博士。曾任国家劳动部法规司副处长。长期从事劳动法和社会保障法的学术研究工作。在中国人民大学法学院教授法理学、劳动法、社会保障法、保险法等课程，多次获教学评比优秀奖。主要著作有《中华人民共和国劳动法讲解》、《社会保障法》、《外国劳动法和社会保障法》等。

郑爱青，中国人民大学法学院副教授、硕士研究生导师，巴黎第yi大学社会法博士，长期从事劳动和社会保障法的教学和研究，侧重中法劳动法比较研究。参加国内多部劳动法教材编写。发表中文、法文和英文论文数篇。主编并写作《劳动合同法十大热点评析》，出版中文专著《法国劳动合同法概要》，在法国出版法文专著Libertés et Droits Fondamentaux des Travailleurs en Chine。作为法国巴黎一大等多所法国高校的客座教授讲授中国劳动法，并作为法国planetlabor和metiseurope网站特约撰稿人。


沈同仙，苏州大学王健法学院教授，苏州大学王健法学院经济法教研室主任，法学博士，长期从事劳动法与经济法研究。兼任中国社会法学研究会理事、江苏省法学会社会法学研究会副会长。撰写专著《劳动法的理论与实践》、《中国公民劳动权利保护》和《劳动法学》，主编《经济法学教程》，担任《经济法新论》的副主编，参加高等院校统编教材《劳动法学》的撰写，并参加《劳动法原理》、《劳动法指南》、《法学基础案例分析》等书的撰写，在《中国法学》、《法学》等国内多家报刊公开发表学术论文三十余篇，获得数个奖项。

金英杰，中国政法大学副教授，中国政法大学民商经济法学院社会法研究所副所长、硕士研究生导师，中国政法大学劳动法律诊所负责人。长期从事劳动法与社会保障法理论与实务研究。兼任中国社会法学研究会理事、北京市劳动和社会保障法学会常务理事、中国社会法学研究会劳动法实践教学专业委员会副主任、大学生就业维权网特邀专家。担任《劳动法案例教程》的副主编，参加高等教育“十五”国家ji规划教材《劳动法》的撰写，为中国政法大学本科生教材《劳动法学》、继续教育学院教材《劳动法学》的撰稿人之一，出版《企业用工与劳动合同法》等书，发表学术论文数十篇，参编《劳动法与社会保障法》、《安全生产监察教程》、《经济法案例教程》等教材编写，曾获得司法部及中国政法大学颁发的教学优秀奖。

曹艳春，上海海事大学法学院副院长、教授、博士研究生导师，中国人民大学法学博士。上海市政协委员、民建上海市法制研究委员会副主任，民建上海海事大学支部主委。上海法学会常务理事、中国法学会民法学研究会理事、中国社会法学研究会理事、北京市劳动和社会保障法学会理事、西南政法大学劳动与社会保障研究中心兼职研究员。上海市公安局特约监督员，上海法官检察官遴选（惩戒）委员会专家库成员。“河北省杰出中青年法学专家”、“河北省高校百名优秀创新人才”获得者。2006年4月~2007年4月获教育部全额资助在美国康奈尔大学和加州大学伯克利法学院做访问研究，2012年3月~6月在台湾东吴大学法学院做访问研究，2014年7月~2015年3月在英国格林威治大学做访问研究。河北省民法学精品课的主持人及主讲人（2009）。在《中国法学》、《法学家》、《法律科学》等各种学术期刊发表论文一百一十余篇,撰写学术著作及主编参编教材二十部，获得省部市级奖项十余项,主持和参与国家及省部级课题十四项。著有《雇主替代责任研究》（法律出版社2008年版）、《工伤损害赔偿责任研究》（法律出版社2011年版）等。

龚建礼，首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、硕士研究生导师。1953年毕业于中国人民大学法律系研究生班，长期从事劳动法与经济法的教学与研究工作。兼任中国劳动法学研究会理事、北京市劳动和社会保障法学会理事。担任《中国劳动法实务》的主编，《法学概论与劳动法》的副主编，参加高等院校统编教材《劳动法学》的撰写，合编《劳动法》、《劳动法教程》，并参与中央党校函授教材《劳动法与社会保障法》的撰写和《外国劳动法和社会保障法》及《经济法学》等书的撰写。

