人物志 刘 中州古籍出版社 9787534827303 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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出版社： 中州古籍出版社

ISBN：9787534827303

商品编码：10468390522

基本信息 书 名：人物志
作 者：
出版社：
丛书名：国学经典
出版日期：2007-04-01
版 次：2
页 数：270
ISBN ：9787534827303
定价： 22 元 本店价： 17.16 元
折扣：【78】 节省：4.84 元
分类：  →  
货号：1498431
图书简介 作者简介 目 录 自序
卷上
九征苐一
体别苐二
流业苐三
材理苐四
卷中
材能苐五
利害苐六
接识苐七
英雄苐八
八观苐九
卷下
七缪苐十一
效难苐十一
释争苐十二
附录一
人物志序
跋
序人物志后
重刻人物志跋
人物志提要
附录二
刘劭传
刘晒传
附录三
读《人物志》
略述刘邵《人物志》 插图和节选

《人物志》：魏晋风骨，识人用人之鉴 图书信息： 书名： 《人物志》 作者： 刘[^1]（三国时期曹魏著名政治家、文学家） 出版社： 中州古籍出版社 ISBN： 9787534827303 内容简介： 《人物志》是三国时期曹魏著名思想家、政治家刘撰写的一部影响深远的识人、用人专著。这部著作并非简单的官员履历汇编，而是刘邵深刻洞察人性、剖析社会现实的理论结晶，它构建了一套系统、严谨的人才评价体系和选拔标准，对后世的吏治思想和人才管理产生了不可磨灭的影响。 全书虽篇幅不长，但其思想的深刻性、论述的周密性，在古代人事管理理论中首屈一指。它直面当时魏晋政权急需的现实问题——如何公正、有效地选拔和任用人才，摆脱传统上仅凭德行或门第来决定任用的弊端，提倡“察言观色，审之以度”的科学态度。 一、人才评价的理论基石：性、才、德的辩证统一 刘邵在《人物志》中并未将“德”与“才”简单对立，而是提出了一个精妙的评价模型，强调三者的协调与平衡。 1. 论“性”：人性的本源与倾向 刘邵认为，认识一个人，必须首先洞察其“性”。这里的“性”并非指道德品质，而是指一个人与生俱来的禀赋、气质和内在的倾向性。他将人的禀赋划分为不同的类型，例如“方正”、“通达”、“审慎”、“迅敏”等。 他强调，判断“性”的关键在于观察其“识理”与“识事”的能力。一个人的性情，决定了他处理问题的方式和倾向。但刘邵也警醒世人，性情本身无所谓好坏，关键在于如何引导和约束。比如，性情过于刚直的人，可能在特定岗位上会显得固执；而性情过于圆融的人，则可能缺乏原则性。 2. 论“才”：能力的多维划分 刘邵对“才”的界定远超当时一般人对才能的粗浅理解。他将才能划分为多个维度，指出“才”并非单一的智力或技能，而是体现在具体事务中的表现。他详细区分了： “器局”之才： 指处理重大战略问题的能力和气度。这种才能关乎国家大计，需要具备高瞻远瞩的视野。 “见识”之才： 侧重于对事物的理解和判断力，能在复杂情境中迅速把握本质。 “操行”之才： 关注一个人在执行任务过程中展现的专业技能和效率。 他特别提出，选拔官员不能“以一才论一器”，即不能因为一个人在某一方面表现突出，就认为他能胜任所有工作。