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李金水 著

图书标签:

• 个人成长
• 职场技能
• 领导力
• 高效能
• 自我提升
• 成功学
• 思维模式
• 目标管理
• 责任感
• 影响力

出版社： 立信会计出版社

ISBN：9787542950352

版次：1

商品编码：11967297

包装：平装

开本：32开

出版时间：2016-07-01

用纸：轻型纸

编辑推荐

　　★《责任胜于能力》：累死你的不是工作，是工作理念。
　　★三分能力七分责任，成为企业受欢迎的人。优秀员工需要的价值观。
　　★全球500强奉为圭臬，机关团队培训经典，提升责任心的完美指导手册。
　　★没有做不好的工作，只有不负责任的人。没有担当，成果只是运气。
　　★为什么说，工作意味着责任？
　　★为什么说，责任胜于能力？
　　★为什么说，责任体现忠诚？
　　★为什么说，小事决定成败？
　　★为什么说，问题止于方法？
　　★为什么说，业绩证明能力？
　　★为什么说，要勇于负责？
　　★为什么说，要顾全大局？
　　★为什么说，要全力以赴？
　　★为什么说，要积极挑战自己？
　　★《责任胜于能力》传递这样的理念：
　　★我们是在为自己工作。工作就是责任。
　　★对工作负责就是对自己负责。
　　★责任与能力并存的人，是企业离不开的人。

内容简介

　　为什么说，工作意味着责任？为什么说，责任胜于能力？为什么说，责任体现忠诚？为什么说，小事决定成败？为什么说，问题止于方法？为什么说，业绩证明能力？为什么说，要勇于负责？为什么说，要顾全大局？为什么说，要全力以赴？为什么说，要积极挑战自己？
　　《责任胜于能力》是一本给企业员工、机关单位公务员指明成长方向的读物。它传递这样的理念：
　　我们是在为自己工作。工作就是责任。对工作负责就是对自己负责。责任与能力并存的人，是企业需要的人。

目录

第一章　　　为什么说工作就是责任
工作意味着责任 / 002
负责是著名企业的文化核心 / 005
不负责任将会付出沉重代价 / 008
工作的底线就在于担负职责 / 011
责任是一种使命 / 013
老板需要有责任感的员工 / 016
多一份责任心多一份竞争力 / 018
责任体现人格魅力 / 020
第二章　　　责任胜于能力，责任提升能力
责任是一种能力 / 024
责任胜于能力 / 026
责任提升能力 / 029
责任是能力的承载者 / 031
责任使能力发挥到极致 / 034
三分能力，七分责任 / 037
第三章　　　责任体现忠诚，能力体现价值
履行职责就是最大的忠诚 / 042
忠诚不是让你当“奴才” / 046
做积极履行职责的优秀员工 / 048
责任体现忠诚，能力体现价值 / 051
责任感是敬业的动力之源 / 054
忠诚敬业没借口 / 057
不要频繁地跳槽 / 060
第四章　　　小事决定成败，对小事负责
成也细节，败也细节 / 064
细节反映一个人的修养 / 066
工作之中无小事 / 069
小事决定大事 / 072
细微之处见责任 / 075
注重细节，成就大功 / 077
牵一发而动全身 / 080
第五章　　　问题止于方法，成功源于责任
“没有问题”是最大的问题 / 084
面对问题，你真的努力了吗 / 087
问题止于方法 / 090
想办法才会有办法 / 093
方法总比问题多 / 096
方法比态度更重要 / 103
第六章　　　业绩证明能力，不要推卸责任
拿业绩说话 / 106
拿业绩证明能力 / 108
把能力转化为业绩 / 110
明确责任，追求高绩效 / 112
完成任务不等于获得结果 / 115
一切用结果来说话 / 118
强化结果意识，优化工作方式 / 120
第七章　　　公司兴亡，员工有责
像爱家庭那样爱公司 / 124
绝不出卖公司机密 / 127
公司是船，你是水手 / 129
像老板一样思考 / 131
问自己能为企业做什么 / 134
对企业有强烈的认同感 / 137
珍惜现在的工作机会 / 140
第八章　　　勇于负责，不惧困难
让困难塑造卓越自我 / 144
主动为老板分忧解难 / 147
敢于承接“苦差事” / 149
有困难不上交 / 152
面对困难，独当一面 / 155
第九章　　　停止抱怨，感恩责任
这个世界有太多的不公平 / 158
抱怨起不到任何作用 / 161
抱怨太多使人厌烦 / 164
抱怨让你一无所获 / 166
学会正面思维 / 170
感谢老板的折磨 / 173
用勤奋终结抱怨 / 176
第十章　　　顾全大局，心中常存使命感
顾全大局是员工的首要责任 / 180
抉择：两害相权取其轻 / 182
以公司的利益为先 / 185
与公司同舟共济 / 187
第十一章　　全力以赴，负责到底
把工作做得无可挑剔 / 192
不要满足于99.9%的成功 / 194
点燃激情，全力以赴 / 197
培养尽职尽责的做事风格 / 199
老板不在干得更好 / 202
关注今天，活在今天 / 205
珍惜时间，高效工作 / 208
把24小时变成48小时 / 212
第十二章　　管理自己，责任成就卓越
走在别人的前面 / 218
甘于平凡，超越平庸 / 222
善于表现自己的才能 / 225
相信自己是最棒的 / 227
别在工作上被人看不起 / 230
工作面前人人平等 / 232
干一行，爱一行 / 235
树立个人的品牌 / 238

