人性的弱点（卡耐基励志经典·英文原版） pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

[美] 卡耐基 著

图书标签:

• 人际关系
• 沟通技巧
• 心理学
• 励志
• 自我提升
• 影响力
• 经典
• 英文原版
• 卡耐基
• 成功学

出版社： 外语教学与研究出版社

ISBN：9787513502351

版次：1

商品编码：10536465

品牌：外研社

包装：平装

开本：16开

出版时间：2010-11-01

用纸：胶版纸

页数：299

正文语种：英文

内容简介

《人性的弱点》被西方世界奉为社交技巧的圭臬。在书中，卡耐基为读者提供了如何与他人相处、如何得到他人的认同、如何回避及战胜人性的弱点等种种方法，以其对人性的深刻洞见，利用大量普通人经过不断努力取得成功的故事，激励人们勇敢地克服自己的弱点，发挥自己的优点，成为人际交往的高手，拥有美好、成功的人生！

作者简介

戴尔·卡耐基（Dale Carnegie，1888～1955），被誉为20世纪最伟大的心灵导师和成功学大师，美国现代成人教育之父，同时他还是著名企业家、演讲家，美国《时代周刊》称：“除了自由女神，卡耐基或许就是美国的象征。” 他运用心理学知识，对人类共同的心理特点进行探索和分析，开创和发展了一种融演讲、推销、为人处世、智力开发等为一体的独特的成人教育方式。他所开创的美国卡耐基成人教育机构、国际卡耐基成人教育机构，今天已经拥有遍布世界各地的分支机构多达1700余个。 他一生中著有《人性的弱点》、《人性的优点》、《女性的智慧》、《卡耐基口才训练》、《人性的光辉》、《伟大的人物》等多部经典励志书籍，这些书籍曾影响了成千上万人的生活和命运。

目录

Eight Things This Book Will Help You Achieve
How This Book Was Written--and Why by Dale Carnegie
Nine Suggestions on How to Get the Most out of This Book
Part One / Fundamental Techniques in Handling People
Chapter 1 "If You Want to Gather Honey, Dont Kick over the Beehive"
Chapter 2 The Big Secret of Dealing with People
Chapter 3 "He Who Can Do This Has the Whole World with Him.He Who Cannot Walks a Lonely Way"
In a Nutshell
Part Two / Six Ways to Make People Like You
Chapter 1 Do This and Youll Be Welcome Anywhere
Chapter 2 A Simple Way to Make a Good First Impression
Chapter 3 If You Dont Do This, You Are Headed for Trouble
Chapter 4 An Easy Way to Become a Good Conversationalist
Chapter 5 Howto Interest People
Chapter 6 How to Make People Like You Instantly
In a Nutshell
Part Three / How to Win People to Your Way of Thinking
Chapter 1 You Cant Win an Argument
Chapter 2 A Sure Way of Making Enemies--and How to Avoid It
Chapter 3 If Youre Wrong, Admit It
Chapter 4 A Drop of Honey
Chapter 5 The Secret of Socrates
Chapter 6 The Safety Valve in Handling Complaints
Chapter 7 How to Get Cooperation
Chapter 8 A Formula That Will Work Wonders for You
Chapter 9 What Everybody Wants
Chapter 10 An Appeal That Everybody Likes
Chapter 11 The Movies Do It. TV Does It. Why Dont You Do It?
Chapter 12 When Nothing Else Works, Try This
In a Nutshell
Part Four / Be a Leader： How to Change People without Giving Offense or Arousing Resentment
Chapter 1 If You Must Find Fault, This Is the Way to Begin
Chapter 2 How to Criticize--and Not Be Hated for It
Chapter 3 Talk about Your Own Mistakes First
Chapter 4 No One Likes to Take Orders
Chapter 5 Let the Other Person Save Face
Chapter 6 How to Spur People on to Success
Chapter 7 Give a Dog a,Good Name
Chapter 8 Make the Fault Seem Easy to Correct
Chapter 9 Making People Glad to Do What You Want
In a Nutshell
Part Five / Letters That Produced Miraculous Results
Part Six / Seven Rules for Making Your Home Life Happier
Chapter 1 How to Dig Your Marital Grave in the Quickest Possible Way
Chapter 2 Love and Let Live
Chapter 3 Do This and Youll Be Looking up the Time-Tables to Reno
Chapter 4 A Quick Way to Make Everybody Happy
Chapter 5 They Mean So Much to a Woman
Chapter 6 If You Want to Be Happy, Dont Neglect This One
Chapter 7 Dont Be a"Marriage Illiterate"

