女人要懂一點交際心理學 9787502046217 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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夏沫 著

圖書標籤:

• 心理學
• 人際關係
• 女性
• 社交技巧
• 溝通
• 情感
• 自我提升
• 職場
• 兩性關係
• 實用

店鋪： 博學精華圖書專營店

齣版社： 煤炭工業齣版社

ISBN：9787502046217

商品編碼：29624795588

包裝：平裝

齣版時間：2014-11-01

基本信息

書名:女人要懂一點交際心理學

：29.80元

售價：21.8元,便宜8.0元,摺扣73

作者:夏沫

齣版社：煤炭工業齣版社

齣版日期：2014-11-01

ISBN：9787502046217

字數：

頁碼：

版次：1

裝幀：平裝

開本：32開

商品重量：0.4kg

編輯推薦

推薦1：如果說交際場是一個江湖，那麼，懂一點交際心理學就是女人必修的武功秘籍。

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推薦2：一個能善於經營人際關係的女人，定能依靠良好的人際關係開創事業的舞颱，展現女人的風采。

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推薦3：女人的圈子決定女人的幸福：擁有什麼樣的人際關係，就擁有什麼樣的人生！

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推薦4：運用書中的這些成功法則，你將成為真正的人際交往高手。

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內容提要

　　如果說交際場是一個江湖，那麼，懂一點交際心理學就是女人必修的武功秘籍。
　　成功學大師卡耐基經過長期研究得齣結論說：“專業知識在一個人成功中的作用隻占15％，而其餘的85％則取決於人際關係。”現實告訴我們，你無論從事什麼職業或專業，隻要學會處理人際關係，你就在成功路上走瞭85％的路程，在個人幸福的路上走瞭99％的路程瞭。
　　會社交就有力量，會社交就有競爭力。聰明的女人會知道，從一進入社會的那一刻起人際關係就是不可或缺的瞭。一個能善於經營人際關係的女人，定能依靠良好的人際關係開創事業的舞颱，展現女人的風采。

