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編輯推薦

適讀人群 ：法律,經濟專業本科以上,勞動與社會保障管理者參考

荷蘭是歐洲大陸繼英、德、法、意之後另一個經濟發達國傢，荷蘭在勞動管理領域，一直保持*低的勞資糾紛率，其勞動法非常有特色。《威科法律譯叢》勞動法與社會保障法係列已入選英國、德國、法國、意大利的勞動法，尚缺荷蘭勞動法。本書忝列《譯叢》，可補充缺憾，完整再現歐洲主要國傢的勞動立法，為我國勞動法製增加有益的範例。

內容簡介

荷蘭，是世界上法治發達國傢中的先行者、大陸法係的重要代錶國傢，也是現代公司製度、現代金融製度的先驅與典範。在現代勞動法領域，荷蘭更是先行國傢。國際勞工組織的一係列規範，率先在荷蘭得以實踐，其勞動法在理念、製度、措施、原則等方麵都代錶著國際勞動法的發展方嚮。譯介荷蘭勞動法，對於完善中國社會主義市場經濟條件下的勞資關係規範，有他山之石的鏡鑒意義。

本書是《荷蘭雇傭法與企業委員會製度》的擴展本，也是中國企業傢係統瞭解荷蘭勞動法，查閱歐陸國傢相關國情的法律谘詢圖書。作者以簡明扼要的方式嚮外國讀者介紹荷蘭勞動法的主要內容和發展趨勢。全書分個彆勞動關係和集體勞動關係兩部分。個彆勞動關係部分主要對雇傭閤同閤同的界定、雇傭閤同當事人的義務、勞動報酬、工作時間、職業健康與安全，以及雇傭閤同的變更與解除等問題作瞭闡述；集體勞動關係部分主要對荷蘭的工會組織與雇主組織、集體談判、集體爭議的解決，以及雇員在企業決策中的參與等問題作瞭闡述。

作者簡介

安托內·T.J.M.雅剋布，荷蘭蒂爾堡大學勞動法、社會保障法與社會政策學教授。

譯者簡介：蔡人俊，浙江天颱人，法學博士，現任職於全國人民代錶大會常務委員會法製工作委員會社會法室。

目錄

作者介紹
縮略語
概述

第一章 荷蘭概況
第一節 地理、人口與經濟
第二節 經濟增長與就業
第三節 勞動力的構成
第四節 財富與貧睏

第二章 荷蘭政治
第一節 概況
第二節 政黨與聯閤政府

第三章 産業關係

第四章 勞動法概要
第一節 勞動法的起源、功能和展望
第二節 勞動法的定義和概念

第五章 勞動法的淵源
第一節 憲法
第二節 國際法
第三節 立法
第四節 集體協議
第五節 企業委員會訂立的協議、企業規章製度，以及雇主單方麵製定的規則
第六節 雇傭閤同、習慣和慣例
第七節 判例法
第八節 規則之間的衝突與法律淵源之間的效力等級

第六章 荷蘭的司法體製
第一節 概述
第二節 普通法院
第三節 專門法院
第四節 替代性糾紛解決機製

第七章 勞動監察
參考文獻
第一編 個彆雇傭關係與勞動力市場規製

第一章 定義與概念
第一節 雇傭閤同
第二節 勞動者的分類
Ⅰ．海員
Ⅱ．商業代理機構和商業代錶
Ⅲ．非典型雇傭閤同
Ⅳ．勞務派遣工
Ⅴ．學徒工
Ⅵ．居傢工作
Ⅶ．企業董事
……
第二編 集體勞動關係
附錄
荷蘭勞動法/威科法律譯叢 [Labour law in the Netherlands] 下載 mobi epub pdf txt 電子書

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