精彩书摘

　　工作的底线就在于担负职责
　　在任何一家公司，只要你勤奋工作，认真、负责地坚守自己的工作岗位，你将受到尊重，获得更多的自尊心和自信心。不论一开始情况有多么糟糕，只要你能恪尽职守，毫不吝惜地投入自己的精力和热情，渐渐地你会为自己的工作感到骄傲和自豪，会赢得他人的好感和认可。
　　那些勤奋、负责的员工往往会在工作中受益匪浅：在精神上，他们获得了愉悦和享受；在物质上，他们同样获得了丰厚的报酬。相反，一个对工作敷衍塞责的人，是一个对工作毫无兴趣的人，将工作推给他人时，实际上也将自己获得快乐和信心的大好机会拱手送给了他人。
　　改变态度，努力培养自己勇于负责的精神，这样的员工才有可能成为工作与生活中的赢家。
　　格林在大学毕业之后在一家保险公司做业务代表。这是一个很不易打开局面的工作，因为很多人都对保险业务员敬而远之；所以，格林的工作一开始并不顺手。
　　办公室的其他业务员整天对这份工作牢骚满腹：“如果我能找到更好的工作，我绝对不会在这里待下去。”“那些投保的人，实在太可恶了，整天觉得自己上当了。”当然，这些人只能拿到最基本的薪水来维持生计，他们只有在业务部经理的不断催促下，或者是“胡萝卜＋大棒”的政策下，才有一点点进步，否则就只能原地踏步甚至退步。
　　格林却和他们有不同的想法。尽管格林对现状也不是特别满意，薪水不高，地位也很低，但是格林没有就此放弃。因为他知道，与其说是放弃工作，不如说是自己放弃了自己的人生理想和信念。格林相信，敢于负责、努力工作是没有错误的，担负责任还会让平凡单调的生活充满乐趣。
　　于是，格林千方百计去寻找客户。他熟记公司的各项业务情况，以及同类公司的相关业务，对比自己公司和其他公司的不同，让客户自己去比较和选择。虽然一些人很希望多了解一些保险方面的常识，但是对保险业务员的反感使他们在这方面的知识很欠缺。格林知道这些情况之后，主动到社区里办起“保险小常识”讲座，向人们免费宣传保险知识。
　　人们对保险有了更多的了解，对格林也开始另眼相看。这时，格林再向这些人推销保险业务，阻力就小了许多，格林的工作业绩一再提升，当然薪水也有了很大的提高。
　　工作的底线就在于担负起自己的责任，当开始对自己的工作负责的时候，生活也会发生翻天覆地的变化。
　　每一名员工都应该尝试热爱自己的工作，即使这份工作不太尽如人意，也要竭尽所能去转变它、去热爱它，并凭借这种热爱去激发潜力、塑造自我。事实上，一名员工对自己的工作越热爱，工作越负责，工作效率就越高。这时你会发现工作不再是一件苦差事，而是变成了一种乐趣。
　　责任是一种使命
　　责任就是对自己所负责的工作的忠诚和信守，因而可以称之为使命。我们要将责任深深根植于内心，让它成为我们脑海中一种强烈的自觉意识。在工作的过程中，这种责任意识将使我们更加卓越。
　　有人说，假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌工作，那你的生活就是地狱。因为在你的生活当中，有大部分的时间是和工作联系在一起的。不是工作需要人，而是任何一个人都需要工作。你对工作的态度决定了你对人生的态度，你在工作中的表现决定了你在人生中的表现，你在工作中的成就决定了你在人生中的成就。所以，如果你不愿意拿自己的人生开玩笑，那就在工作中勇敢地负起责任。
