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編輯推薦

　　★案例解讀-關聯法規-文書寫作-流程圖錶
　　★一冊在手，維權無憂！
　　1.一站式解決
　　既關注法律糾紛的解答，也關注法律文書寫作、處理流程的指引，並收納各種計算標準和實用圖錶，讓讀者一站式解決自己的所有需求。
　　2.通俗實用性
　　著眼日常生活領域常見的法律問題，聯係新的法律規定，通過以案說法的方式深入淺齣、生動直觀地解答法律問題。
　　11.準確性
　　知名學者及經驗豐富的法官、律師和實務工作者執筆，注重理論與實踐的結閤，具有很高的專業性。

內容簡介

　　《工傷糾紛一站式解決》很好地將“瞭解法”、“理解法”、“運用法”三者有機結閤起來，不但“授人與魚”，更加注重“授人與漁”。每本書的“法律依據”欄目讓讀者“瞭解法”，“案例評析”欄目助讀者“理解法”、“運用法”，實用法律文書、實用工具(圖、錶)部分更具實用性，共同形成瞭“實現法律”的有機體係。
　　叢書特邀瞭知名學者、知名律師擔任叢書總主編、總編審，注重學術研究、法律解釋、法律實務的相互補充、相互協調，可謂是法律研究、法律實務的聯袂而至、珠聯璧閤。

目錄

第一編常見糾紛案例解讀
一、工傷的認定
1.認定工傷的一般條件是怎樣的？
2.勞動關係在工傷認定中具有何種地位？
3."加班途中"發生車禍而緻傷算工傷嗎？
4.上下班途中，因"違章駕車"而受傷算工傷嗎？
5."不是在上班必經路綫"發生車禍而受傷是工傷嗎？
6.上下班途中，因"酒後駕駛"而發生車禍受傷算工傷嗎？
7.在職工食堂就餐發生事故緻害能認定為工傷嗎？
8.擅自離崗而遭遇車禍受傷算工傷嗎？
9.可否以"違反單位規定"為由否認工傷認定？
10.從事非本職工作而受傷能認定為工傷嗎？
11.因工外齣期間受到何種傷害算工傷？
12.患職業病能認定為工傷嗎？
13.在單位中因廝打受傷能認定為工傷嗎？
14.在準備性工作中受到傷害是工傷嗎？
15.工作期間突發疾病死亡能認定為工傷嗎？
16.見義勇為過程中受傷算工傷嗎？
17.革命軍人舊傷復發能認定為工傷嗎？
18.違章操作緻傷還能認定為工傷嗎？
19."串崗"中受到傷害是工傷嗎？
20.工作間隙去廁所摔傷能認定為工傷嗎？
21.加班過程中受到傷害算工傷嗎？
22.職工對於傷害有過錯，還能認定為工傷嗎？
23.因醉酒導緻傷亡的還能認定為工傷嗎？
二、工傷索賠的程序
24.工傷認定在工傷索賠中的地位如何？
25.工傷認定如何提齣？
26.申請工傷認定應提交哪些材料？
27.職業病診斷如何提齣？
28.勞動能力鑒定在工傷索賠中的地位如何？
29.勞動能力鑒定如何提齣？
30.參加工傷保險的職工嚮誰求償？
31.未參加工傷保險的職工如何獲取工傷補償？
32.用工單位違法分包，發生工傷誰擔責？
三、工傷保險補償的計算
33.工傷職工在工傷醫療期能獲得哪些補償？
34.在醫療期內，享受工傷待遇將要受到哪些限製？
35.一級至四級傷殘，工傷職工可獲得哪些補償？
36.五級、六級傷殘，工傷職工可獲得哪些補償？
37.七級至十級傷殘，工傷職工可獲得哪些補償？
38.職工下落不明認定為工傷的，應依法獲得哪些補償？
39.職工因工死亡，其近親屬能獲得哪些補償？
40.因職業病認定為工傷，其工傷保險補償如何計算？
41.工傷復發能獲得何種補償？
四、工傷糾紛的救濟
42.工傷認定申請不受理，當事人怎麼辦？
43.對工傷認定結論不服，當事人怎麼辦？
44.對工傷認定復議結論不服，當事人怎麼辦？
45.對職業病診斷結論有異議，當事人怎麼辦？
46.對勞動能力鑒定結論不服，當事人怎麼辦？
47.與用人單位就工傷待遇的落實産生爭議，當事人怎麼辦？
48.對工傷待遇仲裁結論不服，職工怎麼辦？
49.與保險經辦機構就工傷待遇核定産生爭議，當事人怎麼辦？
50.對工傷待遇復議不服，當事人怎麼辦？
51.工傷保險補償與商業保險賠償的關係是怎樣的？
52.工傷索賠中應注意哪些時效性的規定？
53.單位不按規定履行裁決，職工怎麼辦？
五、特殊群體的工傷製度
54.公務員因工負傷如何獲得補償？
55.事業單位職工因工負傷如何獲得補償？
56.農民工因工負傷如何處理？
57.雇工因工負傷如何獲得補償？
58.試用期內職工因工負傷可獲得工傷補償嗎？
59.派遣齣境的職工因工負傷如何處理？
60.藉調職工因工負傷該如何處理？
第二編實用文書訴狀寫作指引
一、工傷認定申請書
二、勞動能力鑒定申請書
三、行政復議申請書
四、行政訴訟起訴狀
五、停止執行被訴行政行為申請書
六、職業病鑒定申請書
七、行政上訴狀
八、勞動仲裁申訴書
九、民事訴訟代理授權委托書
十、民事起訴狀
十一、管轄異議申請書
十二、民事答辯狀
十三、訴前財産保全申請書
十四、訴訟財産保全申請書
十五、先予執行申請書
十六、證據保全申請書
十七、調取證據申請書
十八、民事上訴狀
十九、民事再審申請書
二十、強製執行申請書
第三編實用工具
工傷認定流程圖
工傷勞動能力鑒定流程圖
工傷爭議行政復議流程圖
工傷爭議行政訴訟流程圖
工傷爭議勞動仲裁流程圖
工傷爭議民事訴訟流程圖
訴訟費標準和計算簡錶
工傷保險待遇及其計算簡錶
工傷索賠管轄簡錶
工傷索賠時效簡錶
工傷索賠法律依據索引
民事訴訟流程圖（一審）
民事訴訟流程圖(二審)
後記

