*金一南为高层领导、企业讲座首度披露面世。
2015年9月,华为公司总裁任正非签发,华为总裁办电邮全体员工转阅金一南将军的文章。
任正非配“按”:军人的责任是胜利,牺牲只是一种精神。华为的员工不只是拥有奋斗精神,更要把这种奉献,落实到脚踏实地的学习与技能提升上,在实际工作中体现出效率与效益来。
任正非评价:这是我听过的水平高的讲座之一
*金一南沉淀八年,迄今为止个人更为满意的作品。
金一南继《苦难辉煌》畅销三百万册后,沉淀八年,再创制胜新理念。
在千呼万唤无人响应的失败谷底,我们是等待求援还是寻路攀登?
在星光璀璨万众瞩目的辉煌颠峰,我们是纸醉金迷还是转身前行?
生活多么美好,奋斗多么艰辛。
其实我们谁也不知道自己的奋斗结局。
人生大的魅力,就在于不知道结局。
正因如此,人们往往迸发出更大创造性,悄悄改变结局。
关于胜利:
成吉思汗说:越不可越之山,则登其巅;渡不可渡之河,则达彼岸。
说:红军不怕远征难,万水千山只等闲。
任正非说:除了胜利,我们已经无路可走。
这就是胜者思维。即便在黑暗、失败、无望时刻,他们内心也有一杆胜利旗帜呼拉拉飘扬。
本书为高层智囊金一南以“胜者”为出发点,结合历史大格局,所研究得出终制胜新理念的文章合集。作者以极其广阔的视野、一以贯之的犀利文笔、磅礴的气势,生动客观的阐述了应当具备的各种能力,里面引用了中国以及其他在不同时期,不同地点,不同事件的不同处理方式所带来不同的结果,用以大见小的事例,赋予每个领导更好的处理危机方式以及更好的管理能力。
《胜者思维》一共分为三个章节
章节为:关于将军的产生
第二章节为:危机中的
第三章节为:的战略思维
本书中每一章的主题都深刻,每一篇文章都是精心打磨,看点十足。
金一南
国防大学战略教研部教授,少将军衔,博士生导师,全国模范教师,全军很好教师,连续三届国防大学“杰出教授”。曾赴美国国防大学和英国皇家军事科学院学习,主要研究方向为国家安全战略,兼中央人民广播电台《一南军事论坛》主持人,《中国军事科学》特邀编委。
2006年获全军首届“杰出专业技术人才奖”。
2007年当选全军英模代表大会代表。
2009年被评为“新中国成立后为国防和军队建设做出重大贡献、具有重大影响的**模范人物”。
2010年被评为“中华文化人物”。
章?关于将军的产生
3 在国防大学的演讲
10 将军的战略素养
13 战争会撕去一切假面
23 灵魂里都是军人的人
26 平庸将领何以不胜
32 走出虚幻战争,打赢未来战争
35 战略、装备——指挥与技术的完全合一
40 美军高级军官的八个传统
47 军人战争素质的训练与养成
55 军事是一门基于经验的科学
61 黑暗时刻,敢于跟随一线微光前进
71 将军之道与国家的意义
第二章?危机中的
77 危机过程中的转折和质变临界点
83 茉莉花革命所引发的蝴蝶效应
87 危机产生严重的挑战,也带来重大的机遇
90 就是运用权力承担责任和决策
94 二八定律:局部对整体的颠覆
99 危机时刻需要的是
103 危机决策是领导决策的关键所在
105 危机决策检验的能力与素质
109 不同时期危机蔓延的速度
113 积极是控制危机的前提
120 危机处理过程中的妥协与退让
122 营造和保持危机升级能力
124 明确权限,做出必要的限制
126 决策者越是敢于担当,将士越是勇于担当
130 严重的危机感往往使危机本身得以避免
第三章?的战略思维
143 权力是衡量领导干部的标尺
147 积累必须在到达高位之前完成
150 思维的力量对世界的震撼
155 伊拉克战争对美国经济的影响
159 不同的战略文化,产生不同的战略思维
166 善于维护利益,才能得到对方的尊重
169 国家利益是战略思维的出发点
175 美国控制世界的手段
181 战略思维的整体性和对抗性
186 香港驻军事件中邓小平所展现的对抗性
189 战略思维的彻底性
197 思维的前瞻性和进取性
200 主动进取才能获得利益
204 不善于挑战永远无法迎接机遇
208 影响和决定战略思维质量的相关要素
212 胆略与战略思维
214 塑造与战略思维
218 威慑与战略思维
就是运用权力承担责任和决策
——只有权宜之计的危机处理方式也会摧毁我们
甘地被刺杀死亡之后,当时的印度总理尼克鲁讲,从此世界将一片黑暗。
甘地这个人的道德感召力非常大,他没有实际职务,但是在印度相当于一个神。当然他也提出了很多的东西,很有哲学思维,他列出七种可以摧毁人类的东西:
