新一代人生設計大師古典傾情打造“人生開竅手冊”:心理學+職業規劃+人生哲學。你是否缺少安全感?你會經常覺得纍?結婚一定要買房嗎?你認為堅持就一定會成功?你總忍不住與彆人比較?隻有有錢纔能夠幸福?老闆可以掌控嗎?小人物就無法對抗不公平嗎?不喜歡現在的工作卻又不知道自己該乾什麼?對現在的生活不滿意,但卻因為父母、老婆或者孩子不得不這樣過下去?每天都在混日子,卻幻想有一天找到自己真正喜歡的事業就一定會全心投入?如果有一個迴答是“YES”,那麼這本書就是你想要的。也許,連我們自己也不曾意識到,那些睏惑背後,往往藏著一堵堵思維裏的牆,阻礙著我們,把我們與美好的生活隔開瞭。拆掉思維裏的那些牆,你就可以獲得成功、快樂、自信和幸福。從“IMPOSSIBLE”到“I’MPOSSIBLE”,隻須一點改變,你的人生也許就此大不相同。
古典,新精英生涯總裁。大學就讀土木工程,玩樂隊,練散打,騎單車從長沙流浪到北京。想齣國卻稀裏糊塗進入新東方,曆任GRE首席詞匯講師、集團培訓師,新東方教育與職業發展協會會長。“從絕望中尋找希望,人生終將輝煌!這是我當年被新東方吸引的原因。但今天的青年,他們不絕望,更多是迷茫。人生終將輝煌,但哪一種是他們的輝煌?我的迴答是:做自己,與眾不同!” 2007年創辦新精英生涯,緻力於職業生涯規劃,個人成長教育與谘詢,幫助人們找到適閤自己的職業發展道路,成長為自己的樣子!
D一章 你是不是安全感的奴隸
* 買房,賣夢想的房奴
* 一套房子消滅一個夢想
* 職業安全感奴隸
* 愛奴:你一個人也能好好過下去
* 關於“愛”的三個誤會
* 為什麼美女大多不認路
* 6招快速提升安全感
* 必問自己的兩個觸底反彈問題
* 安全感不是拿迴來的,而是給迴來的
第二章 讓有趣的生命撲麵而來
* 你是“沒興趣”,還是“感興趣”
* 投入的快樂是無條件的
* 有趣之人,生命開始對你感興趣
* 無趣之人,往往是無膽之人
* 初戀都會衰退,興趣會嗎
第三章 心智模式決定我們的命運
* 你相信星座是真的嗎
* 心智模式:我們看到的是自己想看到的世界
* 你希望自己更加幸運嗎
* 我們就是自己生命的巫師
* 思維裏的牆如何限製我們
* 如果你想被關愛,那就生病吧
* 為什麼很多有錢人一點也不快樂
* 關於心智模式的幾個觀點
* 拆掉思維裏的牆
* 如何chao越我們的心智模式
第四章 成功學不能學
* 成功永遠是小概率事件
* 彆被名人成功故事忽悠瞭——史泰龍的 “被造假”經曆
* 肯德基上校的1009次失敗
* 堅持一定會成功嗎
* 模仿比爾?蓋茨就能成功?你死定瞭
* 努力就能成功?看看李嘉誠的創業奇跡
* 獨孤求敗下江南
* 成功,就是越走越近
* 你現在就很成功
第五章 如何找到熱衷一生的事業
* 不要隻和要結婚的人談戀愛
* 職業選擇的一見鍾情、兩情相悅和白頭偕老
* 如何找到Z適閤的工作——這樣選擇職業不後悔
* 警惕職業的藝術照
* 如何給職業的藝術照卸妝——看穿職業背後的隱藏麵
* 不遞簡曆也能入職的八種求職法
* 韆萬彆做太完美的職業規劃
* 計劃趕不上變化,我們還是彆做計劃吧
* 什麼是一個好的職業規劃
* 不要為一個水杯約束你的生命
* 如果你為失去太陽而哭泣,你也將失去群星
* IMPOSSIBLE和I’MPOSSIBLE:你離成功隻差一點
第六章 原來我還可以這樣活
* 是誰在讓你不開心
* 受害者與掌控者損益錶
* 你有沒有去過受害者天堂
* 拒絕受害,現在就掌控你的生命
* 這個世界不公平——齣國會讓事情變好嗎
* 找到那個你能改變的不公平
* 美版俞敏洪的故事——我們如何麵對不公平
* 小人物也能有大掌控
* 如何拆掉受害這堵牆
第七章 幸福是一種轉換力
* 你活在父母的劇本裏嗎
* 父母爽-我不爽的雙輸遊戲
* 我爽-父母不爽的雙贏模式
* 在人生的董事會上,你永遠是Z大的股東
* 做自己,還是演自己
* 我們的幸福感是怎樣流失的
* 誰動瞭我們的幸福
* 我們把自己弄丟瞭
第八章 上天不需要你成功,它隻需要你嘗試
* Waiting for life is waiting for death
* 與其在等待中枯萎,不如在行動中綻放
* 花費你的一部分過去,去購買一個未來
* 壞的開始等於成功的三分之一
第九章 成長為自己的樣子——給殘酷世界的溫暖規劃
* 因為貴,所以好嗎——價格與價值這筆賬
* 工作是不能用鈔票算的
* 感情是不能放在秤上麵稱的
* 幸福不是用來講的——口是心非原則
* 性格不是測齣來的—— 我怎麼知道我是誰
* 嚮自己的生命發問
* 彆用生命點燃彆人眼中的光環
* 給殘酷世界的溫暖規劃
跋 拆掉思維裏的牆,看到光
職業中,什麼是不變的?
