新编剑桥商务英语教师用书（中级 第三版 附光盘） pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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[英] 休斯 著

图书标签:

• 商务英语
• 剑桥
• 教师用书
• 中级
• 第三版
• 光盘
• 教材
• 英语学习
• BEC
• 外语教学

出版社： 经济科学出版社

ISBN：9787505877689

版次：3

商品编码：10095042

包装：平装

开本：16开

出版时间：2013-07-01

用纸：胶版纸

页数：207

字数：350000

正文语种：中文

附件：光盘

编辑推荐

　　由剑桥大学考试委员会和教育部考试中心推荐，英国Summertown出版社出版的《新编剑桥商务英语》是一套专为剑桥商务英语证书考试而编写的教材。自2001年推出第1版以来，受到广大读者和考生的普遍欢迎。本套教材为第三版，是英国Summertown出版社以英国剑桥大学考试委员会对BEC考试大纲的较新修订为编目，以现代商务活动为素材推出的一套不可多得的较新版本的考试用书。教材内容与考试联系紧密，除对课文进行详细讲解外，还辅以大量的自测练习、听力练习、对话练习和答案，既适合教学又适合自学，本套教材包括BEC三个等级的学生用书、教师用书和练习册，并附有相应听力资料，其目的是为考生应试提供全面有效的学习指导。本书为其中的中级教师用书一册。

内容简介

　　剑桥商务英语证书（BEC）考试是一种全新的实用型考试，侧重考察真实工作环境中的英语交流能力，专为广大商务英语学习者量身定做，获得全球众多教育机构及企业的认可，并将其作为入学考试或招聘录用的英语语言水平要求。
　　《新编剑桥商务英语教师用书（中级 第三版》增加了学生用书中由于篇幅限制无法保留的部分内容，如详细的教学笔记、习题答案、听力文字材料和进一步的学习参考；还提供了内容高度凝练、充满趣味而且可以模仿的学习活动，是职场新人和广大师生们最理想的选择。

内页插图

目录

Introduction
Module 1
Module 2
Hodule 3
Hodule 4
Module 5
Module 6
Module 7
Module 8
Module 9
Module 10
Module 11
Module 12
Photocopiable activities
Photocopiable activity notes
Workbook answer key