杨飞，中国政法大学民商经济法学院副教授、硕士研究生导师，法学博士，中国人民大学劳动法和社会保障法研究所研究员。兼任中国社会法学研究会理事。研究方向：劳动法和社会保障法、民商法。参与国家社科基金、教育部、司法部、民政部等多项科研项目的研究工作，参与高等教育“十一五”国家ji规划教材《劳动法和社会保障法》等教材的撰写，参与编辑集刊《社会法评论》，在《法学家》、《政治与法律》等刊物发表学术论文数篇，出版著作《劳动就业法律问题研究》（合著）、《网络时代弱势群体的法律保护》（合著）、译作《先例的力量》（合译）、《公司法：权力与责任》（合译）等。

范围，首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、硕士研究生导师，副院长，法学博士，中国人民大学劳动法和社会保障法研究所研究员。兼任中国社会法学研究会理事。研究方向：劳动法和社会保障法。曾先后前往法国孟德斯鸠大学、台湾东吴大学交流访学。在《中国人民大学学报》、《人民司法》、《法律适用》等刊物发表论文数十篇，先后主持和参与国家社科基金、教育部、司法部等科研项目的研究工作，参与高等教育“十一五”国家ji规划教材中部分书籍的撰写，出版著作《工作环境权研究》、《用人单位员工管理指南》、《雇主责任与工伤保险法律应用指南》。

吴文芳，上海财经大学法学院副教授、硕士研究生导师，院长助理，法学博士。兼任中国社会法学研究会理事，上海市劳动人事争议仲裁院兼职仲裁员。攻读博士学位期间曾获德意志文化交流中心博士联合培养奖学金，于2008年4月~2009年10月在德国明斯特大学学习德国劳动法。迄今已发表劳动法及社会保障法专业论文十余篇，译作三篇，主持国家社科基金项目“雇主组织参与劳动关系三方协调机制的法律保障研究”，教育部青年项目“转型期中国集体劳动关系法律协调机制研究”，司法部课题“公民社会保险权的公平实现机制研究”，中国法学会部级课题“农民工尘肺病患者权利救济研究”以及上海市教委创新课题重点项目等多项省部级课题。

