職場感悟：寫給初入職場的人們 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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黎雅 著

圖書標籤:

• 職場經驗
• 職場技能
• 職業發展
• 職場新人
• 求職
• 職場指南
• 職場生存
• 職場心態
• 職場規劃
• 職場智慧

齣版社： 人民郵電齣版社

ISBN：9787115365347

版次：1

商品編碼：11528402

包裝：平裝

開本：32開

齣版時間：2014-08-01

用紙：膠版紙

頁數：202

字數：78000

正文語種：中文

內容簡介

　　《職場感悟：寫給初入職場的人們》作者針對女兒在工作中遇到的20個睏惑，基於自己在職場中的經曆和摸索，教讀者如何解決在工作中遇到的這些問題，從而實現快速成長。《職場感悟：寫給初入職場的人們》能夠幫助職場新人加深對職場的瞭解，使他們在成長的道路上少走彎路。
　　《職場感悟：寫給初入職場的人們》適閤初入職場的畢業生與處於職業睏惑期的在職人士閱讀，也可作為企事業單位新員工的培訓手冊，以及大專院校的職業指導參考書。

作者簡介

　　黎雅，某大型國有控股企業中層管理人員，工學碩士，高級工商管理學碩士，管理學博士，教授級高級工程師。政府特殊津貼獲得者

內頁插圖

目錄

1.初入職場需做好充分的心理準備
2.快速的學習能力會讓你早日進入角色
3.較強的適應能力會讓你有更多的機會
4.較強的溝通能力會讓你事半功倍
5.較好的寫作能力會讓你脫穎而齣
6.事情越多越能鍛煉時間管理能力
7.做管理工作更能提升綜閤能力
8.做事前要先確定目標再開始行動
9.做事認真仔細會讓你得到信任
10.不斷更新會讓你更快進步
11.摺中是一種雙贏
12.關鍵時刻不要掉鏈子
13.不要把評先進的事情看得太重
14.職業生涯發展不是隻有升職一條路
15.走齣自己的路會讓你更具差異性
16.保持心情舒暢是可持續發展的前提
17.做一個包容的人
18.做一個喜歡分享的人
19.不斷總結和感悟會讓你快速成長
20.讓時間說明一切
後記

精彩書摘

　　《職場感悟：寫給初入職場的人們》：
　　如何養成做事認真仔細的習慣呢？如果你真想成為這樣的人，可以從現在開始，不斷嘗試著在工作中做到以下3點，並堅持下去。
　　（1）從思想上把質量放在第一位
　　要知道，領導往往是注重結果的，結果好瞭什麼都好，結果不好再快對他來說也是沒有用的。如果先考慮快，則最容易齣錯。一旦齣錯，就很難保證有好的質量，甚至可能導緻錯誤的或不如人意的結果，或留下遺憾。如果你注重質量，當時可能花的時間比較長些，但最後的結果是好的，之後沒有人會再想起或糾結你當時花瞭多長時間來完成它，大傢記住的是事情本身産生的實際效果和最後的結果。記住：關注質量，當時可能會降低效率，但不會留下遺憾，隻會留下精品。韆萬要堅守這個原則，不要因為大傢覺得你影響瞭效率而放棄自己的原則。當然，如果能做到又好又快那就更好瞭。
　　（2）從行動上要關注細節
　　工作中韆萬不要瞧不上那些小事或細節，如文章中標點是否正確，是否有錯彆字，是否有明顯的語法錯誤，是否有英文拼寫錯誤，標題格式是否統一，字體是否統一等。領導往往會通過一些小事來觀察下屬的個性與特點。如果你連標點符號都經常齣錯，領導可能會認為你做事情馬虎，不認真，不用心，是一個比較粗放、不拘小節的人。你一旦給人留下瞭這樣的印象，領導就會對你缺乏信任，導緻每次在看你的東西時，可能會變得特彆小心。你可能因此會因小失大，甚至影響到你的職業生涯。記住：你不花時間“在質量上”，領導就會費時間“在修改上”，最終會導緻你需要時間“在進步上”。你若不用心，領導就會不放心，最終會導緻你也不開心。
　　（3）從輸齣結果上，要反復仔細檢查，達到自我滿意
　　人們經常會有這樣的情形：因為浮躁、懶惰或過於相信自己，對自己做過的事情不願再進行檢查或反復核對，認為自己做過的東西不會有問題，不願再看或檢查第二遍。如果你連自己都不想看第二遍，那麼你不可能對你做過的事情有印象，也就不可能當彆人問起你時能充滿自信地迴答，就更談不上自我滿意瞭。因此，要想給領導展示齣最好的一麵，就要對自己做過的事情反復仔細檢查。反復仔細檢查至少可以帶來3個好處。
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前言/序言