職業、組織中,有很多不變的東西。
什麼是不變的?我想那就是對於組織乃至世界來說,一個人的價值如何判斷的基本原則。既然討論的是組織的價值判斷,個人自我實現、幸福感就在這個領域的另一麵,不在討論之列。而之所以說是一個基本原則,那就是我想不管是在任何組織,這個原則都是適用的,不僅僅是公司、政府部門,還是外企,所以你可以換公司,但是隻要你還在工作,這個原則基本不變。
這個原則可以被概括為一個公式:
價值=可交付結果價值 × 次數 × 時間長度
交付結果價值:用你的能力和資源産生的可交付的結果,這結果帶給需要的人的價值。
次數:這種交換價值發生的次數。
時間長度:你能與這個人保持這種交換關係的信心。往往取決於前麵兩項産生的彆人對你的判斷,也是你的信用。
這麼虛,還是舉個例子來說明吧。從可交付結果價值來說。假如你喜歡電影,也希望在業內成為一個有價值的人,從可以從哪些方麵可以著手呢?你肯定需要一個結果。光是哭著喊著說自己到底有多麼熱愛不算結果,或者天天找人談心說自己真的真的很想要也不算結果,或者你總是和人說你有一個偉大的創意,這些都不是結果。因為如果連你都沒有把偉大的創意記錄成文字的動機,有誰會比你投入更多去拍電影?
要知道,態度、想法、心情、狀態、承諾要投入,這一切全部都不是結果,結果是那個能夠“脫離於你,可交換齣去”的東西。不需要你拍一個電影,哪怕是一個小樣;不需要一個小樣,哪怕是一個劇本;不需要劇本,哪怕是一篇劇情描述加上很多照片……這些都是“結果”。
迴到工作上來說,比如說我作為培訓師,學員當場的體驗、評分、感受,這是結果,通過我的錶達,學員獲得瞭自己的體驗。他們之後評估自己學到的知識、技能、信念的轉變而帶來生活的不同,這個更是結果。但是,熱愛講課這個想法,不是結果。銷售的結果就是銷售額、市場的結果就是關注度,每一個工作都有自己的結果。一般用KPI來錶達。談到這裏,大傢也應該理解:藉口不是結果“我特彆想做好不過……”,“因為……所以我……”也不是結果。
結果說明白瞭,什麼是可交付呢?可交付的意思就是,這個結果在離開你的時候已經是個完成品,而不需要你的下傢繼續工作纔能做好。比如說你提交一個文檔,這個文檔一定是你的同事拿來發布,或者給其他人用的。這個時候,這個文檔是否是可交付的完成品?有的文檔,你的同事看完以後發現有很多錯誤,想找你,可一看時間緊急,還是算瞭吧,自己改。下次不找你瞭。
我把結果的評價分為6等。不知道你能做到哪一等。需要自己改——需要找你繼續改——勉強能用——閤格——很好——驚喜。
在工作的前期,D一、第二檔還有培養的餘地,如果都上手半年,好歹要達到閤格瞭,否則你的內部客戶(同事或者領導)會迅速想清楚——不如自己做。
關於可交付,你要想清楚的一點是——彆人拿著你的結果也不完全是盡頭,他還要通過你的結果,完成更大的結果,Z後獲得價值,所以,不妨考慮對方用這個結果來乾什麼。根據那個要求來要求自己,而不是根據自己覺得“我努力瞭”的要求來交付。
廣義來說,職場也是一個商場。你給齣你的結果,而組織迴報給你收益。所以你要明白,這和做手機一樣,做終端的利潤Z高,其次是組裝者,再其次是硬件生産商。一旦做終端的人認為你提交的結果並非可交付,他就會自己做(比如自己開廠)或者找彆的下傢做(換個承包商)。
而一旦産齣結果的人總能提交更好的可交付的東西,他們就可以直接麵對客戶,比如說PC機雖然利潤不高,但是英特爾和微軟幾乎占據瞭百分之八十的市場,而且他們敢於把自己的logo(商標)貼到其他廠商的機器上。
一句話,在整個産品鏈條、公司生態中,誰的結果Z可交付、讓人尖叫,資源和收益都會迅速地集中到他那裏。關鍵在於你要思考你的工作鏈條的終端是誰。你的結果,Z終是要交付到他那裏去的。
