最新《中华人民共和国劳动合同法》解读与案例 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

全国人大常委会法制工作委员会 等 编

图书标签:

• 劳动合同法
• 劳动法
• 法律法规
• 用工管理
• 劳动关系
• 法律实务
• 案例分析
• 最新版
• 法律解读
• 员工权益

出版社： 人民出版社

ISBN：9787010117140

版次：1

商品编码：11276358

包装：平装

开本：16开

出版时间：2013-07-01

页数：330

内容简介

　　为了更好地宣传劳动合同法，使社会各界对劳动合同法特别是这次修改内容有全面、准确了解，保证劳动合同法的顺利实施，特编写《最新<中华人民共和国劳动合同法>解读与案例》。《最新<中华人民共和国劳动合同法>解读与案例》在全国人大常委会法工委行政法室编著的《劳动合同法解读与适用》（人民出版社2007年版）一书的基础上，结合本次修改内容，以及2008年公布施行的《中华人民共和国劳动合同实施条例》、2010年最高人民法院出台的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》的规定，重新对劳动合同法进行了逐条释义；结合劳动合同法实施四年来的实际运行情况，本书案例部分的内容更加丰富和具有针对性。

目录

第一部分法律文本

中华人民共和国劳动合同法（2012年最新修正版

全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动 合同法》的决定

第二部分导读

劳务派遗法律制度的修改与完善

一、 劳动合同法修改的背景

二、 劳动合同法修改的指导思想

三、 劳动合同法修改的主要内容

四、 劳动合同法修改的过程

第三部分劳动合同法修改内容的解读

第五章第二节劳务派遗

第五十七条【劳务派遣经营许可】

第五十八条【劳务派遣单位】

第五十九条【劳务派遣协议】

第六十条【劳务派遣单位告知等义务】



……

法律前沿：企业合规与劳动关系新视角 聚焦当前经济环境下的企业管理与用工挑战，本书深入剖析了《公司法》、《数据安全法》等前沿法律法规对企业运营的实质性影响，并提供了前瞻性的风险防控策略。 一、 公司治理的深度重塑：新《公司法》下的组织架构与股东责任 随着新修订的《公司法》正式落地，企业的组织架构、董监事责任以及股东出资制度迎来了一次深刻的变革。本书摒弃对条文的简单罗列，转而从实务操作层面，对这些新规如何影响企业的日常决策、投融资活动及内部治理结构进行了细致的推演和解读。 1. 注册资本认缴制的动态管理与抽逃出资风险的再评估： 针对新法对认缴出资期限的调整，本书详细分析了企业在不同生命周期内，如何合理规划股东的出资计划，并重点剖析了在当前市场环境下，监管机构对“虚假出资”和“抽逃出资”行为的新认定标准。我们结合了近年来最高人民法院关于股东责任的典型判例，为企业CFO和法务部门提供了一套量化的风险预警模型。 2. 董事、监事及高管的忠实义务与勤勉义务的边界： 新《公司法》显著加大了对公司高级管理人员的问责力度。本书构建了“尽职调查三阶段模型”，指导董事会如何在重大决策（如并购重组、大额资产处置）中，充分履行勤勉义务，以有效防御未来可能出现的“损害公司利益责任纠纷”。特别关注了“同业竞争限制”在集团化管控中的具体适用边界。 3. 设立与解散清算环节的流程优化与法律陷阱规避： 从公司设立的“一站式”服务到解散清算的强制性要求，本书提供了详尽的操作指南。我们着重探讨了在公司面临清算程序时，如何依据新法确保债权申报的合法性，以及如何妥善处理未分配利润、股东借款等复杂财务关系，避免因清算程序瑕疵导致的控股股东连带责任。 二、 数据合规与跨境传输：企业信息资产的战略保护 在全球数字化转型加速的背景下，《网络安全法》、《数据安全法》及《个人信息保护法》已成为悬在所有科技型和数据密集型企业头上的“达摩克利斯之剑”。本书聚焦于企业如何构建一套切实可行、能够通过外部审计的“数据治理体系”。 1. 个人信息处理的“最小必要”原则与自动化决策的透明度要求： 本书深入解析了对个人信息进行“去标识化”和“匿名化”的技术要求，并提供了不同场景下（如市场营销、内部风控）处理用户数据的合规清单。对于人工智能驱动的自动化决策，我们详细阐述了《个人信息保护法》中关于“告知同意”和“申诉权利”的具体落地路径。 2. 跨境数据传输的安全评估与合规路径选择： 面对日益严格的境外数据传输监管，本书对比分析了现行的合规工具（如标准合同SCC、安全评估、个人信息保护认证），并结合不同行业的数据敏感度，为企业提供了选择最优合规路径的决策树。特别强调了关键信息基础设施运营者（CIIO）在数据出境上面临的特殊限制。 3. 企业内部数据资产的安全责任与泄露响应机制： 企业内部数据泄露不仅是技术问题，更是重大的法律合规事件。本书提供了一套从“事中监测”到“事后报告”的应急响应SOP（标准操作程序），确保企业在发生数据安全事件时，能迅速启动内部调查，并依法向监管机构进行报告，最大限度减轻行政处罚风险。 三、 知识产权的新兴领域：商业秘密保护与专利许可实务 在创新驱动成为核心竞争力的今天，知识产权的保护已超越了传统的商标和专利侵权诉讼，商业秘密和技术许可成为了企业价值实现的关键环节。 1. 商业秘密的界定、防范与举证策略： 新《反不正当竞争法》加大了对商业秘密侵权行为的惩罚力度。本书侧重于指导企业如何通过完善的保密制度、权限控制和员工培训，构建起“三道防线”，以满足司法实践中对“秘密性”、“价值性”和“不为公知”的证明要求。此外，本书还提供了应对“离职员工窃密”的高效法律工具箱。 2. 专利许可与技术转让中的对价确定与争议解决： 技术许可协议往往涉及复杂的收益分配和知识产权归属问题。本书通过大量实际案例，剖析了不同许可模式（独占许可、排他许可、普通许可）下的权利义务差异，并就如何避免“垄断定价”的法律风险提供了专业建议。 四、 供应链管理中的合同风险控制 在全球供应链不确定性增加的背景下，采购合同和分销协议中的隐性风险正在放大。 1. 严苛的不可抗力条款与风险转移机制： 本书对“不可抗力”条款的解释进行了更新，结合近年来的地缘政治和疫情影响，指导企业起草更具针对性的、能够覆盖疫情、贸易管制等“新型风险”的条款。同时，详细分析了“风险转移点”的合同约定对后续损失承担的决定性影响。 2. 供应商尽职调查（ESG合规性审查）： 现代供应链管理已不再仅仅关注价格和质量，环境、社会和治理（ESG）标准正被写入采购合同。本书提供了供应商ESG合规性审查的框架，帮助企业识别和管理因供应商劳工标准不达标或环保违规而带来的声誉和法律风险。 本书适合所有中高层管理者、企业法务顾问、合规官以及致力于提升企业治理水平的专业人士阅读和参考。它不仅是一本法律工具书，更是一套面向未来商业环境的风险管理与战略规划指南。