目录

上篇劳动法
第一章劳动法概述
第一节劳动法的概念和调整对象
第二节劳动法的渊源和内容
第三节劳动法的地位和作用
第二章劳动立法的历史发展
第一节外国劳动立法的历史发展
第二节国际劳动立法
第三节我国劳动立法的历史发展
第三章劳动法律关系
第一节劳动法律关系概述
第二节劳动法律关系的构成要素
第三节劳动法律关系的产生、变更和消灭
第四章工会与劳动关系的调整
第一节工会和工会法概述
第二节工会在调整劳动关系中的职权
第五章劳动就业
第一节劳动就业法律制度概述
第二节促进就业的概念和举措
第三节劳动就业法律规定
第四节就业服务和就业管理
第六章劳动合同
第一节劳动合同概述
第二节劳动合同的订立、形式和内容
第三节劳动合同的效力
第四节劳动合同的履行和变更
第五节劳动合同的终止和解除
第六节非典型劳动关系
第七章集体合同
第一节集体合同概述
第二节域外集体合同制度
第三节集体合同制度的内容
第八章工作时间和休息休假
第一节工作时间
第二节对延长工作时间的规定
第三节休息休假
第九章工资
第一节工资概述
第二节最低工资保障制度
第三节工资支付制度
第十章劳动安全卫生
第一节劳动安全卫生法律制度概述
第二节劳动安全法律制度
第三节劳动卫生法律制度
第十一章女职工和未成年工特殊保护
第一节女职工特殊保护
第二节未成年工特殊保护
第十二章职业教育和培训
第一节职业教育和培训概述
第二节职业技能的标准和考核鉴定
第十三章用人单位劳动规章制度
第一节用人单位劳动规章制度概述
第二节用人单位劳动规章制度的制定原则和程序
第十四章劳动监察
第一节劳动监察概述
第二节劳动行政部门的监督检查
第三节其他组织的劳动监督检查
第十五章劳动争议处理
第一节劳动争议处理概述
第二节劳动争议调解组织对劳动争议的调解
第三节劳动争议仲裁委员会对劳动争议的仲裁
第四节人民法院对劳动争议的审理
第十六章违反劳动法的法律责任
第一节违反劳动法法律责任概述
第二节用人单位违反劳动法的法律责任
第三节劳动者及劳动行政部门、有关部门及其工作人员违反劳动法的法律责任
下篇�y社会保障法
第十七章社会保障法概述
第一节社会保障法的概念和特征
第二节社会保障法的功能和基本原则
第三节社会保障法的发展历程
第十八章社会保险法的基础理论
第一节社会保险概述
第二节社会保险法概述
第三节社会保险法律关系
第十九章养老保险
第一节养老保险概述
第二节职工基本养老保险
第三节机关事业单位工作人员养老保险
第四节城乡居民基本养老保险
第二十章医疗保险
第一节医疗保险概述
第二节城镇职工基本医疗保险
第三节城镇居民基本医疗保险
第四节新型农村合作医疗保险
第二十一章工伤保险
第一节工伤保险概述
第二节工伤保险基金
第三节工伤保险认定
第四节劳动能力鉴定
第五节工伤保险待遇
第二十二章失业保险
第一节失业保险概述
第二节失业保险基金
第三节失业保险待遇
第二十三章生育保险
第一节生育保险概述
第二节生育保险基金
第三节生育保险待遇
第二十四章社会救助和社会优抚
第一节社会救助法律制度
第二节社会优抚法律制度
第二十五章社会福利
第一节社会福利概述
第二节公共福利
第三节集体福利
第四节专门福利
案例目录
案例目录
国内健康歧视第一案
