提问的力量(风靡美国政界与商界的11种提问模型)

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[美] 弗兰克·赛斯诺(Frank Sesno) 著
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  • 思维模式
  • 问题解决
  • 自我提升
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出版社: 中国友谊出版公司
ISBN:9787505740051
版次:1
商品编码:12170926
包装:平装
开本:16开
出版时间:2017-05-01
用纸:胶版纸
页数:256
字数:200000
正文语种:中文

具体描述

产品特色

编辑推荐

◎弗兰克作为艾美奖获奖作家、国际著名记者与主播,拥有逾40年的全球采访报道经验。他因“白宫新闻记者”的新闻节目主播和CNN脱口秀主持人的身份而闻名于世。


◎作为一名全美知名调解人,弗兰克通过乔治华盛顿大学的“谈话系列”,继续与一些世界知名人士接触。在弗兰克的职业生涯中,他曾采访过5位美国总统、诺贝尔奖获得者、国际政府首脑、商界领袖和各类具有全球影响力的人物。


◎作为乔治华盛顿大学媒体与公共事务学院主任,弗兰克在那里教授公开课“采访的艺术”。


◎本书针对商业职场、日常生活等领域提出了11种提问模型:诊断型问题、战略型问题共情型问题、桥接型问题、对抗型问题、创意型问题、任务型问题、科学型问题、采访型问题、娱乐型问题、遗产型问题,这11种模型能够应对我们常见的各种情况。


◎美国前佛蒙特州州长詹姆斯·道格拉斯、前国会议员布赖恩·贝尔德、高盛董事总经理苏茜·谢尔、南加州大学新闻传媒学院院长欧内斯特·威尔逊等政界、商界、学界13位名人联袂推荐。


◎著名杂志与商业网站《VOYA杂志》联袂推荐。


内容简介

提出问题就已经解决了问题的一半。

我们的问题反映出我们是谁、我们将去向何方以及我们的沟通方式。问题帮助我们打破障碍,发现秘密,解决谜题,想象新的做事方式,争取他人的支持,引导我们解决问题。但是很少人知道如何系统地进行有效的提问。

本书通过艾美奖获奖记者、美国著名主持人弗兰克·赛斯诺60余年的全球采访经验以及在华盛顿大学教授的“采访的艺术”的课程,从接触到的提问大师们身上总结出11种常用的提问模型。

诊断型问题:护士特里萨· 加德纳如何在美国贫困的地区帮助不愿开口说话的病人诊断病情?........

共情型问题:治疗师贝蒂·普瑞斯特拉如何拯救罗杰因出轨而面临崩溃的婚姻?........

对抗型问题:脱口秀主持人奥普拉·温弗瑞如何让自行车冠军阿姆斯特朗承认服用兴奋剂?........

创意型问题:特拉维斯·卡兰尼克如何用“像百万富翁那样出行”的想法来创立优步(Uber)公司?........

任务型问题:本·科恩与杰里·格林菲尔德如何用价值5美元的冰淇淋制作函授课程建立福布斯100强企业Ben & Jerry's?........

科学型问题:科学家托尼·福西如何对抗艾滋病病毒并把患者的寿命由8个月延长到50年?........

采访型问题:吉姆·戴维斯如何将新百伦(New Balance)从6名员工发展成为拥有逾6000名员工、价值40亿美元的跨国公司?........


这11种提问模型涵盖了日常生活与商业领域的各个方面,能够帮助读者进行有效的提问并解决生活与商业中的各种难题。


作者简介

弗兰克·赛斯诺(Frank Sesno)

艾美奖获奖作家、国际著名记者与主播,拥有逾40年的全球采访报道经验。他因“白宫新闻记者”的新闻节目主播和CNN脱口秀主持人的身份而闻名于世。作为一名全美知名调解人,他通过乔治华盛顿大学的“谈话系列”,继续与一些世界知名人士接触。

在弗兰克的职业生涯中,他曾采访过5位美国总统、诺贝尔奖获得者、国际政府首脑、商界领袖和各类具有全球影响力的人物。

弗兰克近来担任乔治华盛顿大学媒体与公共事务学院主任。在那里,他与世界级的教工共事,讲授新闻伦理学、纪录片、持续报道、和“采访的艺术”的课程。他继续出现在CNN、NPR和其它媒体中,探讨媒体、政治与时事……2008年,弗兰克推出planetforward.org网站,在那里,人们讲述故事,启发未来。


精彩书评

本书极富洞见、即时可行、出人意料、感人至深。弗兰克·赛斯诺向我们展示了如何用适当的方式提出适当的问题,如何让每个人把控态势——从诸如科林·鲍威尔和比尔·盖茨等知名人士到努力养家糊口的单亲妈妈,无不如此。提问是人生中必备的技能之一。赛斯诺认为,提问能帮助我们改善关系,使我们在职场中获得更多的成功、提升职业满意度,而或许*重要的是:过上更加充实、有趣的生活。

——美国华盛顿前国会议员 布赖恩·贝尔德



《提问的力量》一书阐明了我们提出的问题能让我们如何受益,从我们的日常生活到重大发现,无一不是如此。本书敦促我们在一个日趋复杂、两极分化日趋严重的当下对自己提出更高的要求。弗兰克;赛斯诺的解释令人信服:如果我们多一些提问,少一些断言,那么我们会找到共同点,解决一些我们面临的*为重大的挑战。每一个关心我们未来的人都应当阅读这本既迷人又激发灵感的书。它不仅仅讨论如何提问,还是一本能帮助我们开展有战略性、有激情、有创意的行动的思维方式指南。

