荷蘭勞動法/威科法律譯叢 [Labour law in the Netherlands] pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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[荷] 安托內·T.J.M.雅剋布 著，蔡人俊 譯

圖書標籤:

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齣版社： 商務印書館

ISBN：9787100155762

版次：1

商品編碼：12325593

品牌：商務印書館（The Commercial Press）

包裝：平裝

叢書名： 威科法律譯叢

外文名稱：Labour law in the Netherlands

開本：16開

齣版時間：2018-01-01

用紙：膠版紙

頁數：2

編輯推薦

適讀人群 ：法律,經濟專業本科以上,勞動與社會保障管理者參考

荷蘭是歐洲大陸繼英、德、法、意之後另一個經濟發達國傢，荷蘭在勞動管理領域，一直保持*低的勞資糾紛率，其勞動法非常有特色。《威科法律譯叢》勞動法與社會保障法係列已入選英國、德國、法國、意大利的勞動法，尚缺荷蘭勞動法。本書忝列《譯叢》，可補充缺憾，完整再現歐洲主要國傢的勞動立法，為我國勞動法製增加有益的範例。

內容簡介

荷蘭，是世界上法治發達國傢中的先行者、大陸法係的重要代錶國傢，也是現代公司製度、現代金融製度的先驅與典範。在現代勞動法領域，荷蘭更是先行國傢。國際勞工組織的一係列規範，率先在荷蘭得以實踐，其勞動法在理念、製度、措施、原則等方麵都代錶著國際勞動法的發展方嚮。譯介荷蘭勞動法，對於完善中國社會主義市場經濟條件下的勞資關係規範，有他山之石的鏡鑒意義。

本書是《荷蘭雇傭法與企業委員會製度》的擴展本，也是中國企業傢係統瞭解荷蘭勞動法，查閱歐陸國傢相關國情的法律谘詢圖書。作者以簡明扼要的方式嚮外國讀者介紹荷蘭勞動法的主要內容和發展趨勢。全書分個彆勞動關係和集體勞動關係兩部分。個彆勞動關係部分主要對雇傭閤同閤同的界定、雇傭閤同當事人的義務、勞動報酬、工作時間、職業健康與安全，以及雇傭閤同的變更與解除等問題作瞭闡述；集體勞動關係部分主要對荷蘭的工會組織與雇主組織、集體談判、集體爭議的解決，以及雇員在企業決策中的參與等問題作瞭闡述。

作者簡介

安托內·T.J.M.雅剋布，荷蘭蒂爾堡大學勞動法、社會保障法與社會政策學教授。

譯者簡介：蔡人俊，浙江天颱人，法學博士，現任職於全國人民代錶大會常務委員會法製工作委員會社會法室。

目錄

作者介紹
縮略語
概述

第一章 荷蘭概況
第一節 地理、人口與經濟
第二節 經濟增長與就業
第三節 勞動力的構成
第四節 財富與貧睏

第二章 荷蘭政治
第一節 概況
第二節 政黨與聯閤政府

第三章 産業關係

第四章 勞動法概要
第一節 勞動法的起源、功能和展望
第二節 勞動法的定義和概念

第五章 勞動法的淵源
第一節 憲法
第二節 國際法
第三節 立法
第四節 集體協議
第五節 企業委員會訂立的協議、企業規章製度，以及雇主單方麵製定的規則
第六節 雇傭閤同、習慣和慣例
第七節 判例法
第八節 規則之間的衝突與法律淵源之間的效力等級

第六章 荷蘭的司法體製
第一節 概述
第二節 普通法院
第三節 專門法院
第四節 替代性糾紛解決機製

第七章 勞動監察
參考文獻
第一編 個彆雇傭關係與勞動力市場規製

第一章 定義與概念
第一節 雇傭閤同
第二節 勞動者的分類
Ⅰ．海員
Ⅱ．商業代理機構和商業代錶
Ⅲ．非典型雇傭閤同
Ⅳ．勞務派遣工
Ⅴ．學徒工
Ⅵ．居傢工作
Ⅶ．企業董事
……
第二編 集體勞動關係
附錄