,不劳而获。
第二,昧心享乐。
第三,没有人格的知识。
第四,没有道德的商业。
第五,没有人性的科学。
第六,没有牺牲的宗教。
第七,没有原则的政治。
甘地说七种东西可以摧毁我们,非常值得我们思索,当学校教育以分数为,只强调知识的时候,你看人格的问题;当商业只追求利润的时候,你看道德的问题;当科学只探索未知的时候,你看人性的问题;当宗教只宣称麻醉的时候,你看宗教人士牺牲的问题。甘地讲了七种东西可以摧毁我们,我觉得从看,还要再补充一点,没有长远的目标、只有权宜之计的危机处理方式也要摧毁我们。就为了眼前,只要能渡过眼前的难关,怎么着都行,不惜一切,根本不管你的处理方式对今后会产生什么样的重大影响,只要渡过这个难关,一切都好办,这种无原则地妥协、后退,会在日后付出重大的代价。所以我们讲到危机处理问题的时候,把甘地的七点再加上一点:没有长远目标、只有权宜之计的危机处理方式也要摧毁我们。
再说说危机处理中的。什么叫领导?在一定的社会组织和群体内,自上而下率领、领导、组织、指挥、协调、控制下属活动的人,这叫领导。领导是一个外来词,我们有很多外来词,中国以前没有这个词,“领导”这个词来自两个单词:
一个是Leader,就是走在队伍的前面,带领者,领路人;
一个是Guidance direction,指引方向,可能没有走在前面,但是告诉大家前进的方向。
“领导”有两个意思:领,走在前面;导,告诉下属方向。这是翻译得贴切的。但是我们有一种倾向,就是把庸俗化的倾向,说领导就是服务。当然邓小平讲过领导就是服务,但是邓小平讲的服务绝不是我们讲的被庸俗化的服务。我们讲领导就是服务,是什么服务?搞好衣食住行、吃喝拉撒,做好后勤,安排好家属,照顾好子女,搞好职级竞争顺序、福利待遇,这就是好的领导作为。
以上是都应该做的工作,但不是的主要工作。的主要工作是要带领大家前进,要给大家带来希望,要告诉大家前进的方向在哪里。我们国务院一位领导在美国哈佛大学演说。演说结束,哈佛的中国学生把他团团围住,问这位领导:“我们年轻人都是大树上的一片绿叶,请问领导同志,您是大树上的什么呢?”我们这位领导说:“我和你们一样,我也是大树上的一片绿叶。”我觉得,这种说法从与群众打成一片的角度来看是可以的,但是从领导科学角度来讲是不行的。树叶是随风摇曳的,应该是树干,树干是岿然不动的。群众是绿叶,你也是绿叶;群众哭,你也哭;群众笑,你也笑;群众向左,你也跟着向左;群众向右,你也向右;群众说“后退吧”,你也后退:这不是,这是跟随者,不是带领者。
不是跟随者,是带领者,是基准,是核心。这就是Leader,这就是的意思。被列为西方战略学鼻祖的克劳塞维茨认为真正的须具备两大要件:是在黑暗的时刻发现微光的能力。大家说一片黑暗,黑极了,你也看见一片黑暗,但你更能发现那一线光明。第二是敢于跟随这线微光前进的勇气。前者来自于你的智慧,大家觉得一片黑暗,你能发现光明,这来自你的智慧;后者来自你的勇气、你的意志。有没有智慧、有没有意志,对来说是起决定性作用的。
领导,,提供思想;第二,提供意志。有的领导提供思想,有的领导提供意志。的领导既提供思想,也提供意志。列宁、都是这样的领导,既提供思想,又提供意志。糟糕的既不提供思想,也不提供意志。这就是差别,不是你服务做得好不好的问题,而是你能给你的下属提供什么。
与被的差别是什么?,的权力;第二,的责任。很多人只看见权力,没看见责任,权力大,责任也大。的活动就是运用权力承担责任的决策活动。当然这个决策分为平时决策与危机决策。美国人有句话,当今世界人人趋向于做,都想自己说了算,别人说了不算,回到家里,夫妻两个人,屋子怎么装修、购买什么家具,都得我说了算,不能她说了算,双方争领导权。我觉得美国人讲的这句话概括的只是平时决策,对平时决策,大家趋之若鹜,因为平时决策显示的是权力。危机决策人人避之不及,危机决策体现的是责任。平时决策谁说的算,谁签字有效,谁是,都是显示权力。做危机决策时,谁决定谁负责,君子一言,驷马难追。为什么做危机决策时本来应该做决策的往往都规避做决策,甚至人人避之不及,连本来应该做决策的都躲起来?因为这时候需要的是真正具有领导才能和责任心的。这和大家趋之若鹜的领导权力完全不一样。
