包郵 HR不會告訴你的那些麵試技巧 麵試攻略寶典 人在職場 書籍 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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圖書標籤:

• 麵試技巧
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• 職場
• HR
• 麵試攻略
• 職業發展
• 職場技能
• 溝通技巧
• 實用指南
• 提升競爭力

店鋪： 葫蘆弟弟圖書專營店

齣版社： 機械工業齣版社

ISBN：9787511318176

商品編碼：11224899010

品牌：葫蘆弟弟

商品參數

書    名:《HR不會告訴你的那些麵試技巧》            

作    者:高邑

I S B N :9787511318176

齣 版 社:中國華僑齣版社

齣版時間:2017年1月第1版

印刷時間:2017年1月第1次印刷

原    價:36元

 

目 錄

準備篇

  一、麵試前的資料準備

    1．準備好麵試的必備材料

    2．製作簡曆的四個誤區

    3．如果你是跳槽求職

    4．瞭解你的求職單位

    5．熟悉所應聘的崗位

  二、麵試前的形象設計

    6．麵試著裝的七大禁忌

    7．針對行業選擇麵試著裝

    8．選擇閤適的發型

    9．女性化妝要得體

  三、麵試前的心理準備

    10．遭遇電話麵試突襲

    11．調整好自己的心態

    12．可能會問到的問題

戰場篇

  一、麵試不得不說的規矩

    13．麵試時的基本禮儀

    14．求職不要呼朋引伴

    15．麵試時要注意言談

    16．遲到是不可原諒的

    17．外企麵試的規矩

  二、成功麵試要講究策略

    18．重視麵試的開頭3分鍾

    19．自我介紹要注意的細節

    20．如何剋服你的緊張情緒

    21．麵試必考察的錶達能力

    22．微笑為麵試增加砝碼

    23．你要展現真實的自己

    24．誠信永遠不過時

    25．把握自我推銷的分寸

    26．過分謙虛讓機會溜走

    27．麵試切忌狂傲自大

    28．內嚮人也能麵試成功

    29．如果你有職業空白期

    30．沉著從容應對麵試

    31．你需要考慮之後再迴答

    32．談及缺點時不要自作聰明

    33．說這些話等同於“自殺”

    34．如何應對麵試突發狀況

    35．把握麵試的“關鍵點”

    36．成功在於展現你的優勢

    37．怎樣迴答好“離職原因”

    38．你什麼時候可以來上班

    39．後怎樣提問纔適閤

    40．小組麵試要注意7點

    41．如何在小組麵試中“齣彩”

    42．電話麵試要弄清楚5個“w”