好的，這是一份關於其他法律主題的圖書簡介，內容翔實，不涉及您提到的《荷蘭勞動法/威科法律譯叢》。 --- 圖書名稱： 《全球反壟斷法：理論、實踐與前沿》 作者： [此處填寫真實作者姓名，例如：張偉, 李芳] 齣版社： [此處填寫真實齣版社名稱，例如：中國法製齣版社] 齣版時間： [此處填寫真實齣版時間，例如：2024年5月] 內容簡介 《全球反壟斷法：理論、實踐與前沿》是一部全麵、深入探討當代國際及各國反壟斷（或稱競爭法）法律體係的權威性著作。本書旨在為法律專業人士、經濟學傢、企業閤規官以及政策製定者提供一個理解和應用全球競爭法規則的綜閤性框架。在數字經濟浪潮和全球化深度融閤的背景下，競爭執法正麵臨前所未有的復雜性與挑戰，本書緊密結閤最新的司法判例、執法動態和理論發展，力求提供一個既有堅實理論基礎，又具高度實踐指導價值的分析工具。 第一部分：反壟斷法的基本理論與曆史演進 本書首先對反壟斷法的基本哲學、經濟學基礎及其在不同法域的曆史演進進行瞭係統梳理。 第一章：競爭法的經濟學基礎與法律目標 深入剖析瞭“消費者福利標準”、“有效競爭”與“競爭過程保護”等核心概念的理論爭議。探討瞭壟斷行為對市場效率、創新激勵以及收入分配的影響。詳細對比瞭美國、歐盟和新興市場國傢在目標設定上的差異，例如，歐盟更側重於維護市場結構和競爭的“程序性”保障，而美國則更側重於經濟效率的“結果導嚮”。 第二章：反壟斷法的曆史軌跡與全球擴散 追溯瞭美國《謝爾曼法》的誕生背景，分析瞭歐盟《運作條約》第101條和102條的形成過程。重點分析瞭反壟斷法如何從西方發達經濟體逐步擴散到亞洲、拉丁美洲等新興經濟體的過程，以及在這一擴散過程中所體現齣的法律本土化與國際藉鑒的張力。 第二部分：核心管製領域：協議、濫用市場支配地位與兼並控製 本書的主體部分聚焦於現代反壟斷法實踐中最核心、爭議最大的三大管製領域，並輔以大量的跨國案例分析。 第三章：橫嚮與縱嚮限製：競爭限製性協議的認定 對《反壟斷法》中關於卡特爾（串通行為）的界定、證據收集和法律後果進行瞭詳盡的闡述。區彆分析瞭“目的限製”（Per se Illegal）與“效果限製”（Rule of Reason）的適用標準。在縱嚮限製方麵，本書細緻區分瞭轉售價格維持（RPM）、獨傢分銷協議、選擇性分銷協議的閤法性邊界，並重點探討瞭“最低售價”與“最高售價”在不同司法管轄區的差異化處理。 第四章：市場支配地位的界定與濫用的具體形態 市場支配地位的認定是反壟斷執法的關鍵起點。本書詳盡介紹瞭衡量市場支配地位的理論方法，包括相關市場界定（産品市場與地域市場）的技術步驟。隨後，對濫用行為進行瞭分類剖析，包括掠奪性定價、拒絕交易、搭售與捆綁銷售、排他性交易等。對於近年來歐盟高度關注的“公平、閤理、無歧視”（FRAND）原則在標準必要專利（SEP）中的適用，本書提供瞭深入的法律與技術解讀。 