服饰礼仪和搭配技巧（修订版）/纺织服装高等教育“十三五”部委级规划教材 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

刘建长，戴炯，刘红 编

图书标签:

• 服饰礼仪
• 服装搭配
• 时尚
• 礼仪
• 纺织服装
• 高等教育
• 教材
• 修订版
• 服装设计
• 形象设计

出版社： 东华大学出版社

ISBN：9787566912671

版次：2

商品编码：12174511

包装：平装

丛书名： 纺织服装高等教育“十三五”部委级规划教材

开本：16开

出版时间：2017-08-01

用纸：胶版纸

字数：386000

正文语种：中文

内容简介

　　《服饰礼仪和搭配技巧（修订版）/纺织服装高等教育“十三五”部委级规划教材》从服饰的基础概念入手，围绕体型、服饰色彩、服装材质、服装配件、服饰风格等方面展开论述，并尽可能加入相关知道点、礼仪应用等内容。通过梳理服饰礼仪和搭配技巧，并配合相应图片，帮助大众好地学习服饰礼仪的同时，掌握一定的服饰搭配技巧。

作者简介

　　刘建长，为浙江纺织服装职业技术学院商学院副院长、副教授。主编东华大学出版社出版的《服装英语300句》、浙江大学出版社出版的《公关礼仪概论》，副主编北京交通大学出版社出版的《销售渠道与终端管理》和浙江大学出版社出版的《物流实务》，参编中国纺织出版社出版的《家用纺织品生产管理与成本核算》等教材。发表论文近20篇。

　　戴炯，为浙江纺织服装职业技术学院服装学院讲师，发表相关论文多篇，负责学院服装装饰辅料样品室（库）建设，服饰搭配技巧课程负责人。

目录

第一篇 服饰礼仪
第一章 服饰的时代性及功能
一、服饰的时代性
二、服饰的功能和传达的讯息
第二章 西服着装与礼仪
一、西服的来历和款式
二、穿着男士西装应遵循的原则
三、女装西服和职业女装
第三章 中式服装与礼仪
一、唐装与礼仪
二、旗袍与礼仪
第四章 不同国家的服饰礼仪

第二篇 服饰搭配技巧
第一章 穿衣搭配技巧
第一节 体型与服饰的搭配
一、不同体型的服饰搭配技巧
二、体型与服装款式搭配的法则
三、巧用服饰掩饰女性身材缺陷
四、巧用服饰掩饰男性身材缺陷
第二节 服饰色彩搭配技巧
一、色彩的理论基础
二、色彩的多重效果
三、穿衣用色基本法则
四、服饰色彩搭配建议
第三节 流行元素在服饰造型中的搭配技巧
一、流行的产生与特征
二、服饰流行元素在搭配中的应用
三、流行与个性的结合原则
第四节 不同场合的搭配技巧
一、服饰搭配中的TPO原则
二、职场、面试着装的搭配技巧
三、特殊场合的搭配
四、休闲场合的搭配
第五节 不同服装材质的搭配技巧
一、服装材质的分类与特征
二、材质与服装造型的关系
三、四大造型搭配要素
第二章 服饰配件的搭配技巧
第一节 领带的搭配
一、领带种类与适合的场合
二、领带和服装的搭配技巧
三、领带的不同系法
第二节 丝巾、围巾的搭配
一、丝巾的历史
二、丝巾的挑选
三、丝巾的色彩及图案
四、丝巾与服装的搭配
五、丝巾的巧用
六、男士围巾的搭配
第三节 首饰的搭配技巧
一、首饰的分类与特点
二、首饰与服装的搭配技巧
三、首饰与身材的搭配技巧
四、首饰与脸型的搭配技巧
五、首饰在不同场合的使用技巧
六、个性与首饰
七、首饰的巧用
第四节 包的搭配
一、包的种类与搭配技巧
二、包与服装的搭配
三、如何选购包袋
四、如何鉴别箱包的面料
五、品牌鉴赏
第五节 鞋的搭配
一、女鞋的种类与搭配技巧
二、鞋子与体型
三、男鞋与服饰搭配
第六节 帽子的搭配
一、帽子的类型与使用场合
二、帽子与脸型的关系
三、帽子与发型的搭配技巧
四、帽子与服装的搭配技巧
第七节 香水的搭配技巧
一、香水的种类与构成
二、香水的选购
三、香水的使用秘诀
四、经典香水赏析
第三章 不同服饰风格的搭配
第一节 民族风格的搭配技巧
一、中国风格
二、日本风格
三、印度风格
四、非洲风格
五、西部牛仔风格
六、英伦风格
七、波西米亚风格
第二节 复古风格的搭配技巧
一、古希腊风格
二、洛可可风格
第三节 艺术类风格的搭配技巧
一、波普风格
二、洛丽塔风格
三、朋克风格
第四节 打造个人的着装风格
一、体验“古着”的时尚
二、 一衣多配，搭出属于自己的独特
后记

