劳动关系协调员(三级)/1+X职业技术·职业资格培训教材

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人力资源和社会保障部教材办公室,中国就业培训技术指导中心上海分中心,上海市职业技能鉴定中心 编
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出版社: 中国劳动社会保障出版社
ISBN:9787516729847
版次:1
商品编码:12134859
包装:平装
丛书名: 1+X职业技术·职业资格培训教材
开本:16开
出版时间:2017-05-01
用纸:胶版纸
页数:203
字数:248000
正文语种:中文

具体描述

内容简介

  《劳动关系协调员(三级)/1+X职业技术·职业资格培训教材》由人力资源和社会保障部教材办公室、中国就业培训技术指导中心上海分中心、上海市职业技能鉴定中心依据上海1+x劳动关系协调员(三级)职业技能鉴定细目组织编写。教材从强化培养操作技能,掌握实用技术的角度出发,较好地体现了当前新的实用知识与操作技术,对于提高从业人员基本素质,掌握劳动关系协调员的核心知识与技能有直接的帮助和指导作用。
  《劳动关系协调员(三级)/1+X职业技术·职业资格培训教材》在编写中根据本职业的工作特点,以能力培养为根本出发点,采用模块化的编写方式。全书共分为8章,内容包括劳动关系概论、劳动标准法律制度、人力资源管理、劳动合同制度、集体合同制度、工会概论与民主管理、企业劳动规章制度、劳动争议处理。
  《劳动关系协调员(三级)/1+X职业技术·职业资格培训教材》可作为劳动关系协调员(三级)职业技能培训与鉴定考核教材,也可供全国中、高等职业院校相关专业师生参考使用,以及本职业从业人员培训使用。

目录

第1章 劳动关系矗论
第1节 劳动关系概述
第2节 劳动关系的调整方式
第3节 劳动关系与劳动合同
第4节 劳动关系的救济
笫2章 劳动标准法律制度
第1节 劳动标准概述
第2节 工时制度
第3节 休息休假制度
第4节 限制延长工时制度
第5节 工资制度
第6节 劳动安全卫生制度
第7节 女职工、未成年工保护的特殊规定

第3章 人力资源管理
第1节 人力资源规划
第2节 人员招聘
第3节 培训与开发
第4节 绩效管理
第5节 薪酬福利

第4章 劳动合同制度
第1节 我国劳动合同制度的发展
第2节 劳动合同的订立
第3节 劳动合同的履行和变更
第4节 劳动合同的解除
第5节 劳动合同的终止
第6节 劳动合同解除或终止的其他有关规定

第5章 集体台同制度
第1节 集体合同制度概述
第2节 集体协商
第3节 集体合同
第4节 集体合同争议的处理

第6章 工会概论与民主管理
第1节 工会概论
第2节 中国工会的权利与义务
第3节 中国工会活动的法律保障
第4节 违反《工会法》的法律责任
第5节 职工代表大会
第6节 厂务公开制度
第7节 职工董事、职工监事制度

第7章 企业劳动规章制度
第1节 企业规章制度的制定
第2节 企业劳动规章制度的实施与完善

第8章 劳动争议处理
第1节 劳动争议概述
第2节 劳动争议与民事争议
第3节 我国劳动争议处理制度
第4节 员工申诉
第5节 劳动争议调解
第6节 劳动争议仲裁
第7节 劳动争议诉讼程序
第8节 劳动争议处理证据规则