商业推销人员的劳动关系如何确定
家庭雇佣关系是否适用劳动法
劳动者曾受过行政、刑事处分是否应向单位如实说明
劳动者不同意调岗调薪，用人单位是否有权解除劳动合同
因违反单位规章制度的劳动合同解除
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
对不具备用工主体资格的自然人追究拒不支付劳动报酬罪的条件
在校学生未建立劳动关系时用人单位的安全保障义务
劳动者乘坐黑车上班不属于严重违反单位规章制度
劳动者投诉用人单位违反劳动法
用人单位有条件举证而没有举证的不利后果
用人单位违法收取保证金被处罚
员工辞职后反悔不能复职
深圳社保补缴第一案——社保补缴受限，女工告社保局行政不作为
用人单位未缴纳基本医疗保险费时对劳动者的法律责任
工伤保险“无过失补偿”原则
工伤职工与用人单位所订赔偿协议的法律效力
工伤保险认定中的工作场所
工伤保险认定中的工作原因
食宿在单位的管理人员因个人恩怨下班后在单位浴室洗澡时被杀害能否认定为工伤
工伤认定中的“上下班途中”
工伤认定申请时效起算点“事故伤害发生之日”如何理解
公司清算时未考虑到工伤保险待遇问题的赔偿责任
工伤保险赔偿和侵权损害赔偿的关系
失业保险金和安置补偿金的关系
重新就业后失业保险缴费年限如何计算
生育津贴如何“补差”
北京市民起诉地铁站缺乏“无障碍设施”

前言/序言

第二版编写说明
本书主编、著名劳动法学家关怀教授因病于2014年3月29日在北京逝世，享年86岁。关怀教授是中国劳动法制建设的重要推动人和参与人，是中国工会法理论研究和立法实践的元勋，是最早献身新中国法学教育的教授之一，是新中国劳动法教育的先驱，是新中国劳动法学科的奠基人。关怀教授自1950年中国人民大学建校起就一直从事劳动法学的教学和研究。1983年，他主编出版了新中国第一本高等院校法学统编教材《劳动法学》，系统阐述了劳动法的理论，首次提出了“劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一些关系的法律”的观点，为新中国劳动法学理论奠定了基础。关怀教授将毕生的心血奉献给了中国的劳动法学教育和劳动法制建设，我们谨在此表示沉痛的哀悼和由衷的敬意！
　　本教材原为21世纪法学规划教材之一，2011年2月出版了第一版，2013年7月第5次印刷时进行了一次修订，以删除失效过时的立法、吸收新的立法为主。本教材历经多次重印，被许多院校采用作为教材，受到了广大读者的欢迎。蒙出版社厚爱，将本教材第二版列入“普通高等教育法学规划教材”，为了适应我国劳动立法和理论的发展，我们对这本教材重撰精修，推出新版。
　　本次修订，吸取了陈慧编辑和使用本教材师生的意见和建议，定位本书为法学基础教材，吐故纳新，更新立法、司法案例、数据资料和理论，删掉废止的法律法规；去粗取精，完善体系结构，优化章节，删减或合并了部分篇幅过小的节，优化栏目，每章添加章引语，并设置典型案例以辅助理解。
　　本次修订仍基本保留了原书的结构与体系，由各章的作者修订自己撰写的章节，关怀、龚建礼、王昌硕教授撰写的章节由郑爱青、杨飞修订，全书由主编林嘉审定统稿，杨飞协助统稿。
　　参加本书编写的作者为（以撰写章节先后为序）：