前言/序言

图书简介：现代职场沟通与人际效能提升指南 第一章：职场沟通的基石：清晰、准确与高效 本章深入剖析现代职场环境中有效沟通的核心要素。首先，我们将探讨“清晰性”在信息传递中的决定性作用，如何避免模棱两可的表达，确保指令、报告和反馈的准确无误。内容涵盖结构化思维在书面和口头沟通中的应用，例如“金字塔原理”在邮件撰写和会议发言中的实践。 其次，重点关注“倾听的艺术”。沟通并非单向输出，有效的倾听是建立信任和理解需求的前提。我们将分析不同类型的倾听（批判性倾听、共情倾听）及其适用场景，并提供提高专注度和信息捕捉能力的实用方法，如积极反馈技巧（复述、提问）。 第三章详细阐述了沟通中的“反馈机制”。如何提供具有建设性的、及时且具体的反馈，是推动团队进步的关键。本章将区分正面强化反馈与改进型反馈，并教授如何使用“SBI模型”（情境-行为-影响）来减少防御心理，促进员工的自我修正与成长。同时，探讨跨文化沟通中的潜在障碍，以及如何调整沟通策略以适应多元化工作环境的需求。 第二章：跨部门协作与冲突管理：构建和谐的工作关系 在复杂的组织结构中，跨部门协作的顺畅性直接影响企业的整体效率。本章首先界定高效协作所需的关键要素：共同目标设定、信息共享的透明度以及权责的明确划分。我们将引入“利益相关者分析”工具，帮助读者识别并管理不同部门的期望与关注点。 冲突是协作中不可避免的一部分。本章的核心在于提供系统化的冲突管理框架。我们将介绍托马斯-基尔曼冲突解决模式（TKI），详细解析竞争、合作、妥协、回避和迁就五种应对模式的优劣势及适用时机。重点指导读者如何将冲突转化为创新的契机，而非破坏性的力量。 此外，本章还涵盖了“协商技巧”的实战应用。无论是争取资源、设定项目范围还是解决分歧，有效的协商都是达成双赢结果的基础。内容包括准备阶段的“BATNA”（最佳替代方案）确定、锚定效应的利用以及在压力情境下保持冷静的策略。 第三章：情商在领导力与团队激励中的体现 情商（EQ）已成为衡量现代领导者效能的核心指标之一。本章从丹尼尔·戈尔曼的情商模型出发，详细解析自我意识、自我调节、内在动机、同理心和社交技能这五大维度在职场中的具体表现。 针对“自我意识”，我们将指导读者通过反思日记和360度评估工具，精准识别自身的情绪触发点和行为模式。在“自我调节”方面，我们将教授压力管理技术，如呼吸法和认知重评，以确保在危机时刻能做出理性决策。 同理心是构建强大团队的粘合剂。本章提供了场景化的练习，教导管理者如何真正站在下属的角度理解他们的挑战和需求，从而提供更有针对性的支持。同时，深入探讨“影响力”的建立，强调基于信任和专业知识而非职权压力的激励方式。激励理论（如赫茨伯格的双因素理论、期望理论）将被整合到日常管理实践中，指导管理者设计更具吸引力的激励方案。 第四章：高效会议组织与时间管理：掌控工作节奏 会议是职场中投入时间成本最高的活动之一。本章旨在彻底改革低效的会议文化。内容涵盖“会前准备”的精细化管理，包括明确会议目的（决策、信息共享、头脑风暴）、精确筛选参会人员、以及提前分发高质量的议程和预读材料。 会议过程中的“引导技巧”是成功的关键。我们将介绍如何有效控制会议流程，处理“跑题”发言者，确保所有关键议题都得到充分讨论，并最终达成明确的行动项（Action Items）及责任人。最后，强调会后跟进的重要性，确保决策能够迅速落地。 时间管理部分，本章超越基础的待办事项列表，引入更高级的时间分配策略。例如，利用“艾森豪威尔矩阵”区分任务的“重要性”和“紧急性”，并倡导“时间分块法”（Time Blocking）来保护深度工作时间。同时，探讨如何识别并消除“时间窃贼”，如不必要的邮件往来和多任务并行带来的效率损耗，帮助职场人士重获对工作节奏的掌控权。 第五章：职业形象与数字足迹管理 本章关注现代职场对专业形象的综合要求，不再局限于传统意义上的着装规范，而是扩展到个人在所有互动界面中的呈现。我们将分析如何通过非语言沟通（如肢体语言、眼神接触）来增强个人权威感和可信度。 “数字足迹管理”是本章的创新点。在信息高度互联的时代，个人的在线形象（如领英资料、专业论坛发言、公司内部通讯记录）共同构成了其职业声誉。本章指导读者如何策略性地维护和展示自己的专业成就，规避社交媒体上的不当言论对职业生涯的潜在负面影响。内容包括如何撰写引人注目的专业简介，以及在网络互动中保持专业语境和边界感。通过对个人品牌的系统化建设，帮助读者在职场中树立起持续、正面、值得信赖的形象。