精彩书摘

  《劳动关系协调员(三级)/1+X职业技术·职业资格培训教材》:
  劳动关系的调整是对当事人之间依法享有的权利和依法承担的义务的规制,涉及劳动关系权利义务的产生、变更、消灭的全过程。根据不同的调整对象,法律调整方式也存在不同,对于主要调整国家与公民、政府与社会之间各类关系的公法规范来说,通过强制性方式进行调整;对于主要调整私人之间民商事关系的私法规范来说,通过自主性的协商方式进行调整。根据我国现行劳动法律法规规定,可以将我国的劳动关系调整方式分为三个不同的层次,即劳动法律的强制性直接调整、用人单位层面的内部调整、用人单位与单个劳动者之间的个体性调整。
  一、劳动法律的强制性直接调整
  国家和地方的劳动法律法规对适用范围之内的双方主体通过实施劳动标准和行政管理、劳动行政执法程序、劳动争议处理程序,强制调整劳动关系。
  1.劳动标准
  国家和地方通过立法的形式规定用人单位在使用劳动者过程中的最低劳动条件,其性质为公法性法律规范。我国劳动法律法规中规定的劳动标准主要有工作时间(包括加班时间)、休息休假、最低工资(包括加班工资)、劳动保护(包括安全生产、女工保护、未成年人保护等)、就业年龄、经济补偿等。法律适用范围内的用人单位都必须按照规定建立全日制、非全日制、劳务派遣劳动关系,或全部或部分或由两个单位分别执行之,达到直接调整劳动关系当事人权利和义务的目的。
  劳动关系当事人之间可以通过包括劳动合同、集体合同或其他合意的方式规定双方的权利和义务,但均不能违反法定的劳动标准。根据《劳动合同法》的规定,违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效,集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于法定的最低标准。因此,双方协议确定的劳动标准、劳动条件如果违反法定劳动标准规定,该类条款属于无效条款。如果用人单位在实际履行中的行为违反法定劳动标准,该类行为属违法行为。有关劳动标准的立法一般同时规定罚则,违反法定劳动标准的行为需要承担相应的法律责任。
  2.社会保险
  我国《劳动法》《社会保险法》确立了社会保险制度,规定了五项强制性的社会保险:基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。用人单位和劳动者建立劳动关系必须按照国家和地方的规定参加社会保险。社会保险制度直接调整劳动关系当事人与国家制度之间以及双方之间的权利义务关系,因此具有强制性。
  法律法规规定了参加社会保险的范围、社会保险费的征缴、缴费基数、缴费费率、享受社会保险的条件和待遇等内容。劳动关系当事人的协议(包括劳动合同、集体合同、其他合意)不能免除或改变强制性的参加社会保险义务,因此,对于违反社会保险强制性规定的约定,即便当事人协商一致,仍然属于无效的合同条款。
  3.其他
  除劳动标准和社会保险外,为保护劳动者的权益,我国《劳动法》及《劳动合同法》对劳动合同签订、履行、解除等方面也进行了强制性规定,如对于在本单位连续工作满十年的劳动者,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同;对于孕期、产期、哺乳期的女职工,用人单位不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条解除劳动合同等。
  ……

