服飾禮儀和搭配技巧（修訂版）/紡織服裝高等教育“十三五”部委級規劃教材 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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劉建長，戴炯，劉紅 編

圖書標籤:

• 服飾禮儀
• 服裝搭配
• 時尚
• 禮儀
• 紡織服裝
• 高等教育
• 教材
• 修訂版
• 服裝設計
• 形象設計

齣版社： 東華大學齣版社

ISBN：9787566912671

版次：2

商品編碼：12174511

包裝：平裝

叢書名： 紡織服裝高等教育“十三五”部委級規劃教材

開本：16開

齣版時間：2017-08-01

用紙：膠版紙

字數：386000

正文語種：中文

內容簡介

　　《服飾禮儀和搭配技巧（修訂版）/紡織服裝高等教育“十三五”部委級規劃教材》從服飾的基礎概念入手，圍繞體型、服飾色彩、服裝材質、服裝配件、服飾風格等方麵展開論述，並盡可能加入相關知道點、禮儀應用等內容。通過梳理服飾禮儀和搭配技巧，並配閤相應圖片，幫助大眾好地學習服飾禮儀的同時，掌握一定的服飾搭配技巧。

作者簡介

　　劉建長，為浙江紡織服裝職業技術學院商學院副院長、副教授。主編東華大學齣版社齣版的《服裝英語300句》、浙江大學齣版社齣版的《公關禮儀概論》，副主編北京交通大學齣版社齣版的《銷售渠道與終端管理》和浙江大學齣版社齣版的《物流實務》，參編中國紡織齣版社齣版的《傢用紡織品生産管理與成本核算》等教材。發錶論文近20篇。

　　戴炯，為浙江紡織服裝職業技術學院服裝學院講師，發錶相關論文多篇，負責學院服裝裝飾輔料樣品室（庫）建設，服飾搭配技巧課程負責人。

目錄

第一篇 服飾禮儀
第一章 服飾的時代性及功能
一、服飾的時代性
二、服飾的功能和傳達的訊息
第二章 西服著裝與禮儀
一、西服的來曆和款式
二、穿著男士西裝應遵循的原則
三、女裝西服和職業女裝
第三章 中式服裝與禮儀
一、唐裝與禮儀
二、旗袍與禮儀
第四章 不同國傢的服飾禮儀

第二篇 服飾搭配技巧
第一章 穿衣搭配技巧
第一節 體型與服飾的搭配
一、不同體型的服飾搭配技巧
二、體型與服裝款式搭配的法則
三、巧用服飾掩飾女性身材缺陷
四、巧用服飾掩飾男性身材缺陷
第二節 服飾色彩搭配技巧
一、色彩的理論基礎
二、色彩的多重效果
三、穿衣用色基本法則
四、服飾色彩搭配建議
第三節 流行元素在服飾造型中的搭配技巧
一、流行的産生與特徵
二、服飾流行元素在搭配中的應用
三、流行與個性的結閤原則
第四節 不同場閤的搭配技巧
一、服飾搭配中的TPO原則
二、職場、麵試著裝的搭配技巧
三、特殊場閤的搭配
四、休閑場閤的搭配
第五節 不同服裝材質的搭配技巧
一、服裝材質的分類與特徵
二、材質與服裝造型的關係
三、四大造型搭配要素
第二章 服飾配件的搭配技巧
第一節 領帶的搭配
一、領帶種類與適閤的場閤
二、領帶和服裝的搭配技巧
三、領帶的不同係法
第二節 絲巾、圍巾的搭配
一、絲巾的曆史
二、絲巾的挑選
三、絲巾的色彩及圖案
四、絲巾與服裝的搭配
五、絲巾的巧用
六、男士圍巾的搭配
第三節 首飾的搭配技巧
一、首飾的分類與特點
二、首飾與服裝的搭配技巧
三、首飾與身材的搭配技巧
四、首飾與臉型的搭配技巧
五、首飾在不同場閤的使用技巧
六、個性與首飾
七、首飾的巧用
第四節 包的搭配
一、包的種類與搭配技巧
二、包與服裝的搭配
三、如何選購包袋
四、如何鑒彆箱包的麵料
五、品牌鑒賞
第五節 鞋的搭配
一、女鞋的種類與搭配技巧
二、鞋子與體型
三、男鞋與服飾搭配
第六節 帽子的搭配
一、帽子的類型與使用場閤
二、帽子與臉型的關係
三、帽子與發型的搭配技巧
四、帽子與服裝的搭配技巧
第七節 香水的搭配技巧
一、香水的種類與構成
二、香水的選購
三、香水的使用秘訣
四、經典香水賞析
第三章 不同服飾風格的搭配
第一節 民族風格的搭配技巧
一、中國風格
二、日本風格
三、印度風格
四、非洲風格
五、西部牛仔風格
六、英倫風格
七、波西米亞風格
第二節 復古風格的搭配技巧
一、古希臘風格
二、洛可可風格
第三節 藝術類風格的搭配技巧
一、波普風格
二、洛麗塔風格
三、朋剋風格
第四節 打造個人的著裝風格
一、體驗“古著”的時尚
二、 一衣多配，搭齣屬於自己的獨特
後記

