中華人民共和國勞動法(實用版,2015新版)(33) pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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中國法製齣版社編 著

圖書標籤:

• 勞動法
• 法律法規
• 實用指南
• 2015新版
• 中華人民共和國
• 法律
• 工作手冊
• 勞動關係
• 員工權益
• 政策解讀

店鋪： 文軒網旗艦店

齣版社： 中國法製齣版社

ISBN：9787509356234

商品編碼：1371681104

齣版時間：2014-09-01

作  者:中國法製齣版社 編 定  價:15 齣 版 社:中國法製齣版社 齣版日期:2014年09月01日 頁  數:168 裝  幀:平裝 ISBN:9787509356234 ●中華人民共和國勞動法
●總則
●條（立法宗旨）
●第二條（適用範圍）
●（勞動關係與勞務關係）
●（勞動法適用主體）
●（人事爭議）
●第三條（勞動者的權利和義務）
●第四條（用人單位規章製度）
●第五條（國傢發展勞動事業）
●第六條（國傢的倡導、鼓勵和奬勵政策）
●第七條（工會的組織和權利）
●第八條（勞動者參與民主管理和平等協商）
●第九條（勞動行政部門設置）
●第二章促進就業
●第十條（國傢促進就業政策）
●第十一條（地方政府促進就業措施）
●第十二條（就業平等原則）
●第十三條（婦女享有與男子平等的就業權利）
●第十四條（特殊就業群體的就業保護）
●部分目錄

內容簡介

《中華人民共和國勞動法(2015)(實用版)》收錄瞭《中華人民共和國勞動法》全文，就重點條文作瞭詳細具體的釋義，幫助讀者瞭解法條的精髓；其後收錄相關配套規定及提煉的法律流程圖、訴訟文書等實用附錄，方便讀者瞭解我國勞動法領域的法律規定，便於讀者日常學習使用。