关怀第一、二、四章（郑爱青修订）；
郑爱青第三、七章；
金英杰第五、十二章；
吴文芳第六、二十、二十四章；
林嘉第八、十七章；
龚建礼第九、十章（杨飞修订）；
王昌硕第十一、十三章（杨飞修订）；
曹艳春第十四章；
沈同仙第十五章；
黎建飞第十六章；
范围第十八、二十二、二十三章；
杨飞第十九、二十一、二十五章。
限于时间和经验，本书肯定还存在诸多不足，敬请读者赐教以臻完善。


林嘉

2016年7月

《劳动与社会保障法学》（第二版）—— 现代劳动关系与社会安全网的权威解读 本书作为《劳动与社会保障法学》（第二版），在继承第一版坚实学术基础之上，进行了全面而深刻的更新与拓展，旨在为读者提供一套系统、权威且极具前瞻性的劳动与社会保障法学理论体系。本书不仅是法学专业学生必备的教材，更是从事人力资源管理、企业法律顾问、政府部门监管以及关心自身权益的社会大众不可或缺的参考读物。 体系宏大，脉络清晰： 本书整体结构设计严谨，逻辑清晰，从宏观到微观，层层递进，将劳动法与社会保障法这两大密不可分又各有侧重的法律领域有机融合。 第一部分：劳动法基础理论与制度概览 导论： 深入阐释劳动法的基本概念、历史演进、基本原则以及在国家治理和社会发展中的核心地位。详细剖析劳动法学的研究方法与学科范式，为读者建立起扎实的理论根基。 劳动关系的确立： 全面分析劳动合同的订立、履行、变更、解除与终止等关键环节。对不同类型的劳动合同进行了详尽解读，并重点阐述了集体合同的制度功能与实践意义。此外，本书还深入探讨了非全日制用工、家庭工以及其他新型用工形式下的劳动关系特点与法律规制。 劳动者权益的保障： 详细阐述了劳动者在工作场所享有的各项基本权利，包括最低工资保障、工作时间与休息休假制度、劳动安全卫生条件、职业健康保护等。对禁止使用童工、反对强制劳动等国际劳工标准在中国实践中的体现进行了深入分析。 劳动争议的解决： 系统梳理了劳动争议的类型、处理程序以及各项救济途径。详细介绍了劳动争议调解、仲裁与诉讼的各自特点、适用范围与程序要求，并提供了丰富的案例分析，帮助读者理解和掌握实践操作。 劳动者权益的特殊保护： 关注妇女、未成年工、残疾人等特殊群体在劳动权益保护方面的具体规定与挑战，以及针对性法律措施的实施情况。 第二部分：社会保障法理论与制度体系 社会保障法导论： 探讨社会保障法的基本原理、发展趋势、与劳动法的关系以及在构建和谐社会中的基础性作用。 社会保险制度： 这是本书的重点和核心之一。 养老保险： 详细解读了基本养老保险的制度设计、缴费与待遇标准、不同养老金领取方式以及多层次养老保险体系的发展。特别关注了人口老龄化背景下养老保险基金的可持续性与改革方向。 医疗保险： 全面介绍了基本医疗保险的筹资机制、报销范围、异地就医结算、药品目录管理以及大病保险、补充医疗保险等多元化保障。深入探讨了医疗资源分配与公平可及性的法律问题。 失业保险： 阐述了失业保险的缴费、待遇领取条件、失业保险基金的运行与监管，以及其在稳定就业、促进再就业方面的作用。 工伤保险： 详尽解释了工伤认定的条件、工伤待遇的类型（医疗、康复、伤残津贴、死亡抚恤等）以及工伤预防与康复的法律措施。 生育保险： 介绍了生育保险的缴费、待遇内容（产假、生育津贴等）以及在促进男女平等就业、保障生育妇女权益方面的功能。 社会救助制度： 重点解析了最低生活保障制度、特困人员供养、临时救助等社会救助的法律依据、申请条件、救助标准与管理机制，以及其在保障民生、维护社会稳定方面的作用。 社会福利制度： 探讨了残疾人福利、老年人福利、儿童福利等各项社会福利的法律保障，以及其在满足特定群体需求、促进社会公平方面的价值。 社会保障基金的运行与监管： 深入分析社会保障基金的筹集、管理、投资与监督机制，关注基金的安全与保值增值，以及加强监管的必要性与具体措施。 第三部分：劳动与社会保障法律的交叉与前沿 劳动争议处理与社会保障衔接： 探讨劳动争议处理过程中涉及到的社会保障权益，例如工伤认定与劳动合同解除的关联、失业保险金与经济补偿金的竞合等。 新型劳动关系与社会保障： 针对平台经济、零工经济等新业态下劳动者权益保护的困境，以及如何将这些劳动者纳入社会保障体系的挑战与对策。 跨境劳动与社会保障： 简要介绍涉外劳动争议、国际劳工公约的适用以及跨境社会保障协定的相关问题。 劳动法与社会保障法的国际视野： 借鉴国际先进经验，对比分析不同国家在劳动者权益保护和社会保障体系建设方面的模式与发展趋势。 特色鲜明，亮点突出： 理论与实践深度融合： 本书不拘泥于纯粹的理论探讨，而是紧密结合中国现行的法律法规、司法解释及政策文件，并引入大量典型案例，使理论分析更具现实指导意义。 与时俱进的更新： 第二版针对近年来劳动与社会保障领域出现的重大法律修订（如《中华人民共和国劳动合同法》修正案、《社会保险法》配套规定等）以及新的社会经济现象（如新业态下的用工问题、人口结构变化带来的挑战等），进行了全面更新和深入分析，体现了前沿性和权威性。 体系化的知识构建： 作者以清晰的逻辑线索，将劳动法与社会保障法两大领域在理论层面和制度层面进行了系统性的梳理和整合，帮助读者构建起完整的知识框架。 关注前沿与未来发展： 本书不仅涵盖了现行法律制度，还对劳动与社会保障法学未来可能的发展方向，如数字经济时代的劳动者保护、气候变化对劳动关系的影响等进行了前瞻性探讨。 精炼的语言与严谨的学风： 全书语言精炼，条理清晰，论证严谨，充分展现了作者深厚的学术功底和对学科的热忱。 阅读价值： 通过研读本书，读者将能够： 深刻理解劳动法与社会保障法的基本原理、核心制度与最新发展。 掌握劳动关系处理、劳动者权益维护以及社会保障权益申请的基本法律知识和操作方法。 分析和解决实践中遇到的复杂劳动与社会保障法律问题。 洞察中国劳动与社会保障制度改革的脉络与未来走向。 提升职业竞争力，无论是作为劳动者维护自身权益，还是作为企业管理者合规经营，抑或是作为法律专业人士提供专业服务。 《劳动与社会保障法学》（第二版）是一部集理论性、实践性、前瞻性于一体的经典之作，是理解和驾驭现代劳动关系、构建坚实社会安全网的必备宝典。

