新生代农民工职业心理实证研究 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

谭明，方翰青 著

图书标签:

• 农民工
• 职业心理
• 新生代
• 心理健康
• 社会适应
• 职业发展
• 实证研究
• 社会问题
• 劳动力市场
• 心理学

出版社： 知识产权出版社

ISBN：9787513027151

版次：1

商品编码：11535127

包装：平装

丛书名： 现代职业教育研究丛书

开本：异16开

出版时间：2014-07-01

用纸：胶版纸

页数：272

字数：287000

正文语种：中文

内容简介

主要通过高质量的心理测量量表或问卷对新生代农民工进行调查，对他们的职业价值观、就业能力、心理资本、工作压力、职业决策困难、职业生涯阻碍、心理契约、工作满意度、职业流动等职业心理进行实证研究，总结新生代农民工职业心理的特点，提出针对性强、建设性高的策略，为相关部门制定新生代农民工的教育、培训、管理等方面的政策提供依据，为解决新生代农民工的就业问题提供新思路、新方法。

作者简介

谭明：编审，1960年出生，黑龙江哈尔滨人。江苏理工学院杂志社社长，江苏理工学院职业教育研究院副院长，江苏省决策咨询研究基地—职业教育与终身教育研究基地办公室副主任，江苏省职教学会学术工作委员会委员。主持参与省部级课题6项，发表教育研究学术论文50余篇。主要研究方向为高等职业教育、成人教育；方翰青（1968-），男，江西崇仁人，江苏理工学院教育学院副教授，硕士，江苏省心理学会心理测量专业委员会理事；常州市心理学会秘书长；常州市科协委员；常州市青少年心理研究与指导中心咨询委员会专家；常州市中小学生心理健康服务中心客座心理咨询师；；常州市妇联“阳光新港”青少年心理咨询网驻站心理专家；常州12355青少年服务台专家志愿者；常州市新北区检察院人民调解委员会特聘心理专家。参与省部级课题6项，主持市厅级课题4项，在“教育发展研究”、“现代远距离教育”、“教育学术月刊”、“中国职业技术教育”等CSSCI、中文核心期刊上发表学术论文30余篇，其中有5篇被人大报刊复印资料全文转载。主要研究方向为职业心理、心理测量、心理教育等。

目录

第一章 绪论
第一节 农民工与新生代农民工
第二节 新生代农民工职业心理研究内容
第三节 新生代农民工职业心理研究方法
第二章 新生代农民工就业能力研究
第一节 就业能力的内涵演变及结构框架
第二节 新生代农民工就业能力现状分析
第三节 提升新生代农民工就业能力的对策
第三章 新生代农民工职业价值观研究
第一节 职业价值观一般概述
第二节 新生代农民工职业价值观实证研究结果
第三节 新生代农民工职业价值观实证研究结果分析讨论
第四章 新生代农民工职业决策困难实证研究
第一节 职业决策困难一般概述
第二节 新生代农民工职业决策困难实证研究结果
第三节 新生代农民工职业决策困难研究结果分析讨论
第五章 新生代农民工心理资本及其与社会支持的关系研究
第一节 心理资本的一般概述
第二节 新生代农民工心理资本实证研究研究结果
第三节 新生代农民工心理资本实证研究结果分析与讨论
第六章 新生代农民工心理契约的实证研究
第一节 心理契约的一般概述
第二节 新生代农民工心理契约实证研究结果
第三节 新生代农民工心理契约研究结果分析与讨论
第七章 新生代农民工工作压力与心理健康的关系研究
第一节 工作压力与心理健康研究一般概述
第二节 新生代农民工工作压力与心理健康的关系研究结果
第三节新生代农民工工作压力与心理健康的关系研究结果分析与讨论
第八章 新生代农民工工作满意度与成就动机的关系研究
第一节 工作满意度与成就动机的研究的一般概述
第二节 新生代农民工工作满意度与成就动机的关系研究结果
第三节 新生代农民工工作满意度与成就动机的关系研究结果分析讨论

