前言 安全意识是一项硬指标
上篇 安全为了谁
第一章 有多少生命可以重来——为自己
第一节 谁是安全的最大受益者?
——首要问题
第二节 丢脸和丢命,谁的损失大?
——王成太现象
第三节 你的平安,是对家人最好的爱
——葛麦斯安全法则
第四节 学会安全,活着就好
——生命体验
第五节 企业安全好,我的收入高
——共同体
第六节 管理选读:谁是安全的主体?
第二章 大家共坐一条船,齐心才能抗风险——为伙伴
第一节 不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害
——中国特色
第二节 一人违章,大家遭殃
——团队安全
第三节 把安全责任落实到每个员工
——政府号召
第四节 安全连着你我他,防范事故靠大家
——互联互保
第五节 操作之时顾左右,相互提醒够朋友
——提醒安全
第六节 管理选读:假如你是事故受害者
中篇 做该做的事
第三章 风险危害时时想,胜过领导天天讲——危害辨识
第一节 我们身处风险包围的世界
——全员风险管理
第二节 意识不到危险,才是最大危险
——泰坦尼克号启示录
第三节 麻痹大意,事故亲戚
——危害万年的事故何以发生?
第四节 只要上岗,集中思想;工作再忙,安全勿忘
——态度好才是真的好
第五节 岗位危害我识别,我的安全我负责
——发现隐患是成绩更是能力
第六节 管理选读:工作安全分析
第四章 魔鬼就藏在细节里——隐患治理
第一节 可以向上报告,但不能坐等上级解决
——放过隐患,必有后患
第二节 只要有可能,就让它变成不可能
——扔掉不一定,消除不确定
第三节 千里之堤,溃于蚁穴
——细节不容放过
第四节 安全基础不牢,企业地动山摇
——作风散漫,就是隐患
第五节 八小时内外,不留隐患
——安全需要全天候
第六节 管理选读:隐患治理措施分类表
第五章 违章究竟害了谁?——遵章守纪
第一节 黄泉路上无老少,违反规章先报到
——对付"三违"须"三严"
第二节 规章制度血写成,不要用血来验证
——感谢制度和规程
第三节 规程就在一招一式里
——工业社会离不开守规矩
第四节 习惯性违章,不能习惯性不管
——宁听骂声,不听哭声
第五节 服从管理,写进法律
——懂得服从才有资格工作
第六节 管理选读:标准化安全作业管理
下篇 人人做得到
第六章 造就本质安全人——进阶修炼
第一节 意识养成
——我要安全
第二节 技能培训
——我会安全
第三节 配置资源
——我能安全
第四节 制度规范
——我须安全
第五节 流程约束
——我才安全
第六节 管理选读:用环境培养员工安全素质
附录 祁有红安全言论摘录
后记 安全,不能不讲道理
安全环保管理中,“影子效益”的概念逐渐为人们所接受。影子效益说的是,只有在出事故之时,你才能知道事故的直接损失、间接损失以及商誉影响有多大,这些避免了的损失就是影子效益。事故经济损失占企业成本的比例,世界其他的工业国中最低的为3%,最高的达到8%以上,甚至超过很多行业的平均利润率。英国安全卫生执行委员会(HSE)的研究报告显示,工厂伤害、职业病和非伤害性意外事故所造成的损失,约占英国企业获利的5%-10%。全美安全理事会(NSC)的一项调查表明:企业在安全管理上每1美元的投资,平均可减少8。5美元的事故成本。①
现实生活中,忽视“影子效益”所造成的教训对一些企业来说,是惨痛的。
我在无锡靖江见到一位餐厅“打工仔”,当有人叫他“姚老板”时,他就赶忙摆手说:“千万不要叫我姚老板,我早就不是老板了。”原来,他曾是一家生产配件的工厂老板,产品销路不愁。一个工人在锻造模具时四个手指被压断,一场事故使他的企业破了产。为了还债,曾为老板的他只好到餐馆打工挣钱。说起过去,他深有感触:“安全生产是企业的命。”
第二。我们应当承认。企业做好安全工作,员工会受益。
“千斤重担众人挑,人人肩上扛指标”,这是一般企业的惯常做法。我曾经在我的书中论述这一提法不准确,因为在企业里人员是流动的,承担指标的只能是岗位。经济指标经过层层分解,最后分解到岗位,岗位上的员工就要努力去完成各自的经济指标。
……
安全意识是一项硬指标
近几年来,我走过近百家企业,为他们提供培训、咨询服务,曾经和很多企业领导、安全管理同行一起讨论安全问题。企业各岗位从业人员的安全意识,是普遍关注的话题。然而,在我翻看各类安全工作计划、工作总结时,却发现企业界对执行安全制度强调的很多,而对如何提升安全意识本身涉及的很少。
究其原因,企业里各层级管理者普遍把安全意识当作软指标,嘴上说的多,实际做的少。企业安全生产最薄弱的环节是什么?