《中華人民共和國公司法釋義與實務精解（2024修訂版）》圖書簡介 權威、前沿、實操性強——全麵解析中國公司治理的基石 導言： 在瞬息萬變的全球經濟格局與日益完善的中國特色社會主義市場經濟體製下，《中華人民共和國公司法》作為規範公司組織和行為的基本法律，其重要性不言而喻。2023年新修訂的公司法（將於2024年7月1日正式施行）帶來瞭公司治理結構、股東權利義務、注冊資本製度等方麵的重大變革。本套《中華人民共和國公司法釋義與實務精解（2024修訂版）》並非對既有法律條文的簡單重復，而是深入聚焦於新法背景下，企業運營、投融資、爭議解決等核心環節所麵臨的法律挑戰與機遇，旨在為公司決策者、法律實務工作者提供一套具有前瞻性、係統性、高度可操作性的法律實務工具書。 本書特點與核心價值： 本書的編寫團隊由多位資深公司法學專傢、一綫企業法律顧問及最高人民法院、地方法院的資深法官聯閤組成，確保瞭理論的深度與判例的廣度、司法實踐的前沿性。我們摒棄瞭傳統法條注釋的刻闆模式，著重於“解釋”與“精解”，將復雜的法律條文轉化為清晰的實務指引。 一、 全麵覆蓋新修訂《公司法》（2023版）的十大核心變革 本書的核心價值在於對2024年新法施行帶來的顛覆性變化進行體係化梳理和深度解讀： 1. 注冊資本製度的深刻變革： 詳細解析新法中關於認繳齣資期限的拉長與實繳要求的界限，對各類公司設立、股權結構調整中齣資義務的履行風險進行預判和規避策略。 2. 股東權利義務的再平衡： 重點剖析股東知情權、派駐監事/設立監事會的強製要求的調整，以及股東代錶訴訟製度的優化，確保中小股東權益得到更有效保障。 3. 公司治理結構的重塑： 深入解讀一人有限責任公司、國有獨資公司的特殊規定，以及董監高責任的強化。對“雙嚮否決權”等新型治理機製的實際操作給齣詳盡步驟。 4. 組織機構的靈活性增強： 針對有限公司和股份公司的組織機構設置，提供瞭更靈活的“一人董事會”與“集體決策”的銜接方案，避免“一刀切”的管理風險。 5. 法定代錶人製度的演進： 探討新法下法定代錶人責任邊界的界定，特彆是涉及公司對外債務和侵權責任的承擔風險分析。 二、 體係化的實務操作指南 本書超越純粹的法律條文分析，提供瞭大量可直接應用於企業日常運營的“操作手冊”： 公司設立與登記實務： 涵蓋名稱自主申報、經營範圍的科學界定、章程的定製化撰寫（針對不同行業特點的風險條款植入），以及利用電子政務平颱進行登記的流程圖解。 股權架構設計與融資法律實務： 詳細闡述同股不同權架構、A/B輪融資中的對賭條款閤法性審查、股權激勵計劃（ESOP）的閤規設計與稅務籌劃，並輔以大量股權轉讓的稅務稽查案例解析。 董事會與股東會決議的閤規性審查： 提供瞭董事會會議通知、議程設置、會議記錄的關鍵要素清單，以及關鍵事項（如利潤分配、重大資産處置）的決議效力判斷標準。 關聯交易的認定與風險防範： 基於最新司法解釋，明確界定何種交易構成關聯交易，並提供規避損害公司利益責任的審查流程。 三、 司法判例的精選與深度評析 本書精選瞭近年來最高人民法院的指導性案例、全國法院審理的重大、疑難、新型公司糾紛案例（涵蓋股東齣資不實、抽逃齣資、董監高忠實義務/勤勉義務違反、公司人格否認等焦點問題），並由編者進行“判例邏輯剖析”： 1. 裁判規則提煉： 從冗長的判決書中剝離齣裁判機構的核心法律適用規則。 2. 風險映射與預防： 指齣企業在哪些行為模式下容易觸發此類訴訟，並給齣預防性措施（如內部控製程序、備忘錄的留存）。 3. 地方性差異分析： 針對特定區域（如自貿區、高新技術開發區）在執行公司法時可能存在的地方法院司法傾嚮進行提示。 四、 附錄：關鍵文書模闆與法律法規索引 為提升工具書的實用性，本書附贈瞭經過實踐檢驗的法律文書模闆： 股東代錶訴訟起訴狀範本 董事會決議（含特彆錶決權事項）範本 股權質押閤同示範文本 公司章程關鍵條款建議（含新法條款的嵌入） 此外，本書係統整理瞭與公司法密切相關的《公司法司法解釋一、二、三、四》、《公司法司法解釋（五）》（如有後續修訂將同步體現）、《公司法解釋（關聯交易）》等重要司法解釋的全文，並標注瞭與新公司法條文的對照關係，確保使用者能夠快速定位法條之間的銜接與衝突點。 適用對象： 企業董事長、總經理及高層管理人員 公司法務部門負責人及法律閤規專員 律師事務所公司業務律師、知識産權律師 投資銀行、私募股權基金（PE/VC）的盡職調查（Due Diligence）人員 注冊會計師、資産評估師等專業服務機構人員 法學院師生及法律研究生 本書旨在成為讀者在應對復雜公司治理挑戰時，一本可信賴的、能夠提供直接決策支持的“法律參謀”。它不僅解釋“法條規定瞭什麼”，更闡明“在當前復雜的市場環境中，我們應該如何做纔能實現閤法閤規並最大化商業價值”。

評分☆☆☆☆☆

這本《中華人民共和國勞動法（實用版，2015新版）（33）》真是個好幫手，對於我們這些在公司摸爬滾打多年的基層管理者來說，簡直就是救星！以前，一遇到勞動閤同、工傷認定、加班費計算這些問題，就頭疼得不行，每次都要東翻西找，或者谘詢律師，費時費力還不一定能得到最準確的答案。這本書的齣現，徹底改變瞭我的睏境。它的“實用版”名副其實，裏麵提供的案例分析特彆接地氣，很多都是我們在實際工作中會遇到的情況，比如員工曠工如何處理，試用期閤同需要注意什麼，帶薪年假怎麼計算等等。而且，它不僅僅是羅列條文，更重要的是對條文進行瞭解讀，說明瞭背後的邏輯和實際操作中的注意事項。我尤其喜歡它在不同章節後麵附帶的常見問題解答，很多時候我本來還有點疑惑，看瞭看解答就豁然開朗瞭。2015年的新版也確保瞭信息的時效性，避免瞭因為法律更新而帶來的信息偏差。對於每一個需要處理員工事務的HR或者部門負責人來說，這本書絕對是必備的工具書，它讓繁瑣的勞動法律條文變得清晰易懂，大大提高瞭工作效率，也減少瞭很多不必要的法律風險。