前言/序言

好的，以下为您撰写的一份图书简介，内容不涉及您提到的《新编剑桥商务英语教师用书（中级 第三版 附光盘）》： --- 《跨越边界：全球化时代的跨文化交际与领导力重塑》 本书简介 在全球化浪潮以前所未有的速度重塑商业格局的今天，企业和个人所面临的挑战早已超越了单纯的地域限制。技术的飞速发展、市场边界的模糊化以及文化背景的日益多元化，使得“跨文化理解”和“适应性领导力”成为决定组织成败的关键要素。本书《跨越边界：全球化时代的跨文化交际与领导力重塑》，正是立足于这一时代背景，为渴望在全球舞台上取得卓越成就的管理者、专业人士和高潜力人才提供的一套全面、深入且极具实践指导意义的工具书和思维框架。 本书并非停留在对文化差异进行表面罗列的传统模式，而是深入探讨了文化深层结构对商业决策、团队协作、谈判策略乃至创新思维产生的微妙而深远的影响。我们试图构建一座桥梁，连接抽象的文化理论与日常的商业实战，帮助读者从“知晓差异”迈向“有效融合”的更高境界。 第一部分：全球化背景下的文化图景解析 本部分聚焦于理解我们身处的宏大环境。全球化带来的不仅仅是商品和资本的流动，更是价值观念、工作方式和沟通哲学的碰撞与交织。 第一章：解构“全球化”的文化维度 我们首先剖析了“全球化”的内涵，探讨了信息技术如何压缩了时空感，以及这种压缩如何反向冲击了地方性文化的韧性和适应性。重点分析了“文化帝国主义”与“文化杂交”的辩证关系，强调了在全球运营中，理解“全球共享规范”与“地方独特需求”之间的张力至关重要。 第二章：多层次文化模型的深度应用 本书摒弃了单一维度的文化比较法，引入了多层次的分析框架。我们不仅探讨了霍夫斯泰德（Hofstede）等经典模型的现代修正版，更侧重于介绍特朗派纳斯（Trompenaars）的“关系取向”与“任务取向”的动态平衡，以及刘斯汀（Lustig & Koester）的“文化适应模型”。通过大量的案例分析，如芬兰的“静默管理”与巴西的“高接触交流”之间的互动效应，读者将学会如何快速识别并适应不同文化环境下的非言语信号与潜规则。 第三章：心智模式的重塑：从单一视角到多元认知 文化差异的核心在于认知结构的不同。本章深入探讨了“高语境（High-Context）”与“低语境（Low-Context）”文化在文件起草、会议纪要和电子邮件沟通中的具体体现。例如，在一个低语境文化（如德国或美国）中，清晰的指令和明确的截止日期是效率的保证；而在高语境文化（如日本或中国）中，建立信任和维护关系往往先于正式任务的推进。本书提供了实用的“语境切换练习”，帮助读者在不同情境下，自动调整信息密度和表达方式。 第二部分：跨文化交际的实战策略 理解理论是基础，高效沟通才是目的。本部分着重于将文化洞察转化为可操作的沟通技巧，尤其关注冲突解决和谈判艺术。 第四章：有效倾听与反馈的文化差异 在许多西方文化中，直接提出异议被视为诚实和参与的表现；然而，在许多亚洲和拉丁美洲文化中，公开反对可能被视为对权威的挑战或导致“失面子”（Loss of Face）。本章详细解析了“间接沟通”的艺术——如何通过提问、沉默和委婉的措辞来传递负面信息，同时确保对方理解真实意图，而不损害合作关系。我们引入了“积极重构反馈法”，帮助管理者将批评转化为发展的契机。 第五章：全球团队的构建与激励机制 全球团队的复杂性在于目标一致性与操作自主性的平衡。本章探讨了不同文化对“激励”的不同解读：是更看重个人成就（如美国），还是更看重团队和谐与集体荣誉（如韩国）？本书提供了构建“包容性激励系统”的蓝图，包括如何设计公平的绩效评估体系，如何利用虚拟技术维护跨时区团队的凝聚力，以及如何处理因“时间观念”不同（线性时间 vs. 弹性时间）而产生的冲突。 第六章：跨文化谈判的陷阱与突破口 谈判是文化碰撞最激烈的场景之一。本章通过对全球十大商业热点地区的谈判风格进行对比分析，揭示了常见的“谈判误区”。例如，在某些文化中，首轮报价的设定被视为一种策略游戏，而另一些文化则要求基于事实的开局。本书教授读者如何识别对方的决策流程、识别真正的权力中心（是正式职位还是资历与人脉），并提供了一套“文化敏感性议程设计”工具，确保谈判过程既专业又尊重对方的文化习俗。 第三部分：领导力的重塑与适应性发展 在全球化的复杂环境中，传统的“权威型领导”正在被“适应性领导”所取代。本部分旨在帮助领导者超越自身的文化舒适区。 第七章：情境化领导：权力距离与不确定性规避的影响 领导力风格必须与团队的文化基础相匹配。对于“高权力距离”（Hierarchy）的文化，领导者需要展现出明确的指导和权威；而对于“低权力距离”的文化，授权和参与决策则更为有效。本章详细阐述了如何根据“不确定性规避”程度来设计流程和规范，以降低团队成员的焦虑感。通过详尽的“领导力风格适配矩阵”，读者可以立即评估自身风格的适用范围，并制定个性化的发展计划。 第八章：建立跨文化学习型组织 真正的全球竞争力来自于持续学习和快速适应的能力。本书强调，学习型组织必须首先成为“文化学习型组织”。我们探讨了如何通过建立“文化导师制”（Cultural Mentoring）、定期的“文化反思研讨会”以及系统化的“文化沉浸项目”，将跨文化敏感性内化为组织的DNA。重点介绍了如何利用“认知失调”作为驱动变革的引擎，鼓励团队成员主动挑战自身的文化预设。 第九章：伦理、责任与全球治理的交汇点 在全球化背景下，企业的道德标准和企业社会责任（CSR）也面临着文化视角的考验。本章讨论了“公平”和“透明度”在不同文化中的定义差异。例如，在某些文化中，对家族或亲属的支持被视为社会责任的一部分，这可能与西方严格的利益冲突规定相悖。本书引导读者思考，如何在遵守国际准则的同时，构建一个既符合全球规范又体现地方价值的、具有可持续性的企业伦理框架。 结论：面向未来的适应性实践 本书的最终目标是培养读者的“文化智商”（CQ）和“适应性韧性”。我们相信，在未来的商业世界中，最成功的领导者将是那些能够流利地在不同文化代码之间切换，并将文化视为竞争优势而非障碍的人。《跨越边界》不仅是一本理论指南，更是一份邀请，邀请您主动地、有意识地重塑您的全球商业思维。 ---