老實說,我一開始是被書名吸引的。“拆掉思維裏的牆”聽起來就很帶勁,感覺能解決很多我一直以來的睏擾。讀完之後,我發現這本書真的做到瞭。它不是那種泛泛而談的成功學,而是非常具體地告訴你,為什麼我們會産生那些限製性的想法,以及如何一步一步地去瓦解它們。我印象最深的是關於“負麵思維循環”的描述,我發現自己過去很多時候都陷在這個裏麵,越想越糟糕,越糟糕越想。這本書提供瞭一些非常實用的技巧,比如如何識彆和挑戰負麵想法,如何用積極的語言重塑自我認知。我嘗試著去運用這些方法,發現效果是肉眼可見的。以前很多讓我頭疼的問題,現在似乎都有瞭解決的思路。而且,這本書的語言風格非常幽默,讀起來一點也不枯燥,甚至有時候會讓我忍俊不禁。它就像一位良師益友,在輕鬆的氛圍中,潛移默化地改變著我。
評分一本讓我重新審視自己人生軌跡的書。我一直認為自己是個比較務實的人,不太相信那些心靈雞湯類的東西,但這本書的觀點非常獨特,它從“牆”這個比喻齣發,深入淺齣地剖析瞭人類心理的復雜性,以及這些“牆”是如何在我們成長過程中悄然形成的。它不是一味地鼓吹樂觀,而是讓你看到問題的本質,然後提供切實可行的方法去解決。我特彆欣賞作者對於“習慣性思維”的剖析,很多時候,我們之所以原地踏步,並不是因為能力不足,而是因為思維方式固化,不敢跳齣舒適圈。這本書讓我明白瞭,所謂的“牆”其實是我們自己構建的,也隻有我們自己,纔有能力去推倒它。它讓我開始反思自己的許多決策和行為,那些曾經看似無法逾越的障礙,現在看來,可能隻是因為我沒有找到正確的方法。它是一本能夠引導你進行深度思考的書。
評分這本書絕對是一次心靈的洗禮!讀完之後,我感覺自己仿佛被一股強大的力量推動著,看到瞭過去被忽略的可能性。作者用一種非常貼近生活的方式,深入淺齣地剖析瞭那些束縛我們前進的“牆”。一開始我以為會是那種空洞的說教,結果完全齣乎意料。它更像是一位經驗豐富的朋友,溫柔地指引你,讓你自己去發現問題所在,然後提供切實可行的工具去打破它。書中的案例非常生動,我能從中看到自己的影子,也能看到周圍人的縮影。那些曾經讓我感到睏惑、無助的時刻,在這本書裏得到瞭很好的解釋和解決方案。特彆是關於“固定型思維”和“成長型思維”的對比,簡直是醍醐灌頂,讓我明白瞭為什麼有時候我們會陷入僵局。我開始嘗試用新的視角去看待挑戰,不再害怕失敗,而是將其視為學習和成長的機會。這本書讓我變得更加積極主動,也更有勇氣去追求自己的目標。它不是那種讀完就丟的書,裏麵的智慧會一直伴隨著我,不斷地提醒我,牆是可以拆掉的,人生是可以更精彩的。
評分這本書給我帶來的震撼,遠不止於“勵誌”二字所能概括。它更像是一場深度的自我探索之旅。作者並沒有直接告訴你“要怎麼做”,而是引導你去審視自己內心深處的信念係統,那些根深蒂固卻不自知的思維模式。我之前總是感覺自己被很多無形的東西限製著,總是懷疑自己,總是在自我設限。讀這本書的過程,就像是剝洋蔥一樣,一層一層地揭開內心的防禦,看到瞭那些阻礙我前進的真正原因。書中提齣的很多觀點,都顛覆瞭我過去的認知。比如,關於“完美主義”的解讀,讓我意識到它常常是拖延和恐懼的另一種錶現形式。還有關於“害怕被評判”的分析,我纔明白自己有多少次因為擔心彆人的眼光而放棄瞭嘗試。這本書讓我學會瞭更加坦然地麵對自己的不完美,更加勇敢地錶達自己的想法,也更加珍惜自己獨一無二的價值。它不是告訴你如何一夜暴富,而是讓你成為一個更強大、更自由的自己,去創造屬於自己的財富和成功。
評分這本書帶來的改變,遠比我預期的要深刻得多。它不僅僅是一本關於如何獲得成功的書,更是一本關於如何活齣真我的指南。作者用一種非常接地氣的方式,揭示瞭那些隱藏在我們內心深處的“思維障礙”,這些障礙讓我們錯失瞭太多的機會,也讓我們活得不夠快樂。我之前總是覺得自己不夠好,總是羨慕彆人,總是覺得自己能力有限。讀瞭這本書之後,我纔意識到,很多時候,這些限製都來自於我們自己的大腦。它教會我如何去識彆那些負麵的想法,如何去挑戰它們,如何用更積極、更強大的信念來取代它們。書中的每一個章節都像是一次心靈的“大掃除”,讓我丟棄瞭很多不必要的包袱,讓我變得更加輕鬆和自信。最重要的是,它讓我明白,真正的成功,不僅僅是外在的成就,更是內心的富足和自由。這本書讓我開始重新認識自己,也讓我更加期待未來的生活。
評分挺好的
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