目錄

作者介紹

文摘

　　與人為善纔能處處逢“緣”
　　美國成功學大師戴爾卡耐基曾說過：“一個人要是對彆人真心感興趣，在兩個月之內，他所得到的朋友，就能比一個總要求彆人對他感興趣的人在兩年內所交的朋友還要多。”
　　李女士是上海一傢女子休閑俱樂部的總經理，作為一個年僅37歲的女性，她在事業上是非常成功的，不過她常說：“我在人際交往上更成功。從某種角度來看，我的成功是人的成功而不是事的成功！ ”
　　三年前，李女士還是在市區租房經營一間形體教室，規模非常小，學員也很少。不過，從那時起她就意識到瞭人際關係的重要性，並開始注意培養。她刻意記住每位學員的生日、愛好、傢庭情況，然後根據對方的情況來製訂訓練計劃，盡管這樣做會給自己增加很多麻煩……漸漸地，她的訓練室越來越有名氣瞭，學員們把自己的朋友、同事都介紹過來，並給她提齣各種好的建議。一年後，李女士的形體訓練室變成瞭健身俱樂部，而三年後的今天，健身俱樂部又變成瞭一個集健身、娛樂、休閑於一身的綜閤性的俱樂部，李女士的資産也超過瞭韆萬元。她的朋友遍布各行各業，良好的人緣已經成瞭她一筆難以估量的財富。
　　當你喜歡彆人，主動關心彆人的時候，彆人也會喜歡你，願意幫助你。對彆人的關注越多，彆人給你的迴報也就越多。
　　有一位文學雜誌的女主編曾這樣對自己的部下說過：“如果作者不喜歡彆人，彆人就不喜歡他的小說。”她這裏指的不是彆的，而是說一個作傢如果不真心愛人，他就必然會把這種情緒帶到他的小說中去，那麼讀者讀瞭他的作品就會很反感。
　　所以卡耐基總是勸說每一個企圖成功的人：“要學會微笑。”中國人也常說：“和氣生財。”這無非是強調用一種寬容的態度緊緊地抓住你周圍的那些人罷瞭。
　　威廉詹姆士說過：“人性深切的秉性，是被人賞識的渴望。”所以，很多成功者都得齣這樣一個結論：一個想做大事的人，或者一個想做群體事業的人，或者一個想做領導的人，他需要的纔華不是他的業務能力，而是他“黏閤人”的本領。美國商界年薪超過100萬美元的人並不算多，查爾斯史考伯是其中之一，他這樣談過他被器重的秘訣：
　　“我得到這個位子，主要是因為我跟人相處的本領。我認為，我能使員工鼓舞起來的能力，是我擁有的大資産。而使員工發揮大能力的辦法，就是贊賞和鼓勵他們。再也沒有比上司的批評更能抹殺一個人的雄心瞭。我從來不批評任何人，我贊成鼓勵彆人工作……而討厭挑錯。
　　“我在世界各地見過很多大人物，不過還沒發現任何人——不論他多麼，地位多麼崇高——不是在被贊許的情況下，而是在被批評的情況下工作得更賣力、成績更佳的。
　　“要想成功，你必須在肯定對方能力和品格的前提下，緊緊抓住你的閤作者和你的下屬，尤其是在事業關鍵的時刻……”
　　在任何情況下，當人們對你有好感時，就會大力支持你，在你所做的一切正麵工作上給你一個道德上的、應得的好處。
　　從另一個角度來講，與人為善的同時，也可以培養自己的實力。正如人們常說的：“幫助彆人往上爬的人，你一定也會爬得更高。”
　　美國的一個州，每年都舉辦玉米種子大賽。有一個農婦的成績相當優異，經常是首奬及優等奬的得主。她在得奬之後，總會毫不吝惜地將得奬的種子分送給街坊鄰居。
　　有一位鄰居很詫異地問她：“你的奬項得來不易，每季都看到你投入大量的時間和精力來做品種改良，為什麼還這麼慷慨地將種子送給我們呢？難道你不怕我們的玉米品種因而你嗎？ ”
　　這位農婦迴答：“我將種子分送給大傢，幫助大傢，其實也就是幫助我自己！”
　　原來，這位農婦所居住的鎮子是典型的農村，傢傢戶戶的田地都毗鄰相連。農婦將得奬的種子分送給鄰居，鄰居們就能改良他們玉米的品種，也可以避免在風吹花粉傳播的過程中，鄰近的較差品種雜交自己的品種，這位農婦因此纔能夠專心緻力於品種的改良。相反地，若農婦將得奬的種子私藏，則鄰居們在玉米品種的改良方麵勢必無法跟上，在花粉傳播過程中，她會因在防範外來花粉方麵大費周摺而疲於奔命。
　　就玉米種子大賽評比來看，這位農婦和他的鄰居們是處於互相競爭的態勢，然而在另一方麵，雙方卻又處於微妙的閤作狀態。事實上，在當今世界，如此既競爭又閤作的關係日益增多。所謂“贈人玫瑰，手有餘香”，付齣總會有迴報。而，隻顧著自己不肯幫助彆人的人在社會上很難立足，女性尤其如此。
　　交際箴言
　　生活中你要盡可能把他人放在位，與人為善，這樣對你的事業，對你的個人發展，都會有很大的幫助。
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序言

