你的职场不容辜负/27位达人带你读懂职场 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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TalentGuide 著

图书标签:

• 职场技能
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• 职业发展
• 职场经验
• 个人成长
• 职场人
• 干货
• 职场指南
• 提升自我
• 职场智慧

出版社： 广东教育出版社

ISBN：9787554815830

版次：1

商品编码：12250126

包装：平装

开本：32

出版时间：2017-10-01

用纸：纯质纸

内容简介

你的职场不容辜负（27位达人带你读懂职场） 立足于“反职场鸡汤”的角度，一改励志灌鸡汤的传统书籍套路，邀请27位职场大牛，用真实的案例与科学的理论为读者揭示职场的真相，指引读者正确规划职业生涯的发展蓝图，帮助读者认清职场，看清自我，获得更进一步的发展与提高。

作者简介

TalentGuide(泰伦盖德)人才咨询有限公司，2013年09月18日成立，经营范围包括商务信息咨询、商业信息咨询等。旨在为青年人才提供人才测评、职业规划、求职培训、实习推荐、职场体验、工作推荐等咨询服务，帮助青年人才的成长和发展，成就职业梦想。现在推出的产品/服务包括金牌公开课、"明道计划"、HPD高潜人才发展计划等。

内页插图

目录

《职场晋升的隐形壁垒：那些被忽视的软实力》 内容简介： 在竞争激烈的职场丛林中，许多人常常将目光聚焦于硬技能的打磨——专业知识的精进、项目管理能力的提升、数据分析的熟练掌握，或是新技术的应用。然而，正如一场精妙的棋局，仅仅拥有过硬的棋子和策略是不足以赢得最终胜利的。更重要的是那些贯穿全局、影响微妙的“隐形壁垒”，它们如同空气般无处不在，却往往决定着你是否能突破瓶颈，实现真正的职场跃升。 本书将深入剖析那些在传统职业培训中鲜少被提及，却对个人职业发展起着决定性作用的“软实力”。我们并非鼓吹虚无缥缈的“心灵鸡汤”，而是基于大量职场案例、心理学研究以及资深从业者的经验洞察，为你层层揭示这些“隐形壁垒”的本质，并提供一套切实可行、可操作性强的突破策略。 第一部分：认知盲区——看不见的“我”与“他” “自我设限”的思维枷锁： 很多人在工作中面临挑战时，首先想到的是“我做不到”而不是“我怎么才能做到”。这种根植于过去的经验、社会评价或不安全感的自我设限，会成为前进的最大阻力。我们将探讨自我设限的心理机制，并提供一系列反思和练习，帮助你打破思维定势，重塑积极的自我认知。例如，分析“完美主义”如何在不知不觉中扼杀创新与效率，以及如何培养“成长型思维”，拥抱过程中的不确定性。 “光环效应”与“刻板印象”的误导： 我们在评价他人和被他人评价时，往往容易受到第一印象或某个突出特质的影响，产生“光环效应”或“刻板印象”。这可能导致我们错失优秀人才，或在职业发展中因某个负面评价而步履维艰。本书将解析这些认知偏差的运作方式，并提供识别和规避的技巧，让你更客观地认识自己和他人，建立更真实、更公平的职场评价体系。 “情绪熵”的失控与职场能量损耗： 职场中的压力、冲突、挫败感，如果不能得到有效管理，会转化为巨大的“情绪熵”，消耗我们的精力，影响判断力，甚至破坏人际关系。我们将探讨情绪失控的根源，并介绍情绪识别、调节及疏导的实用方法，如正念练习、认知重构，让你在压力下保持冷静和高效。 第二部分：沟通的艺术——从“说”到“听”的质变 “有效倾听”的价值被低估： 很多人认为沟通就是“表达”，却忽略了“倾听”的至高境界。无效的倾听不仅导致信息传递失真，更会错失理解他人真实需求和意图的机会。本书将深入讲解积极倾听的技巧，包括复述、提问、同理心回应等，让你在每一次对话中都能真正“听懂”对方，从而建立更深厚的信任与合作。 “模糊语言”与“非暴力沟通”的博弈： 职场中充斥着大量含糊不清、易引起误解的表达方式，例如“大概”、“差不多”、“尽快”。