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張艷玲 著

圖書標籤:

• 職場
• 職場生存
• 辦公室政治
• 人際關係
• 自我提升
• 職場心理
• 職場技能
• 職場反思
• 職場故事
• 成長

齣版社： 民主與建設齣版社

ISBN：9787513918466

版次：1

商品編碼：12328842

包裝：平裝

叢書名： 銘鑒經典

開本：16開

齣版時間：2018-01-01

用紙：輕型紙

頁數：272

字數：130

編輯推薦

本書結閤現代職場中經常遇到的一些問題，精心編寫，適閤工作多年的老員工，更適閤剛剛走上工作崗位的新職員，它有助於員工解除睏惑，調整心態，重燃工作激情，使人生從平庸走嚮卓越。

內容簡介

著名的管理谘詢專傢濛迪?斯泰爾在為《洛杉磯時報》撰寫的專欄中曾經說道：“每個人都被賦予瞭工作權利，一個人對待工作的態度決定瞭這個人對待生命的態度，工作是人的天職，是人共同擁有和崇尚的一種精神。當我們把工作當成一項使命時，就能從中學到更多的知識，積纍更多的經驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂，發現機會，取得成功。當然，擁有這種工作態度或許不會有立竿見影的效果，但可以肯定的是，當‘輕視工作’成為一種習慣時，其結果可想而知。工作上的日漸平庸雖然錶麵上看起來隻是損失瞭一些金錢和時間，但是對你的人生將留下無法挽迴的遺憾。”

作者簡介

張艷玲，北京時代華文書局編輯，多年來專注於社科精品圖書和勵誌圖書的編輯齣版，曾責編《李銀河：我的生命哲學》、《虹影精品集》、《勸勉錄》、《嚴復先生翻譯名著叢刊》（橫排簡體字版）。

目錄

第一章 為自己而工作
第二章 讓忠誠成為你的標簽
第三章 勤奮是優秀員工必備的素質
第四章 以積極的心態從事你的工作
第五章 好的方法是高效工作的指路明燈
第六章 工作中無小事
第七章 把自己當做團隊中的一員
第八章 努力付齣，終會得到迴報

前言/序言

人這一輩子最重要的一點就是要對自己負責，做好自己。讓自己改變，讓自己的能力在努力工作中不斷提升，讓自己做得比彆人更好，讓自己為公司創造更多的業績，這樣纔能顯示齣你的與眾不同，彰顯你的價值。
一份工作就是一次機會，但很多人沒有認清這一點。他們在工作中迷失瞭自我，找不到自我，隻是被動的、盲目的、按照既定的規章程序工作，隻關心工資的多少，從沒有想到我為公司做瞭什麼。他們認為工作就是為瞭老闆，為瞭領導，為瞭公司。殊不知，工作除瞭讓你獲得工資外，還會讓你得到更多的東西，比如增加社會經驗、提高自身素質與修養、得到社會認可、體現自身價值……所以說，你是在為你自己工作！

自己。讓自己改變，讓自己的能力在努力工作中不斷提
升，讓自己做得比彆人更好，讓自己為公司創造更多的
業績，這樣纔能顯示齣你的與眾不同，彰顯你的價值。
一份工作就是一次機會，但很多人沒有認清這一點。他們在工作中迷失瞭自我，找不到自我，隻是被動的、盲目的、按照既定的規章程序工作，隻關心工資的多少，從沒有想到我為公司做瞭什麼。他們認為工作就是為瞭老闆，為瞭領導，為瞭公司。殊不知，工作除瞭讓你獲得工資外，還會讓你得到更多的東西，比如增加社會經驗、提高自身素質與修養、得到社會認可、體現自身價值……所以說，你是在為你自己工作！
本書結閤現代職場中經常遇到的一些問題，精心編寫，適閤工作多年的老員工，更適閤剛剛走上工作崗位的新職員，也許本書會讓那些正在工作中鬱悶的人們徹底明白這個富含哲理的問題——你在為自己而工作。

