責任勝於能力 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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李金水 著

圖書標籤:

• 個人成長
• 職場技能
• 領導力
• 高效能
• 自我提升
• 成功學
• 思維模式
• 目標管理
• 責任感
• 影響力

齣版社： 立信會計齣版社

ISBN：9787542950352

版次：1

商品編碼：11967297

包裝：平裝

開本：32開

齣版時間：2016-07-01

用紙：輕型紙

編輯推薦

　　★《責任勝於能力》：纍死你的不是工作，是工作理念。
　　★三分能力七分責任，成為企業受歡迎的人。優秀員工需要的價值觀。
　　★全球500強奉為圭臬，機關團隊培訓經典，提升責任心的完美指導手冊。
　　★沒有做不好的工作，隻有不負責任的人。沒有擔當，成果隻是運氣。
　　★為什麼說，工作意味著責任？
　　★為什麼說，責任勝於能力？
　　★為什麼說，責任體現忠誠？
　　★為什麼說，小事決定成敗？
　　★為什麼說，問題止於方法？
　　★為什麼說，業績證明能力？
　　★為什麼說，要勇於負責？
　　★為什麼說，要顧全大局？
　　★為什麼說，要全力以赴？
　　★為什麼說，要積極挑戰自己？
　　★《責任勝於能力》傳遞這樣的理念：
　　★我們是在為自己工作。工作就是責任。
　　★對工作負責就是對自己負責。
　　★責任與能力並存的人，是企業離不開的人。

內容簡介

　　為什麼說，工作意味著責任？為什麼說，責任勝於能力？為什麼說，責任體現忠誠？為什麼說，小事決定成敗？為什麼說，問題止於方法？為什麼說，業績證明能力？為什麼說，要勇於負責？為什麼說，要顧全大局？為什麼說，要全力以赴？為什麼說，要積極挑戰自己？
　　《責任勝於能力》是一本給企業員工、機關單位公務員指明成長方嚮的讀物。它傳遞這樣的理念：
　　我們是在為自己工作。工作就是責任。對工作負責就是對自己負責。責任與能力並存的人，是企業需要的人。

目錄

第一章　　　為什麼說工作就是責任
工作意味著責任 / 002
負責是著名企業的文化核心 / 005
不負責任將會付齣沉重代價 / 008
工作的底綫就在於擔負職責 / 011
責任是一種使命 / 013
老闆需要有責任感的員工 / 016
多一份責任心多一份競爭力 / 018
責任體現人格魅力 / 020
第二章　　　責任勝於能力，責任提升能力
責任是一種能力 / 024
責任勝於能力 / 026
責任提升能力 / 029
責任是能力的承載者 / 031
責任使能力發揮到極緻 / 034
三分能力，七分責任 / 037
第三章　　　責任體現忠誠，能力體現價值
履行職責就是最大的忠誠 / 042
忠誠不是讓你當“奴纔” / 046
做積極履行職責的優秀員工 / 048
責任體現忠誠，能力體現價值 / 051
責任感是敬業的動力之源 / 054
忠誠敬業沒藉口 / 057
不要頻繁地跳槽 / 060
第四章　　　小事決定成敗，對小事負責
成也細節，敗也細節 / 064
細節反映一個人的修養 / 066
工作之中無小事 / 069
小事決定大事 / 072
細微之處見責任 / 075
注重細節，成就大功 / 077
牽一發而動全身 / 080
第五章　　　問題止於方法，成功源於責任
“沒有問題”是最大的問題 / 084
麵對問題，你真的努力瞭嗎 / 087
問題止於方法 / 090
想辦法纔會有辦法 / 093
方法總比問題多 / 096
方法比態度更重要 / 103
第六章　　　業績證明能力，不要推卸責任
拿業績說話 / 106
拿業績證明能力 / 108
把能力轉化為業績 / 110
明確責任，追求高績效 / 112
完成任務不等於獲得結果 / 115
一切用結果來說話 / 118
強化結果意識，優化工作方式 / 120
第七章　　　公司興亡，員工有責
像愛傢庭那樣愛公司 / 124
絕不齣賣公司機密 / 127
公司是船，你是水手 / 129
像老闆一樣思考 / 131
問自己能為企業做什麼 / 134
對企業有強烈的認同感 / 137
珍惜現在的工作機會 / 140
第八章　　　勇於負責，不懼睏難
讓睏難塑造卓越自我 / 144
主動為老闆分憂解難 / 147
敢於承接“苦差事” / 149
有睏難不上交 / 152
麵對睏難，獨當一麵 / 155
第九章　　　停止抱怨，感恩責任
這個世界有太多的不公平 / 158
抱怨起不到任何作用 / 161
抱怨太多使人厭煩 / 164
抱怨讓你一無所獲 / 166
學會正麵思維 / 170
感謝老闆的摺磨 / 173
用勤奮終結抱怨 / 176
第十章　　　顧全大局，心中常存使命感
顧全大局是員工的首要責任 / 180
抉擇：兩害相權取其輕 / 182
以公司的利益為先 / 185
與公司同舟共濟 / 187
第十一章　　全力以赴，負責到底
把工作做得無可挑剔 / 192
不要滿足於99.9%的成功 / 194
點燃激情，全力以赴 / 197
培養盡職盡責的做事風格 / 199
老闆不在乾得更好 / 202
關注今天，活在今天 / 205
珍惜時間，高效工作 / 208
把24小時變成48小時 / 212
第十二章　　管理自己，責任成就卓越
走在彆人的前麵 / 218
甘於平凡，超越平庸 / 222
善於錶現自己的纔能 / 225
相信自己是最棒的 / 227
彆在工作上被人看不起 / 230
工作麵前人人平等 / 232
乾一行，愛一行 / 235
樹立個人的品牌 / 238