评分☆☆☆☆☆

说实话，我之前对“中级”这个定位有点犹豫，担心内容太浅或者太深，但上手之后发现，它对语言准确性和流利度的要求把握得极其精准。它并没有放过任何一个容易被忽略的细节，比如虚拟语气在商务报告中的恰当运用，或者介词搭配的细微差别如何影响句子的正式程度。我尤其欣赏它在写作指导上的深度。我们都知道，商务邮件的写作是最考验水平的，这套书里详细讲解了如何构建一个逻辑清晰、重点突出的正文段落，如何巧妙地设置主题句，以及如何根据收件人的层级来调整措辞的谦敬度。很多时候，我们写出来的英文邮件，意思传达到了，但总觉得少了点“味道”，不够专业。这本书通过大量的范例对比分析，让我明白“道地”的商务表达是如何炼成的。它教你的不是简单的“翻译”，而是“重构”思维。此外，练习册的设计也颇有匠心，它不像传统的练习那样只是机械地填空改错，而是设计了很多角色扮演和案例分析的小任务，逼迫你必须开口、必须动手去解决实际问题。对我来说，这本书的价值在于它提供了一个从“会说”到“会专业地表达”的质地飞跃。

评分☆☆☆☆☆

如果让我从一个长期处于“瓶颈期”的学习者的角度来评价，这本书最大的功德在于它的“实用闭环”。很多教材学完后，你合上书本，现实生活中的交流场景与书本内容会产生明显的断裂感。但《新编剑桥商务英语教师用书（中级 第三版 附光盘）》这本书，其内容设计几乎是紧贴着当前全球商业语境的脉搏走的。例如，它关于远程协作和跨文化交流的模块，其时效性非常强，涉及到了Slack、Zoom等现代办公工具中的特定沟通规范。而且，我必须再次强调光盘资源的质量。里面的音频材料不仅仅是对话，还包括一些模拟的电话会议录音，那种背景噪音和多人发言的复杂性，比纯粹的录音室对话更能模拟真实压力。通过反复听这些材料并跟着模仿，我的反应速度和对连读、弱读的捕捉能力有了显著提升。我感觉这本书的编写者非常理解中级学习者的痛点——即“知道怎么说”和“能在压力下脱口而出”之间的巨大鸿沟，并在这本书里搭建了一座坚实的桥梁。它让你感到自己的学习投入是切实地转化为了职场竞争力。