统计显示,98%的事故是因为人的原因引起的。而根据有关部门针对大中型企业近3年来发生的事故所作的另一项统计显示,人为因素中,安全意识薄弱的因素占到90%多,而安全技术水平所占比例不到10%。再回过头来看看我们企业界的安全培训,90%的精力用在占10%比重的安全技术水平上,只有不到10%的精力用在占90%比重的安全意识上。90%和10%的倒挂说明什么?说明——员工安全意识差,越来越成为制约企业安全生产的瓶颈。
统计显示,98%的事故是因为人的原因引起的。而根据有关部门针对大中型企业近3年来发生的事故所作的另一项统计显示,人为因素中,安全意识薄弱的因素占到90%多,而安全技术水平所占比例不到10%。
这本书给我带来的,是一种前所未有的宁静与力量。作者在探讨“自我认知”时,并没有陷入空洞的哲学思辨,而是以一种极其贴近生活的方式,引导读者去认识真实的自己。我被书中关于“接纳”的论述深深吸引,它教会我们如何去拥抱自己的不完美,如何去看到自己的闪光点,而不是一味地苛责和否定。读到这里,我仿佛卸下了许多沉重的包袱,开始以一种更平和、更友善的态度对待自己。作者的叙述方式也十分独特,他擅长用一些看似平凡却又寓意深刻的小故事,来阐释复杂的心理学原理,让我读来既轻松愉快,又收获颇丰。每当我感到迷茫或者自我怀疑的时候,我都会翻开这本书,重新找回内心的平静和方向。它就像一位智慧的朋友,总能在最恰当的时候给予我温暖的鼓励和深刻的启示,让我相信,真正的力量,源于对自我的深刻理解和无条件的接纳。
评分我真的很难用简单的语言来概括这本书给我带来的震撼。它就像一把锐利的刀,剖析了现代社会中人与人之间关系的脆弱与疏离,同时也提供了一条通往更深层次联结的道路。作者在描述“理解”这个主题时,展现了惊人的洞察力,他并没有停留在表面化的说教,而是通过对个体心理的深入剖析,揭示了为什么我们常常难以真正理解他人,以及误解和隔阂是如何产生的。我特别欣赏书中关于“同理心”的探讨,它不是一种空洞的道德说教,而是通过一系列具体的场景和互动,教会我们如何去倾听,如何去感受,如何去站在对方的角度思考问题。读到这里,我忍不住回想起自己生活中与家人、朋友、同事之间的种种互动,那些曾经的摩擦和不快,在理解了同理心的重要性之后,似乎都有了新的解释和解决方案。作者的文笔也极具画面感,读来如同身临其境,让我深刻地感受到书中人物的情感波动和内心挣扎。这本书无疑为我打开了一扇新的大门,让我重新审视自己与他人的关系,也让我看到了在纷繁复杂的世界中,保持真诚与善良的可贵。
评分说实话,一开始是被这本书充满诗意的名字所吸引,但真正阅读之后,我才发现它远不止于此。作者以一种近乎哲学的视角,对“成长”这个概念进行了前所未有的深入解读。他并没有把成长简单地定义为年龄的增长或者能力的提升,而是将其视为一个不断自我超越、螺旋式上升的过程。书中对于“蜕变”的描述,尤其让我印象深刻,它没有回避痛苦和挣扎,而是将这些视为成长不可或缺的一部分,正如毛毛虫必须经历破茧成蝶的痛苦,才能获得飞翔的力量。我从中看到了自己过往的许多瓶颈,那些让我停滞不前的原因,在这本书的字里行间都有了清晰的解答。作者的语言风格也极具特色,时而像一位严谨的学者,时而又像一位浪漫的诗人,将深刻的道理融入到优美而富有哲理的文字中,读来让人回味无穷。这本书不仅让我对“成长”有了全新的认识,更重要的是,它激励我勇于面对内心的恐惧,敢于突破舒适区,去拥抱属于自己的更广阔的天地。
评分这本书绝对是我近期读过最令人惊叹的几本书之一,它不仅仅是一本读物,更像是一次心灵的洗礼,或者说是一场深刻的自我对话。作者以一种极其细腻且充满人文关怀的笔触,将那些看似遥远却又近在咫尺的生命议题娓娓道来。我尤其被其中关于“初心”的章节所打动,它没有空泛地宣讲,而是通过一个个鲜活的案例,一次次地叩问读者的内心:我们最初为何出发?在追逐名利的道路上,我们是否已经遗忘了那些最本真的渴望?书中对于“坚持”的论述,更是让我醍醐灌顶,它深刻地揭示了“坚持”并非简单的固执己见,而是在认清方向后,以一种不屈不挠却又灵活变通的态度,去迎接挑战,去克服困难。读到这里,我仿佛看到了自己过往的许多挣扎和迷茫,也找到了指引我继续前行的力量。作者的语言也极富感染力,时而激昂澎湃,时而温柔慰藉,仿佛一位智者在与你促膝长谈,引导你审视自己的内心,发掘生命的潜能。这本书给我带来的,不仅仅是知识的增长,更重要的是一种精神上的升华,让我对生活有了更深刻的理解和更坚定的信念。
评分这本书的阅读体验,可以用“醍醐灌顶”来形容,又像是经历了一场久违的思想洗礼。作者在分析“责任”时,并没有仅仅停留在道德层面的说教,而是将其上升到了一个关于个体存在意义的高度。我被其中关于“选择”的观点所打动,它深刻地揭示了,我们每一个看似微小的选择,都构成了我们人生轨迹的重要部分,而承担选择的后果,正是我们个体成熟与独立的标志。读到此处,我开始反思自己过往的一些选择,以及我对这些选择的担当。作者的文字犀利而精准,他直击人性的弱点,却又不失温暖和希望,仿佛一位经验丰富的向导,带领我们穿越迷雾,看到前方的光明。我尤其欣赏书中对于“承诺”的解读,它不仅仅是一种口头上的约定,更是一种内在的承诺,是对自己,对他人,对生活的一种负责任的态度。这本书让我对“责任”有了更深刻的理解,也让我更加坚定地去践行对生活、对梦想的承诺。
评分买来提高安全意识。给员工培训用。
评分……
评分买来送人的,很不错推荐购买。
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评分意识是第一位的,作者写的挺好
评分很好,正式我所需要的。
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