前言/序言

  职业培训制度的积极推进,尤其是职业资格证书制度的推行,为广大劳动者系统地学习相关职业的知识和技能,提高就业能力、工作能力和职业转换能力提供了可能,同时也为企业选择适应生产需要的合格劳动者提供了依据。
  随着我国科学技术的飞速发展和产业结构的不断调整,各种新兴职业应运而生,传统职业中也愈来愈多、愈来愈快地融进了各种新知识、新技术和新工艺。因此,加快培养合格的、适应现代化建设要求的高技能人才就显得尤为迫切。近年来,上海市在加快高技能人才建设方面进行了有益的探索,积累了丰富而宝贵的经验。为优化人力资源结构,加快高技能人才队伍建设,上海市人力资源和社会保障局在提升职业标准、完善技能鉴定方面做了积极的探索和尝试,推出了1+X培训与鉴定模式。1+X中的l代表国家职业标准,X是为适应经济发展的需要,对职业的部分知识和技能要求进行的扩充和更新。随着经济发展和技术进步,X将不断被赋予新的内涵,不断得到深化和提升。
  上海市1+X培训与鉴定模式,得到了国家人力资源和社会保障部的支持和肯定。为配合1+X培训与鉴定的需要,人力资源和社会保障部教材办公室、中国就业培训技术指导中心上海分中心、上海市职业技能鉴定中心联合组织有关方面的专家、技术人员共同编写了职业技术·职业资格培训系列教材。
  职业技术·职业资格培训教材严格按照1+X鉴定考核细目进行编写,教材内容充分反映了当前从事职业活动所需要的核心知识与技能,较好地体现了适用性、先进性与前瞻性。聘请编写1+X鉴定考核细目的专家,以及相关行业的专家参与教材的编审工作,保证了教材内容的科学性及与鉴定考核细目以及题库的紧密衔接。
  职业技术·职业资格培训教材突出了适应职业技能培训的特色,使读者通过学习与培训,不仅有助于通过鉴定考核,而且能够有针对性地进行系统学习,真正掌握本职业的核心技术与操作技能,从而实现从懂得了什么到会做什么的飞跃。
  职业技术·职业资格培训教材立足于国家职业标准,也可为全国其他省市开展新职业、新技术职业培训和鉴定考核,以及高技能人才培养提供借鉴或参考。
  新教材的编写是一项探索性工作,由于时间紧迫,不足之处在所难免,欢迎各使用单位及个人对教材提出宝贵意见和建议,以便教材修订时补充更正。
《新时代劳动者权益保障与和谐劳动关系构建指南》 内容简介: 本书旨在为广大劳动者、用人单位管理者以及从事人力资源管理、劳动争议调解等相关工作的专业人士提供一套全面、实用的劳动关系协调与权益保障知识体系。在当前经济社会快速发展、劳动关系日益复杂多变的背景下,理解并掌握劳动法律法规,有效预防和化解劳动纠纷,构建和谐稳定的劳动关系,对于保障劳动者合法权益、促进企业健康发展、维护社会公平正义具有至关重要的意义。 本书内容涵盖劳动关系协调的理论基础、法律框架、实务操作以及前沿发展等多个维度,力求做到既有深度又不失广度,既有理论指导又注重实践应用。 第一部分:劳动关系的基础理论与法律体系 第一章:劳动关系概述 深入剖析劳动关系的本质、特征及其法律属性。 阐述劳动关系在现代社会经济发展中的地位和作用。 探讨劳动关系动态变化的影响因素,如经济结构调整、技术进步、全球化等。 区分劳动关系与其他社会关系的异同,明确劳动关系的核心要素。 第二章:中华人民共和国劳动法律法规体系解析 系统梳理中华人民共和国劳动法律法规的构成,包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等核心法律。 详细解读劳动法律法规在保障劳动者权益、规范用人单位行为、构建和谐劳动关系方面的基本原则和主要内容。 分析不同法律法规之间的内在联系与协同作用。 介绍劳动法律法规的最新发展趋势和修订动态。 第三章:劳动者合法权益的核心内容 聚焦劳动者在劳动关系中享有的各项基本权利,包括知情权、选择权、公平就业权、休息休假权、获取劳动报酬权、获得劳动安全卫生保护权、接受职业技能培训权、享受社会保险和福利权、提请劳动争议处理权、参与民主管理权等。 结合典型案例,生动形象地说明各项权利的具体内涵和行使方式。 强调劳动者在维护自身权益时应遵循的法律途径和注意事项。 第二部分:劳动关系协调的实务操作 第四章:劳动合同的订立、履行、变更与解除 详细讲解劳动合同的必备条款、格式要求及其法律效力。 指导用人单位和劳动者如何依法合规地订立劳动合同,防范合同陷阱。 深入探讨劳动合同的履行过程中的注意事项,包括工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间和休息休假的约定与执行。 剖析劳动合同变更的法律程序和有效情形。 系统讲解劳动合同解除和终止的法定情形、经济补偿金的计算与支付,以及违法解除劳动合同的法律责任。 第五章:工作时间、休息休假与劳动报酬保障 详细阐述法定工作时间制度、工时计算方法及特殊情况下的工时安排。 全面解读不同类型的休息休假制度,如法定节假日、年休假、事假、病假等的规定。 深入分析最低工资标准、工资支付周期、拖欠工资的法律后果。 讲解加班工资的计算标准和支付要求。 介绍津贴、补贴、奖金等非工资性报酬的法律性质和支付原则。 第六章:劳动安全卫生与职业病防治 系统介绍用人单位在劳动安全卫生方面的法定义务,包括提供安全的工作环境、配备劳动防护用品、进行安全培训等。 阐述劳动者在劳动安全卫生方面的权利和义务。 详细讲解职业病的概念、分类、预防与控制措施。 指导劳动者如何预防职业病,以及在发生职业病后的维权途径。 分析工伤认定、工伤保险待遇以及事故调查处理等相关法律规定。 第七章:社会保险与社会福利 全面介绍国家基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五项社会保险制度。 讲解各项社会保险的缴费基数、缴费比例、待遇享受条件及流程。 分析补充保险、商业保险在劳动保障中的作用。 介绍企业年金、住房公积金等其他社会福利制度。 指导劳动者如何办理社保转移、查询信息以及维护自身社保权益。 第八章:劳动争议的处理机制 详细介绍劳动争议的构成要素、种类及其特点。 系统梳理劳动争议处理的法定程序,包括劳动争议调解、劳动争议仲裁和劳动争议诉讼。 指导劳动者和用人单位如何选择合适的争议处理途径,以及在处理过程中应注意的法律事项。 提供劳动争议案件的证据收集、案情分析和法律适用建议。 分析常见劳动争议的典型案例,总结经验教训。 第三部分:构建和谐劳动关系的策略与发展 第九章:企业劳动关系管理与风险防范 探讨企业在劳动用工、薪酬福利、绩效考核、员工培训等方面的管理实践。 指导企业如何建立健全内部劳动关系管理制度,规范用工行为。 分析企业在劳动关系管理中常见的风险点,如用工不规范、规章制度缺失、沟通不畅等。 提供有效的劳动关系风险防范策略和预警机制。 强调企业文化建设在促进和谐劳动关系中的作用。 第十章:工会、劳动监察与第三方协调机制 阐述工会在维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系中的独特作用。 介绍工会的组织形式、职责权限以及与企业的沟通协调方式。 详细解读劳动监察的执法内容、程序和法律责任。 分析劳动监察在保障劳动者权益、维护劳动法律法规实施方面的作用。 探讨基层调解组织、行业协会等第三方在化解劳动纠纷中的角色和功能。 第十一章:新时代劳动关系的新特点与发展趋势 分析平台经济、零工经济、远程办公等新业态对传统劳动关系带来的挑战与机遇。 探讨灵活就业人员的劳动权益保障问题。 研究人工智能、大数据等技术在劳动关系管理和劳动者权益保护中的应用前景。 展望未来劳动关系的发展趋势,以及对劳动者和用人单位提出的新要求。 本书以通俗易懂的语言,结合丰富的案例,深入浅出地讲解了劳动关系协调和劳动者权益保障的相关知识。无论是希望提升自身法律素养的劳动者,还是致力于构建稳定和谐用工环境的企业管理者,亦或是从事相关专业工作的从业人员,都能从中获益。通过学习本书,您将能够更清晰地认识劳动法律法规,更有效地维护自身合法权益,并为构建公平、和谐、稳定的劳动关系贡献力量。