第五章：兼並與收購的競爭審查 兼並控製是預防市場結構惡化的重要屏障。本書係統闡述瞭全球主要經濟體（如歐盟委員會、美國司法部/FTC、中國國傢市場監督管理總局）的閤並申報標準、審查流程和救濟措施。特彆關注瞭“潛在競爭者進入威脅”（Killer Acquisitions）和“協同效應”評估的復雜性，並結閤大型科技公司閤並案，討論瞭傳統指標（如市場份額）在數字經濟背景下麵臨的挑戰。 第三部分：數字經濟時代的挑戰與前沿議題 麵對平颱經濟的崛起和數據的核心地位，傳統反壟斷工具正受到前所未有的壓力。本書的第三部分專門探討瞭這些前沿和新興的法律適用問題。 第六章：平颱經濟中的反壟斷：多邊市場分析 深入剖析瞭平颱（如搜索引擎、電商平颱、社交媒體）作為“守門人”（Gatekeeper）角色的法律定性。探討瞭“網絡效應”、“鎖定效應”如何改變市場支配地位的形成與維持機製。重點分析瞭歐盟《數字市場法》（DMA）對大型數字平颱采取的“事前規製”思路，並對比瞭美國和亞洲對此問題的不同監管路徑。 第七章：數據、算法與反壟斷法 數據作為新型生産要素，其控製權與流動性成為新的競爭焦點。本書探討瞭“數據壟斷”是否構成反壟斷法意義上的市場支配地位，以及算法推薦、價格歧視等行為如何通過“算法協同”實現反競爭效果。書中詳細分析瞭數據可攜性（Data Portability）作為潛在的結構性救濟措施的有效性。 第八章：全球執法閤作與衝突 在全球化背景下，跨國反壟斷案件日益增多，不同法域的執法衝突也隨之加劇。本書分析瞭各國執法機構在信息交換、聯閤調查、乃至在“雙重反壟斷調查”中的協調機製與法律障礙。同時，探討瞭國際閤作框架（如ICN）在促進執法趨同性方麵扮演的角色。 第四部分：執法實踐、閤規與救濟 第九章：調查程序、證據開示與刑事責任 詳細介紹瞭反壟斷調查的程序正義問題，包括突擊檢查的閤法性、律師-客戶保密特權的界限，以及在何種情形下企業高管可能承擔刑事責任。 第十章：私法救濟與集體訴訟 對比分析瞭英美法係中成熟的私法救濟製度（如懲罰性損害賠償）與大陸法係中相對不發達的私法訴訟製度。探討瞭集體訴訟（Class Action）在震懾壟斷行為和補償受損方方麵的有效性與局限性。 結論與展望 本書最後總結瞭全球反壟斷法在應對技術變革中的“適應性危機”，並對未來十年可能齣現的立法方嚮和執法重點做齣瞭專業預測。 本書特色： 跨法域比較： 係統對比瞭美國、歐盟、中國等主要經濟體的法律規定與執法口徑。 案例驅動： 選取瞭近二十年最具裏程碑意義的國際重大案件進行深度解析。 理論與實踐結閤： 不僅解釋“法律規定是什麼”，更深入分析“法院如何裁決”及“企業如何閤規”。 前沿聚焦： 專門闢章深入探討數字平颱、數據與算法治理的最新法律挑戰。 讀者對象： 國內外從事競爭法、知識産權法、國際貿易法、公司法及經濟法領域的律師、法官、檢察官、企業法務部門及閤規負責人、高校法學院師生及相關研究人員。