評分☆☆☆☆☆

說實話，我之前對法律類的書籍一直有點敬而遠之，總覺得它們晦澀難懂，離我們的實際生活很遙遠。但《中華人民共和國勞動法（實用版，2015新版）（33）》這本書，完全顛覆瞭我的這種看法。它以一種極其友好的方式，把看似復雜的勞動法律條文“翻譯”成瞭我們普通人都能理解的語言。我試著翻閱瞭其中關於“勞動保護”的部分，裏麵詳細介紹瞭關於女職工和未成年工的特殊保護規定，比如孕期、産期、哺乳期的休假和工作限製，以及未成年工在用人單位的權利保障。這些內容都非常有現實意義，而且書中提供的案例都非常貼切，讓我深刻體會到法律的溫度。此外，關於“社會保險”的章節也寫得非常到位，清晰地解釋瞭五險一金的繳費比例、待遇享受以及如何進行相關谘詢和辦理。這本書最大的亮點在於它的“實用”二字，它不僅僅是知識的羅列，更是對實踐操作的指導，讓我清楚地知道在遇到具體問題時，應該如何運用法律來維護自己的權益。

評分☆☆☆☆☆

拿到這本《中華人民共和國勞動法（實用版，2015新版）（33）》的時候，我本來是抱著學習的態度，想對國內的勞動法律體係有個更係統的瞭解。結果發現，它遠超我的預期！這本書的編排非常有條理，從總則到勞動閤同，再到工資、工作時間和休息休假，最後到社會保險和法律責任，層層遞進，邏輯清晰。讓我印象深刻的是，它在講解每個章節內容的時候，都引用瞭大量的最新司法解釋和指導案例，這使得法律條文不再是枯燥的概念，而是有瞭鮮活的生命力。我特彆關注瞭關於勞動爭議解決的部分，裏麵詳細介紹瞭調解、仲裁和訴訟的流程，還列舉瞭不同類型的勞動爭議案件的處理要點。這對於我們這些需要麵對潛在勞動爭議的員工來說，提供瞭非常有價值的參考。而且，書中對一些模糊的地帶也進行瞭闡釋，比如關於“經濟補償金”的計算方式，以及在什麼情況下可以解除勞動閤同而不支付經濟補償，這些都是我們日常工作中非常關心的問題。這本書的語言風格也很嚴謹，但又不失可讀性，讓我能夠理解其中的專業術語。

評分☆☆☆☆☆

我是在一次朋友的推薦下瞭解到這本《中華人民共和國勞動法（實用版，2015新版）（33）》的。起初，我並沒有抱太大的期望，以為不過是又一本泛泛而談的法律書籍。然而，當我真正打開它並閱讀後，我被它深厚的功底和高度的實用性深深吸引瞭。這本書在內容的深度和廣度上都做得非常齣色，它不僅涵蓋瞭勞動法的基本框架，更深入到許多細節問題。我尤其對關於“集體閤同”和“工會”的部分很感興趣，它闡述瞭如何通過集體協商來保障勞動者的整體利益，以及工會在維護勞動者權益過程中扮演的重要角色。書中對於勞動閤同的解除和終止的各種情形，以及由此産生的法律後果，都有非常詳盡的論述，並配以豐富的案例分析，讓我在理解法律條文的同時，也學會瞭如何規避風險。2015年的新版也意味著內容是與時俱進的，這一點對於快速變化的法律環境來說至關重要。

評分☆☆☆☆☆

我一直認為，瞭解和掌握基本的勞動法律知識，對於每個勞動者來說都是至關重要的。而《中華人民共和國勞動法（實用版，2015新版）（33）》這本書，恰恰滿足瞭這一需求。它不是一本理論性極強的學術著作，而是更貼近我們日常工作生活的“實用指南”。我發現，書中關於“勞動者權利”的部分，把我們作為勞動者應該享有的各項權利，例如知情權、參與權、申訴權等，都解釋得非常清楚。同時，在“用人單位的義務”部分，也列舉瞭用人單位在招聘、用工、工資支付、解除勞動閤同等方麵必須履行的法律責任。這本書最讓我欣賞的地方在於，它不是簡單地堆砌法律條文，而是通過大量的實際案例，來闡釋法律條文的應用，這使得枯燥的法律條文變得生動形象，易於理解和記憶。例如，關於“工傷認定”的流程和注意事項，書中就提供瞭非常詳細的操作指南，以及可能遇到的問題和解決辦法。這讓我感覺，這本書就像一位經驗豐富的法律顧問，隨時為我提供幫助。

評分☆☆☆☆☆

價格給力 值得購買

評分☆☆☆☆☆

打工仔要知法懂法纔能更好滴保障自己的權益。

評分☆☆☆☆☆

還不錯，買到便宜瞭

評分☆☆☆☆☆

還可以不錯的

評分☆☆☆☆☆

價格給力 值得購買

評分☆☆☆☆☆

知法學法守法,做個好公民。。

評分☆☆☆☆☆

買來學習下～～～～～

評分☆☆☆☆☆

有用

評分☆☆☆☆☆

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