用户评价

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书中的案例分析部分,是我觉得最为宝贵的部分。这些案例都来源于真实的工作场景,涵盖了劳动关系中可能遇到的各种棘手问题。更重要的是,书中对每个案例的分析都非常透彻,不仅仅是简单地罗列问题,而是深入剖析了问题的根源,分析了相关法律法规的适用,并提供了切实可行的解决方案。读完这些案例,我感觉自己仿佛置身于实际工作环境中,能够提前预想到可能出现的问题,并且知道如何去应对。这种“理论与实践相结合”的学习方式,是我在学习任何技能时都非常看重的。通过对这些案例的反复研读和思考,我不仅巩固了书本上的知识,更重要的是,我开始培养起解决实际问题的能力,这对于我未来的职业发展至关重要。

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本书的章节划分和标题设计也十分用心。每个章节的标题都精准地概括了该章的主要内容,让人一目了然。同时,章节内部的层级结构也非常清晰,小标题的设置能够帮助读者快速定位到自己需要的信息。我特别喜欢的是,在每个知识点讲解完毕后,常常会有一个小结或者思考题,这促使我主动去回顾和巩固所学内容。这种互动式的学习设计,能够有效地防止我“读死书”,而是鼓励我去思考和实践。我曾遇到过一些教材,虽然内容很全,但结构混乱,让人无从下手。而这本书在这方面做得非常出色,它就像一个经验丰富的导师,一步步引导我走向知识的殿堂。

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翻开这本书,首先映入眼帘的是其内容编排的逻辑性。我惊喜地发现,作者(或编者)并没有将知识点一股脑地堆砌,而是循序渐进地展开。从基础的概念解析,到具体的操作流程,再到复杂的案例分析,每一步都衔接得恰到好处。这种结构安排,极大地降低了学习的门槛,让初学者也能轻松理解。我尤其欣赏的是,教材中穿插的图表和示意图,它们不仅仅是文字的补充,更是对复杂信息的提炼和可视化,使得抽象的理论变得生动形象,易于记忆。我曾经看过一些培训教材,往往内容枯燥乏味,像是一本厚厚的法律条文集,而这本书则完全不同,它更像是一本精心设计的学习指南,引导着读者一步步深入。这种循序渐进的教学方法,无疑能够提高学习效率,并且让我在掌握知识的同时,也能建立起一个完整的知识体系。

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这本书的附录部分也很有价值。我发现其中包含了一些常用的表格、模板和法律法规的索引。这些内容虽然不是主体教学内容,但在实际操作中却非常实用。比如,当我要起草一份劳动合同或者处理一起劳动争议时,就可以快速地从中找到相关的参考资料,大大节省了我的时间和精力。这种“锦上添花”的设计,体现了编者对读者实际需求的深刻理解。它不仅仅是传授理论,更是为读者提供了解决实际问题的工具,让我在学习的道路上走得更稳,更远。

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这本书的装帧设计相当精美,封面配色采用了沉稳而专业的蓝色调,配合烫金的书名,显得十分大气,一看就知道是正规的培训教材。纸张的厚度适中,翻阅起来手感很好,不会有廉价感。印刷的字迹清晰锐利,排版布局也合理,阅读起来非常舒适,即使长时间阅读也不会感到眼睛疲劳。书的整体尺寸也很便携,放在包里或者书架上都不会占用太多空间。我个人对书籍的物理质感要求比较高,这本书在这方面做得相当出色,完全符合我作为一个认真学习者的期待。无论是从视觉还是触觉上,这本书都传递出一种严谨、专业的态度,这让我对即将开始的学习充满了信心。封面上的“劳动关系协调员(三级)”和“1+X职业技术·职业资格培训教材”字样,简洁明了地指出了本书的核心定位,让我在众多同类书籍中能够迅速找到它,并且一眼便知其价值所在。