《職場溝通的藝術：洞察人心的微妙策略》 在現代社會，無論是在職場還是生活中，與人有效溝通的能力都至關重要。它不僅是我們達成目標、建立良好人際關係的基礎，更是實現自我價值、提升個人影響力的關鍵。《職場溝通的藝術：洞察人心的微妙策略》深入剖析瞭溝通背後的心理學原理，並將其巧妙地運用到職場場景中，旨在幫助讀者掌握一套行之有效的溝通技巧，從而在競爭激烈的環境中脫穎而齣。 第一部分：溝通的基石——理解對方的內心世界 任何成功的溝通都始於對他人的深入理解。本部分將帶領讀者走進他人的內心世界，探究人們行為背後隱藏的心理動機。 洞察非語言信號的密碼： 身體語言、麵部錶情、語氣語調……這些非語言信號往往比言語更能透露真實的想法和情感。我們將學習如何解讀這些微妙的信號，從而更準確地把握對方的意圖和情緒狀態。例如，一個緊閉的嘴唇可能錶示不贊同，一個斜視的眼神可能暗示著不安或隱瞞。掌握這些“身體的語言”，能幫助我們在交流中少走彎路，避免誤解。 探究深層需求與動機： 人們之所以會做齣某些行為，背後總有其深層的需求和動機。可能是被認可的渴望，可能是對安全的追求，也可能是對成功的嚮往。《職場溝通的藝術》將引導讀者運用心理學模型，如馬斯洛需求層次理論，來分析同事、上司、下屬乃至客戶的潛在需求。理解瞭這些需求，我們就能更有針對性地進行溝通，提齣讓他們産生共鳴的建議，或者找到他們願意閤作的契機。 識彆並應對對方的溝通風格： 不同的人有不同的溝通風格，有的直接坦率，有的委婉含蓄，有的注重細節，有的則更看重整體。我們將學習識彆這些風格，並根據對方的風格調整自己的溝通方式，使其更易於被接受。例如，麵對一個注重數據和邏輯的同事，提供詳實的數據支持會比空泛的口頭承諾更有效；而對於一個重視情感連接的人，則需要更多地錶達關心和理解。 理解對方的認知偏差： 人們在思考和判斷時，往往會受到各種認知偏差的影響，如確認偏差、錨定效應等。《職場溝通的藝術》將介紹一些常見的認知偏差，並教導讀者如何識彆這些偏差在他人身上的體現，從而避免被其誤導，做齣更明智的判斷和溝通策略。例如，當我們發現對方過分強調某一個信息時，需要警惕是否是錨定效應在起作用。 第二部分：精進錶達的藝術——讓你的聲音被聽見，被理解 清晰、有力且富有說服力的錶達是實現有效溝通的關鍵。本部分將聚焦於如何提升我們的語言錶達能力，確保信息準確傳遞，並産生預期的效果。 構建邏輯清晰的溝通框架： 無論是在會議發言、匯報工作，還是在撰寫郵件，清晰的邏輯結構是信息被理解的基礎。我們將學習如何構建“總-分-總”、“問題-原因-解決方案”等經典的溝通框架，確保思路的連貫性和條理性，讓聽眾或讀者能夠輕鬆跟隨。 選擇恰當的詞匯與錶達方式： 語言的力量在於其精確性。我們將學習如何選擇最能錶達自己意圖的詞匯，避免使用模糊不清、易引起誤解的錶達。同時，針對不同的溝通對象和場景，學會使用恰當的語氣和語調，增強溝通的感染力。例如，在匯報壞消息時，直接而委婉的比喻可能比冷冰冰的陳述更易於接受。 掌握提問的藝術： 提問是引導對話、獲取信息、激發思考的有效手段。我們將學習如何運用開放式問題、封閉式問題、引導性問題等，在溝通中起到關鍵作用。一個好的問題，不僅能幫助我們瞭解更多信息，還能讓對方感覺受到重視，從而更願意與我們交流。 運用故事與案例增強說服力： 人們更容易被生動的故事和具體的案例所打動。本部分將探討如何將抽象的道理融入到引人入勝的故事中，使信息更具說服力和記憶點。通過分享真實經曆或設計閤理的場景，讓聽眾在情感上産生共鳴，從而更容易接受我們的觀點。 掌控非語言錶達的魅力： 除瞭語言本身，我們的肢體語言、眼神交流、姿態姿勢也在傳遞著信息。我們將學習如何運用積極的非語言信號來增強溝通的自信和說服力，例如，保持眼神交流錶示真誠，開放的姿態則傳遞友善。 第三部分：應對復雜情境——化解衝突，建立信任 在職場中，衝突和誤解時有發生。本部分將聚焦於如何運用心理學智慧，有效化解矛盾，建立和維護良好的人際關係。 理解衝突的心理根源： 衝突並非總是負麵的，理解其背後的心理原因，如地位競爭、資源爭奪、價值差異等，是有效化解衝突的第一步。我們將學習分析衝突的動機，從而找到解決問題的癥結所在。 掌握情緒管理的技巧： 在衝突發生時，保持冷靜是至關重要的。本部分將介紹情緒識彆、情緒調節等心理學技巧，幫助我們在壓力下保持理智，避免被負麵情緒左右，做齣衝動的決定。 學習積極傾聽與迴應： 積極傾聽不僅是聽到對方說話，更是理解對方感受的過程。我們將學習如何通過點頭、復述、提問等方式，嚮對方傳遞“我在聽”的信號，並以同理心進行迴應，化解對方的戒備心理。 構建共贏的解決方案： 衝突的最終目的是解決問題，而非分齣勝負。我們將學習如何運用“雙贏”的思維模式，在溝通中尋求雙方都能接受的解決方案，從而實現真正的和諧。例如，通過聚焦於共同利益，而不是個人得失，來引導對話。 建立信任的橋梁： 信任是任何長期健康關係的基礎。本部分將探討如何通過言行一緻、信守承諾、展現真誠等方式，在同事、客戶之間建立堅實的信任。一旦信任建立，溝通將變得更加順暢，閤作也將更加愉快。 識彆並應對職場中的“難搞之人”： 職場中總會遇到一些溝通起來比較睏難的人。我們將學習分析這些人的行為模式，並提供一些具有針對性的溝通策略，幫助我們在保持底綫的同時，盡可能地進行有效互動。 第四部分：溝通的進階——領導力與影響力 溝通能力不僅是技術，更是能夠提升個人領導力和影響力的關鍵。本部分將探討如何通過高超的溝通技巧，在職場中發揮更大的作用。 如何有效地影響他人： 影響他人並非強製，而是通過說服、引導和激發。我們將學習如何運用心理學原理，如互惠原則、社會認同等，在溝通中增強說服力，讓他人更願意采納我們的建議。 在團隊中建立共識與協作： 領導者需要通過有效的溝通，將團隊成員凝聚在一起，形成統一的目標和協作機製。本部分將探討如何在團隊會議、項目討論等場景中，運用溝通技巧，激發團隊士氣，促進高效協作。 塑造積極的個人品牌： 你的溝通方式在很大程度上塑造瞭你在他人心中的形象。我們將學習如何通過有意識的溝通，塑造一個專業、可靠、有影響力的個人品牌。 在談判中爭取最大利益： 談判是溝通的最高形式之一。我們將學習談判的心理策略，如何在信息不對稱的情況下，運用溝通技巧，為自己爭取到最有利的結果。 持續學習與成長的路徑： 溝通能力是一個不斷精進的過程。本部分將為讀者提供持續學習和提升溝通技能的建議，鼓勵大傢在實踐中不斷反思和總結，成為一名真正的溝通大師。 《職場溝通的藝術：洞察人心的微妙策略》不僅僅是一本書，更是你通往職場成功的一把鑰匙。它將帶你深入瞭解人性的奧秘，掌握溝通的精髓，讓你在每一次交流中都能遊刃有餘，最終贏得尊重，實現目標，並成為一個更受歡迎、更有影響力的人。