这本书的包装和设计相当考究,封面的色彩搭配和字体选择都透露出一种沉稳而富有力量的感觉。翻开第一页,一股纸张特有的清香扑鼻而来,仿佛瞬间将我带入了一个沉思的空间。我最喜欢的是书中那些精选的案例分析,它们并非简单堆砌,而是经过作者深入浅出的解读,让我能够清晰地看到成功人士在面对困境时是如何调整心态,如何抓住机遇的。书中的一些观点,尤其是关于“战略性忍耐”的论述,让我深受启发。在信息爆炸的时代,我们常常被要求快速反应,但这本书却强调了在关键时刻保持冷静,等待最佳时机的智慧。这与我过去的一些认知形成了鲜明的对比,也促使我开始反思自己在决策过程中是否存在过于急躁的倾向。此外,书中引用的一些历史典故和名人逸事,更是为理论增添了生动的注脚,读起来既有知识性,又不乏趣味性。我尤其欣赏作者对于“格局”的定义,他将宏观视野与微观执行巧妙地结合,提供了一套系统性的思维框架。虽然我还没有完全消化书中的所有内容,但已经能够感受到它为我带来的积极影响。
评分这本书仿佛是一位智者在低语,娓娓道来那些关于成功与失败的深刻洞察。我被书中描绘的那些波澜壮阔的奋斗史深深吸引,作者在叙述过程中,并没有回避那些血与泪的篇章,反而用一种充满敬意的笔触,展现了普通人在时代洪流中如何淬炼出不屈的意志。我特别喜欢其中关于“逆境商数”的探讨,它不仅仅是强调了面对困难的能力,更深入地挖掘了如何在苦难中寻找意义,如何在绝望中孕育希望。这与我之前读过的一些励志书籍有着本质的区别,它不是简单地告诉你“要坚强”,而是引导你理解“为何要坚强”,以及“如何才能真正坚强”。书中对于“心胜”的阐述也让我耳目一新,它将心理素质的培养提升到了战略高度,认为在一个充满不确定性的世界里,内在的强大才是最坚固的堡垒。作者的语言风格朴实无华,却字字珠玑,常常在不经意间触动内心最柔软的部分,也点醒了那些被现实羁绊的迷茫。我感觉这本书更像是一次心灵的洗礼,让我重新审视了自己过往的经历,也为未来的道路指明了方向。
评分这本书的语言充满力量,如同战场上的号角,能够激发人内心深处的斗志。作者在探讨“勇气”时,不仅仅是指面对危险时的无畏,更重要的是指在明知困难重重,甚至可能失败的情况下,依然选择前进的决心。我特别喜欢书中关于“信念”的论述,它不仅仅是一种抽象的理想,而是需要通过实际行动去践行,去验证。这本书也让我深刻地理解了“复盘”的重要性,作者通过对过往战役和决策的分析,让我们看到,每一次的成功和失败,都蕴含着宝贵的经验,关键在于我们是否能够从中学习,并不断改进。我感觉这本书更像是一本“心灵地图”,它为我在人生的旅途中,指引了前进的方向,也教会了我如何克服沿途的障碍。它让我明白了,真正的强大,并非来自外界的赞美或认可,而是源于内心的坚定和对梦想的不懈追求。
评分这本书的写作风格颇具特色,它不像传统管理学书籍那样晦涩难懂,而是充满了故事性和画面感。作者仿佛将自己置身于历史的现场,用一种非常接地气的方式,讲述那些影响世界的重大决策和人物故事。我最欣赏的是他对于“势”的理解,他不仅仅停留在理论层面,而是通过大量的实例,向我们展示了如何识别、借力以及创造“势”。这对于我这样在职场中摸爬滚打的人来说,具有极高的实践指导意义。书中关于“战略定力”的论述,更是让我受益匪浅。在瞬息万变的商业环境中,我们常常因为眼前的利益而摇摆不定,这本书却提醒我们,真正的成功者懂得在纷繁复杂的信息中,抓住核心,保持清醒,不为短暂的喧嚣所动。我特别喜欢作者在分析问题时所展现出的那种大局观,他能够将看似独立的事件串联起来,揭示其背后的逻辑和规律。读完这本书,我仿佛觉得自己拥有了一双“透视眼”,能够更清晰地看到事物发展的本质,也更有信心去应对未来的挑战。
评分这是一本让我反复咀嚼的书。作者的文字功底非常深厚,他能够用非常精炼的语言,表达出极其深刻的道理。我尤其喜欢书中关于“精神内核”的探讨,它不仅仅是强调个人能力的提升,更重要的是塑造一种内在的力量,一种不畏艰难、勇于担当的精神。这与我之前对“成功”的理解有着很大的不同,我过去可能更侧重于物质和名利的获取,而这本书则引导我去思考更深层次的东西,去追求一种精神上的富足。书中引用的那些历史事件,不仅仅是作为背景,而是被作者巧妙地融入到他的理论体系中,使其更具说服力和感染力。我感觉作者在写作时,是带着一种深切的责任感,他希望通过这本书,能够帮助读者建立起一种更加成熟和坚韧的人生观。这本书也让我意识到,真正的“制胜之道”,并非只在于外部的技巧和策略,更在于内在的自我修炼和精神升华。
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