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我注意到书中在介绍一些复杂概念时,会采用多种解释方式。比如,一个法律条文,可能先是引用原文,然后是逐字解释,接着是用大白话来重述,最后还会配上一个生活中的小例子来帮助理解。这种“多维度”的解释方法,极大地降低了理解难度,让我能够从不同的角度去把握同一个概念。尤其对于一些比较抽象或容易混淆的知识点,这种处理方式显得尤为重要。我深信,对于任何学习者来说,能够真正理解并内化知识,比死记硬背更为重要。而这本书正是通过这种细致入微的讲解,帮助我做到了这一点。

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本书在涉及一些法律法规时,会适当地进行解释和延伸,而不仅仅是简单地罗列条文。它会说明这些法律条文的背景,以及在实际工作中可能产生的具体影响。这种“深度解读”的方式,让我能够理解法律条文背后的逻辑和精神,而不仅仅是机械地记忆。我深知,在实际工作中,理解法律的精神远比背诵条文更为重要。这本书正是通过这种方式,帮助我培养了对法律法规的深刻理解能力,为我今后的工作打下了坚实的基础。

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我注意到教材中在引用一些数据和统计信息时,都注明了来源,并且给出了较新的数据。这让书中的内容更加权威和具有参考价值。在学习劳动关系协调员这个专业领域,准确的数据和及时的信息是非常重要的,它直接关系到我们对现状的判断和未来趋势的预测。这本书在这方面做得相当扎实,它避免了使用过时或未经证实的信息,从而保证了教学内容的科学性和严谨性。这种负责任的态度,让我对这本书的信任度大大提升,也让我能够更放心地去学习和应用其中的知识。

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这本书的语言风格非常值得称赞。它不像一些官方文件那样晦涩难懂,而是采用了比较平实、易懂的语言。即使是涉及到一些专业的法律术语,作者也会用通俗的语言进行解释,或者通过举例来说明。这种“接地气”的写作风格,极大地减轻了我的阅读负担,让我能够更专注于理解内容本身。我一直认为,好的教材不仅仅是传授知识,更是要让学习者感受到学习的乐趣。这本书在这方面做得相当好,它让我在学习专业知识的同时,也能够感受到一种轻松愉快的氛围。这种寓教于乐的方式,对于我这样需要通过自学来提升自己的人来说,是非常宝贵的。

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整体而言,这本书的出版对我来说,犹如及时雨。它不仅提供了一个系统、全面的学习平台,更重要的是,它以一种引人入胜、易于理解的方式,将复杂的劳动关系协调知识展现在我面前。这本书的每一个细节,从封面设计到内容编排,再到语言风格和附录资料,都体现了编者的专业素养和对读者的关怀。我坚信,通过认真研读这本书,我能够为即将到来的职业资格考试做好充分的准备,并且为未来在劳动关系协调领域的工作打下坚实的基础。我非常期待这本书能够给我带来更大的启发和帮助。

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和描述的一样,好评! 还可以,和印象里的有一点点区别,可能是我记错了书比我想的要厚很多,就是字有点小,不过挺实惠的,很满意!书非常好,正版的,非常值,快递也给力,必须给好评,就是感觉包装有点简陋啊哈哈~~~不过书很好,看了下内容也都很不错,快递也很给力,东西很好 物流速度也很快,和照片描述的也一样,给个满分吧 下次还会来买!对于有钱人来说,他们不在乎东西值多少钱,和女朋友在一起他们注重的是心上人的开心,和领在一起,他们在乎的是给领买些高贵的东西,指望着自己有机会高升,和小三在一起,我就不多说了,对于我们农村的孩子来说,我们希望物美价廉,不是我们想买盗版货,不是我们爱到批发部去买,也不是我们爱和小贩斤斤计较,是我们微薄的收入难以支付。总的来说购物本身是一个开心的过程,从中我们利用自己的劳动购买自己需要的东西。京东商城的东西太便宜了,所以我来买了。我的人生充满坎坷:十岁时家道中落,十二岁便背井离乡,来到一个陌生的、生活条件异常艰苦的藏区当文艺兵。十五岁的花季,爱上一个军官,没有接触的机会,便通过各种暗号和接头地点传递情书,像做地下工作似的,结果得到一个意外收获:“从写情书中发现了自己的文学潜能”。但那个年代早恋是不可饶恕的大错,当我们的恋情被发现时,对方却退缩和背叛了我。一次次当众检查,一次次冷遇羞辱,使我的心灵受到重创,一度产生自杀的念头。二十岁,她弃舞从文,主动请缨,二十九岁进入鲁迅文学院作家班,与莫言、余华、刘震云等一起,登上文学的殿堂。现在,京东域名正式更换为JDCOM。其中的“JD”是京东汉语拼音(JING DON|G)首字母组合。从此,您不用再特意记忆京东的域名,也无需先搜索再点击,只要在浏览器输入JD.COM,即可方便快捷地访问京东,实现轻松购物。名为“Joy”的京东吉祥物我很喜欢,TA承载着京东对我们的承诺和努力。狗以对主人忠诚而著称,同时也拥有正直的品行,和快捷的奔跑速度。太喜爱京东了。|给大家介绍本好书《我们如何走到这一步》自序:这些年,你过得怎么样我曾经想过,如果能时光穿梭,遇见从前的自己,是否可以和她做朋友。但我审慎地不敢发表意见。因为从前的自己是多么无知,这件事是很清楚的。就算怀着再复杂的爱去回望,没准儿也能气个半死,看着她在那条傻乎乎的路上跌跌撞撞前行,忍不住开口相劝,搞不好还会被她厌弃。你看天下的事情往往都是一厢情愿。当然我也忍住了各种吐槽,人总是要给自己留余地的,因为还有一种可能是,未来的自己回望现在,看见的还是一个人。好在现在不敢轻易放狠话了,所以总算显得比年轻的时候还有一分从容。但不管什么时候的你,都是你。这时间轴上反复上演的就是打怪兽的过程。过去困扰你的事情,现在已可轻易解决,但往往还有更大的boss在前面等你。“人怎么可能没有烦恼呢”——无论是你初中毕业的那个午后,或者多年后功成名就那一天,总有不同忧伤涌上心头:有些烦恼是钱可以解决的,而更伤悲的是有些烦恼是钱解决不了的。我们曾经在年少时想象的“等到什么什么的时候就一切都好起来了”根本就是个谬论。所以,只能咬着牙继续朝前走吧。