　　面对自己的职业与工作岗位，每一个员工都要牢牢记住，这就是你的工作，不要忘记你的责任，工作意味着责任，责任是一种使命。
　　杰克?法里斯是美国独立企业联盟主席，他总是跟人说起自己年少时的一段经历。
　　杰克?法里斯13岁那年，就开始在他父母的加油站工作。对大多数孩子而言，13岁他们还在父母的怀里撒娇，而法里斯已经打算在父亲那个加油站里学修车，但他父亲出于种种原因，并没有满足他的愿望，只是安排他在前台接待顾客。
　　一段时间里，每周总是有一位叫安迪的老太太开着她的车来清洗和打蜡，面对车内凹陷极深的车底板，杰克?法里斯每次都感到头痛，而且这位老太太又极难打交道，每次当法里斯给她把车准备好时，老太太都要仔细检查一遍，然后让他重新打扫，直到清除完每一缕棉绒和灰尘，她才满意。有一次，法里斯实在忍无可忍了，向他的父亲表示不愿意为这位老太太服务。父亲告诫他说：“孩子，记住，不管顾客说什么或做什么，你都要做好你的工作，并以应有的礼貌去对待顾客，这是你的职责。”
　　父亲的话极大地感染了法里斯。他自己是这么说的：“正是在加油站的工作经历使我学习到了严格的职业道德和应该如何对待顾客，这些东西在我以后的职业生涯中起到了非常重要的作用。”
　　既然已从事了某一职业，被安排在一个岗位，就不能仅仅只享受工作带来的益处和快乐，而是必须接受它的全部，即使是屈辱和责骂，那也是这项工作不可或缺的一部分。
　　在这个世界上，没有不需承担责任的工作。一个人的职位越高、权力越大，那么他所肩负的责任就越重。只有敢于承担责任、肩负使命的人才可以比别人做得更加出色。
　　将工作中的责任视为一种使命，是一种看待自己工作的非常重要的态度。有一个偏远山区的小姑娘到城市打工，由于没有什么特殊技能，开始只好选择餐馆服务员这个职业。在大多数人的眼中，这是一个不需要任何技能的职业，只要招待好客人就大功告成了。
　　但这个小姑娘不这么想，她一开始就对这份普通的工作表现出了极大的热情，并彻底将自己投入到工作之中，在工作中恪尽职守，兢兢业业。她不辞劳苦，每天忙到很晚，而且无论老板在与不在，她都始终如一地忙碌着，真的把这项工作看成了庄严的使命。一段时间后，她不但能熟悉那些回头客，而且掌握了他们的口味，只要客人光顾，她总是千方百计地使他们有一些新鲜感，让他们高兴而来，满意而去。为此，她不但赢得了顾客的一致称赞，也为饭店增加了不少收益——她总是能够使顾客多点一两道菜，并且在别的服务员只照顾一桌客人的时候，她却能够招待几桌的客人而从容自如。
　　就在老板逐渐认识到这名员工忠诚敬业、认真负责，准备提拔她做店内主管的时候，她却婉言谢绝了这个任命。原来，一位投资餐饮业的顾客看中了她的才干与责任感，准备与她合作，资金完全由对方投入，她负责管理和员工培训，这位顾客郑重承诺：她将获得新店25%的股份。
　　昔日的小姑娘现在已经成为一家大型餐饮企业的老板。
　　从员工到老板，只有一步之遥。这一步，就是将工作中的责任视为使命的巨大力量，也是老板要求员工恪尽职守、尽职尽责的奥秘所在。
　　……