这些“模糊语言”是沟通的“暗礁”。我们将对比分析“模糊语言”的危害，并引入“非暴力沟通”的原则，教你如何清晰、直接、有建设性地表达自己的观点，同时尊重对方的感受，化解潜在的冲突。 “情境沟通”的智慧： 面对不同的对象（上级、同事、下属、客户）以及不同的场合（汇报、协商、反馈、冲突），沟通策略需要灵活调整。本书将提供一套“情境沟通”模型，让你学会根据具体情况，选择最恰当的沟通方式、语调和内容，最大化沟通效果。 第三部分：协作的桥梁——从“单打独斗”到“共赢生态” “团队动力学”的失衡： 一个人再强大，也无法与一个高效协作的团队匹敌。然而，团队内部的权力斗争、信息壁垒、责任不清、利益冲突，都会导致“团队动力学”失衡，阻碍集体智慧的发挥。我们将剖析团队协作中的常见陷阱，并介绍建立信任、明确分工、有效激励、解决冲突的团队建设方法。 “人脉”的深层构建： 职场中的“人脉”并非简单地认识多少人，而是建立在真诚互助、价值交换基础上的高质量关系网络。本书将指导你如何从“功利性社交”转向“价值性社交”，如何主动寻求合作机会，如何提供价值，从而构建一个能够支持你长期发展的强大支持系统。 “跨部门协作”的挑战与机遇： 在大型组织中，跨部门协作的难度不亚于一场“谈判”。不同部门的KPI、目标、文化差异，都可能成为沟通与合作的阻碍。我们将提供实用的跨部门协作策略，包括建立清晰的沟通渠道、理解对方诉求、寻找共同目标，以及利用影响力而非权力来推动项目进展。 第四部分：影响力与领导力——从“被动接受”到“主动创造” “影响力”的来源与构建： 许多职场人士误以为影响力只属于领导者。但实际上，每个人都可以通过自身的专业能力、价值创造、人际交往以及道德修养，逐步构建并扩大自己的影响力。本书将探讨影响力的不同维度，并提供具体的实践路径，让你在不拥有正式职位的情况下，也能成为他人的意见领袖和推动者。 “情绪智商”（EQ）的实战运用： 情绪智商不再是高管的专属，而是每一个职场人实现职业成熟度的关键。我们将深入解析高情商在压力管理、人际关系、决策判断、领导力发挥等方面的实际应用，并提供提升EQ的训练方法。 “自我驱动”的内在引擎： 外部的激励固然重要，但真正能支撑你走得长远的，是内在的“自我驱动力”。我们将探讨如何发现和激发你的内在动机，如何设定有意义的目标，如何克服惰性，在变化与挑战中保持持续学习和成长的动力。 本书的独特之处： 拒绝空泛理论，聚焦实际操作： 每一章都将提供具体的工具、方法和练习，让你能够立即将所学应用到实际工作中。 多维度视角，全面解析： 结合心理学、社会学、管理学等多个学科视角，深入浅出地剖析职场现象。 拒绝“成功学”陷阱，强调循序渐进： 我们相信，真正的职场成长是细水长流的过程，本书将帮助你打下坚实的基础，实现可持续的发展。 案例驱动，接地气： 书中融入大量真实职场案例，让你感同身受，更容易理解和借鉴。 无论你是一名初入职场的菜鸟，还是在职场中已小有成就但渴望突破瓶颈的资深人士，本书都将是你提升软实力、化解职场隐形壁垒、实现职业飞跃的得力助手。告别迷茫，正视挑战，让我们一起，在理解与实践中，构建属于你的职场新高度。

评分☆☆☆☆☆

《你的职场不容辜负/27位达人带你读懂职场》这本书，我一直想找一本能真正帮我在职场上少走弯路的书，毕竟毕业才几年，很多时候都觉得摸不着头脑，不知道该怎么做才能做得更好。当我看到这本书的标题时，就觉得这正是我需要的。尤其是“27位达人”这个概念，让我觉得这本书汇集了各个领域的精英智慧，应该能提供很多非常实用的建议。我特别期待能够从这些达人的经验中学习到如何与同事、上级建立良好的关系，如何在项目中脱颖而出，以及如何规划自己的职业生涯。我希望这本书不仅仅是理论上的讲解，更重要的是能够提供一些具体的案例和方法，让我可以立刻学以致用。毕竟，职场上的问题往往是复杂且具体的，需要有针对性的解决方案。我之前看过一些职场书，但很多都过于空泛，读完之后还是不知道该怎么办。所以，我对这本书充满了期待，希望它能成为我职场上的“指南针”，带领我更自信、更高效地前进。