第九章 新生代农民工职业生涯阻碍实证研究
第一节 职业生涯阻碍的一般概述
第二节 新生代农民工职业生涯阻碍研究结果
第三节 新生代农民工职业生涯阻碍研究结果分析与讨论
第十章 新生代农民工职业流动实证研究
第一节 职业流动的一般概述
第二节 新生代农民工职业流动实证研究结果
第三节 新生代农民工职业流动研究结果分析讨论
第十一章 新生代农民工职业心理困境与成人心理教育对策研究
第一节 新生代农民工职业心理困境的表现
第二节 新生代农民工职业心理教育对策

精彩书摘

农民工，这是世界工业化历史上的一个新概念，是中国在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体。20世纪80年代初其开始出现的时候，因为适应当时中国社会生产力发展的需要，使本来只许从事农业劳动的农民可以从事非农业生产了，虽是冲破了计划经济框框的某种束缚，但又还在计划经济体制的大框架里面（ 如并没有改变户籍身份等），所以得到了政府、部门、基层和农民等各方面的认同。目前，农民工已经成为我国工人阶级队伍的重要组成部分，而且正在逐渐演变为工人阶级的主力军。农民工为中国的工业化、城市化和社会主义现代化建设做出了功勋卓著的巨大贡献，农民工创造的伟大业绩将永载中国现代化事业的史册。在一定意义上可以说，农民工是新时期我国工人阶级的杰出代表。农民工进城打工，不仅有利于沟通城乡关系，调整城乡社会结构，缓解农村劳动力大量过剩的矛盾，增加农民收入，缩小城乡居民收入差距，而且有利于整个社会的稳定和发展。

前言/序言

职业心理素质对全社会所有需要就业的人都是重要的，尤其是对于数量巨大、素质相对较低、地位相对弱势的农民工来说，其职业心理状况可能直接决定他们是否能获得就业并影响他们的职业发展。改革开放以来，在社会转型的进程中，数量庞大的农民离开农村，潮水般地涌向城市，从而形成了我国当代经济社会发展中的一种特定的历史现象，即农民工。他们从农村来到城市，在相对艰苦的生活和工作条件下，为我国的工业化、城市化、现代化做出了巨大的贡献。融入城市、成为城市市民，是新生代农民工的基本行为取向和目标选择。当前，新生代农民工“留不下城，又不愿回到农村”，处于十分尴尬的境遇。在劳动力市场竞争日趋激烈的背景下，农民工作为城市快速发展中的重要人力资源，其职业心理素质水平高低对国家产业结构升级和走新型工业化道路具有重要意义。同时，也是农民工职业向上流动和融入城市社会的关键因素。
针对新生代农民工这一特殊群体的职业心理研究，我们主要从个体的角度将职业心理分为职业准备心理、职业适应心理和职业发展心理三个维度来展开研究。职业准备心理主要包括就业能力、职业价值观、职业决策困难和职业成熟度等；职业适应心理主要包括职业适应性、工作满意度和工作压力等；职业发展心理主要包括职业倦怠、职业生涯阻碍和心理健康等。