《心火：燃烧的初心与持久的信念》 引言 在这个瞬息万变的时代，我们常常被各种外在的评价标准所裹挟，能力的大小、成就的高低似乎成了衡量一个人价值的唯一标尺。然而，在无数的光鲜数据和耀眼光环之下，是否有人停下来思考过，究竟是什么驱动着我们前行？又是什么让我们在跌宕起伏的人生旅途中，始终保持那份对初心的坚守，对信念的执着？《心火：燃烧的初心与持久的信念》并非一本关于技能提升的教程，也不是一本关于职场晋升的攻略。它是一次深入心灵的探索，一次对生命内在驱动力的追寻，一次关于如何点燃并守护内心那团不灭火焰的感悟。这本书将带领我们穿越迷雾，抵达真正属于自己的价值原点，去理解那些看不见却无比强大的力量，以及它们如何在不知不觉中塑造我们的选择、我们的坚持，最终成就我们的生命。 第一章：觉醒的火种——认识你内在的初心 每个人来到这个世界，都带着一簇独特的火种。这火种，便是我们最初的梦想、最纯粹的热情，以及那些最根本的价值追求。它或许是在儿时某个瞬间的惊鸿一瞥，或许是在某个平凡的日子里悄然滋生的渴望。然而，随着年龄的增长，生活的磨砺，这簇火种常常会被现实的尘埃所覆盖，甚至被冰冷的风雨所浇灭。 本章将首先引导读者审视自己内心的声音。我们不是要列出具体的职业目标或社会成就，而是要去挖掘那些真正让你感到兴奋、让你愿意投入时间和精力去追求的内在驱动力。我们会通过一系列的反思练习，帮助你识别那些让你“心动”的时刻，那些让你不计得失也要去尝试的事情。你是否曾经对某个领域充满了好奇？是否曾因为某个故事而热血沸腾？是否曾为了帮助他人而感到由衷的快乐？这些看似微不足道的瞬间，往往是初心最真切的体现。 接着，我们将探讨初心为何如此重要。它不是一句空洞的口号，而是我们行动的指南针，是我们面对困难时最坚实的后盾。当外界的诱惑和压力袭来，当能力暂时无法企及目标时，正是那份对初心的执着，让我们不至于迷失方向，不至于轻易放弃。它赋予我们一种内在的稳定感和使命感，使我们在追逐梦想的道路上，能够更加坚定和从容。 第二章：燃烧的烈焰——将初心转化为持续的动力 仅仅认识到初心是不够的，更关键的是如何让这簇火种燃烧起来，并且持续不断地释放能量。这一章将聚焦于如何将这份内在的热情转化为驱动我们行动的强大动力。 我们会讨论“心流”的概念，即当你全神贯注于一项活动时，所体验到的那种高度投入、忘记时间、忘记自我的状态。这种状态是初心燃烧时的绝佳体现，它能极大地提升我们的效率和创造力。本章将提供一些具体的方法，帮助你找到那些能够让你进入心流状态的活动，并将它们融入你的日常生活和工作中。 此外，我们还会探讨“意义感”的重要性。当我们将自己的行动与更宏大的目标或价值观联系起来时，即使面临挑战，我们也能找到继续前进的理由。这不仅仅是关于“我能做什么”，更是关于“我为什么要做”。我们会引导读者思考，你的初心所指向的，是为了什么？是为了解决某个社会问题？是为了创造更美好的事物？是为了帮助特定的人群？将你的行动赋予更深层的意义，能让你的“心火”燃烧得更旺盛，更持久。 本章还将涉及如何克服“热情消退”的现象。任何事物都会有起伏，初心的火焰也可能时而明时暗。我们会分享一些应对策略，例如如何通过小小的成功来不断积累信心，如何通过与志同道合的人交流来互相激励，以及如何定期回顾和反思，重新点燃内心的激情。 第三章：不灭的星辰——信念的力量与坚持的艺术 初心是火种，动力是火焰，而信念则是支撑这团火焰不灭的内在结构，是让我们在黑暗中也能看到方向的星辰。