——前佛蒙特州州长 詹姆斯·道格拉斯



本书试图挑战我们以一种更加广阔的途径解决问题。弗兰克·赛斯诺向我们展示了如何通过敏锐、持续的提问诊断问题或辨别机遇。如果我们能带着多种视角提问,那么我们就能想出更加宏观、更有创意的解决办法。

——高盛董事总经理 苏茜·谢尔



本书一部分是回忆录,一部分是大师课。弗兰克;赛斯诺在《提问的力量》一书中不仅悉数自己与一个全明星阵容的探讨,而且引用采访记者生涯中的成功与失败,阐明从对抗型问题到遗产型问题的十一种绝*的提问方式。有人靠争取重要问题的答案维持生计,有人寻求与家人和朋友之间难忘的对话,而有思想深度的提问能促进这类对话的形成,对于这两类人而言,本书为必读之物。

——宾夕法尼亚大学安嫩博格公共政策中心主任 凯瑟琳·霍尔·贾米森



弗兰克·赛斯诺的《提问的力量》揭示了领导力的一个重大秘密:顶*领袖提问的巧妙在于他们同时使用情商与事实,获取需要的信息,进而解决重大问题。

——记者、主播兼《插话式生涯:如何在妨碍充斥的时代努力工作》等书作者 法莱·奇德亚


著名记者弗兰克;赛斯诺运用丰富的故事和实用的结论,向我们展示了问题如何以惊人、强大的方式改善我们的生活——乃至改变世界的方法。

——提问学家 沃伦·伯格

每一个为重要问题寻找好的答案的人都应当阅读本书。在本书中,塞斯诺将教你提出*佳问题的艺术与科学。本书写得不错,界定仔细,我会给我的学生布置阅读任务。

——南加州大学新闻传媒学院院长 欧内斯特·威尔逊



我们生活在一个不乏宣言与惊叹号的时代。我们的公共领域通常缺乏探询,却充斥着谴责与论战。赛斯诺的《提问的力量》 一书却能以如此简单、如此耳目一新的方法改变我们的沟通方式。本书的各章节都在谈论让他人以开放、诚实、探究的方式加入谈话中去——时而引起共情,时而充满对抗性,却都是本着让对话更有建设性的目的。无论我们是老师、政治家、执行主管、管道工、儿子、女儿、配偶抑或朋友,赛斯诺都提醒我们提问的艺术核心在于我们是怎样的人。这是一本极好的读物,事例引人入胜,故事感人至深,阐释了问题如何比答案更具有改变世界的深层次力量。

——米德尔布里学院院长 劳里·巴顿



弗兰克·赛斯诺撰写了一部原创的、情节紧凑而又启发思想的问题之书。不过,秘密在于这本书无处不在揭示答案。从科林·鲍威尔到乔治·拉莫斯,从专家级屋顶工到赛斯诺身体残疾的姐姐,你将看到人们如何让问题为己所用。你将了解反问句的简单有效、没有问号的问题所产生的力量。阅读本书,深化你对生命中*激动人心的挑战的见解——如何学习、工作、探索,以及如何生活。你可能会像我那样,发现多数情况下答案蕴含于恰当的问题之中。

——特殊奥林匹克运动会主席 蒂莫西·施赖弗



谈到提出适当的问题,得到真正有意义的适当的解答,赛斯诺就是你的诉诸对象。

——《VOYA杂志》

《提问的力量》一书既新奇又振奋人心。它向我们展示了问题如何传递兴趣、满足好奇心、揭示能改变你的职业生涯和个人生活轨迹的答案。

——800CEORead



《提问的力量》一书是有关提问的基本指南,它有助于更好地实现目标。通过融入故事和卓越之士,这本具有启发性的书将向你展示你不仅可以通过提问获取知识,还能发出挑战、激发灵感、进行创新、表现超常。

——美国有线电视新闻网新闻节目主播 安德森·库珀



弗兰克·赛斯诺提出了所有正确的问题,彰显了问题的力量。要旨:不要回避问号,学习如何使用它们。我将问题当作武器,而弗兰克是一位作家,他用问题改善我们的生活。

——Univision电视新闻记者、新闻节目主播 乔治·拉莫斯



弗兰克·赛斯诺是一位采访大师。他在《提问的力量》中揭示了自己忙碌生活的秘诀。阅读本书:它将帮你让每一次对话在活跃的氛围中进行,去繁就简,拆穿托词,将陌生人变成朋友,通过重大的决策绘制你的人生航线。这不仅仅是一本关于如何提问的书,它还关乎如何丰富地生活。

——畅销书《重新设想生活》作者 芭芭拉;布拉德利·哈格蒂



我们希望做出正确的决定吗?或者,我们希望理解事物吗?(警告来自这本著作的剧透:后者增加了前者的几率。)真希望我是在开公司、做投资、环游世界、抚养孩子之前读到本书。在当下复杂的进程中,我们被快速、简洁的回答吸引。然而,花时间提出适当的问题从未变得像现在这样重要。《提问的力量》是我们人生旅途的路线图。

