具体描述
内容介绍
股权架构是公司治理和上市挂牌的需要；股权融资（众筹）是解决资金需求的保证；股权激励是与优秀人才结盟的工具；股权投资是财富倍增的途径；股权控制是确保公司顺利运营的关键……移动互联网时代，旧有的股权思维正在被全新的商业模式和资本思维颠覆。 本书以全彩图解的形式，为读者阐述股权运营的全新思路和模式，并结合当下形势和全新案例，为读者总结出一套股权实战的方法和技巧，助力读者改良企业股权基因，规范企业股权架构，开辟股权融资渠道，明确股权众筹模式，做好人才股权激励，做大企业股权估值，保障股权投资收益，选对股权上市形式，加强股权控制力度等。书后还附有股权资本运作范本及法律汇编，读者看得懂、学得会、用得上，非常适合企业老板、股东及高管阅读。
关联推荐
1、内容聚焦。本书围绕股权的九个方面（股权基因、股权架构、股权融资、股权众筹、股权激励、股权估值、股权投资、股权上市、股权控制），聚焦时下热点与企业管理难点，为企业老板、股东及高管等手把手解决企业的人才、资金、资源等经营难题。
2、专业实用。本书以通俗易懂的语言、图文并茂的形式，内文由浅及深、循序渐进、层次分明、重点突出，有案例，有方法，有工具，有范本，将股权这一抽象的概念具体化，专业务实，落地高效，全彩图解，阅读更高效。
目录
DY章 股权基因：后天引进，不做不完美企业 7 一个人长得好不好看要看其基因如何。基因好，外形就美，气质也佳。企业和人一样，能不能有更好发展，要看其股权基因。股权基因越完美，企业发展越迅速而稳定。如果企业股权基因先天不够完美，就需要后天不断进行改善优化。 1.1股权基因是企业股权结构Z核心的要素 7 1.2技术基因：让企业实现从0到1的转变 8 1.3管理基因：技术打天下，管理定江山 13 1.4资源基因：企业要的不只是钱、技术、管理 17 1.5运营基因：让用户从1到N裂变 19 1.6资金基因：供血越充足，企业越有活力 23 第二章 股权架构：决定企业类型，主导企业管理 25 不少企业有人才，有技术，有好的商业模式，但是却发展缓慢，或者是做好的蛋糕成为他人的美食，究其原因是因为股权架构设计不合理。合理的股权架构设计是企业成立的DY步，也是创始人保证企业控制权的基础。 2.1股权结构是公司组织的顶层设计 25 2.2设计股权架构生命线，让股权架构合规合理 29
DY章 股权基因：后天引进，不做不完美企业 7
一个人长得好不好看要看其基因如何。基因好，外形就美，气质也佳。企业和人一样，能不能有更好发展，要看其股权基因。股权基因越完美，企业发展越迅速而稳定。如果企业股权基因先天不够完美，就需要后天不断进行改善优化。
1.1股权基因是企业股权结构Z核心的要素 7
1.2技术基因：让企业实现从0到1的转变 8
1.3管理基因：技术打天下，管理定江山 13
1.4资源基因：企业要的不只是钱、技术、管理 17
1.5运营基因：让用户从1到N裂变 19
1.6资金基因：供血越充足，企业越有活力 23
第二章 股权架构：决定企业类型，主导企业管理 25
不少企业有人才，有技术，有好的商业模式，但是却发展缓慢，或者是做好的蛋糕成为他人的美食，究其原因是因为股权架构设计不合理。合理的股权架构设计是企业成立的DY步，也是创始人保证企业控制权的基础。
2.1股权结构是公司组织的顶层设计 25
2.2设计股权架构生命线，让股权架构合规合理 29
2.3设计股权架构类型和分配策略，有效遏制平均主义 32
2.4设计股权架构贡献估值法，合理分配股权，调解合伙人矛盾 35
2.5设计股权架构不同时期股权比例，保证企业创始人控制权 38