好的，以下是为您创作的一部独立图书的详细简介，该书聚焦于现代社会中人际交往的微妙艺术和个人内在力量的觉醒，与您提到的“人性的弱点”主题无关。 --- 《光影之径：现代社会中的深度连接与自我赋能》 作者： 艾琳·薇斯珀 (Evelyn Vesper) 出版社： 晨曦之光文化 书籍类型： 个人成长 / 心理学 / 社交智慧 页数： 488页 定价： 79.00 元 --- 内容简介： 在这个信息爆炸、联系瞬息万变的时代，我们比以往任何时候都更渴望真实而深刻的联结，却也常常迷失在肤浅的互动和无休止的比较之中。《光影之径：现代社会中的深度连接与自我赋能》并非一本教你如何“操纵”他人或隐藏自我的指南，而是一份邀请函，邀请读者踏上一段内省与外拓并行的旅程，重新校准与自我、与他人以及与世界的关系。 本书作者艾琳·薇斯珀，一位深耕心理学和组织行为学多年的资深顾问，以其细腻的观察力和富有洞察力的笔触，解构了现代社会人际互动的复杂图景，并提供了一套基于“真实性”（Authenticity）和“同理心”（Empathy）的实用方法论。 第一部分：穿透迷雾——重塑自我认知（The Core Self） 本书的基石，是深入理解“我是谁”远比“别人认为我是谁”更为重要。薇斯珀博士首先引导读者审视那些潜藏在行为背后的驱动力——我们如何在社交媒体的聚光灯下建构身份？真正的自信与外在的表演有何区别？ “镜像效应”的陷阱： 探讨了过度依赖外部反馈（点赞、认同）如何扭曲我们的自我价值感。书中详细剖析了“认可饥渴”的心理机制，并提供了建立内在评价体系的练习，例如“非评价性日记”和“核心价值澄清模型”。 脆弱性的力量： 薇斯珀强调，真正的力量并非来自无懈可击的完美，而是源于接纳和展示适度的脆弱。她引用神经科学的研究，解释了为什么分享真实感受能有效降低防御机制，从而促进更深层次的信任。 “静默导航”： 介绍了一套在信息洪流中保持内心稳定的技巧，帮助读者区分哪些是外界强加的期望，哪些是内在的真实呼唤，从而为后续的社交互动打下坚实的基础。 第二部分：织就桥梁——深度沟通的艺术（The Art of Resonance） 当个体认知稳定后，下一步便是学习如何进行有意义的交流。本书超越了基础的“倾听技巧”，深入探讨了“共振式沟通”的实践。 超越信息交换的对话： 薇斯珀提出，每一次有效的对话都应该是一次“共同创造意义”的过程。书中详述了如何运用“好奇心提问法”来取代预设立场的判断，引导对话走向更具探索性的领域。 情境化同理心（Contextual Empathy）： 区分了同情（Sympathy）与同理心（Empathy）的界限，并提出了在跨文化交流或观点对立情境下，如何准确捕捉对方“未言明的情绪背景”的方法。这部分内容辅以大量商业谈判与家庭冲突的案例分析。 反馈的黄金法则： 提供了“非指责性反馈模型”，教导读者如何在不伤害关系的前提下，清晰、有力地表达建设性的意见。这包括对“我信息”（I-Messages）的深度应用与变体。 第三部分：构建生态——高效且有边界的社群参与（Ecosystem Building） 现代人的社交不再局限于一对一，我们身处复杂的网络之中。第三部分聚焦于如何管理和优化我们的社交生态系统，确保高质量的社交投入，而非仅仅是“广撒网”。 “高价值网络”的构建与维护： 薇斯珀摒弃了“人脉数量”的迷思，转而强调“互惠质量”。书中提供了一套“三维网络评估工具”，帮助读者识别并投入精力维护那些能够提供真实支持、激发灵感和共同成长的核心联结。 设定无摩擦的边界： 许多人在帮助他人时耗竭了自己。本书详细阐述了如何在不显得自私或冷漠的前提下，清晰地划定个人时间、精力和情感的边界。重点探讨了如何优雅地拒绝请求，以及如何用“是的，但……”的句式进行积极的缓冲。 冲突的催化作用： 并非所有冲突都需要回避。本书认为，健康的张力是成长的催化剂。它指导读者如何将潜在的对抗转化为富有成效的讨论，将意见分歧视为发现新视角的契机，而不是关系破裂的信号。 本书特色： 1. 实践导向的工具箱： 每一章末尾都附有“光影练习”，要求读者立即付诸行动，将理论转化为日常习惯。 2. 跨学科视角： 融合了积极心理学、社会学、神经科学的前沿研究成果，提供坚实的理论支撑。 3. 聚焦真实性： 本书的核心哲学是：最高效的社交策略，来源于最真实的自我表达，而非刻意迎合。它鼓励读者“少做表演，多做连接”。 读者群体： 本书适合所有渴望提升人际交往质量、寻求更深层自我认同、以及希望在快节奏的现代生活中建立稳定、有意义联结的职场人士、学生、领导者和希望改善亲密关系的个体。 拿起《光影之径》，开始你的深度旅程，发现连接的力量，源于你对真实的坚持。 ---

