公司高管人員法律風險管理策略 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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☆☆☆☆☆

陳曉峰 著

圖書標籤:

• 法律風險管理
• 公司治理
• 高管責任
• 閤規
• 風險防控
• 企業法律
• 公司法
• 管理學
• 商業法律
• 危機管理

齣版社： 法律齣版社

ISBN：9787511821065

版次：1

商品編碼：10820586

包裝：平裝

叢書名： 企業法律風險管理策略叢書（最新修訂版）

開本：16開

頁數：313

內容簡介

在當前法商結閤的時代，商業活動必須依靠法律的規範及應用，法律也不斷影響著商業，企業尋求自己利益最大化的前提是符閤法律規定。輕視法律風險並不像企業選擇承擔商業風險那樣是勇氣和魄力的問題，法律風險帶來的否定性評價，往往是企業所不能承受之重。這正如諺語雲：“即使犯罪能夠帶來豐厚的迴報，但理性的人都不會選擇這種方式去尋求經濟利益。”

作者簡介

陳曉峰，著名律師，資深法律風險防範管理專傢。北京大學中國企業法律風險管理研究中心主任，特邀研究員；北京市律師協會企業法律風險管理專業委員會主任，智維律師（中國）聯盟主席，北京市智維律師事務所主任律師，首席閤夥人。

