北京地区成人本科学士学位英语统一20天突破1000核心词汇 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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刘本政 著

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• 成人教育
• 本科学士
• 英语突破
• 核心词汇
• 20天突破
• 英语词汇

出版社： 中国人民大学出版社

ISBN：9787300131665

版次：1

商品编码：12192381

包装：平装

开本：64开

出版时间：2011-01-01

用纸：胶版纸

页数：280

内容简介

北京地区成人本科英语考试是北京地区申请学士学位必须参加的英文水平测试，由北京市教育委员会主考，由北京教育服务中心具体实施，每年春秋两季考试。 从1991年实施此项考试以来，考生人数递增，截止到去年报名人数已达到10多万人。近两年来参加考试的除了北京地区的成人教育以外还有远程教育试点教育院校的考试

深度解析现代商业战略与组织行为学前沿理论 一部全面涵盖当代商业环境复杂性与组织管理精髓的权威著作 --- 本书导言：在不确定性中锚定商业远航 进入21世纪的第三个十年，全球商业环境正经历着前所未有的剧变。数字化转型、地缘政治的波动、可持续发展的压力以及消费者偏好的快速迭代，共同构筑了一个高风险、高机遇的复合场域。传统的管理范式正在失效，企业迫切需要一套既能理解复杂性，又能指导实际操作的战略框架和组织能力。 本书聚焦于现代商业战略制定与组织行为学的交叉前沿，旨在为企业高管、战略规划师、人力资源专家以及商学院高年级学生提供一套系统、深刻且具有前瞻性的理论体系与实践工具。我们不满足于对既有理论的简单复述，而是致力于揭示隐藏在商业决策背后的深层逻辑，剖析组织内部的动力学机制，并探索在“黑天鹅”事件频发时代下，企业如何构建韧性（Resilience）与敏捷性（Agility）。 第一部分：重塑战略逻辑——从线性规划到动态适应 本部分彻底颠覆了将战略视为静态蓝图的传统观念，转而强调战略制定是一个持续的、迭代的、与环境相互作用的过程。 第一章：复杂适应系统（CAS）视角下的企业战略 我们引入复杂适应系统理论，将企业视为一个由无数相互依赖的代理人构成的开放系统。重点探讨： 非均衡演化： 商业优势并非源于均衡状态下的资源最优配置，而是源于持续的“非均衡”探索。如何识别和放大那些可能产生结构性变革的“微小扰动”？ 涌现性（Emergence）与意图性（Intentionality）的张力： 战略如何从底层互动中“涌现”出来，同时又不失高层的方向指引？探讨“自下而上”的创新与“自上而下”的管控之间的最佳平衡点。 动态能力理论的再审视： 深入解析动态能力（Sensing, Seizing, Reconfiguring）在当前技术快速迭代周期中的具体实践挑战，特别是如何将AI和大数据能力内化为核心的感知机制。 第二章：价值捕获与生态位竞争 传统的竞争优势分析多集中于“波特五力模型”，本书将视角提升至商业生态系统层面。 平台化战略的深层结构： 剖析网络效应、锁定效应与双边/多边市场的设计原理。探讨如何从传统的“产品中心”转向“连接中心”的价值创造逻辑。 负外部性与战略契约： 在ESG（环境、社会和治理）成为核心竞争要素的背景下，探讨企业如何将原本视为成本的“外部性”转化为新的战略进入壁垒和品牌资产。讨论“共享价值”的真正落地路径，而非仅仅停留在公关层面。 “失能的领导力”的识别： 研究战略的失败往往不是源于计划的错误，而是源于领导者对环境变化的认知滞后（Cognitive Blind Spots）。提出一套用于诊断组织“战略惰性”的评估工具。 第二部分：组织行为学——驱动变革的内在引擎 本部分深入探究组织内部的心理学、社会学和文化动力，揭示高效能团队和适应性组织是如何运作的。 第三章：超越激励——内在动机、自主权与精通的心理契约 传统的“胡萝卜加大棒”模式在知识型工作中效力递减。本章聚焦于丹尼尔·平克（Daniel Pink）理论的深度应用与本土化挑战。 自主性（Autonomy）的设计蓝图： 如何在大型、层级分明的组织结构中，为跨职能团队设计足够的操作空间，同时不牺牲流程的合规性？探讨“有限的放权”模型。 “精通”（Mastery）的组织培养： 探讨如何建立“成长型心智模式”（Growth Mindset）的组织文化。特别关注企业内部技能迭代的速度，以及如何通过“刻意练习”（Deliberate Practice）项目来系统提升员工能力。 心理安全感（Psychological Safety）的量化与维护： 阐释心理安全感对创新绩效的非线性影响。提出从会议文化、反馈机制到问责体系三个层面的干预措施，以确保员工敢于暴露错误和提出异议。 第四章：组织文化与变革的阻力 文化是战略实施中最具粘性也最难改变的元素。 亚文化识别与整合： 在跨国并购或快速扩张中，不同部门或地域的亚文化冲突是常见的“隐性成本”。本书提供了识别并实现“互补性亚文化”整合的阶段性模型。 “遗留文化”的解构： 分析那些曾经成功的、但如今成为瓶颈的组织惯性（如过度追求效率导致的僵化）。探讨如何通过“象征性行动”（Symbolic Acts）来向组织发出清晰的变革信号，从而瓦解旧的权力结构和行为模式。 分布式领导力模型： 阐述如何在高度去中心化的组织中，维持统一的愿景和价值导向。关注“影响力”而非“职权”的领导力分布，以及如何培养“网络枢纽型”的非正式领导者。 第三部分：数字化时代的领导力与决策科学 本部分关注数据驱动的决策，以及在算法时代对人类领导力的重新定义。 第五章：从数据到智慧——算法决策的局限与人机协作 随着AI在招聘、风险评估、市场预测中的应用日益广泛，领导者必须理解算法的盲点。 算法偏见（Algorithmic Bias）的溯源与修正： 探讨数据输入层、模型训练层和应用场景层面的偏见如何固化甚至放大社会不公。领导者应扮演的“道德守门人”角色。 “决策透明度”的挑战： 在黑箱模型流行的今天，如何向利益相关者解释“为什么是这个决定”？提出“可解释性AI”（XAI）在商业语境下的应用标准。 人机共创（Human-Machine Teaming）的最佳实践： 确定人类的“直觉”、“情境理解”和“价值判断”与机器的“计算能力”的最佳交接点，以实现超越任一方的决策质量。 第六章：韧性、危机管理与组织学习 面对日益增加的系统性风险（如全球供应链中断、网络安全威胁），韧性成为核心竞争力。 韧性战略的三层结构： 包含“弹性”（Elasticity，快速恢复到原状）、“适应性”（Adaptability，调整目标适应新常态）和“转型性”（Transformability，彻底重塑商业模式）。 预见性危机管理框架： 强调危机管理应在“和平时期”完成90%的工作。构建“情景规划矩阵”，用于系统性地模拟低概率、高影响力的事件，并预置响应机制。 系统性组织学习的构建： 如何确保“一次教训”能转化为“组织记忆”？引入“事后回顾”（After Action Review）的深度应用，以及如何将失败案例无惩罚化地纳入知识库进行传播。 结语：面向未来的商业思想 本书的最终目标是提供一套批判性的思维工具，而非僵化的操作手册。成功的商业实践从来都不是对某个既有模型的完美复制，而是对环境的深刻理解、对人性的洞察，以及在复杂性中做出清晰选择的勇气。我们期望读者能够运用这些前沿理论，在充满不确定性的商业航道上，锚定自己的航向，引领组织走向可持续的卓越。 --- 目标读者群： 寻求突破传统管理瓶颈的CEO、高层管理者 负责公司中长期规划的战略部门负责人 致力于组织效能提升与人才发展的HR高管 对复杂系统、博弈论及现代组织理论感兴趣的研究生及学者