《新生代农民工职业心理实证研究》 引言 中国社会正经历着一场深刻的转型，其中，农民工群体的崛起无疑是这场转型中最引人注目的现象之一。尤其是以80后、90后为代表的新生代农民工，他们不再是单纯的体力劳动者，而是伴随着教育水平的提高、信息技术的普及和城市化进程的加速而成长起来的新型劳动力。他们承载着父辈的希望，也面临着前所未有的挑战。在追求经济收入的同时，他们对于职业发展、个人价值实现以及心理健康的关注也日益凸显。 本书《新生代农民工职业心理实证研究》便是在这样的时代背景下，深入聚焦新生代农民工这一特殊群体的职业心理状况，并对其进行系统性的实证考察。我们深知，理解新生代农民工的职业心理，不仅有助于个体更好地适应社会、实现自身价值，更是关乎社会和谐稳定、国家经济持续发展的重要议题。 研究背景与意义 改革开放以来，大量的农村劳动力涌入城市，为中国经济的腾飞贡献了巨大力量。然而，早期进入城市的农民工群体，在社会融入、权益保障、心理适应等方面普遍面临着诸多困难。随着时间的推移，新生代农民工逐渐成为主体。与父辈相比，他们具有以下显著特征： 成长环境的改变： 他们大多在改革开放的大潮中成长，见证了中国社会的巨大变迁，对物质生活和精神需求有着更高的期望。 教育水平的提升： 许多新生代农民工接受过不同程度的教育，具备一定的文化素养和学习能力，对自身未来发展有着更清晰的规划。 信息获取渠道的多元化： 互联网、智能手机的普及，使得他们能够更便捷地获取信息，了解外部世界，从而影响其思想观念和价值取向。 职业期望的转变： 他们不再仅仅满足于低技能、低收入的简单劳动，更倾向于寻求稳定、有发展前景、能体现个人价值的工作。 正是这些变化，使得新生代农民工的职业心理呈现出与父辈截然不同的特点。他们可能面临着城乡二元结构带来的身份认同困惑、城市生活压力下的适应性挑战、职业发展瓶颈期的焦虑、以及在竞争激烈的环境中对个人价值实现的不断追求。这些心理层面的因素，直接或间接影响着他们的工作满意度、职业倦怠、组织承诺、离职意向，乃至整体的心理健康水平。 因此，对新生代农民工职业心理进行实证研究，具有极其重要的现实意义： 1. 促进个体发展： 深入了解新生代农民工的职业心理需求和困扰，可以为他们提供更具针对性的心理支持和职业指导，帮助他们更好地应对挑战，实现个人价值。 2. 优化人力资源管理： 企业可以基于实证研究结果，调整和优化招聘、培训、薪酬、激励等人力资源管理策略，提高新生代农民工的工作积极性和稳定性，降低人力成本。 3. 推动社会融合： 理解新生代农民工的心理特点，有助于社会各界打破刻板印象，增进理解，为他们提供更包容、公平的社会环境，促进城乡融合。 4. 服务政策制定： 研究结果可以为政府部门制定相关政策提供科学依据，例如在职业技能培训、社会保障、子女教育、心理健康服务等方面，都能有更精准的政策导向。 5. 丰富理论研究： 填补新生代农民工职业心理研究的空白，丰富和发展社会学、心理学、劳动经济学等相关领域的理论体系。 研究视角与方法 本书秉持科学严谨的研究态度，采用了多学科交叉的研究视角，综合运用了心理学、社会学、管理学等相关理论，对新生代农民工的职业心理进行了全面而深入的探讨。 研究的出发点在于认识到，新生代农民工的职业心理并非单一的、静态的，而是受到个体自身因素（如人格特质、自我效能感、价值观等）、家庭因素（如家庭支持、家庭结构等）、社会因素（如社会支持、制度环境、社会歧视等）以及组织因素（如工作条件、领导风格、同事关系、企业文化等）的共同影响。 为了科学有效地解决这些问题，本书构建了一套严谨的研究框架，并采用了与之相匹配的实证研究方法。具体而言，我们主要采用了以下研究方法： 定量研究： 通过问卷调查、量化数据分析等方法，系统地收集和处理大量数据。调查问卷的设计充分考虑了新生代农民工的实际情况，涵盖了职业满意度、工作压力、职业倦怠、工作投入、组织承诺、离职意向、自我效能感、社会支持、社会认同等多个关键维度。