评分☆☆☆☆☆

这本关于服饰礼仪与搭配的“十三五”规划教材，从我一个初次接触这个领域的门外汉的角度来看，实在是太实用了。我一直觉得穿衣打扮是个玄学，要么是刻意模仿杂志上的模特，要么就是随心所欲地乱穿一气，结果总是不尽如人意。这本书的出现，简直是为我打开了一扇新世界的大门。它不是那种高高在上的理论说教，而是像一位经验丰富的造型师在手把手地教你。比如，书中对不同场合着装规范的讲解，细致到什么场合该穿什么材质、什么款式的鞋子，甚至连配饰的选择都有独到的见解。我记得有一次公司组织一个半正式的商务晚宴，我过去总是穿得过于随意，显得很不得体。翻了翻这本书里关于“商务休闲”的那一章，我才明白，原来“休闲”不代表“随便”。书中提供的搭配方案和色彩理论，让我第一次知道原来通过调整服装的廓形和面料，就能在保持舒适感的同时，瞬间提升整体的精致度。最让我惊喜的是，它没有强迫你完全抛弃自己的个性和喜好，而是教你如何扬长避短，根据自己的身材特点去“定制”你的风格。那种豁然开朗的感觉，远比单纯地追逐潮流要来得踏实和持久。这本书真的帮我建立起了一个系统的服饰审美框架，而不是零散的时尚碎片。