评分☆☆☆☆☆

我试着翻阅了几天的内容，最让我惊喜的是它对“核心”二字的把握。很多词汇书为了凑数，会把一些在真题中出现频率极低、但在考试大纲里挂名的生僻词硬塞进来，结果就是你花了大把时间去背了，考试时却一个都碰不到，白白浪费了宝贵的冲刺阶段。但这本教材给我的感觉是，它似乎是建立在近五年的真题数据分析之上的，每个词汇都带着一种“考点实锤”的味道。比如，对于那些一词多义的词，它没有提供一长串的释义，而是直接挑选出在学位英语考试中出现频率最高的两到三种含义作为主打，并配上非常贴合成人学习场景的例句。我记得有几个动词的用法，我以前总记错它们后面要跟的介词，这本书里用粗体标出来，直接就把这个易错点给卡死了。再者，它对“20天”的规划安排得很有章法，我看了目录结构，它不是简单地把1000个词均分到20天，而是根据词汇的难度和关联性进行了分组。这意味着，前几天可能侧重于基础高频词，而临近考试的几天则开始冲击那些稍微难啃但分值比重大的词汇群。这种节奏感，对于希望在短期内形成稳定记忆框架的学习者来说，简直是如虎添翼，让人感觉这个目标是切实可行的，而不是空中楼阁。