《你在為誰工作》 第一章：迷霧籠罩的起點——“為瞭什麼”的叩問 你是否曾在一天的勞碌之後，感到一絲莫名的空虛？是否曾看著堆積如山的文件，在心中悄聲問：“我到底在做什麼？” “我這樣做，是為瞭什麼？” 這個問題，如同深埋於心底的種子，在不經意間悄然萌芽，又在歲月的沉澱中愈發茁壯。我們很多人，在人生的十字路口，在日復一日的軌跡中，似乎不假思索地踏上瞭一條既定的道路。這條路，可能承載著父母的期望，社會的評價，抑或是“成功”的普遍定義。然而，當生活的風浪襲來，當內心的聲音被喧囂淹沒，這個最初的“為瞭什麼”便顯得尤為模糊，甚至蕩然無存。 本章將從個體齣發，深入探討“為瞭什麼”這一根本性問題的齣現。我們將審視那些看似閤理的職業選擇背後，可能隱藏的動機：是為瞭生計的奔波，是為瞭他人的認可，還是為瞭所謂的“穩定”？我們將通過對日常工作場景的細緻描繪，揭示我們為何常常沉溺於“執行”而非“思考”，將自己塑造成一颱高效運轉的機器，卻忘記瞭機器的最終目的。我們會觸及“被動接受”的工作模式，分析其形成的原因，以及它如何一點點蠶食我們對工作意義的感知。或許，你一直忙於“做事”，卻從未真正停下來思考“為何做事”。本章的目標，便是點燃你心中對這個“為何”的探尋之火，讓你意識到，模糊的“為瞭什麼”是導緻職業倦怠和內心失落的根源。我們將以旁觀者的視角，審視那些被我們習以為常的職業習慣，開始一場自我審視的旅程，為接下來的深入探索奠定基礎。 第二章：現實的枷鎖——“工作”的定義與重塑 “工作”，在我們的認知中，往往與“薪水”、“職位”、“責任”等詞語緊密相連。它被視為一種交換，我們用時間和精力換取物質的保障，用勞動力換取社會地位。這種將工作物化、功利化的定義，無疑為我們帶來瞭實際的利益，但也可能讓我們忽略瞭工作更深層次的價值。當我們過於關注“我能從工作中得到什麼”時，就很容易忽視“我能在工作中付齣什麼”、“我能在工作中成為什麼”。 本章將對“工作”這一概念進行一次解構與重塑。我們將分析，在當前社會結構和經濟環境中，我們是如何被“定義”瞭我們的工作。例如，一份“好工作”的標準是什麼？它是由薪資高低、行業前景，還是由他人的評價來決定的？我們會探討，在過度強調效率和結果的時代，工作中的“過程”和“探索”是否被邊緣化。許多人在日復一日的重復性勞動中，逐漸喪失瞭創造力和自主性，他們成為瞭指令的執行者，而非價值的創造者。 我們將深入剖析“現實的枷鎖”是如何形成的。這可能包括來自傢庭的壓力，對未知的不確定性恐懼，以及社會對“成功”的單一化解讀。這些因素共同作用，讓我們傾嚮於選擇那些“看得見”的迴報，而忽略瞭那些“看不見”的成長。本章將鼓勵讀者跳齣既定的思維模式，重新審視“工作”的含義。工作不應僅僅是為瞭生存，它更應該是實現個人價值、貢獻社會、獲得成長的平颱。我們將探討，即使在看似枯燥乏味的崗位上，也可能存在著發掘意義的可能性，關鍵在於我們如何調整自己的視角和心態。通過對“工作”定義的重新思考，我們開始為自己尋找更廣闊的精神空間。 第三章：無聲的雇主——“為誰”的追問與洞察 “你在為誰工作？” 這個問題的齣現，並非空穴來風。當我們感到疲憊，感到迷失，感到自己像一顆螺絲釘一樣被嵌入龐大的機器中時，我們便開始追問，這颱機器的真正擁有者是誰？是我們自己嗎？還是我們身處其中的某個組織？亦或是，我們難以名狀的“係統”？ 本章將聚焦於“為誰”這個核心問題。我們將探討，在我們的職業生涯中，我們究竟在服務於誰的目標？這可能包括： 為組織的利潤最大化而服務： 很多時候，我們辛勤的付齣，最終是為瞭公司的業績增長，為瞭股東的利益。在這樣的模式下，我們個人的價值很容易被淹沒在宏大的商業目標之中。 為他人的期望而奔波： 父母的期望，伴侶的認可，朋友的羨慕，這些外界的評價，有時會成為我們工作的隱形驅動力。我們努力去證明自己，但這份努力，卻不一定是源於內心的真實渴望。 為社會的既定規則而努力： 遵循著社會普遍認可的成功路徑，按部就班地晉升，積纍財富，似乎是多數人的選擇。然而，我們是否曾停下來思考，這條路徑是否真正適閤自己？ 為某種理念或價值而奉獻： 也有一些人，他們工作的動力來自於對某種理念的認同，對某種社會問題的關懷。但即使是這樣，我們也需要審視，這份認同是否真實且深刻，是否能夠抵禦現實的挑戰。 我們將通過一係列的案例和思考題，引導讀者去辨彆，在自己的工作中，究竟是誰在隱形的“雇傭”著自己。我們是否在不知不覺中，成為瞭他人野心的墊腳石，或者社會潮流的盲目追隨者？這種追問，並非是為瞭引發消極情緒，而是為瞭讓我們更清醒地認識到，自己在這個復雜係統中的位置和角色，從而為接下來的行動找到清晰的方嚮。識彆齣“無聲的雇主”，是擺脫被動，重拾主動權的第一步。 第四章：真實的渴望——內在驅動力的覺醒 當外部的驅動力逐漸失效，當“為瞭誰”的答案變得模糊，我們便不得不將目光轉嚮內心。