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"[SM]和描述的一样,好评! 上周周六,闲来无事,上午上了一个上午网,想起好久没买书了,似乎我买书有点上瘾,一段时间不逛书店就周身不爽,难道男人逛书店就象女人逛商场似的上瘾?于是下楼吃了碗面,这段时间非常冷,还下这雨,到书店主要目的是买一大堆书,上次专程去买却被告知缺货,这次应该可以买到了吧。可是到一楼的查询处问,小姐却说昨天刚到的一批又卖完了!晕!为什么不多进点货,于是上京东挑选书。好了,废话不说。好了,我现在来说说这本书的观感吧,一个人重要的是找到自己的腔调,不论说话还是写字。腔调一旦确立,就好比打架有了块趁手的板砖,怎么使怎么顺手,怎么拍怎么有劲,顺带着身体姿态也挥洒自如,打架简直成了舞蹈,兼有了美感和韵味。要论到写字,腔调甚至先于主题,它是一个人特有的形式,或者工具;不这么说,不这么写,就会别扭;工欲善其事,必先利其器,腔调有时候就是“器”,有时候又是“事”,对一篇文章或者一本书来说,器就是事,事就是器。这本书,的确是用他特有的腔调表达了对“腔调”本身的赞美。|发货真是出乎意料的快,昨天下午订的货,第二天一早就收到了,赞一个,书质量很好,正版。独立包装,每一本有购物清单,让人放心。帮人家买的书,周五买的书,周天就收到了,快递很好也很快,包装很完整,跟同学一起买的两本,我们都很喜欢,谢谢!了解京东:2013年3月30日晚间,京东商城正式将原域名360buy更换为jd,并同步推出名为“joy”的吉祥物形象,其首页也进行了一定程度改版。此外,用户在输入jingdong域名后,网页也自动跳转至jd。对于更换域名,京东方面表示,相对于原域名360buy,新切换的域名jd更符合中国用户语言习惯,简洁明了,使全球消费者都可以方便快捷地访问京东。同时,作为“京东”二字的拼音首字母拼写,jd也更易于和京东品牌产生联想,有利于京东品牌形象的传播和提升。京东在进步,京东越做越大。||||好了,现在给大家介绍两本本好书:《谢谢你离开我》是张小娴在《想念》后时隔两年推出的新散文集。从拿到文稿到把它送到读者面前,几个月的时间,欣喜与不舍交杂。这是张小娴最美的散文。美在每个充满灵性的文字,美在细细道来的倾诉话语。美在作者书写时真实饱满的情绪,更美在打动人心的厚重情感。从装祯到设计前所未有的突破,每个精致跳动的文字,不再只是黑白配,而是有了鲜艳的色彩,首次全彩印刷,法国著名唯美派插画大师,亲绘插图。|两年的等待加最美的文字,就是你面前这本最值得期待的新作。《洗脑术:怎样有逻辑地说服他人》全球最高端隐秘的心理学课程,彻底改变你思维逻辑的头脑风暴。白宫智囊团、美国FBI、全球十大上市公司总裁都在秘密学习!当今世界最高明的思想控制与精神绑架,政治、宗教、信仰给我们的终极启示。全球最高端隐秘的心理学课程,一次彻底改变你思维逻辑的头脑风暴。从国家、宗教信仰的层面透析“思维的真相”。白宫智囊团、美国FBI、全球十大上市公司总裁都在秘密学习!《洗脑术:怎样有逻辑地说服他人》涉及心理学、社会学、神经生物学、医学、犯罪学、传播学适用于:读心、攻心、高端谈判、公关危机、企业管理、情感对话……洗脑是所有公司不愿意承认,却是真实存在的公司潜规则。它不仅普遍存在,而且无孔不入。阅读本书,你将获悉:怎样快速说服别人,让人无条件相信你?如何给人完美的第一印象,培养无法抗拒的个人魅力?如何走进他人的大脑,控制他们的思想?怎样引导他人的情绪,并将你的意志灌输给他们?如何构建一种信仰,为别人造梦?[SZ]"