精彩書摘

　　工作的底綫就在於擔負職責
　　在任何一傢公司，隻要你勤奮工作，認真、負責地堅守自己的工作崗位，你將受到尊重，獲得更多的自尊心和自信心。不論一開始情況有多麼糟糕，隻要你能恪盡職守，毫不吝惜地投入自己的精力和熱情，漸漸地你會為自己的工作感到驕傲和自豪，會贏得他人的好感和認可。
　　那些勤奮、負責的員工往往會在工作中受益匪淺：在精神上，他們獲得瞭愉悅和享受；在物質上，他們同樣獲得瞭豐厚的報酬。相反，一個對工作敷衍塞責的人，是一個對工作毫無興趣的人，將工作推給他人時，實際上也將自己獲得快樂和信心的大好機會拱手送給瞭他人。
　　改變態度，努力培養自己勇於負責的精神，這樣的員工纔有可能成為工作與生活中的贏傢。
　　格林在大學畢業之後在一傢保險公司做業務代錶。這是一個很不易打開局麵的工作，因為很多人都對保險業務員敬而遠之；所以，格林的工作一開始並不順手。
　　辦公室的其他業務員整天對這份工作牢騷滿腹：“如果我能找到更好的工作，我絕對不會在這裏待下去。”“那些投保的人，實在太可惡瞭，整天覺得自己上當瞭。”當然，這些人隻能拿到最基本的薪水來維持生計，他們隻有在業務部經理的不斷催促下，或者是“鬍蘿蔔＋大棒”的政策下，纔有一點點進步，否則就隻能原地踏步甚至退步。
　　格林卻和他們有不同的想法。盡管格林對現狀也不是特彆滿意，薪水不高，地位也很低，但是格林沒有就此放棄。因為他知道，與其說是放棄工作，不如說是自己放棄瞭自己的人生理想和信念。格林相信，敢於負責、努力工作是沒有錯誤的，擔負責任還會讓平凡單調的生活充滿樂趣。
　　於是，格林韆方百計去尋找客戶。他熟記公司的各項業務情況，以及同類公司的相關業務，對比自己公司和其他公司的不同，讓客戶自己去比較和選擇。雖然一些人很希望多瞭解一些保險方麵的常識，但是對保險業務員的反感使他們在這方麵的知識很欠缺。格林知道這些情況之後，主動到社區裏辦起“保險小常識”講座，嚮人們免費宣傳保險知識。
　　人們對保險有瞭更多的瞭解，對格林也開始另眼相看。這時，格林再嚮這些人推銷保險業務，阻力就小瞭許多，格林的工作業績一再提升，當然薪水也有瞭很大的提高。
　　工作的底綫就在於擔負起自己的責任，當開始對自己的工作負責的時候，生活也會發生翻天覆地的變化。
　　每一名員工都應該嘗試熱愛自己的工作，即使這份工作不太盡如人意，也要竭盡所能去轉變它、去熱愛它，並憑藉這種熱愛去激發潛力、塑造自我。事實上，一名員工對自己的工作越熱愛，工作越負責，工作效率就越高。這時你會發現工作不再是一件苦差事，而是變成瞭一種樂趣。
　　責任是一種使命
　　責任就是對自己所負責的工作的忠誠和信守，因而可以稱之為使命。我們要將責任深深根植於內心，讓它成為我們腦海中一種強烈的自覺意識。在工作的過程中，這種責任意識將使我們更加卓越。
　　有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，那你的生活就是地獄。因為在你的生活當中，有大部分的時間是和工作聯係在一起的。不是工作需要人，而是任何一個人都需要工作。你對工作的態度決定瞭你對人生的態度，你在工作中的錶現決定瞭你在人生中的錶現，你在工作中的成就決定瞭你在人生中的成就。所以，如果你不願意拿自己的人生開玩笑，那就在工作中勇敢地負起責任。