——风险投资者、《创业之星》作者 克里斯托弗·施罗德


目录

第一章 为何提问


第二章 事有蹊跷:诊断型问题

出了什么问题?.......011

“好管闲事小姐”.......013

神秘病人.......016

坏消息也是好消息.......018

历史也是新闻.......022

挑战专家.......024

诊断之后,提出策略.......028

第三章 视野与挑战:战略型问题

确立视野.......033

一个战略方案.......035

挑战自我.......037

第四章 由内而外:共情型问题

好教授.......043

具有同理心的采访者.......046

治疗式提问.......053

许可和限制.......058

第五章 温和的质问者:桥接型问题

引导他们说话.......062

解决谜团.......065

公开肯定并承认.......069

没有问号的问题.......070

反问句.......072

搭建桥梁.......074


第六章 郑重声明:对抗型问题

留意倾听.......078

一群观众帮了忙 .......081

无路可走.......083

钝器袭击.......086

第七章 试想一下:创意型问题

超越可能性.......092

时间旅行.......094

剪断绳子.......095

构想的现实.......100

请求颠覆.......104

第八章 可解决问题:任务型问题

聆听共同目标......111

价值主张......113

改变世界......117

分担工作......119

你为什么来这里?......121

请求给予聆听......123

有目的地解决问题......126


第九章 进入未知:科学型问题

医生的探索......132

神秘杀手......134

文化冲突......136

试验并核实......138

充分发挥自我......140

慢问慢答......143


第十章 爱迪生试验:采访型问题

搜寻最佳大脑......152

向后看,向前看......154

快球问题......155

准备接招曲线球......158

直率的候选人......159

寻求组队......161

采访面试官......162

好主意......165


第十一章 灵感迸发的主持人:娱乐型问题

做好准备,定好基调......171

该你上场!......176

与苏格拉底共进晚餐......178

制造欢声笑语......180

一堆问题......181


第十二章 人生的教训:遗产型问题

寻找语境......185

我为什么没有提问?......186

拉比......188

面对失败......191

找寻意义......193

探究生命......195

第十三章 很高兴我提问了

法官的公民权......201

寻求指引......203

人性的诗歌......205

时常发问......206

世俗与深刻......210

第十四章 问题指南

诊断型问题......214

战略型问题......216

共情型问题......217

桥接型问题......219

对抗型问题......221

创意型问题......223

任务型问题......225

科学型问题......226

采访型问题......228

娱乐型问题......230

遗产型问题......232


精彩书摘

如何抓住提问的切入点?

巴里在圣·伊丽莎白医院的职责包括主持小组治疗会。一天,一位新来者加入了小组。他坐在离一侧较远的地方,观察、聆听,却很少参与。他看上去沉默寡言,安静,十分无害。他没有精神病史。没有任何外在的迹象表明他对任何人构成威胁。然而每个人都知道这个严酷的事实:他曾试图谋杀美国总统。

1981年3月30日,当总统里罗纳德·里根离开大楼走近车队时,约翰·辛克利在华盛顿希尔顿酒店外用22口径左轮手枪瞄准总统连开六枪。第一颗子弹击中白宫新闻秘书詹姆斯·布雷迪的头部。第二枪击中警官托马斯·德拉汉蒂的颈背。第三枪击中了街对面一幢建筑的窗户。在特情处蒂莫西·麦卡锡以身体为里根做掩护时,第四枪击中了麦卡锡的腹部,与此同时,特别行动署署长杰里·帕尔将里根推入一辆豪华轿车。第五枪击中了豪华轿车的一侧。第六颗子弹从豪华轿车上反弹,击中总统左臂下侧,穿入他的身体,停留在肺部,离心脏仅一寸之遥。总统差点由于随后引发的葡萄球菌感染而死亡。

辛克利此前对女星朱迪·福斯特(Jodie Foster)极为着迷。在福斯特就读耶鲁时,他曾对她纠缠不休。他认为刺杀总统会引起她的注意并给她留下印象。陪审团认定辛克利精神错乱,故判其无罪。当他第一次参加巴里的小组治疗会时,年仅26岁。

治疗时,辛克利几乎不发言。有时,他会提到机构内的生活或是其它病患或是医院的职工。巴里回忆道,辛克利看上去害怕其它病患;最初,他不怎么与人讲话。巴里尝试着引他说话。

他当时在想什么?

能触碰到他的内心吗?

在一对一交谈中,辛克利坐在一边,只有只言片语,谈得很少。巴里回忆道:“他会在小组治疗结束后和我交谈。辛克利认为我们同龄,所以他觉得我不对他构成威胁。”不难理解原因。巴里说话轻柔,声音柔和流畅。他用眼睛聆听。他用那些特性与这位差点杀死总统的年轻男子慢慢地建立起某种密切关系。

“我能和他一起坐在楼外,我了解了一点点关于他的过往,这使我能更好地探究他是如何做出这样的举动的。”出于对辛克利隐私的尊重,巴里不会提供细节,但他了解到深思熟虑、尊敬有礼地提问并带有同情心地聆听能促使一个想要暗杀的人开口说话。

解决谜团

多年来,人类谜团对巴里的吸引力与日俱增。他就如何与潜在的暗杀者、恐怖主义者、校园枪手交谈并对其提问拟定出医疗方案和常规做法。他成为威胁评估领域的专家。他的方法具有前瞻性,他目的明确:在人们采取行动前与他们交谈,探得信息以便他能判别他们是否踏上犯罪的道路。他讲授询问什么、何时做出回应以及如何聆听。

值得指出的是巴里的方法并不包括你在电影里看到的红脸白脸的套路。电影里,一个质问者恐吓、威胁,而其它人则充当具有同情心的听众。胆大妄为的大喊大叫指一名质询者试着恐吓或威胁某人开口说话,他不传授这种讯问方法。但他的方法也与那种美国人在阿富汗和伊朗所使用的“强化审讯”毫不相关,“强化审讯”采用严酷的方法,施加折磨,意在摧毁某人的意志,让其开口说话。

巴里传授“适当尊重式”提问,这是大多数专家口中让敌人开口说话的最有效的方式。他的目标在于减少人的防备,让对方的大脑移出红色警戒区。他的问题的设计初衷在于让人处于舒适的状态然后开口讲话。他的方法寻求建立一种关联和一种动态,它们将从最沉默寡言的人口中套出信息。

