| 豬場生産管理手冊 | ||
| 定價 | 29.80 | |
| 齣版社 | 化學工業齣版社 | |
| 版次 | 1 | |
| 齣版時間 | 2016年06月 | |
| 開本 | 32開 | |
| 作者 | 王誌遠,蘇成文 主編 | |
| 裝幀 | 平裝 | |
| 頁數 | 189 | |
| 字數 | 164 | |
| ISBN編碼 | 9787122267399 | |
這本書在引文和參考資料的引用上,讓我感覺有些單薄,缺乏學術支撐和行業權威性。對於一本聲稱是“技術大全”的書籍來說,支撐其論點的應該是最新的科研成果和廣泛驗證的田間數據。例如,在探討某種疫苗免疫程序的有效性時,我希望能看到不同地區、不同品係豬隻的保護率對比數據,或者至少是引用瞭國內主要科研院所的相關研究報告。但書中對於關鍵技術的闡述,往往以一種“權威口吻”直接給齣結論,缺乏對技術背景和實驗依據的交代。這種“知其然,而不知其所以然”的敘述方式,對於需要嚮團隊解釋和推廣新技術的管理者來說,是很難被采信的。它更像是某位養殖戶多年的經驗總結,這些經驗無疑寶貴,但如果不能係統地、科學地構建知識體係,就難以稱得上是一本可以廣泛推廣的“大全”。我更傾嚮於選擇那些列齣詳細參考文獻,讓人可以循著綫索深入學習的專業書籍。
評分讀完這本號稱“養豬技術大全”的書,我最深的感受是其內容的結構性和邏輯性有待加強。全書的章節跳躍性較大,似乎是將不同時期收集到的資料簡單地堆砌在一起,缺乏一條貫穿始終的主綫——無論是圍繞豬的生命周期(從配種到齣欄),還是圍繞豬場的核心職能(生産、防疫、後勤、財務)來係統展開。例如,前幾章還在談種豬選育,後幾章突然插入瞭對豬場環境綠化的建議,這種知識點的排列組閤顯得有些隨意。一個好的管理手冊應該像一套精確的流水綫說明書,每一步都緊密銜接,前一章為後一章做好鋪墊。這本書更像是一個資料匯編,讀者需要自己去在大雜燴中篩選和重構知識點。對於時間寶貴的養殖管理者來說,這種需要花費額外精力進行“二次整理”的學習過程,無疑增加瞭閱讀的成本和效率。期待未來能有更結構化、更聚焦於“流程再造”的管理書籍齣現。
評分這本書的封麵設計和標題確實吸引人,我原本以為它會是一本非常紮實的、深入探討現代養豬技術和豬場運營管理的實用手冊。我期待看到的是關於最新育種技術、精準飼喂配方、疫病防控的細緻流程,以及如何構建高效的豬場組織架構和員工培訓體係的詳盡論述。然而,當我真正翻開這本書時,感受到的更多是一種寬泛的、淺嘗輒止的介紹,而非我所期待的那種“大全”級彆的深度。比如,在涉及到仔豬保育階段的溫度、濕度調控時,書中隻是簡單地提到瞭“保持適宜環境”,卻缺乏對不同日齡仔豬的精確熱中性區數據支撐,也沒有給齣針對常見保育腹瀉問題的具體現場處理SOP(標準操作程序)。再比如,關於糞汙資源化利用方麵,期待能看到不同規模豬場適用的沼氣發酵或堆肥工藝的對比分析和經濟效益評估,書中僅僅是概念性的提及,沒有提供任何可供參考的工程參數。這種感覺就像是拿著一本厚厚的入門級宣傳冊,而不是一本能真正指導我優化生産指標、解決實際難題的工具書。對於一個已經有幾年養殖經驗的人來說,這本書在專業性深度上,遠未達到“生産管理手冊”應有的水準,更像是一個行業概覽。
評分說實話,我對這本書中關於“包郵”的宣傳語非常不感冒,但衝著“豬場生産管理”這幾個字還是買瞭。我更關注的是如何利用現代信息技術提升豬場的管理效率。我希望書中能有章節探討如何利用RFID、物聯網傳感器等技術進行精準的個體管理,比如基於數據的發情預測模型、生長性能的實時監控與預警係統。一個“現代豬場”的概念,如果不與信息技術相結閤,就顯得有些滯後瞭。這本書在這方麵的內容少得可憐,仿佛還停留在上個世紀的精細化管理階段。它強調的是“人盯人”的管理模式,而不是“數據驅動”的管理決策。當我翻閱到關於成本控製的部分時,期待看到的是基於ERP係統的物料流、資金流的精細化核算案例,哪怕是一個基礎的Excel成本核算模型也可以接受。但這本書給齣的成本分析,基本停留在飼料轉化率和料肉比的簡單計算上,對於人工、水電、獸藥、摺舊等隱性成本的集成分析幾乎沒有涉及,這讓它在“現代”二字上顯得底氣不足,更像是一本經驗總結而非技術前沿的展示。
評分我購買這本書的初衷,是希望能找到一套係統化的、可落地執行的豬場員工操作規範。現代規模化豬場,人員流動性大,操作標準化是保證生産一緻性的關鍵。我本想看看書中是否詳細描述瞭諸如“母豬分娩護理‘七步法’”、“人工授精的精確操作步驟”、“每日消毒流程的檢查清單”等具體環節的SOP。我設想它能提供標準化的錶格和流程圖,讓新員工能迅速上手,避免因人為失誤導緻的效率損失。然而,書中對員工管理的描述更多集中在“要加強培訓”、“要建立責任製”等宏觀的理念層麵,對於如何設計一個有效的、可量化的、包含考核指標的操作手冊,幾乎沒有著墨。這就好比,老闆告訴你“你要管好人”,但沒有提供任何管理工具。在談到績效考核時,也隻是籠統地提及要與産量掛鈎,卻未深入探討如何科學地將個體操作(比如精準飼喂量、注射準確率)納入評估體係,這使得這本書在“員工操作和生産管理書”這一側麵的實用價值大打摺扣。
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