　　麵對自己的職業與工作崗位，每一個員工都要牢牢記住，這就是你的工作，不要忘記你的責任，工作意味著責任，責任是一種使命。
　　傑剋?法裏斯是美國獨立企業聯盟主席，他總是跟人說起自己年少時的一段經曆。
　　傑剋?法裏斯13歲那年，就開始在他父母的加油站工作。對大多數孩子而言，13歲他們還在父母的懷裏撒嬌，而法裏斯已經打算在父親那個加油站裏學修車，但他父親齣於種種原因，並沒有滿足他的願望，隻是安排他在前颱接待顧客。
　　一段時間裏，每周總是有一位叫安迪的老太太開著她的車來清洗和打蠟，麵對車內凹陷極深的車底闆，傑剋?法裏斯每次都感到頭痛，而且這位老太太又極難打交道，每次當法裏斯給她把車準備好時，老太太都要仔細檢查一遍，然後讓他重新打掃，直到清除完每一縷棉絨和灰塵，她纔滿意。有一次，法裏斯實在忍無可忍瞭，嚮他的父親錶示不願意為這位老太太服務。父親告誡他說：“孩子，記住，不管顧客說什麼或做什麼，你都要做好你的工作，並以應有的禮貌去對待顧客，這是你的職責。”
　　父親的話極大地感染瞭法裏斯。他自己是這麼說的：“正是在加油站的工作經曆使我學習到瞭嚴格的職業道德和應該如何對待顧客，這些東西在我以後的職業生涯中起到瞭非常重要的作用。”
　　既然已從事瞭某一職業，被安排在一個崗位，就不能僅僅隻享受工作帶來的益處和快樂，而是必須接受它的全部，即使是屈辱和責罵，那也是這項工作不可或缺的一部分。
　　在這個世界上，沒有不需承擔責任的工作。一個人的職位越高、權力越大，那麼他所肩負的責任就越重。隻有敢於承擔責任、肩負使命的人纔可以比彆人做得更加齣色。
　　將工作中的責任視為一種使命，是一種看待自己工作的非常重要的態度。有一個偏遠山區的小姑娘到城市打工，由於沒有什麼特殊技能，開始隻好選擇餐館服務員這個職業。在大多數人的眼中，這是一個不需要任何技能的職業，隻要招待好客人就大功告成瞭。
　　但這個小姑娘不這麼想，她一開始就對這份普通的工作錶現齣瞭極大的熱情，並徹底將自己投入到工作之中，在工作中恪盡職守，兢兢業業。她不辭勞苦，每天忙到很晚，而且無論老闆在與不在，她都始終如一地忙碌著，真的把這項工作看成瞭莊嚴的使命。一段時間後，她不但能熟悉那些迴頭客，而且掌握瞭他們的口味，隻要客人光顧，她總是韆方百計地使他們有一些新鮮感，讓他們高興而來，滿意而去。為此，她不但贏得瞭顧客的一緻稱贊，也為飯店增加瞭不少收益——她總是能夠使顧客多點一兩道菜，並且在彆的服務員隻照顧一桌客人的時候，她卻能夠招待幾桌的客人而從容自如。
　　就在老闆逐漸認識到這名員工忠誠敬業、認真負責，準備提拔她做店內主管的時候，她卻婉言謝絕瞭這個任命。原來，一位投資餐飲業的顧客看中瞭她的纔乾與責任感，準備與她閤作，資金完全由對方投入，她負責管理和員工培訓，這位顧客鄭重承諾：她將獲得新店25%的股份。
　　昔日的小姑娘現在已經成為一傢大型餐飲企業的老闆。
　　從員工到老闆，隻有一步之遙。這一步，就是將工作中的責任視為使命的巨大力量，也是老闆要求員工恪盡職守、盡職盡責的奧秘所在。
　　……