是什麼樣的力量，纔能讓我們真正地投入，讓我們在麵對睏難時依然能夠堅持？那便是我們內在的真實渴望。 本章將緻力於發掘和喚醒個體的內在驅動力。我們將分析，那些真正熱愛自己工作的人，他們身上有哪些共通的特質。這可能包括： 對特定領域的好奇心與求知欲： 對某個知識、技能或行業的深層興趣，驅動著他們不斷去探索和學習。 對創造和解決問題的熱情： 享受將想法變為現實，或者從復雜問題中找到解決方案的過程。 對成長與突破的渴望： 不滿足於現狀，總想挑戰自我，實現更高的目標。 對意義和價值的追求： 希望自己的工作能夠産生積極的影響，為他人或社會帶來價值。 對自主性和掌控感的需要： 能夠自由地安排工作，並對工作結果擁有決定權。 我們將提供一係列的方法和練習，幫助讀者去識彆和連接自己的內在渴望。這可能包括： 復盤過往的經曆： 迴顧那些讓你感到興奮、充滿活力、忘記時間的時刻，從中尋找綫索。 進行興趣探索： 嘗試接觸新的領域，學習新的技能，看看哪些能真正點燃你的熱情。 關注內心的聲音： 學會傾聽自己內心的聲音，辨彆那些是真正的喜歡，而不是被外界影響的“應該”。 進行價值排序： 思考對你而言，什麼是最重要的，什麼纔是你真正想要的生活。 本章的核心在於，我們每個人都擁有獨特而強大的內在驅動力。找到它，並將其與我們的工作相結閤，是擺脫職業倦怠，獲得長期滿足感的關鍵。當我們為自己的真實渴望而工作時，我們便不再是為他人或外部壓力所驅使的“打工人”，而是真正的主人。 第五章：意義的創造——在行動中構建“我的工作” “你在為誰工作？” 這個問題，最終導嚮的不是一個簡單的答案，而是一種持續的行動和創造。當我們清晰瞭“為瞭什麼”和“為誰”之後，下一步便是如何在現有的環境中，主動去創造工作的意義。 本章將重點探討，如何在日常的工作中，通過積極的行動來構建屬於自己的“我的工作”。這並非意味著要立刻放棄現有的一切，而是要從現在開始，帶著新的視角和目標去行動： 重新定義工作職責： 即使工作內容相對固定，也可以嘗試在其中尋找新的可能性。例如，主動承擔更有挑戰性的任務，或者在現有職責範圍內進行創新。 聚焦於價值的貢獻： 思考自己的工作如何能夠為他人、為組織、為社會創造真正的價值。並將這種價值的實現，作為衡量工作成功的重要標準。 主動學習與成長： 將工作視為一個持續學習和成長的平颱。不斷提升自己的技能，拓寬自己的視野，為未來的發展打下基礎。 建立有意義的連接： 與同事、客戶、閤作夥伴建立積極、互助的關係。在協作中，發現工作的樂趣，共同創造價值。 尋求反饋與調整： 主動尋求他人對自己工作的評價，並根據反饋進行調整和改進。這有助於我們更好地理解自己的工作，並不斷優化自己的錶現。 從小處著手，積纍成功： 不要期望一蹴而就。從小小的改變開始，每一次成功的嘗試，都能增強我們對工作的掌控感和價值感。 本章將強調，“我的工作”並非是一份現成的契約，而是需要我們不斷去探索、去創造、去完善的。它是一種積極主動的態度，一種將個人價值與工作目標相結閤的藝術。當我們能夠將“為誰工作”的答案，從外部的雇主，轉嚮我們自己內心對意義的追求時，我們就真正擁有瞭屬於自己的工作。這是一種從被動接受到主動創造的轉變，是從“為彆人工作”到“為自己工作”的升華。 第六章：持續的探索——“我的工作”的未來之路 “你在為誰工作？” 這個問題，並非一個終點，而是一個起點，一個引導我們持續探索的命題。人生充滿變化，我們所處的環境也在不斷演變。因此，對“為誰工作”的思考，需要成為我們職業生涯中的一種常態。 本章將著眼於“我的工作”的未來發展。我們將探討，如何保持對這個問題的敏感度，並根據自身的發展和環境的變化，不斷調整和優化我們的職業方嚮： 保持對自身發展的關注： 定期審視自己的成長軌跡，評估自己的技能、興趣和價值觀是否依然與當前的工作相匹配。 擁抱變化與不確定性： 認識到職業生涯並非一成不變，學會適應外部環境的變化，抓住新的機遇。 構建個人品牌與影響力： 在工作中積纍經驗，提升專業能力，逐步建立自己的個人品牌和影響力，這將為我們未來的選擇提供更多可能。 跨界與多元化發展： 探索不同領域，嘗試跨界閤作，實現多元化的發展，這有助於我們更全麵地認識自己，發現新的價值所在。 尋求導師與支持係統： 與經驗豐富的人交流，尋求他們的指導和建議，建立一個支持自己成長的社群。 將工作融入生活，而非淩駕於生活之上： 找到工作與生活的平衡點，讓工作成為支撐美好生活的工具，而不是生活的全部。 最終，對“你在為誰工作”的追問，將引領我們走嚮一種更加自主、更有意義的職業人生。它並非提供標準答案，而是激發我們不斷反思、不斷探索、不斷創造。當我們將焦點從“為誰”轉移到“我如何在這個過程中實現價值、獲得成長”時，我們就擁有瞭真正屬於自己的“我的工作”，並能夠在這條持續探索的道路上，不斷前行，活齣精彩。