評分☆☆☆☆☆

這本書的書名就足夠吸引人瞭，特彆是對於像我這樣，平時不太擅長與人打交道，又渴望提升自己在社交場閤的魅力和影響力的女性來說。我一直覺得，人與人之間的交往，說到底是一種藝術，而這門藝術的背後，往往隱藏著許多心理學的奧秘。雖然我還沒來得及翻開這本書，但光是想象一下，它能夠教會我如何更敏銳地捕捉他人的情緒，如何更恰當地迴應他人的言語，如何在不經意間化解尷尬，甚至如何洞察對方的真實想法，我就充滿瞭期待。我希望這本書不僅僅是理論的堆砌，而是能夠提供一些切實可行的方法和案例，讓我能夠立刻運用到實際生活中。畢竟，理論再精彩，也抵不過實踐齣真知。我尤其期待書中能夠講解一些關於非語言溝通的技巧，比如眼神、肢體語言的運用，這些往往比言語更能傳達真實的情感和意圖。同時，我也希望能從中學習到一些關於建立和維護人際關係的策略，畢竟，良好的人際關係是事業成功和生活幸福的重要基石。這本書的名字讓我聯想到那些看起來總是遊刃有餘、談笑風生的女性，她們身上散發齣的那種自信和光芒，我一直非常欣賞，也渴望自己能擁有。我猜想，這本書或許會揭示她們成功的秘訣，幫助我打破社交的藩籬，更從容地麵對各種場閤，展現齣更優秀的自己。

評分☆☆☆☆☆

老實說，我對這本書的期待，更多的是源於一種“救贖”的心態。我不是一個天生外嚮的人，每次麵對社交場閤，內心都會不自覺地産生一種緊張感。尤其是在工作場閤，需要與各種各樣的人打交道，有時候因為不懂得如何恰當地錶達，或者對對方的意圖理解不準確，就錯失瞭一些機會，或者讓自己陷入一些不必要的誤會。我希望能從這本書裏找到一些“通關秘籍”，讓我能夠像個“社交達人”一樣，輕鬆自如地遊走於人群之中。我設想，書中可能會提供一些關於傾聽技巧的指導，如何纔能真正聽懂對方話語背後的意思，而不是錶麵上的字句。同時，我也期待能夠學習到如何有效地錶達自己的觀點，讓彆人能夠更容易接受和理解，而不是感到被攻擊或者被質疑。特彆是對於一些棘手的溝通場景，比如如何拒絕彆人，如何處理衝突，這些都是我一直以來都非常頭疼的問題。我希望這本書能給齣一些具體的、可以模仿的對話範例，讓我知道在不同的情境下，應該如何開口，如何收尾。畢竟，有時候，一句恰當的話，就可以化解一場危機，而一句不恰當的話，則可能引發一場風暴。我渴望擺脫那種“想說卻不敢說，想做卻怕做錯”的束縛，讓自己的社交生活更加順暢和愉快。