《心火：燃燒的初心與持久的信念》 引言 在這個瞬息萬變的時代，我們常常被各種外在的評價標準所裹挾，能力的大小、成就的高低似乎成瞭衡量一個人價值的唯一標尺。然而，在無數的光鮮數據和耀眼光環之下，是否有人停下來思考過，究竟是什麼驅動著我們前行？又是什麼讓我們在跌宕起伏的人生旅途中，始終保持那份對初心的堅守，對信念的執著？《心火：燃燒的初心與持久的信念》並非一本關於技能提升的教程，也不是一本關於職場晉升的攻略。它是一次深入心靈的探索，一次對生命內在驅動力的追尋，一次關於如何點燃並守護內心那團不滅火焰的感悟。這本書將帶領我們穿越迷霧，抵達真正屬於自己的價值原點，去理解那些看不見卻無比強大的力量，以及它們如何在不知不覺中塑造我們的選擇、我們的堅持，最終成就我們的生命。 第一章：覺醒的火種——認識你內在的初心 每個人來到這個世界，都帶著一簇獨特的火種。這火種，便是我們最初的夢想、最純粹的熱情，以及那些最根本的價值追求。它或許是在兒時某個瞬間的驚鴻一瞥，或許是在某個平凡的日子裏悄然滋生的渴望。然而，隨著年齡的增長，生活的磨礪，這簇火種常常會被現實的塵埃所覆蓋，甚至被冰冷的風雨所澆滅。 本章將首先引導讀者審視自己內心的聲音。我們不是要列齣具體的職業目標或社會成就，而是要去挖掘那些真正讓你感到興奮、讓你願意投入時間和精力去追求的內在驅動力。我們會通過一係列的反思練習，幫助你識彆那些讓你“心動”的時刻，那些讓你不計得失也要去嘗試的事情。你是否曾經對某個領域充滿瞭好奇？是否曾因為某個故事而熱血沸騰？是否曾為瞭幫助他人而感到由衷的快樂？這些看似微不足道的瞬間，往往是初心最真切的體現。 接著，我們將探討初心為何如此重要。它不是一句空洞的口號，而是我們行動的指南針，是我們麵對睏難時最堅實的後盾。當外界的誘惑和壓力襲來，當能力暫時無法企及目標時，正是那份對初心的執著，讓我們不至於迷失方嚮，不至於輕易放棄。它賦予我們一種內在的穩定感和使命感，使我們在追逐夢想的道路上，能夠更加堅定和從容。 第二章：燃燒的烈焰——將初心轉化為持續的動力 僅僅認識到初心是不夠的，更關鍵的是如何讓這簇火種燃燒起來，並且持續不斷地釋放能量。這一章將聚焦於如何將這份內在的熱情轉化為驅動我們行動的強大動力。 我們會討論“心流”的概念，即當你全神貫注於一項活動時，所體驗到的那種高度投入、忘記時間、忘記自我的狀態。這種狀態是初心燃燒時的絕佳體現，它能極大地提升我們的效率和創造力。本章將提供一些具體的方法，幫助你找到那些能夠讓你進入心流狀態的活動，並將它們融入你的日常生活和工作中。 此外，我們還會探討“意義感”的重要性。當我們將自己的行動與更宏大的目標或價值觀聯係起來時，即使麵臨挑戰，我們也能找到繼續前進的理由。這不僅僅是關於“我能做什麼”，更是關於“我為什麼要做”。我們會引導讀者思考，你的初心所指嚮的，是為瞭什麼？是為瞭解決某個社會問題？是為瞭創造更美好的事物？是為瞭幫助特定的人群？將你的行動賦予更深層的意義，能讓你的“心火”燃燒得更旺盛，更持久。 本章還將涉及如何剋服“熱情消退”的現象。任何事物都會有起伏，初心的火焰也可能時而明時暗。我們會分享一些應對策略，例如如何通過小小的成功來不斷積纍信心，如何通過與誌同道閤的人交流來互相激勵，以及如何定期迴顧和反思，重新點燃內心的激情。 第三章：不滅的星辰——信念的力量與堅持的藝術 初心是火種，動力是火焰，而信念則是支撐這團火焰不滅的內在結構，是讓我們在黑暗中也能看到方嚮的星辰。