我们采用了多元统计分析方法，如描述性统计、相关分析、回归分析、路径分析等，以揭示各变量之间的相互关系和影响机制。 定性研究： 为了弥补定量研究在深度和细节上的不足，我们也采用了访谈、焦点小组等定性研究方法。通过与新生代农民工进行深入的交流，我们能够更直观地了解他们内心深处的感受、经历和想法，捕捉那些难以量化的情感和体验。这些定性资料为定量研究的结果提供了生动的注脚和更深入的解读。 跨领域整合： 本研究并非孤立地看待职业心理，而是将其置于个体、家庭、组织和社会等多个层面进行考察。我们尝试将不同领域的理论和研究方法进行整合，力求从更宏观和微观的视角，全面揭示新生代农民工职业心理的形成与发展规律。 研究内容与核心发现（示例性，实际书中包含详细论述） 在严格的实证研究过程中，我们对大量新生代农民工进行了细致的调查和分析。虽然具体的研究成果会在书中逐一呈现，但以下是一些可能的核心发现，它们反映了新生代农民工职业心理的复杂性和独特性： 职业满意度与发展期望的矛盾： 许多新生代农民工虽然在工作中付出了辛勤的劳动，但由于职业发展通道不畅、技能提升机会有限等原因，其职业满意度并非总是很高。他们普遍对未来的职业发展抱有更高的期望，渴望获得更有挑战性、更能体现个人能力的工作岗位。 身份认同与社会融入的挑战： 尽管已经在城市生活工作多年，部分新生代农民工在身份认同上仍然存在一定的模糊性，既不完全属于农村，也尚未完全融入城市。这种身份认同的困惑，会影响他们对城市的归属感和对工作的投入程度。 工作压力与心理健康的关系： 高强度的工作、不稳定的收入、以及对未来不确定性的担忧，使得新生代农民工普遍面临较高的工作压力。长期的压力可能导致职业倦怠、焦虑、抑郁等心理健康问题。 社会支持系统的重要性： 家庭支持（如父母、配偶的理解与鼓励）以及来自朋友、同事的帮助，对新生代农民工应对工作压力、缓解负面情绪起着至关重要的作用。社会支持的强弱，直接影响着他们的心理韧性。 组织公平感的影响： 良好的组织公平感（包括程序公平、分配公平、互动公平）能够显著提高新生代农民工的工作满意度和组织承诺，降低其离职意向。反之，不公平的待遇会加剧其不满情绪。 自我效能感在应对挑战中的作用： 拥有较高自我效能感的新生代农民工，更倾向于积极主动地解决工作中的困难，更愿意接受挑战，并且在面对压力时表现出更强的适应能力。 本书结构与读者受益 本书的章节设置将逻辑清晰，层层递进。首先，我们会从宏观视角出发，梳理中国农民工群体的发展变迁，重点介绍新生代农民工的特点与社会经济背景。随后，进入核心的研究部分，详细阐述研究方法、研究过程以及各项实证研究的发现。每一项研究发现都会进行深入的理论解读和现实意义分析。最后，本书将综合研究结果，提出一系列具有建设性的对策与建议，为新生代农民工、企业、社会以及政府提供有益的参考。 阅读本书，您将能够： 深入了解新生代农民工的真实生存状态与心理需求： 走出对这一群体的刻板印象，看到他们丰富多元的内心世界。 掌握科学研究新生代农民工职业心理的理论框架与方法： 为您在相关领域的研究或实践提供方法论指导。 洞察影响新生代农民工职业心理的关键因素： 理解他们为何会产生特定的职业态度和行为。 获得针对性强的实践指导： 如果您是企业管理者，将学会如何更好地吸引、保留和激励新生代员工；如果您是社会工作者或政策制定者，将能更精准地提供支持与服务；如果您是新生代农民工本人，或许能从中找到理解自我、应对挑战的钥匙。 促进社会和谐与共同发展： 通过对新生代农民工问题的深入研究，为构建更加公平、包容、和谐的社会贡献力量。 结语 《新生代农民工职业心理实证研究》是一项基于现实、力求深入的学术探索。我们希望通过本书，能够搭建起一座连接学术界与实践界、连接新生代农民工与社会各界的桥梁。我们相信，对新生代农民工职业心理的深入理解与科学关照，将是推动中国社会向更成熟、更包容方向发展的重要基石。本书的出版，不仅是对现有学术研究的丰富，更是对未来中国社会发展的一份责任担当。