这体现了用人唯才、人岗相适的早期思想萌芽。 3. 论“德”：修身与社会实践的统一 《人物志》中的“德”，既包括传统儒家强调的修身养性，更侧重于在社会实践中表现出的道德实践力。刘邵认为，道德的检验标准在于其“临事之节”，即在具体事务面前的选择和行为。 他特别强调“德”的实践性，反对空谈清议，主张德行必须体现在对公义的维护和对私欲的克制上。一个“德高”的人，应该是“行之不悖乎义”的典范。 二、察举考核的“七情六志”辨识法 《人物志》最富实践价值的部分，在于其提供的具体观察方法，即如何通过细致入微的观察来判断一个人的真实面貌。刘邵提出了著名的“七情六志”法，这是古代最接近现代心理测试的尝试之一。 1. “七情”之察：观察外显的情绪反应 “七情”指的是喜、怒、哀、惧、爱、恶、欲（或作“欲”）。刘邵认为，人在情绪波动时，最容易暴露其真实的性情和底色。 观其“喜”： 看其在得意时是否骄矜自满，是否忘记本心。 察其“怒”： 观其在愤怒时是否失控，是“暴怒”还是“有节制”的义愤。 省其“惧”： 在面对危险或压力时，是表现出卑怯，还是坚守气节。 通过观察一个人在各种情感冲击下的反应，可以判断其“器量”的大小和“德行”的深浅。 2. “六志”之辨：洞察内在的志向与追求 “六志”是指人内在的深层欲望和追求，是判断一个人长期行为模式的关键。这包括对名利、安危、好恶等方面的倾向。 观其“志”： 看他追求的是显赫的地位、物质的享受，还是内在的道德完善和对社稷的责任。 辨其“欲”： 探究他最深层的需求是什么，从而预测他未来可能做出的抉择。 刘邵提醒，对于“志”的观察，不能只听其言，而要“观其行所趋向”，只有在实际行动中才能确定其志向的真伪。 三、用人方略：因材授任与相辅相成 《人物志》不仅教人如何识别贤才，更重要的是指导如何使用贤才，这是其核心价值所在。刘邵提出了著名的“相济之道”。 1. 岗位适配原则：因才而用 刘邵深刻认识到，没有“完美无缺”的完人，只有“最适合某个岗位”的人。他主张： “才有所短，必有所长”： 承认每个人的局限性，不追求“多才”，而追求“专才”。 “用其所长，避其所短”： 职务的设计必须与官员的特长紧密结合。例如，处理复杂诉讼应任用精于思辨者；镇守边疆应任用气度恢宏者。 2. 组织平衡艺术：相辅相成，互为补充 这是《人物志》理论中最具组织管理学意义的部分。刘邵指出，一个高效的团队或机构，不应由一群性情、能力完全相同的人组成，而应是性格、才能相互补充的集合体。 他以“五行”类比，主张刚柔并济、智愚共存。例如，将性情刚毅、但略显鲁莽的将领，与心思缜密、但执行力稍弱的文官搭配，使前者之勇得以发挥，后者之慎得以弥补。这种“阴阳调和”的人事部署思想，远超同时代的其他人才理论。 总结：经世致用的不朽之作 《人物志》全书贯穿着强烈的经世致用精神。刘邵站在曹魏政权巩固和发展的角度，探讨如何建立一套超越世俗偏见、注重实际绩效和内在品质相结合的选才机制。 它不仅是三国时代政治思想的珍贵遗产，也是中国古代管理哲学中关于人力资源开发与配置的经典论述。后世的史学家、政治家无不从中汲取营养，对提高选拔官员的科学性和公正性起到了巨大的推动作用。阅读《人物志》，如同与一位古代的顶级HR专家对话，学习其洞察人性的智慧和驾驭群雄的方略。 [^1]: 刘邵，三国时期魏国人，官至尚书郎，精通人物品鉴之学。