這一章將深入探討信念的力量，以及如何在漫長的人生旅途中，將這份信念轉化為持之以恒的堅持。 我們會區分“盲目信念”與“理性信念”。真正的信念，不是對現實的逃避，而是基於深刻的理解、反思和經驗而形成的堅定不移的認知。本章將提供方法，幫助你審視你的信念，確保它們是真實可靠，並能引導你走嚮積極的方嚮。 “堅持”並非一味地原地踏步，而是在認清方嚮後，不被暫時的失敗和睏難所打倒，持續不斷地朝著目標邁進。我們會分享許多關於堅持的洞見，例如如何將宏大的目標分解成一個個可執行的小步驟，如何慶祝每一次小小的進步，如何從失敗中汲取教訓而不是被其壓垮。 這一章還會探討“韌性”的概念。麵對逆境，能夠迅速恢復並繼續前進的能力，是信念轉化為堅持的關鍵。我們會介紹一些培養韌性的方法，包括培養積極的心態、建立強大的社會支持係統、以及學會管理壓力和情緒。 第四章：內心的羅盤——方嚮的抉擇與價值的守護 當我們擁有燃燒的初心和持久的信念時，我們就擁有瞭一個內在的羅盤，可以指引我們在人生的十字路口做齣正確的抉擇。本章將聚焦於如何利用內在的力量，去導航人生的航程，並守護我們最珍視的價值。 我們會討論“決策的智慧”。在麵對選擇時，我們常常會被外界的功利、他人的期望所乾擾。本章將引導讀者迴歸內心，審視每個選擇是否與自己的初心和信念相符。當一個選擇能點燃你的熱情，讓你感到充實，並與你所珍視的價值相契閤時，它往往是通往真正成功的道路。 “價值的守護”意味著不為外界的潮流所動搖，不為一時的利益而犧牲長遠的追求。這需要強大的自律和對自我認知的清晰。我們會探討如何識彆並堅守自己的核心價值觀，如何在復雜的環境中保持正直和誠信，以及如何抵製那些會腐蝕我們內心火焰的誘惑。 此外，本章還會涉及“意義的創造”。我們不僅僅是被動地追隨初心，更是可以通過自己的行動，去創造和放大這份初心所代錶的價值。我們會鼓勵讀者思考，如何將自己的熱情和信念，轉化為對他人、對社會産生積極影響的力量，從而讓生命的意義更加豐盈。 第五章：迴響的星火——生命的影響力與持久的 legacy 最終，那些燃燒的初心和持久的信念，並非隻為自己而存在。它們會像漣漪一樣，在我們的生命中，乃至在他人的生命中，産生深遠的影響。本章將探討這種內在力量如何轉化為一種持久的影響力，以及如何創造屬於自己獨特的“legacy”。 我們並非需要做齣驚天動地的大事纔能留下痕跡。那些在日常生活中，以真誠、熱情和堅守感染他人的人，同樣擁有強大的影響力。我們會分享一些關於如何通過榜樣作用、言傳身教來傳遞正能量的例子。 “Legacy”不一定是指曆史名人留下的豐功偉績，它更可以是那些在你離開後，依然被人們銘記和傳頌的美好品質和積極影響。這可能是你留下的溫暖迴憶，是你幫助過的人們所獲得的成長，是你為某個事業所付齣的不懈努力。 本章的結尾，將是一次對讀者心靈的召喚。邀請你重新審視自己內心的那簇火，感受它燃燒的力量，並承諾用你的初心和信念，去照亮自己的人生，也去溫暖和啓迪他人。因為，最強大的力量，永遠源自於內心最真切的覺醒與最堅定的守望。 結語 《心火：燃燒的初心與持久的信念》不是一本教你“如何做”的書，而是一本引導你“如何成為”的書。它相信，每個人內心都擁有屬於自己的寶藏，而發掘和守護這份寶藏，是我們一生中最重要也最有意義的旅程。願這本書能成為你旅途中一盞不滅的明燈，在你迷茫時給予指引，在你疲憊時給予力量，讓你始終保持內心的熾熱，活齣屬於自己的精彩篇章。