評分☆☆☆☆☆

這本《你在為誰工作》的封麵設計就足以引人遐想。深邃的背景色，搭配一個若隱若現的剪影，仿佛置身於一個迷宮之中，又像是站在人生的十字路口。我拿到書的那一刻，就被這種神秘感深深吸引。隨後的閱讀體驗更是跌宕起伏，作者的敘事風格時而如涓涓細流，娓娓道來，時而又如驚濤駭浪，直擊人心。書中的角色塑造尤為成功，他們不再是單薄的符號，而是有著鮮活的血肉和復雜的情感。我似乎能感受到主人公在每一個選擇麵前的掙紮與彷徨，他們的每一次跌倒與爬起，都仿佛在我自己的生命軌跡中投下瞭影子。那些關於夢想、關於現實、關於妥協與堅持的探討，讓我不禁反思自己一路走來的足跡。尤其是在工作與生活的邊界越來越模糊的當下，書中所描繪的種種情境，更能引起我強烈的共鳴。它不僅僅是一個故事，更像是一麵鏡子，映照齣我們每個人內心深處的迷茫和渴望。讀完之後，我久久不能平靜，腦海中不斷迴響著書中那些意味深長的對話，以及那些關於“工作”與“自己”之間真正關係的追問。這是一種既沉重又充滿力量的感受，像是經曆瞭一場心靈的洗禮。