评分☆☆☆☆☆

一口气读完这本《人物志》，最大的感受是其叙事节奏的张弛有度，读起来毫不拖沓，却又处处留白，引人深思。不同于一些史传文学的刻板说教，这里的“人物”似乎是从历史的尘埃里被重新唤醒，带着他们那个时代的温度和局限性鲜活地站在你面前。我特别欣赏作者在描摹人物矛盾性时的那种高明手法，比如一个人可能在朝堂上表现得圆融练达，但在私下里却有着不为人知的清高与孤傲，这种反差处理得极其自然，让人感觉真实可信，而不是刻意为之的戏剧冲突。文字的功力也值得称道，它不是那种佶屈聱牙的古文，而是流畅中带着古雅，既能体会到古典文学的精髓，又不会让现代读者产生阅读障碍。每一次翻阅，总能发现一些之前忽略的细节，比如某个眼神的描摹，某次不经意的举动，都暗含着人物的性格走向和命运伏笔。这感觉就像是拿到了一幅未完成的工笔画，你得自己去想象和填充那些未落笔之处，乐趣无穷。

评分☆☆☆☆☆

这本《人物志》读起来真是让人回味无穷，特别是它对于古代士人精神世界的刻画，细腻得让人心疼。我一直对魏晋时期的风云变幻着迷，那是一个才华横溢却又危机四伏的时代，每个人都在时代的洪流中挣扎着寻找自己的定位。《人物志》并没有采取那种宏大叙事的方式去描绘历史转折点，而是将笔触聚焦于一个个鲜活的个体。书中对人物品格的分析，不是简单的“好”与“坏”的标签化，而是深入到他们行为背后的动机和哲思。比如，对于那些在乱世中坚守节操却又不得志的贤者，作者的笔调里充满了理解和同情，那种“知其不可为而为之”的悲壮感，隔着千年的时光依然能震慑人心。而且，这本书的语言风格很有韵味，它不追求华丽辞藻的堆砌，而是以一种近乎冷静的笔触，勾勒出人物的复杂性。读完之后，我仿佛和那些古人进行了一次深度对话，关于如何安身立命，关于如何在有限的生命中实现自我价值，这些思考至今仍在我的脑海中盘旋。这本书无疑是了解那个时代士人内心世界的绝佳窗口，绝非泛泛之作可比。

评分☆☆☆☆☆

这本《人物志》给我的震撼，主要来自于它对“才”与“德”之间关系的深刻探讨。在那个讲究门阀和资历的年代，如何衡量一个人的真正价值，始终是一个难题。这本书没有给出一个标准答案，而是通过对一系列典型人物的剖析，构建了一个多维度的评价体系。我特别喜欢书中那些关于识人用人的论述，那些观点放在今天来看，依然具有极强的现实指导意义。它教会我们如何透过表象去洞察人心，如何分辨那些只是昙花一现的浮华与真正能经受住时间考验的品质。阅读过程中，我常常停下来，思考书中所描述的场景和人物，会将他们与我所了解的其他历史人物进行对比，每一次对比都能加深我对书中观点的理解。它的价值不仅仅在于记录了历史人物，更在于提供了一种审视和评价他人的智慧框架。对于从事管理工作或者对人文学科感兴趣的朋友来说，这绝对是一本值得反复咀嚼的案头书，每一次重读都会有新的感悟。

评分☆☆☆☆☆

说实话，初拿到这本《人物志》时，我还有点担心内容会过于晦涩难懂，毕竟是古籍出版社的版本，总担心晦涩的文字会成为阅读的障碍。然而，实际的阅读体验却出乎意料地畅快。作者的笔法非常擅长捕捉人物的“瞬间爆发力”，那些关键性的抉择时刻，那些影响人物一生的转折点，都被刻画得淋漓尽致，充满了张力。比如书中对某位名士在重大政治事件中的抉择描绘，那种在忠义与保全之间的挣扎，读起来让人屏息凝神，恨不得能告诉他一个更好的出路。这种叙事上的“代入感”是非常难得的。此外，这本书对于古代官场生态的描绘，也极其写实，揭示了权力结构下，个体如何被异化或反抗的过程。它不是在歌颂英雄，而是在解剖“人”本身，这种客观而深刻的剖析，使得全书的学术价值和文学价值都得到了极大的提升，完全超出了我对一般传记作品的预期。

评分☆☆☆☆☆

这本书的装帧和排版也让人感到一种朴实而厚重的气质，与它所承载的内容相得益彰。我感受最深的是，它成功地将“历史的温度”传递给了现代读者。许多人物的故事，原本只是冰冷的史料记载，但在作者的梳理和演绎下，他们有了血有肉，有了七情六欲。那种面对困境时的无奈、取得成就时的欣慰、被误解时的愤懑，都清晰可见。这让我体会到，无论时代如何变迁，人性的核心关切——对理解、尊重和意义的追寻——是永恒不变的。阅读过程更像是一次漫长而宁静的田野调查，作者像一位技艺精湛的考古学家，小心翼翼地揭开历史的面纱，展示出那些被时间掩埋的真实人性光辉与阴影。这本书不仅是历史的记录，更像是对中华民族优秀传统品格的一种精神梳理和传承，让人在阅读中感到一种由内而外的充实和沉静。