评分☆☆☆☆☆

我对《劳动与社会保障法学（第二版）》的喜爱，很大程度上源于它严谨而富有逻辑的论述风格。这本书仿佛一位严谨的学者，在每一章节的开篇，都会清晰地提出本章的论点，然后层层递进，运用翔实的法条、权威的案例和深入的理论分析来支撑自己的观点。这种“先总后分”的结构，使得读者在阅读过程中，能够始终把握核心脉络，不易迷失在细节之中。我特别喜欢书中对劳动法的历史发展脉络的梳理。从最初的工业革命时期的雏形，到现代法治社会的成熟体系，作者如同考古学家般，一层一层地揭开了劳动法演进的奥秘。这让我明白，我们今天所享有的劳动权利，并非凭空而来，而是无数代人的争取和探索的结果。在社保法的部分，这本书对各项社会保险制度的介绍，更是做到了“知其然，更知其所以然”。它不仅告诉我们这些制度是什么，更解释了为什么需要这些制度，以及它们在整个社会经济运行中扮演的角色。例如，在讲解养老保险时，作者详细分析了不同国家和地区的养老金体系，并对比了它们的优劣，这让我对如何构建一个可持续的养老保障体系有了更深刻的思考。这本书让我明白，法律条文的背后，是社会发展的需求和人民的福祉。它是一本值得反复研读的经典之作，每一次阅读，都能从中获得新的启示和更深的理解。

评分☆☆☆☆☆

这本书《劳动与社会保障法学（第二版）》，让我感受到了法律的温度。虽然法律条文本身可能显得冷冰冰，但作者通过精妙的语言和丰富的案例，将这些冰冷的条文赋予了生命，让它们充满了人情味。在探讨劳动合同解除的情形时，作者并没有简单地罗列法律规定，而是生动地描绘了劳动者在面对不公平解雇时的无助，以及法律如何为他们提供保护。这种对个体命运的关怀，贯穿于整本书的始终。此外，对于社会保障的讲解，也让我体会到了国家对民生问题的重视。从最基础的医疗保障，到更长远的养老规划，每一项制度的背后，都凝聚着对人民幸福生活的期盼。书中关于工伤保险的案例分析，更是让我感受到了法律的公正与力量。当不幸的事故发生时，法律能够为受伤害的劳动者提供及时的救助和合理的赔偿，让他们能够体面地面对生活的挑战。我尤其欣赏书中对弱势群体劳动者权益的关注。无论是农民工、妇女还是未成年工，作者都给予了特殊的篇幅，详细阐述了他们所面临的特殊困境和法律上应有的特殊保护。这让我认识到，法律的尊严，体现在它对每一个个体，尤其是那些最需要帮助的人的关怀。这本书不仅仅是一本法学著作，更是一份对社会公平和人文关怀的承诺。

评分☆☆☆☆☆

《劳动与社会保障法学（第二版）》在内容的深度和广度上都令人赞叹。本书并没有局限于单纯的条文罗列，而是深入探讨了各项制度背后的理论基础、历史渊源和社会背景。例如，在分析劳动法的基本原则时，作者不仅列举了“公平原则”、“平等原则”等，还深入探讨了这些原则在不同历史时期和社会背景下的演变及其现实意义。对于社保法，作者更是引入了国际比较的视角，分析了不同国家和地区在养老、医疗保障方面的经验和教训，这为我们思考中国社保体系的未来发展提供了宝贵的借鉴。我尤其欣赏书中关于“劳动法的价值”的论述。它不仅仅是为了规范劳资关系，更是为了保障劳动者的尊严，促进社会的公平和稳定。在阅读过程中，我时常会停下来思考，这些看似枯燥的法律条文，是如何塑造着我们的社会，又将如何影响着我们的未来。本书的深度，在于它能够引导读者进行批判性思考，而不仅仅是被动地接受信息。它鼓励读者去探究法律的本质，去理解法律背后的逻辑，去思考法律的局限性，并最终形成自己独立的见解。

评分☆☆☆☆☆

劳动法，这本厚重的书，承载着无数劳动者的汗水与期盼，也蕴含着复杂的权利与义务。在我手中翻阅的这本书，封面简洁大方，书名“劳动与社会保障法学（第二版）”几个字，仿佛就如同一个沉默的巨人，等待着我去探索它深邃的内在。初次接触它，我便被它严谨的逻辑和详实的条文所吸引。那些看似枯燥的法律条文，在我细细品读之后，逐渐显露出它们背后所蕴含的公平与正义。它不仅仅是一本教科书，更像是一位循循善诱的导师，指引我理解劳资关系的微妙平衡，洞察社会保障体系的运行机制。我喜欢它在阐述理论时，能够紧密结合现实案例，将抽象的法律概念具象化，让我在学习过程中，能够不断地将书本知识与实际生活相结合。每一次的阅读，都像是在进行一场思维的探索，不断挑战着我对法律的认知边界。书中对于劳动合同的签订、履行、变更与解除的详尽论述，让我对自己的劳动权益有了更清晰的认识。而关于社会保险的种类、缴费、待遇等内容的介绍，则让我明白了个人未来生活保障的重要性。尤其是在处理一些棘手的劳动纠纷时，这本书就像一本宝典，能够提供切实可行的法律依据和解决思路。它的存在，让我在面对不公时，不再感到无助，而是能够有理有据地维护自己的合法权益。这种知识的赋予感，远比单纯的理论学习要来得深刻和实在。我深信，这本书将成为我职业生涯中不可或缺的工具，陪伴我成长，让我更加自信地面对未来的挑战。