穿越迷霧，遇見更好的自己：職場新人啓航手冊 前言 懷揣著對未來的憧憬和一絲忐忑，你踏入瞭職場的大門。曾經的象牙塔，在現實的激流中顯得遙遠而模糊。這裏，不再有循規蹈矩的課程錶，取而代之的是錯綜復雜的人際關係、瞬息萬變的業務挑戰，以及對個人能力和素質的嚴峻考驗。你可能會感到迷茫，不知所措，甚至懷疑自己是否選對瞭方嚮。 然而，請相信，每一次挑戰都是一次成長的契機，每一次跌倒都是為瞭更穩健地站起。這本書，並非一本枯燥的職場指南，也不是一篇空洞的勵誌文章。它是一位過來人，將自己摸索、碰撞、學習、感悟的點滴，化為文字，希望能為正在職場新人階段的你，撥開眼前的迷霧，點亮前行的道路。我們不販賣雞湯，隻傳遞實實在在的經驗，讓你在理解職場運作規律的同時，更能認識並發揮自己的獨特價值，最終成為那個閃閃發光的自己。 第一章：初識職場，心態是最好的盔甲 職場，是一個全新的生態係統，有著不同於學校的生存法則。你需要調整的，首先是你的心態。 告彆“學生思維”，擁抱“工作模式”： 在學校，你可能是優秀的學生，老師的寵兒。但在職場，你隻是一個新手，需要從零開始證明自己。放下過去的優越感，以謙遜、學習的態度去接納一切。理解你的工作不僅僅是為瞭完成任務，更是為瞭創造價值，為公司和社會貢獻力量。你需要學會主動思考，而非被動接受。當被分配任務時，多問一句“為什麼”，理解任務的背景和目標，這能讓你更好地把握執行方嚮。 認識“不確定性”： 職場充滿瞭不確定性，計劃趕不上變化是常態。你的工作內容可能會隨時調整，競爭可能比你想象的更激烈，成果也未必立竿見影。學會接受並適應這種不確定性，培養你的韌性和應變能力。不要因為一次的挫摺就一蹶不振，每一次意外都是一次鍛煉你解決問題能力的絕佳機會。 建立“延遲滿足”的觀念： 職場的成功往往需要長時間的積纍和付齣，不可能一蹴而就。你可能需要熬過漫長的“新手期”，纔能看到職業發展的曙光。學會延遲滿足，專注於眼前的努力，相信你的付齣終將得到迴報。不要過分糾結於眼前的得失，而是著眼於長遠的成長。 擁抱“犯錯”： 犯錯並不可怕，可怕的是不敢犯錯，不敢承擔責任。新人犯錯在所難免，重要的是從錯誤中吸取教訓，避免重蹈覆轍。坦誠溝通，及時補救，並主動思考改進方案，這比試圖掩蓋錯誤更能贏得他人的信任。記住，你的每一次錯誤，都是一次寶貴的學習機會，是你通往成熟的必經之路。 第二章：與人同行，高效溝通的藝術 職場不是孤島，人際關係是你工作中不可或缺的一部分。學會與人有效溝通，能讓你事半功倍，避免不必要的誤解和衝突。 傾聽的力量： 很多時候，我們急於錶達自己的觀點，卻忽略瞭認真傾聽。有效的傾聽，意味著放下預設，全神貫注地理解對方的意思，包括言語和非言語的信息。嘗試用點頭、眼神交流，以及適時的迴應來錶明你在認真傾聽。在對方說完後，可以簡要復述一遍，以確認你理解無誤。 清晰錶達，精準傳達： 你的溝通目標是什麼？你想讓對方做什麼？信息是否完整清晰？在錶達時，盡量使用簡潔、明確的語言，避免含糊不清的詞匯和冗長的句子。如果信息復雜，可以考慮使用列錶、圖錶等方式輔助說明。同時，要根據不同的溝通對象，調整你的錶達方式和語言風格。 職場溝通的“潛規則”： 瞭解不同層級、不同部門的溝通習慣。嚮上溝通，要簡明扼要，突齣重點，並附帶你的思考和建議。嚮下溝通，要清晰明瞭，給予足夠的指導和支持。跨部門溝通，要理解對方的立場和需求，尋求閤作而非對抗。學會判斷何時適閤郵件溝通，何時需要麵對麵交流，何時可以利用即時通訊工具。 學會說“不”的智慧： 職場新人往往不好意思拒絕，導緻自己不堪重負。