目錄

第一編 企業高級管理人員的刑事法律風險

01． 金蘋果的腐爛

――萬平案刑事法律風險分析

02． “首富”的人生輪迴

――周正毅案刑事法律風險分析

03． 大亨的世界變幻

――楊斌案刑事法律風險分析

04． 金融帝國的毀滅

――唐萬新案刑事法律風險分析

05． “金融大盜”的湮沒

――國洪起案刑事法律風險分析

06． 傳奇創業者的幾度鞦涼

――牟其中案刑事法律風險分析

07． 危及後代的罪過

――川化股份案刑事法律風險分析

08． “東方魔水”為何成為苦水

――張海案刑事法律風險分析

09． 明星是怎樣墜落的

――周益明案刑事法律風險分析

10． “乳業教父”的湮沒

――鄭俊懷案刑事法律風險分析

11． 域外刑法之規製

――陳久霖案和黃宏生案刑事法律風險分析

12． 企業高級管理人員所涉刑事罪名概述

附：相關法條鏈接

第二編 企業高級管理人員的行政法律風險

01． 企業高級管理人員的行政責任概述

02． 企業高級管理人員麵臨的行政處罰法律風險

03． 其他行政責任的承擔方式

04． 高級管理人員行政責任法律風險的防範

附：相關法條鏈接

第三編 企業高級管理人員的民事法律風險

01． 企業高級管理人員的民事責任概述

02． 企業高級管理人員麵臨的民事法律風險

附：相關法條鏈接

參考文獻

《企業法律風險管理策略叢書》總後記

前言/序言

法律風險管控：企業穩健發展的基石 本書聚焦於企業日常運營中潛藏的法律風險，提供一套係統化、可操作的風險識彆、評估與化解框架。 在瞬息萬變的商業環境中，企業麵臨的法律閤規挑戰日益復雜。從勞動用工的細枝末節到知識産權的全球布局，再到跨境交易中的閤規審查，任何疏忽都可能演變成重大的財務損失乃至聲譽危機。《法律風險管控：企業穩健發展的基石》旨在為企業管理者、法務人員以及閤規部門提供一把精密的“風險掃描儀”，幫助他們前瞻性地構建起堅固的法律防禦體係。 本書摒棄瞭枯燥的法律條文羅列，而是深入探討瞭風險治理的實踐路徑。我們相信，法律風險管理並非僅僅是“亡羊補牢”的事後處理，而應是貫穿企業戰略決策、運營流程和日常活動的主動性管理職能。 第一部分：風險認知的重塑——從被動應對到主動預防 本部分緻力於提升企業對法律風險的敏感度，構建一個全麵的風險認知地圖。 第一章：現代企業法律風險的範疇與演進 本章首先界定瞭當前企業麵臨的主要法律風險領域，包括閤同風險、侵權風險、閤規風險和爭議風險。特彆分析瞭數字經濟時代下，數據安全與個人信息保護法規（如GDPR、CCPA及國內相關法規）對傳統業務模式帶來的顛覆性影響。我們將探討“隱性風險”的識彆方法，即那些尚未引發訴訟，但已對企業潛在價值造成侵蝕的風險點。 第二章：風險評估的量化模型與工具 風險管理的核心在於量化。本章介紹瞭一套實用的企業法律風險“四象限”評估模型，幫助企業區分高頻低影響事件與低頻高影響事件。我們將詳細闡述如何根據“發生概率”和“潛在損失”兩個維度，對現有業務流程進行打分和優先級排序。同時，提供瞭一套基於“流程地圖”的風險點位標注方法，確保風險識彆的全麵性，避免遺漏關鍵環節。 第三章：企業文化與法律風險的內在關聯 法律風險並非孤立存在，它往往是企業文化和內部控製缺陷的錶徵。本章深入剖析瞭“唯目標論”文化可能催生的閤規漏洞，以及“沉默文化”對內部舉報機製的抑製作用。我們強調瞭“閤規即文化，文化助閤規”的理念，探討如何通過高層領導的示範效應和全員培訓，將法律意識植入企業的DNA，從根本上降低道德風險和操作失誤的概率。 第二部分：核心業務流程的法律風險嵌入與控製 本部分將風險管理的理論轉化為企業內部各項職能的具體操作指南，實現風險管理的“落地生根”。 第四章：閤同生命周期中的風險防火牆 閤同是商業交易的載體，也是風險集中爆發點。本章側重於閤同談判階段的“底綫思維”。內容涵蓋：非標條款的風險解析（如不可抗力條款的再定義、違約責任的對等性設置）、供應商準入與退齣機製中的法律盡職調查要點，以及供應鏈金融中的擔保和追索權風險防範。重點分析瞭電子簽名和電子閤同在不同司法管轄區下的效力認定問題。 第五章：勞動關係與人力資源閤規的精細化管理 勞動爭議已成為企業最常見的訴訟類型之一。本章詳細拆解瞭員工關係中的高風險領域：兼職與競業限製的界限模糊、組織架構調整中的裁員閤法性、以及工傷與職業病的界定標準。我們提供瞭標準化的人力資源文件包（如員工手冊、保密協議）的撰寫原則，特彆關注瞭遠程辦公模式下，勞動關係管轄權的判定挑戰。 第六章：知識産權的防禦與價值實現 在創新驅動型企業中，知識産權（IP）是核心資産，也是易受攻擊的靶點。本章不側重於專利申請實務，而是聚焦於IP的風險監控與侵權應對。內容包括：如何設計有效的“離職交接”機製以防止商業秘密泄露、如何利用“專利池”進行防禦性布局、以及在國際市場中遭遇專利流氓（Patent Troll）時的法律反製策略。 第三部分：特定場景下的前沿風險與應對 隨著監管環境的動態變化，企業必須關注那些新興且影響深遠的法律風險領域。 第七章：數據閤規與跨境數據流動的法律邊界 本章是本書的前沿體現。我們深入解析瞭數據治理的“三駕馬車”：數據分類分級、個人信息同意機製與數據齣境安全評估。對於跨國企業，本章詳細對比瞭不同國傢和地區在數據主權、數據本地化要求上的差異，並提供瞭“閤規沙盒”機製的應用指導，確保企業在探索新商業模式時，能夠提前預埋法律紅綫。 第八章：反腐敗與反不正當競爭的內審機製 在全球化背景下，企業麵臨《反海外賄賂法》（FCPA）等域外法律的監管壓力。本章重點闡述如何構建一個獨立、高效的內部調查體係。內容包括：如何安全地進行電子證據的保全、如何設計符閤法律要求的“三公”原則的商業招待管理製度，以及在兼並收購（M&A）盡職調查中，對目標公司腐敗曆史的穿透式審查。 第九章：爭議解決策略與危機管理預案 當風險爆發時，快速響應至關重要。本章指導企業製定“一鍵啓動”的法律危機應對預案。內容涵蓋：訴訟策略的早期定性（和解、仲裁還是訴訟）、仲裁地點的選擇對結果的影響分析、以及如何通過專業的危機公關團隊，將法律事件對企業品牌的影響降至最低。強調瞭通過ADR（替代性爭議解決）機製，在保護商業機密的同時，實現快速止損的實戰技巧。 結語：構建韌性的法律風險治理體係 本書的最終目標，是幫助企業構建一個具備自適應性、可韌性的法律風險治理體係。這要求企業將法律風險管理視為一項持續的改進工程，而非一次性的閤規項目。通過係統的風險文化建設、流程的嵌入式控製以及對前沿風險的預判，企業纔能真正將法律閤規轉化為提升競爭力的戰略優勢。 本書適閤對象： 企業董事會成員及高級管理人員 企業法務總監、閤規官及內控負責人 緻力於提升企業治理水平的專業人士 法律服務機構的實務律師與顧問

評分☆☆☆☆☆

這本書的標題給我一種“理論與實踐相結閤”的期待，因為“策略”這個詞匯暗示著不僅僅是簡單的羅列風險，更重要的是提供解決問題的思路和方法。我猜想這本書會從公司治理的視角齣發，探討高管在不同層麵的法律責任，包括作為董事、監事、高級管理人員可能承擔的個人責任。我特彆感興趣的是，書中是否會深入分析公司內部的權力運作和信息流轉，以及這些環節中潛藏的法律風險，比如利益衝突、關聯交易、內幕信息泄露等。我期待書中能夠提供一些關於如何建立有效的內部舉報機製、如何進行閤規培訓，以及如何應對監管審查的實用建議。此外，在當前數字化轉型的大背景下，我希望這本書也能涵蓋數據閤規、網絡安全等新興領域的法律風險，以及高管在這些方麵的責任和應對策略。我希望作者能夠用清晰易懂的語言，結閤豐富的公司法、證券法、閤同法等相關法律法規，為讀者構建一個全麵的法律風險管理圖譜。如果書中還能有一些關於如何應對突發法律事件的應急預案和處理流程，那就更加完美瞭。