从巴里的角色中剥去黄金时段电视剧的戏剧化,你就拥有一个能应用于一个紧要关头的节目单,你发现自己可能就处于这个紧要关头。你的家人、你的朋友和你的工作场所,所有人都是剧中的角色。有人保守秘密。有人在密谋。有人没有告诉你你需要知道的事情。如果你能适当运用桥接式问题,你便能引他人说话,让他们畅所欲言,从而描绘出他们的行径。第一步是逐步降低紧张感。

巴里拥护一种心理学理论,该理论由获得诺贝尔奖的心理学家丹尼尔·卡尼曼(Daniel Kahneman)提出,它假定了两种“系统”,人的大脑通过这两种系统发挥作用。系统一是一种低速档;它无处不在,它让我们很快做出决定,并给出现成的答案。把它视为你的大脑的自动驾驶仪。当你周围的环境和参照点十分熟悉时,它会继续运转。如果有人问你2加2是多少,你会自动回答“4”,毫不费力。得出答案不费吹灰之力。在“系统一”(卡尼曼称“认知放松”)中,我们感到放松,舒适,有控制力。

一个提问者可能询问天气、一篇关于着装的文章,或者甚至是提供一杯咖啡,从而使某人置于“系统一”中。一个温暖而熟悉的姿势,那杯咖啡可能就代表一种给人安慰的支持。

“系统二”触发了大脑的超速档,使它运转更快,工作更卖力,消耗更多的氧气。“系统二”是对不熟悉的、复杂的、困难的或可怕的事物的回应。棘手的数学难题或有争议的情况能让我们处于这种状态之中。你停下、反应、快速给出一个回答。

“系统二”中的大脑处于警觉状态,竖起了防备之心。不熟悉或不友好的环境能将大脑调到这个档位。我们开始留意我们所说的每一个字。435除以9等于多少?你拿了我的杜松子酒吗?

“系统二”的状态与如下情形相似,即如果你十几岁的孩子认为你在指责或评判他,他就处于这种状态之中。如果你的老板给了你一次严厉的绩效考核,那么你同样处于这种状态之中。这是每一个嫌疑犯在接受审问时做出的反应。

巴里教特工如何让他们调查对象的大脑尽可能处于“系统一”、低档位的模式中。他告诉学生首先提被审问者能轻易回答的问题,即便这些问题与手头的问题并不相关。询问已知且无争议的共同经历或是被审问者生命中的某一个片段。

假设一名特工正在访问约瑟夫的家,约瑟夫的名字在一次调查中浮出水面。就目前而言,约瑟夫被当作是消息灵通者。尚未成为一名嫌疑犯。走进起居室,特工注意到了墙壁上的一件艺术品。

画得不错,谁画的?

假设这位特工不是去那里谈论艺术品盗窃,那么这个问题或许可以打破僵局。这是一种认可,甚至是一种恭维。把关注点放在艺术品上能让约瑟夫在自己的地盘上谈论自己熟悉的事。巴里建议特工应当留意聆听,如果她听到约瑟夫敞开心扉,她应当就这件艺术品提更多的问题,促成一次几分钟的对话。这可能会让约瑟夫的大脑回到认知放松的状态。

而我们这些非联邦特工的人会有意或无意地在交谈中使用这种方法。我们通过攀谈来介绍我们自己,从而建立一种密切关系,通过有趣的闲谈进行对话。小问题能突破壁垒,引起认知放松。

想象你是一家保险公司的一名经理。安娜是你的员工之一,她为年度审查的事情来到你的办公室。几个同事抱怨过她曾在背后毁谤他人。你想让她停下,但你需要知道她在想什么,以免这件事会揭示更深层次的问题。但她戒备心很强。

寻找一个能让她放松的小问题,你记得自己曾注意到她的桌上出现了一台新电脑。你问道:

新电脑用得怎么样?

她说道:“真的很快。这一台不死机。不过这只是时间问题。早就该升级了。”

收获不大,不过你引安娜开口说话了。

你说道:“太棒了。你不喜欢那个触摸屏吗?”你能看出安娜的肩膀很放松,解除了代表防御性的耸肩动作。她并不是喜欢和你在一起,但至少你已确定她很喜欢她的新电脑。

你很忙,你需要让安娜转移到刚刚引起你注意的这个话题上。但巴里建议不要着急。不要现在就用直接的问题把她踢到“系统二”。再继续谈论一分钟的电脑。

你是如何选定那一款电脑的?

这个问题的目的在于引出一种不同的回答。“如何”类问题询问的是解释和背景。这类问题鼓励回答者讲故事。巴里让他的FBI和特情处学生理解人类的大脑对故事极其兴奋。这是我们学习和记忆的方式。这是我们互动和传递经验与自身历史的方式。壁画是故事。《圣经》《古兰经》《摩西五经》都是在讲故事。我们给孩子讲睡前故事。不在场证明和招供都是故事。

如果巴里是安娜的老板,他会取笑她的评论,并问道:

大多数人会选择那一款电脑吗?这个选择是否大众化?

他用心聆听,试图找到“切入点”,将他与安娜的对话转向他想听的故事。

她可能会说,是的,大多数人都选择了那个型号。她在选择这台电脑前读了大量的相关资料。那就是她做所有工作的方式,认真而勤勉。在这里,她的故事提供了一个切入点。

她说:“我使用电脑的方式完全不同。所以我在工作中更加高效。应付账款比阿尔高得多,他用的是另外一个型号。”

贝里解释道,安娜现在正在“区别对待”她自己。通过将自己与阿尔在应付账款方面做对比,她提供了一种暗示,即某种事物让她与众不同。这或许可以为她的不满提供某种线索。巴里会对此进行提问。

真的吗?阿尔怎么了?