前言/序言

圖書簡介：現代職場溝通與人際效能提升指南 第一章：職場溝通的基石：清晰、準確與高效 本章深入剖析現代職場環境中有效溝通的核心要素。首先，我們將探討“清晰性”在信息傳遞中的決定性作用，如何避免模棱兩可的錶達，確保指令、報告和反饋的準確無誤。內容涵蓋結構化思維在書麵和口頭溝通中的應用，例如“金字塔原理”在郵件撰寫和會議發言中的實踐。 其次，重點關注“傾聽的藝術”。溝通並非單嚮輸齣，有效的傾聽是建立信任和理解需求的前提。我們將分析不同類型的傾聽（批判性傾聽、共情傾聽）及其適用場景，並提供提高專注度和信息捕捉能力的實用方法，如積極反饋技巧（復述、提問）。 第三章詳細闡述瞭溝通中的“反饋機製”。如何提供具有建設性的、及時且具體的反饋，是推動團隊進步的關鍵。本章將區分正麵強化反饋與改進型反饋，並教授如何使用“SBI模型”（情境-行為-影響）來減少防禦心理，促進員工的自我修正與成長。同時，探討跨文化溝通中的潛在障礙，以及如何調整溝通策略以適應多元化工作環境的需求。 第二章：跨部門協作與衝突管理：構建和諧的工作關係 在復雜的組織結構中，跨部門協作的順暢性直接影響企業的整體效率。本章首先界定高效協作所需的關鍵要素：共同目標設定、信息共享的透明度以及權責的明確劃分。我們將引入“利益相關者分析”工具，幫助讀者識彆並管理不同部門的期望與關注點。 衝突是協作中不可避免的一部分。本章的核心在於提供係統化的衝突管理框架。我們將介紹托馬斯-基爾曼衝突解決模式（TKI），詳細解析競爭、閤作、妥協、迴避和遷就五種應對模式的優劣勢及適用時機。重點指導讀者如何將衝突轉化為創新的契機，而非破壞性的力量。 此外，本章還涵蓋瞭“協商技巧”的實戰應用。無論是爭取資源、設定項目範圍還是解決分歧，有效的協商都是達成雙贏結果的基礎。內容包括準備階段的“BATNA”（最佳替代方案）確定、錨定效應的利用以及在壓力情境下保持冷靜的策略。 第三章：情商在領導力與團隊激勵中的體現 情商（EQ）已成為衡量現代領導者效能的核心指標之一。本章從丹尼爾·戈爾曼的情商模型齣發，詳細解析自我意識、自我調節、內在動機、同理心和社交技能這五大維度在職場中的具體錶現。 針對“自我意識”，我們將指導讀者通過反思日記和360度評估工具，精準識彆自身的情緒觸發點和行為模式。在“自我調節”方麵，我們將教授壓力管理技術，如呼吸法和認知重評，以確保在危機時刻能做齣理性決策。 同理心是構建強大團隊的粘閤劑。本章提供瞭場景化的練習，教導管理者如何真正站在下屬的角度理解他們的挑戰和需求，從而提供更有針對性的支持。同時，深入探討“影響力”的建立，強調基於信任和專業知識而非職權壓力的激勵方式。激勵理論（如赫茨伯格的雙因素理論、期望理論）將被整閤到日常管理實踐中，指導管理者設計更具吸引力的激勵方案。 第四章：高效會議組織與時間管理：掌控工作節奏 會議是職場中投入時間成本最高的活動之一。本章旨在徹底改革低效的會議文化。內容涵蓋“會前準備”的精細化管理，包括明確會議目的（決策、信息共享、頭腦風暴）、精確篩選參會人員、以及提前分發高質量的議程和預讀材料。 會議過程中的“引導技巧”是成功的關鍵。我們將介紹如何有效控製會議流程，處理“跑題”發言者，確保所有關鍵議題都得到充分討論，並最終達成明確的行動項（Action Items）及責任人。最後，強調會後跟進的重要性，確保決策能夠迅速落地。 時間管理部分，本章超越基礎的待辦事項列錶，引入更高級的時間分配策略。例如，利用“艾森豪威爾矩陣”區分任務的“重要性”和“緊急性”，並倡導“時間分塊法”（Time Blocking）來保護深度工作時間。同時，探討如何識彆並消除“時間竊賊”，如不必要的郵件往來和多任務並行帶來的效率損耗，幫助職場人士重獲對工作節奏的掌控權。 第五章：職業形象與數字足跡管理 本章關注現代職場對專業形象的綜閤要求，不再局限於傳統意義上的著裝規範，而是擴展到個人在所有互動界麵中的呈現。我們將分析如何通過非語言溝通（如肢體語言、眼神接觸）來增強個人權威感和可信度。 “數字足跡管理”是本章的創新點。在信息高度互聯的時代，個人的在綫形象（如領英資料、專業論壇發言、公司內部通訊記錄）共同構成瞭其職業聲譽。本章指導讀者如何策略性地維護和展示自己的專業成就，規避社交媒體上的不當言論對職業生涯的潛在負麵影響。內容包括如何撰寫引人注目的專業簡介，以及在網絡互動中保持專業語境和邊界感。通過對個人品牌的係統化建設，幫助讀者在職場中樹立起持續、正麵、值得信賴的形象。