这一章将深入探讨信念的力量，以及如何在漫长的人生旅途中，将这份信念转化为持之以恒的坚持。 我们会区分“盲目信念”与“理性信念”。真正的信念，不是对现实的逃避，而是基于深刻的理解、反思和经验而形成的坚定不移的认知。本章将提供方法，帮助你审视你的信念，确保它们是真实可靠，并能引导你走向积极的方向。 “坚持”并非一味地原地踏步，而是在认清方向后，不被暂时的失败和困难所打倒，持续不断地朝着目标迈进。我们会分享许多关于坚持的洞见，例如如何将宏大的目标分解成一个个可执行的小步骤，如何庆祝每一次小小的进步，如何从失败中汲取教训而不是被其压垮。 这一章还会探讨“韧性”的概念。面对逆境，能够迅速恢复并继续前进的能力，是信念转化为坚持的关键。我们会介绍一些培养韧性的方法，包括培养积极的心态、建立强大的社会支持系统、以及学会管理压力和情绪。 第四章：内心的罗盘——方向的抉择与价值的守护 当我们拥有燃烧的初心和持久的信念时，我们就拥有了一个内在的罗盘，可以指引我们在人生的十字路口做出正确的抉择。本章将聚焦于如何利用内在的力量，去导航人生的航程，并守护我们最珍视的价值。 我们会讨论“决策的智慧”。在面对选择时，我们常常会被外界的功利、他人的期望所干扰。本章将引导读者回归内心，审视每个选择是否与自己的初心和信念相符。当一个选择能点燃你的热情，让你感到充实，并与你所珍视的价值相契合时，它往往是通往真正成功的道路。 “价值的守护”意味着不为外界的潮流所动摇，不为一时的利益而牺牲长远的追求。这需要强大的自律和对自我认知的清晰。我们会探讨如何识别并坚守自己的核心价值观，如何在复杂的环境中保持正直和诚信，以及如何抵制那些会腐蚀我们内心火焰的诱惑。 此外，本章还会涉及“意义的创造”。我们不仅仅是被动地追随初心，更是可以通过自己的行动，去创造和放大这份初心所代表的价值。我们会鼓励读者思考，如何将自己的热情和信念，转化为对他人、对社会产生积极影响的力量，从而让生命的意义更加丰盈。 第五章：回响的星火——生命的影响力与持久的 legacy 最终，那些燃烧的初心和持久的信念，并非只为自己而存在。它们会像涟漪一样，在我们的生命中，乃至在他人的生命中，产生深远的影响。本章将探讨这种内在力量如何转化为一种持久的影响力，以及如何创造属于自己独特的“legacy”。 我们并非需要做出惊天动地的大事才能留下痕迹。那些在日常生活中，以真诚、热情和坚守感染他人的人，同样拥有强大的影响力。我们会分享一些关于如何通过榜样作用、言传身教来传递正能量的例子。 “Legacy”不一定是指历史名人留下的丰功伟绩，它更可以是那些在你离开后，依然被人们铭记和传颂的美好品质和积极影响。这可能是你留下的温暖回忆，是你帮助过的人们所获得的成长，是你为某个事业所付出的不懈努力。 本章的结尾，将是一次对读者心灵的召唤。邀请你重新审视自己内心的那簇火，感受它燃烧的力量，并承诺用你的初心和信念，去照亮自己的人生，也去温暖和启迪他人。因为，最强大的力量，永远源自于内心最真切的觉醒与最坚定的守望。 结语 《心火：燃烧的初心与持久的信念》不是一本教你“如何做”的书，而是一本引导你“如何成为”的书。它相信，每个人内心都拥有属于自己的宝藏，而发掘和守护这份宝藏，是我们一生中最重要也最有意义的旅程。愿这本书能成为你旅途中一盏不灭的明灯，在你迷茫时给予指引，在你疲惫时给予力量，让你始终保持内心的炽热，活出属于自己的精彩篇章。