2.6多角度设计股权架构，满足所有资源提供者需求 40
2.7设计股权架构退出机制，消除不安定因素 43
第三章 股权融资：对接资本，扩大企业规模 44
大多数初创企业往往受国家法律、金融政策、自身实力等多种因素制约，导致开发产品有技术没资金，开发市场有方案没资金，扩大生产有客户没资金，企业发展一直处于瓶颈期。股权融资则是通过股权与资本对接，帮助企业获得充足的发展资金，迅速扩大规模。
3.1股权融资是无需还本付息的新融资方式 44
3.2掌握融资方式，让资金一步到位 47
3.3掌握融资条件，是股权融资成功的保障 55
3.4掌握BE关注点，打开股权融资大门 57
3.5掌握融资顶层设计关键点，套牢投资人的钱袋子 62
3.6掌握融资风险模式，填好股权融资的坑 66
第四章 股权众筹：连接大众力量，解决企业难题 68
股权众筹究竟有什么魅力，能够风靡全世界，受到大家的欢迎？原因在于，股权众筹不仅是看好企业前景而进行的一次筹钱并分配相应股权的简单活动，更是一次筹资源、筹渠道、筹智力、筹圈子，让企业获得发展基金，让投资人享受股东归属感的双赢之举。
4.1 股权众筹是“互联网 ”新融资模式 68
4.2明确众筹模式，获得Z感兴趣项目 71
4.3 明确众筹成员、流程和细节，获得Z高融资额 73
4.4 明确影响众筹方案设计因素，获得Z适合平台 77
4.5明确众筹商业计划书特征，获得高投资 81
4.6明确影响众筹退出机制的因素，加快众筹发展速度 87
4.7明确众筹平台要素和标准，确保融资安全 91
4.8明确应对众筹风险的方法，挽回投资人经济损失 95
第五章 股权激励：分股合心，放大人才红利 98
完善的股权激励机制是一个优秀企业的标配。当初创企业无力给人才支付高额薪水时，股权激励能吸引并留住企业发展所需的人才，充分激发人才的潜能，统一人才与企业的目标，激励他们为企业的发展尽心尽力。
5.1股权激励拯救企业“人才荒” 98
5.2 制定股权激励计划要点，建立企业利益共同体 103
5.3 制定股权激励考核种类，激发员工积极性，达成企业战略目标 115
5.4 制定股权激励策略，留住企业核心人才 120
5.5制定防范股权激励风险措施，避免经济纠纷 123
5.6制定股权激励资源整合方案，捆绑上下游企业，提高核心竞争力 125
第六章 股权估值：零到百亿美元企业的诞生 126
股权投融资的DY关就是股权估值。企业股权估值的高低，受很多因素的影响，如盈利能力、收益率、折现率、客户基数、供求关系、产品形态……企业要想获得高估值，就要把握好估值方法，研究不同时期的评估要素，了解影响估值高低的因素，学习高估值的包装艺术，如此才能创造百亿元估值的企业。
6.1如何将股权估值进行到底 126
6.2 研究估值基本问题，正确估值，降低现金流风险 133
6.3.研究不同时期估值评估要素，直击估值结果 136
6.4研究影响估值的因素，做大初创企业估值 138
6.5研究影响估值的包装策略，提高企业股权估值 140
6.6研究高估值独角兽企业共性，创造估值奇迹 142
第七章 股权投资：资本有成本，钱不投出去就是负债 145
有人说人无股权不富，股权投资究竟有什么魅力，能让人作出这么高的评价？当年投资阿里巴巴的，1元原始股现在变成161422元；当年投资腾讯的，1元原始股现在变成14400元……所以，正确的股权投资行为是让人“一夜暴富”的关键所在。
7.1股权投资是投资者的新宠 145
7.2选择成长性企业进行投资，保障投资收益 148