评分☆☆☆☆☆

作为一个在基层工会工作了多年的老兵，我见过太多因为劳动合同问题而引发的矛盾和纠纷。很多时候，矛盾的产生并不是因为企业有意为之，而是因为双方对法律法规理解的偏差，或者是对合同条款的疏忽。因此，一本能够真正解决实际问题、引导大家依法依规处理劳动关系的工具书，对我们基层工作者来说，意义非凡。我迫切希望这本书能够提供一套切实可行的操作指南，帮助工会干部、基层管理者甚至普通劳动者，能够清晰地了解劳动合同法的核心内容，并且知道在遇到具体问题时，如何去判断、去协商、去维权。我尤其期待书中的案例能够贴近生活，能够反映出我们日常工作中经常遇到的那些“鸡毛蒜皮”的小事，以及这些小事最终可能引发的法律后果。如果书中还能包含一些关于如何预防劳动争议、如何进行劳动关系调解的建议，那就更棒了。这本书，我希望它能成为我们基层工作的“宝典”。

评分☆☆☆☆☆

终于等到了这本备受期待的《中华人民共和国劳动合同法》解读与案例！作为一名多年在职场摸爬滚打的普通劳动者，我深知劳动法的重要性，也常常因为对其中某些条款的理解模糊而感到不安。过去，我总是要费尽心思地去搜寻各种资料，翻阅厚重的法律条文，还要在网上搜索那些零散的判例，耗时耗力不说，有时候得到的答案也未必准确。这次偶然间得知这本书即将出版，我的内心是既激动又充满了希望。我特别期待这本书能用最通俗易懂的语言，将那些晦涩难懂的法律条文进行拆解，比如在试用期、解除合同、经济补偿金等方面，都能有清晰的讲解。更重要的是，我非常看重其中附带的那些真实案例。理论知识固然重要，但脱离了实际情境的法律条文往往显得苍白无力。我希望能通过阅读这些案例，更直观地理解法律是如何在现实生活中被运用和解释的，以及在遇到劳动纠纷时，我们应该如何维护自己的合法权益，避免走入误区。希望这本书能成为我职业生涯中的一本“护身符”，让我在面对复杂的劳动关系时，能够更加从容和自信。