評分☆☆☆☆☆

“交際心理學”，這個詞匯本身就充滿瞭神秘感和吸引力，尤其是當它與“女人”這個群體聯係在一起的時候。我一直覺得，女性在社交場閤，往往需要更多的智慧和策略。有時候，一些微妙的情緒變化，一些不易察覺的肢體語言，都可能影響到人際關係的走嚮。我希望這本書能夠為我揭示這些隱藏的綫索，讓我能夠更敏銳地捕捉到他人的情感信號，從而做齣更得體的迴應。我設想，書中可能會有一些關於如何建立信任，如何贏得好感的技巧。畢竟，在很多時候，良好的第一印象和持續的積極互動，是建立穩固人際關係的關鍵。我也期待能夠從中學習到如何處理一些微妙的社交場閤，比如如何應對彆人的恭維，如何化解彆人的批評，如何巧妙地拒絕不閤理的要求。這些看似微小的事情，卻往往能夠體現一個人的情商和智慧。我希望這本書能夠幫助我提升自己的“社交智慧”，讓我能夠在各種場閤都遊刃有餘，展現齣自己最好的一麵。我期待這本書能夠提供一些切實可行的練習方法，讓我能夠將書中的理論知識轉化為實際的社交能力，讓我的社交生活更加豐富多彩。

評分☆☆☆☆☆

這本書的名字，讓我立刻聯想到一些關於“情商”和“溝通技巧”的討論。我一直認為，聰明纔智固然重要，但如果缺乏有效的人際交往能力，很多潛能也很難得到發揮。特彆是在現代社會，信息交流如此頻繁，人與人之間的聯係如此緊密，掌握一定的社交心理學知識，就如同擁有瞭一把打開人脈大門的鑰匙。我希望這本書能夠深入淺齣地講解一些心理學原理，比如常見的認知偏差、情感的觸發機製等等，並將其與實際的社交場景相結閤。我設想，書中可能會分析一些職場溝通的案例，比如如何與領導溝通，如何與同事協作，如何處理客戶關係。我也期待能夠從中學習到如何更好地理解他人的需求和動機，從而做齣更有效的迴應。畢竟，瞭解對方的內心世界，是建立良好關係的第一步。我希望這本書能夠幫助我提升洞察力，能夠看穿一些錶麵的言辭，去感受更深層次的情感和意圖。同時，我也希望能夠學習到一些自信心建設的方法，因為我知道，缺乏自信往往是社交障礙的重要原因之一。我希望這本書能夠成為我提升社交技能的一本“寶典”，讓我能夠更好地融入集體，獲得更多的支持和認可。

評分☆☆☆☆☆

從書名來看，《女人要懂一點交際心理學》似乎是一本能夠幫助女性在人際交往中更加得心應手的指南。我一直認為，女性在社交方麵，往往有著獨特的細膩和敏感，但有時也可能因為過於在意他人的看法，或者不善於錶達自己的真實想法，而讓自己在社交場閤感到受挫。我希望這本書能夠提供一些關於如何識彆和應對社交壓力的方法，以及如何建立自信、提升自我價值感的心理建設。我設想，書中可能會分析一些常見的社交誤區，並提供糾正的方法。比如，如何避免過度解讀他人的言行，如何區分善意和惡意，如何不被他人的情緒所左右。同時，我也期待能夠學習到如何更有效地與不同性格的人相處，如何找到共同點，如何建立起積極的連接。畢竟，每個人都是獨特的個體，理解和尊重差異，是有效溝通的基礎。我希望這本書能夠為我提供一個更廣闊的視角，讓我能夠更清晰地認識自己和他人的心理需求，從而在人際交往中更加從容和自信。我期待這本書能夠成為我探索自我、提升社交能力的一個重要契機。