评分☆☆☆☆☆

第一次翻开这本《劳动与社会保障法学（第二版）》，我首先被它厚实的篇幅和密集的文字所震撼。然而，这份“厚重感”并非源于冗余的堆砌，而是因为其中蕴含着丰富的知识和深刻的洞察。它系统地梳理了劳动法和社保法的核心概念、基本原则和关键制度，仿佛一张巨网，将错综复杂的劳动力市场和保障体系一一纳入其中。我尤其欣赏作者在讲解基本概念时，并没有止步于字面意思的解释，而是深入挖掘了这些概念的起源、演变及其在不同情境下的应用。例如，在探讨“劳动关系”时，作者不仅列举了法律上的判定标准，还结合了经济学、社会学等多学科的视角，让我对这一核心概念有了更全面的理解。书中对劳动争议的解决机制的论述，更是让我印象深刻。从调解、仲裁到诉讼，每一种途径都被细致地剖析，其适用范围、程序要点以及可能面临的风险都得到了清晰的说明。这对于那些面临劳动纠纷的人来说，无疑是一份宝贵的指南。此外，关于社会保障的各个层面，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，作者都进行了深入浅出的讲解，让我对国家如何构建这一庞大的安全网有了更直观的认识。这些制度的设计，不仅是为了保障劳动者的基本生活，更是为了促进社会的稳定与和谐。这本书的价值，在于它能够帮助读者建立起一个完整的知识框架，从而更好地理解和应对与劳动和社会保障相关的各种问题。

评分☆☆☆☆☆

《劳动与社会保障法学（第二版）》给我的感觉，就像一位经验丰富的向导，带领我在迷宫般的法律条文中穿梭。本书的结构设计非常清晰，每个章节都围绕一个核心主题展开，并辅以小标题和重点提示，使得阅读过程 G 更加高效。我喜欢它在介绍完一项制度后，会立即列举相关的法律条文和司法解释，让读者能够快速查阅和对照，避免了大海捞针的麻烦。在讲解劳动争议的解决程序时，作者将每一个环节都进行了详尽的分解，从申请仲裁的准备工作，到庭审中的注意事项，再到最终判决的执行，都给出了非常实用的指导。这对于那些缺乏法律经验的普通劳动者来说，无疑是雪中送炭。同样，在社保法的部分，对于各项保险的缴费比例、待遇标准以及领取条件，作者都进行了细致入微的梳理，并配以表格和图示，使得复杂的数据也变得一目了然。我印象最深刻的是，书中对于不同地区、不同行业的劳动保障问题的比较分析。这让我看到了不同社会经济背景下，劳动者所面临的挑战以及法律所能提供的解决方案的多样性。这本书的实用性，远远超出了我的预期。它不仅是一本学习理论的工具书，更是一本解决实际问题的指南。

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《劳动与社会保障法学（第二版）》给我最大的感受，是它所传递出的“规则意识”和“权利意识”。在阅读之前，我可能对劳动合同的履行、社会保险的缴纳等问题，只停留在模糊的认知层面，但这本书，则将这些模糊的概念清晰化、具体化。它让我明白，劳动者并非只能被动地接受安排，而是拥有明确的法律权利，并且这些权利受到法律的保护。在讲解劳动争议的解决途径时，作者详细说明了劳动者如何收集证据，如何准备法律文书，以及如何在庭审中维护自己的权益。这种“授人以渔”的方式，让我不再感到法律遥不可及，而是觉得自己有能力去运用法律武器来保护自己。同时，本书也强调了劳动者应尽的义务，例如遵守劳动纪律，诚实守信等。这种权利与义务的并重，恰恰体现了法律的公正与平衡。在社保法的部分，本书让我明白了，缴纳社保不仅仅是为了履行义务，更是为了给自己未来的生活筑起一道坚实的屏障。这种对规则的敬畏和对自身权利的珍视，正是这本书所要传递的核心价值。