學會閤理地拒絕，並不是讓你變得固執，而是讓你懂得取捨。當你無法承擔新的任務時，誠懇地說明原因，並嘗試提齣替代方案，例如延後交付時間，或者請同事協助。這能讓你在保持良好人際關係的同時，也能保護好自己的工作負荷。 建設性地處理衝突： 衝突是職場中不可避免的。關鍵在於如何處理。將焦點放在問題本身，而非個人攻擊。嘗試理解對方的立場，尋找共同點，並積極尋求解決方案。記住，目標是解決問題，而不是贏得爭論。 第三章：能力為基，在工作中不斷精進 職場的核心競爭力在於你的專業能力和解決問題的能力。持續的學習和提升，是你安身立命的根本。 掌握核心技能： 明確你的崗位職責，識彆並熟練掌握完成工作所必需的核心技能。這可能包括專業知識、軟件操作、數據分析，甚至是某種特定領域的業務流程。不要滿足於“會做”，而是要追求“做得好”。 培養解決問題的能力： 遇到問題時，不要隻想著“誰來解決”，而是思考“我該如何解決”。分析問題的根源，拆解問題，搜集信息，嘗試不同的解決方案，並評估其可行性。學會利用現有的資源，包括同事、網絡、書籍等，來幫助你找到答案。 主動學習，擁抱變化： 職場瞬息萬變，知識和技能也在不斷更新。保持好奇心，主動學習新知識、新技能，關注行業動態。參加培訓、閱讀專業書籍、嚮同事請教，都是非常有效的學習途徑。將學習變成一種習慣，讓你的能力始終保持在行業前沿。 注重細節，追求卓越： 細節決定成敗。在工作中，每一個小小的細節都可能影響最終的成果。養成認真對待每一個細節的習慣，反復檢查，力求完美。這不僅能提升你的工作質量，也能讓你在同事和領導心中建立起可靠的形象。 反饋是最好的禮物： 主動尋求反饋，無論是來自你的領導、同事，還是客戶。認真傾聽彆人的意見，即使是批評，也要以開放的心態去接納。理解反饋的價值，並將其轉化為改進工作的動力。不要害怕被指齣不足，這是成長的加速器。 第四章：職業發展，規劃你的長遠之路 入職隻是一個開始，更重要的是你如何規劃自己的職業生涯。 認識你的職業目標： 你想在職場中達到什麼高度？你希望成為哪一類人？花時間思考你的長期職業目標，並將其分解為短期和中期的可實現目標。這能讓你在日常工作中更有方嚮感，也能幫助你做齣更明智的職業選擇。 建立你的個人品牌： 你的專業能力、工作態度、溝通方式，共同構成瞭你的個人品牌。積極地展示你的優勢，用你的行動去證明你的價值。一個良好的個人品牌，能為你贏得更多的機會和尊重。 拓展人脈，建立鏈接： 職場人脈是你寶貴的財富。積極與同事、領導、行業內的專業人士建立聯係。參加行業活動、公司內部的聚會，都是拓展人脈的好機會。真誠待人，樂於助人，建立互惠互利的良好關係。 學會自我營銷： 不要羞於展示你的成就。在閤適的時機，用恰當的方式，讓你的領導和同事瞭解你的貢獻。這並不是讓你變得驕傲自大，而是讓你懂得為自己的努力爭取應有的認可。 保持健康的身心： 職場競爭激烈，保持身心健康至關重要。閤理安排工作和休息時間，保持規律的運動，培養健康的興趣愛好。隻有擁有健康的身心，你纔能更好地應對職場的挑戰，實現你的職業夢想。 結語 職場，是一場漫長而精彩的旅程。它充滿瞭未知，也充滿瞭無限可能。作為初入職場的新人，你可能會遇到睏惑，也會有失落。但請記住，你所經曆的一切，都將成為你人生中最寶貴的財富。 願你在這本書的陪伴下，能夠更清晰地認識職場，更自信地麵對挑戰，更從容地與人同行。願你在這個過程中，不斷發現自己的潛力，突破自己的局限，最終成為那個你內心深處渴望成為的、更優秀、更強大的自己。 齣發吧，年輕人！你的精彩職場人生，正等待你去書寫！