评分☆☆☆☆☆

老实说，我刚开始接触这类主题的书籍时，总会有一种被教导如何“表演”的抵触情绪。总觉得，如果我所做的一切都是为了达到某种预设的目的，那我的真诚何在？但随着阅读的深入，特别是当涉及到“如何让人产生兴趣”那一章时，我的看法产生了微妙的偏移。书中强调的重点不是“如何让自己变得有趣”，而是“如何对你遇到的每一个人产生真诚的兴趣”。这个角度的转变是革命性的。它把焦点从“我”的展示，转移到了“你”的欣赏。这不再是一种表演，而是一种心态的调整——去发现每个人身上都有值得学习、值得赞赏的闪光点。这种练习需要极大的耐心和观察力，它迫使我放慢脚步，去关注那些以往被我忽略的细节。例如，留意同事桌面上那本不寻常的书籍，或是某个不经意间流露出的专业领域知识。这种由内而外的“好奇心”驱动的互动，自然而然地吸引了他人，因为人们可以清晰地分辨出敷衍与真诚的界限。这本书，与其说是社交指南，不如说是一本关于如何成为一个更具同理心和观察力的“人”的心灵地图。

评分☆☆☆☆☆

这本书的篇幅看似不薄，但阅读起来却有一种酣畅淋漓的感觉，因为它提供的几乎每一个观点后面都有一个坚实的故事作为支撑，这大大增强了其可信度。我特别喜欢它对“赞美的力量”所做的细致区分。许多人会把赞美流于形式，用一些空洞的词汇来搪塞。但书中明确指出，最有效的赞美必须是具体、及时且真诚地指向对方“努力”而非仅仅是“结果”的。这需要你付出额外的观察成本，去发现那些别人看不到的、微不足道的努力和改进。例如，与其说“你这次报告做得不错”，不如说“我注意到你在数据分析部分引入了那个新的可视化工具，它让复杂的趋势变得清晰易懂，这体现了你对细节的关注。”这种针对性的认可，仿佛一股暖流，立刻将听者与说话者紧密连接起来。这不仅仅是人际交往的窍门，它培养了一种积极的视角，让你在生活中时刻寻找“值得称赞”的理由。久而久之，这种习惯不仅改善了你与他人的关系，也让你自己对周围的世界变得更加宽容和乐观。这本书的价值，就在于它将这些看似简单的道理，用如此立体和可操作的方式呈现了出来。