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读完《劳动与社会保障法学（第二版）》，我感觉自己仿佛完成了一次对现代社会运行机制的深度体检。这本书不仅仅局限于劳动法和社保法的条文，它更像是一面镜子，折射出当代社会经济发展的脉络，劳动者在其中的地位，以及国家为维护社会公平所做的努力。作者在论述每一项制度时，都会将其置于宏观的社会背景之下，分析其产生的历史原因、现实功能以及未来的发展趋势。例如，在讨论劳动合同法的演进时，作者深入分析了从计划经济时期到市场经济时期，劳动关系所发生的深刻变革，以及法律如何适应这些变革。在讲解社会保障体系时，作者更是将其视为国家治理能力和社会稳定基石的重要组成部分。这本书让我明白，劳动与社会保障法，不仅仅是规范个体行为的工具，更是促进社会和谐稳定、实现人民幸福的重要保障。它让我对国家如何通过法律来平衡效率与公平，如何保障公民的基本生存权和发展权，有了更深刻的理解。这本书的价值，在于它能够帮助读者构建一个更广阔的社会视野，理解法律在构建一个公正、有序、包容的社会中所扮演的关键角色。

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我一直认为，学习法律，尤其是劳动与社会保障法，需要一种“接地气”的态度，而《劳动与社会保障法学（第二版）》恰恰做到了这一点。它并非高高在上地宣扬法律的威严，而是从劳动者的切身利益出发，用通俗易懂的语言，解释那些看似遥不可及的法律概念。书中对于劳动合同的“五要素”进行了非常形象的解释，让我明白，一份看似简单的合同，背后隐藏着多少法律的考量。在讲解劳动保护的特殊规定时，作者列举了许多生动的例子，例如关于女职工“三期”保护的规定，以及未成年工的特殊保护措施，这些都让我对法律的精细化和人性化有了更深的认识。而对于社会保障的讲解，更是充满了生活气息。它不仅仅是关于钱和制度，更是关于我们每个人如何安度晚年，如何应对疾病，如何保障家庭的未来。我特别喜欢书中关于“社会保险的互助共济”这一理念的阐述。它让我明白，社保不仅仅是一种福利，更是一种社会责任和互助机制。这本书让我觉得，法律并非与我们生活无关的空谈，而是实实在在地影响着我们每个人的工作、生活和未来。

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这本书《劳动与社会保障法学（第二版）》，让我觉得法律学习不再是一件枯燥乏味的事情，而是充满趣味和挑战的探索过程。作者在讲解复杂法律概念时，善于运用生动的比喻和形象的类比，将晦涩的术语变得易于理解。例如，在讲解劳动合同的“风险承担”时，作者将其比作一场“双人舞”，双方在合作的同时，也承担着各自的风险。这种形象的比喻，让我在轻松的氛围中掌握了重要的法律知识。在介绍社保基金的运作机制时，作者将其类比为一个“蓄水池”，各方缴纳的资金汇聚于此，在需要时为人们提供保障。这些生动的类比，极大地提升了我的阅读兴趣和理解效率。此外，书中还穿插了一些有趣的历史故事和法律趣闻，让我在学习法律知识的同时，也能感受到法律的魅力和智慧。我尤其喜欢作者在分析一些有争议的法律条文时，所展现出的多角度思考。它并非简单地给出标准答案，而是引导读者去权衡不同的观点，去理解法律的复杂性。这种教学方式，让我觉得我不仅仅是在学习法律，更是在学习如何思考，如何分析问题，如何做出判断。

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劳动与社会保障法

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很不错的一本劳动合同法教科书，对于初学者很有帮助

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书很好，我刚看过

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劳动与社会保障法

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一部研习劳动与社会保障法的极好教材

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好

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好

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做活动，力度很大，价格优惠，物流快，不过包装差，书有破损

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工作之后发现有些东西不是特别清楚，买本书自己看一看学习一下