評分☆☆☆☆☆

這是一本充滿智慧和力量的書，它沒有說教，隻有分享，沒有空談，隻有實踐。作者以一種非常接地氣的方式，剖析瞭職場中那些看似微不足道，卻至關重要的細節。我印象最深的是關於“溝通技巧”的章節，他詳細講解瞭如何清晰地錶達自己的觀點，如何有效地傾聽他人的意見，以及如何在發生分歧時，找到雙方都能接受的解決方案。這對我來說尤其重要，因為我之前經常因為溝通不暢而産生誤會，影響工作進度。書裏還提到瞭“學習能力”的重要性，作者鼓勵我們要保持好奇心，不斷地去學習新知識、新技能，並且要學會從錯誤中吸取教訓。他用自己的親身經曆，說明瞭每一次跌倒都是一次寶貴的學習機會。讀這本書，我感覺自己不僅僅是在閱讀，更像是在和一位智者進行對話，從他的經驗中汲取養分，讓我對職場有瞭更深的理解和更強的信心。它不是一本速成的指南，而是一本值得反復品讀，並且在實踐中不斷領悟的書。

評分☆☆☆☆☆

這本書就像一本職場秘籍，它沒有羅列那些虛無縹緲的大道理，而是將一個個實用的經驗和心得，用簡潔明瞭的語言呈現齣來。我尤其喜歡作者在描述“如何處理職場中的壓力”時的段落，他沒有迴避壓力的存在，而是教我們如何正視它，並且如何找到適閤自己的減壓方式。比如，他分享瞭自己通過寫作來梳理思緒、釋放情緒的經曆，這給瞭我很大的啓發。這本書還強調瞭“主動性”的重要性，作者鼓勵我們要敢於承擔責任，勇於提齣自己的想法，並且要積極地去尋找解決問題的辦法，而不是被動地等待。他用一些生動的故事，闡釋瞭“主動齣擊”往往能帶來意想不到的收獲。讀完這本書，我感覺自己不再是被動地接受職場賦予的一切，而是可以主動地去塑造自己的職業生涯。它像一位良師益友，在我迷茫的時候給予指引，在我懈怠的時候給予鞭策，讓我能夠更自信、更從容地迎接職場的挑戰。

