职场必胜：九型人格交流提升法则 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

图书标签:

• 九型人格
• 职场沟通
• 人际关系
• 情绪管理
• 自我提升
• 职场技能
• 性格分析
• 高效沟通
• 团队协作
• 领导力

店铺： 妙语书言图书专营店

出版社： 光明日报出版社

ISBN：9787519422363

商品编码：29362534059

基本信息

书名：职场必胜：九型人格交流提升法则

定价：45.00元

作者：

出版社：光明日报出版社

出版日期：

ISBN：9787519422363

字数：

页码：

版次：1

装帧：

开本：

商品重量：0.4kg

编辑推荐

---

内容提要

---

目录

---

作者介绍

---

文摘

---

序言

---

《沟通无界：解密九型人格，点燃职场无限可能》 在波涛汹涌的职场海洋中，我们每个人都如同承载着独特航向的船只，或稳健前行，或奋力搏击。然而，船只的航向固然重要，与海浪、风向乃至其他船只的互动，才真正决定了航程的顺畅与否，以及最终能抵达何方。这本书，正是为每一位渴望在职场中乘风破浪、抵达理想彼岸的航行者而精心绘制的航海图——《沟通无界：解密九型人格，点燃职场无限可能》。 本书并非一套枯燥的理论堆砌，也不是一份冷冰冰的行动指南。它是一场深入人心的探索之旅，一次对我们自身与他人内心世界的细腻洞察。我们将一起拨开职场人际交往的层层迷雾，不再让误解与摩擦成为前行的阻碍，而是将其转化为理解与协作的基石。 第一章：探寻内在地图——九型人格的奥秘 万物皆有其道，人亦不例外。九型人格，作为一种深邃而富有洞察力的人格分析系统，为我们揭示了九种截然不同的核心动机、思维模式和情感反应。它们并非简单的人格标签，而是我们理解自己、理解他人最直接、最有效的窗口。 第一型：完美主义者（The Reformer） - 内心深处对完美有着不懈的追求，道德感强，原则性高。他们可能表现得严谨、认真，但有时也容易苛责自己和他人。 第二型：助人者（The Helper） - 以满足他人的需求为核心，热情、慷慨、富有同情心。他们渴望被爱和被需要，但有时会忽视自己的感受。 第三型：成就者（The Achiever） - 极具野心和驱动力，注重效率和成功。他们善于塑造积极形象，但可能过于关注外界的认可。 第四型：个人主义者（The Individualist） - 追求独特性和深刻的情感体验，富有创造力和艺术感。他们敏感而富有表现力，但也容易沉溺于悲伤。 第五型：探索者（The Investigator） - 好奇心强，渴望知识和理解。他们善于分析和观察，但可能显得疏离和保留。 第六型：忠诚者（The Loyalist） - 忠诚、责任感强，注重安全感和确定性。他们善于预见问题，但也可能容易焦虑和犹豫。 第七型：享乐主义者（The Enthusiast） - 乐观、热情、热爱自由。他们精力充沛，善于发现乐趣，但也可能逃避痛苦。 第八型：挑战者（The Challenger） - 强大、自信、直接，喜欢掌控局面。他们是天生的领导者，但也可能显得好斗。 第九型：和平主义者（The Peacemaker） - 温和、包容、渴望和谐。他们善于调解冲突，但也可能容易随波逐流。 本书的第一章，将带领你一步步认识这九种基本人格类型，理解它们形成的原因、核心需求、潜在优势与挑战。我们会通过生动的案例和易于理解的语言，帮助你找到自己的“型号”，并初步感知身边人的“型号”，为你后续的职场沟通打下坚实的基础。 第二章：对话的艺术——洞察不同人格的沟通密码 了解了九种人格的底层逻辑，接下来的挑战便是如何与他们进行有效的沟通。不同的型号，有着截然不同的表达方式、信息接收偏好和潜在的触发点。