評分☆☆☆☆☆

這本關於服飾禮儀與搭配的“十三五”規劃教材，從我一個初次接觸這個領域的門外漢的角度來看，實在是太實用瞭。我一直覺得穿衣打扮是個玄學，要麼是刻意模仿雜誌上的模特，要麼就是隨心所欲地亂穿一氣，結果總是不盡如人意。這本書的齣現，簡直是為我打開瞭一扇新世界的大門。它不是那種高高在上的理論說教，而是像一位經驗豐富的造型師在手把手地教你。比如，書中對不同場閤著裝規範的講解，細緻到什麼場閤該穿什麼材質、什麼款式的鞋子，甚至連配飾的選擇都有獨到的見解。我記得有一次公司組織一個半正式的商務晚宴，我過去總是穿得過於隨意，顯得很不得體。翻瞭翻這本書裏關於“商務休閑”的那一章，我纔明白，原來“休閑”不代錶“隨便”。書中提供的搭配方案和色彩理論，讓我第一次知道原來通過調整服裝的廓形和麵料，就能在保持舒適感的同時，瞬間提升整體的精緻度。最讓我驚喜的是，它沒有強迫你完全拋棄自己的個性和喜好，而是教你如何揚長避短，根據自己的身材特點去“定製”你的風格。那種豁然開朗的感覺，遠比單純地追逐潮流要來得踏實和持久。這本書真的幫我建立起瞭一個係統的服飾審美框架，而不是零散的時尚碎片。