评分☆☆☆☆☆

我是一名即将毕业的大学生，马上就要步入社会，开始我的职业生涯。对于我这样的新人来说，劳动合同法就像是一张看不懂的“天书”。我经常听到学长学姐们抱怨入职后的种种不公平待遇，比如被随意压榨加班，或是合同条款过于苛刻，但因为对法律法规不了解，又不敢轻易维权。所以，当我在网上看到这本《中华人民共和国劳动合同法》解读与案例时，我毫不犹豫地预订了。我希望这本书能够用最简单、最易懂的语言，向我这样的新人解释清楚劳动合同的各个关键点。比如，在签订劳动合同前，我应该注意些什么？哪些条款是必须有的，哪些是需要警惕的？我的权利有哪些，又该如何行使？我尤其期待书中的案例能够详细地描述一些新人容易遇到的问题，并给出如何应对的建议。如果书中还能提供一些关于如何与用人单位就劳动合同条款进行沟通的技巧，那就更好了。这本书对我来说，不仅仅是一本法律读物，更是一份进入职场前的“防身指南”。

评分☆☆☆☆☆

这本书的问世，无疑是为广大劳动者和HR群体带来了一份及时雨。作为一个小型创业公司的HR，我深感如何在快速变化的法律法规和实践中，精准地把握劳动合同的每一个细节，是一项巨大的挑战。以往，我们往往需要花费大量的时间和精力去关注每一次的法律修订，并且要在实践中不断摸索和试错。这次，我非常希望这本书能提供一套系统化的解决方案，从劳动合同的签订、履行、变更到终止，都能有详尽的指导。尤其是关于那些容易引起争议的条款，比如加班费的计算、竞业限制协议的效力、劳动关系的认定等，书中能否给出明确的解析和操作指南，这是我最为关注的。另外，我非常期待书中所包含的案例，能够覆盖不同行业、不同规模的企业，以及各种典型的劳动争议情形。通过这些案例，我希望能学习到其他公司在处理类似问题时的经验教训，从而更好地完善我们公司的规章制度，规避潜在的法律风险，构建一个更加和谐稳定的劳动关系。

评分☆☆☆☆☆

我一直对中国的劳动法律体系非常感兴趣，并且认为理解和掌握劳动合同法，对于维护公平正义至关重要。作为一名法律研究者，我常常在思考，法律条文的生命力最终体现在其是否能够有效地指导实践，并且在遇到争议时能够给出公正的裁决。因此，我非常期待这本《中华人民共和国劳动合同法》解读与案例能够提供一种深度与广度的结合。一方面，我希望它能够对《劳动合同法》中的核心条文进行深入的学术性解读，分析其立法本意、学理解释以及在司法实践中的演变。另一方面，我更看重书中所选取的案例，它们是否能够真实、典型地反映当前劳动关系中的热点、难点问题，并且这些案例的分析是否能够揭示出法律适用的精妙之处，甚至是对现有法律条文的补充和发展。我希望这本书能成为理论研究与实践探索之间的一座桥梁，为读者提供一个全面、深刻地理解和应用劳动合同法的视角。

评分☆☆☆☆☆

图书

评分☆☆☆☆☆

书C评

评分☆☆☆☆☆

《最新《中华人民共和国劳动s合同法》s解y读与案D例》H【摘K要L

评分☆☆☆☆☆

书评

评分☆☆☆☆☆

为了更好地宣传劳动合同法，使社会各界对劳动合同法特别是这次修改内容有全面、准确了解，保证劳动合同法的顺利实施，特编写《最新&lt;中华人民共和国劳动合同法&gt;解读与案例》。《最新&lt;中华人民共和国劳动合同法&gt;解读与案例》在全国人大常委会法工委行政法室编著的《劳动合同法解读与适用》（人民出版社2007年版）一书的基础上，结合本次修改内容，以及2008年公布施行的《中华人民共和国劳动合同实施条例》、2010年最高人民法院出台的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》的规定，重新对劳动合同法进行了逐条释义；结合劳动合同法实施四年来的实际运行情况，本书案例部分的内容更加丰富和具有针对性。　为了更好地宣传劳动合同法，使社会各界对劳动合同法特别是这次修改内容有全面、准确了解，保证劳动合同法的顺利实施，特编写《最新&lt;中华人民共和国劳动合同法&gt;解读与案例》。《最新&lt;中华人民共和国劳动合同法&gt;解读与案例》在全国人大常委会法工委行政法室编著的《劳动合同法解读与适用》（人民出版社2007年版）一书的基础上，结合本次修改内容，以及2008年公布施行的《中华人民共和国劳动合同实施条例》、2010年最高人民法院出台的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》的规定，重新对劳动合同法进行了逐条释义；结合劳动合同法实施四年来的实际运行情况，本书案例部分的内容更加丰富和具有针对性。

评分☆☆☆☆☆

试R读T】-U

评分☆☆☆☆☆

《最dif新gi《kl中n华i人民共和国劳动合同法》解读与案例》【摘要

评分☆☆☆☆☆

图书

评分☆☆☆☆☆

书评