评分☆☆☆☆☆

作为一名在时尚行业边缘徘徊多年的业余爱好者，我最看重的教材的标准是其深度和广度能否跟上时代脉搏。《服饰礼仪和搭配技巧（修订版）》在这方面做得非常出色。它没有沉湎于过时的传统礼仪，而是将现代生活中的各种新兴社交场景也纳入了考量范围，比如线上会议的“上半身着装哲学”或者跨文化交流中的着装禁忌，这些都是传统教程里很少涉及的“硬核”内容。我尤其欣赏它在“搭配技巧”部分对色彩心理学的融入。作者不仅仅停留在教你“什么颜色配什么颜色好看”，而是深入探讨了不同颜色组合对接收者心理产生的影响，这让搭配从一种视觉艺术上升到了社交沟通的层面。阅读过程中，我能感受到作者在材料选择上的严谨性，很多搭配公式的背后都有理论支撑，而不是纯粹的主观臆断。这对于想从事相关职业或者希望自己衣橱管理更科学的人来说，是极大的加分项。可以说，它提供的知识体系是扎实且与时俱进的，真正体现了“高等教育”的水平，而不是一本简单的时尚杂志合集。

评分☆☆☆☆☆

我原本以为这本教材会是非常枯燥的学术著作，毕竟带着“规划教材”的头衔，但阅读体验却远超我的预期。它的叙事方式非常平易近人，作者似乎非常懂得如何与初学者对话。文字流畅，逻辑清晰，重点突出，完全没有那种大学教科书特有的晦涩感。例如，在讲解面料的特性及其在不同季节的应用时，它使用了大量的图示和生活化的案例，比如“羊毛的保暖性如何通过织法提高”、“真丝在湿热环境下的护理要点”等等，这些都是我在日常生活中常常遇到的困惑，这本书提供了解药。更难能可贵的是，它强调的是“可持续性”和“理性消费”的理念。在充斥着“快时尚”和“过度消费”的今天，这本书反其道而行之，教导读者如何建立一个高效、耐穿且符合个人气质的胶囊衣橱，而不是盲目地追逐每一季的新品。这种注重品质而非数量的理念，不仅省下了我的钱，更重要的是，让我对自己的消费行为有了一种更负责任的态度。

评分☆☆☆☆☆

这本书给我的感觉，更像是一本高级私人形象顾问的内部工作手册，而不是一本大众读物。它的结构设计非常巧妙，从最基础的“认识自我”（包括体型分析、色彩季型判断）开始，逐步过渡到“实践应用”（日常穿搭、特定场合着装），最后再拔高到“形象管理与维护”。这种层层递进的学习路径，让读者能够系统地建立起自己的形象体系。我特别喜欢它在“体型分析”这一章节的处理方式——没有将人简单地划分为“梨形”、“苹果形”等几个刻板模型，而是提供了更细致的、可操作的调整方案，比如如何利用线条和对比度来视觉优化身体比例。对于我这种身材比例略有不足的人来说，这简直是福音。每学完一个章节，我都能立刻对着镜子进行实践验证，效果立竿见影。这种理论与实践的紧密结合，是很多同类书籍所欠缺的，它真的教会了我们如何“看懂”自己的身体和服装，而不是被动接受指导。

评分☆☆☆☆☆

坦率地说，我购买这本书时，是抱着一种“姑且一试”的心态，因为市面上关于穿搭的书籍多如牛毛，真正有深度的凤毛麟角。然而，这本书在细节的处理上，展现了极高的专业素养。它不仅仅停留在“穿什么”，更深入地探讨了“如何穿得有内涵”。比如，关于配饰的“点睛之笔”原则，它详细解释了如何通过一个胸针、一条丝巾来打破全身色彩的沉闷感，同时又不会喧宾夺主。更让我佩服的是，作者似乎深谙不同文化背景下的礼仪差异，在讲解正式着装时，不仅提到了西方的着装规则，还巧妙地融入了东方文化中对含蓄与得体的理解。这种全球视野和文化敏感性，让这本书的适用范围大大拓宽，不再局限于单一的地域审美。阅读完后，我发现自己对服装的“语境”理解加深了，不再是单纯地认为“衣服是用来遮体的”，而是明白它们承载着信息、表达着态度。这本教材，实至名归，物超所值。