粗暴地套用同一套沟通模式，只会适得其反。 与第一型沟通： 如何在强调规则与准确性的同时，给予他们改进的空间，而非让他们感到被批评？ 与第二型沟通： 如何在满足他们帮助他人需求的同时，确保自己也被倾听和尊重？ 与第三型沟通： 如何在肯定他们的成就时，引导他们关注过程的深度与内在价值？ 与第四型沟通： 如何在尊重他们的独特感受时，帮助他们看到积极的方面，而非陷入情绪的漩涡？ 与第五型沟通： 如何在给予他们足够空间的同时，巧妙地获取他们深入的见解？ 与第六型沟通： 如何在提供支持与安全感的同时，鼓励他们做出决断，而非陷入过度担忧？ 与第七型沟通： 如何在与他们一同享受乐趣时，引导他们关注细节与责任？ 与第八型沟通： 如何在表达异议时，保持尊重与平等，避免引发不必要的冲突？ 与第九型沟通： 如何在鼓励他们表达真实想法时，确保他们的声音被真正听见？ 第二章将深入剖析每种人格类型的沟通特点，提供具体可行的沟通策略和话术。我们将学习如何识别对方的语言模式、肢体信号，从而调整自己的表达方式，让信息在传递过程中更顺畅，减少误解，建立信任。 第三章：情境的力量——化解职场冲突的智慧 职场如同一个复杂的生态系统，冲突在所难免。而九型人格的视角，能让我们更加理性地看待冲突的根源，并以更具建设性的方式去化解。 理解冲突背后的动机： 很多时候，冲突并非源于恶意，而是不同人格需求之间的碰撞。例如，第一型的追求完美可能与第七型的随性产生摩擦；第八型的强势可能与第九型的回避冲突形成对峙。 设计化解策略： 针对不同型号在冲突中的表现，我们将学习如何运用同理心，找到共同点，引导对方从对方的视角看待问题。书中将提供一套“冲突化解工具箱”，包含倾听技巧、提问艺术、反馈方法等，帮助你在紧张的局面下保持冷静，并找到解决问题的最佳路径。 从冲突中学习成长： 冲突也是一次宝贵的学习机会。通过理解冲突中各方的动机，我们可以更好地认识到自身的局限性，并找到提升人际交往能力的方向。 第四章：团队的协奏曲——构建高效协作的职场生态 一个成功的职场，离不开高效的团队协作。而九型人格的理解，正是构建和谐、高效团队的关键。 组建多元化团队： 认识到不同型号的优势，在团队组建时，有意识地配置互补的成员，可以最大化团队的整体效能。 发挥个体潜能： 了解团队成员的人格特质，可以帮助管理者和同事更好地分配任务，激发每个人的潜能，让他们在最适合自己的领域发光发热。 促进团队凝聚力： 通过理解和包容不同的人格差异，建立开放、尊重的沟通氛围，能够显著提升团队的凝聚力和向心力。本书将提供一系列旨在提升团队协作和沟通效率的实操方法，让你成为一位卓越的团队协作者。 第五章：自我超越——迈向职场成熟之路 人生的旅程，就是不断成长的旅程。运用九型人格的洞察，我们不仅可以更好地理解他人，更重要的是，能够深刻地反思自我，实现个人层面的成长与超越。 觉察内在模式： 了解自己的核心动机和潜在的负面倾向，能够帮助我们跳出固有的思维模式，做出更明智的选择。 发展个人优势： 看到自己性格中的闪光点，并有意识地去发展和运用它们，能够在职场中建立独特的竞争优势。 提升情绪智商： 学会管理自己的情绪，理解情绪对他人的影响，从而在复杂多变的职场环境中保持平和与自信。 本书的最后一章，将引导你踏上自我超越的旅程。我们将探讨如何利用九型人格的洞察，制定个人成长计划，化解内在的冲突，最终成为一个更加成熟、更有智慧的职场人。 《沟通无界：解密九型人格，点燃职场无限可能》不仅仅是一本书，它是一种思维方式的启蒙，一种实践智慧的馈赠。它将帮助你打开一扇通往更深层次理解的大门，让你在职场中，不再感到孤立无援，而是如鱼得水，游刃有余。在这里，你将学会如何用一种全新的视角审视你与同事、上级、下属的关系，如何化解那些曾经让你头疼不已的沟通难题，最终，在这个充满机遇与挑战的职场中，点燃属于你的无限可能。