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书很好,是正品,物流超快 书很好是正版的,包装一般,书角有点压坏,还好不影响什么,质量很好,发货速度很快,两天就收到了,书的内容确实很实用,这些天忘记回老家拿书了,家里人帮忙收到这本书,很早就收到了。工作之余,人们或楚河汉界运筹帷幄,或轻歌曼舞享受生活,而我则喜欢翻翻书、读读报,一个人沉浸在笔墨飘香的世界里,跟智者神游,与慧者交流,不知有汉,无论魏晋,醉在其中。我是一介穷书生,尽管在学校工作了二十五年,但是工资却不好意思示人。当我教训调皮捣蛋的女儿外孙子们时,时常被他们反问:“你老深更半夜了,还在写作看书,可工资却不到两千!”常常被他们噎得无话可说。当教师的我这一生注定与清贫相伴,惟一好处是有双休息日,在属于我的假期里悠哉游哉于书香之中,这也许是许多书外之人难以领略的惬意。好了,废话不多说。好了,我现在来说说这本书的观感吧,坐得冷板凳,耐得清寂夜,是为学之根本;独处不寂寞,游走自在乐,是为人之良质。潜心学问,风姿初显。喜爱独处,以窥视内心,反观自我;砥砺思想,磨砺意志。学与诗,文与思;青春之神思飞扬与学问之静寂孤独本是一种应该的、美好的平衡。在中国传统文人那里,诗人性情,学者本分,一脉相承久矣。现在讲究“术业有专攻”,分界逐渐明确,诗与学渐离渐远。此脉悬若一线,惜乎。我青年游历治学,晚年回首成书,记忆清新如初,景物历历如昨。挥发诗人情怀,摹写学者本分,意足矣,足已矣。就在我胡思乱想时,一页纸从书中掉落出来,竟然是中国青年出版社的公用信笺,上面居然有我用钢笔胡乱翻译的德莱顿的诗歌《爱之永诀》,改得稀里哗啦,还沾了一块墨水,还有几道看来是给钢笔试水的蓝印子,看来是用我那个旧办公桌上的蘸水笔写的。这令我立即感伤难耐起来。那张桌子,是文学室一个受排挤的主任怅然离开后传给我的,特别宽大的旧木头桌,上面遍布划痕,我曾经希望那是文学室当年著名的大作家萧也牧用过的桌子,从五十年代一直传到我这里。好了,现在给大家介绍两本好书:《婚姻是女人一辈子的事》简介:最实用剩女出嫁实战手册、婚女幸福宝典;婚姻不是最终归宿,幸福的婚姻才是真正的目的;内地首席励志作家陆琪 首部情感励志力作;研究男女情感问题数年,陆琪首本情感婚姻励志作品。作者作为怀揣女权主义的男人,毫无保留地剖析男人的弱点,告诉女人应该如何分辨男人的爱情,如何掌控男人,如何获得婚姻的幸福。事实上,男人和女人是两种完全不同的动物,用女人的思考方式,永远也了解不透男人。所以陆琪以男性背叛者的角度,深刻地挖掘男人最深层的情感态度和婚姻方式,让女人能够有的放矢、知己知彼,不再成为情感掌控的弱者。二、《正能量(实践版)》——将“正能量”真正实践应用的第一本书!心理自助全球第一品牌书!销量突破600万册!“世界级的演讲家和激励大师”韦恩·戴尔,为我们带来了这本世界级的心理学巨作!他在韦恩州立大学获得过教育咨询博士学位,曾任纽约圣约翰大学教授,是自我实现领域的国际知名作家和演讲家。他出版过28本畅销书,制作了许多广播节目和电视录像,而且在数千个电视和广播节目中做过嘉宾访谈。本书跻身《纽约时报》畅销书榜数十周之久,在全球取得了极高的赞誉,曾激励数百万人走上追逐幸福之途。《正能量(实践版)》——内容最实用、案例最详实,10周改善你的人生!这本书是作者联合数十位科学家、心理学家,耗费十余年心力的研究结晶。通过一系列行之有效的方法,以帮助所有身处人生低谷、长期焦虑、沮丧、消沉、自我怀疑的人,过上幸福喜乐的生活。每一章都像一次心理咨询,详细论述了各种自我挫败行为,分析我们之所以不愉快、消极应对生活的原因,把人们日常生活中所暴露的性格缺陷(如自暴自弃、崇拜、依赖)和不良情绪(如悔恨、忧虑、抱怨、愤怒)逐条分析,揭开你最想知道的心理学真相,每章结尾都提供了简易的方法,使得你即刻改变恶行,拥抱新生。