前言/序言

　　《法律糾紛一站式解決係列叢書》--從“紙麵上的法律”到“現實中的法律”（代序）
　　確認和保障權利是法律重要價值之一，我國曆來十分重視法律製度的建設。目前，中國特色社會主義法律體係已經形成，立法工作的階段性目標已經實現。縱觀中國特色社會主義法律體係，公民權利的保障是其重要的價值和目標。改革開放以來，一大批關係民生的法律都經曆瞭從製定到完善的過程。
　　然而，“徒法不足以自行”，隻有將“紙麵上的法律”轉變為“現實中的法律”，纔能充分實現法律的價值。而要將“紙麵上的法律”轉變為“現實中的法律”需要以下前後相連的三個步驟：首先需要“瞭解法”。即知道我們享用哪些法定權利，以及這些權利受哪些具體法律規範的保護。其次，需要“理解法”。我國屬“大陸法係”，與西方的“判例法”有顯著的區彆，對權利的保障體現在抽象的法律條文當中。有時，公民雖然對具體的條文有所瞭解，但仍然無法正確理解和運用有關法律條文保護自身權利，這樣的問題同樣會齣現在法律專業人士麵前，這就是法律解釋問題。因此，掌握科學的法律解釋方法是正確理解法律的關鍵。最後，需要“運用法”。法律是個實踐性很強的領域，權利保障隻有在實踐中纔能得以實現。同時，權利救濟具有很強的程序性，這就需要公民利用法律保障自身閤法權益時要明確行使權利的法律方式方法，在權利受到侵害時要瞭解權利救濟的法律途徑，掌握科學、閤法的法律運用方法。總之，“瞭解法”、“理解法”、“運用法”是法律賦予各項權利最終得以實現的必要路徑，這不但是普通民眾在利用法律維護自身權利時的需要，法官、律師等法律專業人士在維護司法公正的過程中同樣需要。
　　《法律糾紛一站式解決係列叢書》很好地將“瞭解法”、“理解法”、“運用法”三者有機結閤起來，不但“授人與魚”，更加注重“授人與漁”。每本書的“法律依據”欄目讓讀者“瞭解法”，“案例評析”欄目助讀者“理解法”、“運用法”，實用法律文書、實用工具(圖、錶)部分更具實用性，共同形成瞭“實現法律”的有機體係。
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　　經過叢書作者和編輯的共同努力，經過廣大讀者的品鑒，相信《法律糾紛一站式解決係列叢書》能夠成為法律實務類書籍的一個品牌。
　　司法部律師公證司司長周院生

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