安娜可能开始描述她的同事最近怎样处理了一个状况,其他人做出了怎样的评判,以及发生了什么事。在她讲述故事时,她提供了更多的切入点,更多可以提问的机会。

抓住切入点并套出一个故事需要注意力高度集中的聆听,随后需要后续问题来推动故事并使受访者透露细节。通过聆听留意一项发现、一个例子、一次抱怨,它们暗示着一条新思路,你能由此辨别出一个切入点。一个刚刚表达的情绪或关切能成为切入点。你尝试把这些点与你感兴趣的故事进行关联。本质上,你是在指挥一种国际象棋审讯游戏,聆听答案、构思问题,却提前开始规划接下来的几步棋。所以你可以出于战略考虑提问。你知道你想要怎样的对话走向,但你需要你的对手走出到达目的地的几步棋。你的问题只有在能引发好的答案的情况下,才能算是一个好问题。


前言/序言

我们为何要提问?

巧妙地提问会让人更加聪明。

通过提问,我们学习、交流、观察、发明创造。我们打破界限,探索秘密。我们破解谜题,设想做事情的新途径。我们思考意图,确立目标。我们对自己的言行负责。我们活得宽厚而仁慈,套用约翰·F·肯尼迪的名言,即不要问他人能为我们做些什么,而要问我们能为他人做些什么。好奇心能开启心智,激发想象力。

然而,事实上,我们中的绝大多数人并不真正了解提问在如何起作用,换言之,如何让问题为我们服务。在学校里,我们学习数学和科学,文学和历史。在工作中,我们了解产出与指标,盈亏损益。但是,我们却从未学习过如何有技巧地进行提问,如何积极地倾听,如何将提问当作强大的工具以实现我们的真正目标。

在适当的情境下提出适当的问题,能帮助你实现短期规划与终身目标。它们开启了探索发现与通往成功的大门,让你与珍爱之人距离更近,甚至还能为你揭开宇宙中最古老的不解之谜。具有洞见性的问题能帮助你与陌生人建立良好的关系,在面试中留下良好的印象,在下一次派对中设宴招待来客,而这些问题是成就更加快乐、多产与充实的生活的关键。

本书将向您展示提问能给您带来的回报。我在每一章中探讨了一个不同类型的问题,就其专门的提问方式和聆听技巧进行阐述。在本书结尾处,你将学会甄别提问的内容和时机、倾听时需要留心的内容以及你可以期待的结果。所有章节均提供实例,通过卓越人士的故事来体会这种提问方式,这些问题曾让他们积极行动、脱颖而出。

近四十年间,我的工作内容就是提问。从一所城区学校到一次技术革命,到首位非裔美国总统的就职典礼,我都有幸亲临现场:注视、倾听、提问。我采访过世界各地的领导人,他们曾塑造历史,我也采访过英雄人物,他们投身于贫苦大众和残障人士的事业。我还向公开表明身份的种族主义者和世界上最富有的人发问。记者兼采访者的身份让我经历丰富,并得以通过诸如CNN、NPR和其他媒体以及直面现场观众的方式将这些经历公之于众。如今,我教授大学生应当如何提问以获取信息、找到事实、向权贵人士问责,以及向全世界揭露前所未有的事件。

随着我对探究的沉迷与日渐长,我对我们在公众场合和日常生活中提出(或未提出)的问题越发警醒。技术已显示出无限的视野,但它同样也创造了一种一击即中的搜索引擎文化,在这种文化中,快速回答能掩盖更深层次的探究。美国政治两极化被社会媒体放大,并破坏了公民话语,对话不复存在,取而代之的是恶言谩骂。新闻媒体报道并强化了这些趋势,提问变得越发简短而尖锐。与我入行之初相比,留给电视访谈节目主持人的时间越来越短,关注点也已从解释说明和实质内容转向巨大的争议和赛马游戏。发自内心的问题总是屈居于确定性、意识形态和愤怒之下。但是,假如我们多问问题少做断言会怎么样?我们会发现什么?我们对身边人的理解又会怎样更进一步?假如我们询问解决方案并提出可能改变世界的创造性问题会怎么样?

是一位学生说服我应当著成此书。

为了完成我在“采访的艺术”课堂上布置的作业,西蒙娜(此处为化名)安排与父亲(后文称“莫利”)进行一次访谈。作为一位忠诚顾家的男士,莫利不擅于表露情感,也不倾向于表达。起初,他拒绝了。他对女儿说:“去找其他人吧。”但在西蒙娜的坚持下,父亲最终妥协,同意接受采访,面对镜头和所有一切。

对于一些问题,西蒙娜存疑已久,而莫利也有难言之隐。在一间他们都十分熟悉的私室里,二人相对而坐。首先,西蒙娜提出了一些无伤大雅的开放式问题,这是一种典型的采访技巧。她询问父亲的大学时光,以及父母的邂逅。在莫利看上去较为放松时,西蒙娜抛出了自己长久以来苦思冥想的那个问题。

“在我出生之前,有一个孩子去世了。”她说道,“能否告诉我当时发生了什么?”二十多年来,这个家庭虔诚地纪念这个孩子的生日,但他们却从未真正地谈论过这件事情。

莫利说:“她是早产儿,出生后只存活了一天半的时间。她的双肺功能不全,由此引发了一系列其他问题。”说到这里,他顿了顿。接下来,西蒙娜听到了那个从未对任何人提及的秘密,即便是对莫利的父母,莫利也只字不提。