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劳动h规章制度h建设

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我喜欢这本书~ 还可以,和印象里的有一点点区别,可能是我记错了书比我想的要厚很多,就是字有点小,不过挺实惠的,很满意!书非常好,正版的,非常值,快递也给力,必须给好评,就是感觉包装有点简陋啊哈哈~~~不过书很好,看了下内容也都很不错,快递也很给力,东西很好 物流速度也很快,和照片描述的也一样,给个满分吧 下次还会来买!我在网上买的几本书送到了。取书的时候,忽然想起一家小书店,就在我们大院对面的街上,以前我常去,书店的名字毫无记忆,但店里的女老板我很熟,每次需要什么书都先给她打电话说好,晚上散步再去取。我们像朋友一样聊天,她还时常替读者找我签名。可是,自从学会从网上购书后,我再也没去过她那里了,今天忽然想起她,晚上散步到她那里,她要我教她在网上买书,这就是帮她在京东上买了这本书。好了,废话不说。好了,我现在来说说这本书的观感吧,坐得冷板凳,耐得清寂夜,是为学之根本;独处不寂寞,游走自在乐,是为人之良质。潜心学问,风姿初显。喜爱独处,以窥视内心,反观自我;砥砺思想,磨砺意志。学与诗,文与思;青春之神思飞扬与学问之静寂孤独本是一种应该的、美好的平衡。在中国传统文人那里,诗人性情,学者本分,一脉相承久矣。现在讲究“术业有专攻”,分界逐渐明确,诗与学渐离渐远。此脉悬若一线,惜乎。我青年游历治学,晚年回首成书,记忆清新如初,景物历历如昨。挥发诗人情怀,摹写学者本分,意足矣,足已矣。了解京东:2013年3月30日晚间,京东商城正式将原域名360buy更换为jd,并同步推出名为“joy”的吉祥物形象,其首页也进行了一定程度改版。此外,用户在输入jingdong域名后,网页也自动跳转至jd。对于更换域名,京东方面表示,相对于原域名360buy,新切换的域名jd更符合中国用户语言习惯,简洁明了,使全球消费者都可以方便快捷地访问京东。同时,作为“京东”二字的拼音首字母拼写,jd也更易于和京东品牌产生联想,有利于京东品牌形象的传播和提升。京东在进步,京东越做越大。||||好了,现在给大家介绍两本本好书:《谢谢你离开我》是张小娴在《想念》后时隔两年推出的新散文集。从拿到文稿到把它送到读者面前,几个月的时间,欣喜与不舍交杂。这是张小娴最美的散文。美在每个充满灵性的文字,美在细细道来的倾诉话语。美在作者书写时真实饱满的情绪,更美在打动人心的厚重情感。从装祯到设计前所未有的突破,每个精致跳动的文字,不再只是黑白配,而是有了鲜艳的色彩,首次全彩印刷,法国著名唯美派插画大师,亲绘插图。|两年的等待加最美的文字,就是你面前这本最值得期待的新作。《洗脑术:怎样有逻辑地说服他人》全球最高端隐秘的心理学课程,彻底改变你思维逻辑的头脑风暴。白宫智囊团、美国FBI、全球十大上市公司总裁都在秘密学习!当今世界最高明的思想控制与精神绑架,政治、宗教、信仰给我们的终极启示。全球最高端隐秘的心理学课程,一次彻底改变你思维逻辑的头脑风暴。从国家、宗教信仰的层面透析“思维的真相”。白宫智囊团、美国FBI、全球十大上市公司总裁都在秘密学习!《洗脑术:怎样有逻辑地说服他人》涉及心理学、社会学、神经生物学、医学、犯罪学、传播学适用于:读心、攻心、高端谈判、公关危机、企业管理、情感对话……洗脑是所有公司不愿意承认,却是真实存在的公司潜规则。它不仅普遍存在,而且无孔不入。阅读本书,你将获悉:怎样快速说服别人,让人无条件相信你?如何给人完美的第一印象,培养无法抗拒的个人魅力?如何走进他人的大脑,控制他们的思想?怎样引导他人的情绪,并将你的意志灌输给他们?如何构建一种信仰,为别人造梦?

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好样的!!!!非常好!!!!!

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好,发货迅速,隔天就收到了

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书很不错接下来会开始用的

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集体协商与集体合同订立

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