评分☆☆☆☆☆

我最近注意到一本叫做《责任胜于能力》的书，虽然还没来得及翻开，但它的书名已经在我脑海中激起了涟漪。我一直觉得，在工作和生活中，我们常常被“能力”这个词所裹挟。大家都在拼命提升技能，学习新知识，仿佛只有拥有了顶尖的能力，才能在激烈的竞争中立足。然而，在我看来，很多时候，这种对能力的追求，似乎有点本末倒置。我身边就有不少例子，有些人天赋异禀，学什么都快，但遇到困难就容易放弃，或者做事情得过且过，最终并没有取得长远的进步。反之，有些人可能资质平平，但他们对待工作一丝不苟，把每一个任务都当作自己的责任，遇到问题迎难而上，最终却能创造出令人惊叹的价值。这让我开始思考，是不是“责任感”才是那个更底层的、更坚实的基础？它是一种承诺，一种担当，一种无论如何都要把事情做好的决心。这本书的书名，似乎就是直击了我的这个思考方向。它是不是在告诉我们，与其一味地追求能力的提升，不如先从内心的责任感入手？我非常好奇作者是如何论证“责任”在个人发展中比“能力”更为关键的。我希望能在这本书里找到答案，了解如何才能真正地培养和激发这种“责任胜于能力”的精神，从而在人生和事业的道路上走得更远，更稳健。

评分☆☆☆☆☆

最近在网上看到一本叫《责任胜于能力》的书，虽然我还没读过，但光看书名就勾起了我的强烈兴趣。我一直在思考，一个人的才能有多重要？固然，天赋和学习能力是基础，它能帮助我们更快地掌握新知识、解决复杂问题。但有时候，我们身边总会有一些人，他们可能没有惊人的天赋，学习速度也不算最快，却能凭借着一股子韧劲和不服输的精神，一步一个脚印地走到最后，甚至取得比那些“天才”更耀眼的成就。这让我不禁好奇，是不是有一种内在的力量，比外在的能力更加决定了一个人的成败？是不是有些时候，我们过分强调了“有什么”，而忽略了“做什么”？这种“做什么”背后的驱动力又是什么？是责任感吗？是使命感？还是仅仅是一种纯粹的坚持？这本书的名字恰恰触及了我内心深处的疑惑，我迫切地想知道作者是如何解读“责任”与“能力”之间的关系的。它会探讨如何培养这种内在的驱动力吗？或者，它会揭示那些成功人士身上，除了过硬的能力之外，还闪耀着怎样的“责任之光”？我非常期待这本书能够给我带来启发，让我重新审视自己和身边的人，也许，真正的成长和突破，就蕴藏在这看似朴实无华的“责任”二字之中。