评分☆☆☆☆☆

总的来说，我用完这本《北京地区成人本科学士学位英语统一20天突破1000核心词汇》后，最大的感受是“目标明确，交付精准”。它成功地将一个看似庞大且令人望而生畏的词汇任务，拆解成了一个可以在短时间内通过自律完成的具体行动计划。我喜欢它没有试图成为一本“百科全书”，而是明确了自己的定位——一本高效的应试加速器。书本的装帧质量也相当不错，即使我经常带着它在地铁和咖啡馆之间往返，书脊也没有出现明显的松散或折痕，这对于需要反复翻阅的工具书来说，是硬件上的基本保障。最关键的是，它给我建立了一种积极的心理暗示：通过合理的规划和精确的材料，即便是像成人学位英语这样看似“拦路虎”的考试，也完全有能力在短时间内攻克核心难关。它不是那种让你看了就心生畏惧的理论著作，而是真正能让你感受到“我能行”的实战手册。对于任何需要高效备考北京地区成人本科学位英语的考生来说，这本书提供的是一个清晰的、可执行的“词汇突围路径”。

评分☆☆☆☆☆

这本《北京地区成人本科学士学位英语统一20天突破1000核心词汇》的封面设计挺吸引人的，配色沉稳又不失活力，一看就知道是为应试而生的实用工具书。我当时买的时候，主要就是冲着它“20天突破1000核心词汇”这个口号去的。说实话，我对成人自考的英语要求一直有点摸不着头脑，总觉得那些词汇书要么太厚重，要么就是堆砌了太多偏门的、考试不常考的词。拿到手里掂量了一下，感觉分量适中，不像那种动辄几百页的“词汇百科全书”，更像是为短期冲刺量身定制的“速效包”。我特别留意了它的排版，字体大小和行间距处理得相当舒服，对于我们这些工作之余挤时间学习的人来说，长时间盯着书本眼睛不容易疲劳，这一点真的非常重要。那种把单词、音标、词性、例句紧凑地塞在一起的设计，我看了好几页，感觉编者对考生的阅读习惯有深入的研究，知道我们更需要的是高效的提取信息，而不是冗长的大段解释。而且，它似乎还很巧妙地融入了一些记忆技巧的暗示，虽然没有大张旗鼓地宣传“独家记忆法”，但在词条的排列和同义词的并列方式上，能感受到背后有一套逻辑在支撑，让人觉得这1000个词并不是孤立的碎片，而是被系统性地组织起来的知识网络。我对它整体的初步印象是：专业、高效、体贴。

评分☆☆☆☆☆

这套书在“临门一脚”的准备阶段表现出了极高的“针对性”和“克制力”。你翻开它，不会被过多的语法解析或者复杂的文化背景介绍所干扰。它非常“聚焦”，所有的笔墨都用在了刀刃上——如何最快、最稳妥地让你记住这些考试必备的“硬通货”。我发现它在处理那些容易混淆的近义词时，有一套非常精炼的区分标准，通常会用一个最简短的句子来界定它们的使用场景，比如“A用于正式场合，B更偏向口语化”。对于时间紧迫的考生来说，这种一针见血的总结比长篇大论的语法分析有效得多。此外，我注意到书中有一些非常“贴心”的小设计，比如在某些关键的动词或名词后面，会用一个小图标提示“注意其名词形式”或者“常考搭配”，这相当于一个无声的“考点预警系统”。这让我感觉编者仿佛就是我的“备考教练”，深知我在哪个知识点上容易失分，并在你翻阅时提前帮你打了预防针。这种不声不响却处处体现专业水准的设计，是很多大部头词汇书所不具备的，它们往往更注重“全面”，而这本书明显更追求“实效”。

评分☆☆☆☆☆

从学习体验的角度来说，这本书的实用性超乎我的预期。我以前用过很多词汇书，不是内容不够，就是配套的辅助材料不足，导致背完就忘，形成不了长期记忆。然而，这本书在每一个单元的末尾，似乎都嵌入了一个“巩固区”。这个区域的设计很巧妙，它不是简单地重复前几页的单词，而是把这些新学的词汇和前几天已经学过的旧词进行交叉对比和混合测试。这种“螺旋上升”式的复习模式，极大地避免了“前新后忘”的尴尬局面。而且，我特别欣赏它在讲解词汇时所采用的联想记忆法——它不是那种生硬的“拆分部首”，而是更偏向于语境和逻辑关联。比如，它在讲解一组表示“变化”的词汇时，会把它们放在一个描述项目“转型升级”的语境下对比，这样我就能瞬间明白它们在语义上的细微差别，而不是死记硬背它们的中文释义。这种教学思路，真正体现了“授人以渔”的原则，让我感觉自己不只是在背单词，而是在学习如何驾驭这门语言的词汇系统。对于长期备考者而言，这种能将短期记忆转化为长期理解的方法论，才是最宝贵的财富。