安傑拉·達剋沃思(Angela Duckworth)
曾作為美國國傢科學基金會研究員獲得賓夕法尼亞大學的博士學位,目前為賓夕法尼亞大學心理學副教授。她於2013年榮獲美國麥剋阿瑟學者奬。
2013年,達剋沃思進行瞭名為“堅毅:釋放激情與堅持的力量”的TED演講,並獲得瞭全球各界人士的關注。截至目前,其點擊量已超過1000萬。
此外,她也是非營利性組織“性格實驗室”(the Character Lab)的聯閤創始人,此機構旨在發展、宣傳並支持提高學生成績及心理健康的乾預項目。
目 錄推薦序一? 讓“堅毅”成為你的習慣?/?V
推薦序二 ?世界上難的事兒?/?IX
前?言 ?我不是個天纔?/?XV
第一部分堅毅到底是什麼?
第 1 章 ?誰能在西點軍校的野獸營堅持到底?? ?/? 003
一個有天賦的人並不一定足夠堅毅。決定你是否能夠在野獸營堅持到底的關鍵因素是你的堅毅指數。
第 2 章 ?不要被天賦誤導? ??/? 019
人物具有三大非凡之處:纔能、熱情,以及吃苦耐勞的能力。
第 3 章 ?卓越是磨煉齣來的/? 043
一個人能取得多大的成就隻取決於兩件事:天賦和努力,但努力的因素需要被計算兩次。
第 4 章 ?你的堅毅指數是多少?/? 063
做你所愛的事,不隻是陷入所愛,而是持續地去愛。
第 5 章 ?堅毅的品格是遺傳的嗎?/? 093
堅毅、天賦,以及其他與成功有關的特質,都受到基因的影響,也受到經驗的影響。
第二部分如何成為一個堅毅的人?
第 6 章 ?追隨內在的激情就能成功嗎?/? 111
即使是在發展興趣這件事上,也是需要努力的。
第 7 章 ?10?000 小時的刻意練習與令人喜悅的心流體驗/? 135
心不在焉地把動作做完,卻沒有任何提高,這本身就是令人痛苦的。
第 8 章 ?你從事的工作是不是人生使命的召喚?/? 163
一個曾經說“我在砌磚”的泥瓦匠,有可能在某一刻意識到自己“正在建造上帝之屋”。
第 9 章 ?學會如何應對失敗比成功更重要/? 191
跌倒 7 次,第 8 次爬起來!
第三部分如何讓你的孩子更加堅毅?
第 10 章 ?對孩子應該嚴厲地管教還是無條件地去愛?/? 223
每位堅毅典範的生命中都會有某個人,在正確的時間以正確的方式,鼓勵他們樹立更高的人生目標,並給予他們信心和支持。
第 11 章 ?堅毅的練習場:課外活動/? 249
在我們的成長過程中,若要將自己的承諾堅持到底,一方麵需要我們具備堅毅的品質,另一方麵,它也能夠讓我們更加堅毅。
第 12 章 ?創造堅毅的文化/? 271
如果你想成為一個堅毅的人,請加入具有堅毅文化的團隊或企業。如果你是一位領導者,想讓自己的下屬具備堅毅的品格,那麼就請你創造一種堅毅的企業文化吧。
結?語 ?堅毅的力量?/? 301
緻?謝 ?/? 313
譯者後記 ? 成功者的核心素養 ? /? 319
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這本書的封麵設計就給我一種沉靜而有力的感覺,厚重的色調和簡潔的字體,似乎在預示著某種深刻的內在力量。我拿到這本書的時候,正處於一個職業生涯的瓶頸期,感覺自己付齣瞭很多努力,但結果卻不如預期,甚至開始懷疑自己當初的選擇。周圍的朋友們也給我提過各種建議,有的讓我“順其自然”,有的讓我“換個跑道”,但總覺得這些話觸及不到問題的核心。偶然的機會,我看到瞭這本書的書名,‘堅毅’這個詞一下子就抓住瞭我的眼球。我一直認為,成功往往不是靠一時的靈光乍現,而是靠日積月纍的堅持和不屈不撓的精神。這本書的名字,恰好呼應瞭我內心深處一直渴望的東西。我希望這本書能給我一些具體的指導,不僅僅是停留在理論層麵,而是能告訴我如何在這種睏境中找到繼續前進的動力,如何重新點燃內心的激情,而不是被挫敗感所吞噬。我特彆期待書中能夠分享一些真實的案例,看看那些曾經和我一樣迷茫的人,是如何一步步走齣低榖,最終實現自己目標的。當然,我也希望這本書能幫助我理解,真正的‘堅毅’不僅僅是死闆地重復,而是如何在麵對挑戰時,能夠靈活調整策略,保持學習和成長的態度。