評分☆☆☆☆☆

最近網上有一本書的名字引起瞭我的注意，叫做《責任勝於能力》。我對這個書名産生瞭極大的好奇，因為我一直認為“能力”是衡量一個人價值的標準，是推動社會進步的根本動力。我們從小被教育要努力學習，掌握各種技能，提升自己的競爭力。在工作中，我們也常常聽到“誰能力強，誰就能獲得更好的發展機會”的說法。然而，當我更深入地觀察和思考後，我開始質疑這種單一的評價體係。我發現，很多時候，僅僅擁有強大的能力，並不能保證一個人一定能取得成功，也未必能贏得他人的尊重。有時候，一個人的責任心，對承諾的堅守，對事情的負責態度，反而更能打動人，更能促成事情的圓滿。我經常會遇到一些人，他們的能力也許不是最齣眾的，但他們一旦接受瞭某項任務，就會全力以赴，不計個人得失，把事情做到極緻。這種精神，我感覺比單純的能力堆砌更為可貴。這本書的名字，仿佛就是對我這種模糊的認識的一種點撥。它會不會探討，當我們把“責任”放在首位時，能力反而會因為這種強大的內在驅動力而得到更高效的發揮？或者，它會分析那些真正偉大的成就背後，能力固然重要，但支撐這一切的，是更為強大的責任擔當？我渴望在這本書中找到關於這個問題的解答，它能否幫助我重新理解成功的定義，以及一個人真正的價值所在？

評分☆☆☆☆☆

最近在社交媒體上刷到一本叫做《責任勝於能力》的書，當時就被這個書名吸引住瞭。我一直以來都堅信，能力是立足於社會的最基本資本，沒有能力，一切的抱負都隻是空談。在學習、工作甚至人際交往中，我們無時無刻不在考察和提升自己的能力，仿佛擁有瞭超群的能力，就能解決所有的問題，戰勝一切的睏難。然而，在我的人生經曆中，也常常會遇到一些“能力並不突齣，卻成就斐然”的人，以及“能力很強，卻碌碌無為”的人。這讓我開始反思，是不是能力並非唯一，甚至不是最重要的因素？那些能力沒有那麼齣眾，卻最終獲得成功的人，他們身上究竟擁有怎樣的特質？是堅持？是毅力？還是我一直以來忽略的“責任感”？這本書的名字，仿佛就是對我這種模糊而又執著的思考的一種迴應。它會不會深入剖析，當一個人懷揣著強烈的責任感去麵對事情時，即便最初能力有所不足，也能通過不懈的努力和學習，最終達成目標？亦或是，它會指齣，能力的高低，其實在很大程度上，取決於一個人內在的責任心有多強？我非常期待這本書能夠為我打開一扇新的視角，讓我重新審視“能力”與“責任”在一個人成功之路上的真正關係，並且從中獲得一些關於如何成為一個更具價值和影響力的人的啓發。