评分☆☆☆☆☆

这本书我刚读完，真是太震撼了！我一直以为自己对农民工这个群体有所了解，但这本书彻底颠覆了我的认知。作者的研究非常深入，不仅仅停留在表面现象，而是深入挖掘了新生代农民工在职业选择、心理调适、身份认同等方面所面临的真实困境和挑战。我尤其被书中那些生动的案例所打动，每一个故事都真实而鲜活，仿佛我就是其中一员，亲身感受着他们的喜怒哀乐，他们的迷茫与坚持。书中对于他们所承受的社会压力、家庭期望、以及在城市生活中所经历的孤独感，都有着细致入微的描绘。读完之后，我深刻地体会到，他们不仅仅是简单的劳动力，他们也有着丰富的内心世界，有着对美好生活的向往，有着自己的梦想和追求。这本书让我重新审视了“打工者”这个标签，认识到他们身上蕴含的巨大潜力和值得我们尊重的价值。

评分☆☆☆☆☆

我买这本书的时候，其实是抱着一种了解社会现象的心态。读完之后，我发现它远不止于此。这本书用一种非常人性的视角，去触碰了新生代农民工内心最柔软的部分。他们不再是父辈那样默默承受，而是开始思考自己的未来，开始渴望改变。书中对他们面临的职业困境，比如技能单一、晋升空间有限、以及社会歧视等问题，进行了深入的剖析。我看到他们如何在这种环境下，通过自己的努力去学习新技能，去适应城市的生活节奏，去争取更好的发展机会。那些关于他们对社会保障、公平就业的诉求，更是让我感同身受。这本书让我看到了他们身上那种不屈不挠的精神，那种即使身处逆境，依然怀揣希望的力量。它让我们反思，在城市发展的背后，有多少这样默默付出的人，他们的贡献应该被看见。

评分☆☆☆☆☆

说实话，一开始拿到这本书，我并没有抱太大的期望，毕竟“农民工”这个主题似乎已经被说烂了。但出乎意料的是，这本书给了我全新的视角。它没有泛泛而谈，而是通过严谨的实证研究，为我们揭示了新生代农民工在职业发展道路上的复杂心路历程。我特别欣赏作者对于不同职业群体、不同地域背景下的农民工进行细致的区分和比较，这使得研究结论更加具有说服力。书中提出的关于“职业认同危机”、“代际隔阂”、“城乡二元结构下的心理落差”等概念，都精准地击中了问题的核心。我从中看到了他们如何在陌生的城市环境中努力寻找自己的位置，如何平衡家庭与工作的关系，以及他们内心深处对于被认可、被尊重的渴望。这本书不仅仅是一本学术著作，更是一面镜子，让我们看到了社会转型期下，一个庞大群体所经历的深刻变革。

评分☆☆☆☆☆

这本书是我最近读到的非常有价值的一本。作为一名人力资源从业者，我一直在思考如何更好地理解和管理人力资源，特别是那些来自不同背景的员工。这本书的研究成果，对于我们理解新生代农民工的职业动机、工作满意度、以及他们对企业文化和管理方式的接受程度，提供了非常宝贵的理论支持和实践参考。书中分析的那些影响他们职业决策的因素，比如家庭因素、社会经济地位、以及个人成长经历，都非常具有启发性。我从中学习到，不能简单地用传统的眼光去看待他们，他们有着更强的自我意识，更追求个人价值的实现。理解他们的心理需求，才能真正激发他们的工作潜能，构建更和谐的企业氛围。这本书不仅对研究者有意义，对于关注社会公平和企业发展的管理者们来说，也极具参考价值。

评分☆☆☆☆☆

这本书带给我的冲击远超预期。我原本以为它会是一本比较枯燥的学术著作，但它却用一种非常生动、真诚的方式，向我展示了新生代农民工的内心世界。作者并没有回避他们所面临的现实问题，比如高强度的工作、低收入、以及融入城市生活的种种困难。但更重要的是，这本书揭示了他们身上所散发出的蓬勃生命力。他们对于学习新知识、掌握新技能的热情，他们对于家庭的责任感，以及他们对未来的美好憧憬，都让我深受感动。书中对于他们所经历的“身份焦虑”和“归属感缺失”的探讨，更是点出了问题的关键。读完之后，我感觉自己对这个群体有了更深的理解和敬意。这本书不仅仅是一份研究报告，更是一次关于理解、关于尊重、关于社会责任的深刻对话。