7.3选择用辩证法进行投资，明确企业发展前景，把握投资力度 153
7.4选择高资本回报率壁垒进行投资，获得高股权投资价值 155
7.5选择Z理想的投资策略，Z大限度降低投资风险 157
7.6采用尽职调查了解被投资企业，投资安全有保障 159
第八章 股权上市：IPO后，诞生的不只是百亿富豪 163
企业上市是一个“内外兼修”的过程，不但能使企业的股权价格成倍增长，让企业获得发展所需的资金，获得更高的社会声誉，更能完善法人治理结构，提升企业管理水平，规范企业运营流程，促进企业长远发展。
8.1改造股份，合法合规才能上市 163
8.2选对上市时机，获得更高市盈率 166
8.3选对上市地点，国内外估值两重天 168
8.4选对上市板块，获得更大融资额 172
8.5选对上市形式，适合的才是正确的 174
第九章 股权控制：将野蛮人挡在门外 179
马云仅持有阿里巴巴7.8%的股权。但就是这区区7.8%的股权，既没阻碍他牢牢控制阿里巴巴，也没有阻碍他一度成为中国首富，更没阻碍他轻松抵御了门外各种各样的野蛮人。马云之所以能做到这样，就是因为他掌握了股权控制的技巧。
9.1控制企业先从控制股权开始 180
9.2通过表决权委托，保障控制权 183
9.3通过签署一致行动人协议，保障控制权 187
9.4通过成立有限合伙企业，保障控股权 193
9.5通过卡牛计划，保障控制权 196
9.6通过毒丸计划，保障控制权 199
附录 203
附录一：《公司章程》范本 203
附录二：《一致行动人协议》范本 208
附录三：股份分配协议书 210
附录四：《股权激励方案》范本 213
附录五：私募股权投资涉及的法律法规汇编 216
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说实话，我之前对股权融资这件事，一直抱着一种“敬而远之”的态度，总觉得那是大公司才能玩得转的游戏，普通创业者根本没有机会接触到。直到我读了《股权资本整体解决方案 全彩图解版》，才发现自己以前的想法是多么的狭隘。这本书就像一位循循善诱的老师，用最浅显易懂的语言，最形象生动的图示，为我揭开了股权融资的神秘面纱。它从一个创业者的视角出发，详细讲解了如何进行股权设计，如何制作一份能够打动投资人的BP，以及如何在谈判桌上为自己争取到最有利的条件。书中关于“估值方法”的讲解，让我不再对估值感到迷茫，而是能够根据公司的实际情况，运用不同的方法进行科学的估值。而且，它还特别强调了在融资过程中，要注意规避哪些风险，以及如何与投资人建立长期互信的合作关系。读完这本书，我感觉自己对股权融资这件事，一下子变得胸有成竹，不再感到恐惧，反而充满了信心。这本书绝对是每一个想要做大做强自己事业的创业者，都应该拥有的“财富指南”。
评分我是一名对资本市场充满好奇但又有些畏惧的普通上班族，一直以来，我对“股权”这两个字都有一种“高高在上”的感觉，认为那是上市公司大股东、金融巨头们玩的游戏，与我等小人物无关。然而，机缘巧合之下，我翻阅了《股权资本整体解决方案 全彩图解版》，这本书彻底刷新了我的三观。它用一种极其接地气的方式，将原本复杂深奥的股权知识，分解成了一块块易于理解的小积木。书中那些精心设计的图表，把抽象的股权分配、融资流程、估值模型，转化成了生动直观的画面，仿佛在给我上了一堂堂精彩的视觉化课程。我尤其喜欢它在讲解“股权稀释”这个概念时，用到的生动比喻，一下子就让我明白了股权被稀释后，原有股东的权益会受到怎样的影响。同时，书中还穿插了很多真实的案例分析，让我看到了不同类型的公司是如何通过合理的股权规划，实现快速成长的。读完这本书，我不再觉得股权是遥不可及的“天方夜谭”，反而觉得它是一种可以被学习、被掌握、并且可以为我所用的强大工具。它让我对未来的职业发展和个人财富增值有了更清晰的思路，也让我对“小人物也能玩转资本”这件事，充满了信心。