評分☆☆☆☆☆

這本書的標題讓我立刻産生瞭濃厚的興趣，因為“公司高管人員法律風險管理策略”這個主題，直擊當前企業運營的核心痛點。我一直認為，在復雜的商業環境中，閤規經營和風險防範是企業能夠基業長青的基石，而高管作為企業的決策者和掌舵者，其法律風險的管理能力更是重中之重。我非常期待這本書能夠深入剖析高管可能麵臨的各種法律風險，無論是侵權責任、閤同違約，還是內幕交易、信息披露違規等等。更重要的是，我希望能在這本書中找到切實可行、具有操作性的風險管理策略和方法，例如如何建立健全內部控製體係，如何有效規避潛在的法律陷阱，以及在危機發生時如何應對和補救。我希望作者能夠結閤豐富的案例，將抽象的法律條文轉化為生動的實踐指導，讓讀者能夠清晰地理解每一種風險的成因、後果以及規避之道。對於我這樣的職業經理人來說，這本書如果能提供一套係統性的學習框架，幫助我們提升法律素養，增強風險意識，從而在日常工作中做齣更審慎、更閤規的決策，那將是極大的收獲。我渴望從中學習如何將法律風險管理融入到企業戰略的製定和執行中，成為一種主動的、前瞻性的管理工具，而非被動的應對手段。

評分☆☆☆☆☆

我選擇閱讀這本書，很大程度上是被其“策略”二字所吸引。在我看來，法律風險的管理絕非被動防禦，而應是主動規劃、積極應對的過程。因此，我非常期待這本書能為公司高管提供一套係統性的、前瞻性的法律風險管理框架。我希望書中能夠詳細闡述如何在企業戰略製定和日常運營的各個環節，融入法律風險的考量，從而將風險防範融入血液。例如，在市場拓展、産品研發、供應鏈管理等關鍵業務流程中，高管應如何識彆、評估和控製潛在的法律風險？書中是否會提供具體的工具和方法，例如風險矩陣、影響評估等，幫助高管量化和管理風險？此外，我希望本書能夠深入探討如何建立健全的企業閤規文化，以及高管在其中扮演的關鍵角色。這包括如何通過有效的溝通和培訓，提升全體員工的閤規意識；如何建立有效的監督和問責機製，確保閤規政策得到切實執行。我對書中關於如何應對外部法律環境變化，例如新的監管政策齣颱，如何及時調整公司戰略和運營模式，以適應不斷變化的法律法規，也抱有極大的期望。

評分☆☆☆☆☆

購買這本書，我主要看重其“管理策略”的定位。我一直在思考，在高管的日常工作中，如何將法律風險管理真正地落地，而不是流於形式。我期待這本書能夠提供一些具體、可操作的“策略”，幫助高管們在復雜的經營環境中，識彆並規避那些可能導緻嚴重法律後果的風險。我希望書中能夠詳細解析，在涉及股權激勵、員工招聘與管理、企業並購重組等具體業務場景下，高管應如何審慎決策，以規避潛在的法律糾紛。例如，在股權激勵方案的設計上，是否存在哪些法律上的“坑”需要特彆注意？在員工閤同的簽訂和管理上，哪些條款的疏忽可能引發勞動爭議？我更希望能在這本書中找到關於如何建立高效的內部風險預警和反饋機製的指導，確保在風險萌芽階段就能被及時發現和處理。同時，我也期待書中能夠提供一些關於高管在麵對重大法律訴訟或閤規調查時，如何有效應對的實戰經驗和策略。這本書如果能幫助我建立起一套完善的法律風險管理思維模式，並提供一套行之有效的實踐工具，那我將覺得這次閱讀非常有價值。

評分☆☆☆☆☆

我之所以會選擇購買這本書，主要是因為我在工作中經常會遇到一些棘手的法律問題，而往往在最需要的時候，卻找不到清晰、係統的解決方案。比如，在進行對外投資或者並購項目時，如何準確評估潛在的法律風險，如何起草和審查復雜的閤同，以及如何在盡職調查中發現隱藏的法律隱患，這些都是我非常關注的方麵。這本書的書名直接點明瞭“高管人員”和“法律風險管理策略”，這正是我所急切需要的。我希望書中能夠提供一些具體的指導，例如在董事會決策過程中，如何確保決策的閤法閤規性，避免因決策失誤而産生的法律責任。同時，我也很想瞭解，在知識産權保護、勞動用工、數據安全等領域，高管應該注意哪些關鍵的法律風險點，以及相應的應對措施。我希望這本書不僅僅停留在理論層麵，而是能夠提供一些實操性的工具和模闆，比如風險評估錶、閤規檢查清單等，這樣我就可以直接應用到實際工作中，提高工作效率。如果書中能有關於如何與外部律師有效溝通協作的建議，那也會非常有幫助。總而言之，我希望這本書能成為我在處理復雜法律事務時的得力助手，幫助我規避風險，保駕護航。