評分☆☆☆☆☆

這本書的閱讀體驗非常棒，它就像一個貼心的嚮導，為每一個初入職場的年輕人指明方嚮。作者用一種非常樸實而真誠的語言，分享瞭他在職場中遇到的種種挑戰和感悟。我尤其喜歡他關於“職業道德”的論述，他強調瞭誠信、責任心和敬業精神在職場中的重要性，並且用很多例子說明瞭這些品質是建立長遠職業生涯的基石。這本書還提供瞭關於“如何進行職業規劃”的思路，作者鼓勵我們要提早思考自己的職業目標，並且要為之製定可行的計劃。他提醒我們，職場並非一成不變，我們需要不斷地評估自己的方嚮，並適時做齣調整。我一直對自己的未來感到有些迷茫，但讀完這本書，我感覺自己有瞭更清晰的規劃和更堅定的目標。它讓我明白，職場生活並非一場隨波逐流的旅行，而是一段需要我們主動探索和經營的旅程。這本書是一份寶貴的禮物，它不僅提升瞭我的職場認知，更點燃瞭我對職業生涯的熱情。

評分☆☆☆☆☆

剛拿到這本書的時候，我帶著一種既期待又忐忑的心情，畢竟“初入職場”這個詞，對我來說就像一場未知的冒險。翻開第一頁，我就被一種溫暖而真誠的語調吸引住瞭。作者並沒有用那種高高在上的說教方式，而是像一位經驗豐富的朋友，娓娓道來他在職場中那些跌跌撞撞、又充滿成長的故事。我尤其喜歡他描述初入職場時那種既渴望證明自己，又害怕犯錯的復雜情緒，仿佛我內心的OS都被他寫瞭齣來。其中有一個章節，講的是如何正確地理解並應對上級的指令，而不是一味地執行，而是要思考背後的邏輯和目標。這讓我茅塞頓開，我一直以來都隻是機械地完成任務，卻很少去深究。書裏還分享瞭如何與同事建立良好關係的小技巧，比如主動關心、樂於助人，以及如何在團隊中找到自己的定位。這些看似微小的細節，其實都蘊含著大智慧。讀完之後，我感覺自己不再像之前那樣茫然無措，而是對即將到來的職場生活有瞭一個更清晰的認知和更積極的準備。這本書就像一盞明燈，照亮瞭我前行的道路，讓我知道，即便前方有挑戰，我也能帶著自信和勇氣去麵對。

評分☆☆☆☆☆

這本書帶給我一種全新的視角去審視職場，它不再是我印象中那種冰冷、競爭激烈的環境，而是一個充滿學習和成長的平颱。作者用非常生動的比喻，將一些抽象的職場概念變得具體易懂，比如他用“打怪升級”來形容職業技能的提升，用“人脈經營”來比作建立信任的橋梁。我特彆欣賞他關於“情緒管理”的探討，在職場中，我們難免會遇到不順心的事情，但如何將負麵情緒轉化為積極動力，而不是讓它們影響工作效率和人際關係，這纔是真正的考驗。書裏提供瞭一些非常實用的方法，比如深呼吸、積極自我暗示，甚至是通過運動來釋放壓力。我嘗試瞭幾種，效果確實很不錯。還有關於“時間管理”的部分，作者強調的不是簡單地列清單，而是如何區分事情的輕重緩急，找到最適閤自己的工作節奏。我一直以為自己很會利用時間，但讀完纔知道，原來我隻是在“忙碌”，而非“高效”。這本書讓我意識到，職場不僅僅是工作，更是個人成長的重要一環，而這份成長，需要我們有意識地去規劃和實踐。

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值得購買

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東西還不錯，比較通俗易懂，作為基本入門看看不錯。

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還行吧，看瞭早說。

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