评分☆☆☆☆☆

最近网上有一本书的名字引起了我的注意，叫做《责任胜于能力》。我对这个书名产生了极大的好奇，因为我一直认为“能力”是衡量一个人价值的标准，是推动社会进步的根本动力。我们从小被教育要努力学习，掌握各种技能，提升自己的竞争力。在工作中，我们也常常听到“谁能力强，谁就能获得更好的发展机会”的说法。然而，当我更深入地观察和思考后，我开始质疑这种单一的评价体系。我发现，很多时候，仅仅拥有强大的能力，并不能保证一个人一定能取得成功，也未必能赢得他人的尊重。有时候，一个人的责任心，对承诺的坚守，对事情的负责态度，反而更能打动人，更能促成事情的圆满。我经常会遇到一些人，他们的能力也许不是最出众的，但他们一旦接受了某项任务，就会全力以赴，不计个人得失，把事情做到极致。这种精神，我感觉比单纯的能力堆砌更为可贵。这本书的名字，仿佛就是对我这种模糊的认识的一种点拨。它会不会探讨，当我们把“责任”放在首位时，能力反而会因为这种强大的内在驱动力而得到更高效的发挥？或者，它会分析那些真正伟大的成就背后，能力固然重要，但支撑这一切的，是更为强大的责任担当？我渴望在这本书中找到关于这个问题的解答，它能否帮助我重新理解成功的定义，以及一个人真正的价值所在？

评分☆☆☆☆☆

最近在社交媒体上刷到一本叫做《责任胜于能力》的书，当时就被这个书名吸引住了。我一直以来都坚信，能力是立足于社会的最基本资本，没有能力，一切的抱负都只是空谈。在学习、工作甚至人际交往中，我们无时无刻不在考察和提升自己的能力，仿佛拥有了超群的能力，就能解决所有的问题，战胜一切的困难。然而，在我的人生经历中，也常常会遇到一些“能力并不突出，却成就斐然”的人，以及“能力很强，却碌碌无为”的人。这让我开始反思，是不是能力并非唯一，甚至不是最重要的因素？那些能力没有那么出众，却最终获得成功的人，他们身上究竟拥有怎样的特质？是坚持？是毅力？还是我一直以来忽略的“责任感”？这本书的名字，仿佛就是对我这种模糊而又执着的思考的一种回应。它会不会深入剖析，当一个人怀揣着强烈的责任感去面对事情时，即便最初能力有所不足，也能通过不懈的努力和学习，最终达成目标？亦或是，它会指出，能力的高低，其实在很大程度上，取决于一个人内在的责任心有多强？我非常期待这本书能够为我打开一扇新的视角，让我重新审视“能力”与“责任”在一个人成功之路上的真正关系，并且从中获得一些关于如何成为一个更具价值和影响力的人的启发。

评分☆☆☆☆☆

最近在书店闲逛时，一本名为《责任胜于能力》的书引起了我的注意。这本书名让我感到既熟悉又陌生，熟悉是因为“能力”这个词在我们日常生活中出现的频率极高，我们总是在评估、比较和追求能力。陌生则是因为“责任”这个词，似乎总是被“能力”的光芒所掩盖，很少被单独拎出来作为衡量一个人的标杆。我一直以来都是一个坚信“实力说话”的人，认为只要拥有足够的技能和才干，就能在社会上闯出一片天地。然而，随着年龄的增长和阅历的增加，我开始看到一些例外。有些能力出众的人，却因为缺乏责任感而功亏一篑，有的则是在关键时刻选择了逃避。反之，我认识的一些人，他们可能在某项技能上并非顶尖，但他们对待工作的认真程度，对承诺的信守，对后果的承担，却让人肃然起敬，并且最终获得了意想不到的成就。这种现象让我陷入了沉思：是不是我们在衡量一个人的价值时，过于片面地关注了“能做什么”，而忽略了“应该做什么”以及“愿意承担什么”？这本书名恰好触及了我内心的这个困惑。我非常好奇作者将如何论述“责任”的力量，它是否真的能够超越“能力”的界限，成为一个人更核心的竞争力？这本书是否会提供一些实用的方法，教我们如何去培养和强化这种“责任感”，从而在人生的旅途中走得更远，更踏实？

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很好，就是我想要的那本。

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