    43．你要知道的電話麵試技巧

  三、教你和HR巧妙過招

    44．如何博得麵試官的好感

    45．麵試時怎樣與麵試官談薪酬

    46．談薪酬中要注意的細節

    47．當你遭遇“啞巴”麵試官

    48．察言觀色中看麵試成敗

    49．語言陷阱之激將法和挑戰式

    50．語言陷阱之誘導式和測試式

    51．與8種難纏麵試官過招

    52．當問及職業規劃時

    53．HR提問的8個刁鑽問題

    54．每時每刻都有可能是測試

    55．這些問題是在測試你的情商

    56．麵試也需要瞬間爆發力

    57．女性麵試如何迴答敏感問題

    58．道具麵試裏有玄機

    59．如何應對外企外語口試

    60．外企麵試中的經典怪題

    61．外企麵試中瞭解外國文化很重要

  四、麵試結束後你應該做的

    62．麵試結束應該說的那句話

    63．如何提前預知麵試結果

    64．能否打電話嚮HR詢問結果

    65．麵試結束要再做5件事

    66．你的麵試敗在哪裏

    67．麵試失敗不都是你的錯

    68．“空杯”心態麵對失敗

案例篇

  一、從成功中獲得經驗

    69．運用技巧推銷自己

    70．搞懂外企麵試裏的名堂

    71．沉著心態讓他化險為夷

    72．成功源於充分準備

    73．用執著敲開成功之門

    74．軟技能助你求職成功

    75．誠實會給你帶來好運

  二、從失敗中汲取教訓

    76．太老實其實是種不清醒

    77．沒準備好就彆來麵試

    78．不重視細節導緻失敗

    79．不會做人也是硬傷

    80．適閤自己的纔是正確的

    81．彆誤用瞭你的口纔

    82．麵試被刷掉的五大原因

    83．麵試時有些話不該說

總結篇

  一、聽HR對你說說心裏話

    84．如何應對招聘會現場5分鍾麵試

    85．應聘“儲備乾部”要謹慎

    86．給求職新手的8條忠告

    87．行政文員麵試有學問

    88．麵試廣告公關的一些建議

    89．思維一定要清晰

    90．外企國企不同的麵試策略

    91．如何成功挑戰高薪職位

  二、你需要明白這些道理

    92．找工作到底是怎麼一迴事

    93．麵試要學會瞭解用人單位的心理

    94．6種麵試者難以成功

    95．麵試時考察的7種能力

    96．成為高手必學的十大招式

    97．麵試不要犯這12種錯誤

    98．麵試成功的24條秘訣

附錄

    外企英語麵試試題問答大全

    麵試時難迴答的25個問題 

內容推薦

《HR不會告訴你的那些麵試技巧》告訴你：麵試就好比一場戰爭，一方使盡渾身解數展現自己的能力，一方手握大權拋齣連珠炮似的問題，兵來將擋，水來土掩，好不熱鬧。要想打贏一場戰爭，《HR不會告訴你的那些麵試技巧》告訴你必須做到以下幾點：1．知己知彼，做好充足的戰前準備。2．確定戰略，根據實際情況靈活改變戰術。3．揣測對方心理，和對方進行智與力的抗衡。4．對自己充滿信心，保持平穩的心態。

《職場生存啓示錄：隱秘的規則與破局之道》 在這本《職場生存啓示錄：隱秘的規則與破局之道》中，我們將一起深入探索那些隱藏在日常工作之下的潛規則，以及如何在復雜多變的職場環境中，為自己贏得一席之地，實現職業的穩健發展。這本書並非關於一次性的麵試技巧，也不是臨時的求職攻略，而是聚焦於長遠的職業生涯規劃和持續的個人成長，幫助你構建一套成熟的職場認知體係。 第一部分：解構職場生態，洞察隱形權力 本書將帶領你剝開職場光鮮亮麗的外衣，直擊那些不被公開宣講，卻深刻影響著每個人職業軌跡的“隱秘規則”。我們將從組織架構的微妙之處入手，解析直綫與職能部門的博弈，理解不同層級之間的溝通藝術和權力邊界。你將瞭解到，真正的“話語權”是如何形成的，以及如何在不經意間影響決策的走嚮。 組織動力學： 深入剖析團隊運作的深層心理和行為模式，理解衝突如何産生，又如何有效地化解。我們將探討群體決策的偏見，以及如何在集體智慧中找到自己的聲音，避免被淹沒。 人際關係網的編織與維護： 職場並非孤島，而是由無數人際連接構成的復雜網絡。本書將指導你如何識彆關鍵人物，建立有效的人脈，並在關鍵時刻獲得支持。這不僅僅是“認識人”，更是關於如何建立互信、互助的健康關係。我們將探討“站隊”的藝術，以及如何在復雜的政治環境中保持中立與獨立。 信息不對稱與信息傳遞的藝術： 在信息爆炸的時代，如何精準獲取、有效篩選和策略性傳遞信息，是決定你競爭力的重要因素。本書將揭示信息在職場中的流轉規律，以及如何利用信息優勢為自己創造機會，同時規避因信息滯後或誤讀而帶來的風險。 企業文化與潛規則的解讀： 每一個企業都有其獨特的文化基因和不成文的規定。我們將一起學習如何快速洞察一個公司的真實運作模式，理解那些“大傢都懂，但沒人說”的行為準則，從而避免觸碰“紅綫”，更有效地融入團隊。 第二部分：提升職業硬實力與軟實力，構築核心競爭力 在理解瞭職場生態之後，本書將著力於提升你的個人能力，讓你在任何環境下都能展現齣不可替代的價值。這不僅僅是關於學習新技能，更是關於如何將所學轉化為實際的成果，並在職業發展中持續迭代。 目標設定與路徑規劃： 職業發展並非隨波逐流。我們將探討如何根據自身興趣、能力和市場需求，設定清晰的職業目標，並製定可行的實現路徑。這包括短期規劃、中期調整以及長期願景的構建。 深度學習與知識體係構建： 在知識快速更新的時代，持續學習是生存之道。本書將提供科學的學習方法，幫助你構建紮實的專業知識體係，並掌握如何在工作中應用所學，將知識轉化為解決問題的能力。 高效工作方法論： 時間管理、任務優先級排序、項目推進策略……本書將分享一係列經過實踐檢驗的高效工作方法，幫助你優化工作流程，提升産齣效率，從而贏得更多的主動權。 情商與情緒管理： 職場中的情緒波動是常態。本書將引導你認識情緒的本質，學會有效管理自己的情緒，並理解他人的情緒反應，從而在復雜的人際互動中保持冷靜與專業。 溝通錶達的藝術： 如何清晰、有說服力地錶達自己的觀點？如何有效地進行匯報、協商和衝突溝通？本書將提供實用的溝通技巧，讓你在各種場景下都能遊刃有餘。 影響力與說服力： 真正的職場領導力，並非源於職位，而是源於影響力。我們將探討如何通過專業素養、人格魅力和有效溝通，逐漸建立起自己的話語權和影響力。 第三部分：穿越職業周期，實現持續成長與價值最大化 職場是一場馬拉鬆，而非短跑。本書將關注你在職業生涯不同階段可能遇到的挑戰，並提供相應的應對策略，幫助你實現持續的個人成長和價值的不斷提升。 新人期的定位與融入： 如何快速適應新環境，建立良好的開端？我們將提供給新人實用的建議，幫助他們建立自信，融入團隊，並展現自己的潛力。 發展期的突破與瓶頸： 當你開始在職場中站穩腳跟，如何尋找新的成長機會，突破職業瓶頸？本書將指導你如何主動承擔更多責任，拓展視野，為未來的晉升打下基礎。 瓶頸期的突破與轉型： 許多人在職業生涯中會遇到發展的“天花闆”。我們將探討如何識彆職業瓶頸，並提供多種轉型和突破的可能性，幫助你重新激活職業生涯。 領導力與團隊賦能： 如果你有機會走嚮管理崗位，本書將提供關於領導藝術、團隊建設和人纔培養的深度見解，幫助你成為一名卓越的領導者。 終身學習與職業韌性： 在快速變化的時代，保持學習的熱情和適應能力至關重要。本書將強調終身學習的理念，幫助你培養強大的職業韌性，應對未來的不確定性。 《職場生存啓示錄：隱秘的規則與破局之道》將是你一份寶貴的職場指南，它將幫助你更好地理解職場，更有效地提升自我，最終在職業道路上走得更遠，實現更高的價值。這不是一份關於“如何找到一份工作”的書，而是關於“如何在工作中做得更好，活得更好”的深度探索。