评分读完《股权资本整体解决方案 全彩图解版》这本书，感觉像是打开了一个全新的世界。在接触这本书之前，我对股权和融资的概念，停留在比较模糊的层面，总觉得离自己的创业之路很遥远。但这本书以其通俗易懂的语言和生动形象的全彩图解，彻底颠覆了我的认知。它没有一开始就抛出枯燥的理论，而是从一个创业者最关心的问题入手，比如“钱从哪里来？”“怎么才能让投资人看上我？”“合同里面到底藏着什么坑？”等等。每一章都像是在为我解答一个实际操作中遇到的难题，从公司设立初期的股权架构设计，到引入天使投资、风险投资的谈判技巧，再到上市的复杂流程，都一一梳理得井井有条。特别让我印象深刻的是关于“股权激励”的部分，那些图示清晰地展示了不同激励方案的利弊，以及如何根据公司的发展阶段和员工的贡献度来设计最合理的方案。我甚至觉得，这本书不只是一本书，更像是一位经验丰富的导师，时刻在我身边，提供最及时、最实用的建议。对于有志于创业或者正在创业路上的朋友来说，这本书简直是必备的“葵花宝典”，能让你少走很多弯路，少踩很多“坑”，让股权这件事不再是让人头疼的难题，而是驱动公司发展的强大引擎。
评分作为一名多年的股权投资从业者，我接触过无数关于股权的书籍，但《股权资本整体解决方案 全彩图解版》给我带来的惊喜是前所未有的。这本书最大的亮点在于其“整体性”和“图解性”。市面上很多书籍要么过于偏重某个细分领域，要么理论性太强，脱离实际。而这本书则以一个全局的视角，将股权的方方面面，从设立、融资、激励、退出，到并购重组，甚至是风险控制，都进行了系统性的梳理和阐述。最难能可贵的是，它将复杂的概念用全彩图解的方式呈现出来，这极大地提升了阅读效率和理解深度。很多我曾经需要花费大量时间去理解的法律条文和财务模型，在这本书里都变得清晰明了。比如，在讲解“多层股权结构”时，书中绘制的层层递进的股权图，让我瞬间就掌握了其核心逻辑。此外，书中还对当下最新的股权实践和政策法规进行了深入解读，非常具有时效性。对于我们这些在资本市场摸爬滚打的人来说，这本书就像一本“武功秘籍”，不仅巩固了我们已有的知识，还为我们提供了新的思路和工具，能够帮助我们在复杂多变的资本环境中，做出更明智的决策。
评分最近，我一直在思考如何更好地管理公司的股权结构，因为随着业务的发展，原有的股权分配方式已经显得有些滞后。在朋友的推荐下，我入手了《股权资本整体解决方案 全彩图解版》，这本书给了我极大的启发。它不仅仅是告诉我们“怎么做”，更是深入剖析了“为什么这么做”，以及这样做会带来什么样的后果。我特别欣赏书中对不同股权激励模式的对比分析，比如期权、限制性股票、股权增值权等等，并结合实际案例，详细讲解了它们的适用场景和操作细节。这本书让我意识到，股权管理并非一成不变，而是需要根据公司的战略目标、股东结构、人才需求等因素进行动态调整。书中关于“股权回购”和“股权转让”的章节，也为我解决了一些现实中的难题，让我对如何规范股东之间的关系，以及如何在必要时进行股权的优化配置，有了更清晰的认识。这本书的图文并茂，让原本枯燥的内容变得生动有趣，我甚至可以把它当作一本案头手册，随时翻阅，解决工作中遇到的具体问题。
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