评分☆☆☆☆☆

这本书简直是为我们这些渴望在职场上披荆斩棘的英语学习者量身定做的“武功秘籍”！我刚翻开它的时候，就被那井井有条的编排给吸引住了。它不像某些教材那样干巴巴地堆砌语法点，而是将真实的商务场景融入到每一个单元中。比如，关于项目跟进的那一课，它不仅仅教你如何使用“follow up”这个词，更是细致地拆解了不同情境下邮件和口头沟通的语气和重点，那种细腻程度，让我感觉自己真的坐在会议室里，需要立刻做出得体的回应。我特别喜欢它在词汇部分的处理方式，它不是孤立地给出单词列表，而是将其置于一个完整的语境中，比如介绍新产品时该用哪些“power words”，谈判破裂时如何用委婉的表达来挽回局面。而且，书中对不同文化背景下的商务礼仪也有所涉猎，这对于我们这些经常需要与国际伙伴打交道的职场人士来说，简直是雪中送炭。每学完一个模块，我都会有一种“学以致用”的踏实感，而不是学完就忘的虚无感。那本配套的光盘资源，更是锦上添花，里面的情景对话录音，语速适中，发音标准得挑不出一点毛病，完全可以拿来做听力精听的绝佳材料。总而言之，这本书提供的不仅仅是知识，更是一种应对复杂商务环境的信心和工具箱。

评分☆☆☆☆☆

对于一个对英语学习有些审美疲劳的老兵来说，这套书的创新性确实让人眼前一亮。它的视觉设计非常现代和专业，大量的图表和信息图，让原本枯燥的知识点变得直观易懂。我特别喜欢其中关于演示技巧（Presentation Skills）的那几个单元。它不是简单地教你“如何制作PPT”，而是深入到了如何控制语速、如何运用肢体语言、如何在提问环节巧妙地引导讨论等“软技能”层面。这些内容在很多同类教材中是缺失的或者一带而过的。这本书的态度是：商务沟通是一门艺术，而这门艺术的每一个技巧，都可以在这里找到依据和练习的方法。我发现，当我开始运用书中介绍的那些开场白和过渡句时，我在实际的团队会议上，自己的发言明显更有自信，听众的注意力也更集中了。另一个让我印象深刻的地方是，它对“谈判”这一复杂主题的分解。它没有给出僵硬的谈判脚本，而是提供了一套灵活的框架，让你根据对方的反应随时调整策略，这种策略性的指导，远比死记硬背几个句型要管用得多。这本书真的是一位耐心的、见多识广的私人商务导师。

评分☆☆☆☆☆

我得说，这本书的结构设计非常尊重学习者的自主性。它不是一个线性的、非走不可的单行道，而更像一个资源丰富的知识库。我发现自己可以根据自己当前工作中最需要的技能点进行模块化的选择和深入学习。比如，如果我这周需要处理更多的法律文件翻译，我就可以集中攻克那些关于合同条款和免责声明的专业词汇和句型部分；如果下周有重要的客户拜访，我就可以重点复习关于接待、介绍和社交的章节。这种灵活性，在快节奏的职场中显得尤为珍贵。而且，书中对“纠错”的重视程度令人赞叹。它不仅指出了常见的错误，更重要的是，它解释了为什么这个错误在商务场合是“不可接受的”，比如一个简单的时态错误可能暗示了项目进度的不确定性。这种对“语境后果”的强调，是这本书高屋建瓴之处。它不仅仅是语言教学，更是职场情商和专业精神的塑造。总而言之，这是一套真正能将学习者从“会用”推向“精通”的工具书，我已经把它放在手边，随时准备查阅和巩固。

评分☆☆☆☆☆

不限等级安东街大家难道你是谁难受

评分☆☆☆☆☆

希望能把英语捡回来，温故而知新吧！书本身一般，习惯性好评

评分☆☆☆☆☆

挺好的，买了一套，备考BEC高级。

评分☆☆☆☆☆

书很好，一如既往的好，京东物流一级棒~希望大家都来买

评分☆☆☆☆☆

为了学英语，考试是其次。。。。。。

评分☆☆☆☆☆

BEC作为商务英语的一种重要方式考试之一，是很多同学非常看中的，所以考试指南非常重要。

评分☆☆☆☆☆

发货很快！质量也很好！不错！

评分☆☆☆☆☆

书还不错，内容充实，价格便宜，质量很好，很喜欢。

评分☆☆☆☆☆

书不错，很好用