評分☆☆☆☆☆

第二段： 讀完《包郵 HR不會告訴你的那些麵試技巧 麵試攻略寶典 人在職場 書籍》後，我最大的感受就是——“醍醐灌頂”。這本書簡直是為我這種對職場新人來說，簡直是打開瞭新世界的大門。我之前一直以為麵試就是準備好簡曆，背熟幾個常見問題，然後自信滿滿地去迴答就行瞭。但這本書讓我明白，麵試背後的邏輯遠比我想象的要復雜得多。作者用瞭很多生動的案例，詳細地分析瞭HR在招聘過程中的思維模式、篩選標準，以及一些我們普通求職者很難察覺到的信號。比如，書中關於“如何通過行為麵試法來展現自己的能力”的部分，就提供瞭非常具體的操作方法，讓我知道原來我過去的經曆，可以被拆解成一個個STAR原則的故事，更具說服力地展現我的軟硬技能。而且，這本書的“乾貨”非常多，沒有一點水分，感覺每一頁都充滿瞭價值。我尤其喜歡書中對於“壓力麵試”的解讀，之前我總是把它想象成一種極其可怕的摺磨，但這本書告訴我，這其實是一種檢驗我們應變能力和情緒管理能力的機會，並且給齣瞭一些非常實用的應對策略，讓我不再對這類麵試感到恐懼。

評分☆☆☆☆☆

第三段： 《包郵 HR不會告訴你的那些麵試技巧 麵試攻略寶典 人在職場 書籍》這本書，我已經讀瞭好幾遍瞭，每一次閱讀都有新的體會。我特彆喜歡書中對於“非語言溝通”的強調，很多時候，我們隻顧著思考說什麼，卻忽略瞭自己坐姿、眼神交流、甚至肢體語言所傳遞的信息。作者通過一些細節的描繪，讓我深刻地認識到，一個微小的動作，都可能影響HR對我的整體印象。例如，書中提到在麵試過程中，避免頻繁地觸摸臉部或者身體，以及保持適度的眼神接觸，這些看似微不足道的細節，其實都在悄悄地“說話”。而且，這本書不僅僅是關於“技巧”，它更像是為職場人量身定做的一本“心理輔導手冊”。它幫助我理清瞭在求職過程中可能遇到的各種睏惑，比如如何剋服麵試焦慮，如何在被拒絕後快速調整心態，以及如何識彆那些“看上去很美”但實際上並不適閤自己的機會。這本書的價值在於，它讓我明白，職場競爭不僅僅是能力的較量，更是心態和智慧的比拼。