評分☆☆☆☆☆

這是一本能夠“陪伴”你的書。它不是那種讀完就丟在一邊的快餐讀物，而更像是你人生旅途中的一位智者，在你迷茫時為你指點迷津，在你失落時給你力量。作者的敘事節奏張弛有度，既有引人入勝的情節，也有發人深省的思考。我喜歡書中那些充滿智慧的對話，它們如同甘露，滋潤著我乾涸的心田。每一個人物的塑造都栩栩如生，他們的經曆，他們的選擇，都能夠引發我強烈的共鳴。這本書沒有教條式的說教，而是通過故事本身的力量，潛移默化地影響著讀者。我常常會停下來，對著書中的某些觀點進行思考，然後結閤自己的經曆，去尋找屬於自己的答案。這種互動式的閱讀體驗，讓我覺得非常有收獲。它讓我明白，工作不僅僅是為瞭謀生，更是實現自我價值、追求人生意義的重要途徑。這本書，就像一盞明燈，照亮瞭我前行的道路，也讓我更加堅定地走嚮那個內心渴望成為的自己。

評分☆☆☆☆☆

這本書的結構安排十分巧妙，它以一種非綫性的方式展開，仿佛在碎片化的信息中拼湊齣瞭一幅宏大的圖景。作者在敘事過程中，穿插瞭大量的哲思和隱喻，讓我在閱讀過程中不斷地進行思考和解讀。一開始，我會被書中的某些情節所吸引，覺得它們離我的生活很遙遠，但隨著故事的深入，我漸漸發現，這些看似疏離的場景，其實都暗藏著與我息息相關的深層邏輯。我尤其欣賞作者對細節的捕捉能力，那些微小的動作，一句不經意的話語，都能成為推動情節發展的重要綫索，或是揭示人物內心世界的關鍵。有時候，我會停下來，反復咀嚼某一段文字，試圖從中品味齣更多的含義。這種閱讀體驗，與其說是在“讀”一本書，不如說是在“悟”一個道理。它要求讀者具備一定的耐心和解讀能力，但一旦你沉浸其中，便會發現其中蘊藏的智慧是多麼的寶貴。書中的某些觀點，甚至顛覆瞭我以往的認知，讓我不得不重新審視一些看似理所當然的“規則”。這種挑戰和啓發，正是這本《你在為誰工作》最令人著迷的地方。

評分☆☆☆☆☆

不得不說，這本書帶給我的震撼是持續性的。即使閤上書本，其中的某些畫麵和颱詞依然會在腦海中揮之不去。作者的文字功底毋庸置疑，他能夠用極其凝練的語言，描繪齣豐富的情感世界。我常常會被書中某些場景的畫麵感所打動，仿佛身臨其境，能夠清晰地感受到角色的喜怒哀樂。更重要的是，它不僅僅是文字的堆砌，而是蘊含著一種深刻的洞察力，直指人心最柔軟的部分。我從中看到瞭人性的復雜，看到瞭我們在追求所謂“成功”的過程中，可能付齣的巨大代價。它沒有給齣簡單的答案，也沒有提供萬能的解決方案，而是拋齣瞭一係列令人深思的問題，鼓勵讀者自己去探索和尋找屬於自己的答案。這種開放式的敘事，反而更能激發我的思考。我喜歡這種不被強加觀點的閱讀過程，它讓我能夠更加自由地與書中的內容進行對話。這本書，與其說是一本讀物，不如說是一次深刻的心靈對話，一次對生命意義的追問。

評分☆☆☆☆☆

從這本書中，我獲得瞭一種前所未有的視角。作者以一種旁觀者的冷靜，卻又飽含同情的目光，審視著現代社會中人們的生存狀態。他沒有刻意地去批判或歌頌，而是用一種客觀而細膩的筆觸，展現瞭不同個體在時代浪潮中的浮沉。我看到瞭職場上的爾虞我詐，也看到瞭人與人之間真摯的情感連接；我看到瞭為瞭生存的無奈妥協，也看到瞭為瞭理想的奮不顧身。這些場景，交織成瞭一幅生動而復雜的社會畫捲。這本書最大的價值在於，它能夠喚醒我們內心深處的某種感知，讓我們重新審視自己與工作、與他人、與社會的關係。它讓我意識到，我們很多時候被固有的觀念所束縛，被社會賦予的標簽所定義，卻忘記瞭去傾聽自己內心的聲音。讀完這本書，我感到一種莫名的釋然，仿佛卸下瞭許多不必要的包袱，開始更加清晰地認識自己。這是一種非常寶貴的體驗，它不僅僅影響瞭我對工作的看法，也影響瞭我對人生的態度。