评分☆☆☆☆☆

这本书的结构设计得非常巧妙，它没有采用那种一板一眼的理论堆砌，而是通过一系列层层递进的场景假设，引导读者进行自我反思。我最欣赏的是它对“批评的艺术”那一段的论述。在现代社会，我们习惯了直接的、甚至带刺的反馈，认为这是高效的体现。然而，作者用非常温和但坚定的笔触指出，人类天性是抵触被指责的，尤其是在公开场合。他提供的那种“先肯定，后引导”的模式，与其说是技巧，不如说是一种对他人自尊心的深度保护。我尝试将这种方法用在工作中的一次团队讨论上，原本预计会有些僵局的局面，因为一个巧妙的措辞转换，立刻变得开放和富有建设性。这让我意识到，这本书的价值不在于它教了你多少花哨的“套路”，而在于它重塑了你对“冲突”和“建议”的底层认知。它不是教你如何赢得争论，而是教你如何通过维护他人的感受来赢得长期的合作与尊重。这种对人性的深刻洞察，远超出了普通的职场手册范畴。

评分☆☆☆☆☆

这本书初次翻开时，那种油墨的清香混合着纸张特有的干燥感，让人仿佛回到了一个更专注、更需要慢下来的时代。我不是那种会轻易被“成功学”标签吸引的人，但这次，我被内容深处的某种洞察力所触动。它并非那种空洞地告诉你“要积极”的口号集合，而是像一位经验丰富的老者，坐在你身边，用一种近乎手术刀般的精准，剖析着人与人之间最微妙的互动法则。我特别留意了书中关于倾听的部分，那种强调“真诚地、不打断地让对方表达”的技巧，说起来简单，但在日常生活中，我们有多少次只是在等待对方说完好轮到自己插话？书中通过一些看似平常的案例，展示了这种微小的姿态转变如何能彻底瓦解沟通的壁垒，建立起信任的桥梁。这不像是一本教你如何“取悦”他人的书，更像是一本让你学会如何更深入地“理解”他人的指南。读完一部分，我甚至会放下书本，对着镜子练习那种眼神接触，试图捕捉那种真正专注的意味。这种实践性，是许多同类书籍所缺乏的，它要求你走出书页，在真实的生活场景中去校准你的行为模式。

评分☆☆☆☆☆

这本书的语言风格非常引人入胜，它不是那种刻板的学术论文，更像是经验丰富的讲师在做一场精彩的演讲，充满了鲜活的案例和令人信服的逻辑推演。我尤其对书中关于“赢得他人的赞同”那一部分印象深刻。它没有鼓吹阿谀奉承，反而深入探讨了人类对“被认可”这一基本需求的深层心理机制。作者反复强调，人们首先相信的是自己的感觉，而不是数据或逻辑。因此，要说服一个人，首先要做的不是用更强的论据去驳倒他，而是先找到那个你和他都能认同的“共同基础点”。这种“先建立共鸣，再引入观点”的策略，在无数次的家庭讨论和商业谈判中得到了验证。每一次我按照书中的思路去构建对话框架，都能明显感觉到对方的防御姿态下降了许多。这不仅仅是说服的技巧，更是一种情商的体现——它要求你在开口之前，已经站在了对方的位置上，理解了他们的顾虑和期望。这种由内而外的转变，让我在处理复杂人际关系时，多了一份从容和掌控力，不再是盲目地与人对抗。

评分☆☆☆☆☆

很有用纸张很不错很有手感

评分☆☆☆☆☆

方便。。主要是快递给力

评分☆☆☆☆☆

替别人买的 没看过

评分☆☆☆☆☆

印刷质量很好，字体清晰，行间距大，看着舒服。

评分☆☆☆☆☆

方便。。主要是快递给力

评分☆☆☆☆☆

好评，包装很好，书很新

评分☆☆☆☆☆

非常满意，五星

评分☆☆☆☆☆

很好，非常好。。。。。。

评分☆☆☆☆☆

她像找到顾准一样，找到生活中志同道合的人，她真正的兴趣是要和他们讨论，讨论是为了不同观点的交锋，而不在于显耀、争论、抱怨，她在旁边听边记。就像关于华南虎真假案中她体察到的，单靠自己是靠不住的，单靠感觉更靠不住，所以她尽可能多地去发现，去记录，去看看这个世界在发生什么，看看自己能给这个世界干些什么，但从不指望跟上潮流，更不奢求改造社会。