“于是,你的母亲和我决定切断她的生命维持装置。”他的声音越来越弱。他艰难地咽了一下口水,试图控制自己的情绪。

西蒙娜继续问道:“这是一个艰难的决定吗?您和母亲是如何熬过那一段时光的?”父亲的眼中噙满泪水。西蒙娜亦是如此。

莫利缓缓开口:“当时,做出这个决定的确相当艰难……那段时间,看到一些朋友们的亲子画面,那种感觉尤为痛心。”父亲再次停了下来。“不过,正是这些经历塑造了你。”他看着自己的女儿,说道,如果那件糟糕的事情从未发生,那么她就不会降生于这个世界。

西蒙娜感到眩晕。这些突如其来的真相让她难以接受,一贯坚不可摧的父亲表现得如此沮丧,流露出她此前从未见过的脆弱。

“现在我明白了,在他经历过这样的煎熬后,为什么我对他而言如此重要。”后来,她向我坦陈:“我理解了他为什么总是想方设法地陪伴我,出席我人生中的重要场合,告诉我他有多为我自豪。现在,他拥抱我时,我不会再马上躲开。当我错过他的来电时,我一定会立刻给他回电话。”

西蒙娜揭开了一个深藏已久的秘密,发现了父亲不为人知的一面,改变了与父亲的相处之道,而这一切,只是因为她开始向父亲提问。伴随她的问题浮出水面的岂止一部口述家庭史。

于是,我开始探索不同形式的问题所彰显出的力量。

我曾经和几十个人交谈过,如果你乐意,我们可以称他们为提问大师。我试图理解他们在各自的生活和行业中如何使用问题,并观察我们能从他们身上学到什么。本书中的提问大师们包括我曾遇到过的一些最具魅力、最成功的人士。他们中有知名人士,也有普通大众,他们对身边的人和周围的世界发问的能力帮助他们塑造了人生轨迹。

本书以一个问题开篇。如果你曾遇到过异常情形,而且时间所剩无几,那么你就知道适当地提问能产生截然不同的效果:完美解决或者产生灾难性的错误。第二章将向你介绍那些以诊断问题为生的人:一位来自阿帕拉契亚的执业护士、一位公司周转能手和我的一位屋顶工邻居。他们都是提问专家,能准确地找到问题并解决问题。你将了解到自己如何能瞄准目标、用心倾听、利用经验和本能。

第三章,“上将之统率”将向你展示,在风险高、收益不明朗时,应如何置身事外、顾全大局。战略型问题会涉及选择、风险和后果。它们迫使你挑战传统观念和你固有的偏见。当你权衡重大决策时,它们让你的思路更加顺畅、清晰,同时计划更加完善。最艰难的决定可能蕴含着伟大的战略型问题,同理,无法恰当地提问则会带来灾祸。如果你想和某人结交,那么在阅读第四章时,你会读到专家们的做法,即“由内而外”。共情型问题能让你与你熟知的人或是刚刚遇见的人距离更近。这些问题会帮助你成为一位更加贴心的朋友、同事、伙伴乃至家庭成员。此外,它们还能让你发现自我。你将听到三个人的故事,他们分别是家庭治疗师,讲授同理心课程的哈佛教授,以及美国最顶尖的采访者之一、来自美国国家公共电台(NPR)的特里·格罗斯(Terry Gross)。

想要知道一个秘密,即便它可能充满危险?在第五章,你将了解到仔细而耐心地提问怎样在你和不愿与你交谈的人之间搭建起一座桥梁。这些桥接型问题能帮你接触谨慎、多疑甚至是怀有敌意的人。你将看到一位危险威胁评估(Dangerous Threat Assessment)专家如何运用这些问题解开棘手、时而又变化无常的人类谜团。他提没有问号的问题。了解达成目标的方法能帮助你与对方进行沟通,如果与恐怖分子沟通不顺,那么,至少与青少年的沟通不在话下。