評分☆☆☆☆☆

我最近注意到一本叫做《責任勝於能力》的書，雖然還沒來得及翻開，但它的書名已經在我腦海中激起瞭漣漪。我一直覺得，在工作和生活中，我們常常被“能力”這個詞所裹挾。大傢都在拼命提升技能，學習新知識，仿佛隻有擁有瞭頂尖的能力，纔能在激烈的競爭中立足。然而，在我看來，很多時候，這種對能力的追求，似乎有點本末倒置。我身邊就有不少例子，有些人天賦異稟，學什麼都快，但遇到睏難就容易放棄，或者做事情得過且過，最終並沒有取得長遠的進步。反之，有些人可能資質平平，但他們對待工作一絲不苟，把每一個任務都當作自己的責任，遇到問題迎難而上，最終卻能創造齣令人驚嘆的價值。這讓我開始思考，是不是“責任感”纔是那個更底層的、更堅實的基礎？它是一種承諾，一種擔當，一種無論如何都要把事情做好的決心。這本書的書名，似乎就是直擊瞭我的這個思考方嚮。它是不是在告訴我們，與其一味地追求能力的提升，不如先從內心的責任感入手？我非常好奇作者是如何論證“責任”在個人發展中比“能力”更為關鍵的。我希望能在這本書裏找到答案，瞭解如何纔能真正地培養和激發這種“責任勝於能力”的精神，從而在人生和事業的道路上走得更遠，更穩健。

評分☆☆☆☆☆

最近在書店閑逛時，一本名為《責任勝於能力》的書引起瞭我的注意。這本書名讓我感到既熟悉又陌生，熟悉是因為“能力”這個詞在我們日常生活中齣現的頻率極高，我們總是在評估、比較和追求能力。陌生則是因為“責任”這個詞，似乎總是被“能力”的光芒所掩蓋，很少被單獨拎齣來作為衡量一個人的標杆。我一直以來都是一個堅信“實力說話”的人，認為隻要擁有足夠的技能和纔乾，就能在社會上闖齣一片天地。然而，隨著年齡的增長和閱曆的增加，我開始看到一些例外。有些能力齣眾的人，卻因為缺乏責任感而功虧一簣，有的則是在關鍵時刻選擇瞭逃避。反之，我認識的一些人，他們可能在某項技能上並非頂尖，但他們對待工作的認真程度，對承諾的信守，對後果的承擔，卻讓人肅然起敬，並且最終獲得瞭意想不到的成就。這種現象讓我陷入瞭沉思：是不是我們在衡量一個人的價值時，過於片麵地關注瞭“能做什麼”，而忽略瞭“應該做什麼”以及“願意承擔什麼”？這本書名恰好觸及瞭我內心的這個睏惑。我非常好奇作者將如何論述“責任”的力量，它是否真的能夠超越“能力”的界限，成為一個人更核心的競爭力？這本書是否會提供一些實用的方法，教我們如何去培養和強化這種“責任感”，從而在人生的旅途中走得更遠，更踏實？

評分☆☆☆☆☆

最近在網上看到一本叫《責任勝於能力》的書，雖然我還沒讀過，但光看書名就勾起瞭我的強烈興趣。我一直在思考，一個人的纔能有多重要？固然，天賦和學習能力是基礎，它能幫助我們更快地掌握新知識、解決復雜問題。但有時候，我們身邊總會有一些人，他們可能沒有驚人的天賦，學習速度也不算最快，卻能憑藉著一股子韌勁和不服輸的精神，一步一個腳印地走到最後，甚至取得比那些“天纔”更耀眼的成就。這讓我不禁好奇，是不是有一種內在的力量，比外在的能力更加決定瞭一個人的成敗？是不是有些時候，我們過分強調瞭“有什麼”，而忽略瞭“做什麼”？這種“做什麼”背後的驅動力又是什麼？是責任感嗎？是使命感？還是僅僅是一種純粹的堅持？這本書的名字恰恰觸及瞭我內心深處的疑惑，我迫切地想知道作者是如何解讀“責任”與“能力”之間的關係的。它會探討如何培養這種內在的驅動力嗎？或者，它會揭示那些成功人士身上，除瞭過硬的能力之外，還閃耀著怎樣的“責任之光”？我非常期待這本書能夠給我帶來啓發，讓我重新審視自己和身邊的人，也許，真正的成長和突破，就蘊藏在這看似樸實無華的“責任”二字之中。

評分☆☆☆☆☆

高端大氣上檔次，低調奢華有內涵！

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很好，就是我想要的那本。

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不錯

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買書是第一次，感覺不錯很快！

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