《情绪掌控学》这本书,对我来说,简直就是及时雨。我是一个很容易被情绪左右的人,一点小事就能让我情绪波动很大,比如有时候会莫名其妙地生气,有时候会胡思乱想导致焦虑。这种情绪的不稳定,不仅影响了我的工作和生活,也让我觉得很疲惫。这本书让我认识到,情绪并不是我们无法控制的洪水猛兽,而是可以通过学习和练习来管理的。它深入浅出地讲解了情绪的产生机制,以及各种负面情绪背后的心理根源。我最喜欢的是书中关于“认知重评”和“接纳情绪”的方法。以前我总想着压抑或者逃避不好的情绪,但这本书告诉我,这样做只会让情绪变得更糟。它引导我去观察和理解自己的情绪,找出情绪产生的原因,然后用更理性的方式去解读,从而改变自己的情绪反应。我尝试着在感到焦虑的时候,不再去抗拒它,而是去问自己“我为什么会感到焦虑?”,然后尝试着去分析原因,寻找解决办法。这种方法让我感觉不再被情绪“挟持”,而是能够更平静地面对生活中的挑战。这本书让我学会了与自己的情绪和平共处,也让我变得更加从容和自信。
评分这本书的五本书,我最喜欢的是《九型人格》。我一直对“认识自己”和“理解他人”这件事充满好奇,觉得人与人之间的差异太有趣了。九型人格这本书就像一个万花筒,把这些复杂的差异清晰地呈现出来。它不是简单地把人分成几个类型,而是深入剖析了每个类型的核心动机、恐惧、以及在不同情境下的行为模式。读这本书的时候,我经常会不由自主地对号入座,然后再去观察身边的人,那种“原来如此”的豁然开朗感简直太棒了!我曾经因为一些人际关系上的困惑而苦恼,读了九型人格之后,我才明白,很多时候我们遇到的问题,并非是对方有意为之,而是他们深层驱动力的体现。比如,有的人极度追求完美,不是因为他挑剔,而是他内心深处害怕犯错;有的人喜欢照顾他人,不是因为他圣母,而是他需要通过被需要来获得价值感。这种理解让我更容易放下评判,用更包容的心态去对待身边的人,也让我更清晰地认识到自己的盲点和可以改进的地方。它不仅仅是一本书,更像是一把钥匙,打开了理解人性和自我认知的大门。我还会时不时翻阅,每一次都有新的体会。
评分《商用心理学》这本书,简直是职场人士的“福音”!我一直觉得,在工作中,除了专业技能,和人打交道的能力同样重要,甚至可以说更重要。这本书就把心理学原理巧妙地运用到了商业谈判、团队协作、客户服务等方方面面,让我看到了一个全新的维度。我之前在做销售的时候,总是觉得很吃力,不知道怎么才能说服客户,不知道怎么才能建立长期的合作关系。读了这本书之后,我才明白,原来很多时候,客户的决定并非完全基于产品本身,而是受到情感、认知偏见以及社会认同等多种心理因素的影响。它里面讲到的“互惠原则”、“稀缺性原理”等等,我都尝试着在实际工作中去运用,效果惊人。比如,在和客户沟通时,我更注重建立情感连接,理解他们的需求,而不是一味地推销产品。在谈判时,我学会了如何识别对方的心理,并采取更有针对性的策略。这本书不仅提升了我的业务能力,更重要的是,它让我对商业世界的运作有了更深刻的洞察,理解了为什么有些公司能够脱颖而出,而有些却默默无闻。它让我明白,要想在职场上有所成就,光有能力是不够的,还需要懂得“人”的心理。
评分《行为心理学》这本书,让我开始用一种全新的视角去审视自己和周围的世界。我们很多时候都认为自己是理性思考的产物,但这本书却揭示了,在我们的许多行为背后,隐藏着无数不为人知的心理机制和非理性因素。它就像一个“行为侦探”,带你深入挖掘那些我们习以为常却从未深究的习惯是如何形成的,为什么我们会做出某些看似“愚蠢”或“冲动”的决定。我印象最深的是关于“习惯回路”的讲解,以及如何通过改变“提示-惯常行为-奖励”的模式来重塑自己的行为。这对我改变一些拖延的毛病非常有帮助。以前我总是想着“明天再做”,但读了这本书,我才明白,是因为我没有找到一个足够强的“提示”或者“奖励”来驱动我去行动。我开始尝试着在完成一项任务后给自己设定一个小小的奖励,比如喝一杯咖啡或者听一首喜欢的歌,这种微小的改变,竟然真的让我更容易坚持下去。这本书也让我对广告、营销以及社会现象有了更深刻的理解,原来很多我们看似自由的选择,背后都潜藏着强大的心理操纵。读完这本书,我感觉自己不再是被动地被行为驱动,而是能更主动地去理解和管理自己的行为。
评分《人际关系心理学》这本书,真的让我大开眼界。我一直觉得自己在和别人打交道的时候,总会显得有点笨拙,不知道怎么说才能让人舒服,也不知道怎么才能更好地融入群体。读了这本书之后,我才意识到,原来很多看似微不足道的细节,在人际交往中扮演着至关重要的角色。比如,它讲到的“积极倾听”,我以前以为只是好好听别人说话就行了,但实际上,它涉及到眼神交流、肢体语言、适时的回应,甚至包括理解对方话语背后的情感。实践之后,我发现当我去真正用心倾听对方,并给出恰当的回应时,对方会明显感到被尊重和被理解,关系也就自然而然地拉近了。书中还讲了很多关于如何建立信任、如何处理冲突、以及如何建立长期稳定人际关系的方法。这些方法都不是空洞的理论,而是有很多具体的案例和可操作的建议。我尝试着在工作中运用书中的一些沟通技巧,比如在提出自己的观点时,先肯定对方的看法,然后再提出自己的补充,这样就避免了直接的对抗,让谈话氛围更加融洽。总而言之,这本书是每个人际交往的“新手包”,也是“老司机”的“锦囊妙计”,绝对值得反复阅读和实践。
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