《洞察之道:解锁深度沟通与决策的11种思考框架》 在这瞬息万变的时代,信息洪流汹涌,决策压力重重。我们渴望拨开迷雾,触及事物的本质,找到影响他人、驱动改变的有效途径。本书并非仅仅提供一套简单的技巧,而是一场关于“提问”的深度探索,它将引领你穿越表象,直抵核心,掌握那些在不同领域都备受推崇的11种强大思考框架。 想象一下,你身处一场至关重要的会议,目标是解决一个棘手的难题。你是选择凭感觉发言,还是运用一种系统性的方法来引导讨论,确保每一个人都理解问题的关键,并朝着共同的目标前进?又或者,你正在与一位难以沟通的客户洽谈,你如何才能在不引起对方反感的前提下,深入了解他们的顾虑,并提出切实可行的解决方案?在个人成长方面,你是否常常感到困惑,找不到前进的方向,或是陷入自我怀疑的泥沼? 《洞察之道》将为你揭示,答案往往隐藏在问题的背后。它所介绍的11种提问模型,并非凭空产生,而是源自于实践的智慧,经过无数成功人士的检验与打磨。它们是洞察人性、理解复杂性、激发创新的强大工具,无论是你在商业谈判桌上,在团队协作中,在领导管理岗位,还是在追求个人突破的道路上,都能从中汲取无穷的力量。 本书的核心价值在于,它不仅仅教你“问什么”,更重要的是教你“怎么问”,以及“为什么这样问”。 它将为你构建一个严谨的思维体系,让你在提问时,能够有条不紊,直击要害。 第一章 :“是什么”的边界——定义与澄清的艺术。 在很多情况下,沟通的失败源于对基本概念的模糊不清。这一模型教你如何通过精准的问题,剥离事物的表面,明确其核心定义,避免误解和歧义。你将学会如何提出“X到底是什么?”、“我们所说的Y,具体包含哪些要素?”之类的问题,从而为后续的深入探讨打下坚实的基础。这不仅仅是语言的精确,更是思维的严谨。 第二章:“为什么”的根源——探究动机与需求的深层动力。 许多行为和决策背后,都有着不为人知的动机和未被满足的需求。这一模型将引导你像侦探一样,通过层层递进的“为什么”,深入挖掘事物的根本原因,理解他人的行为模式,发现隐藏的机会。你将学会如何提出“为什么会发生这种情况?”、“是什么促使你做出这样的选择?”、“你真正想要达到的是什么?”等问题,从而洞悉潜藏的真相。 第三章:“如何”的路径——构建解决方案与行动策略。 当问题被清晰定义,原因被深入探究后,下一个关键便是如何解决。这一模型聚焦于生成和评估可行方案,激发创新思维。你将掌握如何提出“我们有哪些可能的解决方案?”、“实施这个方案需要哪些步骤?”、“如果遇到阻碍,我们可以如何应对?”等问题,将想法转化为切实可行的行动计划。 第四章:“谁”的角色——明确责任与协作的焦点。 在任何组织或项目运作中,明确的角色和责任是高效协作的基石。这一模型帮助你梳理各方利益,界定职责范围,确保信息流通顺畅。你将学习如何提出“谁对这件事负责?”、“谁是关键的利益相关者?”、“我们需要哪些人的参与才能成功?”等问题,避免推诿扯皮,提升协作效率。 第五章:“何时”的时机——把握节奏与优化流程。 时间是宝贵的资源,而精准的时机把握则能事半功倍。这一模型教你如何通过对时间节点的敏感度,来优化决策过程和执行节奏。你将学会如何提出“我们什么时候需要完成这个任务?”、“最佳的切入时机是什么时候?”、“这个决策对后续的时间安排有何影响?”等问题,让行动更加主动而非被动。 第六章:“还有什么”的拓展——发现遗漏与激发新思路。 很多时候,我们会被固有的思维模式所束缚,忽略了重要的信息或可能性。这一模型鼓励跳出固有框架,发现新的视角和未被提及的方面。你将掌握如何提出“我们是否遗漏了什么?”、“除了这些,还有其他可能的因素吗?”、“有没有其他方法可以达到同样的目的?”等问题,不断拓宽视野,激发创新。 第七章:“如果……会怎样”的预演——风险评估与情景规划。 在不确定性环境中,预先设想不同情景至关重要。这一模型帮助你进行有效的风险评估和情景规划,提前识别潜在的挑战,并制定应对策略。你将学习如何提出“如果我们这样做,最坏的情况会是什么?”、“如果某个条件不满足,我们将如何调整?”、“我们是否考虑到了所有可能的外部因素?”等问题,从而增强决策的稳健性。 第八章:“你认为”的共情——理解观点与建立连接。 真正的沟通在于理解对方的立场和感受。这一模型强调倾听和共情,通过提问来深入了解他人的想法和观点,建立更强的信任和连接。你将学会如何提出“你对这件事的看法是什么?”、“你在这个过程中感受到了什么?”、“你认为我们能从中学到什么?”等问题,让对话更加真诚和有效。 第九章:“我们可以”的协同——激发合作与共同创造。 协作的力量在于汇聚众人的智慧和力量。这一模型着眼于如何通过提问来促进团队成员之间的合作,共同解决问题,创造更大的价值。你将掌握如何提出“我们如何才能更好地合作?”、“你有什么想法可以帮助我们团队?”、“我们共同的目标是什么,如何一步步实现?”等问题,打造高效协作的团队。 第十章:“下一步”的聚焦——明确行动与推动执行。 目标再宏伟,也需要一步步的执行。这一模型帮助你在讨论结束后,清晰地界定下一步的具体行动,确保计划能够落地。你将学会如何提出“我们接下来应该做什么?”、“谁将负责执行?”、“我们需要在何时完成?”等问题,让思考转化为具体的行动。 第十一章:“学到了什么”的反思——持续学习与优化迭代。 经验是宝贵的财富,而反思则是将财富转化为智慧的关键。这一模型鼓励在完成一项任务或项目后,进行深刻的反思,总结经验教训,为未来的行动提供指导。你将掌握如何提出“我们从这次经历中学到了什么?”、“哪些方面做得好,哪些方面需要改进?”、“下次遇到类似情况,我们可以如何做得更好?”等问题,实现持续的成长和进步。 《洞察之道》不仅仅是一本指导手册,更是一种思维方式的革新。它将颠覆你对“提问”的传统认知,让你意识到,一个好的问题,胜过千言万语。通过掌握这11种思考框架,你将能够: 更精准地捕捉信息: 在海量的信息中,迅速筛选出关键要素,洞悉本质。 更有效地解决问题: 运用系统性的方法,分解复杂性,找到最优解。 更深刻地理解他人: 建立同理心,促进有效沟通,化解矛盾。 更明智地做出决策: 权衡利弊,预判风险,提升决策的成功率。 更具影响力地领导: 激发团队潜力,引导团队朝着共同目标前进。 更持续地实现成长: 不断反思与学习,实现个人和团队的迭代升级。 这本书适合每一个渴望提升思考能力、沟通能力和决策能力的人。无论你是初入职场的新人,还是身居要职的管理层;无论你是希望提升团队协作效率的领导者,还是渴望突破个人瓶颈的学习者。这本书都将是你不可或缺的伙伴。 翻开《洞察之道》,开始你的深度思考之旅,用提问的力量,解锁你潜藏的无限可能。让每一个问题,都成为一次发现,每一次对话,都成为一次进步。