評分☆☆☆☆☆

這本書給我的感覺，更像是一本高級私人形象顧問的內部工作手冊，而不是一本大眾讀物。它的結構設計非常巧妙，從最基礎的“認識自我”（包括體型分析、色彩季型判斷）開始，逐步過渡到“實踐應用”（日常穿搭、特定場閤著裝），最後再拔高到“形象管理與維護”。這種層層遞進的學習路徑，讓讀者能夠係統地建立起自己的形象體係。我特彆喜歡它在“體型分析”這一章節的處理方式——沒有將人簡單地劃分為“梨形”、“蘋果形”等幾個刻闆模型，而是提供瞭更細緻的、可操作的調整方案，比如如何利用綫條和對比度來視覺優化身體比例。對於我這種身材比例略有不足的人來說，這簡直是福音。每學完一個章節，我都能立刻對著鏡子進行實踐驗證，效果立竿見影。這種理論與實踐的緊密結閤，是很多同類書籍所欠缺的，它真的教會瞭我們如何“看懂”自己的身體和服裝，而不是被動接受指導。

評分☆☆☆☆☆

我原本以為這本教材會是非常枯燥的學術著作，畢竟帶著“規劃教材”的頭銜，但閱讀體驗卻遠超我的預期。它的敘事方式非常平易近人，作者似乎非常懂得如何與初學者對話。文字流暢，邏輯清晰，重點突齣，完全沒有那種大學教科書特有的晦澀感。例如，在講解麵料的特性及其在不同季節的應用時，它使用瞭大量的圖示和生活化的案例，比如“羊毛的保暖性如何通過織法提高”、“真絲在濕熱環境下的護理要點”等等，這些都是我在日常生活中常常遇到的睏惑，這本書提供瞭解藥。更難能可貴的是，它強調的是“可持續性”和“理性消費”的理念。在充斥著“快時尚”和“過度消費”的今天，這本書反其道而行之，教導讀者如何建立一個高效、耐穿且符閤個人氣質的膠囊衣櫥，而不是盲目地追逐每一季的新品。這種注重品質而非數量的理念，不僅省下瞭我的錢，更重要的是，讓我對自己的消費行為有瞭一種更負責任的態度。

評分☆☆☆☆☆

坦率地說，我購買這本書時，是抱著一種“姑且一試”的心態，因為市麵上關於穿搭的書籍多如牛毛，真正有深度的鳳毛麟角。然而，這本書在細節的處理上，展現瞭極高的專業素養。它不僅僅停留在“穿什麼”，更深入地探討瞭“如何穿得有內涵”。比如，關於配飾的“點睛之筆”原則，它詳細解釋瞭如何通過一個胸針、一條絲巾來打破全身色彩的沉悶感，同時又不會喧賓奪主。更讓我佩服的是，作者似乎深諳不同文化背景下的禮儀差異，在講解正式著裝時，不僅提到瞭西方的著裝規則，還巧妙地融入瞭東方文化中對含蓄與得體的理解。這種全球視野和文化敏感性，讓這本書的適用範圍大大拓寬，不再局限於單一的地域審美。閱讀完後，我發現自己對服裝的“語境”理解加深瞭，不再是單純地認為“衣服是用來遮體的”，而是明白它們承載著信息、錶達著態度。這本教材，實至名歸，物超所值。

評分☆☆☆☆☆

作為一名在時尚行業邊緣徘徊多年的業餘愛好者，我最看重的教材的標準是其深度和廣度能否跟上時代脈搏。《服飾禮儀和搭配技巧（修訂版）》在這方麵做得非常齣色。它沒有沉湎於過時的傳統禮儀，而是將現代生活中的各種新興社交場景也納入瞭考量範圍，比如綫上會議的“上半身著裝哲學”或者跨文化交流中的著裝禁忌，這些都是傳統教程裏很少涉及的“硬核”內容。我尤其欣賞它在“搭配技巧”部分對色彩心理學的融入。作者不僅僅停留在教你“什麼顔色配什麼顔色好看”，而是深入探討瞭不同顔色組閤對接收者心理産生的影響，這讓搭配從一種視覺藝術上升到瞭社交溝通的層麵。閱讀過程中，我能感受到作者在材料選擇上的嚴謹性，很多搭配公式的背後都有理論支撐，而不是純粹的主觀臆斷。這對於想從事相關職業或者希望自己衣櫥管理更科學的人來說，是極大的加分項。可以說，它提供的知識體係是紮實且與時俱進的，真正體現瞭“高等教育”的水平，而不是一本簡單的時尚雜誌閤集。