評分☆☆☆☆☆

這套《威科法律譯叢》一直是我汲取法律知識的重要來源，而這次的新書《荷蘭勞動法》更是讓我眼前一亮。我尤其看重譯文的準確性和專業性，而威科在這方麵從未讓我失望過。這本書的語言組織非常嚴謹，邏輯清晰，即使是復雜的法律概念，也能被梳理得條理分明。我最感興趣的部分是關於荷蘭勞動法的曆史沿革和社會背景的介紹。瞭解一個國傢的法律體係，不能僅僅停留在條文本身，更需要理解其背後的社會文化和政治經濟因素。這本書在這方麵做得非常齣色，它不僅羅列瞭各項法律規定，還深入淺齣地解釋瞭這些規定是如何在荷蘭的社會發展過程中形成的，以及它們在維護社會公平和穩定方麵所起到的作用。對於想要進行比較法研究，或者僅僅是希望對荷蘭社會有更深層次認識的讀者來說，這本書無疑是一份不可多得的資料。

評分☆☆☆☆☆

作為一名人力資源管理者，我一直都在尋求更新和更全麵的勞動法律知識，以應對日益復雜的用工環境。當看到《荷蘭勞動法/威科法律譯叢》這本書的時候，我立刻被它吸引住瞭。這本書的厚度和內容深度，預示著它將成為我案頭必備的參考書。我特彆關注的是書中關於工作時間、休假、病假以及解雇程序等方麵的規定。這些都是在日常管理中經常會遇到的問題，而準確地掌握荷蘭的法律要求，對於規避用工風險、保障員工權益至關重要。書中的案例分析和條文解讀，都非常具有操作性，讓我能夠快速找到問題的癥結，並找到相應的法律依據。而且，威科法律譯叢的品質一嚮很高，其翻譯的嚴謹性和專業性，也讓我能夠放心地將其作為參考標準。這本書不僅為我提供瞭荷蘭勞動法的知識，更幫助我提升瞭在跨國人力資源管理方麵的專業能力。

評分☆☆☆☆☆

這本書拿在手裏，沉甸甸的，很有分量。我之前對荷蘭的勞動法瞭解不多，隻知道它在歐洲算是比較發達的，但具體是怎麼運作的，有哪些主要的法律條文和原則，一直很模糊。這本《荷蘭勞動法》正好填補瞭我的知識空白。它的排版很清晰，文字也比較易懂，雖然是法律譯著，但翻譯得很到位，沒有那種生硬的、難以理解的術語堆砌。我特彆喜歡它在介紹一些核心概念時，會輔以案例分析，這樣更能幫助我理解抽象的法律條文是如何在實際生活中應用的。比如，關於閤同的解除，書裏就詳細闡述瞭不同的解除情形、法定通知期以及相應的補償金製度，這對於理解雇主和雇員之間的權利義務關係非常有幫助。我正在研究一些跨國企業的勞動閤同範本，這本書的齣現，無疑為我提供瞭寶貴的參考資料，讓我能夠更準確地把握荷蘭當地的法律要求，避免在閤同條款上齣現不必要的風險。

評分☆☆☆☆☆

這本書的裝幀設計簡約大氣，書名中的“威科法律譯叢”幾個字，足以說明其齣版的嚴謹性和專業性。我是一位長期關注歐洲勞動法發展的學者，一直以來都在尋找能夠係統性介紹荷蘭勞動法體係的權威著作。這本書的齣現，恰好滿足瞭我的這一需求。打開書頁，撲麵而來的便是嚴謹的學術氣息。其內容的組織結構非常閤理，從勞動閤同的訂立、履行到終止，再到勞動爭議的解決，幾乎涵蓋瞭勞動法領域的各個重要方麵。我特彆欣賞書中對荷蘭勞動法中一些獨特概念的深入解讀，例如其獨特的集體談判機製和工會的作用。這些內容對於理解荷蘭勞動關係的發展模式以及其在歐洲的獨特性具有重要的理論價值。作為一名需要進行學術研究的讀者，我對書中引用的法律條文和判例的準確性要求很高，而威科法律譯叢曆來以其嚴謹的學術態度而著稱，我相信這本書一定能達到我期望的標準。

評分☆☆☆☆☆

一本厚實的著作，封麵設計簡潔大方，一看就知道是專業的法律書籍。書名《荷蘭勞動法/威科法律譯叢》已經足夠說明它的內容核心，而[Labour law in the Netherlands]的英文標注更是給齣瞭跨越語言障礙的指引。拿到這本書，首先感受到的是紙張的質感，厚實而略帶韌性，散發著淡淡的書墨香，這對於熱愛紙質閱讀的我來說，是一種不可言說的愉悅。翻開扉頁，印在眼前的不僅僅是文字，更是一份沉甸甸的知識承載。作為一名對國際勞動法律體係頗感興趣的法律從業者，我一直渴望能深入瞭解不同國傢在這一領域的實踐和理論。荷蘭，這個在歐洲經濟和社會領域扮演著重要角色的國傢，其勞動法的體係自然是我關注的焦點之一。威科法律譯叢的聲譽我早有耳聞，其嚴謹的翻譯和專業的選書態度，讓我對這本《荷蘭勞動法》充滿瞭期待。它不僅僅是一本單純的譯著，更是一扇窗口，透過它，我希望能窺探到荷蘭社會在勞動者權益保障、雇傭關係規範、勞資爭議解決等方麵所展現齣的獨特性和先進性。這本書是否能夠準確地傳達荷蘭勞動法的精髓，是否能為我提供切實可行的參考，這些都將在我接下來的閱讀中得到解答。