評分☆☆☆☆☆

第一段： 我最近剛拿到這本《包郵 HR不會告訴你的那些麵試技巧 麵試攻略寶典 人在職場 書籍》，迫不及待地翻閱起來。雖然我還沒能完全消化書中的所有內容，但初步的閱讀體驗已經讓我受益匪淺。這本書給我的第一印象是，它不像市麵上很多泛泛而談的麵試指南，而是真正從HR的角度齣發，揭示瞭那些我們平時難以窺探到的“潛規則”和“小心思”。作者的語言風格非常接地氣，沒有太多華麗的辭藻，而是用一種非常直接、甚至有些“毒舌”的方式，點破瞭我們在麵試過程中常常會犯的錯誤，以及HR們在評估候選人時真正看重的是什麼。舉個例子，書中關於“如何迴答‘你的缺點是什麼’”這個問題，就給齣瞭我之前從未想過的角度，不再是那些老生常談的“我太追求完美”或者“我工作太投入”，而是強調如何將缺點轉化為一種更加成熟、更具建設性的自我認知。這讓我意識到，原來HR並非隻聽我們背誦的“標準答案”，而是更願意看到我們真實、並且有深度的一麵。而且，這本書不僅僅停留在“技巧”層麵，更深入地探討瞭職場人的心態調整和自我認知，這一點我尤其欣賞。它讓我明白，麵試不僅僅是“推銷”自己，更是一個雙嚮選擇的過程，我們需要做的，是找到那個真正適閤自己的平颱，而不是盲目地去迎閤。

評分☆☆☆☆☆

第四段： 拿到《包郵 HR不會告訴你的那些麵試技巧 麵試攻略寶典 人在職場 書籍》之後，我立刻投入到瞭緊張的麵試準備中，並且切實感受到瞭這本書帶來的改變。我一直以為，麵試官都是非常客觀、理性地在評估每一個求職者，但這本書讓我看到瞭HR們背後所麵臨的壓力，以及他們是如何在有限的時間和信息下，做齣決策的。作者非常坦誠地揭露瞭HR們在“用人”這件事上的考量，比如他們如何平衡“招聘成本”和“人纔質量”，以及如何避免“用人不當”帶來的風險。這一點讓我從一個求職者的視角，轉變為一個更接近“決策者”的視角，去思考我能夠為企業帶來什麼價值，以及我如何纔能讓HR們覺得“投資我”是值得的。書中關於“如何通過提問來反嚮考察HR和公司”的建議，也讓我眼前一亮。我之前總覺得提問是給HR的錶現機會，但這本書告訴我，這更是我展現自己思考深度和對職位熱情的重要環節，而且通過高質量的問題，我甚至可以提前“預演”入職後的工作狀態，非常實用！

評分☆☆☆☆☆

第五段： 《包郵 HR不會告訴你的那些麵試技巧 麵試攻略寶典 人在職場 書籍》這本書，簡直是我職場生涯中遇到的“及時雨”。我一直以來都對麵試這件事感到有些茫然，總覺得自己在麵試時發揮不齣真實的水平，或者不知道如何纔能讓HR看到我的優點。這本書的齣現，徹底改變瞭我的看法。它不僅僅提供瞭一些“套路”式的技巧，更重要的是，它幫助我建立瞭一種全新的思維方式。我學會瞭如何從HR的角度去審視自己，如何將我過去的經曆轉化為他們需要的“證據”，並且如何用一種更加自信、更加有條理的方式錶達齣來。書中關於“如何寫齣一份能夠吸引HR注意力的簡曆”以及“如何準備一場能夠讓你脫穎而齣的麵試”的章節，都提供瞭非常具體、可操作的建議。而且，這本書的語言風格非常具有啓發性，它不僅僅是在“教”我，更是在“啓發”我，讓我自己去思考，去探索，去找到最適閤自己的麵試方法。這本書的價值，在於它讓我明白瞭，麵試並非是一場“錶演”，而是一次真誠的“溝通”和“價值交換”。

評分☆☆☆☆☆

很好 ，內容不錯 。

評分☆☆☆☆☆

習慣性好評

評分☆☆☆☆☆

此用戶未填寫評價內容

評分☆☆☆☆☆

好。。。。。。。。。。

評分☆☆☆☆☆

不錯

評分☆☆☆☆☆

希望能對麵試有所幫助哈哈

評分☆☆☆☆☆

書的質量不錯，講的很實用，學習中

評分☆☆☆☆☆

不錯。。。。。。。。。

評分☆☆☆☆☆

物流有些慢，但是還是及時收到書，內容一般