用户评价

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这本书简直就是一本“提问秘籍”!作为一名在职场摸爬滚打多年的普通职员,我常常觉得自己努力工作,但总感觉晋升之路有点坎坷,也总是觉得在一些关键时刻,自己无法抓住重点,甚至会因为问错问题而错失良机。《提问的力量》这本书就像及时雨,它没有高高在上的理论,而是用非常贴近实际的语言,讲解了在政治和商业领域,顶尖人士是如何利用提问来达成目标、解决难题的。我花了整整一个周末来读这本书,每个章节都让我有一种“原来是这样”的顿悟感。特别是关于如何提问来激发团队成员的创造力,以及如何通过提问来洞察对手的弱点,这些对我来说都是全新的视角。书里提供的11种提问模型,每一个都非常有针对性,我能看到它们在不同场景下的运用,也开始反思自己过往在会议、汇报、谈判中是如何提问的,哪些地方做得好,哪些地方需要改进。读完这本书,我感觉自己仿佛拥有了一双“透视眼”,能够看到事物更深层的逻辑。

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这本《提问的力量》真是太让人惊喜了!我一直以为提问只是获取信息的一种方式,没想到它竟然蕴含着如此深厚的学问。读这本书之前,我对“提问”的概念其实挺模糊的,觉得就是张口问“是什么”、“为什么”,顶多再加个“怎么做”。但这本书彻底颠覆了我这个想法。它深入浅出地讲解了在政治和商业领域,那些顶尖人物是如何运用提问来洞察全局、化解危机、激发创新,甚至改变局势的。我特别喜欢书里举的那些真实案例,有的是我熟悉的历史事件,有的则是近期发生的商业事件,作者能把这些看似平常的对话,抽丝剥茧地剖析出提问背后的逻辑和策略,让我看得津津有味,脑海中也不断闪现出自己过往的经历,后悔当初为什么没有这样去问。特别是关于如何通过提问来引导谈话方向,避免被对方牵着鼻子走,这一点对我这种在工作中需要经常与人沟通协调的人来说,简直是救星!它不是那种干巴巴的理论堆砌,而是充满了实操性,读完就想立刻找个机会去试试。

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《提问的力量》这本书的价值,远远超出了我一开始对它的期待。我购买这本书,主要是想提升自己在日常沟通中的效率,但读完之后,我发现它提供的内容比我最初设想的要深刻得多。作者巧妙地将政治和商业领域的成功案例与提问模型相结合,让我看到了提问作为一种核心沟通策略的强大威力。它不仅仅是关于“问什么”的问题,更是关于“为什么这样问”以及“问了之后会发生什么”的深度解析。我特别欣赏书中对“引导性提问”和“澄清性提问”的阐述,这些技巧看似简单,但用好了却能极大地影响谈话的走向和结果。读这本书的过程,我一直在不断地对照自己过去的工作和生活经历,回想起那些错失的机会,或者那些因为沟通不畅而导致的误解,很多时候,问题就出在提问的方式上。这本书给我最大的启发,就是让我认识到,提问本身就是一种艺术,一种能够塑造认知、驱动行动的强大力量。

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这本书的出现,真的让我对“提问”这两个字有了全新的认识。我之前总觉得,提问是件很自然而然的事情,人人都会。但《提问的力量》这本书,就像是给我打开了一个全新的世界。它从政治和商业的宏大视角出发,展示了那些顶尖人物是如何通过一系列精妙的提问,来达到他们的目的。书里提到的11种提问模型,每一个都让我惊叹于提问的智慧和力量。它不是那种教你死记硬背套话的书,而是让你理解提问背后的逻辑和策略。我尤其喜欢书中对于“假设性提问”和“探索性提问”的讲解,它们让我明白,如何通过提问来打破僵局,如何引导对话走向更有建设性的方向。读这本书的过程,我仿佛置身于那些高层会议和商业谈判之中,感受着提问如何成为一把利器,洞察人心,解决难题。我感觉这本书对我个人成长和职业发展都会有非常大的帮助,让我能够更有意识、更有策略地去运用提问,从而更好地影响和改变周围的世界。

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我必须说,《提问的力量》这本书的书名虽然直接,但其内容深度和广度远超我的预期。我原本以为会是一本偏向技巧性的工具书,教我一些“万能提问句”,但实际上,它更像是一次关于认知和思维模式的深度探索。作者将“提问”这个日常行为提升到了一个战略性的高度,解释了为什么提问比陈述更具力量,以及如何通过精心设计的问题来解锁信息、激发思考、建立信任,甚至驱动变革。书中的11种提问模型,每一个都像是一把钥匙,打开了通往不同认知领域的大门。我尤其对其中关于“探索性提问”和“反思性提问”的部分印象深刻,它们教会我如何从表象深入本质,如何引导自己和他人进行更深层次的自我审视。读这本书的过程,就像是经历了一场头脑风暴,不断地被启发,不断地产生新的想法。它不仅仅是一本教你如何“问”的书,更是关于如何“思考”和“理解”的书,让我从一个更宏观的角度去审视自己与他人的互动。

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就喜欢在京东买书,超级便宜,双11买了80本,够看一年的了!

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非常期待 解决问题从提问开始

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心仪好久的书 超级喜欢 感谢京东 希望6.18早点儿来 买书是我的唯一爱好了

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不是很有用处,文案案例有填充过度的感觉,范例看着华而不实

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每个人的心里,有多么长的一个清单,这些清单里写着多少美好的事,可是,它们总是被推迟,被搁置,在时间的阁楼上腐烂。为什么勇气的问题总是被误以为是时间的问题,而那些沉重、抑郁的、不得已的,总是被叫做生活本身。

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购物指南

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很商业化的指导,适合写软文稿,营销文。

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商品效果非常好,商家沟通愉快,发货迅速,虽然是国产但是品质值得信赖,准备再买一个。

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