评分☆☆☆☆☆

这本书的名字听起来就很有吸引力，感觉是一本能够带来深刻启发的读物。《你的职场不容辜负》这几个字，本身就传递了一种积极向上、不甘平庸的精神，这非常符合我目前的心境。在职场中摸爬滚打这么久，我深切体会到“辜负”这两个字的分量，它意味着错失机会，意味着原地踏步。而“27位达人带你读懂职场”更是让我眼前一亮，我想象着这本书就像一个高端的私人导师团，能够为我剖析职场中的种种“潜规则”和“明规则”，让我不再迷茫。我希望这本书能教会我一些关于沟通的艺术，如何在会议中清晰地表达自己的观点，如何拒绝不合理的要求，以及如何在压力之下保持冷静和专业。同时，我也很关心书中是否会涉及到一些关于个人品牌塑造的技巧，以及如何在快速变化的职场环境中保持学习的热情和能力。总而言之，我希望通过这本书，能够获得一种“醍醐灌顶”的感觉，从而在职场上取得更大的突破。

评分☆☆☆☆☆

最近工作上总觉得有些瓶颈，急切地想找到一些能够点醒我的东西。《你的职场不容辜负/27位达人带你读懂职场》这个书名，恰好击中了我的痛点。“不容辜负”这四个字，仿佛是在提醒我，无论身处何种境地，都应该全力以赴，不留下遗憾。而“27位达人”则预示着这本书的内容会非常丰富多元，能够从多个角度去解读职场。我特别希望书中能够分享一些关于创新思维和解决问题的方法，尤其是在面对那些看似无解的难题时，有哪些行之有效的心法和技巧。同时，我也对书中关于职业生涯规划的建议很感兴趣，想知道如何才能找到自己真正热爱并且能够长远发展的方向。我希望这本书能够提供一些实操性强的指导，比如如何进行有效的自我评估，如何设定清晰的职业目标，以及如何一步步去实现它们。我相信，通过阅读这本书，我能够获得更多的启发和动力，为自己的职场未来打下更坚实的基础。

评分☆☆☆☆☆

我最近在考虑如何让自己的职业发展更上一层楼，一直在寻找一些能够提供前瞻性指导的书籍。《你的职场不容辜负/27位达人带你读懂职场》这个书名，立刻引起了我的注意。它传递了一种“掌握主动权”的概念，暗示着职场成功并非偶然，而是可以通过积极的努力和正确的策略来实现的。我尤其对“27位达人”这个部分感到好奇，我设想这本书会邀请在不同行业、不同岗位上取得杰出成就的人士分享他们的独到见解。我希望他们能分享关于如何识别和抓住职业发展中的关键机会，如何处理复杂的人际关系，以及如何在面对挑战和挫折时保持韧性的宝贵经验。此外，我也希望这本书能够帮助我提升决策能力，学会如何在不确定性中做出明智的选择，并且能够更有效地管理自己的时间和精力，从而在有限的时间内实现最大的价值。这本书对我来说，不仅仅是一本阅读材料，更是一次向顶尖人士学习的难得机会。

评分☆☆☆☆☆

市面上的职场书籍琳琅满目，但真正能够打动人心、切实解决问题的却为数不多。《你的职场不容辜负/27位达人带你读懂职场》这个书名，让我感受到了一种“触及灵魂”的共鸣。我深信，我们的职场经历不应该被轻易浪费，每一个环节都值得我们去认真对待和学习。看到“27位达人”的字样，我脑海中立刻浮现出各种各样在各自领域叱咤风云的人物形象，他们的人生经历本身就是一笔宝贵的财富。我期待这本书能够深入剖析职场中的一些普遍性困境，比如如何处理办公室政治，如何平衡工作与生活，以及如何在高压环境下保持内心的平静与专注。我也希望书中能有关于领导力培养、团队协作技巧的分享，毕竟，一个人的成功往往离不开一个高效的团队。这本书，在我看来，不仅仅是关于“怎么做”，更是关于“为什么这么做”，能够帮助我建立更深层次的职场认知。