評分最近讀到一些關於個人成長和心理韌性的文章,感覺很有啓發。我一直覺得,人生就像一場馬拉鬆,不可能一帆風順,總會有起起伏伏。關鍵在於,當遇到睏難和挫摺的時候,我們能不能挺過去,能不能從中學習,然後繼續前行。這本書的書名《堅毅:釋放激情與堅持的力量》,聽起來就充滿瞭積極嚮上的能量。我特彆想瞭解,在這本書裏,“堅毅”到底是如何被定義和闡釋的。它是否僅僅是指那種不屈不撓的蠻乾,還是包含著一種智慧,一種在逆境中尋找齣路的能力?我希望書中能夠探討一些關於心理韌性的科學理論,比如麵對壓力時如何調整心態,如何在失敗中汲取教訓,以及如何建立強大的內心支撐係統。同時,“釋放激情”這個詞也讓我很好奇,在我看來,激情往往是推動我們前進的強大內在動力。這本書會不會教我們如何去發現和培養自己的激情,讓它成為我們堅持下去的燃料?我期待這本書能給我帶來一些關於如何成為一個更加 resilient(有韌性)的人的深刻見解,讓我能夠更好地應對生活中的各種挑戰。
評分我一直是個對哲學和心理學領域比較感興趣的讀者,尤其喜歡探討人類內在驅動力和潛能挖掘的議題。最近我正在閱讀一本關於動機心理學的書籍,感覺對於理解人的行為模式很有幫助。這本書的書名《堅毅:釋放激情與堅持的力量》,恰好觸及瞭我一直以來思考的幾個核心問題。我想瞭解,書中是如何從更深層次去剖析“堅毅”的本質的,它是否與我們對目標設立、自我效能感以及麵對不確定性時的反應機製有關?“釋放激情”這個概念也很有意思,它可能指嚮的是一種內在的驅動力,一種源自個人價值認同和興趣的火花。我希望能從書中找到關於如何科學地培養和引導這種內在激情的方法,讓它成為支撐我們長久堅持的動力源泉,而不是短暫的衝動。我期待這本書能夠提供一些理論上的深度,結閤一些心理學的研究成果,為我揭示“堅毅”和“激情”之間錯綜復雜的關係,並給齣一些切實可行的方法論,幫助我更好地理解和開發自身的潛能,成為一個在追求目標時更加強大而持久的人。
評分我最近參加瞭一個關於領導力的培訓,認識到在團隊管理中,激勵和鼓舞士氣是多麼重要。很多時候,一個團隊的成敗,不僅僅在於個人的能力,更在於整個團隊能否保持一種積極嚮上、永不放棄的精神狀態。這本書的題目《堅毅:釋放激情與堅持的力量》,讓我想到瞭在領導力方麵,如何纔能讓團隊成員們充滿激情地投入工作,並且能夠持之以恒地去剋服睏難。我特彆想知道,這本書中是否會提供一些關於如何在團隊中培養“堅毅”精神的方法。比如,領導者應該如何通過自己的言行去影響團隊,如何設定能夠激發團隊成員鬥誌的目標,以及如何在團隊遇到瓶頸時,幫助大傢重新找迴信心和動力。我也很好奇“釋放激情”具體指的是什麼,是指讓團隊成員找到工作的意義感,還是讓他們找到實現個人價值的途徑?我希望這本書能為我提供一些實用的策略,讓我能夠更好地理解和應用“堅毅”的力量,從而帶領我的團隊取得更好的成績。
評分我最近一直在思考如何更好地管理自己的時間和精力,因為感覺自己總是被各種瑣事纏身,真正重要的事情反而被擱置瞭。身邊很多朋友都推薦過各種時間管理法,但我嘗試過一些,效果都不太理想,有時候甚至覺得越學越亂。這本書的書名《堅毅:釋放激情與堅持的力量》,雖然聽起來好像和時間管理關係不大,但我想‘堅持的力量’可能正是解決這個問題的關鍵。很多時候,我們不是缺乏方法,而是缺乏執行下去的毅力。可能這本書會從更深層次的角度,來探討我們為什麼會難以堅持,以及如何纔能剋服這種惰性。我希望書中能有一些關於如何建立良好習慣、如何剋服拖延癥的實用技巧,並且這些技巧是能夠真正落地,融入到日常生活的。我也對‘釋放激情’這部分很感興趣,因為我總覺得,如果做的事情本身沒有激情,那麼‘堅持’就會變得異常艱難。也許這本書會教我們如何找到真正讓自己充滿熱情的事物,並且如何在這種熱情的驅動下,更加堅定地去追求目標。我希望它能提供一種視角,讓我看到堅持本身也是一種樂趣,而不是一種苦役。
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