评分☆☆☆☆☆

这本书真的给我带来了颠覆性的改变，让我重新认识了“沟通”这两个字。《职场必胜：九型人格交流提升法则》之所以让我如此着迷，是因为它提供了一种体系化的方法，来理解和应对复杂的人际关系。我一直以为自己在人际交往方面比较“直”，不太会拐弯抹角，但这本书却让我明白了，所谓的“拐弯抹角”并非是虚伪，而是一种更加智慧和有效的沟通策略。通过了解九型人格，我能够更清楚地看到自己以及他人的“固定模式”，并且学会如何在这个模式下进行有效的互动。例如，我曾经有个领导，他总是喜欢把事情做得非常细致，我经常觉得很烦躁，想让他“放手”让我来做。读了这本书我才知道，他可能是一个“监督者”型的人，他需要的是确保事情的质量和准确性，我可以通过主动向他汇报进度、提供详细的细节来打消他的疑虑，而不是直接提出质疑。这种“理解万岁”的沟通态度，让我不再因为他人的行为而感到沮丧，而是能够更加平和地去解决问题，并且在不知不觉中，我与领导的关系也变得更加融洽了。

评分☆☆☆☆☆

这本书的价值远超出了我的预期，它不仅仅是一本关于职场沟通的书，更是一本关于自我认知和成长的指南。《职场必胜：九型人格交流提升法则》以一种非常独特且极具洞察力的方式，将复杂的九型人格理论巧妙地融入到实际的职场场景中。我最欣赏的是它那种“治标治本”的解决方案。很多时候，我们在职场上遇到的沟通障碍，并非是技巧不足，而是源于我们对人性的理解不够深入。这本书通过对九种基本人格类型的详细描绘，帮助我们识别出自己以及他人深层的需求、恐惧和动机。我发现，当我能够理解对方为什么会做出某种反应时，我自然就能找到最有效的沟通方式。例如，对于那些总是显得固执己见、不愿意妥协的同事，我以前总是觉得束手无策，但这本书告诉我，他们可能是在乎“安全感”和“掌控感”，我就可以尝试通过提供更多的信息、更清晰的流程来打消他们的顾虑，而不是直接去挑战他们的观点。这种“因人而异”的沟通策略，让我感觉不再是“对牛弹琴”，而是能够真正走进对方的心里，建立起有效的连接。

评分☆☆☆☆☆

我是一个销售出身的人，一直以来都认为“能说会道”是职场成功的关键。但是，《职场必胜：九型人格交流提升法则》这本书，却让我看到了一个全新的维度。它并没有否定沟通技巧的重要性，而是将这些技巧建立在一个更加坚实的基础之上——对人性的深刻洞察。我发现，很多时候，我们在沟通中碰壁，并非是因为我们说的话不够好听，而是因为我们没有说对“听众”。这本书通过对九型人格的细致分析，让我能够快速地识别出与我沟通的人属于哪种类型，然后根据他们的特点来调整我的语言风格、语速、甚至表情。比如，我曾经遇到一位客户，他总是显得很急躁，我总是想赶紧把产品优势说完，结果他反而更加不耐烦。读了这本书我才明白，他可能是一个“行动者”型的人，更注重效率和结果，我应该更加简洁明了地陈述重点，并且在沟通中展现出我能够为他节省时间、带来价值的能力。这种“量身定制”的沟通方式，让我感觉自己像一个经验丰富的侦探，能够迅速洞察对方的需求，然后精准出击，大大提升了我的沟通效率和成交率。

评分☆☆☆☆☆

这本书简直是我职场生涯的一盏明灯！我一直以为自己在人际交往方面还算可以，但读了《职场必胜：九型人格交流提升法则》之后，才意识到自己之前的沟通方式有多么“一厢情愿”。书中并没有像很多鸡汤文那样空泛地讲“要真诚”、“要沟通”，而是非常具体地将九种人格类型进行了细致的划分，并且为每一种类型提供了切实可行的沟通策略。我最喜欢的是它深入剖析了不同人格在面对压力、冲突时的不同反应，以及如何通过识别对方的人格特质来调整自己的沟通方式，达到事半功倍的效果。举个例子，我之前经常觉得那些过于追求完美、事事都要做到极致的同事很难打交道，总是忍不住想催促他们，结果反而适得其反。读完这本书，我才明白，原来他们是“完美主义者”，我应该更多地给予他们时间和空间，并且用更加细节化的方式去沟通，强调我能为他们提供哪些支持，而不是一味地要求“快一点”。这种“换位思考”的能力，在书中得到了系统性的训练，让我感觉自己像是获得了一套独步武林的秘籍，能够游刃有余地应对各种职场人际关系。而且，书中的案例也非常贴近生活，我读着读着就能联想到自己的同事、老板，甚至家人，让我觉得受益匪浅，迫不及待地想在实际工作中应用这些方法。

评分☆☆☆☆☆

我一直是个比较内向的人，在职场中，尤其是在需要发表意见或者与人合作的时候，总是会感到紧张和不安。拿到《职场必胜：九型人格交流提升法则》这本书，我原本抱着试试看的心态，没想到它彻底改变了我对职场社交的看法。这本书非常强调“理解”的力量，它不仅仅是教会我们如何“说”，更重要的是教会我们如何“听”以及如何“看”。通过对九型人格的深入了解，我开始能够更准确地“读懂”身边同事的言外之意，理解他们行为背后的动机。曾经让我感到困惑和难以接近的同事，现在在我眼中变得更加立体和清晰。例如，那个总是喜欢滔滔不绝、充满热情分享自己想法的同事，我以前觉得有点“话痨”，但读了这本书我才知道，他可能是一个“激励者”型的人，需要的是被肯定和被鼓励，我就可以尝试用更积极、更有建设性的反馈去回应他，这样我们之间的沟通就会更加顺畅。这本书就像一个放大镜，让我看到了自己以及他人身上那些之前被我忽略的细微之处，让我能够更加自信地参与到团队讨论中，并且能够有效地表达自己的观点，而不必担心被误解或排挤。